photo Agent / Agente d'entretien de l'espace rural

Agent / Agente d'entretien de l'espace rural

Emploi Administrations - Institutions

Colombey-les-Belles, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Situé entre Nancy (54) et Neufchâteau (88), à proximité de Toul, la communauté de communes du Pays de Colombey et Sud Toulois (CCPCST) regroupe 38 communes pour 11 500 habitants. Reconnu comme un territoire d'expérimentation, la CCPCST propose diverses activités de loisirs et culturelles grâce à au dynamisme des acteurs locaux. Il offre également un cadre de vie calme et accueillant, proche de la nature avec le site de la base de loisirs de Favières, très apprécié en période estivale. https://www.pays-colombey-sudtoulois.fr/ Missions ou activités * Entretien général des espaces verts, enherbés, arborés et floraux dans le respect des règles de sécurité et des règles sanitaires. * Entretien de l'espace vert et de la propreté de la base de loisirs à Favières * Assurer la tonte, le ramassage des feuilles, la taille d'arbustes et de haie, le débroussaillage, effectuer des plantations, arrosage, entretien de massifs, plates-bandes, jardinières. * Effectuer des travaux de propreté et d'entretien courant dans des bâtiments. * Effectuer de petits travaux de maçonnerie en relation avec l'entretien du mobilier urbain et du bâti. * Assurer d'autre mission en rapport avec les entretiens[...]

photo Responsable de site nettoyage de locaux

Responsable de site nettoyage de locaux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Maixent-l'École, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Pour son site de Saint Maixent l'Ecole, le Groupe Hospitalier du Haut Val de Sèvre et du Mellois est à la recherche d'un(e) Responsable lingerie et bio-nettoyage à temps complet. Qui sommes-nous ? LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par : - Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins. - Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance. - Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents/patients. - Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé. Vos missions : Planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités de bionettoyage des locaux et de lingerie en animant une équipe de professionnels et en veillant à la qualité des prestations fournies : Approvisionnement en produits et en matériels Conseil à la Direction concernant les choix et les projets Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux Contrôle et suivi de la qualité des prestations Encadrement de proximité des équipes Encadrement,[...]

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 15 mois à pourvoir à compter du 26/05/2025 Catégorie : A Corps : Assistant ingénieur Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'université Mission : Piloter et réaliser de manière polyvalente et autonome des activités de gestion administrative, financière, de ressources humaines et de communication et opérationnelle de la direction des moyens généraux. Activités principales : Domaine administratif - Elaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux. - Participer et assurer l'instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire. - Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques. - Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement de la direction. - Apporter aux personnels de la direction ressources et expertise dans les domaines de gestion administrative. - Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la direction. Domaine[...]

photo Balade littorale à Plouescat

Balade littorale à Plouescat

Balades, Vie locale

Plouescat 29430

Du 09/04/2025 au 30/04/2025

La baie du Kernic doit son nom au rocher classé qui la surplombe. Façonnée, en partie par l’homme, elle est aujourd’hui classée Site Natura 2000. Une petite balade sur le sentier des douaniers, pour découvrir cette biodiversité et l'histoire des activités humaines passées et présentes au cœur de cette baie emblématique. Sur réservation par téléphone ou en direct à l’office de tourisme de Plouescat. Durée : 2 heures.

photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

[55052] CH de Cayenne Définition du poste : L'adjoint du Directeur des Ressources Humaines est responsable de l'analyse financière et du contrôle de gestion sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines y compris au niveau territorial. Il a ainsi en charge les missions suivantes : Appui technique du Directeur des Ressources Humaines dans la prise de décision, Participation au déploiement et à la gestion des projets en lien avec son domaine de compétence, Mise en oeuvre, suivi et contrôle de la procédure budgétaire et de son exécution, Suivi de la certification des comptes en lien avec les pilotes de processus concernés et appui technique financier aux autres établissements du Groupement Hospitalier de Territoire dans son domaine de compétence Animation des équipes sous sa responsabilité directe et l'ensemble de l'équipe de la direction des ressources humaines en l'absence de ses collègues ou du directeur des ressources humaines. Missions/Activités principales : - Concevoir et suivre l'exécution des budgets du personnel de manière annuelle et infra annuelle : - Elaborer, suivre et analyser l'EPRD, le RIA, et l'ensemble des procédures financières[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

** /!\ Lisez bien l'offre d'emploi CV et Lettre de motivation exigés. Les candidatures incomplètes seront refusées ** Les services de la Communauté de Communes de Millau Grands Causses comprennent 89 agents et sont depuis 2021 organisés en 4 Directions générales adjointes : Administration générale et services transversaux, services techniques, Aménagement, Développement et Attractivité Territoriale et service à la population et équipements sportifs. Placé(e) sous l'autorité de la DGA ressources, le/la responsable ressources humaines est chargé(e) de décliner et de mettre en œuvre la stratégie ressources humaines en cohérence avec les objectifs définis par les instances. Au sein du Pôle Administration Générale, le service ressources humaines est composé de quatre agents. Activités principales : - Participer à l'élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité et sa déclinaison stratégique : gestion des effectifs, recrutement et mobilité interne, actions liées à la formation, à la santé, à la sécurité au travail. - Manager et encadrer le personnel du service, - Superviser la sécurisation juridique en matière RH : documents cadres,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Abbeville, 80, Somme, Hauts-de-France

