ressources (moselle)

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Serrurerie - Métallerie

Yutz, 57, Moselle, Grand Est

Missions principales : Vous aurez la charge d'assurer le bon déroulement de nombreuses activités RH, en lien avec la Responsable des Ressources Humaines : - Gestion du temps et des présences : Saisie et contrôle des pointages salariés et intérimaires, suivi des absences, congés, JRTT, arrêts de travail, alerte sur les anomalies (5e semaine, heures sup, etc.). - Gestion administrative du personnel : mise à jour et suivi des dossiers salariés, Rédaction et tenue du registre du personnel, suivi des visites médicales, déclarations sociales, préparation des bulletins de paie. - Recrutement & Intégration : suivi complet des recrutements : sourcing, premier contact, entretiens, mise en place des parcours d'intégration, gestion des réponses aux candidatures. - Formation & Habilitations : suivi des plans de formation, gestion des prestataires et convocations, mise à jour des tableaux de suivi et logiciels dédié - Communication & Projets RH : Développement de la communication interne & réseaux, suivi des projets RH (badgeuse, dématérialisation, DU, etc.), contribution à la rédaction de procédures, chartes, affichage obligatoire. Vous avez soit de l'expérience en gestion des ressources[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Localisation : Metz Secteur d'activité : Transport Description du poste : Au sein d'un groupe d'entreprises spécialisées dans le transport, et particulièrement dans le transport sanitaire, implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous travaillerez en collaboration avec la Direction pour la gestion du service des ressources humaines. Vous interviendrez dans : - la gestion administrative du personnel - la gestion de l'ensemble du processus paie (des éléments variables jusqu'à la déclaration des charges sociales) - la gestion du processus de recrutement, de formation et de développement des employés - la gestion des relations sociales avec les IRP et délégués syndicaux - la gestion de la communication au sein du Groupe (réseaux sociaux, newsletters, etc...) - le développement RH Profil recherché : - Diplômé(e) en Management des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent - Expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire - Connaissance des normes juridiques, sociales, et du droit local

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Êtes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues du secteur industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous avons développé une expertise dans la mise à disposition de salariés, le recrutement et l'ingénierie de formation/alternance. Notre mission : apporter la bonne compétence au bon moment et co-créer de l'emploi durable. Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDI à Metz. Vous êtes un professionnel des ressources humaines ? Alors rejoignez l'équipe de Sabrina pour une aventure riche et polyvalente ! Quelles seront vos missions ? Votre rôle sera d'accompagner l'intégration et le suivi des salariés sur le volet administratif RH : Réaliser l'accueil téléphonique et physique de l'agence Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : rédaction et envoi des contrats de travail et avenants, saisie des DPAE, mise à jour des dossiers administratifs du personnel Organiser et établir le planning des visites médicales Réaliser diverses missions administratives : courriers,[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Forbach, 57, Moselle, Grand Est

La/Le RH aura pour mission de répondre aux besoins de l'entreprise, dans la gestion quotidienne des activités des différents services, l'encadrement de 40 collaborateurs. ACTIVITES PRINCIPALES : -Définir les orientations des Ressources Humaines. -Développement des parcours professionnels et d'accompagnements. -Développement de la prévention Santé/Sécurité. -Organiser l'administration du personnel -Garantir l'application des dispositions législatives réglementaires. -Fonctions de conseils auprès des Managers de l'entreprise en matière de Management et de Gestion RH. -Assurer la communication externe. -Application de la paie. ACTIVITES SPECIFIQUES : -Planifier et organiser les réunions internes et externes. -Animer des projets stratégiques. -Piloter la mise en œuvre d'une veille juridique. -Assurer la cohésion de groupe. -Rédaction de contrat de travail/DPAE. -Rapprochement des factures. -Gérer les entretiens d'embauche. -Suivi des temps de travail. -Gestion de l'administration. COMPÉTENCES REQUISES : -Connaître et savoir appliquer le Droit du Travail / Social. -Savoir définir et développer les politiques de recrutement et formation. -Gestion des outils informatiques et[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Avold, 57, Moselle, Grand Est

Activités principales : Définir les orientations des Ressources Humaines ; Développement des parcours professionnels et d'accompagnements ; Développement de la prévention ; Santé/Sécurité ; Organiser l'administration du personnel ; Garantir l'application des dispositions législatives réglementaires ; Fonctions de conseils auprès des Managers de l'entreprise en matière de Management et de Gestion RH ; Assurer la communication externe ; Application de la paie. Activités spécifiques : Planifier et organiser les réunions ;Animer des projets stratégiques ;Piloter la mise en œuvre d'une veille juridique ;Assurer la cohésion de groupe internes et externes ; Rédaction de contrat de travail/DPAE ;Rapprochement des factures ;Gérer les entretiens d'embauche ;Suivi des temps de travail ;Gestion de l'administration.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Florange, 57, Moselle, Grand Est

