photo Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières

Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 75, Paris, Île-de-France

Horaires : A définir sur une amplitude de 8h30 à 18h DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Ressources Humaines assure la gestion des 4800 personnels non médicaux employés par le GHU Paris. Elle est organisée en 4 pôles : - Pôle carrières et protection sociale - Pôle paie/rémunérations, mobilités et GTT - Pôle santé, social, prévention et affaires générales - Pôle formation DESCRIPTION DU POSTE Le Responsable Carrières travaille au sein du pôle Carrières et Protection sociale, sous l'autorité d'un attaché d'administration hospitalière et d'un directeur des ressources humaines adjoint. Cadre RH référent de plusieurs pôles soignants et services supports de l'établissement, il est en charge, avec son équipe de 6 gestionnaires Carrières, de la gestion administrative et statutaire de plus de 1600 agents. Le responsable Carrières exerce ses missions au sein d'une équipe d'encadrement dynamique et solidaire et travaille en collaboration avec notamment les deux cadres en charge de la gestion des carrières des autres pôles du GHU Paris. MISSIONS Mission générale : Assurer, en collaboration avec les autres cadres[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Marvejols, 48, Lozère, Occitanie

L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Pôle Travail Adapté, dans le cadre de son Dispositif Emploi Accompagné Un(e) Référent(e) en Emploi Accompagné CDD 10 MOIS - CCN 66 à pourvoir dès que possible Missions : Évaluation de la situation de la personne handicapée : - Recueil et analyse des attentes formulées par la personne (vérifier son engagement) - Recueil et analyse des éléments significatifs sur le parcours personnel du bénéficiaire, sa situation socioprofessionnelle (scolarité, expériences professionnelles, éléments médicaux.) et son environnement médical, social, médico-social et familial - Repérage et évaluation des capacités cognitives, relationnelles et d'apprentissage, d'aptitude physique, mentale et de degré d'autonomie - Identification des freins à l'emploi (Problématique de santé/situation de handicap) - Lien avec l'Organisme de Placement Spécialisé (O.P.S.), Pôle Emploi, CAP Emploi ou la Mission Locale. Détermination et validation du projet professionnel : - Déterminer et valider le projet professionnel après analyse des potentialités et atouts de la personne et des freins - Aider à son montage en hiérarchisant les pistes professionnelles[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L' ADRH - Handicap & Inclusion - est une association 1901, crée en 1981 à l'initiative de Paul Blanc, Sénateur, qui sera rapporteur de la loi handicap de février 2005. L'ADRH (Accompagnement Diversité Réhabilitation Handicap) s'engage au quotidien et depuis 40 ans, pour l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap et de difficulté en santé. L'ADRH a développé un ensemble de services et de prestations pour répondre aux besoins de certains donneurs d'ordres publics de l'emploi, de l'insertion et du Handicap (Pole Emploi, Agefiph, FIFPH, ARS, FSE, Conseil Départemental 30 et 66). Au plus proche des territoires, elle déploie 8 sites propres et un maillage territorial important pour agir au plus proches des bénéficiaires et usages. Les 120 Collaborateurs de l'ADRH interviennent sur l'ensemble des 2 départements du GARD, des Pyrénées Orientales et ponctuellement sur d'autres sites de l'Occitanie. Ses activités de conseil, d'accompagnement, de formation et de suivi se font grâce à l'action de quatre grands services : Les services de CAP Emploi 30 et CAP Emploi 66, Organismes de Placement Spécialisés, qui agissent comme acteur majeur du Service Public[...]

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Secrétaire

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) adjoint(e) administratif pour le pôle Grenoble Grésivaudan, en CDD de 3 mois à 50% a la Chefferie de pôle. L'établissement : Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-lsère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-lsère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire. Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité. DEFINITION DU POSTE : La/le secrétaire de chefferie de pôle PGG a pour mission le secrétariat et l'organisation des affaires générales du Pôle en lien avec la Chefferie du pôle et plus spécifiquement le Médecin Chef de Pôle. ACTIVITES PRINCIPALES : -Gestion de l'accueil physique et téléphonique, orientation -Gestion du courrier et des mails -Relève des enquêtes de satisfaction[...]

