photo Responsable des services techniques de collectivité

Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Thoiry, 14, Ain, Normandie

LA VILLE DE THOIRY RECRUTE Commune de 6 500 habitants Chef-lieu de Canton-Département de l'Ain Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d'Or La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens 1 responsable du Centre Technique Municipal (CTM) H/F Cadre d'emploi des techniciens territoriaux Poste permanent à Temps Complet à compter du 01/04/2025 Rattaché à la direction des services techniques, vous avez la responsabilité du Centre Technique Municipal et de ses équipes opérationnelles. En lien permanent avec la direction des Service Techniques, le(la) responsable du Centre Technique Municipal s'assure au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement des deux pôles du CTM : - Pôle « Bâtiment », - Pôle « Cadre de Vie » (Espaces verts-Voirie-Propreté urbaine) Il/elle est garant(e) de l'organisation humaine et[...]

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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi Autres services aux entreprises

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes recrute pour l'ESAT de l'Isle aux Bois (Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail), un Moniteur d'Atelier en Espaces Verts (H/F) CDI - 35 heures/semaine Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51000) et son agglomération Poste à pourvoir au 03 mars 2025 À propos du poste Afin de renforcer l'équipe éducative de l'ESAT, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) en Espaces Verts. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable de Production et du Directeur de l'établissement, en lien avec le Moniteur Principal du pôle. Ce poste a pour objectif d'accompagner des agents en situation de handicap dans leur activité professionnelle tout en garantissant la qualité de nos prestations pour nos clients (entreprises, collectivités, particuliers). Vos missions Encadrement et accompagnement des travailleurs - Superviser une équipe d'agents dans des activités liées aux espaces verts (plantation, engazonnement, tonte, taille, élagage, etc.). - Adapter les tâches selon les capacités et les besoins des agents tout en garantissant un cadre bienveillant et sécurisant. -[...]

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Infirmier / Infirmière de santé au travail

Emploi Administrations - Institutions

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Au sein du service prévention santé et vie au travail de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Niort Agglo, vous rejoignez une équipe de 11 personnes qui accompagnent au plus près les 2 000 agents des collectivités de la Ville de Niort, du CCAS et de Niort Agglo. Missions : 1) Surveillance médicale des agents territoriaux, sous la responsabilité du médecin de prévention : - réaliser les entretiens infirmiers : suivi de l'état de santé de l'agent adapté aux risques professionnels repérés - apprécier l'adaptation de l'agent à son poste de travail - orienter les agents vers les structures compétentes en lien avec le médecin de Prévention ; - rendre compte au médecin de toute situation pouvant altérer la santé de l'agent ; - tenir à jour le dossier médical des agents; - sensibiliser et informer les agents (informations sur la santé, les risques professionnels). 2) Réalisation de différentes actions en milieu professionnel : - Visites de sites et études de postes - Lien avec les directions (information, conseil, alerte,.) 3) Participation à différentes réunions, groupes de travail et instances : - Réunions de service - F3SCT - Points santé 4) Gestion diverse[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Ville de Saint-Tropez, commune touristique surclassée 20.000 à 40.000 habitants, recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines polyvalent(e). Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines et des Compétences, vous rejoindrez une collectivité d'environ 500 agents et une équipe RH de 9 agents. Vous responsable de la gestion du temps de travail et participerez à divers projets et missions liés à l'attractivité (recrutement, marque employeur, communication interne), la modernisation des pratiques RH (dématérialisation, intelligence artificielle) et l'amélioration des conditions de travail. Si vous partagez notre vision RH centrée sur l'humain, que vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux RH actuels (fidélisation, flexibilité, accompagnement, engagement.), ce poste offre de réelles perspectives d'évolution. Gestion du temps de travail et du logiciel dédié: - Administration et paramétrage du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) - Accompagnement et formation des agents et encadrants à l'utilisation de l'outil - Contrôle et analyse des anomalies et suivi des corrections - Participation à l'élaboration et l'évolution des règles de gestion[...]

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Assistant / Assistante d'exploitation nettoyage de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Le chef d'équipe H/F coordonne et anime l'équipe d'agents. Il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service rendu au client (contrôle qualité). Il peut également être amener à réaliser des opérations d'entretien des locaux (ex : montrer le travail attendu à un agent lors de la mise en place de la prestation, remplacement de dernière minute, accompagnement et cohésion des équipes.). Il participe à la formation des nouveaux agents. Il est à l'écoute des besoins du client et assure le lien entre le client et son entreprise. Ses interlocuteurs principaux sont les clients, les agents, le responsable de secteur. ACTIVITÉS Souvent œuvrant et organisateur : - Coordination et animation d'une équipe d'agents - Organisation du travail avec son supérieur hiérarchique - Repérage de site - Réalisation des opérations d'entretien - Préparation et entretien du matériel + gestion des stocks - Supervision et Contrôle de la bonne exécution de son travail et celui de son équipe - Enregistrement et transmission des demandes et réclamations des clients - Gestion du planning (organisation remplacements absences et ou vacances/interventions[...]

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Responsable des services techniques de collectivité

Emploi

Saint-Didier-sur-Chalaronne, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine. Afin d'accompagner la direction, le SMIDOM Veyle Saône recherche son : Responsable des Services Techniques Le SMIDOM Veyle Saône est un syndicat de collecte des déchets couvrant deux EPCI, 33 communes et plus de 45 000 habitants, rive gauche de la Saône, entre Mâcon et Villefranche-sur-Saône. Le SMIDOM assure en régie, la collecte des ordures ménagères et la collecte des emballages et en marché la collecte sélective du verre et du papier, ainsi que la gestion de 4 déchèteries. L'organisation s'articule autour de la direction, d'une petite équipe administrative de 7 agents et d'une équipe technique de 10 agents. Doté d'un budget de fonctionnement d'environ 5 M€ et d'investissement de 1 M€, le SMIDOM se veut un des leaders de la réduction des déchets en Auvergne Rhône Alpes (Redevance incitative depuis 2016). Les objectifs du poste Sous l'autorité de la direction, vous aurez pour mission : - D'encadrer les équipes de collecte des ordures ménagères et d'entretien des points d'apport volontaire (PAV), - De contrôler les travaux confiés aux entreprises extérieures. - De coordonner l'activité des déchèteries et des PAV[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Pontgibaud, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au pôle « Ressources », sous l'autorité de la Responsable de service Ressources Humaines, l'assistant(e) Ressources Humaines assurera la gestion d'un portefeuille d'agents dans le processus de paie et de suivi de carrière, en collaboration étroite avec son binôme qu'il/elle peut être amené(e) à suppléer. Il/elle assure un soutien administratif à la responsable RH dans toutes les tâches de ce service. LES MISSIONS : → Gestion de la carrière et des dossiers du personnel - Déclarations d'embauche et établissement des documents de fin de contrat - Création et mise à jour des dossiers des agents, vérification de la complétude des documents administratifs d'embauche et veille à la bonne tenue de leur dossier - Suivi du déroulement de carrière par la mise à jour des tableaux de bord - Rédaction des arrêtés et contrats de travail - Mise à jour du logiciel Agirhe et transmission des actes au Centre de gestion - Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie et d'accident de service - Gestion des demandes de retraite - Participation à l'élaboration du RSU et divers dossiers statistiques - Suivi des visites médicales - Mise à jour du logiciel de gestion du temps[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi Administrations - Institutions