Le poste : Votre agence PROMAN ONSITE CHEZ ARCELORMITTAL recherche pour son client spécialisé dans le domaine de la sidérurgie, un Technicien opérationnel RH administration du personnel (H/F) Leader de l'acier, ArcelorMittal est un partenaire incontournable du marché automobile européen, grâce à des produits à haute valeur ajoutée destinés à de multiples pièces de carrosserie, de structure ou de sécurité. Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions seront relatives à l'administration des salariés et de leurs données personnelles : - Entrer les données personnelles des salariés dans le SIRH et garantir la qualité de la base de données des salariés d'Arcelormittal via la mise à jour des dossiers - Enregistrer les mouvements des salariés dans le SIRH : entrées, sorties, modifications de contrat, de cycle de travail, modification des options liées à la mutuelle.. - Rédiger les avenants au contrat de travail, les courriers de réponse aux salariés (retraite, démission, .) - Mettre en application[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Description du poste : Au sein d'un groupe d'entreprises spécialisées dans le transport, et particulièrement dans le transport sanitaire, implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous travaillerez en collaboration avec la Direction pour la gestion du service des ressources humaines. Vous interviendrez dans : - la gestion administrative du personnel - la gestion de l'ensemble du processus paie (des éléments variables jusqu'à la déclaration des charges sociales) - la gestion du processus de recrutement, de formation et de développement des employés - la gestion des relations sociales avec les IRP et délégués syndicaux - la gestion de la communication au sein du Groupe (réseaux sociaux, newsletters, etc...) - le développement RH Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire - Connaissance des normes juridiques, sociales, et du droit local

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Restauration - Traiteur

Sarreguemines, 57, Moselle, Grand Est

Vos missions seront les suivantes : - Définir les orientations des Ressources Humaines - Développement des parcours professionnels et d'accompagnements. - Développement de la prévention Santé/Sécurité. - Organiser l'administration du personnel. - Garantir l'application des dispositions législatives réglementaires. - Fonctions de conseils auprès des Managers de l'entreprise en matière de Management et de Gestion RH. - Assurer la communication externe. -Application de la paie. Compétences requises : - Flexibilité et adaptabilité. - Esprit d'équipe. - Diplomatie et sens de l'écoute. - Discrétion professionnelle. - Capacité d'analyse. - Savoir anticiper et prévoir. - Connaître et savoir appliquer le Droit du Travail / Social. - Savoir définir et développer les politiques de recrutement et formation. - Gestion des outils informatiques et logiciels RH. - GEPP. - Être garant de l'application de la réglementation relative à la santé et la sécurité du travail.

Webinaire Atypie-Friendly (Parcoursup)

Conférence - Débat

Metz 57000

Le 21/05/2025

Atypie-Friendly organise un autre webinaire avec l'objectif de permettre aux futurs étudiants avec TND d'aborder sereinement les dernières étapes de Parcoursup et de préparer leur entrée dans l'enseignement supérieur. Parmi les sujets qui seront abordés lors de ce webinaire : la phase principale d'admission ; la Commission d'accès à l'enseignement supérieur (CAES) ; la phase complémentaire ; les réflexes à acquérir pour débuter la vie étudiante ; les équipes locales Atypie ; les ressources Atypie-Friendly (méthodologie de travail universitaire webinaires…). Pour en savoir plus, consultez la programmation des webinaires sur le site d'Atypie-Friendly.

Spectacle - "le bois perdu"

Neige - Glisse, Spectacle, Lecture - Conte - Poésie

Marsal 57630

Le 24/05/2025

Spectacle « Le bois perdu »,24 mai 18h, public ado/adulte Réservation : oui Tarif : 5€ Des histoires d’hommes et de forêts, où le merveilleux se mélange au réel. Les forêts semblent omniprésentes sur notre territoire. Pourtant, on en vient à oublier leur importance : ressources de biodiversité, réservoirs d’oxygène et d’eau, régulatrices du climat, purificatrices… Nous dépendons d’elles pour survivre Et pourtant, elles sont détruites, ou artificialisées… Nos histoires sont un modeste plaidoyer en leur faveur.