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Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'E2C recherche un(e) chargé(e) de relation entreprise pour contribuer à l'étude des besoins en recrutement des entreprises, apporter des solutions en termes de sorties aux jeunes et contribuer à renforcer la place des acteurs économiques dans les parcours pédagogiques de l'E2C Isère. Le poste est rattaché au Pôle Innovation, partenariat et communication et travaillera en lien étroit avec les professionnels des différents sites. - Animer le réseau d'entreprises existants (près de 2 000 contacts), en lien avec les coordinatrices de site, sur l'ensemble du département - Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis - Promouvoir, en interne, les offres d'emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l'E2C Isère - Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l'E2C - Organiser et animer des ateliers en lien avec les bassins d'emploi et les opportunités - Enrichir l'axe « Apprentissage » de l'E2C Isère, en collaboration avec la référente dédiée - Participer à l'organisation d'événements et temps-forts - Être force[...]

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Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie

Emploi Cadeaux - Fleurs

Saint-Genis-Pouilly, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le conseil à la clientèle. Les termes bienveillance, cohésion, énergie positive, esprit collectif, bien-être font écho chez vous ? Recrutement SANS CV via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), pas besoin de CV, de diplômes ce qui nous intéresse c'est avant tout ce sont vos habiletés, savoir-être et aptitudes a tenir le poste proposé. De nombreux postes à pourvoir en CDI et/ou CDD Saisonnier de mars à juin. Pour en savoir plus, Venez assister à l'information collective de présentation des postes et de la MRS le 21/02/24 à 10h dans les locaux de France Travail (Pôle emploi) de Thoiry ! Pour y assister, INSCRIPTION Obligatoire sur Mes évènements emploi: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr (Filtres par date: 21/02/24 et localité: Thoiry 01) Nous formons des spécialistes du végétal (pépinière, marché aux fleurs et végétaux d'intérieur) et du mobilier de jardin . Chez Botanic, vous accueillez et créez une relation personnalisée avec[...]

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Assistant / Assistante administration des ventes

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Assistant.e Administration des ventes pour notre agence de Rennes Description du poste : Au sein du pôle administratif et financier et sous la[...]

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

LA DIRECTION DES SOINS La Direction des Soins est composée d'un coordonnateur général des soins, d'un adjoint au CGS sur des missions transversales, d'une équipe d'encadrement (40 Cadres de Santé et 6 Cadres Supérieurs de Santé). C'est une équipe dynamique et des réunions d'encadrement (direction des Soins, Cadres Supérieurs de Santé et Cadres de Santé) sont organisées tous les 2 mois. Réunion hebdomadaire direction des soins / Cadres Supérieurs de Santé. LE POLE PPEA Le pôle PPEA prend en charge les enfants de 3 ans à 18 ans avec un secteur d'hospitalisation pour les adolescents, de l'hôpital de jour pour les tranches d'âge 2-6 ans, 6-12 ans et 6-18 ans, un CMP pivot et des CMP périphériques, un CATTP et une équipe mobile. L'équipe est composée : - Un chef de pole - Une assistante de gestion - 3 cadres de santé - 2.5 ETP médicaux - 70 ETP para médicaux LE POLE FME Le pole Femme Mère Enfants est composé d'une maternité niveau 2, un service de consultations, un service de pédiatrie et urgences pédiatriques, un service néonatalogie et un CAMPS L'équipe est composée : - Un chef de pole - Une assistante de gestion - 1 cadres de santé et une sage-femme responsable - 16 ETP[...]