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

VOTRE QUOTIDIEN ? Intégré(e) au sein d'une équipe de 5 personnes (4 gestionnaires + 1 chef de service), vous aurez en charge le traitement et la gestion des dossiers des agents de la collectivité relevant de votre portefeuille, de leur entrée à leur départ de la collectivité (formalités d'embauche, arrêtés, dossier administratif, absence, paies, maladie, etc.). Vous assurerez une veille réglementaire sur la carrière et la paie, apporterez conseils aux services et agents dont vous assurez le suivi et participerez aux réunions, groupes de travail et autres évènements et projets de la direction RH. EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : - Gestion des carrières o Assurer la gestion administrative des agents, de leur recrutement à leur départ de la collectivité o Rédiger des actes (arrêtés, contrats, avenants) en fonction des situations o Enregistrer les dossiers dans le SIRH, veiller à leur mise à jour o Gérer le suivi des congés et plus généralement des absences o Instruire les dossiers (retraite, comité médical, CAP, .) o Alimenter et suivre les tableaux de bord o Apporter conseil aux agents - Gestion de la paie o Saisir les variables de paie, assurer[...]

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Agent / Agente de service sécurité

Emploi Sécurité - gardiennage

Matoury, 97, Guyane, -1

VOS MISSIONS : En tant que Responsable d'Exploitation, vous aurez pour rôle de superviser et d'optimiser l'organisation des opérations de sécurité. Vos principales missions seront : - MANAGEMENT : Préparer les missions en fonction des contraintes et des obligations de prestation ; Répartir les postes et missions en fonction des compétences et points forts de chacun ; Recruter les agents destinés aux exigences d'un site ; Former les nouveaux agents sur les sites ; Organiser les manœuvres et exercices afin d'assurer le maintien des connaissances ; Mettre en place les mesures nécessaires à l'entretien élémentaire des moyens et matériels concourant à la sécurité des sites ; Contrôler les missions effectuées par ses agents ainsi que la bonne tenue des postes respectifs et veiller au port de la tenue règlementaire ; Diriger le poste de sécurité en situation de crise et prendre les décisions nécessaires ; Gérer les situations conflictuelles entre agents ; Gérer les situations conflictuelles sur site ; Communiquer avec les forces de l'ordre et secours extérieurs lors de leurs interventions ; Procéder à l'analyse de risque sur le terrain Favoriser et maintenir un[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Gramat, 46, Lot, Occitanie

Le/la gestionnaire des Ressources Humaines assure les missions administratives relatives aux dossiers, situations administratives et paies des agents de l'ensemble du CIAS. Sous la responsabilité de la Directrice du CIAS, l'équipe est composée de la façon suivante : Une Adjointe administrative, gestionnaire RH, Un Responsable financier, Une Assistante (SPRD), en lien avec les établissements (direction, adjointes de direction, agents). Activités principales du poste : - Déclaration d'embauche d'un salarié (DPAE avec la tenue du registre de numérotation) - Saisie du dossier sur le logiciel de paie + création du dossier « papier » - Saisie des variables de la paie sur le logiciel - Enregistrement des états des cotisations - Cotisations mensuelles - Préparation de la DSN fin de contrat et de la DSN arrêt de travail - DSN mensuelle - Saisie SYLAE - Contrôle de la légalité des contrats de travail + certains arrêtés - Gestion de la liaison documentaire avec les établissements (courriers, pochettes navettes,) - Classement dans le dossier des agents (contrats, arrêtés, .) - Stagiairisation, titularisation, avancements d'échelons, de grades - Traitement des mails - Traitement/gestion[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

La FDSEA de l'Aveyron, recherche pour le service de remplacement de l'Aveyron un(e) gestionnaire de paye et assistant(e) en Ressources Humaines pour assurer la paye des agents. Le Service Remplacement est un groupement d'employeurs géré par des agriculteurs qui met à disposition des agents de remplacement chez des agriculteurs qui souhaitent ou sont contraints de quitter momentanément leur exploitation (maladie, accident, congés, formation etc...). Entreprise à dimension humaine, nous privilégions au sein de notre équipe des valeurs de partage, de travail d'équipe et d'épanouissement de nos salariés. Quatre missions principales au sein d'une équipe administrative : ***Réalisation des payes (150 bulletins par mois), - Assurer la gestion administrative avec la saisie des heures des salariés, des congés, - Récupérer et relancer les relevés d'heures manquants - Elaborer les bulletins de salaires et état de paye - Gérer toutes les déclarations sociales : DSN, suivi des paiements MSA, taxe sur salaires - Assurer la veille règlementaire sur les aspects social et juridique - Mise à jour des taux sur le logiciel de paye : DEMETER ***Réalisation de la facturation - Facturation[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Villecomtal-sur-Arros, 32, Gers, Occitanie

Contexte : La Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne située à l'extrémité Sud du département du Gers regroupe 37 communes pour 7 500 habitants. Pour mener à bien ses compétences, près de 140 agents répartis sur l'ensemble du territoire mettent en œuvre le service public dans les différents domaines d'action de la collectivité (école, petite enfance, enfance jeunesse, social, tourisme, économie, énergies renouvelables, urbanisme, agriculture et environnement). Si vous êtes prêt à participer à la dynamique de notre Communauté de Communes, venez nous rejoindre pour une aventure professionnelle enrichissante. Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines, vous assurez le suivi des carrières des agents, de leur recrutement à leur départ de la collectivité. Vous procédez à l'évaluation des risques au sein de la collectivité pour proposer et organiser des stratégies de prévention. --> Mission : gestionnaire RH (portefeuille de 50 agents en moyenne) : - Gestion de la carrière : Mise en œuvre des processus de déroulement de carrière - rédaction et suivi des arrêtés - tenue et mise à jour des dossiers individuels - Gestion de la[...]

