photo Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Emploi Social - Services à la personne

Vaucouleurs, 55, Meuse, Grand Est

En tant que Cadre de santé ou IDEC (Infirmier(e) coordinateur (trice) au sein de L'EHPAD de Vaucouleurs, vous aurez pour principales missions : - Gérer les plannings et prévoir les besoins en personnel (suivi des congés, des absences). - Participer à l'élaboration, au suivi du plan de formation et favoriser les projets professionnels de chacun, en lien avec l'entretien professionnel annuel - Accueillir et participer à l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires. - Evaluer le personnel soignant et recueillir les besoins en formation - Être le lien avec les instituts de formation et participer aux jurys de sélection ou d'examen ou job dating - Participer à la rédaction des protocoles et leur mise à jour - Participer au projet de vie personnalisé (P. P.) - Participer aux groupes de travail et aux instances (CA - CVS - CSE) - Participer aux évaluations Pathos et GIR en équipe pluridisciplinaire - Travailler en étroite collaboration avec la Directrice et les médecins coordonnateurs, la chargée qualité et les cadres des différents services - Participer à la commission d'admission, et à la commission de coordination gériatrique FONCTION STRATEGE : - Organiser[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Le CIDFF (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles) du Morbihan est une association loi 1901 qui a pour vocation de promouvoir et de valoriser l'égalité entre les femmes et les hommes en apportant notamment une information et un accompagnement dans les domaines juridique, professionnel, familial, social et psychologique. Aujourd'hui, cela se traduit par la mise en œuvre de plusieurs dispositifs d'accueil et d'accompagnement pluridisciplinaire de personnes victimes de violences sexuelles et sexistes sur le territoire morbihannais. C'est une équipe de 8 ETP et un budget de 590 000€. Missions : Sous la responsabilité et par délégation du Conseil d'administration, représenté par sa présidente, vous aurez pour missions : La mise en œuvre de la stratégie de développement de l'association - Procéder au suivi et au bilan annuel de l'activité de la structure - Proposer au Conseil d'administration une vision projective et stratégique du développement de l'Association à moyen et long terme - Impulser et participer au développement de nouveaux projets trouvant leur adéquation entre le sens de l'association et les besoins du territoire et/ou des publics La[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Description du poste : Souhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre agence en tant que Chargé de relations clients (F/H) ? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients (F/H) dynamique, prêt(e) à enrichir son expérience en recrutement dans notre agence d'emploi à Alençon. - Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs sur les supports les plus adaptés. - Réalise les entretiens de recrutement. - Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching. - Assure un suivi harmonieux entre clients, candidats et intérimaires pour des collaborations réussies. - Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle. - Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants. - Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé. - Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux. - Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Parce que l'humain est au c ur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer. Numéro 1 du recrutement et de l'intérim médical et paramédical en France, nous accompagnons les professionnels de santé. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent placement, intérim ou vacation et les candidats qualifiés en recherche d'emploi. Pour accéder à votre lieu de travail : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking. -Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail ! -En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez notre agence qui vous offre des sujets stimulants, valorise les efforts individuels et met un point d'honneur sur le bien-être de ses employés, pour une expérience professionnelle[...]

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Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Cournon-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le (a) Responsable Administratif (ve) et Financier(e) assurera, au sein de nos locaux, la gestion administrative, comptable et financière de notre structure (une vingtaine de personnes) afin d'optimiser son fonctionnement. Il veillera à la bonne application des procédure et au respect des obligations légales. Il (elle) encadrera l'équipe administrative et collaborera avec les différents services pour garantir une gestion fluide des ressources humaines, de la comptabilité et des opérations générales de l'entreprise. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS Gestion administrative et organisationnelle - Mettre en place et optimiser les processus administratifs - Assurer le suivi des dossiers administratifs et contractuels de l'entreprise - Rédiger et archiver les documents officiels et les correspondances administratives - Gérer les achats et contrats avec les fournisseurs (bureautique, prestataires, assurances, etc.) - Assurer la gestion des locaux (entretien, maintenance, sécurité, conformité réglementaire) - Gérer la relation avec les administrations et organismes partenaires (URSAAF, impôts, organismes sociaux, etc.) Gestion financière et comptable - Superviser la comptabilité générale[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle