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière du groupement. Mission 1 : Gestion et Paie - Élaboration des bulletins de paie mensuels - Transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) - Elaboration des attestations et déclarations liées aux salaires - Gestion des relations avec France Travail - Déclaration et suivi des accidents de travail et arrêts maladie - Communication régulière avec les salariés pour répondre à leurs questions liées à la paie Mission 2 : Comptabilité Générale - Suivi de la comptabilité analytique - Enregistrement des écritures comptables (fournisseurs, clients, banques, etc.) - Rapprochement bancaire et suivi de la trésorerie - Préparation des déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc.) - Suivi des amortissements et des provisions Mission 3 : Administratif et Appui aux Activités - Saisie administrative des informations relatives aux salariés mis à disposition - Participation à la mise en place de nouveaux processus et outils administratifs et financiers - Autres missions administratives diverses en soutien aux équipes Connaissances, Expertise et Savoir-être : - Connaissances techniques solides en comptabilité, gestion[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Pontchâteau, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

L'apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines assistera le service RH dans ses diverses missions administratives et opérationnelles. Ce poste est conçu pour permettre à l'apprenti(e) de développer des compétences pratiques en gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise, en participant à des projets variés liés à l'administration du personnel, au recrutement, à la gestion de la formation, à la gestion de carrière et à la paie. - Courriers administratifs simples, avenants simples, matrice CT, renseigner les salariés, répondre aux managers sur questions simples. - Contrôle quotidien des pointages KELIO - Aide au recrutement des contrats temporaires : contact direct avec les agences et envoi des heures intérim hebdomadairement - Suivi intégration des nouveaux arrivants : organiser restitution du questionnaire de satisfaction - Suivi des compteurs via mise en place d'un tableau de bord : CP, RTT, C/D une fois par mois et retour vers RRH Campagne EEAP et Suivi : - Lancement de la campagne début 2023 - Suivi réalisation des entretiens - Etude post entretien pour aider à la construction du PDC N+1. Suivi et organisation du PDC - Contact avec les organismes - Suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Kourou, 97, Guyane, -1

Adecco recherche pour l'un de ses clients : 1 Assistant ressources humaines/assistante ressources humaines Domaine d'activité :Transport - Logistique Description :Dans le cadre de nos activités en pleine expansion dans le secteur du transport et de la logistique, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDI Intérimaire. Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et le soutien aux actions de recrutement. Vous serez chargé de la gestion des dossiers des employés, de l'organisation des formations internes, ainsi que du suivi des indicateurs RH. Vous collaborerez étroitement avec les différents services pour assurer une bonne communication et un environnement de travail optimal. En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous participerez également à l'élaboration de projets visant à améliorer notre politique RH et à renforcer l'engagement de nos collaborateurs. Ce poste vous offre une opportunité unique d'évoluer dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées. Profil recherché Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (H/F) avec un Bac+2 et une expérience de 1 à 3 ans dans[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

***vous pourrez rencontrer directement le recruteur au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare Inscrivez-vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery *** La direction des ressources humaines recherche son nouveau gestionnaire. Missions principales Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe de 5 agents, vous participerez aux missions suivantes: - En tant que référent de la paie des agents permanents : o Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement). Logiciel utilisé : CIRIL, o Réaliser les déclarations auprès des organismes (DSN, CDG,...). - En tant que référent du temps de travail vous devrez : o Assurer la gestion du logiciel de temps de travail et accompagner les référentes RH des services, o Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions liées au temps de travail, o Assurer le traitement des données relatives aux absences des agents. - En tant que généraliste RH vous devrez : o Conseiller et accompagner les agents et les directions sur l'ensemble des thématiques du poste, o[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Kourou, 97, Guyane, -1

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Dans le cadre de nos activités en pleine expansion dans le secteur du transport et de la logistique, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDI Intérimaire. Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et le soutien aux actions de recrutement. Vous serez chargé de la gestion des dossiers des employés, de l'organisation des formations internes, ainsi que du suivi des indicateurs RH. Vous collaborerez étroitement avec les différents services pour assurer une bonne communication et un environnement de travail optimal. En[...]

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Gestionnaire de base de loisirs

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International.  7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada.  Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national.  LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : En tant que Responsable Pôle Génie Civil, vous serez en charge de piloter et coordonner les activités de l'équipe dédiée à cette spécialité[...]

photo Technicien(ne) en gestion de production industrielle

Technicien(ne) en gestion de production industrielle

Emploi Electricité

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». Omerin division silisol (110 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables... Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché[...]

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Agent / Agente d'entretien de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Cloyes les Trois Rivières, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

MISSIONS : - Réaliser des petits travaux de maçonnerie, d'aménagement et de maintenance - Entretenir la voirie communale - Monter, démonter et entretenir la signalisation verticale - Apposer des peintures et produits de marquage au sol (signalisation horizontale) - Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels (Broyage - Tonte - Débroussaillage - Fleurissement - Salage - Travaux de voiries, épareuse) - Tâches occasionnelles : Mise en place de décorations lumineuses, petits travaux maintenance des bâtiments, . Les missions évolueront en fonction de l'organisation de la collectivité. PROFIL RECHERCHE : - CACES R372 Cat.4 Nacelle, Tractopelle, minipelle et permis C (souhaités) - Maîtrise des matériels : tondeuse, débroussailleuse, taille - Mobilité (Permis B) SAVOIR-ETRE : - Sens du service public (déontologie et discrétion) - Qualités relationnelles confirmées - Aptitude du travail en équipe indispensable - Polyvalence - Réactivité - Rigueur - Responsable - Autonome - Consciencieux - Gestion des priorités et organisation dans le travail - Adaptabilité aux situations et aux interlocuteurs - Relation avec l'ensemble des services, les administrés et[...]