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Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Availles-en-Châtellerault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le / La Responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble du service technique. A ce titre, il encadre une équipe de 2 agents et assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Il s'assure du suivi, de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et des voiries. Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques. Missions et activités DIRIGER ET COORDONNER LES ACTIONS DES SERVICES TECHNIQUES - Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement - Organiser le travail des agents, réaliser les plannings - Gérer les absences et les congés en lien avec le Secrétariat Général de la Mairie - Structurer le service de manière à valoriser les compétences des agents et identifier les éventuels besoins - Mettre en place et suivre les tableaux de bord afin de quantifier les travaux réalisés par le service - Contrôler, rendre compte de l'avancée des travaux et proposer des améliorations - Sensibiliser les agents aux règles[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Recherche

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter vos compétences en gestion des ressources humaines et votre enthousiasme au service du fonctionnement d'une unité de recherche ? Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, vous avez un sens affirmé du relationnel et de la confidentialité ? Venez rejoindre une équipe dynamique, dans laquelle nous saurons vous accueillir, vous intégrer et vous former. Vous réaliserez les activités de la gestion des ressources humaines dans une unité mixte de recherche, en appui à la direction de l'unité et en interface avec les services RH de centre et de département. Votre rôle sera d'anticiper les échéances dans le domaine RH vis-à-vis de la direction et des agents du collectif, d'organiser et mettre en oeuvre les campagnes RH à l'échelle de l'unité. Vous serez plus particulièrement en charge de : - mettre en oeuvre les procédures relatives à la gestion des ressources humaines qu'il s'agisse des agents titulaires et des non titulaires. - d'informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle - d'informer, conseiller, appuyer la direction dans le domaine de la gestion des ressources humaine, en produisant des tableaux de bord et en assurant[...]

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Électrotechnicien / Électrotechnicienne d'installation

Emploi Transport

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Soyez notre technicien supérieur de maintenance en escaliers mécaniques Référent technique, le Technicien Supérieur contribue à assurer la maintenance patrimoniale des Escaliers Mécaniques (domaine Électromécanique). Il assure une présence terrain et accompagne le développement des compétences des opérateurs, notamment par la formation. Membre de l'encadrement, il se positionne en soutien du manager opérationnel, notamment pour l'évaluation technique des agents. Ses missions se déclinent de la façon suivante : - Assurer des opérations de maintenance patrimoniale optimales, - Respecter et faire respecter les délais impartis pour limiter l'impact voyageur, - Assurer l'appui technique dans l'analyse, la prise en charge et la résolution des problématiques chantiers, - Contribuer à assurer la maîtrise technique des équipements à l'ensemble de l'équipe, - Accompagner les agents sur le terrain, - Assurer en collaboration avec le manager, la planification et le suivi des chantiers patrimoniaux, - Transmettre avec pédagogie son savoir-faire technique, - Participer et contribuer aux réunions techniques et réunions d'équipes. Soutien au management[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chaponost, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein d'une équipe de 4 agents, et en binôme avec un autre gestionnaire (H/F), vous assurez l'élaboration de la paie et la gestion des dossiers individuels de votre portefeuille agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. MISSIONS PRINCIPALES : ACCUEIL - Oriente, conseille et informe les agents de la collectivité dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité ; - Assure un premier niveau d'information aux nouveaux agents : CNAS, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, compte agent pour le suivi de ses congés. GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL - Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ; - Rédige les actes administratifs, les courriers et les attestations ; - Gère les visites d'aptitude chez le médecin du travail. GESTION DE LA PAIE - Saisie les éléments de paie et d'absence dans le SIRH ; - Assure le contrôle de la paie, la liquidation et le mandatement ; - Déclare les cotisations sociales. MISSIONS TRANSVERSES - Intervention dans le process de recrutement : publication des offres, suivi des candidatures, édition simulation de salaires, gestion[...]

photo Responsable des services techniques de collectivité

Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Vittel, 88, Vosges, Grand Est

Votre mission consistera principalement à animer, coordonner, encadrer et organiser les activités des agents du centre technique municipal dans les domaines de la voirie, de l'entretien du patrimoine bâti et non-bâti, et de la propreté urbaine. Vous travaillerez pour cela en collaboration avec l'assistante administrative du service, et les différents responsables d'équipes. Vous veillerez au bon fonctionnement, à la sécurité et à l'amélioration des infrastructures et équipements communaux, en assurant la réalisation de travaux en régie ou par des prestataires externes, permettant l'entretien et la mise en valeur du patrimoine communal. - Organiser, hiérarchiser, planifier et contrôler les interventions réalisées par les agents du centre technique municipal (CTM), en respectant les objectifs définis par le Directeur des Services Techniques, tout en établissant les plannings d'activité correspondants, - Assurer l'encadrement intermédiaire des différentes équipes (bâtiment, voirie, éclairage public, propreté urbaine, manifestations, cimetière), ou manager si besoin et en liaison directe, les agents des différents corps de métier, - Gérer le temps de travail du personnel du[...]

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Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 67 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement : UN.E AGENT.E DE PILOTAGE DES OUVRAGES ENTERRES D'ASSAINISSEMENT Fort de sa triple certification, le Département Eau et Assainissement s'assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l'environnement et de la qualité de ses interventions. Il place l'écoute de ses agents au cœur de son dispositif d'amélioration continue. Vous travaillerez sur la station de Besançon Port Douvot et vous bénéficierez de locaux récents et de matériels adaptés à vos besoins. Au sein d'une équipe de 6 personnes et sous l'autorité du chef d'équipe, vous participerez au transfert des eaux usées à destination des stations d'épuration. Pour ce faire, vous assurerez le pilotage et l'exploitation des ouvrages enterrés d'assainissement du Grand Besançon tout en respectant les enjeux environnementaux liés à cette mission de service public. Missions : Veiller au fonctionnement des process et à l'entretien général des ouvrages enterrés (poste de relevage, bassins d'orages, déversoirs[...]

