informations générales
Nous recherchons pour le compte de notre client, créateur de pâtisseries de qualité, un(e) Responsable Paie.
Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :
Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :
- Assurer l'élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales.
- Structurer et optimiser le contrôle des traitements et de la production de la paie.
- Paramétrer le logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles.
Administration du personnel & conformité :
- Superviser les formalités administratives liées aux salariés (Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance.).
- Garantir la conformité des processus paie et RH avec la réglementation en vigueur.
Pilotage & optimisation des processus :
- Encadrer et animer l'équipe paie dans une dynamique d'amélioration continue.
- Gérer des projets de développement en lien avec la paie et l'administration du personnel.
- Superviser les différents reporting et assurer le contrôle de gestion sociale.
- Produire des études et analyses RH à destination de la Direction.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération à négocier selon profil et expérience.
Intéressement + participation. 2 jours de télétravail par semaine.
Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion de la Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une maîtrise de la gymnastique des variables (nuits, jours, 2x8, 3x8...), et idéalement dans un environnement multi-sites.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre esprit d'équipe.
Vous maîtrisez l'élaboration de la paie et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment : Sage Paie, Excel.
Vous aimez travailler sur des projets variés et contribuer à l'amélioration des process RH et paie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :
Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :
- Assurer l'élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales.
- Structurer et optimiser le contrôle des traitements et de la production de la paie.
- Paramétrer le logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles.
Administration du personnel & conformité :
- Superviser les formalités administratives liées aux salariés (Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance.).
- Garantir la conformité des processus paie et RH avec la réglementation en vigueur.
Pilotage & optimisation des processus :
- Encadrer et animer l'équipe paie dans une dynamique d'amélioration continue.
- Gérer des projets de développement en lien avec la paie et l'administration du personnel.
- Superviser les différents reporting et assurer le contrôle de gestion sociale.
- Produire des études et analyses RH à destination de la Direction.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération à négocier selon profil et expérience.
Intéressement + participation. 2 jours de télétravail par semaine.
Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion de la Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une maîtrise de la gymnastique des variables (nuits, jours, 2x8, 3x8...), et idéalement dans un environnement multi-sites.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre esprit d'équipe.
Vous maîtrisez l'élaboration de la paie et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment : Sage Paie, Excel.
Vous aimez travailler sur des projets variés et contribuer à l'amélioration des process RH et paie.
