Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

En tant que Cadre de santé ou IDEC (Infirmier(e) coordinateur (trice) au sein de L'EHPAD de Vaucouleurs, vous aurez pour principales missions :

- Gérer les plannings et prévoir les besoins en personnel (suivi des congés, des absences).
- Participer à l'élaboration, au suivi du plan de formation et favoriser les projets professionnels de chacun, en lien avec l'entretien professionnel annuel
- Accueillir et participer à l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires.
- Evaluer le personnel soignant et recueillir les besoins en formation
- Être le lien avec les instituts de formation et participer aux jurys de sélection ou d'examen ou job dating
- Participer à la rédaction des protocoles et leur mise à jour
- Participer au projet de vie personnalisé (P. P.)
- Participer aux groupes de travail et aux instances (CA - CVS - CSE)
- Participer aux évaluations Pathos et GIR en équipe pluridisciplinaire
- Travailler en étroite collaboration avec la Directrice et les médecins coordonnateurs, la chargée qualité et les cadres des différents services
- Participer à la commission d'admission, et à la commission de coordination gériatrique

FONCTION STRATEGE :
- Organiser les soins dans le respect des droits des résidents
- Elaborer un projet de soins infirmiers et définir les objectifs du service en cohérence avec les orientations médicales et celles de l'établissement
- Assurer et faciliter la qualité de la communication interne et externe
- Gérer la politique de soins et la bonne tenue du dossier de soins
- Participer à la politique d'amélioration de la qualité et de la prévention des risques (participation aux différents groupes de travail), DUERP - DAMRI - Plan Bleu
- Développer la culture qualité
- Collaborer avec les intervenants extérieurs (EMPG - EMH -.)
- Assurer la coopération avec les familles
- Participer aux réunions cades du GTSMS
FONCTON MANAGEMENT :
- Mettre en adéquation les ressources professionnelles et la charge en soins
- Assurer le respect des règles professionnelles (législation, éthique, droits des résidents .)
- Sensibiliser le personnel aux risques d'accidents du travail, aux risques liés à la sécurité et à l'hygiène.
- Organiser et animer des réunions d'équipe
- Favoriser l'adhésion, l'implication et cohésion d'équipe
- Guider l'équipe vers l'amélioration des pratiques professionnelles
- Définir les fiches de tâches
- Développer la compétence et favoriser l'émergence des personnes ressources (mise en place de la GPEC)
- Accompagner les équipes dans le changement
- Être attentive à la QVCT des professionnels
- Veiller à l'application des protocoles
- Sensibiliser le personnel à l'utilisation du logiciel qualité
FONCTION EVALUATEUR :
- Maitriser les outils qualité et d'évaluation pour évaluer les pratiques
- Mettre en place des EPP avec les autres établissements du GTSMS, en collaboration avec la chargée qualité
- Evaluer la charge de travail des soignants
- Développer et évaluer le recueil de la satisfaction des résidents et des familles
- Evaluer la compétence des professionnels
FONCTION DE GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX :
- Recenser et déterminer les besoins du service en matière d'équipement
- Veiller à la bonne utilisation du matériel
- Mettre à disposition les moyens nécessaires à l'activité du service en collaboration avec l'ergothérapeute
GESTION DES CARRIERES :
-Mobilité avec un autre établissement
-Accès à des formations qualifiantes (D.I.-Master- Cadre de santé)
GESTION DES RISQUES :
- DUERP
- DAMRI

Qualité de vie au travail : Semaine qualité de Vie au travail 1 fois par an avec massages.