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Régisseur / Régisseuse de spectacles

Emploi Administrations - Institutions

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Descriptif de l'emploi Concevoir et superviser la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement. Coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Missions principales chef.fe de pôle : Référent RH / coordination et gestion des plannings des équipes permanentes - embauche, coordination et gestion des équipes intermittentes. Suivi et exécution budgétaire du pôle (en coordination avec la référente administrative de la direction). Référent de pôle auprès de la Direction. Missions principales régisseu.r.se principal.e : Conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un événement. Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements. Gestion des équipements scéniques et des bâtiments. Organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes. Relations fonctionnelles. Les principales missions du chef.fe de Pôle incluent la gestion des ressources humaines (coordination et gestion des plannings, embauche et gestion des équipes), le suivi budgétaire en[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Saint-Marcel, 27, Eure, Normandie

Vos missions Au sein du Business Group Exterior, l'usine de Vernon (27) est spécialisée dans la production de modules de carrosserie (pare-chocs, spoilers, etc.). Rattaché(e) à la Responsable RH, vos activités principales seront les suivantes : Participer à la construction et déployer le plan de développement des compétences (recensement des besoins, élaboration du plan, présentation CSE, planification des formations, reporting et gestion du budget) Recruter/gérer les stagiaires/alternants et participer aux relations écoles (définition des besoins, campagne de recrutement, entretiens, rédaction des contrats, gérer les partenariats, etc.) Travailler sur différents sujets RH en support de l'Adjointe RH et de la RRH : accueil/intégration, GPEC, handicap, projets RH/RSE, etc. Réaliser des missions complémentaires selon les besoins, par exemple en administration du personnel et gestion de l'intérim. Par ailleurs, vous aurez l'opportunité de découvrir l'ensemble des activités du service RH et de développer une maîtrise opérationnelle des sujets RH sur un site industriel. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 et vous avez déjà une expérience en RH, vous souhaitez[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Sous la responsabilité du Directeur, l'adjoint(e) de direction est en charge de missions étendues et diversifiées nécessaires à la bonne réalisation du projet de l'établissement. Description du poste : - Piloter et organiser les activités de l'ensemble des sites implantés dans le Gard (6 lieux) en veillant à la cohérence des moyens, des ressources et des résultats des ateliers en utilisant, proposant, organisant les moyens humains et techniques nécessaires et adaptés - Assurer la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des actions d'accompagnement des personnes accueillies en utilisant ou sollicitant les ressources de l'ESAT (formations, dispositif santé, partenaires.) - Participer à la préparation, présentation et suivi des budgets prévisionnels et des comptes administratifs - Garantir la pérennisation des activités économiques et médico-sociales de l'ESAT en veillant à leur efficience - Programmer et animer les réunions de travail technique, de synthèse, d'évaluation, d'information et de coordination nécessaires à une bonne communication - Animer les diverses réunions institutionnelles et groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Emploi

Taillis, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de l'accueil de loisirs de Taillis, recherche une/une directeur/trice d'accueil de loisirs. CEE du 7 au 14 juillet 2025 Vos missions seront les suivantes : Animation - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Management - Animer, coordonner une équipe - Prévenir et résoudre les conflits Gestion des Ressources Humaines - Gérer les ressources humaines - Conseil, Transmission - Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants Soin - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Administratif - Assurer la gestion administrative d'une activité - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Temps de travail - 48H par semaine - Temps de préparation avec la directrice permanente Rémunération : selon la convention collective Familles Rurales Diplôme requis/souhaité: BAFD ou BAFD stagiaire, BPJEPS, Diplôme Carrières sociales Expérience requise/souhaitée: Une expérience en direction[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : Faculté des Arts Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 8 mois à pourvoir à compter du 22/04/2025 Catégorie : C Corps : Adjoint technique C1 Rémunération selon grille de la Fonction Publique Fiche de poste consultable sur le site de l'Université de Strasbourg Mission : Gestion pédagogique Gestion administrative et information Participation à des manifestations Participation à la « gestion » de la Faculté Activités principales : Gestion pédagogique - Assurer la gestion du département (accueillir et informer les étudiants, gérer leur cursus, vérifier l'exactitude des dispenses d'assiduité, enregistrer les certificats médicaux, gérer les étudiants en aménagement d'études) - Enregistrer les inscriptions pédagogiques (Apogée) - Enregistrer les notes des étudiants - Réserver certaines salles de cours (ADE) Gestion administrative et technique - Veiller à une utilisation rationnelle des salles (ADE) et du matériel pédagogique - Gestion des stages (P-stage) et répondre aux tickets RT - Préparer et contrôler tous les actes de la gestion de la scolarité des étudiants (calendriers, examens, jury, délivrance de documents aux usagers,[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Montech, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Groupe industriel familial français, Séché Environnement est l'acteur de référence du traitement et de la valorisation de tous les types de déchets, y compris les plus complexes et de opérations de dépollution et d'assainissement, au service de l'environnement et de la santé. Présent dans plus de 15 pays avec plus de 6000 collaborateurs dont 2500 en France, Séché Environnement a réalisé 1013,5 M€ de chiffre d'affaires en 2023. Séché Environnement s'inscrit dans une dynamique de croissance à la fois interne et externe tout en développant l'emploi local, dans des secteurs d'avenir. Grâce à un politique de R&D dynamique, le Groupe Séché investit pour relever le défi de la relance verte et d'une économie circulaire, durable, décarbonée et économiquement performante. Vous partagez l'ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d'autonomie et gagner en responsabilité ? Alors rejoignez-nous ! Pour notre filiale DRIMM, située à Montech (à quelques minutes de Montauban 82), nous recherchons, pour une durée déterminée, un/une : ASSISTANT(E) RH - F/H Rattaché(e) directement à la Responsable RH, nous recherchons un(e)[...]

