informations générales
Pontchâteau
L'apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines assistera le service RH dans ses diverses missions administratives et opérationnelles. Ce poste est conçu pour permettre à l'apprenti(e) de développer des compétences pratiques en gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise, en participant à des projets variés liés à l'administration du personnel, au recrutement, à la gestion de la formation, à la gestion de carrière et à la paie.
- Courriers administratifs simples, avenants simples, matrice CT, renseigner les salariés, répondre aux managers sur questions simples.
- Contrôle quotidien des pointages KELIO
- Aide au recrutement des contrats temporaires : contact direct avec les agences et envoi des heures intérim hebdomadairement
- Suivi intégration des nouveaux arrivants : organiser restitution du questionnaire de satisfaction
- Suivi des compteurs via mise en place d'un tableau de bord : CP, RTT, C/D une fois par mois et retour vers RRH
Campagne EEAP et Suivi :
- Lancement de la campagne début 2023
- Suivi réalisation des entretiens
- Etude post entretien pour aider à la construction du PDC N+1.
Suivi et organisation du PDC
- Contact avec les organismes
- Suivi des convocations aux salariés
- Suivi attestation formation.
Participer à la réalisation du Rapport de situation comparée de l'entreprise.
Hygiène et sécurité / Qualité
- Respect des dispositions en matière de qualité, de nettoyage, d'hygiène et de sécurité et faire respecter ces règles au personnel extérieur à l'entreprise.
- Connaissance et port de la tenue de travail complète et conforme à la zone de travail.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
Connaissances et compétences requises
L'apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines connaît et respecte les procédures inhérentes à son poste.
Il/Elle doit s'approprier les méthodes de travail et s'organiser en fonction de ces dernières. Ce métier requiert une grande rigueur ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques.
Il/Elle doit connaître les services et les procédures liées à la gestion administrative et RH, tout en faisant preuve d'une grande confidentialité.
Savoir-faire
- Polyvalence dans les activités de gestion des ressources humaines. L'apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines peut être amené(e) à réaliser diverses tâches en fonction des besoins du service et sous la directive de son Responsable
- Utilisation avancée des outils bureautiques (Pack Office, etc.).
- Bon niveau rédactionnel.
Savoir-être
- Capacités relationnelles : savoir écouter, travailler en collaboration et coordination avec d'autres personnes et services.
- Discrétion et confidentialité.
- Organisation et rigueur.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité d'adaptation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Courriers administratifs simples, avenants simples, matrice CT, renseigner les salariés, répondre aux managers sur questions simples.
- Contrôle quotidien des pointages KELIO
- Aide au recrutement des contrats temporaires : contact direct avec les agences et envoi des heures intérim hebdomadairement
- Suivi intégration des nouveaux arrivants : organiser restitution du questionnaire de satisfaction
- Suivi des compteurs via mise en place d'un tableau de bord : CP, RTT, C/D une fois par mois et retour vers RRH
Campagne EEAP et Suivi :
- Lancement de la campagne début 2023
- Suivi réalisation des entretiens
- Etude post entretien pour aider à la construction du PDC N+1.
Suivi et organisation du PDC
- Contact avec les organismes
- Suivi des convocations aux salariés
- Suivi attestation formation.
Participer à la réalisation du Rapport de situation comparée de l'entreprise.
Hygiène et sécurité / Qualité
- Respect des dispositions en matière de qualité, de nettoyage, d'hygiène et de sécurité et faire respecter ces règles au personnel extérieur à l'entreprise.
- Connaissance et port de la tenue de travail complète et conforme à la zone de travail.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
Connaissances et compétences requises
L'apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines connaît et respecte les procédures inhérentes à son poste.
Il/Elle doit s'approprier les méthodes de travail et s'organiser en fonction de ces dernières. Ce métier requiert une grande rigueur ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques.
Il/Elle doit connaître les services et les procédures liées à la gestion administrative et RH, tout en faisant preuve d'une grande confidentialité.
Savoir-faire
- Polyvalence dans les activités de gestion des ressources humaines. L'apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines peut être amené(e) à réaliser diverses tâches en fonction des besoins du service et sous la directive de son Responsable
- Utilisation avancée des outils bureautiques (Pack Office, etc.).
- Bon niveau rédactionnel.
Savoir-être
- Capacités relationnelles : savoir écouter, travailler en collaboration et coordination avec d'autres personnes et services.
- Discrétion et confidentialité.
- Organisation et rigueur.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité d'adaptation.