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Directeur / Directrice des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Chanteloup-les-Vignes, 78, Yvelines, Île-de-France

En lien permanent avec la direction des Service Techniques, le(la) responsable du Centre Technique Municipal s'assure au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement des pôles du CTM : - Pôle « Bâtiment » : - Pôle « Propreté des locaux - Pôle « Espaces verts-Propreté urbaine » Il/elle est garant(e) de l'organisation « humaine et matériel » inhérente aux travaux d'entretien et/ou maintenance du patrimoine communal confiés à la régie du CTM en concertation avec le responsable d'opération construction sur la partie « bâtiment » et le responsable environnement sur la partie « espaces verts ». Activités principales: - S'assurer au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement des pôles du CTM o Pôle « Bâtiment » : 7 agents dont le responsable (adjoint au resp. CTM) est également le référent « évènementiel » o Pôle « Propreté des locaux » : 3 agents dont un chef d'équipe o Pôle « Espaces verts-Propreté urbaine » : 4 agents dont un « référent » Espaces Verts - Effectuer la coordination dans les domaines techniques (commandes matériaux et matériels), administratifs (demande devis et bon de commande) et humains (personnels régie CTM) de l'ensemble des[...]

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Ingénieur(e) étude en application scientifique informatique

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction du numérique La Direction du Numérique, composée d'une quarantaine de personnes, définit et met en œuvre le système d'information (SI) destiné à la stratégie, au pilotage et à la gestion des missions de l'Université : la recherche et l'enseignement. Elle est ainsi chargée de moderniser, exploiter et maintenir le système d'information et les services numériques de l'établissement en lien avec les orientations stratégiques et politiques de l'établissement. Elle est composée de 5 pôles : - Pôle Infrastructures et données (9 agents) - Pôle Proximité (12 agents) - Pôle Audiovisuel (5 agents) - Pôle Exploitation (10 agents). o Un responsable o 9 Ingénieurs d'études et 1 alternant - Pôle Administratif et Communication (2 agents) POSITIONNEMENT Le poste est rattaché au pôle Exploitation de la direction du numérique (DNUM). MISSIONS DE L'EQUIPE Le pôle Exploitation assure l'installation, la maintenance et l'évolution des services numériques dans l'ensemble des domaines métiers (RH, Finance, scolarité, Recherche avec SIHAM, SIFAC, Apogée, Muse...), pédagogiques (Moodle) et transverses (GED, Nextcloud/drive, référentiels, portails internet/intranet, .). Le pôle[...]

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Responsable pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Pavie, 32, Gers, Occitanie

Présentation de l'établissement: La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). Le poste correspond à un besoin pour la CMA du Gers (32) à PAVIE, au sein de son CFA, CMA FORMATION PAVIE qui accueille 700 apprenants sur 30 métiers du CAP au BTS. Missions : Placé sous l'autorité du/de la directeur(trice) du centre le/la responsable d'unité pédagogique supervise les dispositifs de formation du pôle, développe l'unité et les moyens pédagogiques (humains et matériels), manage ses équipes et procède à l'organisation, la coordination et au suivi des formations. Activités Pédagogique : -Suivre les référentiels des formations et adaptations des formations existantes en lien avec les professeurs et les formateurs -Assurer une veille[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Biot, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de Communes du Haut-Chablais recherche pour son service des Ressources Humaines un(e) gestionnaire Ressources Humaines à temps complet à partir du 1er mars 2025. Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous assurerez la gestion des agents contractuels et devrez assurer les missions suivantes : MISSION 1 - GESTION DES AGENTS CONTRACTUELS - Gérer la mise en œuvre des procédures de recrutement (publication des offres d'emplois sur les espaces Pôle-Emploi et Emploi Territorial, transmission des candidatures aux responsables de services concernés...) - Rédiger les contrats et avenants ; - Constituer les dossiers administratifs et accomplir toutes les procédures en lien avec le recrutement ; - Suivre les emplois contractuels de la collectivité ; - Élaborer les certificats de travail et attestations Pôle-Emploi ; - Gérer l'indisponibilité physique des agents contractuels (saisie des arrêts maladies, gestion du jour de carence, du demi-traitement, et des demandes de subrogation, réception et traitement des accidents du travail et maladies professionnelles) ; - Suivre les indemnités journalières ; MISSION 2 [...]