photo Chef de quai logistique

Chef de quai logistique

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Groupe Bernard Hayot est un groupe familial martiniquais fondé en , qui exerce ses activités autour de trois pôles :la Grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Fort de collaborateurs en France et à l'international, dont près de dans la Grande distribution, GBH offre des opportunités de carrières dynamiques et variées. GBH, acteur majeur de la Grande distribution dans les départements et régions d'outremer, compte 21 Hypers et 38 Supers, en franchise CARREFOUR. Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Rejoignez-nous. Carrefour  recherche un (e) : Contrôleur de gestion logistique (F/H)  Au sein de la Direction des Ressources Humaines, afin de renforcer notre équipe paie et administration du personnel, nous recherchons un - une : Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) Vos missions principales sont les suivantes (périmètre de 300 collaborateurs - paie externalisée) : Recueil, vérification et saisie des éléments variables dans notre interface paieCalcul des primesContrôler les bulletins et les SDTCSuivi[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Sous l'autorité du responsable du service de la scolarité, études et vie de l'étudiant-e, notre futur-e gestionnaire de scolarité assurera la gestion administrative des étudiant-es, des études, des enseignements et de la vie universitaire. Au sein du service, vos missions seront multiples : accueil, orientation et information du public, notamment les étudiant-es ; utilisation de l'outil informatique, bureautique et logiciel de gestion ; gestion des dossiers d'admission : 1) réception et vérification des dossiers et enregistrement dans les logiciels ; 2) préparation des inscriptions ; 3) inscription sur Apogée des étudiant-es ; vérification des identités avant édition des diplômes ; édition et délivrance des différents certificats, attestations, relevés de notes et diplômes ; exécution des tâches administratives générales : classement, archivage, suivi & gestion des dossiers étudiants ; traitement de courriers divers ; relations avec les différents départements et services généraux de l'IUT pour le traitement des inscriptions, absences, bourses, jurys, changement d'adresses. ; mise à jour des fichiers (base scolarité IUT) ; vérification des boursiers et contrôle de l'assiduité[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'association DCDF31, membre de la FNSF, spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement des femmes victimes de violences et dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, recherche un.e chargé.e de mission de développement / coordinateur-trice de projets. L'association s'appuie sur une équipe d'environ 7 salariées et comporte trois pôles : le pôle coordination-gestion, la Fabrique de l'Egalitée (actions de prévention, sensibilisation et formation / Qualiopi), et pôle accueil-hébergement, avec un accueil de jour et un centre d'hébergement d'urgence pour femmes victimes de violences et leurs enfants. Vos missions : - Développer l'association : assurer et rechercher de nouveaux partenariats et financements. - Assurer l'administration générale : gestion administrative, budgétaire, financière et des ressources humaines. - Coordonner et suivre l'équipe. 1. Développement de l'association avec l'équipe et en lien avec le CA Préparation des orientations stratégiques avec le CA. Maintien et développement des relations partenariales et veille sur les dispositifs et politiques publiques liées. Prospection et recherche de financements. Planification, instruction,[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Hôpitaux - Médecine

Trévenans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

IDENTIFICATION DU POSTE - Quotité de travail : temps plein - Horaires : 5 jours de 7h30 - Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté - Site de Trévenans VOTRE SERVICE - Rattachement hiérarchique : Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion - Liaisons fonctionnelles : Direction générale - Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion - Direction des Ressources humaines - Direction des Affaires médicales et de Recherche Clinique - Direction des Soins OBJECTIFS DU POSTE Faciliter l'élaboration de la stratégie de gestion de la masse salariale et des effectifs au travers de l'aide à la définition des organisations du travail théoriques et cibles, ainsi que la fiabilisation des données sociales de l'établissement dans le respect des obligations légales. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous l'autorité des directeurs des Affaires financières et de l'Analyse de gestion, le contrôleur de gestion des données sociales a plusieurs objectifs : - Collecter, analyser et piloter les données sociales afin de fournir des indicateurs fiables et pertinents pour la prise de décision stratégique, - Aider à la définition du besoin en effectifs (TPER) nécessaires[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'UFCV est une association reconnue d'utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans dans l'éducation populaire et l'animation. Notre mission est de favoriser l'accès à des vacances et des loisirs de qualité pour tous, en mettant l'accent sur l'épanouissement personnel, la solidarité et le respect de l'environnement. Nous proposons une large gamme d'activités éducatives, d'animation, de formation et de séjours adaptés aux besoins des enfants, des adolescents et des adultes en situaion de handicap. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, l'équipe RH inter-région EST souhaite accueillir un.e collaborateur.trice en renfort afin de lui apporter un soutien durant sa période de forte activité. Le poste proposé interviendra pour la gestion RH des régions : Grand Est - Bourgogne Franche-Comté - Auvergne Rhône Alpes .Ces régions sont fortes en engagement, elles interviennent sur de nombreuses activités dont : les vacances adaptées, l'animation territoriale, le BAFA-D et le SNU. Sous la supervision de la Responsable RH interrégionale, vous découvrirez et participerez aux missions suivantes : Gestion administrative du personnel entrant : contrôle des dossiers administratif[...]

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Agent / Agente d'accueil

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. Des postes de Conseiller de service à l'usager en Cdd pour la plateforme téléphonique IDF2, répondant aux allocataires des caisses de la Seine et Marne, de l'Essonne, de la Seine-Saint-Denis et du Val-d'Oise sont à pourvoir. Un poste de Conseiller de service en Cdd pour l'accueil physique, répondant aux allocataires du Cantal est à pourvoir. Missions / Activités : il / elle aura en charge : Conseiller de service à l'usager - Plateforme téléphonique Le renseignement et le conseil des différents publics dans le cadre : d'un accueil téléphonique de 1er niveau de la réponse aux courriels de 1er niveau Conseiller de service - Accueil physique Le renseignement et le conseil des différents publics dans le cadre : d'un accueil physique de 1er niveau au siège et sur les permanences de[...]