Emploi Emballage

Peschadoires, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Fondé il y a près d'un siècle, le groupe familial Top Clean Packaging se positionne comme un partenaire privilégié dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux et de leurs conditionnements stériles. Il est aujourd'hui un expert des métiers de la plasturgie et de l'emballage, toujours innovant dans la maîtrise de ses technologies. En s'appuyant sur des valeurs telles que la passion du Client et le respect des Hommes, Top Clean Packaging s'efforce de devenir un interlocuteur unique présent à l'international pour accompagner les projets de ses clients. En rejoignant le Groupe Top Clean Packaging, vous contribuez à une aventure humaine basée sur l'innovation et l'excellence. TCP SERVICES est la filiale des services support du Groupe Top Clean Packaging en offrant un panel important de ressources aux autres filiales du Groupe : Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Systèmes d'information, Communication et bien d'autres. Description du poste Rattaché(e) au service Comptabilité et placé(e) sous la supervision du Responsable comptabilité et contrôle de gestion du Groupe, vous aurez pour mission d'assurer le suivi et l'optimisation des outils de pilotage[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre agence recrute, pour l'un de ses clients, acteur majeur sur son marché, n(e) Gestionnaire RH. Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez un interlocuteur clé pour les collaborateurs et les managers de votre périmètre. Dans une équipe dynamique de 5 personnes, vous contribuerez à la gestion RH d'un effectif de 500 collaborateurs. Administration du personnel et droit social Rédaction et suivi des contrats de travail Gestion des éléments variables de paie Gestion administrative des stagiaires (documents, conventions de stage) Suivi des travailleurs étrangers et gestion des autorisations de travail Formation Déploiement des formations en lien avec la DRH Groupe Recherche de formations adaptées et suivi du budget Suivi des évaluations des formations Recrutement Analyse des besoins en recrutement (CDI, alternance, stage) Suivi des candidatures et conduite d'entretiens (ETAM et Cadres) Intégration des nouveaux collaborateurs Autres activités Suivi des indicateurs RH Contribution aux projets transversaux 03-IN Sur ce poste, vos principales qualités et compétences sont les suivantes : Compétences[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : Faculté des Sciences du Sport (F3S - STAPS) - Pôle des études et de la scolarité Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 6 mois à pourvoir à compter du 28/04/2025 Catégorie : C Corps : Adjoint technique C1 Rémunération selon grille de la Fonction Publique Quotité : 100% Mission : Réaliser les actes de gestion administrative relatifs aux étudiants inscrits au sein des diplômes professionnels de la Faculté (DEUST, Licences professionnelles) et Licence et Master délocalisés, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la scolarité, de l'inscription administrative à la délivrance des diplômes. Effectuer la gestion courante : recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au bon fonctionnement des diplômes et de la structure. Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Participer aux manifestations institutionnelles. Activités principales : Accueil et information : - Accueillir et informer les divers publics : étudiants, enseignants, intervenants externes, futurs étudiants et les différents services de l'université. - Répondre[...]

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Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Rouffach, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion h/f Rattaché(e) au responsable des ressources humaines, vous aurez pour mission d'assurer le suivi administratif, financier et comptable de l'entreprise afin d'optimiser sa gestion quotidienne. Vos principales missions : Gestion financière et comptable : - Enregistrement des règlements et paiements - Enregistrement des factures d'achat - Saisie d'écritures comptables - Saisie et suivi des factures fournisseurs et clients - Recouvrement et suivi administratif des contentieux - Préparation et envoi des éléments comptables au cabinet comptable Administration générale : - Gestion des appels téléphoniques, courriers et e-mails (ouverture & tri) - Rédaction et mise en forme de documents administratifs - Organisation des réunions et déplacements - Gestion de dossiers administratifs divers et archivage - Achats de fournitures diverses (Café, drives, fournitures de bureaux.) - Scan des factures d'achats et autres document divers - Suivi des assurances - Suivi et mise à jour de budget - Réception des livraisons Ressources humaines : - Participation à l'organisation des évènements / réunions d'entreprise -[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Genay, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES - Gérer l'administration du personnel : DPAE, contrat, accueil des nouveaux salariés, affiliation mutuelle/prévoyance; - Rédiger des courriers et attestations diverses; - Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces en interne et en externe; - Animer la communication du service RH; - Gérer le suivi des temps; - Suivre les entretiens annuels; - Contribuer au développement de supports pour les réunions IRP; - Participer à la dématérialisation des documents RH; - Apporter votre contribution aux projets RH selon l'actualité de l'établissement.

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Social - Services à la personne

Cognin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL 80% Activités principales (7) : Assistant de service social en charge des élèves de l'INJS pris en charge en intra-établissement (UEI/UEE) de 3 à 20 ans et en inclusion scolaire par le SESSAD trouble du langage oral. Ses missions, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires sociaux extérieurs portent sur les champs d'action suivants : 1. Information et orientation des jeunes et de leurs familles Analyse et diagnostic de la situation du jeune, dans son environnement. Orientation des démarches à accomplir en fonction du diagnostic et de situations particulières. Information sur les procédures, les dispositifs, les acteurs, l'accès aux droits, la santé, les acteurs du territoire. Aide à la constitution et suivi des dossiers MDPH, CPAM. 1. Accompagnement social Aide aux jeunes et aux familles, privilégiant leurs ressources propres et leur environnement (familial, milieux scolaire ou éducatif.) Elaboration concertée d'un plan d'action et de coordination des différentes démarches, en fonction des ressources. Mise en place éventuelle des procédures de protection de l'enfance, suivi des mesures de protection de l'enfance. Travail[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Transport

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 110 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 25 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 6 mois, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en Contrat à Durée Déterminée pour accompagner les actions de sourcing et recrutement de notre filiale interurbaine ALPBUS FOURNIER, ainsi que d'autres filiales de la région Auvergne Rhône Alpes, selon leurs besoins. MISSIONS : En lien avec la Directrice des Ressources Humaines de la Région, vous prenez en charge et animez le processus de recrutement des conducteurs de la région à court/moyen terme et plus largement vous êtes en soutien de la DRH pour tous les autres recrutements (y compris les postes d'agents de maîtrise). RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS : En étroite collaboration avec les Collaborateurs RH des filiales et les Directeurs des Filiales de la région, vos principales[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

