photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

FINALITE DU POSTE Le chargé RH déploie et applique la politique générale RH au sein des agences qui lui sont rattachées, en étroite collaboration avec la RRH et le Directeur d'agence. Il s'occupe au quotidien de toute la gestion relative aux collaborateurs de l'entreprise dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux divers domaines RH. Il participe aux différentes activités RH initiées depuis le Siège. Il assure la remontée de l'ensemble de ses activités à la Responsable RH, et alerte sur toutes les situations à risque. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - périmètre Agence(s) Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise puis suivre la période d'intégration et la période d'essai en lien avec le manager et le Directeur d'agence Participer à l'élaboration d'outils facilitateurs d'intégration et à l'optimisation du process d'intégration ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE Gérer les dossiers des collaborateurs (contrats, avenants) Saisir et suivre les données dans le SIRH (mise à jour des éléments contractuels, gestion des embauches, départs en lien avec le service Paie) Participer aux procédures disciplinaires S'assurer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons pour l'un de n os client spécialisé DANS L'INSTALLATION DE PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens de premier niveau. Garantir l'accueil et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs tout au long de leur période d'intégration. Gérer les contrats de travail et suivre les dossiers du personnel. Suivre les pointages et les absences. Assurer la mise à jour des bases de données du personnel. Gérer l'administration du personnel intérimaire. Identifier les besoins en formation. Organiser et suivre les actions de formation. Évaluer les compétences des collaborateurs et proposer des plans de développement des compétences. Mettre en place des projets visant à améliorer la qualité de vie au travail, la diversité et l'inclusion, et la fidélisation des talents. Participer activement à la gestion des relations sociales et au respect des obligations légales et conventionnelles. Produire et analyser les tableaux de bord RH. Suivre les indicateurs de performance RH. Proposer des actions correctives si nécessaire. Assurer la conformité au PS 06 Ressources Humaines Mettre en œuvre et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Isle-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et paies motivé(e) pour rejoindre notre client. Vous serez chargé(e) de diverses tâches relatives à l'administration du personnel, à la gestion des horaires et absences, ainsi qu'à l'établissement de la paie sur l'usine de l'Isle sur la sorgue. Missions : Administration du personnel : - Création et mise à jour des dossiers du personnel (papier et informatique). - Tenue du Registre des Entrées-Sorties. - Déclarations à la mutuelle pour les affiliés. - Proposition de portabilité pour la mutuelle et la prévoyance. Gestion des horaires et absences : - Création des cartes de badgeage. - Paramétrage des horaires dans l'outil EFFICIENT. - Contrôle des mouvements et gestion des anomalies. - Saisie des éléments réservés au service RH (événements familiaux, absences, etc.). - Établissement de listes de contrôle à partir de l'outil de gestion du temps. - Impression mensuelle des fiches individuelles. Établissement de la paie : - Interface et intégration mensuelle des données d'EFFICIENT dans le logiciel de paie. - Contrôle mensuel des éléments variables (primes, absences). - Saisie manuelle des éléments non automatiques. [...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) assistant(e) en ressources humaines pour rejoindre note équipe. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique Vos missions principales : En tant qu'Assistant(e) RH H/F, vous serez responsable de diverses missions administratives et opérationnelles visant à soutenir le service des RH dans ses activités quotidiennes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RH et les deux assistantes RH qui vous accompagneront dans la prise de poste. - Gérer un portefeuille de contractuels en UFA - Réaliser les contrats de travail, les avenants, les documents de fin de contrat (Cerfa France Travail Certificat de travail.) - Gérer et suivre des absences (arrêt maladie, maladie professionnelle, congé maternité, accident du travail .) Saisir sur net entreprises les attestations de salaires et alimenter le tableau de suivi - Gérer un portefeuille de vacataires en EPLE et UFA - Traiter les vacations, heures supplémentaires, visites en entreprise - Constituer et contrôler les dossiers administratifs - Contrôler et mettre en liquidation les états de service fait - Compléter et analyser le tableau de bord de suivi - Réaliser[...]