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Chef d'équipe d'entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Josselin, 56, Morbihan, Bretagne

Rejoignez le Département du Morbihan et alliez management, expertise technique et travail de terrain pour des espaces verts de qualité ! Votre environnement de travail : La direction des bâtiments gère le patrimoine immobilier départemental, 220 bâtiments (dont 43 collèges) pour environ 550 000 m² de planchers bâtis (sites d'entretien des routes, collèges, centres médicaux sociaux, immeubles de bureaux, châteaux.) et environ 320 000 m² de surfaces extérieures. La direction est composée de 3 services : administratif, travaux et maintenance. Ce dernier accueille 45 agents sur 3 pôles : référents, bâtiments et espaces verts (régies). Une organisation territoriale a été mise en place avec 7 unités territoriales, 3 en espaces verts (Vannes, Lanester, Josselin), 4 en bâtiments (Vannes, Hennebont, Josselin, Noyal-Pontivy) qui sont chargées de l'ensemble des activités de maintenance sur le parc départemental bâti et extérieur. Elles sont composées d'un chef d'équipe et d'agents de maintenance spécialisés et regroupent des compétences métiers pluridisciplinaires. En qualité de chef d'équipe espaces verts - au sein du site d'entretien des routes départementales (SERD) de JOSSELIN -[...]

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Responsable de maintenance et d'exploitation

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

2.1/ Finalité : Assurer la gestion de l'exploitation et de la maintenance des immeubles et des installations techniques afférentes au site Sud du CHU de La Réunion. 2.2 / Missions principales : Définir, planifier, piloter et coordonner l'ensemble des activités et les moyens des services techniques d'exploitation-maintenance sur le site Sud du CHU, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. 3.1/ Activités principales Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'exploitation-maintenance o Participer à l'élaboration d'orientations stratégiques dans le cadre de la politique de maintenance de l'établissement o Mettre en place la politique d'exploitation - maintenance de l'établissement Choix des options techniques à mettre en œuvre o Assurer une veille technique dans ses domaines d'intervention o Intégrer dans les analyses des besoins les problématiques des différents services et les caractéristiques des installations présentes ou envisagées o Contribuer à développer des démarches et des dispositifs techniques visant à améliorer la sécurité[...]

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Agent / Agente d'entretien des piscines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Just-Saint-Rambert, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Après 18 mois de travaux la piscine du Petit bois basée à St Just St Rambert fait peau neuve pour devenir un tout nouveau centre aquatique qui ouvrira ses portes au public fin 2025. Ce nouvel équipement doté de deux bassins (un bassin sportif et un bassin d'activités/pataugeoire) représente un projet majeur pour la communauté d'agglomération, avec une vocation d'accueil des scolaires, des usagers et des associations sportives. Il viendra compléter de manière équilibrée l'équipement montbrisonnais Aqualude, doté de 3 bassins et d'un espace balnéo. Loire Forez agglomération recrute donc le.la Chef.fe d'équipe Agents d'Accueil et d'Entretien (AAE) pour son nouveau centre aquatique Petit Bois, il.elle aura pour mission d'encadrer les Agents d'Accueil et d'Entretien pour garantir un accueil et une propreté de l'établissement optimales aux usagers. Missions principales : -Assurer l'accueil du public en garantissant un service de qualité, assurer l'encaissement des entrées et des abonnements, renseigner et orienter les usagers (physique et téléphonique) -Gérer la régie de recettes, assurer la bonne tenue des encaissements, contrôler la caisse et effectuer la remise des fonds[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Lanvollon, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Leff Armor communauté recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines. Au sein du Pôle Ressources, le service Ressources Humaines, composé de 8 personnes, est un maillon essentiel dans la mise en place des projets de la collectivité. Il accompagne quotidiennement l'ensemble des 400 agents titulaires et contractuels. Placé(e) sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous assurerez la gestion d'un portefeuille d'agents de Leff Armor communauté et de son CIAS. Les missions : - Nomination suite au recrutement - Transmission à l'agent d'un dossier à compléter, le vérifier, puis le compléter si nécessaire, - Visite médicale d'embauche à planifier, - Casier judiciaire à demander, - Constitution du dossier agent (support papier + logiciel GRH), - Reprise d'ancienneté, - Rédaction des actes administratifs en fonction de la situation (décision de nomination ou contrat, régime indemnitaire, NBI), - Transmission des actes au service Carrières du centre de gestion et à MEGALIS, - Affiliation à la CNRACL. - Suivi administratif de la carrière - Rédaction des actes administratifs, - Préparation CAP, suivi du tableau des effectifs, - Suivi des validations de service en cours, -[...]

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Responsable maintenance équipements et structure

Emploi Administrations - Institutions

Villefontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, elle est accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute. Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable. Au sein du service vie sportive et culturelle, le service « gestion des équipements sportifs » est en charge de l'entretien des équipements, de la maintenance des bâtiments et de l'accueil des publics. L'équipe est composée d'un responsable et de 8 agents d'exploitation. Vous avez un profil technique ? Vous recherchez un poste d'encadrant de proximité auprès d'équipes investies dans leurs missions de service public ? Rejoignez-nous ! Vos missions: Rattaché au responsable du service vie sportive et culturelle : - Encadrer et animer au quotidien l'équipe des agents d'exploitation. - Veiller au respect des conditions réglementaires d'utilisation des équipements. - Gérer les relations[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mer, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

DEFINITION DU POSTE : -Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'EHPAD - Réaliser les activités de gestion des ressources humaines dans le respect des règles et procédures définies ACTIVITES PRINCIPALES : -Conseil et information aux agents (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, mutuelle MNH et œuvres sociales CGOS .) -Contrôle de l'application de la réglementation et des règles propres à l'établissement - Rédaction de courriers relatifs aux ressources humaines - Préparation et classement des décisions individuelles ou collectives -Secrétariat lié au recrutement (diffusion et suivi des offres, construction du dossier de l'agent, rencontre avec l'agent, rédaction des contrats de travail et avenants, notification DUERP, remise des fiches de poste) -Paie et déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles -Suivi et gestion de la carrière des agents (préparation des tableaux des commissions administratives paritaires et des fiches individuelles des agents, secrétariat des CAPL : convocation et compte rendu) -Suivi des temps de travail (temps partiel, compte épargne-temps) et de l'absentéisme : congé de maladie ordinaire[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : Direction des ressources humaines Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible Catégorie : C Corps : Adjoint technique Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg. Mission : Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine de l'organisation des campagnes d'avancement des personnels de bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniciens, pédagogiques, de service et de santé (BIATPSS) et des travaux des instances paritaires (Commission paritaire d'établissement - CPE et Commission consultative paritaire compétente à l'égard des agents non titulaires - CCPANT). Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au bon fonctionnement du bureau. Activités principales : - Participer à la mise en œuvre des procédures d'avancement relative à la gestion collective (liste des agents promouvables, contrôle des listes, éditions des dossiers de proposition, envoi des dossiers dans les structures). - Contribuer au contrôle des dossiers de proposition retournés par les[...]

