activités humaines

Directeur / Directrice de régie de quartier

Emploi Tourisme - Loisirs

Brest, 29, Finistère, Bretagne

DESCRIPTION DU POSTE (mission, actions à développer.) : Votre mission, dans le cadre d'un remplacement de la direction titulaire, sera d'assurer la gestion quotidienne de la structure, le management de l'équipe et l'accompagnement du conseil d'administration et notamment : LA CONDUITE ET l'ANIMATION DU PROJET D'EQUIPEMENT - Piloter et mettre en œuvre le projet de l'association sous l'impulsion du Conseil d'administration, conformément à la convention définie avec la ville et en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange. - Animer et accompagner la gouvernance de l'association, soutenir son fonctionnement. - Suivre et poursuivre les partenariats avec les acteurs du territoire : collectivité, associations, habitants, commerçants, bailleurs. LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Manager une équipe d'une vingtaine de salariés assurant ainsi la fonction de suivi du personnel, responsable de l'animation des ressources humaines et du respect de la qualité du climat social. - Assurer l'encadrement et la gestion administrative du personnel. - Organiser, coordonner et accompagner le travail des salariés et intervenants. - Organiser et animer les instances représentatives[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bois-Guillaume, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vos missions et activités Rattaché au Service RH régional, vous exercez vos missions au sein de l'établissement et au sein du siège pour faciliter votre accompagnement et votre montée en compétence sur la fonction. Dans ce cadre, vous serez chargé en priorité de : - La gestion administrative du personnel : contrats de travail, embauches, absentéisme - La gestion de la formation professionnelle - La gestion du temps, notamment dans le cadre de notre arrêté des comptes. Votre profil Diplômé d'une licence professionnelle RH ou d'un Master 2 RH, vous avez acquis les compétences requises pour les activités décrites vous Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre potentiel d'apprentissage. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel) et dans l'idéal avez déjà utilisé des SIRH (chronogestor Conditions de travail - Vous rejoignez une équipe RH composée d'un/e responsable RH, un/e responsable paie et administration du personnel à laquelle vous serez rattachée et 7 collègues RH - Horaires variables - Ticket restaurant pour les journées au siège,[...]

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Saint-Jean-de-Braye, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'Association, l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail Servi PEP accueille des adultes en situation de handicap bénéficiant d'une orientation professionnelle en milieu protégé. Il propose un parcours professionnel au travers de plusieurs activités (Restauration, Entretien des locaux, Entretien et création d'espaces verts, Blanchisserie, Sous-traitance) pour favoriser l'épanouissement de la personne accueillie. Nous recherchons pour cet établissement un Moniteur d'Atelier spécialisé en espaces verts (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, le Moniteur d'Atelier spécialisé en espaces verts (H/F) est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier afin de leur transmettre ses compétences techniques et professionnelles. Il/elle est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. A ce titre, les principales missions sont : - Conduire et encadrer les activités de production et d'apprentissage, - Elaborer des actions concourant à accroître les connaissances[...]

Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse

Emploi Enseignement - Formation

Kourou, 97, Guyane, -1

Le département Carrières Sociales (CS) option Animation Sociale et Socioculturelle (ASSC), ouvert en 2015, a bénéficié en 2016 de son premier poste d'enseignant chercheur en sociologie, anthropologie et langues et cultures régionales. Il a ensuite été renforcé d'un second MCFC en psychologie puis d'un PRCE / PRAG en sciences sociales. Ce recrutement couvre, en partie, les gros besoins en sciences humaines de la formation. Et pour poursuivre cette couverture, le recrutement d'un enseignant qualifié en géographie humaine et sociale, sciences de l'éducation et sciences politiques, s'avère nécessaire. Outre le diagnostic de territoires, ces disciplines permettent d'aborder des problématiques humaines et sociales spécifiques comme celle de l'innovation sociale, de la marginalité où de la temporalité. Ces questions prennent leur place dans la formation du BUT Carrières Sociales de Guyane, elles optimisent, notamment, la connaissance des publics avec lesquels l'animateur social et socioculturel professionnel travaille. Objectifs pédagogiques et besoin d'encadrement : L'enseignant qui sera recruté aura vocation à assurer le développement des formations du département Carrières[...]

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Chalais, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une retraite progressive du directeur en poste, le Centre SocioCulturel ENVOL, recherche pour le 1er janvier 2025, 1 directeur général de l'association (H/F) à temps plein. Missions principales : Placé.e sous la gouvernance du conseil de l'association et du comité de gestion et par délégations, le ou la futur.e directeur (trice) général.e aura pour mission principale la conduite de la politique de l'association dans tous les domaines de compétences (enjeux des établissements, politique qualité, gestion des ressources humaines, moyens matériels et logistiques, pilotage économique et financier). Dans ce cadre, ses responsabilités porteront sur : 1. Le pilotage du projet stratégique de l'association autour du chantier d'insertion par l'activité économique et du projet d'animation de vie sociale. 2. L'animation et le développement des relations partenariales tant au niveau des institutions que du tissu associatif local. 3. Le pilotage de la gestion administrative et financière. 4. La mise en place organisationnelle de l'association dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles. 5. L'animation et la gestion des ressources humaines en favorisant[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