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Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Morvillars, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Directement rattaché(e) au Directeur de l'Entreprise, le (la) Responsable Administratif et Financier dispose d'une réelle délégation et assure en autonomie les missions suivantes : -Dans le domaine de la Gestion Comptable et Financière oGarantir la comptabilité de l'entreprise conformément aux normes comptables et obligations légales en lien avec le Siège Social de l'Association oEtablir et s'assurer de la conformité des documents légaux : Bilan, Compte de Résultat, Liasse fiscale, Etat de Trésorerie oElaborer le Budget Prévisionnel oPiloter l'élaboration du CPOM « Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens », suivre et optimiser les avenants financiers d'Aides Aux Postes oPiloter le suivi de trésorerie de l'entreprise oConstruire les dossiers de subventions et recherche des Financements oPiloter le Contrôle de Gestion / mise en place de tableaux de bord et d'outils analytiques -Dans le domaine des Ressources Humaines oGarantir la bonne application des processus de Ressources Humaines conformément au Code du Travail et en lien avec le Siège Social de l'Association oGarantir la conformité des contrats de travail en accord avec le Responsable Ressources[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Massingy-lès-Semur, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Votre agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la Maroquinerie et basé à SEMUR EN AUXOIS (21140), un Responsable en Ressources Humaines (h/f). Votre rôle consistera à : - Contribuer à la gestion administrative du personnel - Effectuer gestion de courrier et la rédaction d'attestations - Numériser les dossiers du personnel - Gérer les processus de Préboarding et de Offboarding - Participez à l'élaboration de la paie (di connaissance) Rémunération selon votre profil. Profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire. Vous devez être rigoureux, avoir le sens de l'organisation, être à l'aise avec les outils informatiques et faites preuve de discrétion. Et surtout, vous êtes proactive ! Ce qui signifie que vous prenez des initiatives et que vous anticipez les attentes du services. Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de la discrétion et confidentialité - Rigueur, organisation, proactivité. Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques - Des connaissances en paie serait un plus Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Neuilly-Plaisance, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vos missions et activités principales : Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes Assurer l'accueil physique et téléphonique Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH *Gestion administrative : Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés Traiter les mouvements de personnel Gérer les cartes de service, les visites médicales, l'habillement, les attestations, ... Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...) *Gestion des temps : Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs Suivre les horaires variables Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage *Gestion de la paye : Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport, ...) Préparer, contrôler et corriger la paie Instruire les demandes d'acompte sur salaire Traiter les soldes de tout compte *Gestion des carrières : Saisir les augmentations individuelles, les nominations[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Tarascon-sur-Ariège, 93, Ariège, Île-de-France

1/ Gestion des dossiers du personnel - Suivi de la carrière des agents (avancements, formations, dossiers retraite...) - Rédaction (arrêtés, contrats, courriers, ...) - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service des ressources humaines (tableau des effectifs, absentéisme...) - Gestion des dossiers pour les différentes instances (CAP, comité médical, commission de réforme.) - Veiller à la bonne tenue des dossiers individuels des agents - Veiller au suivi de la planification des rendez-vous des visites médicales des agents - Veiller à la bonne gestion des dossiers liés aux assurances risques statutaires et à la prévoyance maintien de salaire - Veiller au suivi des médailles du travail 2/ Paie - Préparation des éléments variables mensuels pour transmission au prestataire chargé de réaliser le traitement de la paie, la gestion des charges, les éditions et le transfert des données (DSN) - Verification des bulletins de paie 3/ Recrutement - Traitement des candidatures - Suivi administratif des dossiers (contrats, arrêtés, dossiers de mutation, ...) - Participation aux entretiens - Rédaction des fiches de poste 4/ Formation - Veiller à la réalisation des formations[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Libourne, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

O2 Libourne recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance ! Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cet alternance est sûrement fait pour toi ! Au cœur de l'activité RH. Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse. Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes : Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés, Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser), Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels, Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements, Mettre à jour les bases de données candidats et salariés, Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Obterre, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Sous la Responsabilité du DRH, vous serez en charge des missions suivantes Gestion administrative du personnel - Préparer les dossiers administratifs d'embauche, - Rédiger et mettre à jour les contrats, - Gérer les absences/arrêts, - Gérer les visites médicales, - Effectuer les déclarations aux organismes sociaux, - Relayer les informations et mettre à jour les données, - Participer à la gestion administrative des relations avec le CSE, - Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision, - Rédiger des comptes rendus de réunions et documents divers, - Réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (intérim, temps partagé, paies, ...), - Participer à la veille sociale. o Gestion de la formation continue - Recueillir les informations générées par les différents services lors des entretiens professionnels, - Mettre en forme et suivre le plan de développement des compétences, - Mettre en oeuvre les formations (montage financier, choix des organismes, relations OPCO, évaluation des formations). o Gestion des heures - Procéder aux saisies journalières, hebdomadaires, mensuelles de gestion des temps, - Transmettre les éléments de paye au cabinet comptable en[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Fay-de-Bretagne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité puis parental, la commune de Fay de Bretagne recherche un(e) gestionnaire des Ressources Humaines à partir du 14 avril au 31 décembre 2025. Le gestionnaire des Ressources Humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière des RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service (congés, maladie, RTT, télétravail.) - Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Suivi des positions des agents (activités, congés, disponibilité, maladies.) - Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement, effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures - Organiser et conduire les entretiens de recrutement - Élaborer un compte-rendu des entretiens de recrutement pour orienter la décision du Maire - Gestion des demandes de stage - Suivre et gérer les demandes de formation - Gestion des remplacements pour les services Enfance-Jeunesse et entretien - Gestion et envoi à la CCEG des variables de paie - Gestion et envoi[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Saint-Cyr-en-Val, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement des compétences pour rejoindre notre équipe RH. Placé(e) sous la responsabilité de notre Responsable des Ressources Humaines et Juridique, vous serez chargé(e) de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins en compétences à la sélection des candidats, en passant par l'intégration des nouveaux collaborateurs . Vous collaborerez étroitement avec les managers pour définir les profils recherchés et participer à la mise en place de plans de développement des compétences. Vos missions principales : * Analyser les besoins en recrutement et en développement des compétences au sein de l'entreprise. * Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et conformes à notre culture d'entreprise. * Gérer les candidatures reçues, réaliser des présélections et organiser des entretiens de recrutement. * Participer à la sélection finale des candidats en collaboration avec les managers. * Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivre leur parcours d'insertion. * Mettre en place des actions de formation et de développement des compétences. * Contribuer à l'amélioration continue[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Piennes, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Sous l'autorité du Président du Syndicat et de la Directrice Générale des services, vous assurez le pilotage des ressources humaines et de l'administration générale en ce qui concerne notamment le fonctionnement général du Syndicat. Vos principales missions seront : 1.Agent des ressources humaines : Contrôle de l'application de la réglementation et du règlement intérieur des services du Syndicat + Conseil et information des agents du Syndicat (carrière, formation, paie, gestion du temps, absence, recrutement, droit et obligations des agents.) ; Contrôle de l'application du code du travail et de la convention d'établissement ; Gestion collective des agents (plan de formation, suivi de l'organisation des formations.) et Gestion administrative individuelle des agents privés (contrats de travail, avenants au contrat de travail, primes ,.) Rédaction de courriers, décisions, rapports, tous documents relatifs au domaine d'activité ; Etablissement de tableaux de bord et de suivi pouvant inclure des données financières ; Elaboration, suivi et contrôle budgétaire relatif aux RH ; Gestion et élaboration de la paie des agents privés (conformité des traitements, calculer et préparer[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Séné, 56, Morbihan, Bretagne

