photo Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Administrations - Institutions

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Gestion financière - Elaborer les liasses budgétaires sur la base des projets annuels du GIP SITM (Budget initial, du budget rectificatif et des mouvement budgétaires), réalisation des tableaux réglementaires (tableaux des autorisations budgétaires, tableau des emplois, plan de trésorerie), des décisions modificatives. - Enregistrer les données budgétaires (budget initial, budget rectificatif, mouvement budgétaire, scellement du compte financier) sur l'application de gestion financière. - Procéder aux opérations de fin d'exercice (écriture des charges et produits constatés d'avance) et au contrôle du compte financier et rédiger le rapport de gestion. - Assurer les travaux d'ouverture d'exercice (saisi budget, ouverture des compte, report des soldes,..). - Assurer le traitement comptable des recettes et dépenses : Etablir les mandats de dépenses (factures, marchés, contrats) et titres de recettes (loyers, subventions, cotisations). - Assurer le suivi des tableaux de bord, en lien avec l'agent comptable pour la gestion du budget (rapprochement comptable), des flux de trésorerie et des immobilisations. - Suivre l'allocation des fonds publics et l'encaissement des créances. -[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ax-les-Thermes, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

L'Assistant RH-PAYE assure l'ensemble des tâches du Bureau RH. Il (elle) travaille sous l'encadrement hiérarchique du Responsable RH. PRE-REQUIS SOUHAITES : expérience réussie sur un poste similaire 1 - MISSIONS PRINCIPALES Gestion des carrières des personnels statutaires Gestion des carrières des personnels contractuels Gestion de la paye et rémunérations, mandatement Gestion du temps de travail : paramétrage et codage Suivi de l'absentéisme : maladie ordinaire, congés longue maladie et congés longue durée, accident de travail et maladie professionnelle Retraite et fin de carrière Déclarations mensuelles DSN, taxes sur salaires, cotisations CGOS Déclaration droits à chômage (ARE) Déclaration assureur Prestations maladie CGOS et MNH 2 - MISSIONS SECONDAIRES Interfaçage avec les services internes Interfaçage avec les services externes intervenant sur l'ensemble des missions Interfaçage avec le GHT-CHIVA Interfaçage avec la DGFIP Référent sur plate-forme dédiées COMPETENCES EXIGEES Savoir : Statut de la fonction publique hospitalière : Code Général de la Fonction Publique Code du Travail Décrets en vigueur relatifs à l'organisation des carrières (tous grades FPH) Droits[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Illide, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Pleaux et de Saint-Illide recrute un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) pour un poste mutualisé sur les deux établissements. Missions principales : Sous l'autorité de la Directrice, l'Infirmier(e) Coordinateur(trice) aura pour missions principales : * Gestion des ressources humaines : Élaboration et suivi des plannings du personnel soignant, Gestion des absences, remplacements et suivi des procédures RH, Réalisation des entretiens professionnels et suivi des évaluations, Encadrement et accompagnement des équipes soignantes, Point régulier avec la direction sur la gestion des ressources humaines, Entretien annuel avec la direction pour mise à jour de la carrière des agents. * Qualité des soins et prise en charge des résidents : Coordination et mise en œuvre des projets personnalisés des résidents, Veille à la qualité et à la sécurité des soins, Organisation des réunions d'équipe et transmission des informations, Suivi des prescriptions médicales et lien avec les intervenants médicaux et paramédicaux, * Gestion du parcours résident : préparation de son entrée, gestion de l'entrée le jour J, suivi[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif du poste Vous exercez vos fonctions de directeur/trice par délégation et en lien étroit avec le conseil d'administration. Garant et moteur de la mise en œuvre du projet associatif, vous assumez la responsabilité de la gestion financière de la structure, de la sécurité des personnes et des biens, du développement des relations partenariales et de la gestion des ressources humaines. Vous contribuez à animer la vie interne de l'association et participer aux réflexions stratégiques de la structure et de son modèle socio-économique. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels pour développer et animer le rayonnement de l'association sur le territoire. Après une période de diagnostic, vous formulez des propositions de structuration du pôle de direction pour articuler efficacement la gestion des deux pôles d'activité avec deux responsables de pôle (Centre social et Mobilité solidaire). Profil recherché : Titulaire d'une qualification de niveau 6 ou 7 (bac + 4 ou +5), vous êtes reconnu(e) pour vos compétences : - Forte sensibilité aux valeurs de l'éducation populaire et du développement social local - Capacité d'analyse et de vision[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Granville, 50, Manche, Normandie

Nous recherchons pour notre client son nouveau Responsable RH H/F. Rattaché(e) à la direction, vous coordonnerez l'ensemble des processus RH et la gestion administrative du personnel de la société. Les missions principales pour ce poste : Administration RH (gestion du courrier provenant des caisses sociales, des contrats de travail, de la paie et des déclarations sociales, suivi des absences, des congés payés, visites médicales). Recrutement et intégration de chaque nouveau collaborateur. Élaboration de plans de formation et gestion du CSE. Traitement des procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, sanctions disciplinaires... Relation avec les partenaires sociaux (médecine du travail, organismes...) et les agences d'intérim. Participation aux réunions du CSSCT et reporting. La rémunération sera établie selon votre expérience. Vous bénéficierez d'un 13e mois, d'avantages CSE, d'un intéressement, d'une participation et d'une gratification. Le profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+2/Bac+3 et justifiez d'une expérience d'un an minimum sur des fonctions similaires. Autonome et organisé(e), vous êtes apprécié(e) pour vos qualités humaines. Vous[...]