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Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Le poste : Votre agence PROMAN ST BRIEUC recrute un assistant d'agence H/F: L'ensemble du processus de recrutement : - Analyse du besoin client et rédaction fiche de poste - Mise en ligne d'annonces, contact candidat par approche directe (Cvthèques partenaires), sourcer, chasser et sélectionner les CVs. Participer aux événements (forum emploi...), partenariats avec des organismes externes (mission locale, pôle emploi...), évaluation des candidats : Présélection téléphonique, entretien physique, passation de tests, présentation des candidats au client et suivi des process recrutement, proposition actives de candidats. Gestion administrative RH des intérimaires en mission : - Gestion du dossier administratif des collaborateurs intérimaires : DPAE, visites médicales, fiches inscription, attestation pôle emploi, maladie, carte pro BTP) - Etablissement des contrat de travail, communication des éléments variables au centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). Profil recherché : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE : Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines au sein du Service Gestion Emplois Carrières (GEC). MISSIONS/ACTIVITES : Vous intégrerez le Pôle des ressources humaines (RH), situé au sein de la Direction des ressources, il est composé des services suivants : - Sécurité-qualité de vie au travail (S-QVT) - Gestion du personnel (GP) - Gestion emplois carrières (GEC) En tant qu'Assistant(e) des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable du service Gestion Emploi Carrière. Ce service support est composé actuellement d'une équipe de 6 personnes ; Vous serez également amené(e)[...]

photo Responsable de structure d'accueil social

Responsable de structure d'accueil social

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Vous cherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez-nous pour construire le vivre ensemble. L'OPH 05 est leader du logement social sur les Hautes-Alpes : présent dans 58 communes, il loge plus de 11% de la population haut-alpine dans un patrimoine de près de 7000 logements. Outre les fonctions d'accueil et de traitement du courrier, vous assurez notamment les fonctions de coordination et de contrôle de la bonne continuité des tâches du pôle accueil/courrier et veillez à la qualité des réponses apportées aux différents interlocuteurs. Si vous êtes titulaire d'un BAC avec une expérience confirmée similaire, que vous savez gérer les afflux massifs et que vous maîtrisez les techniques relationnelles, Postulez en ligne* en copiant le lien suivant dans la barre de recherche : https://www.oph05.fr/offres-emploi/responsable-pole-accueil-courrier-ref-oph05-rpac1024-dr/ Avantages entreprise : 13e mois + autres primes mensualisées + 2.5 jrs we + 35 à 39 jrs de congés (CP-RTT-PONTS) + jours fériés + mutuelle 100% + prévoyance + titres restaurant + avantages CSE + 300 jours de soleil par an :-) *vous trouverez les détails du poste sur notre site Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : *[...]

photo Chargé / Chargée de développement économique

Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Montech, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE 42 000 habitants RECHERCHE UN.E CHARGÉ.E DE MISSION ÉCONOMIE à temps complet (35h00) Recrutement par voie statutaire, à défaut CDD de 3 ans Catégorie A ou B (filière administrative) Le service Économie de Grand Sud Tarn-et-Garonne est chargé d'accompagner les entreprises du territoire (industrielles, artisanales, commerciales, touristiques, agricoles, services.). VOS MISSIONS Aux côtés du Directeur du Pôle Économie-Emploi-Tourisme, vous serez en charge d'animer et de mettre en œuvre la stratégie de développement économique du territoire. VOS PRINCIPALES ACTIVITES - Mettre en œuvre un observatoire économique territorial ; - Développer une stratégie d'attractivité économique ; - Mettre en œuvre la stratégie de développement économique (accompagner les créations/reprises et développement d'entreprises / instruire des demandes de financement à l'immobilier d'entreprises / favoriser la vitalité des centre-bourgs / structurer la filière agricole dans un objectif de circuits courts / animer les réseaux d'entreprises) ; - Engager une démarche d'accompagnement et de structuration des filières économiques dans une logique[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bagnères-de-Luchon, 31, Haute-Garonne, Occitanie