L'entreprise Advance Emploi Corse est une société de travail temporaire , spécialisée également en recrutement et prestations en Ressources Humaines. Nous recrutons pour notre client un chargé des ressources humaines H/F en CDI de chantier pour une durée estimée entre 3 et 5 ans. Vos missions Conformément aux lignes directrices de l'entreprise en matière de ressources humaines, le titulaire du poste doit promouvoir des relations positives avec les employés et veiller au respect du droit du travail local, comprendre et soutenir la réalisation des priorités de l'entreprise, établir des relations crédibles avec toutes les parties prenantes. Former et permettre aux managers de procéder au recrutement, à l'intégration et à la gestion des talents, et travailler en partenariat avec eux pour s'assurer que tous les processus RH, y compris les processus de recrutement et de gestion des talents, sont mis en œuvre. Conseiller les managers sur les sujets liés aux employés, en ajoutant également des perspectives précieuses sur les questions les plus fréquentes en matière de droit du travail, et résoudre les problèmes liés aux demandes de renseignements quotidiennes ; Le contrat durera[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bouaye, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La Ville de Bouaye (8 000 habitants 130 agents - membre de Nantes Métropole) recrute dès que possible un gestionnaire des ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines- Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux / Temps complet Poste : À pourvoir dès que possible- Emploi permanent - Vacance d'emploi Le gestionnaire des ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Le gestionnaire des ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Le gestionnaire des ressources humaines, en appui du DRH, mène les chantiers structurants définis dans l'agenda social en concertation avec les partenaires sociaux. Missions et objectifs du poste : Mise en œuvre et contrôle des procédures de paie des agents - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels. - Suivre le Supplément Familial de Traitement. -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La direction des ressources humaines recherche son nouveau gestionnaire. POSTE A POURVOIR AU 2 JANVIER 2025 Missions principales Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe de 5 agents, vous participerez aux missions suivantes: - En tant que référent de la paie des agents permanents : o Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement). Logiciel utilisé : CIRIL, o Réaliser les déclarations auprès des organismes (DSN, CDG,...). - En tant que référent du temps de travail vous devrez : o Assurer la gestion du logiciel de temps de travail et accompagner les référentes RH des services, o Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions liées au temps de travail, o Assurer le traitement des données relatives aux absences des agents. - En tant que généraliste RH vous devrez : o Conseiller et accompagner les agents et les directions sur l'ensemble des thématiques du poste, o Rédiger des actes et des courriers, o Aider à la réalisation du rapport social unique, o Effectuer la refacturation du personnel, o Suivre les tableaux de bord, o Participer aux projets RH de la direction. Conditions de recrutement - Recrutement dans le cadre[...]

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi

Soyaux, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'ADAPEI Charente recherche un Directeur d'établissements H/F en CDI ETP au sein du Complexe Claudine NEBOUT à Soyaux. Etablissement avec hébergement. LES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction du Pôle Habitats et Vie Sociale, le directeur a pour mission la supervision d'un complexe d'établissements dans le cadre du projet associatif, et le respect de la réglementation en vigueur. Ses principales activités sont les suivantes : o Pilotage des projets de services et d'établissement : Supervision de l'élaboration des projets d'établissement et de service, déploiement des objectifs. o Gestion et animation des ressources humaines : Supervision du recrutement, animation des instances liées aux établissements et services. o Gestion financière, budgétaire et comptable : Elaboration des budgets prévisionnels, des comptes administratifs, gestion des contrats et des prestations liés au périmètre. o Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs : Animation des partenariats liés aux établissement et service, veille sur les activités couvertes.. o Gestion et animation des ressources humaines : Supervision du recrutement, animation des instances liées aux établissements[...]

Directeur / Directrice de restaurant de collectivité

Emploi Restauration - Traiteur

Lillebonne, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le directeur du groupement est chargé sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration : - du fonctionnement du groupement, notamment la mise en œuvre des orientations définies par le conseil d'administration, sur le plan financier, administratif et réglementaire ; - D'assurer le lien avec tous les partenaires du groupement. - De définir une politique de prestation évolutive en fonction des attentes et contraintes des partenaires. - De Prévoir, Organiser, contrôler et gérer l 'ensemble des moyens concourant à la production de l'Unité Centrale de Production Vos missions: * Activités principales : - Gestion administrative - Gestion budgétaire - Fonction achat - Gestion des ressources humaines et Management des équipes - Contrôle du respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Développe et maintien de la dynamique qualité ISO22000 - Suivi des contrats en lien avec le fonctionnement du GIP * Activités spécifiques : - Dirige les services de secrétariat/comptabilité, production, qualité/diététique - Définit et assure la politique de prestation en lien avec les instances du GIP. - Définit, suivi et Réalisation des objectifs budgétaires - Définit en lien avec les[...]

Responsable administratif / administrative

Emploi

Port-la-Nouvelle, 11, Aude, Occitanie

Vous aurez pour missions : - Assurer la gestion administrative et financière, soutenant les opérations maritimes en garantissant une organisation efficace et conforme aux réglementations, - Assurer la coordination des activités administratives, la gestion des ressources humaines et la supervision des processus financiers, - Superviser l'ensemble des activités administratives, - Assurer la gestion et l'archivage des documents officiels et des dossiers de l'entreprise, - Mettre en place et suivre les procédures administratives internes (Système de Qualité, DOC.), - Gérer les recrutements, les contrats de travail et les dossiers du personnel, - Organiser la formation et le développement des compétences des employés, - Veiller à la conformité avec les obligations légales en matière de droit du travail, - Superviser la comptabilité générale et analytique, - Faciliter et suivi des budgets, prévisions et rapports financiers, - Gérer la facturation, les paiements et les relances clients, - Assurer un support administratif au Responsable des Opérations, - Coordonner les achats de matériel et de fournitures nécessaires aux opérations, - Gérer les contrats avec les fournisseurs et[...]