-, 75, Paris, Île-de-France

Contexte et missions Nous sommes une Fondation œuvrant dans la protection de l'enfance qui a pour mission d'accueillir, de protéger et éduquer sur le long terme des Enfants et Adolescents en danger. Elle les accueille, frères et sœurs ensemble, au sein de Villages d'Enfants et d'Adolescents, dans un cadre stable et protecteur. Dans le cadre d'une création de poste, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Développement RH de la Direction RH et au sein d'une équipe dynamique de 3 personnes, vous accompagnez la Fondation dans le développement de sa formation interne et sa politique de Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. Vos missions seront les suivantes : 1. Piloter la formation interne : Accompagner et gérer les formateurs interne (planning, actualisation des programmes et modalités pédagogiques). Garantir la gestion et le suivi des formations internes. Assurer la communication des formations. Développement de la politique formation interne 2. Gérer la GEPP sur un portefeuille d'établissement : Participer à la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Établir une cartographie des ressources humaines (emplois, qualification[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Essarts-le-Roi, 78, Yvelines, Île-de-France

Dans le cadre d'une remplacement, nous recherchons un chargé ADV / assistant administratif polyvalent H/F en CDI pour accompagner notre équipe au siège de l'entreprise situé aux Essarts le Roi. Le poste sera évolutif en fonction des compétences du candidat et des besoins du service. Les missions seront les suivantes : SERVICE CLIENT - Création et gestion des clients et sites dans l'outil - Enregistrement des commandes clients dans l'outil - Elaboration des devis, des factures, des avoirs - Suivi de la facturation SERVICE FOURNISSEUR - Réception et traitement des factures - Mise en paiement et lettrage des comptes - Réponse aux réclamations - Gestion des stocks et commandes diverses SERVICE SOUS TRAITANT - Etablissement des contrats - Intégration des agents sur le logiciel de gestion - Suivi global des factures et paiements Cette liste est non exhaustive Expérience souhaitée : 3 ans Etudes : Baccalauréat. lieu de travail non desservi par les transports en commun. Disponibilité : immédiate. Rémunération : 2 300,00€ par mois

photo Directeur / Directrice de maison de retraite

Directeur / Directrice de maison de retraite

Emploi Social - Services à la personne

Roquecourbe, 81, Tarn, Occitanie

Le Centre Communal d'Action Sociale de Roquecourbe recrute un directeur / une directrice pour l'EHPAD public territorial de la commune et sa future Résidence Autonomie. Etablissement familial de 41 lits promouvant une prise en charge éthique bientraitante des Résidentes et Résidents, l'EHPAD Le Clos de Siloë s'inscrit dans une dynamique partenariale et territoriale favorisant l'inclusion et les droits fondamentaux des personnes accueillies. Un projet de Résidence Autonomie de 30 places accolée à l'EHPAD est en cours de réalisation, avec démarrage prévisionnel des travaux en 2025. La future direction de l'EHPAD devra, en sus de la gestion de l'établissement principal, accompagner la réalisation de cette structure et le déploiement organisationnel. Analyse financière, construction des EPRD et ERRD, élaboration des PPI/PPF, une maîtrise parfaite des outils de pilotage financiers est attendue, afin d'assurer une gestion efficiente garantissant la pérennité des deux structures. Expérience en direction d'EHPAD exigée, recommandations bienvenues. Le pilotage des ressources humaines implique savoir-être humaniste dans une éthique professionnelle affirmée. Vos missions - Mise[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Isle-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le contexte d'une politique nationale de transformation de l'offre des ESMS, visant à les inscrire dans une trajectoire et ambition de virage inclusif, l'IME Saint Antoine recrute un cadre intermédiaire à partir du 2 Mai 2025 Le recrutement envisagé se déploiera sur le pôle d'accueil TDI/TND des + de 15 ans et la préparation à la vie professionnelle. Le professionnel que nous souhaitons recruter devra prendre part et apporter une contribution significative au processus de transformation de notre offre. Principes et objectifs de cette transformation: Identifier une reconnaissance d'établissement pour enfants et adolescent polyhandicapé (EEAP) ; Réduire la capacité de l'internat de semaine et déployer des prestations en milieu ordinaire, pour créer les conditions préalables nécessaires, permettant d'aller vers un fonctionnement en dispositif (dont l'aboutissement complet se fera à un moyen terme de 2 à 3 ans) ; Favoriser la mobilité, "l'aller vers", la recherche constante d'un parcours le plus inclusif possible, afin qu'elle puisse s'envisager pour tous les enfants. Depuis janvier 2025, nous avons déployé un contexte et cadre relativement nouveau, qui vise[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Évry, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire R à Évry-Courcouronnes - 91000.- Gestion des dossiers administratifs liés à la logistique - Suivi des commandes et des livraisons - Gestion des stocks et des approvisionnements - Communication avec les fournisseurs et les transporteurs - Participation à l'optimisation des processus logistiques Salaire entre 25000 et 30000EUR (EUR) Durée de contrat: Intérim 4 mois Horaires: 37 heures Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Formation BAC+2 en logistique ou domaine similaire - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement -[...]

photo Responsable de travaux BTP

Responsable de travaux BTP

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Acteur majeur dans le secteur du bâtiment depuis 35 ans, notre client est spécialisé dans le Génie Electrique (CFO/CFA) et dans la Rénovation Tous Corps d'Etat à travers ses filiales. Référent dans le domaine de la rénovation et de la maintenance des réseaux et des équipements électriques en Île-de-France, l'entreprise accompagne ses clients tout au long de leurs projets, depuis la conception jusqu'à la réalisation des travaux ou l'exécution des contrats de maintenance. Ses domaines d'expertise sont, le courant fort, le courant faible, la maintenance assistance et les colonnes montantes / IRVE. En constante évolution, notre client a besoin de nouveaux collaborateurs pour poursuivre sa progression et il recherche un Responsable de Service Travaux Neuf Electricité au sein de son Pôle Travaux Neufs.Au sein du Pôle Travaux Neufs Electricité et dans le cadre de vos missions, vous êtes chargé de suivre les travaux de construction. Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront : - La préparation des Différents chantiers avec la constitution des équipes - Vous déterminez les sous-traitant pour chaque chantier et valider l'ensemble des prix Le suivi de chantier[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Stains, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

