informations générales
Bâtie-Rolland
Notre client est un acteur dynamique du secteur du bâtiment et des travaux publics. C'est une PME familiale d'environ 150 personnes.
Nous recherchons un-e renfort RH pour accompagner l'équipe dans la mise à jour des processus et dossiers RH, et pour accompagner nos projets RH dans un contexte d'évolution et de modernisation.
Votre mission:
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez pour principales missions de :
- Mettre à jour et suivre les indicateurs RH
- Suivre les intérimaires dans leur globalité
- Travailler sur l'arborescence RH et participer à la dématérialisation des dossiers RH
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Créer un catalogue de formations
- Créer des modèles RH (contrats de travail, trames d'entretien annuel, etc.)
- Mettre à jour la procédure qualité RH
- Créer des pochettes d'embauche et d'accueil personnalisées par poste
L'environnement de travail:
Vous intégrerez une équipe RH de 3 personnes et participerez activement à la mise à jour des outils et processus internes.
L'environnement de travail est collaboratif, structuré et offre une certaine autonomie dans les missions.