*** Pour postuler : CV et lettre de motivation *** Activités principales : * Gérer la carrière et la paie des agents d'un portefeuille : - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ; - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent, - Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc. - Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, SSTMC, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.) - Gérer et saisir les absences des agents - Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus - Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi) - Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.) - Participer[...]

photo Secrétaire de direction bilingue

Secrétaire de direction bilingue

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Pol-de-Léon, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons un(e) Secrétaire de Direction. Ce poste clé comporte des responsabilités administratives et commerciales. Missions principales : - Préparation et gestion de dossiers administratifs, juridiques et sociaux. - Gestion de l'information et classement. - Gestion des appels téléphoniques et prise de rendez-vous. - Suivi commercial et comptable. - Veille réglementaire et préparation des démarches qualité. Relations professionnelles fréquentes : - Collaboration étroite avec la direction, le service comptable et le service informatique. Profil recherché : - Capacité à communiquer efficacement avec la direction, les autres services et les prestataires de services externes à la société. - Maîtrise de l'anglais requise ; la maîtrise de l'allemand serait un atout. - Qualité rédactionnelle et compétences en communication écrite et orale. - Capacité d'adaptation et rigueur. - Curiosité et intérêt pour une variété de sujets. Formation et expérience : - Diplôme en gestion. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. Type d'emploi : mi-temps, CDI Statut : Agent de maîtrise Rémunération : salaire selon profil Nombre d'heures : 17.5 heures par semaine Avantage : -[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Vous interviendrez au service prévention de l'Association ARPADE composé d'un PAEJ (Point Accueil Ecoute Jeune) et de dispositifs de prévention en addictologie et généraliste auprès des jeunes. Vos missions : - Gère le suivi de l'activité administrative du service et fait remonter auprès du responsable de pôle. - Veille au respect de la réglementation (droit du travail, hygiène et sécurité) et des procédures (internes et qualité). - Assure la qualité du suivi des différents projets de prévention individuelle et collective. - Accompagne le développement des compétences des professionnels et veille à la qualité de vie au travail. - Propose et participe au développement du service et de projets en concertation avec le Responsable de pôle. Les activités du poste : Encadrement et coordination du service : - Fait remonter les besoins et participe avec le responsable de pôle à la réflexion sur l'organisation du service au sein du pôle. - Encadre, conduit et anime l'équipe du service en cohérence les différents projets de prévention. - Organise la planification et la continuité du service, propose le planning horaire et les congés du service au responsable de pôle. -[...]

photo Responsable des partenariats de recherche

Responsable des partenariats de recherche

Emploi Enseignement - Formation

Villetaneuse, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction de la recherche / Pôle partenariat et ingénierie de projets Composition du service (effectifs) : 32 / 5 Fonction d'encadrement : Oui - Nombre d'agents à encadrer : 4 Rattachement hiérarchique : Directrice de la recherche Service central de l'Université, la direction de la recherche est organisée autour de quatre pôles : Administration de la recherche, Etudes doctorales, Financier, Partenariat et ingénierie de projets. Des structures transversales en lien avec la recherche sont adossées à la direction : Juridique, Incubateur, Pépite CréaJ IDF, salle blanche, fonds patrimonial du jeu de société. Missions principales et description du poste Le pôle partenariat et ingénierie de projets de la direction de la recherche a vocation à accompagner les chercheuses et chercheurs dans le cadre du montage, du financement de leur recherche et de la valorisation des résultats issus de leurs travaux. Les missions du pôle concernent l'ensemble des projets de recherche quels que soient les financeurs (nationaux, européens, internationaux, régionaux, publics et privés). Conseil,[...]