Attaché Territorial - Fonctionnaire Titulaire sous la responsabilités hiérarchique du Directeur Général des Services en lien avec les élus référents I - MISSION GENERALE Participer à la définition de la politique communale de gestion des « ressources humaines » ; Conseiller les élus et la direction générale des services en matière RH ; Mettre en œuvre les orientations de l'équipe municipale ; Animer, coordonner et superviser l'action de la Direction des RH. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Assurer la conception et le suivi d'une politique de GPEEC communale en lien étroit avec les directeurs et responsables de services ; repérer les compétences afin de faciliter la mobilité interne et veiller à la bonne adéquation compétences/postes ; - Accompagner les projets de réorganisation des services ; Mettre à disposition les moyens utiles aux directeurs et chefs de service pour les accompagner dans leur rôle de manager ; - Mettre en œuvre et suivre la politique de promotion sociale ; - Gérer les recrutements de la commune : élaborer les profils de poste en concertation avec les directeurs et responsables de services ; organiser les recrutements et répondre aux candidatures ; -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Localisation : Metz Secteur d'activité : Transport Description du poste : Au sein d'un groupe d'entreprises spécialisées dans le transport, et particulièrement dans le transport sanitaire, implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous travaillerez en collaboration avec la Direction pour la gestion du service des ressources humaines. Vous interviendrez dans : - la gestion administrative du personnel - la gestion de l'ensemble du processus paie (des éléments variables jusqu'à la déclaration des charges sociales) - la gestion du processus de recrutement, de formation et de développement des employés - la gestion des relations sociales avec les IRP et délégués syndicaux - la gestion de la communication au sein du Groupe (réseaux sociaux, newsletters, etc...) - le développement RH Profil recherché : - Diplômé(e) en Management des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent - Expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire - Connaissance des normes juridiques, sociales, et du droit local

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport. Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle. Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! POSTE: Notre groupe compte à ce jour 9 magasins sur les départements du 16 et 86. Pour nous accompagner, nous recherchons un(e) Responsable RH H/F en CDI, à temps plein, statut cadre. Le poste nécessitera des déplacements réguliers sur nos différents sites, le siège social étant situé à Cognac. Rattaché(e)[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Restauration - Traiteur

Estillac, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Crescendo Restauration, La passion du produit frais. Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées conservant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun, en prenant un poste de contrôleur de gestion RH au sein de notre siège social. 1. Mission principale Le contrôleur de gestion RH spécialisé dans les indicateurs Ressources Humaines a pour mission d'analyser, suivre et optimiser les données RH afin d'éclairer la prise de décision de la direction. Il assure le pilotage des indicateurs RH clés (effectifs, aides à l'emploi et à la formation, turnover, masse salariale, cotisations sociales etc.) et contribue à l'amélioration de la performance des ressources humaines en mettant en place des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision. Le Contrôleur de gestion doit être en mesure de réaliser les opérations de fin de fin de mois pendant les CP du deuxième contrôleur de gestion. 2. Les liaisons Hiérarchiques Dépend de la Directrice Administrative et financière Fonctionnelles Avec le Service Contrôle de Gestion, le service Paye, le[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Electricité

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un alternant Ressources Humaines au 1er septembre 2025. Chez ECO CONSEIL, nous croyons en l'alternance comme un véritable tremplin vers l'emploi. Se former tout en travaillant, c'est acquérir des compétences concrètes dans un secteur d'avenir : la rénovation énergétique. Vos missions: En tant qu'alternant(e) RH, vous interviendrez sur un large éventail de missions : Recrutement : Rédaction et diffusion d'offres, sourcing, pré qualifications téléphoniques, suivi des candidatures, entretiens. Gestion administrative du personnel : Accueil, intégration, rédaction de contrats, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et des congés. Formation : Participation à l'élaboration du plan de formation, suivi des inscriptions et relations avec les organismes de formation. Projets RH : Contribution à l'amélioration des process RH et à divers projets transverses (création d'indicateurs de suivi, performance, contribuer à l'amélioration du service.). Profil recherché Préparation de formation Bac +5 en Ressources Humaines. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon relationnel. Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux[...]