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Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. VOS RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour le compte de notre client, une société dans le domaine médical, un Coordinateur qualité documentaire pour un CDD de 6 mois, renouvelable une fois. Rattaché à un Ingénieur qualité, vous avez pour mission de gérer le système documentaire de cette structure très normée. Le système répond : - aux exigences internes de cette société faisant partie d'un Groupe international (documentation transport, RH, finances, production.) - aux normes ISO et autres nombreuses certifications (QHSE, R&D, projets, manufacturing, maintenance.) Concrètement, vous : - vous assurez que la documentation répond aux obligations de traçabilité - faites le lien entre les différents systèmes d'information (internes, groupe, externes) - déclenchez les impacts souhaités dans le workflow - participez à l'amélioration des processus documentaires - apportez votre soutien lors des audits, assistez les utilisateurs dans la gestion quotidienne - suivez[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bracieux, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Au cœur des services de la commune composés d'une vingtaine d'agents et en étroite liaison avec la secrétaire générale de mairie, vous gérez et contrôlez l'ensemble des processus de déroulement de carrière et d'élaboration de la paie des agents fonctionnaires et contractuels de la collectivité en veillant à l'application des dispositifs législatifs et réglementaires. Vous participez à la sécurisation et à l'amélioration de ces processus. Au quotidien, au-delà de dossiers ponctuels, vous êtes donc chargé(e) de : - L'accueil, l'information et le conseil auprès des agents titulaires, contractuels de droit publics et de droit privé, - De la gestion des carrières et des contrats La rédaction des actes administratifs et de leur notification, la rédaction de courriers administratifs et attestations, Le contrôle et la saisie dans le logiciel métier des éléments liés à la situation de l'agent, La mise en œuvre et le suivi de la réglementation relative à la protection sociale (congé de maladie, AT, MP .), La saisine des instances consultatives (CAP et CCP) Le lien avec la médecine professionnelle, La préparation et le suivi des dossiers[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Gouy-sous-Bellonne, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Dans un contexte de développement et de structuration de notre service, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour piloter nos actions de recrutement et de formation, en lien avec la stratégie du Groupe. Rejoins le Groupe Carré, où nos valeurs de proximité, rigueur, ambition et humilité façonnent chaque solution que nous proposons à nos 4500 clients agriculteurs. Ensemble, nous agissons pour une performance durable, tant sur le plan économique qu'environnemental. Alternative familiale, nous sommes fiers d'être à la fois un distributeur et un collecteur de céréales de confiance pour les agriculteurs. Au sein de notre groupe, plus de 200 collaborateurs incarnent notre raison d'être grâce à leur implication et leur engagement. Nous cultivons cette richesse humaine avec des objectifs clairs et réalisables, un management à l'écoute et stimulant, une direction proche et impliquée, des relations authentiques et sincères, et une reconnaissance méritée. Nous croyons au développement des compétences et à l'évolution professionnelle. Chez nous, tu seras un acteur clé dans la réalisation de nos projets ambitieux. Si tu aspires à faire partie d'une entreprise qui valorise[...]

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Assistant / Assistante des ventes

Emploi

Champagné, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Structura est une entreprise spécialisée dans la location et la vente de matériel événementiel depuis plus de 40 ans. Basée à Champagné, près du Mans, elle propose une large gamme de solutions pour les particuliers, les professionnels et les collectivités à travers toute la France. Structura accompagne ses clients dans la gestion complète de leurs projets (mariages, anniversaires, salons, foires, expositions, séminaires et festival), en fournissant des services personnalisés qui respectent les contraintes budgétaires et les spécificités de chaque événement. L'entreprise est reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa capacité à transformer tout lieu en un espace événementiel fonctionnel et esthétique. Afin de faire face à l'augmentation de l'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve) qui sera au cœur de la gestion opérationnelle de l'activité. Rattaché(e) à la Responsable du développement commercial et au Directeur Général, il/elle agit en vrai relai terrain dans les domaines de l'Administration des ventes, facturation et Ressources Humaines en binôme avec l'actuelle Assistante administrative. Les missions principales[...]

photo Directeur administratif / Directrice administrative

Directeur administratif / Directrice administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

L'association APAJH de La RÉUNION recrute 1 Directeur/rice Administratif/ve pour le CMPP Henri Wallon à Sainte-Clotilde et La Montagne ; Centre de consultations ambulatoires pour enfants, adolescents et jeunes adultes, agrément 4/21 ans Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter d'avril 2025 Conjointement avec le Directeur médical, le/la Directeur/rice administratif/ve a la responsabilité du bon fonctionnement et de l'organisation du CMPP Henri Wallon. Missions : Elaborer et mettre en œuvre le Projet d'Etablissement et les Projets de soins individualisés des patients ; Organiser la prise en charge des patients dans le respect des valeurs associatives, des évolutions législatives et de l'environnement ; Coordonner, organiser et optimiser les ressources humaines, la cohésion d'équipe, pour la mise en œuvre des projets de soins ; Faire connaitre et inscrire le CMPP dans le réseau des institutions et des partenaires du soin sur le Territoire. Profil : CAFDES, Master en management ou assimilé ; Expérience à un poste similaire souhaitée ; Expérience de management d'équipe ; Capacité d'adaptation ; A compétences égales, une priorité sera donnée aux travailleurs en[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie

Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie

Emploi Social - Services à la personne

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

L'assistant.e de soins en gérontologie a pour mission le suivi à domicile des personnes accompagnées au sein du Centre de ressources Territorial. Son action vise au maintien de l'autonomie des personnes âgées et à la prévention des risques liés à l'âge. Il.elle intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Centre Ressources Territorial Ardèche Nord, en lien étroit avec l'ensemble des professionnels du domicile et de la santé sur le territoire, en collaboration avec les personnes accompagnées et les aidants. Principales activités : - Participer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration d'un plan personnalisé d'accompagnement - Réaliser des séances à domicile de maintien ou restauration de l'autonomie de la personne dans ses actes de la vie quotidienne en lien avec l'équipe (activités quotidiennes ou à visée d'observation, activités de stimulation motrice ou cognitive, activités de réhabilitations sociales, activités de loisirs.), - Réalisation de temps de répit ponctuel à domicile pour les aidants - Participer à l'évaluation de la situation de l'état de santé en lien avec l' infirmier.e. - Alerter des éventuels changements - Soutenir les équipes en place à domicile[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi[...]

photo Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Emploi

Saint-Chély-d'Apcher, 48, Lozère, Occitanie

MISSIONS : En horaire de jour, le.la Manager Sénior Support Projets aura pour mission notamment de piloter des projets complexes (grande diversité de métiers et/ou techniques) avec des enjeux financiers à l'échelle de l'usine. Il.elle définira et mettra en œuvre les solutions qui répondent au cahier des charges pour atteindre les objectifs et résultats visés en termes de sécurité, qualité, fiabilité, coût et délai. Superviser la réalisation des études, le planning, le budget, le choix des solutions et fournisseurs potentiels et du business plan ; Piloter des projets depuis la pré-étude jusqu'à la clôture dans le respect des spécifications en termes de qualité, coûts et délais des livrables ; Proposer le choix des ressources, attribuer les rôles et missions de l'équipe projet au regard des ressources mises à disposition ; Superviser la préparation, l'organisation et la coordination des travaux ou essais nécessaires à chaque étape du projet avec l'ensemble des parties prenantes dans le cadre de ses projets ; Animer et piloter le master plan des livrables qui contribuent à accroitre le positionnement du cluster sur les marchés des aciers électriques. Organiser, animer,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Amand-Villages, 50, Manche, Normandie

Voici les missions qui vont seront confiés sur le site de St Amand: - Administration du personnel (attestations, dossiers embauches, déclaration AT.) - Répondre aux demandes des salariés (demande acompte, renseignement compteurs.) - Soutien dans la gestion des temps (saisie des demandes d'absences dans notre logiciel HOROQUARTZ, suivi des arrêts maladie, classement dans les dossiers du personnel.) - Gestion administrative de la formation (constituer les dossiers papiers et informatiques des formations faites sur site) - Gestion de l'intérim (lors de remplacements) - Affichage et communication - Classement et archivage

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pont-à-Vendin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Sur un site de 480 collaborateurs, vous serez amené(e) à collaborer sur le traitement administratif de l'ensemble des informations liées à la paye, et à l'administration du personnel. Les principales missions seront : - Assurer la gestion de la paye (éléments variables, contrôle des pointages...) et des anomalies ; - Gestion du personnel, suivis et contrôles administratifs liées aux entrées et sorties du personnel (visites médicales, contrôle des documents administratifs...) et actualisation ; - Contrôle de la Gestion du Temps et des Activités des équipes (absences, congés payés, annualisation du temps de travail...) ; - Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, congés payés...) ; - Gestion des intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures...) ; - Répondre aux questions et aux sollicitations de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement (rémunération, congés, avantages sociaux, mutuelle, outils digitalisés RH, divers administratif...) ; - En fonction de l'actualité de l'entreprise, d'autres missions en support de l'équipe pourront compléter la mission (tableaux de bord, analyses...). La maîtrise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Nous recherchons un Assistant RH en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre concession automobile. Vos missions seront :***L'accueil physique et téléphonique des candidats, salariés et clients avec l'ensemble de l'équipe***La diffusion des offres d'emplois sur les différents jobs boards et sites partenaires***Le sourcing et présélection des candidats par téléphone selon nos besoins***La programmation des entretiens et gestion administrative des dossiers de candidatures, suivi, relance des documents selon saisonnalité***La participation à la mise en place d'actions marketing, support RH, distribution de flyer. Description du profil : Vos compétences sont importantes :***Pour répondre aux demandes et problématiques de nos familles et nounous : vous êtes dynamique, réactif(ve) et efficace.***Pour gérer les imprévus, vous avez une bonne gestion du stress, êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités.***Pour vous intégrer au sein de l'agence, vous avez un bon relationnel et faites preuve d'esprit d'équipe.