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Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Sartrouville, 78, Yvelines, Île-de-France

ELEMENTS CONTRACTUELS Lieu du poste : Sartrouville (78) - Quartier Plateau Contrat : CDI 33 h annualisées / CCN ECLAT Cadence de travail : Lundi au vendredi Avantages : chèques restaurants, chèques vacances Dites-nous tout ! Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets ? Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer auprès d'enfants en fragilité éducative ? Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Sartrouville en devenant Référent éducatif H /F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE Fonda, la Directrice de l'établissement est à la recherche de son/sa prochain(e) référent(e) pour accompagner sur le plan éducatif les enfants les plus vulnérables. MISSIONS DU REFERENT EDUCATIF H/F Le référent éducatif joue un rôle clé dans l'équipe. Rattaché(e) à Fonda BENTOT, il/elle rédige le programme d'activités, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 12 enfants âgés de 5-6 ans, dans l'apprentissage des savoirs de base et du savoir-être ainsi que de celui[...]

photo Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Drancy, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

ELEMENTS CONTRACTUELS Rémunération : 2185 € brut / mois Lieu du poste : Drancy - 93 Date de prise de poste : ASAP Contrat : CDI 33 h annualisées / CCN ECLAT Cadence de travail : Lundi au vendredi Avantages : chèques restaurants, chèques vacances, matériel informatique et téléphonique individuel Dites-nous tout ! Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets ? Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer auprès d'enfants en fragilité éducative ? Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Drancy en devenant Référent éducatif H /F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE Hippolyte, le Directeur de l'établissement est à la recherche de son/sa prochain(e) référent(e) pour accompagner sur le plan éducatif les enfants les plus vulnérables. Toujours intéressé(e) ? Alors on y va ! MISSIONS DU REFERENT EDUCATIF H/F Le référent éducatif joue un rôle clé dans l'équipe. Rattaché(e) à Hippolyte, il/elle rédige le programme d'activités, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Il/elle a en charge l'accompagnement[...]

photo Pilote multiserveur informatique

Pilote multiserveur informatique

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant età l'écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE  Au sein du groupe ENGIE recrute un.e Alternant.e Pilote Fonctionnel SIRH (H/F), diplôme préparé  BAC+5 - DUREE 2 ansLieu : Nantes  Vos missions, si vous les acceptez :Rejoignez notre équipe SIRH dynamique au sein de l'entité GBS d'ENGIE et plongez dans l'univers de la gestion des temps. Vous serez un acteur clé de la gestion et de l'optimisation de notre outil, contribuant à garantir son bon fonctionnement pour l'ensemble de l'organisation. Vos missions principales incluentAnalyser et résoudre les anomalies de niveau 1 sur l'outil de gestion des temps avec une approche proactive et réactiveAssurer la gestion des activités récurrentes, telles que la gestion des accès, l'assistance aux utilisateurs, le pilotage de la mise en place des interfaces et le paramétrage classique (mises à jour simples, création des horaires), en garantissant fluidité et réactivitCréer et mettre à jour les procédures, en veillant à la précision et à la clarté des processusApporter un soutien précieux aux[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Offre BOE (Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi) : Voir conditions de recrutement dans l'offre Nous recherchons notre futur/future assistant/assistante en gestion administrative ! Vous coordonnerez et/ou réaliserez de manière polyvalente et autonome, des activités de gestion administrative, financière et/ou de ressources humaines d'une structure (direction, unité, service...) Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : - Vous assurerez la coordination et/ou la réalisation des activités administratives, financières et de gestion du personnel au sein d'une structure ou d'un projet - Vous élaborerez, préparerez et contrôlerez des actes de gestion et préviendrez le contentieux - Vous participerez et/ou assurerez l'instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire - Vous coordonnerez les aspects logistiques de la structure - Vous réaliserez des tableaux de bord, identifierez des indicateurs et en assurerez le suivi, produirez des bilans et des statistiques -[...]

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Chef de projet recherche et développement en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

CHEF DE PROJET (F/H) Regroupe les postes : - Chef de projet nouveau projet industriel (NPI) Niveau 1 - Chef de projet amélioration continue Niveau 2 Garantir la réussite du projet assigné à son équipe, dans le respect des contraintes techniques, de coûts, délai et qualité. Relations de travail : Interne : Services internes (site et groupe) concernés par le projet. Externe : Clients, sous-traitants, fournisseurs, organismes tierce-partie. Les taches demandées : - Décomposer le projet en plusieurs niveaux et en jalons ; - Estimer les coûts, établir le budget et en faire le suivi si demandé ; - Planifier les activités du projet ; - Attribuer les tâches et en piloter l'exécution ; - Identifier les urgences et les évolutions à apporter au projet et déclencher les actions appropriées ; - Etablir et mettre à jour le reporting du projet ; - Animer l'équipe du projet ; - Elaborer le cadrage du projet suite au besoin du client ou à une problématique interne ; - Définir les ressources techniques, documentaires et expertises humaines ; - Diagnostiquer et analyser les risques potentiels[...]

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Directeur financier / Directrice financière et comptable

Emploi Administrations - Institutions

Montry, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Pour une Mairie, vous serez principalement chargé des missions suivantes : - Elaborer et suivre le budget - Garantir le respect des règles comptables et financières - Mettre en place et suivre la politique RH - Suivre les évolutions statutaires - Garantir des process de paye des personnels - Suivre les subventions et les partenariats Activités au titre des Finances : - Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable - Préparation du budget de la commune et du CCAS (y compris la masse salariale) - Suivre l'exécution budgétaire, préparer et transmettre les tableaux de bord pour le suivi mensuel du budget - Développer et mettre en place les outils de gestion et de contrôle - Coordination montage financier et suivi des projets et des demandes d'aides publiques - Gestion dynamique de la dette et de la trésorerie - Suivi des marchés publics Activités au titre des Ressources Humaines : - Contrôler l'application de la réglementation concernant l'ensemble des personnels - Suivi budgétaire et comptable de la masse salariale - Gestion du contentieux - Mise en place des évolutions statutaires et de la politique municipale en RH - Application des réformes RH -[...]