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Responsable de système d'exploitation de l'eau

Emploi Administrations - Institutions

Grand-Lemps, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Aujourd'hui, nous recherchons un technicien eau potable et assainissement collectif expérimenté qui sera chargé d'animer une équipe de 6 agents et d'assurer l'exploitation quotidienne du service des eaux, exploité en régie. Placé sous l'autorité du Chef de service et assisté par un agent en charge de planification et d'ordonnancement du pôle exploitation, vous êtes responsable du pôle exploitation de la Régie des Eaux. Vos missions et activités : Piloter les activités du service : - Manager l'équipe opérationnelle (6 agents), - Planifier, organiser et suivre les activités ; veiller à l'atteinte des objectifs fixés, - Organiser les réunions d'équipes, - Piloter les interventions de renouvellement de compteurs et des accessoires de branchement, relève des compteurs, - Piloter la gestion/surveillance des ouvrages en gestion directe, suivi de la télégestion (PC WIN), - Assurer la veille technique et réglementaire des domaines d'activité, - Participer à l'amélioration des rendements de réseaux d'eau : sectorisation, recherches de fuites, - Réaliser, dans le respect des procédures de la commande publique, les achats. Travailler dans la transversalité avec les autres services[...]

photo Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Bonneville, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

LE SERVICE INSERTION PROFESSIONNELLE Le service insertion est composé de 14 agents en contrat d'insertion professionnelle, 4 encadrants techniques assurant la mission de chefs d'équipe et une chargée d'insertion. Le service intervient sur l'ensemble du territoire sur les missions suivantes : valorisation et entretien des espace naturels (bords d'Arve, sentiers pédestres.), entretien d'espaces verts en milieu urbain (taille, tonte.), participation à la mise en place de des fêtes et manifestations du territoire (installation des chapiteaux, chalets mobiles.), et petits travaux d'entretien des bâtiments (peinture et rénovation de locaux). L'accompagnement vers le retour à l'emploi est au cœur de la mission du service et les équipes d'encadrement œuvrent en ce sens à travers un accompagnement technique et socio-éducatif de proximité. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du chef du service insertion, vous serez en charge de coordonner et gérer l'accompagnement des agents du chantier d'insertion pour faciliter leur insertion socioprofessionnelle : - Accompagner les agents en insertion sur le volet socioprofessionnel : - Repérer les freins à l'emploi et assister les agents dans[...]

photo Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

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Charnay-lès-Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

La Ville de Charnay-lès-Mâcon recherche, pour compléter son équipe du pôle Enfance, plusieurs agents d'animation périscolaire et extrascolaire. L'activité périscolaire se déroule sur 3 sites : Marie Curie (13 agents), Simone Veil (12 agents) et Joséphine Baker (11 agents). L'activité du Centre de Loisir a lieu à Marie Curie (9 agents). Sous la responsabilité respective du directeur du centre de loisirs et du responsable de site périscolaire, l'agent aura pour missions : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique du site périscolaire et de l'accueil de loisirs. - Accueillir les enfants et les familles. - Proposer et animer des activités dans le cadre de projets d'animations définis collectivement en équipe, pendant les différents temps périscolaires (matin, midi et soir) et l'accueil de loisirs Profil recherché : I Activités du poste : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Organiser un projet d'animation - Prendre en charge les enfants - Encadrer des animations - Accompagner l'enfant pendant le repas - Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents - Assurer l'aide au devoir si nécessaire - Assurer l'entretien[...]

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Animateur / Animatrice sécurité prévention environnement

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Sablé-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire

La communauté de communes du Pays Sabolien regroupe 17 communes (soit plus de 30 000 habitants), est située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval et emploie plus de 250 agents. Territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population. Rattaché au service des Ressources Humaines mutualisée au bénéfice de 4 collectivités saboliennes (450 agents), le conseiller de prévention, placé sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines aura pour missions : Missions - Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de Prévention et de Sécurité relative aux conditions de travail -Suivre et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels - Conseiller et assister l'autorité territoriale et les encadrants dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité visant à prévenir les risques (TMS, RPS inclus) susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents et les accompagner dans l'application de leurs obligations (accueil sécurité.) ; - Analyser les accidents/incidents de service, de travail et des maladies professionnelles en définir des actions correctives et contrôler leur[...]

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Assistant social / Assistante sociale du personnel

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Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

- vos principales missions : - Accompagnement et conseil auprès des agents dans le domaine social, budgétaire et financier, - attribution d'aides financières de secours exceptionnels dans le cadre de la régie fonds d'action sociale, - instruction des demandes de logements des agents dans le cadre du contingent réservé à la collectivité, - accompagnement et conseil les agents dans leurs demandes auprès du CNAS, - détection des agents en difficultés professionnelles et définition des mesures d'accompagnement avec l'équipe pluridisciplinaire de la DRH, - accompagnement des agents et des services dans le cadre du plan handicap (démarche de reconnaissance, reclassement professionnel, financement d'aides techniques et d'aménagements de poste, suivi des BOETH, déclaration annuelle au FIPHFP.), - participation aux actions de prévention des risques psycho-sociaux et d'amélioration de la qualité de vie au travail

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Le grand Casino de La Bohème

Manifestation culturelle

Saint-Quentin 02100

Le 12/04/2025

Le grand casino s’invite à La Bohème le samedi 12 avril 2025 de 20h à 4h. Bienvenue à Las Vegas ! La Bohème se métamorphose en un véritable temple du jeu pour une soirée qui vous transportera au cœur de l’univers des plus grands casinos ! Ambiance immersive : plongez dans une décoration somptueuse recréant l’atmosphère des salles de jeu, entre lumières scintillantes et tapis rouges. Jeux et animations : défiez votre chance sur nos machines fictives, jouez avec nos croupiers à la table de blackjack, misez à la roulette, et laissez-vous surprendre par des artistes tels qu’un magicien ou un jongleur, ainsi que d’autres surprises qui rythmeront la soirée. Gains à remporter : Participez à des jeux et tentez de décrocher des récompenses uniques ! Buffet de La Bohème DJ SET : Années 80-90-2000, Funk, Disco et généraliste. Entrée 10€ Réservez par : Téléphone : 0781240207 bohemereservation@gmail.com Tenue correcte exigée. Nos agents de sécurité se réservent le droit de refuser l’entrée si les conditions ne sont pas respectées. 16 rue du Président JF Kennedy, 02100 Saint Quentin