photo Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

Emploi

Étupes, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le Pôle de compétitivité Pôle Véhicule du Futur fédère et anime un écosystème de 500 membres sur les régions Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est. Pôle de compétitivité, il initie et accompagne l'innovation pour les véhicules, les solutions de mobilité et les services associés. Dans le cadre de ces activités, le Pôle Véhicule du Futur est amené à coordonner et à participer à des projets européens. Dans ce contexte, le Pôle recherche un-e chargé.e de projets pour soutenir le déploiement de ses actions. - Piloter le projet européen Digital Europe « DEDIHCATED » dont le Pôle est porteur, en étant garant du respect de la qualité, du coût et des délais : animation du consortium de structures partenaires de Bourgogne-Franche-Comté, interface avec les financeurs, coordination des activités du Pôle au sein du projet. - Participer au montage et à la gestion de nouveaux projets pour le Pôle - Identifier, stimuler l'émergence et faciliter le montage de nouvelles collaborations - Participer à la promotion des activités Europe du Pôle en étant force de proposition Le-la chargé.e de projets sera rattaché-e au Directeur Innovation Projets du Pôle Véhicule du Futur.

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Administrations - Institutions

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous ferez partie du Pôle "Accompagnement des publics adultes - PLIE" de la Maison de l'Emploi et des Métiers d'Arras. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle, en équipe avec les référentes PLIE et en partenariat avec des associations. Vous aurez 2 missions : 1. "Femmes Libres et Debout" à 40% de votre temps de travail 2. "Mobilité" à 60% de votre temps de travail Votre objectif sur ces 2 missions : ACCOMPAGNER A FAIRE, voire Faire avec. Vos actions ont pour but d'aider les bénéficiaires à passer à l'action, vous accompagnez, vous coachez, vous faites le lien, vous aidez à dépasser les croyances limitantes. Dans la Mission 1 "Femmes Libres et Debout", vous intervenez auprès de femmes rencontrant ou ayant rencontré des violences intrafamiliales. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire avec une assistante sociale, une éducatrice spécialisée et un(e) psychologue. Votre mission : "ACCOMPAGNER A FAIRE" : Vous participez avec les bénéficiaires aux ateliers et RDV dédiés à la levée des freins (par ex sur le bien être, la mobilité, le logement, les prestations familiales, la parentalité.), vous les accompagnez dans les différentes démarches et[...]

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Assistant / Assistante au contrôle de gestion

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

L'établissement recherche, pour son service des Finances, une(e) Assistant(e) de contrôle de gestion à temps plein, dès que possible. Missions générales : - Recueillir des données de base (ou brutes) quel qu'en soit le mode, en fonction d'un éventuel cahier des charges - Réaliser un contrôle de cohérence de premier niveau - Saisir les données sur support informatique - Retraiter les données brutes - Participer à la réalisation d'études médico-économiques - Recueillir et synthétiser les demandes budgétaires - Réaliser des études d'appui à la programmation budgétaire Missions spécifiques : - Assurer le suivi de la structure de l'établissement (organisation et animation de la rencontre annuelle avec le groupe de travail, mise à jour et refonte éventuelle du fichier structure, diffusion à l'ensemble de l'établissement), - Suivre la capacité de l'établissement (Assurer un suivi de l'historique des modifications de la capacité de l'établissement, diffuser la capacité de l'établissement à l'ensemble des services à chaque modification ou à défaut, à chaque début d'exercice budgétaire, suivi des fermetures temporaires de lits, communiquer sur ces fermetures et s'assurer que celles-ci[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Domène, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Quotité de travail : 80% pouvant évoluer sur un temps plein Lieu d'exercice : Diapason (bâtiment abritant le service Enfance-Jeunesse, l'activité Centre de loisirs, l'Ecole de musique, l'Unité sport, le Pôle SLAC) à Domène Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, vous assistez le Responsable de l'Unité Sport et le Responsable de Pôle au niveau administratif et logistique, dans l'exercice de leurs missions. Vous constituez une interface privilégiée pour les interlocuteurs du Pôle (particuliers et associations, enseignants des groupes scolaires et du collège, prestataires, exposants etc.). Vous aimez organiser, structurer, planifier ? Vous aimez le contact avec les acteurs associatifs, sportifs et culturels ? Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité en matière de gestion administrative et logistique ? Vous êtes apprécié(e) pour votre relationnel dynamique et constructif ? MISSIONS : o Assurer les tâches d'accueil et de secrétariat au sein du Pôle : - accueil physique, téléphonique et dématérialisé ; - gestion du courrier et des dossiers administratifs du service, - classement et archivage des dossiers, - rédaction et mise en forme de documents (courriers[...]