I. Présentation de l'association L'association « Les Rayons » Régie de quartier de Stains, créée en 2014, a pour objectif l'insertion socioprofessionnelle des habitants de la ville de Stains. Il y a actuellement 4 grands secteurs d'activité d'insertion pour lesquels travaillent les 60 salarié.e.s : Cyclo logistique, réparation de vélos / Multi services et entretien des espaces extérieurs (voirie, parcs et jardins) / Nettoyage des locaux et Collecte des déchets (cartons, cagettes en bois). Parallèlement à ces activités d'insertion, l'association les Rayons a pour vocation à renforcer le lien social, l'animation des quartiers et la transition écologique. Les 30 salarié.e.s permanents sont regroupés autour de 4 pôles : administratif / insertion / production et lien social, avec un comité de direction. II. Description des missions : 1. Pilotage RH des projets et de la politique RH pour la structure - Piloter les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, entretiens[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

L'assistant gestionnaire devra : - Accompagner les collectivités dans leur processus de recrutement/remplacement - Gérer les dossiers RH des intérimaires de leur entrée à leur sortie. - Mettre en relation l'offre d'emploi et la demande - Constituer des viviers de compétences et de potentiels - Assurer la publicité réglementaire auprès des services de la Préfecture, des vacances ou création d'emplois déclarées par les collectivités/établissements du département MISSIONS PRINCIPALES : 1) Accompagner les collectivités dans leur processus de recrutement/remplacement : - Conseiller les collectivités territoriales sur le processus de recrutement - Analyser le besoin avec la collectivité et être en appui à la rédaction des offres d'emploi - Réaliser la procédure liée au recrutement : recherche, repérage de profils (développement du sourcing) et analyse des candidatures ; - Participer aux commissions de recrutement ; - Rédiger les comptes-rendus des démarches de sélection des candidats (entretien). - Elargir les recherches en cas d'échec de la session de recrutement - Coopérer avec les acteurs en charge de l'emploi et de l'insertion (pôle emploi, APEC, CAP Emploi, réseau conseillers[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Ressources Humaines (RNCP 34464- NIVEAU VI) sur un poste de Chargé de recrutement et de gestion administrative (H/F), en alternance, eu sein d'un centre de formation. La formation débutera en septembre, le poste est à pourvoir dès juillet. Vos missions seront : - Rédiger les offres d'emplois des entreprises partenaires de l'organisme - Réaliser les entretiens de préinscription des candidats et gérer leur dossier d'admission - Positionner les candidats sur les offres à pourvoir - Rédiger les contrats d'apprentissage et de professionnalisation (et relations OPCO) - Participer à l'organisation d'évènements (job dating, journées portes ouvertes...) - Assurer la gestion du centre de formation : gestion des absences, retards... Profil : - Excellent relationnel - Dynamique - Très bonne présentation (orale et écrite) - Rigoureux(se) Votre rythme d'alternance : 1 journée de formation par semaine (le jeudi) + 1 semaine complète toutes les 6 à 8 semaines. Créé depuis plus 25 ans,[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Saintes, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Ressources Humaines (RNCP 34464- NIVEAU VI) sur un poste de Chargé de recrutement (H/F), en alternance, eu sein d'une agence intérim. La formation débutera en septembre, le poste est à pourvoir en octobre 2025. Vos missions seront : - Accueillir les intérimaires (par téléphone et en physique) - Sélectionner des profils en fonction des besoins des entreprises - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différents canaux - Recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises et proposer des profils adaptés - Suivi des missions et satisfaction des clients Profil : - Bonne présentation - Très bon relationnel - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique Votre rythme d'alternance : 1 journée de formation par semaine (le jeudi) + 1 semaine complète toutes les 6 à 8 semaines. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management,[...]

photo Assistant / Assistante carrières et paie

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Administrations - Institutions

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Département de la Drôme recherche deux Correspondants(es) carrière et rémunération pour le Service carrière et rémunération, dès le 1er juin 2025. Postes basés à Valence, à l'Hôtel du Département. Le Service carrière et rémunération a pour mission d'assurer la gestion administrative et le paiement des salaires de tous les personnels du Conseil départemental dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur dans la Fonction Publique. En qualité de Correspondant(e) carrière et rémunération, vos principales activités seraient : -Appliquer et gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie de chacun des agents. -Suivre les dossiers individuels des personnels d'une ou plusieurs directions : traiter les statuts du personnel, la paie, les congés, les absences, la retraite. -Assurer les fonctions de référent pour les cadres et les directeurs dont ils assurent la gestion des agents. Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en Ressources Humaines ou gestion administrative et vous avez une expérience en gestion de paie. Vous avez des connaissances dans la gestion statutaire[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Clisson, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Clisson Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Rezé, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Rezé Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Nous recherchons un.e travailleur social (H/F) diplômé.e.s d'État, pour rejoindre la Loupiote : - Assistant.e de Service Social - Educateur/Educatrice Spécialisé.e - Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale En cohérence avec le projet associatif, dans une structure d'accueil de familles sans hébergement, le travailleur social (H/F) assure l'accueil individualisé du public, l'évaluation sociale des situations et l'orientation des personnes. Le travailleur social (H/F) participe à la vie du lieu dans un cadre éducatif, préventif et relationnel bienveillant. Par son professionnalisme, son action et sa réflexion éthique, le travailleur social (H/F) contribue activement à l'action de l'équipe pluriprofessionnelle, il/elle cherche à répondre aux besoins des publics accueillis et favorise le développement du pouvoir d'agir des personnes. 3 principales missions (liste non exhaustive - se référer à la fiche de poste sur notre site internet) : 1) Accueil individualisé et évaluation sociale des familles - Présenter le fonctionnement général et les ressources de la structure - Mener des entretiens de premier accueil - Réaliser l'évaluation sociale, recueillir les informations[...]