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Junien, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTE OCEANE DU LIMOUSIN RECRUTE UN(E) AGENT(E) DE REMPLACEMENT AFFECTE(E) AU SERVICE RESSOURCES HUMAINES - PÔLE PAYE CADRE STATUTAIRE : Contrat : CDD de remplacement d'agent titulaire d'une durée de 6 mois renouvelable en cas de besoins. Catégorie C Filière Administrative Cadre d'emplois des Adjoints Administratif Territoriaux Responsables hiérarchiques : Responsable RH / Directrice des Ressources Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité. Poste basé à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin. MISSIONS : GESTION DE LA PAIE : - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels. - Contrôler l'exécution de la paie. - Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes. - Réaliser des simulations de salaire. - Mettre régulièrement à jour les outils permettant de suivre l'activité (indicateurs et tableaux de bords). PROFIL/COMPETENCES : - Expérience en gestion de paye (niveau débutant accepté), ou à défaut, être à l'aise avec les calculs (proratisassions etc.). - Connaissances du cadre légal et réglementaire de la gestion[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Monthermé, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous rejoignez une filière Personnes âgées & Domicile qui a à cœur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale. Poste Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrez l'équipe soignante composée des infirmiers(es), des aide-soignants(es), d'AMP (aide-médico psychologique), d'AES (accompagnant éducatif et social) et d'aides de vie. Cet établissement de 74 lits, bénéficie d'une équipe médicale et paramédicale à taille humaine, avec médecin coordonnateur, infirmier coordonnateur et psychologue. Vous serez associé aux différents projets de qualité de vie au travail et qualité de vie des usagers, auprès de la nouvelle équipe de direction. Quel projet d'établissement portons-nous ? Construire ensemble l'EHPAD de demain, en développant les compétences des collaborateurs. Poste d'aide-soignant(e) à pourvoir de nuit, de 20H30 à 07H00, vous travaillez 1 week-end sur 2. Au sein de l'EHPAD Saint Antoine, vos missions quotidiennes en tant qu'aide-soignant (H/F) : * Vous participez à la réalisation des soins et accompagnez le résident dans les actes de la vie quotidienne[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

- Développement et animation du tiers-lieu : Concevoir et mettre en œuvre des actions favorisant la rencontre, l'entraide et la participation des habitants et partenaires. Développer les actions du tiers leu en lien avec les valeurs de l'association, les envies des membres de la communauté et accompagner les projets Coordonner et mobiliser les ressources du lieu (bénévoles, usagers, partenaires locaux) en lien avec le facilitateur - Animation du réseau local et dynamique associative : Structurer et animer une communauté d'acteurs engagés autour du projet associatif. Accompagner et soutenir les bénévoles et adhérents dans leurs initiatives. Assurer un lien régulier avec les partenaires institutionnels et associatifs. Mobiliser de nouveaux acteurs et relancer la dynamique associative sur le département. - Gestion de projets et mobilisation des ressources Concevoir et piloter des actions de proximité favorisant l'inclusion et la participation sociale. Rechercher des financements et développer des partenariats stratégiques. Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place. Mettre en place de nouveaux projets / actions en lien avec les équipes du Cher (sensibilisations,[...]

photo Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Vous voulez être utile concrètement au quotidien et défendre des valeurs de solidarité et de diversité. Vous avez l'envie de faire partie d'une équipe dynamique, solidaire et de travailler dans un climat convivial où vous pourrez développer vos talents et compétences. Rejoignez-nous ! Unis Cité, l'association pionnière du Service Civique en France : www.uniscite.fr MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Régional et du responsable d'antenne d'Amiens, le.la chargé.e de formation et de recrutement a en charge la conception, le pilotage, la coordination et l'animation du programme de formation civique et citoyenne en direction de de nos volontaires en Service civique sur les départements de la Somme, de l'Aisne, et de l'Oise, et plus occasionnellement sur les départements du Nord et du Pas-de-Calais. POSTE Concevoir, coordonner et animer les formations civiques et citoyennes Définir le planning annuel d'intervention Animer ou co-animer les journées selon les contenus pédagogiques nationaux en préparant une trame d'animation pour chaque module de formation sur les thèmes des institutions, de la diversité et du respect des différences, de la citoyenneté, de la santé,[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Social - Services à la personne

Redon, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau. Vous êtes titulaire du CAFERUIS. Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilités.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Tonnerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vos missions principales seront les suivantes : 1. Définition et mise en œuvre de la politique RH 2. Pilotage et animation du dialogue social 3. Gestion administrative et statutaire 4. Gestion des emplois et des compétences 5. Suivi de la masse salariale et gestion budgétaire RH 6. Information et communication interne auprès des agents 7. Missions transversales et projets RH Compétences du profil recherché : - Techniques : ° Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion RH. ° Maîtrise des procédures de recrutement, de gestion des carrières et de la formation. ° Expertise en dialogue social et en gestion des instances représentatives. ° Compétences en gestion budgétaire et suivi de la masse salariale. ° Capacité à piloter des projets RH transversaux. Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Date limite de candidature : 30/03/2025, Possibilité d'entretiens anticipés. Date prévisible des entretiens : entre le 10 mars et le 24 mars 2025 Recrutement par voie statutaire (transmettre dernier arrêté individuel) ou contractuelle à temps complet- 35/35ème - Rémunération[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Sous la responsabilité du directeur de l'IMREDD et de son équipe de direction, vos missions seront les suivantes : Vous coordonnerez et piloterez les aspects administratif et financier de l'institut ; Vous ferez preuve d'une expertise administrative et financière pour l'aide à l'élaboration, au suivi et à la justification des projets ; Vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines ainsi que le suivi des tâches administratives. Vous établirez et proposerez un budget, contrôlerez sa répartition et son exécution. Vous ferez le suivi et l'analyse des dépenses ; Vous assurerez l'organisation, l'encadrement et l'animation du service administratif, financier de l'Institut afin de garantir une qualité de service et une réactivité ; Vous assurerez l'interface avec les directions centrales et la direction de site et ses services de proximité ; Vous suivrez et analyserez les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord, vous évaluerez et présenterez le résultat des actions (dialogue de gestion, conseil d'institut,.) ; Vous répondrez aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de l'Institut[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Sault-lès-Rethel, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous assurerez la gestion administrative et financière de la paie pour un portefeuille de 30 agents (expérience du secteur public fortement recommandée) : - validation de la DSN - gestion de la masse salariale et du contrôle paie - gestion administrative des recrutements et volet RH - classement et archivage