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Civray, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le/la coordinateur/coordinatrice de la ressourcerie est chargé(e) de superviser et de coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion et à la valorisation des objets collectés dans la ressourcerie. Il/elle met en œuvre les actions visant à promouvoir la réutilisation, le recyclage, et l'économie circulaire, tout en garantissant le bon fonctionnement opérationnel, la gestion des ressources humaines, et la gestion des partenariats. Missions : 1. Gestion opérationnelle de la ressourcerie : - Superviser la collecte, le tri, et la valorisation des objets (meubles, vêtements, électroménager, etc.). - Organiser et optimiser les espaces de stockage, de valorisation et de vente (physique et/ou en ligne). - Mettre en place des procédures et veiller à leur bonne application pour la gestion des objets entrants et sortants. - Assurer le suivi des stocks et l'organisation logistique des objets (réparation, nettoyage, réutilisation, recyclage). 2. Management de l'équipe : - Encadrer et coordonner l'équipe de la ressourcerie (animateurs, agents valoristes, bénévoles). - Assurer la formation et l'accompagnement des équipes (formation aux gestes de tri, à la réparation, aux bonnes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons, au sein de notre service Ressources Humaines, un/e Assistant/e Ressources Humaines en CDI : Vos missions, sur un périmètre défini : * Administration du personnel de l'embauche du collaborateur jusqu'à sa sortie éventuelle * Suivi des dossiers du personnel * Etre le premier niveau de réponse des collaborateurs (intervention, supports) sur les questions d'ordre RH, formation. * Gestion des dossiers inaptitudes * Être un appui au Responsable des Ressources Humaines sur la partie disciplinaire * Participation à la gestion et au déploiement de la politique formation, alternance et stage etc. Nos + qui font plaisir * Salaire à partir de 2 094,51 € brut mensuel pour un temps plein * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur (1 jour de télétravail par semaine) * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Boulou, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

VIIA recherche son ou sa nouveau.elle Responsable Ressources Humaines pour les sites du Boulou (66), Sète (34) et Mouguerre (64). Le / la Responsable des Ressources Humaines sera basé(e) au Boulou et travaillera en lien étroit avec les Chefsde région afin de répondre aux problématiques opérationnelles RH. Missions générales: En relation constante avec de la Direction des Ressources Humaines de VIIA siège, le / la Responsable des Ressources Humaines développe et assure la gestion RH pour 3 sites (120/150 personnes) à travers : - des missions RH généralistes : gestion des relations sociales, administration du personnel, recrutement, formation, communication RH ; - Son support aux opérationnel et aux salariés - Son suivi des conditions de travail et qualité de vie au travail ; - Sa participation aux projets / dossiers propres au groupe VIIA ; - La production d'indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité - Le management d'une Assistante RH. Le poste Ses missions s'articuleront autour des thématiques suivantes : - Relations sociales * Elaboration des ordres du jour avec la Direction ; * Suivi de la tenue des réunions et des heures de délégation ; * Participation aux réunions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de la Caisse d'Allocations Familiales de la Charente-Maritime l'alternance se développe chaque année. Nous comptons près de 300 collaborateurs au service de 120 000 allocataires. Nous nous appuyons sur une trentaine de métiers et d'expertises afin d'accompagner au mieux nos bénéficiaires. Tu veux te former aux métiers du secteur des Ressources Humaines et tu souhaites donner un sens à ta carrière en agissant au quotidien pour l'intérêt général ? Alors postule et viens rejoindre une entreprise engagée et innovante ! Le service des Ressources humaines de la Caf de la Charente-Maritime gère l'administration du personnel, le recrutement et la formation de ses 278 collaborateurs (hors CDD) répartis sur quatre sites. Pendant ton alternance, tu viendras renforcer l'équipe composée de 4 collaborateurs et placée sous la responsabilité du responsable des Ressources Humaines. Tu seras accompagné(e) par un tuteur qui veillera à ta bonne intégration et qui assurera ton suivi tout au long de ton parcours professionnalisant. Si tu veux en savoir plus sur la Caf de la Charente-Maritime et sur la Sécurité Sociale, alors n'hésites pas à consulter les liens "Découvrir l'organisme[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Adecco Tertiaire recrute pour le compte de la CAF, un gestionnaire RH F/H Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel. Ainsi, vous accompagnez et mettez en œuvre la politique de la CAF de la Drôme. Ce poste est dans le cadre d'un surcroît d'activité au service RH. Vous prenez en charge les missions suivantes : Appui au chargé de développement Ressources Humaines pour : - La mise en œuvre du plan de développement des compétences 2025 : vous planifiez et organisez les actions de formations initiées par l'organisme. Vous suivez l'exécution du plan de développement des compétences dans le respect du budget annuel alloué et en assurez le reporting. - La gestion et suivi des recrutements. Au-delà de ces 2 missions, le gestionnaire Ressources Humaines participera à la vie du service Ressources Humaines et pourra venir en aide sur les dossiers de gestion du personnel et de gestion du temps de travail. - Faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité, d'adaptation, d'autonomie et de gestion des priorités - Savoir travailler en équipe et en transversalité avec tous les services de la CAF [...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Transport

Dieppe, 76, Seine-Maritime, Normandie

Ports de Normandie a pour mission de gérer et d'aménager le domaine portuaire, de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques et de mettre en œuvre une politique de développement durable pour les trois Ports normands de Cherbourg, Caen-Ouistreham et Dieppe, en accompagnant le développement des activités sur le port que sont le Transmanche, le commerce, la pêche, la plaisance et la réparation navale. Ports de Normandie, 145 agents, est organisé autour de la Direction Générale, de directions techniques et de la Direction Administrative et Financière. Au sein de cette dernière, le service des Ressources Humaines à la charge du pilotage et de la gestion administrative de la carrière des agents, de la rémunération, du recrutement, du dialogue social, de la formation et de la prévention des risques professionnels. L'agent recruté sera basé à Dieppe et placé sous l'autorité de la responsable de service. MISSIONS Gestion du dialogue social - Assurer l'organisation matérielle des instances représentatives du personnel et la transmission des dossiers - Rédiger les comptes rendus des instances et réunions préalables avec les représentants du personnel - Suivre l'avancement[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Masseube, 32, Gers, Occitanie