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Directeur / Directrice de maison de retraite

Emploi Social - Services à la personne

Tinchebray-Bocage, 61, Orne, Normandie

Nous recherchons un(e) directeur (trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Tinchebray (61). Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives.[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Babychou Services Avignon recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour renforcer son équipe et participer au recrutement de nos nounous à domicile. Missions principales : En tant qu'Alternant(e) RH chez Babychou Services Avignon, vous interviendrez sur différentes missions liées à la gestion des ressources humaines et au recrutement : Recrutement et intégration - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différentes plateformes - Sourcing et présélection des candidats - Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques - Suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs Gestion administrative du personnel - Élaboration et suivi des contrats de travail - Gestion des dossiers des salariés - Suivi des absences et congés - Participation à l'élaboration des plannings Communication interne et bien-être des salariés - Mise en place d'actions favorisant la qualité de vie au travail - Animation de la communication interne (newsletters, affichages, événements internes) Profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau BTS, BAC + 3 ou 5 Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel Vous avez une aisance à l'oral et à l'écrit Vous maîtrisez[...]

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Exposition "Matières à patrimoine : l’art de bâtir en région Centre du Moyen Âge à nos jours"

Exposition

Orgères-en-Beauce 28140

Du 06/04/2025 au 01/06/2025

La Maison du Tourisme Cœur de Beauce vous invite à découvrir l’exposition « Matières à patrimoine : l’art de bâtir en région Centre du Moyen Âge à nos jours ». Présentée par le Service Patrimoine et Inventaire de la Région Centre-Val de Loire, cette exposition révèle l’histoire des matériaux locaux tels que le bois, la brique, le silex ou l’ardoise. À travers une sélection de photographies, parcourez l'évolution des techniques de construction et d’ornement qui façonnent le paysage architectural régional, depuis les ressources naturelles jusqu'aux réalisations contemporaines.

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Balade ONF "La forêt, c'est quoi ?"

Animaux

Jupilles 72500

Le 16/04/2025

Qu’est-ce qu’une forêt ? À quoi sert-elle et comment fonctionne-t-elle ? Accompagnés par un agent de l’ONF, explorez cet écosystème complexe et découvrez ses multiples rôles : abri pour la biodiversité, régulateur climatique, ressource pour l’homme. Une immersion passionnante pour comprendre la richesse et les enjeux de cet espace naturel unique. Sur réservation. A partir de 8 ans.

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Festival de la marionnette

Lecture - Conte - Poésie, Musique

Ault 80460

Du 14/04/2025 au 18/04/2025

Dans le cadre de la résidence artistique déroulée à Ault par la Compagnie Car à Pattes « Ault en marionnettes, un projet phare » (7 mois de présence), Ault accueille le festival de la marionnette… Une semaine, 4 spectacles tous publics de 45 minutes (auxquels s’ajoute une lecture à la bibliothèque le 16 avril), pour animer de façon féérique les soirées des vacances de Pâques. Au programme : • Lundi 14 avril à 19h : Baounane est une petite forme théâtrale où un comédien présente une succession de contes africains, ponctuée de moments musicaux et de présentation des percussions. Il s’agit d’un travail de conteur où l’interactivité avec le public joue un rôle important. • Mardi 15 avril à 19h : Voyage dans les yeux d’Alice, parce qu’on ne pourra pas continuer à épuiser notre planète indéfiniment, il est ici question d’initier une réflexion sur les ressources naturelles et d’encourager chacun à adopter des comportements respectueux de l’environnement. • Jeudi 17 avril à 19h : P’tit hom’, c’est l’histoire du monde, de la création à nos jours. Au départ la terre était ronde et lisse comme un ballon. L’eau arriva sur terre et avec elle, la vie qui au début n’était qu’une[...]

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Sophro-promenade "Respirer, se ressourcer"

Bien-être, Nature - Environnement, Balades

Ault 80460

Le 01/05/2025

Évadez-vous le temps d'une expérience unique alliant nature préservée et bien-être au cœur de la réserve naturelle du Hâble d'Ault. Cette balade guidée de deux heures mêle découverte d'un site exceptionnel et redécouverte de votre harmonie intérieure grâce à des pauses sophrologiques. Entre ciel et terre, apprenez à respirer au rythme de la nature, à lâcher prise et à savourer pleinement l'instant présent dans un cadre privilégié. Une expérience ressourçante à partir de 15 ans, Aucun prérequis. Prévoir des chaussures confortables et une tenue adaptée à la météo. Réservation indispensable: https://www.sophro2.com/sophro-promenades 14€