Responsable d'association à caractère social

Emploi Tourisme - Loisirs

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Par délégation du Conseil d'Administration et dans le respect du projet associatif, vous participez à l'élaboration et l'exécution de la politique associative et veillez à la pérennité économique de la FSM. Dans le cadre d'un véritable travail de collaboration avec l'ensemble des instances, vos missions principales sont les suivantes : - Pilotage stratégique : définir et décliner de façon opérationnelle le projet associatif, s'assurer de la cohérence des projets de service avec la politique de la FSM, mettre en œuvre les projets visant le développement de la FSM. - Représentation et relations partenariales : représenter la FSM vis-à-vis des partenaires extérieurs pour diversifier les activités et les nouveaux services à créer. - Gestion administrative, financière et budgétaire : assurer la santé financière de la FSM, notamment à travers l'élaboration et le suivi du budget, en lien avec le conseil d'administration ainsi que la gestion administrative de la structure. - Management et gestion des ressources humaines : définir, faire appliquer et mettre en œuvre la politique ressources humaines de la FSM, assurer le lien entre l'équipe et le conseil d'administration. -[...]

Gestionnaire comptable

Emploi Hôpitaux - Médecine

Auch, 32, Gers, Occitanie

Mission : Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies. Activités : Saisie des données RH dans le logiciel métier (AGIRH) et production de paye, Gestion administrative collective et individuelle des dossiers du personnel médical et paramédical Gestion, classement et suivi des données RH, Renseignement et suivi des tableaux de bord et tableaux d'activité du personnel médical Savoir-Faire: Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word...) et utiliser les logiciels métiers Calculer et mettre en œuvre la paye du personnel médical et non médical Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Utiliser les procédures et modes opératoires adaptés à son métier Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, tableaux de suivis, relatifs à son domaine de compétence Accompagner le personnel médical et non médical dans la gestion administrative de leur dossier Maîtriser les statuts particuliers du personnel médical et du personnel non médical Savoir-Etre : Relationnel Travail d'équipe Confidentialité Rigueur Bonne communication Relations : - En interne : Personnel[...]

Adjoint(e) au directeur(trice) administrat. et financ.

Emploi

Céret, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Lieu : Centre d'Art et de photographie Lumière d'Encre 66400 Céret Rq : Possibilité de logement temporaire jusqu'à l'installation. Date d'entrée dans l'emploi : novembre/décembre 2024 Objectif du poste : Gestion financière Ressources humaines Administration générale du CAPLE Développement et réflexion stratégique Mission de veille Missions : Rattaché(e) au directeur artistique, vous participez à la gestion et à la stratégie du centre d'Art et de Photographie, en relation avec l'équipe permanente. - Gestion financière : Elaboration des budgets prévisionnels de l'association Suivi administratif et financier des projets artistiques Gestion autonome de la comptabilité (saisie, comptabilité analytique, élaboration de documents, étude des comptes et mises en regard avec les budgets prévisionnels, facturation, etc.) Suivi des paiements (devis et facturation) et des encaissements, gestion de la trésorerie Etablissement de documents de suivi budgétaire partages et suivi de la bonne utilisation de ces outils Rédaction des demandes de subvention, suivi et bilan - Ressources humaines : Gestion des services civiques : agrément, recrutement, contrats et tutorat des volontaires Recrutement,[...]

Juriste

Emploi Administrations - Institutions

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du responsable du service affaires juridiques de Val de Garonne Agglomération vous participez à la sécurisation juridique des actes. Activités principales : - Participe à la mission de conseil aux services, de visa des actes, de veille juridique et de gestion des contentieux - Mission RGPD, RIL : conseil aux services, mentions obligatoires dans les actes, gestion des relations avec le DPO externalisé, tenue du registre avec l'appui de l'assistante juridique Activités occasionnelles : - Participation à l'élaboration des montages contractuels complexes aux côtés du service Achat public Compétences Nécessaires : - Bonne maîtrise du droit des collectivités territoriales - Discrétion, - Pédagogie - Sens des relation humaines - Bonne maîtrise de l'outil informatique Avantages : - Titres restaurants + participation mutuelle - Amicale du personnel - CNAS Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Loqueffret, 29, Finistère, Bretagne

Missions principales : I. Assurer la facturation du service de collecte et d'élimination des déchets : - Assurer la facturation de la redevance d'enlèvement des ordures ménagères - Gérer et mettre à jour la base de données des redevables - Assurer le suivi des factures et des contentieux - Gérer les modifications et annulations de factures - Gérer les relations avec les usagers du service - Assurer le suivi et la facturation des repreneurs II. Assurer le suivi des outils d'évaluation de la collecte sélective : - Renseigner les tableaux de bord des différentes activités de la collecte sélective et participer à la matrice des coûts - Rendre compte de différentes données liées au service auprès des éco-organismes, syndicats, repreneurs et collectivités - Participer à la rédaction du rapport annuel d'activités III. Assurer la gestion administrative du service de collecte et d'élimination des déchets : - Assurer l'accueil téléphonique - Traiter l'ensemble des correspondances et exécuter les tâches liées à l'activité du service - Organiser le classement et l'archivage de dossiers IV. Assurer la gestion comptable du budget « Collecte des déchets », en lien avec le comptable[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 250 collaborateurs sur 45 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Assistant.e de gestion et de production qui sera basé.e à Nantes Description du poste : En collaboration avec les Managers opérationnels des territoires[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