La SPL TRI-0 assurera le tri et la valorisation des emballages ménagers et papiers issus de la collecte sélective de ses actionnaires à travers l'équipement industriel en cours de construction sur la Commune de Masseube. Dans le cadre de la mise en place de son activité, la SPL TRI-0 recherche un(e) chargé(e) de mission en Ressources Humaines : MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Responsable de site, il(elle) assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il, elle prend en charge l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : - Elaborer et actualiser les documents internes en lien avec la fonction RH (règlement intérieur, fiches de poste, procédures et supports RH.) conformément à la législation en vigueur (CCN déchets) - Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.) et assurer les diverses démarches administratives à effectuer auprès des organismes légaux. - Mettre en place les instances représentatives du personnel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Vitry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Chaque année, c'est avec la contribution de nombreux alternants que STEF assure et développe la performance de ses activités. Le Groupe recherche ses talents d'aujourd'hui et de demain. Pourquoi pas vous ? STEF recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour sa filiale de Vitry-Sur-Seine (75 collaborateurs), spécialisée dans le transport en Surgelé, pour une durée de 2 ans, à compter de septembre 2025 (possibilité démarrer avant). Votre rôle ? Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : - Gestion administrative du personnel (Contrat de travail, attestation, DUE, visite médicale.) - Gestion de l'intérim (du recrutement à la facturation) - Suivi de la gestion des temps - Suivi du plan de formation - Mise à jour des données talents en prévision de la People Review - Gestion du recrutement non-cadre (du sourcing à l'intégration) - Collecte et transmission des différentes variables de Paies - Assurer un support de la RRH sur différents projets de la filiale Durant votre alternance, vous bénéficiez d'une intégration complète ainsi qu'un accompagnement individualisé tout au long du parcours. Votre profil ? Vous recherchez une alternance[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Ref TG RRH RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Groupe industriel spécialisé dans l'aéronautique, la défense et l'industrie organisé autour de 3 BU : aéronautique et Industries. Chaque BU regroupe plusieurs sociétés réalisant des études et des équipements mécaniques pour la Défense et la maintenance. Sa BU Aéronautique intègre 4 sociétés (environ 150p) en charge de la conception, de la fabrication et de la maintenance d'équipements aéronautiques et de défense basés en Lozère, Loire et Cher, Isère et le Var. Missions : Rapportant au Directeur de la BU et basé au siège de cette dernière à proximité de Saint-Flour en tant que Responsable des Ressources Humaines , votre champ d'activités concernera : - la gestion d'un personnel en majorité sur le siège de la BU : Enbauche et Contrats de travail / Absences, congés, maladies et accidents / Entretiens individuels / Contentieux / Suivi des rémunérations - le recrutement en lien direct avec les besoins exprimés par les sociétés : cadres techniciens, ouvriers - la formation : aspect important avec le recensement des besoins, l'établissement d'un plan annuel , l'organisation, le financement et le suivi . Un effort[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Motte-Servolex, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise familiale savoyarde reconnue pour son savoir-faire et son engagement auprès de ses clients depuis 1962, PEDRETTI a su s'imposer comme une marque de référence dans les domaines du transport et de la logistique en France. Elle compte aujourd'hui 15 agences sur le territoire national pour un effectif de près de 700 personnes. Nos activités principales sont le transport de marchandises en multi-lots, le transport de véhicules et les solutions logistiques. PEDRETTI est engagée dans le développement durable et offre la performance d'un réseau national, avec l'agilité d'une entreprise à taille humaine. Nous recrutons un Chargé de Ressources Humaines H/F en CDI - 169h. Poste basé à La Motte-Servolex (73). Au sein de l'équipe Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez en charge : Du Recrutement : -Recueillir auprès des encadrants leurs besoins pour établir des offres d'emploi précises. -Rédiger et diffuser les annonces. -Trier les candidatures et mener les entretiens (téléphoniques et physiques). -Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné -Contribuer à développer l'attractivité de[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

ANTILLES RECRUTEMENT recrute, pour le compte d'une holding en pleine croissance, un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH). Placée sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, cette fonction stratégique vous conférera un rôle central dans la gestion des ressources humaines pour un ensemble de sociétés aux activités diversifiées. Vos missions principales sont les suivantes : Formation & Développement des compétences - Identifier les besoins en formation avec les équipes opérationnelles et assurer le suivi des plans de développement des compétences. - Coordonner la mise en place des actions de formation en lien avec les organismes partenaires. - Monter et suivre les dossiers de financement auprès des OPCO, incluant la gestion administrative et financière. - Gérer les contrats d'apprentissage et assurer les relations avec les différents organismes (OPCO, CTM, écoles.). Gestion sociale - Accompagner les dirigeants et managers sur les problématiques RH (conseil, réglementation, suivi des affaires sociales). - Piloter l'organisation des élections professionnelles et assurer le suivi des CSE. - Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures conventionnelles[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Soissons, 27, Aisne, Normandie

Âge d'Or Services Soissons, acteur pionnier du maintien à domicile et du bien-être des seniors sur le territoire depuis 2008, recrute pour poursuivre son développement un(e) assistant(e) ressources humaines. Prestataire de services d'aide à domicile, l'équipe intervient auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Au sein de l'équipe, vous serez amené(e) à : - Accueillir et renseigner les clients à l'agence et/ou téléphoniquement - Veiller à la coordination des activités d'administration générale. - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour au sein des logiciels - Traiter le courrier administratif et rédiger des notes RH - Gestion des paies - Gérer l'ensemble du processus de recrutement - Gestion du personnel : entretiens individuel et professionnel en collaboration avec les managers concernés ; suivi avec la médecine du travail, la prévoyance. - Gérer la formation du personnel - Planification des interventions - Réalisation d'astreinte Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, logiciel paie.) Formation - Diplôme de Niveau Bac+2/3 : → Titre Professionnel[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