Assistant / Assistante de service formation

Emploi Enseignement - Formation

Yutz, 57, Moselle, Grand Est

Cher(e) candidat(e) Adalia recrute pour son client sa/son futur(e) assistant(e) de formation ! Vous intégrerez l'équipe dynamique dans notre organisme de formation / CFA en tant qu'assistant(e) de formation en alternance . Vous préparerez un Bachelor RH ou un titre professionnel Assistant des ressources humaines . Vous serez rattaché(e) au service ressources humaines, pour travailler en appui sur le plan de formation et la gestion des compétences Vous êtes curieux (se) Vous avez un bon relationnel Vous savez travailler en équipe Vous avez envie d'apprendre Horaires de travail de bureau Poste à pourvoir à Metz ( accessible transport en commun)

Assistant / Assistante d'exploitation logistique

Emploi Transport

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Nous recherchons deux assistants d'exploitation H/F au sein de notre société de déménagement, poste évolutif vers responsable d'exploitation. Poste en CDI, 24/semaine. Un an d'expérience sur un poste similaire ou expérience confirmée dans le domaine administratif (formation possible en interne). Activité 1 : Gestion du standard et tâches administratives Tâches commerciales : Relation clientèle et standard en l'absences des secrétaires Tâches administratives Activité 2 : Exploitation d'opérations de transport / Organisation et gestion des activités logistiques liées au transport Evaluer la faisabilité des opérations de transport et des prestations logistiques Suivre les opérations de transport et les prestations logistiques Evaluer les opérations de transport et les prestations logistiques Activité 3: Mobilisation des ressources matérielles et du système d'information Participer au développement et mettre en œuvre les procédures d'échange d'information Utiliser les logiciels spécialisés et les matériels associés Affecter les ressources humaines et matérielles aux tâches Activité 4: Gestion de la relation de service Communiquer avec les partenaires et les clients Suivre[...]

Assistant / Assistante de service formation

Emploi Enseignement - Formation

Norroy-le-Veneur, 57, Moselle, Grand Est

En tant qu'Assistant(e) formation , vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative et logistique de nos programmes. Vos principales missions seront : - Gestion Administrative des formations : Etablir et suivre les conventions , convocations, feuilles d'émargement et autres documents administratifs. Enregistrer et suivre les inscriptions des apprenants. Assurer le montage et le suivi des dossiers de financements (CPF, OPCO, etc...) - Coordination logistique : Planifier les sessions de formation en collaboration avec notre responsable formation Organiser les équipements, supports et ressources nécessaires pour chaque session Veiller au bon accueil des apprenants - Relation avec les parties - prenantes : Etre l'interlocuteur (-trice) privilégié(e) des apprenants , formateurs et partenaires externes Fournir des informations et répondre aux demandes liées à la formation - Suivi et reporting : Mettre à jour les indicateurs de suivi de formation (taux de satisfaction, progression des apprenants, etc...) Participer à la rédaction des bilans et rapports destinés à la direction ou aux financeurs. - Votre profil : Nous recherchons une personne motivée , impliquée[...]

Responsable paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Forbach, 57, Moselle, Grand Est

En tant que responsable carrière-paie, vous avez en charge l'élaboration de la paie et la comptabilité du service, et participez au pilotage et au suivi de la masse salariale. Vous participez activement aux projets en cours et à venir de la Direction des Ressources Humaines, et assurez notamment la mise en place des évolutions statutaires, le suivi des campagnes d'avancement de grade, de promotion interne et d'évaluation professionnelle. Missions : - Gestion des paies (environ 300 bulletins) - Assurer l'exécution de la paie en saisissant les éléments variables mensuels (frais de déplacements, heures supplémentaires, révision annuelle du SFT...) dans le logiciel métier ; - Vérifier et contrôler les bulletins de paie ; - Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire ; - Réaliser le mandatement ; - Déclarer les charges sociales mensuelles ; - Effectuer les simulations de paie et les calculs de coûts de personnel. - Gestion des dossiers de retraite - Préparer et instruire les dossiers de retraites des agents ; - Assurer le suivi des démarches administratives nécessaires à la mise en retraite ; - Conseiller et accompagner les agents dans[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

Gestion RH & planification : - Planifier les effectifs selon les besoins opérationnels via des outils internes (ex : Staff Planning) - Gérer le recrutement et le suivi des intérimaires - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs Suivi administratif & conformité : - Vérifier les habilitations et formations spécifiques aux chantiers - Organiser les visites médicales (embauche et périodiques) - Gérer les détachements à l'étranger (URSSAF, badge, LIMOSA...) - Rédiger les ordres de mission pour les déplacements - Effectuer les demandes de dérogation au travail Vous aimez la polyvalence, les environnements industriels ne vous font pas peur et vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Le profil recherché - Bac +2 minimum en RH ou équivalent avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Bonne maîtrise du Pack Office - Connaissances en planification - Rigueur, réactivité et bonne gestion du stress

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Forbach, 57, Moselle, Grand Est

En collaboration avec le Responsable RH, vous participez à la création de la nouvelle politique RH en proposant vos idées concernant les stratégies et process à développer. Intégrer un service dynamique en pleine évolution dans une entreprise à taille humaine vous permet d'aborder l'ensemble des thématiques RH (paie, recrutement, formation, gestion du personnel, dialogue social, etc.). Vos missions : - saisie des variables de paie, - mise à jour des KPI RH, - suivi des rendez-vous avec la médecine du travail, - gestion des médailles du travail, - saisie des dossiers de formations, - organisation des dossiers du personnel et numérisation des archives, - préparation des réunions du CSE, - rédaction des process, - veille juridique.