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Biot, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de Communes du Haut-Chablais recherche pour son service des Ressources Humaines un(e) gestionnaire Ressources Humaines à temps complet à partir du 1er mars 2025. Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous assurerez la gestion des agents contractuels et devrez assurer les missions suivantes : MISSION 1 - GESTION DES AGENTS CONTRACTUELS - Gérer la mise en œuvre des procédures de recrutement (publication des offres d'emplois sur les espaces Pôle-Emploi et Emploi Territorial, transmission des candidatures aux responsables de services concernés...) - Rédiger les contrats et avenants ; - Constituer les dossiers administratifs et accomplir toutes les procédures en lien avec le recrutement ; - Suivre les emplois contractuels de la collectivité ; - Élaborer les certificats de travail et attestations Pôle-Emploi ; - Gérer l'indisponibilité physique des agents contractuels (saisie des arrêts maladies, gestion du jour de carence, du demi-traitement, et des demandes de subrogation, réception et traitement des accidents du travail et maladies professionnelles) ; - Suivre les indemnités journalières ; MISSION 2 [...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

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Garges-lès-Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

La Ville recrute un Chargé de Recrutement (F/H) Au sein de la Direction des Ressources Humaines (20 agents) et placé(e) sous la responsabilité de la responsable de l'unité recrutement, au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous mettez en œuvre la politique de recrutement et d'accompagnement des agents à la mobilité professionnelle. Votre contribution au sein de notre Collectivité : En lien avec l'encadrement opérationnel, vous définissez la stratégie de recrutement et en assurez sa mise en œuvre : déclaration de vacance d'emploi sur le site du SET, rédaction et diffusion des annonces internes et externes, définition des profils des candidats, En lien avec l'assistante recrutement, vous planifiez, organisez les entretiens de recrutement, Vous menez les entretiens de sélection et d'évaluation des candidats : analyse des profils et pour certains poste mise en place de test. Vous veillez à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières.), Après validation du jury, vous instruirez le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence., Si nécessaire, vous rédigez[...]

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Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Emploi Social - Services à la personne

Isle-Jourdain, 32, Gers, Occitanie

DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité de l'adjoint au directeur des services techniques, l'agent a pour missions : MISSIONS D'ENCADREMENT ET DE COORDINATION (3 agents) t Encadrement des agents, gestion du planning (congés, astreinte.) t Répartition des tâches quotidiennes et planification des demandes d'interventions t Capacité de prise de décision et force de proposition sur les solutions techniques adaptées. MISSIONS AU SEIN DES SERVICES TECHNIQUES (en lien avec les 3 agents techniques) : t Suivi des contrôles règlementaires des bâtiments t Participer à la gestion administrative en collaboration avec l'assistante administrative des ST (établissement de devis / bons de commande, .) t Participer au fonctionnement, à la maintenance et à l'entretien de la piscine intercommunale liés au traitement et à la qualité de l'eau de baignade t Participer aux petits travaux tous corps d'états confondus sur les bâtiments ... t Participer à la tonte, débroussaillage, plantation, taille, bassin d'orage . PROFILSOUHAITE Vous possédez : t Connaissances en bâtiment (électricien de préférence) t Permis B t Habilitation électrique souhaitée t Capacité à travailler en équipe, mais[...]

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Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Filière : Technique Métier : Espaces verts - Voirie. Catégorie : C Ce poste est à pourvoir à CLAIRVIVRE (24160 Salagnac) . Chef d'équipe Espaces verts H/F Grade cible : Agent de maîtrise. Mutation / Détachement / CDI-CDD - Poste à temps plein : lundi au vendredi en journée Poste à pourvoir au 1er avril 2025 Le Chef d'équipe Espaces Verts - Voirie est placé sous la responsabilité du Responsable des Ateliers du Pôle Patrimoine Immobilier et Services Techniques, il coordonne une équipe de 5 personnes sur le secteur « voirie - espaces verts ». Missions: - Coordination d'une équipe de travail (5 Agents EV Voirie) - Réalisation des plannings de travail / tâches hebdomadaires. Intégration des demandes d'interventions des autres services (interventions avant manifestations, cérémonies) - Accompagnement des équipes sur le terrain, suivi des chantiers, accompagnement des agents sur le sens de leurs missions et le résultat attendu. - Suivi des prestataires intervenants sur la cité : entretien des espaces verts, élagage, nettoyage, traitement des insectes nuisibles et notamment suivi de la convention avec l'ESAT. - Coordination et Accompagnement de l'équipe de Travailleurs d'ESAT[...]

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Responsable d'accueil de loisirs

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Saint-Marcel, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Missions / conditions d'exercice Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'enfance: - S'informer des évolutions et des enjeux sociétaux, de l'évolution des modèles familiaux et des questions autour de l'enfance. - Emettre des propositions d'adaptation du service. - Mettre en œuvre sur le terrain et participe à l'évaluation des actions enfance de la structure ( projet social) et du Projet éducatif Municipal (PEM) Définition, mise en œuvre et évaluation en lien avec le directeur.trice adjoint.e et les équipes les projets pédagogiques des temps d'accueils à partir des objectifs du PEM - Organiser le fonctionnement et diriger l'ALSH péri et extra-scolaire dans le cadre fixé par la DDCS - Etre garant de l'emploi du temps des agents d'animation - Assurer un lien direct avec les agents d'accueil sur la gestion des inscriptions (suivi des modifications, vérification des pointages...) - Organiser les projets et les programmes d'activités et préparer le contenu des plaquettes de communication dans le cadre de la procédure de validation Suivi et évaluation des projets sur les accueils: - Piloter les projets pédagogiques en lien avec les objectifs[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive recrute pour sa Direction des Ressources Humaines Un(e) Gestionnaire RH en charge des emplois contractuels (F/H) (Catégorie B) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, placé sous l'autorité du responsable du pôle Effectifs Emplois Compétences, l'agent est « Référent Contractuels ». Il instruit les dossiers d'un portefeuille composé des services relevant : du Cabinet du Maire/Président ; de la DGA Ressources ; de la DGA Solidarité et Tranquillité Publique (dont CCAS) ; Education ; Enfance-Jeunesse. MISSIONS - Gestion administrative des types de contrats du portefeuille : les contrats de droit public (contrats sur un emploi permanent : remplacement temporaire d'un agent, emploi vacant, contrats sur un emploi non permanent : accroissement temporaire d'activité, accroissement saisonnier d'activité, contrat de projet), les contrats de droit privé (apprentissage, insertion, vacataire) ; - Recherche de profils selon la demande des services ; - Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents contractuels ; - Renfort occasionnel auprès du référent RH en charge de la Formation. ACTIVITES * Gestion administrative[...]