La Plagne Tarentaise, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

*** Poste en CDI à pourvoir dès que possible *** En lien permanent avec le Responsable paie, vous assurerez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, etc). - Assurer la gestion administrative du personnel Gestion des formalités d'embauche Participation aux activités quotidiennes d'administration du personnel Établissement des différentes attestations - Participer à des activités annexes Contribution à la gestion des visites médicales Contribution aux différents projets et ateliers transverses (outils, process etc ) Nous sommes 700 salariés lors de la saison d'hiver et travaillons dans un environnement à couper le souffle Nous possédons des accords d'entreprise (intéressement, participation, PERECO ) Nous mettons à disposition de nos salariés des navettes gratuites depuis la vallée pour venir travailler Télétravail possible selon degré d'autonomie dans le poste et périodes de l'année Navettes mises à disposition depuis Aime ou Moutiers Forfait de ski et tenues fournies Prime de mobilité Tickets restaurant

Technicien / Technicienne de l'animation socioculturelle

Emploi

Boigny-sur-Bionne, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Nous recherchons un Moniteur adjoint d'animation (H/F) rattaché(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la Direction de l'Etablissement, le Moniteur adjoint d'animation (H/F) apporte aux résidents de l'établissement un accompagnement individualisé dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. A ce titre, les principales missions sont : - Assurer le quotidien et la sécurité (repas, toilettes, habillage, déplacements.) des résidents ; - Préparer et animer des activités en lien avec les besoins des résidents ; - Proposer des activités transversales à toutes les unités de vie ; - Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives[...]

Cadre de santé infirmier / infirmière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Tronget, 32, Allier, Occitanie

Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un cadre de santé infirmier en médico-social / EPHAD (H/F). Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité de la Cadre Supérieure de Santé, vous effectuerez les missions suivantes : MANAGEMENT o Manager les équipes paramédicales et en assurer la coordination en utilisant une communication adaptée. o Accompagner le projet de service en lien avec le cadre supérieur de santé, l'équipe pluri-professionnelle et les familles. o Ecrire un projet d'unité en adéquation avec le projet de soins institutionnel, le projet d'établissement et le projet médical. o Accompagner les professionnels dans les changements liés à ces projets. o Favoriser la bientraitance et développer une philosophie de prise en soin et d'accompagnement basée sur des valeurs partagées avec les professionnels, incluant la prise en soins non médicamenteuse. o Gérer les conflits et s'assurer de la qualité de vie au travail des professionnels [...]

Responsable de site d'entreposage

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Saint-Beauzire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise ID INDUSTRIE, PME de moins de 10 salariés, basée à Saint-Beauzire. En expansion depuis 8 ans, nous créons des boissons énergisantes, des compléments alimentaires ainsi que des dispositifs médicaux et biocides. Nos clients sont variés : acteurs de la Grande Distribution, Entreprises Grands Comptes, Collectivités Locales et Territoriales. Vous cherchez à mettre en pratique vos compétences ? Rejoignez-nous ! ID INDUSTRIE recrute un(e) Responsable de Site (H/F) sur son site de Saint-Beauzire (63). En qualité de Responsable de Site, votre rôle pivot consiste à assurer la gestion et la coordination globale des activités en lien avec la direction. Vos principales missions seront : * Le pilotage de la production * Mise en place des solutions définies en matière d'organisation : processus, organisation fonctionnelle... ; * Mettre en place les indicateurs de performance afin d'évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production (capacité de production, optimisation des ressources.). * L'animation des équipes * Superviser les opérations quotidiennes des équipes (ressources humaines et matérielles) * Instaurer un cadre de confiance permettant la[...]

Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mauriac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises[...]

Responsable administratif / administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute et recherche un/e Cadre Administratif de Pôle ! Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI - Temps plein Grille indiciaire : en fonction du niveau d'études (attaché d'administration hospitalière) et échelon en fonction de l'ancienneté Salaire en fonction du profil et de l'expérience Candidature : CV, LETTRE DE MOTIVATION Poste basé sur le site de Saint-Egrève (3 rue de la Gare, 38120 Saint-Égrève) Diplôme bac + 5 (master 2). Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au : - Directeur du Pôle Offre de Soins, Coopérations, qualité et gestion des risques le(la) Cadre administratif (ve) de Pôle a une double mission répartie sur la base de deux 0,5 ETP : - Cadre administratif de Pôle ; - Réfèrent de projets transversaux, dont le suivi de la mise en œuvre des axes du Projet d'établissement 2024-2028. ACTIVITES PRINCIPALES : -Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité ; -Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités du domaine d'activité ; -Contrôle, suivi et bilan des actions réalisées dans son domaine ; -Coordination et suivi de la prise en charge de[...]