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Cocheren, 57, Moselle, Grand Est

Sous l'autorité du directeur de secteur, du directeur général et du conseil d'administration, le-la responsable de centre social élabore, met en œuvre et évalue sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle dont le projet social, en concertation avec les partenaires et les habitants, dans le respect des valeurs associatives de la structure. Il-elle est le responsable direct et manage les salariés de la structure qu'il pilote. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage de l'action du centre social et des projets annexes Manager et accompagner l'équipe du centre social Développer une veille et une expertise des besoins du territoire et de l'environnement institutionnel Gestion administrative et budgétaire Partenariat et projets transversaux Gestion logistique de la structure Prérequis : - Diplôme supérieur du travail social de Niveau VI à VII des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale, ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure : conduite de projet dans un environnement complexe, animation du partenariat, (fonction essentielle lorsque le centre[...]

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi

Sarreguemines, 57, Moselle, Grand Est

Description de l'entreprise : Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique fondée en 1871 propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2022, Continental a réalisé un chiffre d'affaires de 39,4 milliards d'euros et emploie actuellement environ 200 000 personnes dans 57 pays et marchés. Avec sa gamme de pneus de qualité supérieure pour voitures, camions, bus, deux roues et de pneus spéciaux, le secteur d'activité Tires est synonyme d'innovation en matière de technologie des pneus. Des produits et services intelligents concernant les pneus et la promotion de la durabilité complètent le portefeuille de produits. Tires propose aux revendeurs spécialisés et aux gestionnaires de flotte des systèmes de surveillance et gestion numériques des pneus ainsi que d'autres services afin de garantir la mobilité des flottes et d'accroître leur efficacité. Avec ses pneus, Continental contribue de manière significative à une mobilité sûre, efficace et respectueuse de l'environnement. Description[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Nous sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions d'expérience client, alimentées par la technologie. Nous concevons, construisons et mettons en œuvre le futur de l'expérience client. Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Nous recherchons pour notre de site de Metz un(e) assistant(e) RH Missions principales: -Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel -Gestion et suivi des visites médicales -Déclencher et rédiger les courriers liés à l'exécution du contrat de travail (exemple: renouvellement, rupture de période d'essai etc) -Etablissement des avenants au contrat de travail - Gestion des arrêts de travail - Assurer les déclarations des accidents de travail et de trajet -Déclenchement des procédures disciplinaires -Préparer les éléments de paie et transmettre les éléments relatifs à la vie du contrat du salarié Votre profil: Vous avez une première expérience réussie dans la gestion des RH Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à gérer les priorités parfois dans l'urgence. Aisance informatique et bonne communication Horaires:[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Trémery, 57, Moselle, Grand Est

Forfait jours (203 jours) Salaire annuel compris entre 36 390€ bruts et 39 181 € bruts (prime fin année+ prime Ségur) Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales. Vous êtes en charge de(d'): * Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles * Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil * Piloter la démarche qualité et bientraitance * Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits.) * Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments.) Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants, du Diplôme d'Etat d'Infirmière[...]

Assistant / Assistante de service formation

Emploi Enseignement - Formation

Yutz, 57, Moselle, Grand Est

Cher(e) candidat(e) Adalia recrute pour son équipe de Yutz sa/son futur(e) assistant(e) de formation ! Vous intégrerez l'équipe dynamique dans notre organisme de formation / CFA en tant qu'assistant(e) de formation en alternance . Vous préparerez un Bachelor RH ou un titre professionnel Assistant des ressources humaines . Vous serez rattaché(e) à la conseillère en formation , pour travailler en appui sur le recrutement, le reporting , la gestion des candidats et des entreprises . Vous aurez également en charge la gestion des réseaux sociaux et du site internet . Vous êtes curieux (se) Vous avez un bon relationnel Vous savez travailler en équipe Vous avez envie d'apprendre Horaires de travail de 8h30 à 16h30 Poste à pourvoir à Yutz ( accessible transport en commun) Télétravail possible

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Jury, 57, Moselle, Grand Est

