informations générales
Rochelle
Au sein de la Caisse d'Allocations Familiales de la Charente-Maritime l'alternance se développe chaque année. Nous comptons près de 300 collaborateurs au service de 120 000 allocataires. Nous nous appuyons sur une trentaine de métiers et d'expertises afin d'accompagner au mieux nos bénéficiaires.
Tu veux te former aux métiers du secteur des Ressources Humaines et tu souhaites donner un sens à ta carrière en agissant au quotidien pour l'intérêt général ? Alors postule et viens rejoindre une entreprise engagée et innovante !
Le service des Ressources humaines de la Caf de la Charente-Maritime gère l'administration du personnel, le recrutement et la formation de ses 278 collaborateurs (hors CDD) répartis sur quatre sites.
Pendant ton alternance, tu viendras renforcer l'équipe composée de 4 collaborateurs et placée sous la responsabilité du responsable des Ressources Humaines. Tu seras accompagné(e) par un tuteur qui veillera à ta bonne intégration et qui assurera ton suivi tout au long de ton parcours professionnalisant.
Si tu veux en savoir plus sur la Caf de la Charente-Maritime et sur la Sécurité Sociale, alors n'hésites pas à consulter les liens "Découvrir l'organisme de l'offre" et "Les atouts de la Sécurité Sociale".
Description du poste
Tu contribueras au quotidien à diverses activités de gestion administrative :
Gestion administrative du personnel :
Gestion des temps de travail
Gestion des absences
Suivi des visites médicales
Rédaction de courriers et attestations diverses
Vérification et transmission des éléments de paie
Suivi et classement des dossiers du personnel
Gestion des emplois et compétences / Formation :
Participation à l'élaboration du plan de compétences
Prise en charge des inscriptions du personnel aux actions inscrites au plan de développement des compétences
Organisation logistique des actions de formation déployées
Suivi des factures
Recrutement :
Lancement des campagnes de recrutement
Assurer la logistique des processus de recrutement en cours
Assurer l'accueil des nouveaux collaborateurs
En fonction de la durée de ton alternance une rotation sur les différents portefeuilles d'activité du service te sera proposé.
Tu vises un diplôme de niveau 6 (bac + 3) ou de niveau 7 (bac + 5) dans le secteur des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Informations complémentaires
Poste basé au siège à La Rochelle.
Rémunération mensuelle brute entre 477,07 euros et 1808,35 € selon le niveau de classification des emplois de la Sécurité Sociale pouvant varier selon la typologie de contrat, l'âge du candidat ainsi que de l'année de formation.
En tant qu'alternant, tu bénéficieras des mêmes avantages que tous nos collaborateurs :
Gratification annuelle (13ème mois)
Prime vacances (14ème mois)
Prime d'intéressement
Horaires variables du lundi au vendredi, à hauteur de 36 heures hebdomadaires
Mutuelle du régime général de la sécurité sociale
Titres restaurants avec participation employeur (prise en charge employeur à hauteur de 60%).
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 75% et/ou du forfait mobilité durable
Avantages CSE
La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.
Les candidats sélectionnés seront conviés à un entretien courant mai 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTu veux te former aux métiers du secteur des Ressources Humaines et tu souhaites donner un sens à ta carrière en agissant au quotidien pour l'intérêt général ? Alors postule et viens rejoindre une entreprise engagée et innovante !
Le service des Ressources humaines de la Caf de la Charente-Maritime gère l'administration du personnel, le recrutement et la formation de ses 278 collaborateurs (hors CDD) répartis sur quatre sites.
Pendant ton alternance, tu viendras renforcer l'équipe composée de 4 collaborateurs et placée sous la responsabilité du responsable des Ressources Humaines. Tu seras accompagné(e) par un tuteur qui veillera à ta bonne intégration et qui assurera ton suivi tout au long de ton parcours professionnalisant.
Si tu veux en savoir plus sur la Caf de la Charente-Maritime et sur la Sécurité Sociale, alors n'hésites pas à consulter les liens "Découvrir l'organisme de l'offre" et "Les atouts de la Sécurité Sociale".
Description du poste
Tu contribueras au quotidien à diverses activités de gestion administrative :
Gestion administrative du personnel :
Gestion des temps de travail
Gestion des absences
Suivi des visites médicales
Rédaction de courriers et attestations diverses
Vérification et transmission des éléments de paie
Suivi et classement des dossiers du personnel
Gestion des emplois et compétences / Formation :
Participation à l'élaboration du plan de compétences
Prise en charge des inscriptions du personnel aux actions inscrites au plan de développement des compétences
Organisation logistique des actions de formation déployées
Suivi des factures
Recrutement :
Lancement des campagnes de recrutement
Assurer la logistique des processus de recrutement en cours
Assurer l'accueil des nouveaux collaborateurs
En fonction de la durée de ton alternance une rotation sur les différents portefeuilles d'activité du service te sera proposé.
Tu vises un diplôme de niveau 6 (bac + 3) ou de niveau 7 (bac + 5) dans le secteur des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Informations complémentaires
Poste basé au siège à La Rochelle.
Rémunération mensuelle brute entre 477,07 euros et 1808,35 € selon le niveau de classification des emplois de la Sécurité Sociale pouvant varier selon la typologie de contrat, l'âge du candidat ainsi que de l'année de formation.
En tant qu'alternant, tu bénéficieras des mêmes avantages que tous nos collaborateurs :
Gratification annuelle (13ème mois)
Prime vacances (14ème mois)
Prime d'intéressement
Horaires variables du lundi au vendredi, à hauteur de 36 heures hebdomadaires
Mutuelle du régime général de la sécurité sociale
Titres restaurants avec participation employeur (prise en charge employeur à hauteur de 60%).
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 75% et/ou du forfait mobilité durable
Avantages CSE
La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.
Les candidats sélectionnés seront conviés à un entretien courant mai 2025.