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Agent administratif / Agente administrative

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Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

** Au sein du pôle séjour, vous intégrez une équipe de 10 agents et êtes en charge d'instruire les demandes de titres de séjour. Vous accueillez les premières demandes de titre et les admissions exceptionnelles au séjour et vous répondez également aux demandes formulées par les usagers sur les boites fonctionnelles du service. Vous rédigez des fiches de situation dans le cadre du pré-contentieux et vous êtes amené à suppléer vos collègues pour organiser les cérémonies des naturalisations. ** Ce poste vous permet d'accueillir le public sur rendez-vous. Vous avez la possibilité de télétravailler (sous certaines conditions). ** Ce poste de catégorie B est ouvert aux fonctionnaires et contractuel(le)s. Votre environnement professionnel : Rejoindre Chartres, c'est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année. Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la préfecture d'Eure-et-Loir compte environ 120 agents. Placés sous l'autorité du Préfet,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourgoin-Jallieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions principales : - Assurer la gestion des ressources humaines de proximité pour un portefeuille d'agents, en respectant les règles et procédures établies. - Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement dans son domaine d'activité. - Participer activement aux projets collectifs et être force de proposition pour améliorer le service. - Alimenter et contrôler le système d'information des ressources humaines (logiciel AGIRH) en ce qui concerne les mouvements des agents (arrivées, sorties temporaires et définitives, évolutions de carrière). - Alimenter et contrôler le logiciel de gestion du temps de travail (Chronos). - Rédiger et éditer via le logiciel métier l'ensemble des actes administratifs (décisions de recrutement, positions administratives, etc.). - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie, notamment en saisissant les éléments variables mensuels. - Contrôler les versements d'éléments spécifiques de rémunération. - Gérer les attestations de salaire des agents contractuels absents pour maladie, ainsi que les attestations France Travail. - Mettre à jour les dossiers des agents et rédiger des courriers relatifs[...]

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Responsable des services techniques de collectivité

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Valmeinier, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

*** CDI - Poste à temps complet *** Possibilité de logement sur place Poste à pourvoir rapidement. LETTRE DE MOTIVATION + CV à adresser avant le 30 Avril à Mr Le Maire. La Mairie de Valmeinier recrute son / sa Responsable des Services Techniques H/F. Station village située à 1500m d'altitude, elle a su conserver un caractère authentique; station d'altitude située à 1 800m, à l'architecture mesurée et harmonieusement intégrée dans le site, elle dispose d'un domaine skiable relié avec celui de la station de Valloire.Environ 580 habitants à l'année répartis sur une dizaine de hameaux et une capacité d'hébergements touristiques de près de 12 000 lits (dont 10 000 lits « chauds ») pour accueillir les vacanciers. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du Maire et de la Secrétaire Générale, vos missions seront : - Encadrer d'une équipe de 4 agents titulaires et 4 agents saisonniers. - Définir et répartir les missions et résultats attendus des agents (planning, reporting...) - Encadrer et coordonner les différentes activités des agents du service technique en fonction de la saisonnalité (déneigement, travaux de voirie, espaces verts, fleurissement, travaux sur service de l'eau[...]

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Responsable d'exploitation en sécurité

Emploi Sécurité - gardiennage

Lavaur, 81, Tarn, Occitanie

Nous recherchons un responsable d'exploitation H/F en sécurité privée détenteur de la carte professionnelle, du SST. Prise de poste, le plus tôt possible Placé sous la supervision du Gérant, vos missions sont les suivantes : Mission principale : Vous avez en charge la gestion totale des sites attribués. Vous planifiez les agents, vous recueillez les éléments nécessaires à l'établissement des paies des agents et la facturation des prestations. Vous jouez un rôle clef dans la bonne tenue administrative du Service Exploitation. Responsabilités managériales : - Vous Communiquez de façon permanente avec le Gérant sur toutes les questions concernant la gestion des sites clients et de l'exploitation en général. - Vous Assurez le bon déroulement des missions par une communication étroite et permanente avec les équipes opérationnelles (chef de poste, rondiers, chefs d'équipes...) - Vous êtes à l'écoute du personnel dont vous assurez la planification et proposez des solutions aux éventuels dysfonctionnements et problèmes. - Vous effectuez les contrôles agents sur site régulièrement Planifier : - Vous Assurez la planification générale dans le cadre des dispositions légales[...]

photo Chargé / Chargée de projet emploi

Chargé / Chargée de projet emploi

Emploi Administrations - Institutions

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'Observatoire régional de l'emploi public territorial et des ressources humaines, créé en 2015 par les 4 Centres de gestion de la fonction publique territoriale bretons (CDG22, CDG29, CDG35, CDG56), a pour mission principale de réunir, analyser et valoriser les données relatives à l'emploi territorial et aux données sociales des agents territoriaux. Le poste de chargé de mission est mutualisé entre les 4 CDG bretons et rattachée à la Direction Accompagnement des Évolutions et Organisations (DAEO) du CDG 22. Au sein de la DAEO, vous intégrerez une équipe de 10 agents engagés dans l'accompagnement des collectivités territoriales autour de leurs enjeux organisationnels et RH. La DAEO travaille en transversalité sur des missions variées : diagnostics organisationnels, accompagnement des structures dans leurs transformations, animation des réseaux professionnels, de dispositifs RH innovants. Dans ce cadre, l'Observatoire régional de l'emploi et le suivi des données sociales des collectivités jouent un rôle essentiel pour éclairer les décisions et proposer des outils adaptés. Votre mission consistera à collecter, analyser et valoriser les données relatives à l'emploi territorial[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation

Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation

Emploi Administrations - Institutions

Lanvollon, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Leff Armor communauté (27 communes, 32 000 habitants),intercommunalité à taille humaine, recrute un Coordinateur Emploi Formation H/F. Au sein du Pôle Ressources, le service Ressources Humaines, composé de 8 personnes, est un maillon essentiel dans la mise en place des projets de la collectivité. Il accompagne quotidiennement l'ensemble des 400 agents titulaires et contractuels. Le service RH va développer dans les prochains mois un projet centré sur l'accompagnement des équipes et le développement des compétences. Aussi, le service fait évoluer son organisation en recrutant un(e) coordinateur(trice) « Emploi Formation". MISSIONS Accompagnement au recrutement - Élaborer les profils de postes, conseiller les responsables de service et participer à la mise à jour des fiches de postes, - Mise en œuvre et tenue de la bonne procédure de recrutement (conditions d'emploi, publication des annonces, validation des recrutements, .), - Mener des entretiens de recrutements, et construire les outils pour guider les entretiens de recrutements. Mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois - En lien avec la responsable de service, établir une cartographie des effectifs, des[...]