L'EPSM Metz Jury recherche pour un assistant social (H/F) pour son Pôle Psychiatrie Adulte Intrahospitalier. Le poste sera réparti sur deux unités : 50% Unité Marvingt et 50% Unité Koltes. Activités principales : Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique - Évaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en étant force de proposition auprès de l'équipe médicale, soignante, et éducative en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement ( FAM, MAS, EHPAD.) en lien avec l'équipe éducative, soignante et la famille - Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé - Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Vous assurez les missions suivantes : Vous assurez les départs des résidents en ESAT, ainsi que l'accueil à leur retour du travail ; Vous veillez à la qualité de la restauration, ainsi qu'à la qualité de l'hébergement ; Vous veillez à la protection des personnes accueillies et de ses biens ; Vous accompagnez les résidents lors d'achats divers et pour des démarches administratives ; Vous gérez avec le résident lui-même, une partie de ses ressources, en accord avec le mandataire judiciaire ; Vous effectuez des accompagnements médicaux et faire les liens avec le service Santé de l'établissement ; Vous animez les soirées, les week-ends et gérer avec les services de l'établissement les souhaits de vacances d'été des résidents ; Vous régulez la vie de groupe et gérer les problèmes de comportements ; Vous effectuez les suivis nécessaires autour de l'hygiène corporelle et vestimentaire. Profil recherché : Diplôme dans le travail social/ aide soignant Expérience professionnelle souhaitée dans un dispositif similaire souhaité Connaissance de l'environnement législatif et réglementaire Connaissance de la nature des handicaps et des répercussions dans les interrelations sociales[...]

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Verny, 57, Moselle, Grand Est

Mission Sous la responsabilité de la coordinatrice des micro-crèches, vous contribuez au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif, des règles d'hygiène et de sécurité, tout en garantissant la qualité de son accueil et celui de sa famille. Communication - Accueil de l'enfant et de ses parents, mise en place d'une relation de confiance, notamment par les transmissions d'informations aux parents. - Transmission d'informations aux personnes concernées - Échanges, transmission à l'intérieur de l'équipe - Dialogue et communication avec les enfants dans toutes les activités Réalisation liée aux besoins fondamentaux des enfants - Soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie - Distribution puis aide à la prise des repas et des collations - Mise en place des conditions permettant le repos - Nettoyage courant des locaux, des équipements et des espaces de vie - Aménagement et sécurisation des espaces de vie de l'enfant - Sécurisation psycho-affective de l'enfant (mettre en place des repères, des rituels, .) - Rassurer les enfants en difficulté - Prise en compte de l'enfant dans son individualité Accompagnement de l'enfant[...]

Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires

Emploi

Terville, 57, Moselle, Grand Est

Anime son équipe afin de contribuer à l'engagement de chacun au service de la performance collective - est à l'écoute de l'équipe par une présence terrain - optimise l'affectation des ressources et la planification des horaires - favorise le développement des collaborateurs - anime les équipes autour de l'atteinte des objectifs - contribue à la mise en œuvre des conditions favorables permettant l'épanouissement des collaborateurs Analyse et contribue au développement de l'activité commerciale sur son périmètre - analyse la rentabilité des actions commerciales - partage les analyses et propose des plans d'action - suit et ajuste les plans d'action - réalise une veille auprès des acteurs du marché de la zone de chalandise Met en œuvre l'activité commerciale du rayon afin de contribuer à la croissance du résultat - construit et anticipe des plans d'occupations des sols en lien avec les opérations commerciales et les business books - participe à la mise en place des OP, TG, podiums, cross-marketing - contrôle la bonne tenue du linéaire et la qualité des mises en ambiance de l'offre de produits - garantit la mise en œuvre des planogrammes - s'assure de la fiabilité du[...]

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Metz, 57, Moselle, Grand Est

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, social et sanitaire, recrute le Directeur de pôle inclusion sociale (h/f) de l 'Union Departmentale des Associations Families de la Moselle, dont le siège est basé à Ars-Laquenexy, à proximité de Metz. Institution reconnue d'utilité publique, l'UDAF de la Moselle un acteur incontournable de l'accompagnement social sur le territoire mosellan. Avec plus de 10 000 personnes soutenues chaque année et une trentaine de dispositifs déployés sur 16 sites, l'association agit pour l'autonomie, l'insertion sociale, la protection juridique et bien d'autres missions essentielles. Son équipe, composée de 300 collaborateurs, œuvre avec engagement et expertise pour répondre aux besoins des familles et des personnes en difficulté. En tant que Directeur (h/f) de ce pôle stratégique, vous serez au cœur des actions visant à favoriser l'inclusion sociale et à développer les dispositifs d'hébergement, de logement accompagné, d'accompagnement santé et d'insertion professionnelle. Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vos principales responsabilités : Définir et mettre en[...]