photo Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Emploi Administrations - Institutions

Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Pays d'Orange en Provence recrute un assistant de gestion financière, budgétaire et comptable pour la direction des Finances. Le service des Finances est un service ressource, mutualisé Ville d'Orange / Pays d'Orange en Provence. Il assure l'élaboration, le suivi, la réalisation et l'analyse des budgets. Il assure la préparation et l'exécution du budget, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources. Il réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. Vos missions principales : - Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables, - Participer au suivi de l'exécution budgétaire, - Conseiller et assister les services sur les applicatifs de gestion financière et les logiciels métiers, - Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes. Connaissances : - Diplôme dans le domaine exigé, - Procédures et règles budgétaires et comptables, - Maîtrise des outils bureautiques, - Nomenclatures comptables M4, M14, M43, M49 et M57. Savoir-faire : - Saisie de factures et mandat, contrôle des pièces justificatives, - Préparer des mandatement et titres de recettes, - Réalisation[...]

photo Conducteur(trice) travaux en entreprise de travaux agricoles

Conducteur(trice) travaux en entreprise de travaux agricoles

Emploi

Matoury, 97, Guyane, -1

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, spécialisé dans la sûreté électronique urbaine et bâtimentaire, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne. Le Conducteur de Travaux H/F est en charge de la gestion complète du chantier, de l'analyse des plans à l'évaluation des coûts en passant par la définition des besoins en matériel et en personnel.   Ses principales missions sont les suivantes :   - Gérer les[...]

photo Conducteur(trice) travaux en entreprise de travaux agricoles

Conducteur(trice) travaux en entreprise de travaux agricoles

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, spécialisé dans la sûreté électronique urbaine et bâtimentaire, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne. Le Conducteur de Travaux H/F est en charge de la gestion complète du chantier, de l'analyse des plans à l'évaluation des coûts en passant par la définition des besoins en matériel et en personnel.   Ses principales missions sont les suivantes :   - Gérer les[...]

photo Chef d'équipe d'exploitation agricole

Chef d'équipe d'exploitation agricole

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur allié c'est vous¿! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers.En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d'équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. ? Dans le cadre du développement des activités de notre direction Nouvelle Aquitaine, nous recrutons, un.e: Responsable d'Equipe Exploitation (F/H) - Chasseneuil - du- Poitou (86)Sites tertiaires et industriels   Vos challenges à nos côtés : Rattaché.e à Nicolas, votre Responsable de Département Exploitation, vous assurez la gestion d'un centre de profits dédié aux services à l'énergie dans les domaines Industriels et tertiaires.Résolument orientés.es résultats et satisfaction client, vos principales missions sont les suivantes : Manager une équipe de 14 collaborateurs opérationnels ( Techniciens et responsables de sites).Veiller à la bonne optimisation des ressources humaines et organisationnelles.Gérer[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil

Chargé / Chargée d'accueil

Emploi Administrations - Institutions

Pont-d'Ain, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale des Services, l'agent d'accueil et d'urbanisme aura en charge : 1. L'accueil physique et téléphonique : - Délivrance copie actes d'état civil, - Déclaration de buvette, - Réservation salle des fêtes et autres salles, - Pré-inscription des écoles (base élèves), - Recensement militaire, - Service étranger (attestation d'accueil), - Jury d'assises, - Attestations diverses (certificat de vie, logements vacants, domicile), - Débit de boissons, - Déclaration de vente au déballage, - Déclaration feu d'artifice, - Cantine scolaire : saisie des données de base (famille, élèves), gestion des inscriptions, annulations, facturation, renseignements des familles, ... - Gestion de la messagerie électronique principale de la commune et de la messagerie du restaurant scolaire. 2. Urbanisme : - Instruction des autorisations d'occupation des sols et des DIA, - Renseignement des pétitionnaires, - Gestion des demandes de raccordement au réseau d'assainissement, suivi des non-conformités (relance des usagers). 3. Autres activités : - Participation à l'organisation des scrutins électoraux et à la tenue des bureaux de vote, - Envoi des invitations[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Soissons, 27, Aisne, Normandie

Présentation de l'Entreprise Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs. Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, elle intervient auprès de 6000 personnes en situation de fragilité due à l'âge, à la maladie, au handicap ou à tout accident de la vie. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines : - L'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie avec, un service d'aide à domicile et de portage de repas ; - Le soin à domicile, avec un centre de soins infirmiers (CSI), un service soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service Hospitalisation à Domicile (HAD) - Le logement, l'hébergement et l'insertion avec deux résidences d'autonomie, un service d'hébergement temporaire, un service droit au logement, (accompagnement social lié au logement (ASSLL) violences conjugales, accueil d'urgence...) ; les ateliers mobilité , un clic, une plateforme[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) du travail et de l'emploi