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Festival Festi'Récré - 18e édition

Atelier, Manifestation culturelle, Pour enfants, Festival généraliste, Spectacle, Manifestation culturelle, Pour enfants

GRANVILLE 50400

Du 12/04/2025 au 19/04/2025

Festi Récré est le festival jeune public organisé pendant les vacances de Printemps. Du samedi 12 au samedi 19 avril 2025, l’Office de Tourisme propose aux enfants, de 2 à 14 ans, plus de 300 rendez-vous sur 35 sites de la Destination Granville Terre et Mer. A cette occasion, 47 partenaires ouvrent leur porte aux festivaliers. Autour d’ateliers, de balades, de spectacles et autres moments intergénérationnels. Ils partagent les valeurs de la Destination : la maritimité, la préservation, le ressourcement, la simplicité, la créativité et la convivialité. Ouverture des réservations : date à venir. Pour toutes les animations (sauf indication contraire) : www.festi-recre.com.

photo Festival Festi'Récré - 18e édition

Festival Festi'Récré - 18e édition

Pour enfants, Festival généraliste

Granville 50400

Du 12/04/2025 au 19/04/2025

Festi Récré est le festival jeune public organisé pendant les vacances de Printemps. Du samedi 12 au samedi 19 avril 2025, l’Office de Tourisme propose aux enfants, de 2 à 14 ans, plus de 300 rendez-vous sur 35 sites de la Destination Granville Terre et Mer. A cette occasion, 47 partenaires ouvrent leur porte aux festivaliers. Autour d’ateliers, de balades, de spectacles et autres moments intergénérationnels. Ils partagent les valeurs de la Destination : la maritimité, la préservation, le ressourcement, la simplicité, la créativité et la convivialité. Ouverture des réservations : date à venir. Pour toutes les animations (sauf indication contraire) : www.festi-recre.com.

photo Randonnées découvertes au parc de Rouelles

Randonnées découvertes au parc de Rouelles

Nature - Environnement, Randonnée et balade, Balades

Le Havre 76600

Du 14/04/2025 au 18/04/2025

En complément de ces visites de l’Écopôle Cycle de l’Eau, des randonnées découvertes sont organisées au parc de Rouelles. En 1h30 de promenade ponctuée d’explications, d’observations et de petits jeux, elles permettent d’illustrer concrètement les différentes thématiques développées à l’Écopôle : - Les enjeux liés à l’importance de la biodiversité et à la préservation de la ressource en eau - La vie des rivières et des sources - Le rôle des zones humides, de la faune et de la flore - L’impact de l’Homme sur l’environnement naturel Si les conditions le permettent, un pique-nique "zéro déchet" pourra être proposé avant ou après la balade. À chacun de relever le défi en évitant tout emballage superflu, et notamment le plastique jetable ! Durée : 2h (pique-nique compris) Inscription obligatoire via ecopole-eau@lehavremetro.fr

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Meaux, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

OFFRE D'EMPLOI - COORDONNATEUR(TRICE) PÉDAGOGIQUE (H/F) Entreprise : Ressources Formation Contexte : Ressources Formation, organisme de formation dédié à l'insertion professionnelle, recherche un(e) coordinateur(trice) pédagogique pour assurer la gestion et l'organisation des formations sur le terrain en Seine-et-Marne Nord. Missions : Coordonner les parcours de formation et gérer les plannings, ressources et moyens matériels. Animer et accompagner les formateurs, garantir la qualité des parcours. Recruter les apprenants sur le territoire et planifier les groupes selon le cahier des charges. Gérer les relations avec prescripteurs, financeurs et partenaires. Suivi du marché, préparation des COPIL et des réunions de travail avec les financeurs. Promouvoir les dispositifs auprès des acteurs de l'emploi en sillonnant le territoire. Assurer le reporting et proposer des ajustements pédagogiques selon les retours terrain. Profil : Homme ou Femme de terrain. Expérience en coordination pédagogique ou gestion de projets de formation / responsable de site. Organisé(e), autonome, bon sens du leadership Bonne connaissance des enjeux de l'insertion professionnelle Conditions : Lieu[...]

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Stages théâtre seniors "Hors d'âge" - La Chaise Rouge

Théâtre

Ombrée d'Anjou 49420

Du 07/04/2025 au 18/06/2025

Vous avez du temps, de l'énergie, des envies de jouer sur une scène de théâtre ? Les stages "Hors d'âge" vous proposent un petit voyage dans un théâtre en pleine nature, pour piétiner les planches, cultiver les mots, se ressourcer et s'amuser. Stages encadrés par Carole Galisson. Stage 1 : « Rupture » Lundi 23, mardi 24, mercredi 25 septembre 2024 au Petit Théâtre de Pouancé. + Restitution à la fête de la Chaise Rouge à Pouancé le dimanche 29 septembre. Stage 2 : « Les gros mots/maux » Lundi 21, mardi 22, mercredi 23 octobre à la Chaise Rouge de Pouancé . + Restitution le mercredi 23 octobre 2024 à 15h Stage 3 : « C’est l’heure ! » Lundi 07, mardi 8, mercredi 9 avril à la chaise Rouge de Pouancé. + Restitution le mercredi 9 avril 2025 à 15h Stage 4 : « Auteur mystère » Lundi 16, mardi 17, Mercredi 18 juin 2025 à la Chaise Rouge de Pouancé. + Restitution le mercredi 18 juin à 15h Public + de 60 ans (débutants bienvenus) Tarif : 70€ / stage (3 jours + restitution) Déjeuner le midi compris. horaires : 9h30-12h (Pause repas) 13h30-15h Renseignements, inscriptions : Carole Galisson : carole@lachaiserouge.fr – 06 25 02 44 36

