informations générales
Saint-Avold
CDD
Activités principales :
Définir les orientations des Ressources Humaines ; Développement des parcours professionnels et d'accompagnements ; Développement de la prévention ; Santé/Sécurité ; Organiser l'administration du personnel ; Garantir l'application des dispositions législatives réglementaires ; Fonctions de conseils auprès des Managers de l'entreprise en matière de Management et de Gestion RH ; Assurer la communication externe ; Application de la paie.
Activités spécifiques :
Planifier et organiser les réunions ;Animer des projets stratégiques ;Piloter la mise en œuvre d'une veille juridique ;Assurer la cohésion de groupe
internes et externes ; Rédaction de contrat de travail/DPAE ;Rapprochement des factures ;Gérer les entretiens d'embauche ;Suivi des temps de travail ;Gestion de l'administration.
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Activités spécifiques :
Planifier et organiser les réunions ;Animer des projets stratégiques ;Piloter la mise en œuvre d'une veille juridique ;Assurer la cohésion de groupe
internes et externes ; Rédaction de contrat de travail/DPAE ;Rapprochement des factures ;Gérer les entretiens d'embauche ;Suivi des temps de travail ;Gestion de l'administration.