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Nous sommes un acteur incontournable du développement économique local. Nous fédérons et accompagnons les entreprises du territoire sur différents domaine de compétence. Notre service emploi-formation a pour finalité de soutenir les employeurs, faciliter l'accès à la formation et favoriser l'insertion professionnelle pour dynamiser l'emploi en Charente. Nous sommes à la recherche d'une personne qui prépare un diplôme en RH. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon relationnel, venez découvrir notre offre d'alternance. Sous la responsabilité de la Direction Générale et du service emploi-formation, vous serez un véritable pilier du service en apportant votre soutien dans la gestion administrative, le recrutement et l'organisation d'événements. Vous aimez travailler en équipe et gérer plusieurs missions en parallèle. Vos missions seront les suivantes : Accompagner les projets emploi et formation - Être le relais des dossiers formations - Assurer le suivi administratif des certifications/diplômes et instances réglementaires - Mettre à jour les tableaux de suivi et statistiques Participer au pôle recrutement - Planifier et coordonner les rendez-vous - Réceptionner[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ludres, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Ludres (54710), en CDD un Assistant de recrutement h/f. Vos principales missions seront : - Participer au processus de recrutement en assurant le sourcing et la présélection des candidats - Gérer les annonces de recrutements sur les réseaux (Jobboards, ...) - Réaliser les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats en collaboration avec les managers - Gérer les candidatures et assurer le suivi administratif du recrutement - Utiliser les logiciels RH pour la gestion des candidatures - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour anticiper les besoins en recrutement - Communiquer avec les candidats et les informer sur le déroulement du processus de recrutement - Participer au plan de formation - Contacter les organismes de formation - Gérer et suivre la mise en place du plan de formation Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent - Vous êtes organisé, avez de bonnes capacités de communication et savez travailler en équipe - Vous êtes flexible et capable de gérer votre[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

-, 75, Paris, Île-de-France

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe RH sur un rôle hybride avec deux volets principaux : * HRBP (Human Resources Business Partner) - population de 60 personnes * Chef.fe de projet RH Vos missions Notre équipe Ressources Humaines est composée aujourd'hui de 4 personnes : * Alice Criseo, Talent and HRBP Director, * Jean-Baptiste Butez, HRBP & Project Manager * Laure Jumel, HRBP & Project Manager * Edwige Niot, Alternante RH Vous serez en charge de la gestion RH des équipes de votre périmètre et serez également amené.e à mener des projets RH en autonomie. Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes : * Accompagner les managers et les salariés sur toutes les problématiques RH : * En véritable coach, accompagner et sensibiliser les managers aux bonnes pratiques RH (évaluation, suivi de la performance de leurs équipes, résolution de conflits, gestion du disciplinaire) * Déployer les process RH (entretien annuel, onboarding et offboarding, .) sur votre périmètre et animer également les revues de performance (calibration) et plans de succession * Anticiper et accompagner les managers dans les changements d'organisation * Accompagner[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Administrations - Institutions

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La Direction du cycle de l'eau est organisée autour de deux pôles : le pôle ressources et le pôle technique. Placé(e) sous l'autorité du chef de service du pôle ressources, vous travaillerez en équipe et assurerez l'exécution budgétaire, la fiabilisation comptable et participerez aux tâches administratives du service. Vous veillerez au bon accueil des administrés et les renseignerez. EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : Exécution budgétaire : -Réaliser de la facturation (redevance, pénalités etc.) -Réaliser les engagements budgétaires des dépenses et des recettes -Vérifier, rapprocher et valider les consommations -Réaliser des dégrèvements -Mettre à jour les fichiers des usagers -Participer à la clôture budgétaire Participer à la fiabilisation comptable : -Alimenter les tableaux de bord liés à la facturation - Participer à l'établissement de procédures internes en vue d'améliorer le fonctionnement du service Tâches administratives : -Réaliser des publipostages -Réalisation de différents courriers Missions secondaires : Accueil physique et téléphonique des usagers -Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques -Mettre en relation les correspondants -Prendre[...]

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Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise

Emploi Administrations - Institutions

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Suite à une mutation interne, le Centre de Gestion 85 cherche : Vos missions Le service Conseil en organisation du Centre de Gestion guide les collectivités et établissements publics dans leurs évolutions. Les agents qui composent ce service sont chargés d'accompagner les décideurs dans leurs projets organisationnels et stratégiques, en préconisant des solutions opérationnelles ou en créant de nouveaux outils de travail. Diagnostics organisationnels, élaboration d'organigrammes ou de fiches de poste, analyse des activités et de la charge de travail, accompagnement de projets, charte de gouvernance, codéveloppement, coaching, le service conseille et accompagne les collectivités et établissements dans une dynamique positive de changement. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez notamment chargé(e) : - d'étudier le fonctionnement d'une collectivité, d'une direction ou d'un service en utilisant les méthodes adaptées (analyse de documents internes, conduite d'entretiens avec les agents, grilles d'activités, analyse des compétences, de la charge de travail, etc.) et de formuler des préconisations au regard des résultats de l'étude ; - d'accompagner la mise en œuvre des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