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Agent / Agente de facilitation de la vie sociale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-André-de-Cubzac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'agent social est titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnelle Petite Enfance, ou Brevet Etude Professionnel carrière Sanitaire et Social, ou équivalent. Travail en équipe pluridisciplinaire au sein des 4 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant de Grand Cubzaguais Communauté de Communes, rattaché au Pôle Petite Enfance du Grand Cubzaguais Communauté de Communes. Il/elle assure les remplacements au sein de ces 4 structures suivant les besoins et les absences Il/elles assure une prise en charge globale des enfants accueillis et veille à leur épanouissement physique, affectif et mental en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et l'éducateur de jeunes enfants dans le respect du projet éducatif de la structure. Liens hiérarchiques : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et de la coordinatrice du Pôle Petite Enfance Directement rattaché à la directrice de la structure La Maison de la Petite Enfance Relations fonctionnelles : Avec les agents du service (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents sociaux, cuisinier, agents de service) et des autres services du Pôle Petite Enfance Relations avec les usagers de la structure :[...]

photo Responsable de secteur en propreté de locaux

Responsable de secteur en propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Boyer-Roux est à la recherche d'un/e Manager - Responsable de secteur en CDI qui pilotera en autonomie la bonne exécution des prestations de nettoyage des différents clients sous son périmètre. Les principales missions sont les suivantes : - Organisation des chantiers : Organise et suit les prestations de nettoyage réalisées chez les clients dans le respect du cahier des charges Rédige les organisations de chantier Contrôle les prestations (avec l'appui de ses contremaîtres) Analyse et gère les besoins en matériel et en maintenance - Gestion du personnel (en collaboration avec le service RH) : Encadre les agents d'entretien dans le respect de la règlementation en vigueur Assure les entretiens d'embauche pour les recrutements des agents d'entretien Forme le personnel Gère les remplacements de personnel lors d'absences Accompagne et encadre ses contremaîtres dans leurs missions Informe sa hiérarchie en cas de mises en place de mesures disciplinaires Entretient un bon relationnel avec les agents et les équipes - Gestion commerciale et budgétaire : S'assure du partenariat commercial régulier avec les clients Evalue les besoins des clients et est force de proposition[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Libourne, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le service Enfance de La Cali, gère 19 centres de loisirs accueillant chaque année 4000 enfants, âgés de 3 à 13 ans, pendant les mercredis et les vacances scolaires. Suite à une vacance de poste, la CALI recrute au sein de sa Direction Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Culture, son Coordinateur adjoint Enfance (H/F), à temps complet. Missions : Sous l'autorité de la coordinatrice enfance, vous serez en charge du pilotage administratif des 19 centres de loisirs accueillant des enfants de 3 à 13 ans (les mercredis et pendant les vacances scolaires). Vous contribuerez au développement et à la mise en œuvre du Projet Educatif du Territoire (PEDT), en lien avec les services petite-enfance (0 à 3 ans) et jeunesse (13 à 25 ans). Vous assurerez la continuité de la coordination enfance en l'absence de la coordinatrice. Vous intervenez également en étroite collaboration avec : - la coordinatrice administrative et financière notamment pour les domaines budgétaires, de tarification et de réglementation - la DRH notamment pour les domaines liés aux agents du service enfance pour les organisations des temps de travail, le suivi des agents contractuels et les conventions de mise à[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la commune d'Huez, vous participez à l'élaboration de la paie en collaboration avec les agents de la direction (4 agents au total) et à l'ensemble des activités du service. Vous êtes notamment en charge du suivi du temps de travail et des absences ainsi que de la formation. Activités Principales : - Assurer le suivi du temps de travail et la gestion des absences des agents - Assurer la gestion de la formation - Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels - Assurer la mise en œuvre de l'action sociale - Piloter la réalisation du RSU - En collaboration avec les agents de la direction, assurer l'ensemble du processus de paie - Participer à diverses missions relevant de la compétence de la direction PROFIL : - Expérience appréciée en ressources humaines - Connaissance des instances et processus de décision de la Collectivité - Bonne maîtrise de l'outil informatique (bon niveau sur Excel indispensable) - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion professionnelle CONDITIONS : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

Alençon, 61, Orne, Normandie

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 13 avril 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 25/2025. Mission du poste : Assurer l'accueil et le secrétariat de la direction Cadre de Vie Secrétariat - Assurer l'accueil téléphonique, - Assurer l'accueil physique des personnels du Service, - Gérer les agendas de la Direction, - Mettre en forme et rédiger tous types de courriers pour le compte du Responsable et de l'ensemble du Service, - Rédiger des rapports, comptes rendus de réunions, notes, - Suivre les délibérations, - Assurer la constitution, le suivi administratif et le classement des dossiers (marchés publics, commande de produits, consultation des fournisseurs.), - Centraliser les commandes de fleurissement pour le Centre Horticole - Préparer les évènements organisés par le Service Espaces Verts (Jardins Familiaux et Décoration florale, RDV aux jardins.). Gestion administrative des agents : - Assurer le suivi des agents : congés, absences, arrêts maladie, accidents de travail : transmission des informations au Département des Ressources Humaines, -[...]

photo Agent / Agente de maintenance de matériels de manutention

Agent / Agente de maintenance de matériels de manutention

Emploi Administrations - Institutions

Alençon, 61, Orne, Normandie

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 13 avril 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 26/2025. Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26 Mission du poste : Assurer les interventions techniques de 1er niveau sur les installations et équipements sportifs - Réaliser la maintenance de premier niveau sur les installations sportives et les équipements, en binôme ou en autonomie sous l'autorité du responsable, par des travaux d'entretien et de réparations. - Entretenir le matériel de nettoyage (aspirateurs, auto laveuse, équipements électroportatifs, etc). - Assurer le traçage des terrains sportifs extérieurs en appui des agents des stades si nécessaires. - Contrôler et tester les différents buts des sites couverts et extérieurs tous les 2 ans selon les dispositions du Code du Sport.[...]

Ressources supplémentaires