Chef des services administratifs et financiers

Emploi Administrations - Institutions

Hettange-Grande, 57, Moselle, Grand Est

Le/la Chef(fe) du service des Finances est en charge de la gestion des finances de la collectivité. Descriptifs des missions : . Assurer la préparation, l'élaboration, l'exécution et le suivi des budgets primitifs, annexes et des comptes administratifs (Budget principal, budget annexe de l'eau et Budget CCAS) . Préparation et passage au CFU (Compte Financier Unique) pour 2025. . Suivre l'exécution budgétaire et comptable des marchés publics. . Elaborer les points budgétaires et comptables inscrits à l'ordre du jour des Conseils Municipaux. . Optimiser les ressources fiscales et financières . Gérer la dette et suivre l'état de la trésorerie . Traiter les dépenses et les recettes (engagements, liquidation des mandats et titres). . Assurer et contrôler la facturation en lien avec les différents services. . Elaborer et alimenter les tableaux de bord des activités comptables budgétaires et financières. . Suivre les emprunts. . Gérer une régie de recettes et d'avance. . Etablir les dossiers TVA. . Suivi et planification de la facturation Formation : . De formation supérieure en finances et comptabilité territoriale Profil Recherché : . Connaître l'environnement[...]

Responsable du management de la DSI

Emploi

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Intégré au pôle Infrastructure & Services de la Direction des Systèmes d'information (DSI) et sous la responsabilité du DSI Adjoint, vous serez en charge du management du pôle sécurité informatique composé aujourd'hui de 5 collaborateurs. A ce titre vos missions et activités seront suivantes : - Gérer et encadrer les agents du pôle sécurité. - Définir et faire appliquer les procédures et processus de sécurité (en lien avec le RSSI et la direction de la DSI). - Assurer la supervision et les alertes : - CERT - Antivirus - Messagerie - SOC - . - Gérer les habilitations métiers et technique - Conduire les changements et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des processus et contraintes sécuritaires : politique changement de mot de passe, double authentification, . - Assurer le suivi et le reporting de l'activité et du pôle sécurité auprès de votre responsable et l'alerter en cas de difficulté rencontrée ou de dysfonctionnement majeur. - Assurer la veille technologie sur la sécurité informatique Profil recherché : - De formation minimum Bac+2 en système d'information, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans la sécurité informatique avec une[...]

Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montois-la-Montagne, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion des ressources et des déchets, , un opérateur pont bascule à Montois-la-Montagne - 57860.**** - Assurer l'accueil des visiteurs et des camions au pont basculer et effectuer les pesées d'entrée et de sortie - Veiller à faire compléter et signer le registre des entrées et sorties par les différents visiteurs - Gérer les livraisons (planning, accueil, informations, orientations) - Assurer des travaux de secrétariats et de reportings - Classer et archiver les dossiers **Informations complémentaires:** - Lieu: Montois-la-Montagne - 57860 - Durée de contrat: Intérim 12 mois et plus - Horaires: 35 heures par semaine - Salaire: 13.56EUR (EUR) de l'heure + PRIMES **Profil recherché:** - Formation de BAC à BAC + 2 type assistante de gestion/logistique ou équivalent - Expérience dans le domaine des services et de la relations clients, de la gestion administrative et logistique - Connaissance des différentes matières valorisables - Maîtrise des outils informatiques bureautiques (EXCEL, WORD) et connaissance des outils de gestion de stocks et de commandes - [...]

Entraîneur professionnel / Entraîneure professionnelle

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

CLUB MOSELLAN 300 LICENCIES 14 EQUIPES (BABY HAND, U07, U09, U11(1 ET 2), U13(1 ET 2), U15(1 ET 2), U18(1 ET 2), SSE (COLLEGE ET LYCEE), LOISIR, ESPOIR, EQUIPE N2 Nous recherchons un(e) Entraineur(e) Senior Diplômé(e) pour entraîner et manager à temps plein son équipe de Handball en championnat de France N2 visant à atteindre le haut niveau « amateur » (N1) en 2 à 3 ans en lien avec le projet associatif du club. DEBUT CONTRAT : 01/08/2025 PROFIL : - Être diplômé(e) d'un Titre à Finalité Professionnelle de niveau 5 ou du module "Performer avec des adultes" - Avoir pratiquer au Niveau N2 à minima. - Être détenteur du Permis B - Investir dans le projet sur 2 à 3 ans. MISSIONS PRINCIPALES : - Entraîner un groupe de joueurs à l'entraînement et en compétition en sécurité : o Préparer son activité d'entraîneur de handball pour améliorer les performances o Analyser son activité d'entraîneur, des joueurs, de l'équipe afin d'améliorer les performances o Elaborer sa démarche d'entraînement pour faire progresser les joueurs en déclinant les priorités o Optimiser le niveau de performance (progression) des joueurs en compétition - Manager un groupe de joueur à l'entrainement et en[...]