photo RÉVISE À PIERRESVIVES

RÉVISE À PIERRESVIVES

Atelier, Conférence - Débat, Science et technique, Vie locale

Montpellier 34000

Du 15/04/2025 au 28/06/2025

REVISE À PIERRESVIVES 2025 Du 12 au 26 avril Du 22 mai au 28 juin Ouverture de la médiathèque dès 10h pour les publics apprenant. Vous êtes collégien, lycéen, étudiant, préparez un concours ? Pendant les vacances et en période de révision en matinée, la médiathèque Pierresvives vous réserve des espaces de travail, des postes informatiques et des ressources pour vous accompagner lors de vos révisions : fonds scolaire, ressources en ligne, rendez-vous individuels d’aide à la révision  AIDE AUX DEVOIRS Du 15 au 18 avril et du 22 au 25 avril de 15h à 18h Profitez de l'expertise d'un intervenant pour vous aider dans différentes matières et vous donner des conseils méthodologiques. Sans inscription  FOCUS SUR LA METHODOLOGIE (juin uniquement) Une bibliothécaire vous reçoit sur rendez-vous pour revoir la méthode du fichage de cours, de la rédaction, du commentaire de texte, de la dissertation et des examens oraux.  ATELIER D’ELOCUTION POUR PREPARER VOS EXAMENS ORAUX (en juin - dates à venir) Lors de ces ateliers de 2 heures en petit groupe, prenez confiance lors d’une prise de parole en public et apprenez à restituer au mieux vos connaissances dans une situation[...]

photo Sophro'balade à la Lande Mouton

Sophro'balade à la Lande Mouton

Atelier, Manifestation culturelle, Manifestation culturelle, Randonnée et balade, Balades, Manifestation culturelle, Randonnée et balade

SAINT-CLEMENT-RANCOUDRAY 50140

Le 19/04/2025

Dans le Sud-Manche, à quelques kilomètres de Mortain, venez découvrir ce lieu exceptionnel, ces paysages atypiques et cette nature préservée. Un moment de pause dans votre quotidien, pour vous ressourcer au cœur de la nature. Une alliance entre sophrologie, marche douce et découverte du territoire. Âge minimum requis : 14 ans. Offert par le département de la Manche pour la mise en valeur des ENS. Les places sont limitées, pensez à réserver.

photo Sophro'balade à la Lande Mouton

Sophro'balade à la Lande Mouton

Balades, Nature - Environnement

Saint-Clément-Rancoudray 50140

Le 19/04/2025

Dans le Sud-Manche, à quelques kilomètres de Mortain, venez découvrir ce lieu exceptionnel, ces paysages atypiques et cette nature préservée. Un moment de pause dans votre quotidien, pour vous ressourcer au cœur de la nature. Une alliance entre sophrologie, marche douce et découverte du territoire. Âge minimum requis : 14 ans. Offert par le département de la Manche pour la mise en valeur des ENS. Les places sont limitées, pensez à réserver.

photo Balade des cascades – Au rythme de l’eau - Nouveauté !

Balade des cascades – Au rythme de l’eau - Nouveauté !

Visites et circuits

Stosswihr 68140

Du 10/04/2025 au 08/05/2025

Au cœur des anciennes vallées glaciaires, laissez-vous émerveiller par le spectacle des cascades alimentées par la fonte des neiges. Cette randonnée accessible vous emmènera à travers de magnifiques forêts, où le bruit de l'eau résonne comme une douce mélodie naturelle. Au fil du parcours, admirez la puissance et la beauté de l’eau qui façonne le paysage et découvrez l’importance de cet élément essentiel pour la faune, la flore et l’Homme. Avec un dénivelé modéré et des sentiers enchanteurs, cette sortie est une invitation à la contemplation et à la reconnexion avec la nature. Une randonnée rafraîchissante et immersive, idéale pour s’évader et se ressourcer ! Informations pratiques :Durée : 2h30Distance : 5kmÂge minimum : 6 ansPorte-bébé : Non autorisésToutourisme : Chiens non autorisés Préparation :Chaussures : Bonne chaussures de marches, le terrain est glissant à proximité des cascadesVêtements : Tenue[...]

photo Balade des cascades – Au rythme de l’eau - Nouveauté !

Balade des cascades – Au rythme de l’eau - Nouveauté !