2 postes à pourvoir - Job dating le jeudi 10 avril avec le CNRS. Pour y participer, merci de postuler sur l'offre. Missions Il/Elle aura la responsabilité d'un portefeuille de laboratoires représentant un effectif d'environ 250 / 300 agents titulaires et contractuels. Pour mener à bien ses missions, il/elle agira en interaction avec les acteurs des différents pôles du SRH (conseil et accompagnement RH, action sociale, aide au pilotage et suivi des ressources), les services de la Délégation et les différents acteurs du CNRS (la Direction des Ressources Humaines et les Instituts). Il/Elle assurera la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines. Il/elle informera et conseillera les agents et responsables de structures dans ses différents domaines d'intervention (recrutement, gestion des carrières, paie...). Activités - Accompagner, informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ; - Initialiser la mise en paie des agents et contrôler les éléments de rémunération ; - Instruire l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Restauration - Traiteur

Estillac, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Crescendo Restauration, La passion du produit frais. Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées conservant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun, en prenant un poste de contrôleur de gestion RH au sein de notre siège social. 1. Mission principale Le contrôleur de gestion RH spécialisé dans les indicateurs Ressources Humaines a pour mission d'analyser, suivre et optimiser les données RH afin d'éclairer la prise de décision de la direction. Il assure le pilotage des indicateurs RH clés (effectifs, aides à l'emploi et à la formation, turnover, masse salariale, cotisations sociales etc.) et contribue à l'amélioration de la performance des ressources humaines en mettant en place des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision. Le Contrôleur de gestion doit être en mesure de réaliser les opérations de fin de fin de mois pendant les CP du deuxième contrôleur de gestion. 2. Les liaisons Hiérarchiques Dépend de la Directrice Administrative et financière Fonctionnelles Avec le Service Contrôle de Gestion, le service Paye, le[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Immobilier

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

ASSISTANT/E ADMINISTRATIF/VE RH - CDD 6 MOIS Et si on travaillait ensemble ? Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et vous souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Pôle Habitat Colmar, c'est 122 collaborateurs engagés au service d'une mission d'utilité sociale auprès de 19000 locataires. Nous œuvrons au quotidien pour loger le plus grand nombre, développer l'offre de logements et accompagner nos locataires dans toutes les étapes de leur vie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administrative Ressources Humaines à temps plein en CDD 6 mois. Vos missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, vous êtes rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines et de la Communication. Vous êtes chargé.e d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités des Ressources Humaines. Vous assistez la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. A ce titre, vous serez notamment en charge[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

L'Université de Technologie de Compiègne recrute un(e) responsable du pilotage de la masse salariale et des emplois et du système d'information (SI) RH au sein de la Direction des ressources humaines. Sous la responsabilité directe de la DRH, le/la responsable du pilotage de la masse salariale et des emplois et du SI RH assure le pilotage et la prévision de la masse salariale et des emplois, en lien avec la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l'établissement. Il/elle supervise l'activité du pôle pilotage de la DRH et il/elle coordonne le traitement des données RH. Activités principales Prévoir et piloter la MS et les emplois Prévoir et piloter les emplois et la masse salariale de l'établissement (47 M€ - 710 ETPT / an) annuellement et pluriannuellement, Suivre l'exécution budgétaire et analyser l'évolution des prévisions d'emplois et de masse salariale, Etablir des scénarios de gestion prévisionnelle, construire des outils d'analyse, Participer à l'élaboration de la politique salariale avec la DRH, Superviser les opérations de déversement de la paie dans le SI financier, Produire des extractions de données, tableaux[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Soler, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Interaction Perpignan, recherche pour l'un de ses clients, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) Vos missions seront les suivantes: Participe à la gestion des Ressources humaines. A cet effet, il : - Gère le suivi administratif et les dossiers du personnel de l'entreprise, - Etablit le lien entre les employés et la Direction. - Définit en lien avec le DRH la stratégie des RH - Participe au recrutement des nouveaux salariés - Assure la recherche et l'accueil des intérimaires - Organise, gère et effectue le suivi des formations externes et internes - Gère les compétences et les habilitations avec les autres services - Suit le pointage des employés par le biais du logiciel mis en place - Gère les fiches de postes (création, mise à jour) et l'actualisation du tableau des compétences avec les différents responsables - Effectue et analyse les entretiens professionnels (organisation, suivi, ...) Contribue à l'application des systèmes de management qualité sécurité environnement. A cet effet, il participe à : - L'application des procédures QSE (qualité, sécurité, environnement) ainsi que les modes opératoires en vigueur. - Aux activités des systèmes management QSE. Maîtriser les[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

***vous pourrez rencontrer directement le recruteur au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare Inscrivez-vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery *** La direction des ressources humaines recherche son nouveau collaborateur Missions principales Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe de 5 agents, vous participerez aux missions suivantes: - En tant que référent de la paie des agents permanents : o Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement). Logiciel utilisé : CIRIL, o Réaliser les déclarations auprès des organismes (DSN, CDG,...). - En tant que référent du temps de travail vous devrez : o Assurer la gestion du logiciel de temps de travail et accompagner les référentes RH des services, o Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions liées au temps de travail, o Assurer le traitement des données relatives aux absences des agents. - En tant que généraliste RH vous devrez : o Conseiller et accompagner les agents et les directions sur l'ensemble des thématiques du poste, o[...]

Ressources supplémentaires