La Chaire « Technology for Change » s'appuie sur les centres d'excellence de l'Institut Polytechnique de Paris pour développer des projets transversaux favorisant la transformation de l'industrie et l'émergence de nouveaux modèles économiques au service d'une durabilité environnementale et sociale. Cette Chaire a pour ambition d'accélérer et d'accompagner les transitions écologiques, économiques, sociales et sociétales grâce à la technologie et à l'innovation. Afin de renforcer notre service, nous recherchons un coordinateur (trice) afin d'assurer le soutien aux différentes activités de la Chaire Technology for Change en lien avec les enseignants chercheurs impliqués, les personnels des services de gestion des chaires de l'École polytechnique, la Chargée de projet communication de la Chaire et la project manager. A ce titre, vous assurez les missions suivantes: -Coordination des acteurs associés à la Chaire : organisation des réunions physiques ou téléphoniques, rédaction des comptes rendus - Assurer un suivi opérationnel et transversal des actions entre les groupes de recherche ou de formation. -Aider à la planification et effectuer un suivi de la mise en œuvre des activités[...]

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Office manager

Emploi Négoce - Commerce gros

Chennevières-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché au Responsable comptable ou au Directeur administratif et financier Votre mission principale : L'Office Manager est chargé de la gestion administrative, logistique et financière du bureau. Il ou elle veille à ce que les opérations de l'entreprise se déroulent efficacement et que les collaborateurs disposent des ressources nécessaires pour accomplir leurs tâches dans un environnement de travail optimal. Responsabilités principales : 1. Gestion administrative : o Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier (entrant et sortant). o Planification des réunions et gestion des agendas des dirigeants. o Organisation des déplacements professionnels (réservation de billets, hôtels, etc.). o Gestion des documents administratifs (archivage, classement, contrats, etc.). o Suivi des contrats de maintenance et gestion des relations avec les prestataires (nettoyage, IT, fournitures, etc.). 2. Gestion des ressources humaines (support RH) : o Aide à l'intégration des nouveaux employés (onboarding). o Suivi des congés et absences, gestion des notes de frais. o Contribution à l'organisation d'événements internes (séminaires, team building). o Participation à la gestion[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lamentin, 97, Martinique, -1

POSTE : Chargé SIRH H/F DESCRIPTION : Vos missions : Coordination avec les filiales et l'éditeur - Être l'interlocuteur privilégié entre les filiales GBH, les équipes internes et l'éditeur Cegedim. - Recueillir les besoins fonctionnels des filiales et les transmettre à l'éditeur. - Assurer une communication fluide des évolutions et mises à jour du SIRH. Accompagnement des filiales dans le déploiement - Former les utilisateurs aux modules SIRH et paie. - Élaborer et mettre à jour les supports de formation et guides utilisateurs. - Soutenir les équipes locales dans l'adoption du SIRH. Suivi et amélioration continue - Identifier les écarts et besoins spécifiques des filiales et proposer des solutions adaptées. - Collaborer avec l'éditeur pour mettre en oeuvre les correctifs et optimisations. - Consolider et analyser les retours des filiales pour améliorer le système. Votre profil - Bac +2 minimum - Expérience en gestion de projet SIRH et/ou en accompagnement du changement. - Bonne connaissance des outils SIRH, idéalement Cegedim. - Aisance relationnelle, pédagogie et esprit d'analyse. - Maîtrise de l'anglais (l'espagnol serait un plus). A propos de nous LHH[...]

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Directeur / Directrice du cadre de vie

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le Comité de quartier de Rosemont St-Ferjeux a été créé le 1er avril 1977, Association loi de 1901. Il œuvre depuis cette date pour améliorer la vie des familles dans le quartier. Le Comité emploie 19 ETP, accueille 1 200 adhérents, 30 associations et des bénévoles. Son budget s'élève à 1 200 000 €. Missions déléguées : Placé (e) sous l'autorité du Conseil d'Administration, représenté par son Président, vous serez chargé (e) de : - La conception et la conduite des projets Associatif et d'Animation Globale par : o Le pilotage du projet d'animation globale et de ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation o L'établissement et la mise en œuvre du plan de communication o La rédaction des rapports d'activités, de bilans qualitatifs et quantitatifs d'actions et par le rendu compte régulier du déroulement du projet aux instances de gouvernance (conseil d'Administration, comité de pilotage... ) o La participation à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales. - L'animation et la coordination des partenariats par : o La création et le développement des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de l'adjointe de la DRH, vous serez en charge de coordonner et de piloter ce secteur clé au sein du GH70. Missions principales : - Assurer la gestion des situations individuelles liées aux absences et aux départs à la retraite. - Organiser le suivi du maintien dans l'emploi en lien avec le Service de Santé au Travail, les psychologues du travail et les partenaires externes. - Encadrer et appuyer l'équipe sous votre responsabilité. - Conseiller et accompagner les professionnels de l'établissement sur les thématiques de l'absentéisme, du maintien dans l'emploi et de la retraite. - Suivre et appliquer la réglementation en vigueur (maladies, accidents de travail, congés longue durée, CNRACL, IRCANTEC, etc.). - Mettre à jour et optimiser les procédures liées à votre périmètre d'activité. - Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux absences et aux départs en retraite. Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie B, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