Randonnée et balade

Stosswihr 68140

Du 10/04/2025 au 08/05/2025

Au cœur des anciennes vallées glaciaires, laissez-vous émerveiller par le spectacle des cascades alimentées par la fonte des neiges. Cette randonnée accessible vous emmènera à travers de magnifiques forêts, où le bruit de l'eau résonne comme une douce mélodie naturelle. Au fil du parcours, admirez la puissance et la beauté de l’eau qui façonne le paysage et découvrez l’importance de cet élément essentiel pour la faune, la flore et l’Homme. Avec un dénivelé modéré et des sentiers enchanteurs, cette sortie est une invitation à la contemplation et à la reconnexion avec la nature. Une randonnée rafraîchissante et immersive, idéale pour s’évader et se ressourcer ! Informations pratiques : Durée : 2h30 Distance : 5km Âge minimum : 6 ans Porte-bébé : Non autorisés Toutourisme : Chiens non autorisés Préparation : Chaussures : Bonne chaussures de marches, le terrain est glissant à proximité des cascades Vêtements : Tenue adaptée à la météo Sac à dos : 1l d'eau par personne À noter : Le déplacement jusqu’au lieu de départ se fait en véhicule personnel. La sortie est confirmée dès 4 participants. En cas de nombre insuffisant, vous serez prévenu et intégralement remboursé, ou[...]

photo À la découverte de la culture indienne

À la découverte de la culture indienne

Pour enfants, Musique, Bien-être, Musique du monde, Atelier

Lacapelle-Biron - 47

Du 19/04/2025 à 10:00 au 19/04/2025

Cette journée intitulée “À la découverte de la culture indienne” est ouverte à tous et l’entrée est gratuite. L’évènement aura lieu le samedi 19 avril à partir de 10h à Lacapelle-Biron, dans un cadre magnifique et ressourçant, en pleine nature. Il y aura des activités autour de la[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Chimie - Parachimie

Leuglay, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Directement rattaché(e) au Président de la société, vous êtes en charge de proposer et d'appliquer la stratégie RH en lien avec la stratégie du Groupe. Vous serez en charge des RH sur ses deux 2 sites industriels. En appui du Président, vous conseillez les managers, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, vous assurez de la qualité du dialogue et des relations sociales et pilotez le développement RH (Recrutement, Formation, Carrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RHCarrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RH interviendra à vos côtés. Missions principales Participer à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès de la Direction des sites, leurs besoins et attentes en termes de structuration des RH, Définir la politique RH et un calendrier de réalisation, Conseil, accompagnement des managers Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH, Mettre en place les outils de suivi, Administration du personnel Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, Élaborer les tableaux de bord permettant de suivre[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Is-sur-Tille, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

En tant que chargé(e) de missions RH, vous aurez un rôle central au sein de notre équipe Ressources Humaines, avec des responsabilités variées et essentielles pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Dans ce sens, vous serez chargé(e) de réaliser la paie et les déclarations obligatoires dans votre périmètre. Vous aurez également un rôle important dans le développement des compétences de nos collaborateurs en mettant en œuvre le plan de formation professionnelle. Vous participerez de manière plus générale à la gestion administrative du personnel. Vos missions: - Etablissement de la paie et des déclarations correspondantes dans l'intégralité - Définir le plan de développement des compétences en accord avec la politique RH - Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants: CPF, VAE, etc... - Etablir le budget prévisionnel des projets de formation - Assurer les relations avec l'organisme collecteur ( OPCO), suivi budgétaire ( gestions des facturations et des frais annexes) - Réaliser le recrutement des futurs alternants, en rédigeant les annonces, en effectuant le sourcing des candidats, et des écoles, et en réalisant les potentiels entretiens avec les[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) à la responsable de l'administration du personnel, vous travaillez au sein du service administration du personnel et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisme en gérant les données du personnel. ACTIVITÉS PRINCIPALES Une réflexion portant sur la répartition des activités étant actuellement en cours au sein du service, le périmètre défini ci-dessous est donné à titre indicatif et pourra être amené à évoluer. - Gérer un portefeuille de dossiers agents (gestion des temps, traitement des éléments de salaire, des frais de déplacement, absences, etc) - Accueillir, conseiller et informer les salariés sur leurs droits et obligations. - Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables au sein de l'organisme en matière de relations individuelles avec les salariés. - Être l'interlocuteur privilégié du SNGP (Service National de Gestion de la Paie), et des différentes directions de la Caf. - Assurer des permanences et participer aux journées d'intégration - Contribuer à l'élaboration de différents process, modes opérationnels et supports. - Prendre en charge une partie des charges à payer[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Mansle, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'association Espace Arc-en-Ciel (agréée Centre Social - Membre de la fédération départementale des Centres Sociaux) recherche pour le 1er septembre 2025, un directeur ou une directrice à temps plein. Historiquement concentré sur la gestion de services à la population, le centre social souhaite renforcer son volet animation territoriale. Placé.e sous la responsabilité du conseil d'administration, le ou la directeur-trice aura, par délégation, pour mission principale de conduire la politique de l'association dans toutes ses dimensions : animation territoriale et partenariale, gestion des ressources humaines, pilotage économique et financier, gestion des moyens matériels et logistiques, etc. Dans ce cadre, ses missions porteront sur : - L'animation et l'organisation des instances permettant de faire vivre et faire évoluer le projet associatif - L'animation de la vie locale et le développement des relations partenariales tant auprès des institutions que du tissu associatif - Le pilotage de la gestion administrative et financière - L'animation et la gestion des ressources humaines, en favorisant le développement des compétences internes (salarié.e.s et bénévoles) et la qualité[...]