Assistant / Assistante chef de projet

Emploi

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

La Ruche est un réseau d'incubateurs dédiés à l'innovation sociale. Son activité inclut le coworking, le conseil et des programmes d'accompagnement et de formation à la création d'entreprise. Présente dans 9 régions, au travers de 17 antennes et une cinquantaine de programmes, La Ruche a la volonté d'accompagner toutes celles et ceux qui souhaitent entreprendre. Les personnes qui se lancent dans l'aventure entrepreneuriale sont souvent isolées, manquent de visibilité, de ressources, de réseau ou d'opportunités pour oser se lancer. Afin de lever les freins à l'entrepreneuriat, en particulier pour des publics sous-représentés, La Ruche développe des programmes d'accompagnement dédiés, à la fois concrets et humains, qui permettent de passer à l'action, professionnaliser ses pratiques et augmenter ses chances de succès, tout en rejoignant un écosystème stimulant et porteur. Dans ce cadre, La Ruche a déployé plusieurs parcours d'accompagnement, qui allient formation en ligne, accompagnement collectif et individuel, pour lesquels vous serez amené.e à intervenir. Mission du/de la chargé.e d'accompagnement Rattaché.e au Responsable Opérationnel du programme et/ou au Directeur Régional,[...]

Assistant / Assistante chef de projet

Emploi

Forbach, 57, Moselle, Grand Est

Chef barman / Cheffe barmaid

Emploi Art - Culture - Loisirs

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre de sa réouverture pour la saison 2025, l'écosystème culturel, social et solidaire « Les Frigos » recherche son/sa futur.e chef.fe barman/barmaid. Sous l'autorité du/de la responsable guinguette, le/la barman/barmaid est garant.e du bon fonctionnement général du bar dans lequel il/elle est affecté.e, dans le but d'assurer un accueil et un service clientèle efficace et de qualité. En plus de la préparation, le service et l'encaissement des commandes de boissons, il/elle doit s'assurer d'une mise en place correcte avant chaque début et fin de service. En étroite collaboration avec le/la responsable guinguette, le/la barman/barmaid assure la bonne gestion du bar, de ses ressources et d'une affectation efficace des postes selon l'affluence. Il/elle doit être en mesure de gérer rapidement et efficacement l'afflux de clientèle tout en préservant une atmosphère conviviale. Il/elle peut également aider le/la responsable guinguette dans certaines tâches administratives, et doit, si besoin, être capable de le/la remplacer ponctuellement. Ses missions : - S'assurer en chaque début de service du ravitaillement des stocks, de la bonne installation du matériel, de la[...]

Assistant social / Assistante sociale de secteur

Emploi

Montigny-lès-Metz, 57, Moselle, Grand Est

L'association Alys recrute un(e) assistant(e) social(e) pour le nouveau Centre de ressources territorial (CRT) de Metz et ses environs. Le CRT est un nouveau dispositif qui a pour objectif de permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, lorsque l'accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile n'est pas suffisant. Sous la responsabilité de la responsable du CRT, vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire. Vous serez également en lien avec les professionnels intervenant au domicile. Vos principales missions seront: - Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible en collaboration avec les partenaires - Mettre en place auprès des partenaires du territoire toute action de formation ou de conseil utile sur les droits mobilisables pour les personnes âgées - Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d'intervention - Participer à des réunions de coordination et de concertation - Évaluation de l'autonomie et participation à l'élaboration du projet d'accompagnement[...]

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Electricité

Peltre, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Assistant de Gestion polyvalent (H/F), capable de gérer en autonomie les aspects administratifs, comptables et RH du quotidien. Description de vos missions : 1. Gestion administrative : Assurer l'accueil téléphonique et physique Rédiger courriers, e-mails, comptes rendus Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire Suivre les contrats fournisseurs et prestataires 2. Suivi comptable et financier : Préparer les éléments comptables pour le cabinet comptable Saisir les factures clients et fournisseurs Effectuer les relances clients et assurer le suivi des encaissements 3. Gestion commerciale et relation clients : Suivre l'activité du pôle administratif et commercial (devis, contrats, factures) Envoyer et enregistrer les contrats clients (suivi des marchés et avenants) 4. Gestion des Ressources Humaines : Gérer les dossiers du personnel : mutuelle, formations, visites médicales, arrêts de travail, déclaration des accidents du travail, suivi des congés, etc. Préparer l'état préparatoire des salaires et les éléments pour l'établissement des bulletins de paie Pour nous, le diplôme et[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Avold, 57, Moselle, Grand Est

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Nous recrutons pour notre agence de Saint-Avold, un(e) conseillèr(e) Manpower H/F. - Assurer l'accueil des intérimaires et candidats - Analyser et prendre en charge leurs besoins - Assurer l'accueil physique et téléphonique, gestion de mails - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence - Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning, etc ... - Formation supérieure Bac 2/3 minimum - Esprit orienté rigueur, qualité et sens du service - Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral - Esprit d'équipe - Capacité à être agile dans un environnement rapide et exigeant Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents[...]