RESPONSABILITÉS : Votre mission, si vous l'acceptez : Embarquez avec nous pour de multiples aventures audacieuses, découvrez et apprenez la fonction RH à nos côtés ! Avec pour tutrice notre Responsable RH, vous contribuerez au déploiement des projets RH (GTA, Intégration des nouveaux arrivants, Paies, QHSE...). Vous participerez à la mise en œuvre de taches multiples¿: - Participation au Recrutement¿: tri CV, planification entretiens, préqualification, développement des relation écoles, - Gestion de la relation avec les agences d'Intérim et de la mobilisation des intérimaires - L'Administration du Personnel (Contrats, intégration, suivi...) - La Formation Professionnelle¿: déploiement du Plan de Développement des Compétences, Planification... - Déploiement du nouveau Logiciel de GTA - L'organisation des CSE PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+3/4, vous possédez des connaissances RH, en Droit social, et souhaitez développer votre expertise. Vous maitrisez les outils bureautiques du pack Office, tout particulièrement EXCEL. Vous êtes discret(e), rigoureux (se), réactif(ve), proactif(ve) et montrer un solide capacité d'adaptation.¿¿ Vous aimez le travail[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Manziat, 12, Ain, Occitanie

Notre client est une entreprise spécialisée dans l'élagage, en pleine croissance, avec un projet structurant de déménagement et de construction de son futur bâtiment. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Comptable qui deviendra le véritable bras droit du dirigeant pour gérer l'ensemble de l'administratif, de la comptabilité et des ressources humaines. Votre rôle Supervisé(e) par le dirigeant & accompagné(e) dans votre prise de poste par une consultante dédiée, vous aurez la charge de : Gestion administrative - Suivi et gestion des documents administratifs - Relation avec les banques, assurances, fournisseurs et administrations - Préparation et suivi des budgets, tableaux de bord administratifs Comptabilité et gestion financière - Suivi de la comptabilité en lien avec l'expert-comptable - Gestion de la trésorerie et des règlements - Vérification et validation des factures Ressources humaines - Gestion administrative du personnel (contrats, paie transmis au prestataire, suivi des absences) - Suivi des obligations sociales Votre profil Issu(e) d'une formation en gestion/administration (type BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI) o[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Sissonne, 27, Aisne, Normandie

Missions générales : Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions spécifiques du poste : Accueillir, accompagner et orienter des enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle) Etre attentif aux attentes et identifier les besoins de la personne accueillie en lui offrant des prestations adaptées Coordonner des parcours en s'inscrivant dans une démarche partenariale Garantir la participation des familles et mobiliser ses ressources Compétences spécifiques : - Accompagnement d'enfant et d'adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle) - Coordination de parcours des personnes accueillies - Techniques d'entretien - Gestion des conflits - Développer le travail de partenariat et de coopération - Cadre législatif et réglementaire / missions de l'établissement Savoirs : - Accompagnement sociale et éducatif spécialisé - Conception et conduite de projet éducatif spécialisé -[...]

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Directeur / Directrice de production industrielle

Emploi

Pommiers, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes passionné.e par les questions de production, développement et management ? Vous souhaitez vous impliquer dans un projet à fort impact social et environnemental, et voir rapidement le fruit de vos actions ? Rejoignez une aventure collective et ambitieuse en prenant la direction du site SEVE de Soissons ! Contexte : SEVE mobilier est la marque sous laquelle sont vendus les meubles produits par l'association Le Bois de Deux Mains. Ce sont des meubles solidaires, écoconçus et design, produits par 25 salariés en parcours d'insertion professionnelle et 10 salariés permanents. Designers, menuisiers, travailleurs sociaux, bénévoles travaillent de concert pour démontrer qu'il est possible de produire autrement sans perdre en qualité. En 2024, l'association est entrée dans une dynamique d'essaimage, avec l'ouverture d'un site à Metz et d'un autre en Bretagne. Nous recherchons un.e responsable pour le site de Soissons (deux ateliers), afin de poursuivre son évolution vers une manufacture de meubles upcyclés et solidaires. Missions : Sous la responsabilité du Directeur général et du bureau de l'association, vous êtes garant du bon développement du projet associatif. Vous[...]

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Juriste

Emploi Administrations - Institutions

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté d'Agglomération de Moulins (Allier) recrute un Délégué à la protection des données/ Gestionnaire assurances H/ Au sein de la Direction Générale Adjointe Administration Générale et Ressources. Vous rejoindrez la Direction Juridique, Secrétariat Général et Commande Publique. Missions Les missions qui vous seront confiées en tant que Délégué à la protection des données : Garantir le respect du cadre légal relatif aux données à caractère personnel : - Veiller au respect du Règlement européen et d'autres dispositions légales en matière de données personnelles - Établir des recommandations et présenter des demandes d'arbitrage - Assurer une veille juridique et établir une documentation au titre du suivi des missions Recenser et analyser les traitements de données à caractère personnel : - Tenir et actualiser le registre des traitements dans une application dédiée - Conseiller les directions et les collaborateurs en charge de traitements de données à caractère personnel Diffuser une culture « informatique et libertés » au sein des collectivités adhérentes au service commun : - Proposer et conduire des actions de sensibilisation sur les bonnes pratiques en matière[...]