Responsable d'unité de gestion locatif immobilier

Emploi

Norroy-lès-Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Principal bailleur social du département, Meurthe-et-Moselle Habitat joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de logement de milliers de familles en fournissant des logements de qualité, durables et accessibles à tous. Engagé dans une démarche RSE, mmH déploie actuellement un plan stratégique patrimonial de grande ampleur visant à réduire l'empreinte carbone de ses résidences et à améliorer le confort des locataires. La proximité terrain est une valeur forte de notre société. Pour cela, deux tiers de nos 185 collaborateurs et collaboratrices sont en agence au contact direct avec nos locataires, répartis sur le département du 54. La politique des Ressources Humaines est devenue un axe central de la stratégie de l'entreprise en positionnant les collaborateurs au cœur des enjeux et en les accompagnant dans le développement de leurs compétences pour répondre aux évolutions du secteur. Nous recherchons actuellement notre Responsable d'agences (Pont à Mousson et Bassin de Pompey). Rattaché-e à notre Directrice de la Proximité, vous accompagnez vos équipes composées de 12 et 20 personnes pour garantir des relations de qualité avec la clientèle et une proximité[...]

Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Emploi Social - Services à la personne

Redon, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésVous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilités

Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Emploi Enseignement - Formation

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Responsable Administratif-ve et Financier-ère pour son client La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF). Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre. CONTEXTE DU RECRUTEMENT La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF) écoute, oriente, met en sécurité, héberge, reloge et accompagne vers l'émancipation et la reconstruction, sur le plan social, juridique, psychologique les femmes victimes de violences et leurs enfants. Une équipe de près de 100 salarié-es assure la mise en œuvre des projets politiques de l'association. Elle est organisée en pôles et services (Ligne d'écoute 3919, Observatoire, Hébergement-Logement, Justice, Formation, Animation du Réseau, Informatique, Administratif et Financier, Ressources Humaines). Afin d'accompagner son développement, la FNSF recrute son-sa Responsable Administratif-ve et Financier-ère. MISSION Rattaché-e à la Directrice Générale, et en lien avec les différents Pôles de l'association, vous avez la charge de piloter la stratégie[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Recherche

Champenoux, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous serez intégré.e au sein de l'unité PolGEst, Pôle de gestion mutualisée des unités INRAE du Grand Est Nancy. Encadré(e) par la responsable administrative du pôle, vous serez en lien avec les gestionnaires, les agents et les Directeurs des Unités, les services d'Appui et les partenaires externes. Vous contribuerez à la préparation, l'exécution et le suivi des activités de gestion nécessaires au bon fonctionnement des unités de recherche, en conformité avec la réglementation et les processus définis par le Pôle de gestion : - Gestion des déplacements : réservations de transport ou d'hôtels, établissement des ordres de mission et des états de frais, suivi des tableaux de bord.. - Gestion financière : gestion et suivi des commandes, réalisation d'appels d'offres, suivi de la facturation, émission des titres de recettes et leur suivi - Gestion RH ; gestion des recrutements des non titulaires, suivi RH , accueil des arrivants, gestion administrative RH, suivi de tableaux de bord - Gestion administrative : traitement de la messagerie, classement et archivage, mise en forme de documents, logistique de réunions, gestion courante,. Vous contribuerez également à l'amélioration[...]

Télévendeur / Télévendeuse

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Martin-Boulogne, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Une entreprise de service à la personne recherche son coordinateur h / f Organiser et gérer les interventions au domicile des clients (planning). Manager les équipes d'assistant(e)s. Contrôler la qualité des prestations. Assurer le relationnel avec les clients. ACTIVITES PRINCIPALES Assure le management des équipes. Assure le management en direct de chaque animateur(rice). Instaure une relation de proximité et de confiance avec chaque animateur(rice). Prévoit le besoin en recrutement et réalise le recrutement. Assure le suivi de l'intégration des nouveaux(elles) assistant(e)s et animateur(rice)s. Organise les interventions en fonction des prestations proposées et les besoins et attentes des clients. Gére les évolutions des prestations réalisées en fonction de l'évolution des besoins et attentes des clients. Gére quotidiennement les plannings d'intervention. Assure l'organisation et la réalisation des contrôles ponctuels et le suivi de la qualité des prestations. Organise et participe aux réunions d'animateur(rice). Participe partiellement aux réunions d'équipe. Prend en charge la permanence téléphonique AUTRES ACTIVITES Rend compte hebdomadairement au responsable[...]

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dites-nous tout ! Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets ? Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer auprès de préadolescents ? Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe d'Albertville en devenant Référent éducatif H/F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE Audrey, la directrice de l'établissement d'Albertville et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif H/F. L'équipe, composée de 3 référentes et une Directrice d'établissement, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces préadolescents issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions. Ce prochain Référent éducatif H/F, aura en charge un groupe de CM1-CM2 et devra adapter son projet pédagogique, car une partie des préadolescents sont en phase de transition avec le passage en 6ème à la rentrée 2025. MISSIONS Le référent éducatif H/F joue un rôle clé dans l'équipe. Rattaché à Audrey, la Directrice d'établissement, il/elle rédige le programme d'activités, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation.[...]