Directeur(trice) adjoint(e) du travail et de l'emploi

Emploi Administrations - Institutions

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Directeur(trice) de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi (DIIE) Grade : Attaché principal territorial Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) La DIIE est l'une des directions centrales de la Direction Générale Adjointe en charge des Affaires sociales. Elle intervient dans la mise en œuvre de la politique départementale de lutte contre la pauvreté et dans sa déclinaison opérationnelle auprès des Unités Territoriales d'Action Sociale (UTAS). MISSIONS : Le (la) directeur/trice assure le pilotage, la définition, la cohérence, la promotion et l'évaluation des politiques relatives à l'insertion et à l'accès à l'emploi des allocataires du RSA, et des politiques d'aide et de soutien à la lutte la pauvreté. Il/Elle encadre les 32 agents placés sous son autorité et mobilise les ressources afin de garantir la bonne réalisation des missions. Il/Elle organise l'appui fonctionnel aux UTAS en lien avec la Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social (DSTDS). Ce recrutement intervient dans un contexte d'évolution des politiques de lutte contre la pauvreté et d'insertion nécessitant une adaptation de l'organisation de la direction et une simplification[...]

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Responsable de production

Emploi Agriculture - Sylviculture

Crécy-sur-Serre, 22, Aisne, Bretagne

Le Responsable Production assure, en étroite relation avec le Directeur et les autres secteurs de l'entreprise (culture, qualité, logistique, ressources humaines, administration des ventes.) l'organisation de la cueille de champignons en optimisant les moyens humains, logistiques et matériels et en veillant au respect des consignes de cueille, de qualité, d'hygiène, sécurité et des cahiers des charges des clients. Vos missions : Assurer l'ouverture du bâtiment avant la prise de poste du personnel et la fermeture du bâtiment en fin de poste ; Organiser et planifier la cueille dans les salles, dans le respect des règles sanitaires et selon les demandes du marché ; Placer les salariés du secteur de la cueille dans les salles en fonction des besoins de production et des champignons prêts à être ramassés ; Ordonnancer les produits à cueillir selon les moyens humains, la disponibilité des produits prêts à être cueillis, les délais des commandes et cahiers des charges des clients ; S'assurer du bon approvisionnement des matières premières (compost, substrat), produits annexes et emballages ; Suivre quotidiennement avec le chef de culture l'évolution des salles pour[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Villette-sur-Aube, 10, Aube, Grand Est

Vos missions : RECRUTEMENT : - Rédaction des annonces - Sélection des CV et pré qualification téléphonique - Participations aux entretiens - Développement des partenariats écoles - FORMATION : - Mise en œuvre du plan de formation (planification, convocation), - Relation avec les organismes de formation, - Suivi de sessions de formation, - Enregistrement dans le logiciel dédié. Projets complémentaires en fonction de l'activité et appétence du candidat Nos avantages : - Barème de rémunération supérieur au légal (en fonction du diplôme et de l'âge). - Prise en charge du coût du transport à partir de 3 kms. - Restaurant d'entreprise. - Participation Employeur à la complémentaire santé à hauteur de 65%. - Epargne salariale. - Aide à la mobilité (partenariat Action Logement). Envie de rejoindre un groupe dynamique avec de fortes valeurs.

photo Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fos-sur-Mer, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur du secteur de la pétrochimique, un Gestionnaire de Bases de Données Techniques Fos sur Mer 13270 (H/F) Au sein du service de Méthodes Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'exploitation des données techniques de maintenance via l'outil de GMAO (SAP modules MM et PM). Vous êtes responsable de structurer la base de données techniques SAP, en définissant les postes techniques et équipements, en créant des plans d'entretien et en intégrant les documents associés. Vous maintenez cette base à jour dans une démarche d'amélioration continue, en intégrant les projets et travaux neufs. Vous paramétrez les interventions de maintenance préventive pour leur planification périodique et animez les réseaux d'utilisateurs de la GMAO, en apportant un support dans l'utilisation de l'outil et en effectuant des audits pour garantir une utilisation optimale des fonctionnalités. De plus, vous réalisez des études de défaillances des installations pour identifier les équipements à risque et proposez des plans d'action pour améliorer leur fiabilité. Vous accompagnez également le magasinier dans[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cormelles-le-Royal, 14, Calvados, Normandie

Partnaire Caen recherche un ASSISTANT RH H/F pour son client, entreprise normande spécialisée dans l'installation, la rénovation, la maintenance de plomberie, chauffage ventilation et climatisation pour des clients professionnels en industrie et tertiaire. Le poste est basé en périphérie de Caen Au sein du pôle RH vous avez en charge : - L'administration du personne (Contrats, DPAE, etc.) - Le suivi des arrêts de travail et IJSS - Le suivi des congés et absences - Le recrutement et l'intégration des salariés - L'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs - L'organisation des besoins en formation et le suivi administrative (gestion OPCO) - Le suivi des heures et pointages - La gestion des intérimaires (transmission des RH, suivi des missions) Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en RH ou domaine similaire et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le pack office et les outils RH (logiciels de gestion des temps, plateformes de recrutement), vous avez des bases solides en droit du travail et obligations légales RH. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! - Rémunération suivant profils et expérience

photo Responsable de structure sanitaire et sociale

Responsable de structure sanitaire et sociale

Emploi Administrations - Institutions

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Suite à la mise en place d'un centre social depuis septembre 2024, le CCAS de la ville de Cognac recrute un directeur adjoint du CCAS Responsable du pôle centre social. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur du CCAS. Le/la directeur adjoint(e) gère une équipe de 7 agents composée de 3 agents d'accueil et d'animation et de 3 référents familles et d'un médiateur social. Le centre social est composé de 3 sites : un sur le quartier de la Chaudronne, un sur le quartier de Crouin et un sur le quartier Les Rentes-Centre-ville. Les missions principales : 1. Concevoir et conduire le projet social de la structure dans une dynamique territoriale - Impulser la démarche et réaliser le diagnostic dans une logique participative incluant les instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire ; - Piloter la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation ; - Définir les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'actions du centre avec les professionnels du centre[...]