photo Responsable du développement des compétences

Responsable du développement des compétences

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un/une RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE SOCIAL Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 agents qui a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale denvergure. Il est structuré en 5 pôles : médecine, chirurgie (avec un bloc-opératoire de 9 salles), mère-enfant, médico-technique et urgences / réanimation. Définition du Poste Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs. Met en uvre le projet social, sassure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en uvre et évalue lefficacité de la politique RH. Analyse, pilote, réalise des missions dorganisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers. (Voir fiche de poste) Profil Formation dAttaché dAdministration[...]

photo Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente

Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente

Emploi Social - Services à la personne

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

En tant que Secrétaire Polyvalent(e) au sein de l'Association Thalie, vous occuperez une position centrale et jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif et logistique. Ce poste diversifié combine des aspects de secrétariat de direction, de comptabilité légère, de gestion des ressources humaines, et d'autres missions liées au bon fonctionnement de l'association. II. Liaison Hiérarchique : Vous serez directement sous l'autorité et le contrôle de l'équipe de direction. III. Conditions Requises : Qualifications : Diplôme en secrétariat, administration ou domaine connexe. Expérience préalable dans un rôle administratif polyvalent, de préférence dans le secteur social. Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft Office (Word, Excel, etc.). Capacité à gérer les tâches administratives de manière autonome. Bonnes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément. Qualités : Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec diverses parties[...]

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Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale

Emploi

Parthenay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La Fédération des Centres Sociaux de Deux Sèvres regroupe 25 structures adhérentes sur l'ensemble du département. Notre projet fédéral 2023-2029 s'inscrit dans un siècle d'histoire et dans le cadre d'un socle de valeurs partagées avec la Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de France : La démocratie ; La reconnaissance de la dignité humaine de tout homme et de toute femme ; La solidarité, pour permettre à chacun de vivre en société. La Fédération des Centres Sociaux des Deux Sèvres recrute un-e coordinateur-trice fédéral-e en CDD de remplacement afin d'œuvrer à la restructuration opérationnelle de notre organisation. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vos principales missions s'articuleront selon trois axes : 1 - Auprès de la Fédération : - Conduire la mise en œuvre du projet fédéral. - Préparer et animer les diverses instances fédérales (bureau, conseil d'administration et assemblée générale). - Assurer la gestion courante de la Fédération : administration, finances et ressources humaines (3,9 ETP). - Œuvrer activement à la recherche de financements. - Promouvoir l'information, la communication et les échanges au sein du réseau. - Contribuer au[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise, le/la gestionnaire Ressources Humaines-Carrières met en œuvre l'ensemble des opérations et procédures juridiques ou administratives liées à la réalisation de la relation contractuelle et à la gestion du personnel. Il participe à la mise en œuvre de la GEPP et à la démarche qualité de l'entreprise. Vos principales activités : 1. Mise en œuvre des procédures liées à la conclusion ou à la résiliation des contrats de travail - Rédige les contrats de travail, avenants, etc. dans le respect des règles de conformité et des délais légaux, après validation par la Direction Opérationnelle, le Directeur ou le DRH, - Alimente et actualise la base de données du logiciel RH (création et mise à jour des dossiers.), - Réalise les déclarations d'embauche en lien avec la médecine du travail dans le respect des délais légaux, - Réalise l'intégration administrative : création du dossier physique, recouvrement des pièces manquantes auprès des Responsables opérationnels ou directement auprès des salariés, - Suit des périodes d'essai et alerte les Responsables[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Bressols, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Entreprise de transport, nous recherchons notre futur Responsable QSE et RH. Vos Missions principales Ressources Humaines : Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, urssaf, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, caisse de retraite, pole emploi.) Préparer les réunions CSE, rédiger des comptes rendus, Gérer, en lien avec un cabinet de conseil externe, les élections des délégués du personnel, Gérer les demandes et départ en congés et le traitement des absences, Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations, Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.), Elaboration de la prépaie, Rédiger les offres d'emplois, assurer la diffusion des offres, présélectionner les candidatures, Organiser les rendez-vous de recrutement en collaboration avec l'exploitation, Préparer les documents administratifs d'embauche (DPAE, contrats de travail CDI conducteurs, avenants, suivi des visites médicales, des renouvellement des permis et carte conducteur,[...]

photo Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Emploi Social - Services à la personne

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bagnères-de-Luchon, 31, Haute-Garonne, Occitanie

*** Pour postuler : CV et lettre de motivation *** Activités principales : * Gérer la carrière et la paie des agents d'un portefeuille : - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ; - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent, - Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc. - Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, SSTMC, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.) - Gérer et saisir les absences des agents - Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus - Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi) - Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.) - Participer[...]

Ressources supplémentaires