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour son Siège à Saint-Jacques de la Lande Un.e Contrôleur.se de Gestion Social Description du poste : Au sein du service Ressources Humaines et en collaboration étroite avec le service Contrôle de Gestion vous participerez au déploiement et à la mise en place d'un outil de reporting Power BI sur les données Ressources Humaines. Vous aurez pour mission : - D'identifier et fiabiliser les bases de données - De contrôler les données - D'analyser les données et proposer des mesures correctives - De suivre les plans d'actions RH élaborés lors des réunions budgétaires - D'élaborer des rapports et produire des indicateurs - D'écrire les process de contrôle de gestion social Vous interviendrez auprès de l'ensemble des activités de l'Adapei 35 et plus particulièrement les activités d'hébergement. Profil recherché : Vous utilisez régulièrement et sur des fonctions avancées les outils informatiques : excel, Power Query, POWER BI,[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Recherche

Écully, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

IFTH est le Centre Technique Industriel (CTI) du textile et de l'habillement en France, créé autour une mission d'intérêt général : le développement scientifique et technique des filières mode et textiles y compris techniques. Il est le seul centre technologique à avoir une double vocation : apporter des réponses techniques, technologiques et spécifiques aux problématiques des entreprises, et nourrir l'écosystème textile et habillement afin de favoriser la croissance, le développement durable et la relocalisation des activités sur le territoire. Fort de 145 collaborateurs dont 110 ingénieurs et techniciens œuvrant au cœur d'une dizaine de laboratoires de recherche et plateaux techniques uniques en France, sa mission se décline plus particulièrement à travers trois grands pôles de compétences (Conseil technique et innovation, Tests et certification, Connaissance et compétences), mobilisables tout au long de la chaîne de valeur des projets textile habillement. Il est notamment le représentant exclusif de l'association internationale de certification OEKO-TEX en France. L'IFTH gère par ailleurs le Bureau National de Normalisation Sectorielle (BNITH), par délégation de l'AFNOR. Dans[...]

Gestionnaire paie

Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près d'1 200 000 élèves, l'académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents. Le Groupement d'intérêt public-formation continue et insertion professionnelle (GIP-FCIP) de Versailles a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : - Activités du service : Assurer la paie des agents contractuels et des vacataires du GIP-FCIP : réalisation des actes administratifs dans le respect des règles, des techniques et des procédures en vigueur - Composition et effectifs : 3 gestionnaires de paie, 1 coordonnateur paie apprentissage, 1 responsable de service - Liens hiérarchiques : sous l'autorité du responsable du service Paie (N+1) - Liens fonctionnels : service ressources humaines, service administratif et financier, service comptable. DESCRIPTIF DU POSTE : Mission principale : Assurer[...]

Exposition : Le pont de Vernon et la Seine : Transports et voies fluviales

Exposition, Patrimoine - Culture

Vernon 27200

Du 21/09/2024 au 22/12/2024

Venez découvrir la nouvelle exposition du Musée Blanche Hoschedé-Monet Le pont de Vernon et la Seine : Transports et voies fluviales Présentation : Le pont de Vernon est primordial pour les activités humaines de transport et de commerce de la ville et de son territoire. Il établit dès le moyen-âge une connexion terrestre stratégique située au croisement de deux grands axes : Rouen et Paris, et Evreux et Beauvais. Enjambant la Seine, qui est elle aussi une voie fluviale importante, le pont, tout comme le fleuve, sont des lieux de vie et de relations sociales, témoins des réseaux et connexions humaines. Devenu aujourd’hui le motif pittoresque et emblématique de la ville de Vernon, le vieux pont et son vieux moulin et leurs très nombreuses représentations dessinées, gravées, peintes et photographiées sont les témoins de l'histoire des reseaux et connexions humaines au fil des siècles. Date : du 21 septembre au 22 décembre 2024

Exposition : Le pont de Vernon et la Seine : Transports et voies fluviales

Exposition, Photographie - Vidéo

VERNON 27200

Du 21/09/2024 au 22/12/2024

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rosny-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Fiche de Poste : Gestionnaire des Ressources Humaines (RH) Rattachement hiérarchique : Directrice administrative et financière Missions principales : Le/la Gestionnaire RH est responsable de la gestion administrative des employés et contribue à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'entreprise. Ses missions couvrent les aspects administratifs, le suivi des dossiers du personnel et l'application des obligations légales et conventionnelles. Responsabilités et activités principales : 1. Gestion administrative du personnel : o Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents contractuels ; o Suivre les dossiers administratifs des salariés (entrée, mutation, sortie) ; o Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) ; o Gérer les absences (maladie, congés payés, congés parentaux, etc.) et les déclarations liées (arrêts de travail, accidents de travail) ; o Assurer l'application des conventions collectives et des accords d'entreprise. 2. Recrutement et intégration : o Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, entretiens) ; o Préparer et[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Fontcouverte, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

450 collaborateurs, 12 700 adhérents CGO est une association de gestion et de comptabilité spécialiste de l'accompagnement des chefs d'entreprise dans les domaines de l'expertise comptable et du conseil. Nous sommes membre de l'Ordre des Experts comptables et présents sur le Grand Sud-Ouest. Nos valeurs associatives fondent la culture de l'entreprise car nos clients sont avant tout des adhérents. Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour notre agence CGO de Fontcouverte (17) Votre mission : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes : - Superviser et coordonner l'administration RH ; - Piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de développement des compétences (formation, entretiens professionnels et annuels, etc.) ; - Superviser, vérifier et s'assurer de la bonne réalisation de la paie, et des déclarations sociales et fiscales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) ; - Assurer le reporting régulier des activités à la DRH ; - Relations avec la médecine du travail : étude ou aménagement de poste, actualisation du DUERP, etc. ; - Apporter un conseil et un support aux Responsables[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Auffargis, 78, Yvelines, Île-de-France