photo Directeur financier / Directrice financière

Directeur financier / Directrice financière

Emploi Administrations - Institutions

Touvérac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du D.G.S., la/le Directrice/Directeur des Finances assure la préparation et l'exécution du budget, des procédures budgétaires, de la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, et du suivi de la fiscalité et des ressources. Elle/il réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. De formation supérieure (Bac+5) dans les domaines de la gestion financière et comptable, du contrôle et de l'audit, de l'économie et de la finance ACTIVITES PRINCIPALES : Finances, budget, fiscalité - Elaboration des budgets et Contrôle des exécutions budgétaires - Animation et pilotage de la fonction financière - Capacité à réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie d'optimisation des ressources fiscales et financières - Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives - Développement d'une fonction déconcentrée : service conseil, expertise en interne et en externe - Partage de l'information avec les services et les usagers et le développement des nouvelles technologies : e-administration, open data - Développement des systèmes d'information financière décisionnels (Manty.) - Gestion du dispositif comptable de[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Social - Services à la personne

Royan, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Recrutement : 1 chargé.e de mission (sociologue) H/F Contrat : CDD - 6 mois - temps plein (35h hebdomadaire) Contexte : Le pôle AHI/HTS recrute un.e chargé.e de mission (profil sociologue) afin de réaliser un diagnostic territorial sur la situation des personnes vulnérables (et en errance) sur le territoire de la CARA ( Communauté d'Agglomération Royan Atlantique). Ce travail permettra d'identifier les besoins, les ressources existantes et de proposer des pistes d'actions adaptées. Missions : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions principales seront : Réaliser une analyse qualitative et quantitative de la situation des publics en errance. Mener des enquêtes de terrain : entretiens, observations, etc. auprès des publics concernés et des acteurs institutionnels et associatifs. Identifier les facteurs structurels et conjoncturels favorisant ces situations d'errance. Cartographier les dispositifs d'accompagnement et les ressources existantes. Rédiger un rapport de diagnostic et formuler des recommandations stratégiques pour une meilleure prise en charge de ces populations. Compétences : - Maîtrise des méthodes d'enquête sociologique et d'analyse[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi

Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Missions : Rattaché à l'ESRP de Bordeaux et sous l'autorité de la cheffe de service, le référent Dispositif Formation Accompagnée-chargé d'accompagnement de ROCHEFORT, a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires à travers le soutien et l'accompagnement dans les domaines de la formation, de l'emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté. Il est l'interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assure le lien entre ce dernier et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite, coordonne le parcours et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours. Vous participez au développement de l'offre de DFA et à sa diffusion auprès des partenaires. Activités principales : - Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement : écoute attentive et recueil des besoins et ressources. Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. - Concevoir, conduire et évaluer l'action socio-éducative : élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé[...]

photo Responsable d'exploitation

Responsable d'exploitation

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Donzenac, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

BETA BEAMS, fournisseur et intégration d'accélérateurs d'électrons à usage industriel est une filiale d'ITOPP dédiée aux applications de décontamination / stérilisation par faisceau d'électrons. Dans le cadre de son développement, BETA BEAMS recherche un Responsable des opérations - H/F. Rattaché au président, vous supervisez et coordonner les activités opérationnelles de l'entreprise en vue de garantir l'efficacité, la productivité et la rentabilité. VOS MISSIONS Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Gérer les activités opérationnelles de l'entreprise : * Superviser les activités opérationnelles ; * Mettre en œuvre les procédures pour améliorer l'efficacité opérationnelle, en lien avec la stratégie de l'entreprise ; * Assurer la coordination efficace entre les différents pôles ; * Accompagner les équipes et arbitrer les choix techniques dans le cadre de différents projets. - Assurer la gestion des ressources : * Encadrer les équipes opérationnelles : projets, maintenance, production, bureaux d'études et autres départements liés ; * Prévoir les besoins en ressources humaines, matérielles et financières nécessaires pour atteindre les objectifs[...]

photo Directeur / Directrice de production industrielle

Directeur / Directrice de production industrielle

Emploi

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

ACTIVITÉS PRINCIPALES - Le Responsable de production pilote l'ensemble du processus de production, depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition des produits finis, ainsi que la bonne allocation des moyens nécessaires, tout en respectant les conditions d'hygiène, sécurité et santé au travail. Ses activités principales sont : - Définition du plan de production, en lien avec les équipes méthodes - Dimensionnement et allocation des moyens de production (humains, budgétaires, techniques.) - Contribution à l'amélioration des processus de production afin d'augmenter la productivité et garantir la mise en conformité - Pilotage des activités du site et suivi des actions et moyens (contrôle budgétaire, etc.) - Contrôle du respect des règles d'hygiène, de sécurité et santé au travail dans son périmètre - Analyse des défaillances, des dysfonctionnements et propositions des améliorations - Au sein de l'équipe Industrielle, vous prenez en main l'ensemble de la production de systèmes optiques de la société Compétences Métier et Techniques : Piloter les moyens de production - Analyser un processus de production et concevoir des modes opératoires [...]