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Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Monthermé, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous souhaitez rejoindre une filière Personnes âgées & Domicile qui développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ; Se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ; L'EHPAD Saint Antoine à Monthermé accueille 74 résidents, comporte 15 places en unité Alzheimer et accueille chaque jour 14 résidents au PASA et en animation. Poste Sous la responsabilité de la directrice, vous intégrez une équipe composée d'un médecin coordinateur, d'une infirmière coordinatrice et de l'ensemble du personnel soignant. Vous serez membre du CODIR constitué de la directrice, l'infirmière coordinatrice, la maîtresse de maison, la gestionnaire ressources humaines, la comptable, l'animatrice, la technicienne administrative et l'ouvrier des moyens généraux. Vous contribuez, au sein de cette équipe pluridisciplinaire et au travers d'une démarche professionnelle propre, à la détermination et à la réalisation d'actions préventives et curatives visant à promouvoir l'autonomie de la personnalité du bénéficiaire : Vos[...]

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Responsable de la gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Loudéac, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Nous recherchons pour le compte de notre client, créateur de pâtisseries de qualité, un(e) Responsable Paie. Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés : Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) : - Assurer l'élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales. - Structurer et optimiser le contrôle des traitements et de la production de la paie. - Paramétrer le logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles. Administration du personnel & conformité : - Superviser les formalités administratives liées aux salariés (Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance.). - Garantir la conformité des processus paie et RH avec la réglementation en vigueur. Pilotage & optimisation des processus : - Encadrer et animer l'équipe paie dans une dynamique d'amélioration continue. - Gérer des projets de développement en lien avec la paie et l'administration du personnel. - Superviser les différents reporting et assurer le contrôle de gestion sociale. - Produire des études et analyses RH à destination de la Direction. Poste[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Agroalimentaire

Labatut, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Missions principales : Vous aurez pour mission d'accompagner à la fois les managers et les collaborateurs dans leur quotidien pour les conseiller et développer, tout en étant le relais du déploiement des politiques et process RH du groupe. Responsabilités principales : Développer une relation business partner, en ayant une forte connaissance des organisations internes et externes et en développant des relations privilégiées avec tous les managers : Il est l'interlocuteur privilégié ou référent pour les équipes rattachés à son périmètre pour les informer, les conseiller, et expliquer les politiques et process RH en lien avec la réalité opérationnelle Il coache ses clients dans la mise en oeuvre de leur management et le pilotage du cycle du management de la performance (Objectifs, Evaluation, plan de développement) Il est l'interlocuteur privilégié auprès des managers dans le cadre de la gestion des mesures disciplinaires et procédures de licenciement, et les coache dans la mise en oeuvre de ces dernières en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines Il est référent sur les projets de compétences, gestion de carrière et des talents et plus particulièrement[...]

photo Chef barman / Cheffe barmaid

Chef barman / Cheffe barmaid

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Responsable du Bar assure la gestion complète du bar, incluant l'organisation, la qualité des produits, la gestion des ressources humaines, et la rentabilité. Il veille à offrir une expérience client exceptionnelle tout en respectant les standards de l'établissement. I. Organisation : Gestion des Tâches : Supervise l'organisation des tâches au bar, en veillant à la fluidité du service et à l'efficacité des opérations. Est responsable de la qualité des produits servis à la clientèle. Création, renouvellement des Cartes et suggestions : Développe et actualise les cartes de boissons, crée des recettes, calcule les coûts de revient, les marges, fixe et ajuste les prix. Surveille l'augmentation des prix d'achat, propose régulièrement des suggestions, bières, vin, cocktails etc. afin de dynamiser la synergie avec la clientèle et ainsi les ventes. Fiches Techniques : Élaborer des fiches techniques pour chaque produit et recette afin de garantir la constance et la qualité. II. Qualité et Conformité : Contrôle de la Qualité : Assure la qualité des produits servis en respectant l'image et le thème de l'établissement. Normes d'Hygiène : Veille au respect des normes d'hygiène et[...]

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Technicien / Technicienne énergie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Complète la phrase suivante. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des ressources en eau et des déchets, un agent releveur de compteurs à Metz - 57000 en contrat intérimaire de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un niveau d'études BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR.- Relever les compteurs d'eau chez les particuliers et les entreprises - Saisir les données relevées dans le système informatique - Assurer la relation clientèle et répondre aux éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures établies Modalités du contrat: - Contrat intérimaire de 18 mois - Durée hebdomadaire de travail: 35 heures Salaire: - Rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR Horaire: - 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion administrative et de recrutement pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence d'intérim à Compiègne. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative RH que sur la partie recrutement. Plus précisément, vous serez en charge : - De la gestion administrative RH : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

La SCOP A.CO.R agit dans le secteur de l'insertion professionnelle afin de générer des circuits-courts de l'emploi. Notre objectif : créer des opportunités d'emploi et dynamiser les parcours des demandeurs d'emploi accompagnés. Dans le cadre d'un CDD de remplacement nous recrutons un Assistant RH (H/F)

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Genay, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : Votre agence PROMAN BEYNOST recherche un ASSISTANT RH H/F Début au plsu tôt Durée 4 mois Horaire de journée Salaire selon profil Vous viendrez en renfort au service rh pour différents missions : Mise à jour des process de recrutements des interimaires Organisation de journée sécurité Mise à jour de dossiers Mise à jour des process sur logiciel de gestion Organisation d'evenement pour les salariés Différentes tâches Profil recherché : Idéalement, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire Vous avez déjà eu un gestion le recrutement des interimaires et process Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ressources supplémentaires