Notre Fondation recherche : Pour la Direction Régionale Ouest basée à Auffargis (78) ASSISTANT RH (H/F) - En CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible L'assistante en Ressources Humaines réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Vos missions : Sous la hiérarchie de la Responsable Ressources Humaines Régionale, l'Assistant RH prend en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH de sa région. L'assistant RH occupera les missions non exhaustives suivantes : - Administration du Personnel : - Assurer la bonne gestion de l'administration du personnel - Tenir à jour les dossiers individuels administratifs - Etablir les contrats de travail, et la DPAE - Suivre les dossiers maladie et prévoyance - Suivi des visites médicales - Gestion de la Paie : - En lien avec le Service Paie du siège, transmettre les éléments variables du personnel de la DR - Recrutement : - Diffusion d'annonces, tri des CV,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Domagné, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Rejoignez notre commune en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines et participez activement à la gestion et au développement des ressources humaines. Vous travaillerez au cœur d'une petite équipe conviviale et solidaire, en étroite collaboration avec les agents municipaux. Ce poste à temps non complet de 14 heures par semaine est idéal pour ceux qui cherchent à apporter leur expertise tout en maintenant un équilibre avec d'autres activités professionnelles. Les horaires aménageables permettent de concilier ce poste avec une autre activité professionnelle, offrant ainsi une flexibilité qui répond à vos besoins. Vous aurez l'opportunité de contribuer directement à l'amélioration des conditions de travail et à l'épanouissement des agents municipaux. Missions principales: - Gestion administrative du personnel municipal : Suivi des dossiers des agents, gestion des contrats de travail, préparation des éléments variables de paie, gestion des absences et des congés. - Accompagnement des agents : Être à l'écoute des agents municipaux, répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs démarches administratives. - Formation : Organisation et suivi des sessions de formation,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Au sein de notre entreprise de sécurité privée en pleine croissance, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Ressources Humaines pour piloter l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel et à l'administration générale. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion des Ressources Humaines : - Administration du personnel : gestion des contrats de travail, des absences, des congés, des déclarations sociales. - Paie : établissement des bulletins de paie, gestion des charges sociales, suivi des déclarations. - Formation : identification des besoins, organisation et suivi des actions de formation. - Relations sociales : accompagnement de la direction, gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (si applicable). - Gestion administrative : - Gestion des fournisseurs et des contrats. - Suivi des tableaux de bord. - Accueil physique et téléphonique des visiteurs. - Gestion des tâches administratives courantes. Profil recherché - Formation : Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement similaire à la sécurité. -[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Barberaz, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La commune de BARBERAZ recrute un (e) gestionnaire en ressources humaines, dans le cadre d'un renfort, au sein du service Ressources Humaines. Vous serez en charge du suivi des dossiers quotidien en lien avec la responsable des ressources humaines. Missions : Gestion des contrats et des carrières : Créé les dossiers individuels des nouveaux arrivants (papier et logiciel) Elabore les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Transmet les arrêtés et contrats au contrôle de légalité Met à jour le cloud du CDG et Agirhe Gestion des absences : Saisi les arrêts de travail et l'impact en paie Prépare les arrêtés en concordance Demande les indemnités journalières à la CPAM et l'assureur statutaire Demande les indemnités journalières pour les agents concernés à la prévoyance Saisi le conseil médical Renfort sur les recrutements : Création des vacances d'emploi Diffusion des offres de recrutements Révision et mises à jour des fiches de postes Appui auprès de la responsable du service RH sur les projets en cours : plan de formation, RSU, absentéisme, etc. Compétences : Vous possédez : - une expérience similaire sur un poste[...]

Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aubusson, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Vernou-en-Sologne, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

En collaboration avec la Direction et les Managers, le/la Gestionnaire Paie et Ressources Humaines élabore la gestion administrative du personnel et la paie, et, en tant que généraliste RH, il/elle met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, formation.) de la structure. Il/elle contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Il/elle contribue à l'organisation du dialogue social et participe aux opérations de communication interne. Missions : - Gestion du processus de paie et de l'administration du personnel - Elaboration et contrôle des fiches de paie o Collecter et analyser toutes les variables de paie du mois o Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (SAGE, migration vers SILAE - déploiement janvier 2025) o Éditer les feuilles de paie o Gérer la mise à jour des paramètres des logiciels de paie et de gestion des temps (Kelio) en collaboration avec les prestataires dédiés - Réalisation des déclarations sociales o Établir la DSN mensuelle et les déclarations trimestrielles/annuelles[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Pour les Ressources Humaines : Établir les bulletins de paie et les documents légaux (sécurité sociale, caisse de retraite, mutuelle,...), Assurer la gestion du recrutement et des carrières du personnel (contrats de travail, formalités d'embauche, formation, rémunération,..), Gérer les autres activités administratives du service (congés, arrêts maladie, frais et indemnités des élus,...), Établir les bilans sociaux, Participer à l'élaboration des procédures en matière de gestion des ressources humaines, les mettre en œuvre et les faire évoluer dans le cadre d'une démarche de qualité, Assurer la veille sociale en vue de faire des propositions d'adaptation ou de mise en œuvre de nouvelles dispositions légales ou conventionnelles, Concevoir, alimenter, actualiser et faire évoluer les tableaux de bord du service en matière sociale. Pour la Direction Générale des Services : La gestion de l'agenda des élus de l'institution La gestion de la participation des élus aux réunions et commissions, internes et externes à la Chambre d'Agriculture La mise à jour du tableau de représentation des élus en début de mandature, et en cas de modification en cours de mandature L'élaboration[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Vos missions s'articuleront autour des tâches dans l'Exploitation et des Ressources Humaines. L'exploitation : - Structurer les activités du secteur, définir les objectifs, hiérarchiser les priorités, - Encadrer les missions des membres du secteur, - Affecter et gérer la charge de travail au sein de son secteur, - Effectuer un reporting au Responsable de Pôle Projets des événements de management, - Garantir l'implication du personnel du secteur aux projets et aux règles de fonctionnement de la société, - Evaluer les besoins en ressources du secteur, - Garantir la maîtrise des coûts, des délais des prestations du service et des objectifs fixés par les projets et les affaires du secteur - Garantir la maîtrise des coûts et des délais des Projets et Affaires affectés à son activité, - Garantir les moyens humains et matériels à disposition sur l'ensemble des prestations du service, - Effectuer le reporting des projets et des affaires affectés à son activité au Responsable de Pôle Projets, - Respecter et garantir les objectifs de chiffre d'affaire et de résultats qui lui sont fixés Ressources Humaines : - Sélectionner et recruter le personnel, - Faire les demandes[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux Ressources humaines (DGD RH), composée de 4 directions et 138 personnes est en charge du pilotage des emplois et de la masse salariale, du système d'information et des indicateurs RH, de la gestion des carrières et des paies, du recrutement et de l'accompagnement des parcours professionnels et de la politique d'action sociale de l'établissement. Elle assure plusieurs missions et porte la politique ressources humaines. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice générale des services adjointe chargée des ressources humaines, votre rôle sera d'assurer en binôme avec une autre assistante, les missions d'assistance de la DGSA-RH, de la DGDRH adjointe et de la Vice-Présidente Ressources humaines en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information d'accueil, de classement et de suivi de dossier. Activités principales : - Gérer les agendas de la DGSA-RH, la DGDRH adjointe et du VP Ressources humaines. - Fournir un appui administratif pour l'organisation des instances comme le comité social d'administration, la formation spécialisée santé et conditions de travail,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