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Metz, 57, Moselle, Grand Est

IP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Metz, spécialisée dans le secteur de L'industrie. Rattaché(e) à la Responsable d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients de l'Industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions[...]

Préparateur(trice) méthodes travaux maintenance industrielle

Emploi

Sarralbe, 57, Moselle, Grand Est

Assurer la préparation des travaux de maintenance dans les métiers de l'instrumentation majoritairement, potentiellement en électricité et automatisme, dans le respect des normes QHSEE et dans le respect des contraintes process. Optimiser les temps et les ressources allouées pour effectuer les travaux confiés et maitriser les coûts. Principales missions et actions : - Assurer la prise en compte des ordres de travail confiés selon les priorités et délais définis. - Assurer la préparation et la mise à disposition des moyens nécessaires à l'exécution des travaux en lien avec les superviseurs de travaux, et les intervenants extérieurs. - Transmettre les informations nécessaires à la définition d'un planning de travaux. - Améliorer nos processus d'intervention de manière continue. - Créer et/ou mettre à jour des documents techniques. - Participer aux interventions de dépannage si besoin.

EXPOSITION VORTEX

Nature - Environnement

Thionville 57100

Du 17/07/2021 au 31/08/2021

Née au coeur de la friche industrielle DMC (fabrique textile de Mulhouse) en janvier 2015, l’association Vortex-X, sous l’impulsion de l’éco-designer Gérard Dumora, réalise des œuvres monumentales et éphémères à partir d’un rebut ultime de l’industrie – du non-tissé. La première installation Vortex-X symbolise la renaissance de ce lieu emblématique du passé industriel mulhousien. Vortex-X s'inscrit naturellement dans la mouvance de l'art urbain et du land art. Très lisibles, ces fines bandelettes blanches investissent l’espace et le sculptent peu à peu. Monuments, bâtiments publics, friches, espaces naturels, à l’intérieur et à l’extérieur, il n'y a pas de lieu où Vortex-X ne puisse trouver sa place. C’est ce lieu choisi, porteur de sens et d’histoire, qui nourrit les oeuvres par nature éphémère. Vortex-X s'approprie l'endroit qui l'accueille, le respecte. De jour, l'installation marque par sa blancheur, et de nuit, elle prend une autre dimension où la mise en lumière devient le point d’orgue. L'environnement devient part entière de l'oeuvre et invite à la réflexion sur l'impact de notre société et sur les ressources de la Planète. A travers l'essence même du matériau[...]

THÉÂTRE POURQUOI ON A MANGÉ PAPA ?

Spectacle, Spectacle comique

Serémange-Erzange 57290

Le 30/01/2022

Décrire de façon hilarante l’évolution de l’homme et la vie quotidienne 450 000 ans avant J.C., ce fut le pari superbement réussi en 1960 de Roy Lewis. Plus de soixante ans après, l’histoire d’Ernest, le jeune homme préhistorique, paie toujours. Sur scène, huit comédiens vous font découvrir une famille sub-humaine. Edouard, le père, à la conquête de l’espèce, veut faire évoluer l’homme vers un monde meilleur. Pour parvenir à ses fins, il n’hésite pas à exploiter outrageusement les ressources de la nature. Ernest et son oncle Vania parviendront-ils à l’arrêter à temps sur cette pente dangereuse ? Ce spectacle revisite avec un humour so british les grands thèmes sociaux. Les anachronismes de la pièce la rendent d’une actualité saisissante.

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Webinaire Atypie-Friendly (Parcoursup)

Spectacle - "le bois perdu"

Assistant / Assistante de service formation

Assistant / Assistante d'exploitation logistique

Assistant / Assistante de service formation

Responsable paie et administration du personnel

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Assistant / Assistante de service formation

Assistant social / Assistante sociale

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Chef des services administratifs et financiers

Responsable du management de la DSI

Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente

Entraîneur professionnel / Entraîneure professionnelle

Assistant / Assistante chef de projet

Assistant / Assistante chef de projet

Chef barman / Cheffe barmaid

Assistant social / Assistante sociale de secteur

Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Consultant / Consultante en recrutement

Préparateur(trice) méthodes travaux maintenance industrielle

EXPOSITION VORTEX

THÉÂTRE POURQUOI ON A MANGÉ PAPA ?

Ressources supplémentaires