informations générales
Forbach
CDD
En collaboration avec le Responsable RH, vous participez à la création de la nouvelle politique RH en proposant vos idées concernant les stratégies et process à développer. Intégrer un service dynamique en pleine évolution dans une entreprise à taille humaine vous permet d'aborder l'ensemble des thématiques RH (paie, recrutement, formation, gestion du personnel, dialogue social, etc.).
Vos missions :
- saisie des variables de paie,
- mise à jour des KPI RH,
- suivi des rendez-vous avec la médecine du travail,
- gestion des médailles du travail,
- saisie des dossiers de formations,
- organisation des dossiers du personnel et numérisation des archives,
- préparation des réunions du CSE,
- rédaction des process,
- veille juridique.
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- saisie des variables de paie,
- mise à jour des KPI RH,
- suivi des rendez-vous avec la médecine du travail,
- gestion des médailles du travail,
- saisie des dossiers de formations,
- organisation des dossiers du personnel et numérisation des archives,
- préparation des réunions du CSE,
- rédaction des process,
- veille juridique.