MISSIONS : Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous assistez la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière. * Gestion du personnel : Préparer les documents administratifs d'embauche d'un nouveau salarié et organiser son intégration ; Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail, etc.) ; Assurer les relations avec les instances légales pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (médecine du travail, mutuelle) ; Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel ; Traiter le courrier administratif du service RH ; Établissement, affichage et diffusion des notes d'information; Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité femme/homme, accords seniors, etc.). * Recrutement : Recenser les besoins en recrutement ; Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi. * Formation[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'université de Rouen Normandie recherche son futur Gestionnaire administratif et financier F/H pour rejoindre l'équipe du SAPHIRE (Service d'Accompagnement à la Pédagogie, à l'Hybridation, à l'Innovation pour la Réussite Étudiante). Modalités de recrutement CDD jusqu'au 05/01/2025 (renouvelable) Poste basé à Mont-Saint-Aignan Rémunération en fonction de la grille indiciaire catégorie B de la FPE Contexte Le Service d'Accompagnement à la Pédagogie, à l'Hybridation, à l'Innovation pour la Réussite Etudiante (SAPHIRE) compte 23 agents et s'appuie sur 3 pôles fonctionnels : Le pôle « Accompagnement à la pédagogie et appui à la réussite étudiante » Le pôle « Accompagnement à l'hybridation des formations » Le pôle « Accompagnement techno-pédagogique » Votre futur métier Le gestionnaire financier assure les opérations de gestion budgétaire courante (commandes, missions). Le gestionnaire participe à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure. Mission 1 : Préparation, exécution et suivi du budget Assurer le suivi du budget, Gérer les engagements, éditer les bons de commande et constater le service[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Au sein du service RH et sous la responsabilité de la DRH, en qualité d'Assistant.e RH, vous participerez aux activités du service ressources humaines. Vos missions seront : - Gestion de la paie (saisie des éléments variables de paie, suivi de la modulation, contrôle, etc.) - Gestion administrative du personnel (classement des documents, attestation employeur diverse, élaboration des documents de fin de contrat, contrat de travail, etc.) - Gestion des absences (suivi et déclaration des absences maladie, accident de travail, temps partiel thérapeutique, CPE) - Gestion et suivi de la mutuelle (adhésion, radiation, dérogation) - Gestion des saisies arrêt - Etablissement des contrats de travail - Contribuer à la démarche de prévention des risques professionnels - Soutien sur les différentes missions du service LOCALISATION : - Nîmes (30), FORMATION ET EXPERIENCES : - Titulaire d'un BAC+2 en ressources humaines / paie - Une première expérience au sein d'un service RH est un plus - Vous faites preuve d'autonomie, dynamisme, rigueur et d'une bonne capacité d'adaptation REMUNERATION : - Filière support Technicien-Agent de maitrise (TAM) degré 1, à partir de 13.81 € brut de[...]

Directeur / Directrice de régie de quartier

Assistant / Assistante ressources humaines

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice de restaurant de collectivité

Responsable administratif / administrative

Responsable d'association à caractère social

Gestionnaire comptable

Adjoint(e) au directeur(trice) administrat. et financ.

Juriste

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant / Assistante ressources humaines

Technicien / Technicienne de l'animation socioculturelle

Cadre de santé infirmier / infirmière

Responsable de site d'entreposage

Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

Responsable administratif / administrative

Responsable d'unité de gestion locatif immobilier

Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Télévendeur / Télévendeuse

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie

Exposition : Le pont de Vernon et la Seine : Transports et voies fluviales

Exposition : Le pont de Vernon et la Seine : Transports et voies fluviales

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Gestionnaire paie

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Ressources supplémentaires