photo Responsable de gestion comptable

Responsable de gestion comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dannemarie-sur-Crète, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste : Notre agence PROMAN de BESANCON recherche pour un client spécialisé dans le secteur du Transport et situé sur le secteur de Dannemarie-sur-Crête un poste de : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA COMPTABILITE H/F Double casquette, vous aurez la gestion de toute la partie Rh, et de toute la partie Comptabilité Vos missions RH : manager, encadrer le personnel (40 à 60 chauffeurs) administrer le personnel (paies, contrats, formation etc) effectuer de la prévention-sécurité réaliser de la veille juridique Vos missions Comptabilité : effectuer la gestion comptable de l'entreprise réaliser ou superviser l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan avec l'aide de l'expert garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales Profil recherché : De formation minimum BAC+5 dans le domaine comptabilité/finance ou ressources humaines, Vous êtes force de proposition, Vous savez vous adapter face à une situation imprévue, Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. La connaissance de la législation du transport est un avantage. Si ce challenge vous intéresse, et si vous vous reconnaissez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bâtie-Rolland, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Votre future entreprise: Notre client est un acteur dynamique du secteur du bâtiment et des travaux publics. C'est une PME familiale d'environ 150 personnes. Nous recherchons un-e renfort RH pour accompagner l'équipe dans la mise à jour des processus et dossiers RH, et pour accompagner nos projets RH dans un contexte d'évolution et de modernisation. Votre mission: Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez pour principales missions de : - Mettre à jour et suivre les indicateurs RH - Suivre les intérimaires dans leur globalité - Travailler sur l'arborescence RH et participer à la dématérialisation des dossiers RH - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Créer un catalogue de formations - Créer des modèles RH (contrats de travail, trames d'entretien annuel, etc.) - Mettre à jour la procédure qualité RH - Créer des pochettes d'embauche et d'accueil personnalisées par poste L'environnement de travail: Vous intégrerez une équipe RH de 3 personnes et participerez activement à la mise à jour des outils et processus internes. L'environnement de travail est collaboratif, structuré et offre une certaine autonomie dans les missions.

photo Directeur / Directrice de maison de retraite

Directeur / Directrice de maison de retraite

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Membre du Comité de Direction placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, le Directeur / la Directrice de Pôle a pour responsabilité de piloter, coordonner et mettre en œuvre les activités du Pôle Milieu Ouvert, en mobilisant de manière opérationnelle les ressources qui lui sont confiées : 1. Pilotage de l'activité - Superviser, animer et garantir l'élaboration et la mise en œuvre éducative, pédagogique et opérationnelle des projets de services et de l'activité du Pôle, - S'assurer de la bonne gestion des mesures éducatives et judiciaires, construire et mener la démarche d'amélioration continue de la Qualité, - Gestion et animation du projet d'établissement tout en veillant au respect des droits des usagers et à leur expression - Assurer, fiabiliser et garantir le pilotage financier du pôle (gestion du budget et des projets, tenue des échéances), - Organiser la production régulière et fiabilisée de reporting des activités du Pôle, - Développer un partenariat efficient avec les financeurs, prescripteurs, services, autres directions internes et partenaires associatifs, - Assurer la représentation des services et de l'Association auprès des autorités[...]

photo Agent / Agente de prévention et de sécurité

Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi Administrations - Institutions

Chinon, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Afin d'anticiper un risque majeur et de protéger sa population et ses biens, la communauté de Communes a réalisé une analyse des risques et des enjeux de son territoire pour constituer des plans d'action afin d'y faire face. A ce titre, elle a mis en place notamment le Plan Intercommunal Communal de Sauvegarde ainsi que le Document d'information communal sur les risques majeurs (DICRIM). En étroite collaboration avec le Directeur Prévention, Tranquillité et Sécurité publique, vous serez chargé(e) de piloter et d'animer les différents projets mis en place. Vous assurerez le suivi des Plans communaux de sauvegarde (PCS), du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS), la mise en place des actions souhaitées par les membres du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) ainsi que la réalisation du Plan de Continuité d'Activité (PCA). Dans ce cadre, vous aurez des relations fonctionnelles avec les fournisseurs de la CC CVL (informatique, énergie, téléphonie, etc.) ainsi que les collectivités membres et le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD). Vous assurerez une assistance administrative au Directeur du[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché au Directeur de site, vous prenez en charge les missions suivantes: Vous assurez la gestion globale du site de Grenoble: commandes et approvisionnements divers, interface avec la sous-traitance et les services généraux (loyer, maintenance...). Vous transmettez les variables de paies (absences, congés, bonus, remboursement de transport...) au cabinet comptable. Vous assistez les collaborateurs dans les réservations de leurs déplacements, traitez les notes de frais que vous transmettez également au cabinet. Vous assurez l'interface avec les organismes sociaux (mutuelle, médecine du travail...) Vous analysez les résultats des enquêtes "satisfaction employés". Vous organisez les événements d'entreprise (2 par an, dont 1 à l'étranger, au siège de l'entreprise) ainsi que les réunions. Vous êtes le point d'entrée du Groupe sur les sujets de politiques RH et financière. Statut cadre au forfait 218 jours ou agent de maîtrise, selon le profil et l'expérience. La rémunération, comprise entre 35k€ et 50k€, ainsi que le statut (cadre au forfait 218 jours ou agent de maîtrise), sont à négocier selon le profil et l'expérience. Tickets restaurants Selon la séniorité du candidat,[...]

Ressources supplémentaires