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Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Emploi Social - Services à la personne

Valence, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Acteur régional en Occitanie, engagé dans l'Economie Sociale et Solidaire, l'Arseaa affirme sa volonté d'être et de faire Association en intervenant auprès de 17 000 personnes dans les champs, social, médico-social, sanitaire, protection de l'enfance, formation et recherche, emploi compétence professionnelle et handicap. "1700 co-élaborateurs-ices et 180 travailleurs-euses d'ESAT investi-e-s au sein de 11 pôles - 100 M€ de budget annuel mobilisé" Vous rejoindrez le Pôle adultes Henri Cros à Valence d'Agen Sous la responsabilité du Responsable des Services Généraux: Il/elle assure l'entretien des installations et des bâtiments: "- entretien courant des bâtiments, espaces extérieurs . '- maintenance préventive et curative des installations techniques " - prise en charge des interventions d'urgence en cas de panne ou de dysfonctionnement Il/elle assure la sécurité incendie sur le site: - gestion des systèmes de sécurité incendie (SSI) et équipements lors de détéctions : réarmement des alarmes, contrôle des portes coupe-feu. - sensibiliser le personnel à la sécurité incendie - organiser et répondre aux obligations des visites périodiques de la commission sécurité Il/elle[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

L'abej SOLIDARITE recherche Pour son Pôle Insertion par l'Activité Economique (IAE) 1 Conseiller.ière en insertion socio-professionnelle En CDI - poste basé sur Lille Contexte L'abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l'exclusion. Elle compte 380 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d'établissements et services dans la métropole lilloise. L'abej SOLIDARITE porte dans ses gènes l'accueil inconditionnel des personnes. Elle se caractérise par l'engagement des professionnels, la place qu'ils donnent aux bénévoles pour et surtout avec les personnes accueillies parce qu'elle croit en la participation de tous pour mener à bien sa mission d'accompagnement. Le Pôle Insertion par l'Activité Economique (I.A.E.) propose un emploi d'insertion à des personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles pour qui l'accès au marché du travail « classique » est difficile. Missions Au sein d'un chantier d'insertion, vous serez chargé.e de l'accompagnement socio professionnel des personnes en insertion : - Recrutement, - Accompagnement du parcours d'insertion sociale et professionnelle, -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Sallanches, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La ville de Sallanches recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec les 3 autres agents du service, vous êtes en charge de l'accueil général du service, du pôle maladie/prévention, de la gestion des avantages sociaux, et du suivi des absences. MISSION 1 - Accueil physique et téléphonique du service : - Assurer l'accueil et l'orientation du public - Gérer l'accueil de la ligne téléphonique générique du service Ressources Humaines - Assurer un renfort administratif (attestations, courriers, publipostage.) MISSION 2 - Suivi des arrêts maladie: - Saisir les arrêts maladie et gérer les DSN évènementielles - Etablir les déclarations d'accident de travail et assurer le suivi des dossiers - Etablir les attestations de salaire pour les absences maladie, maternité, paternité, accident de travail - Intégrer les indemnités journalières CPAM dans la paie, en lien avec le pôle paie/carrières - Déclencher les dispositifs réglementaires (longue maladie, grave maladie) en lien avec les agents chargés de la carrière - Gérer les dossiers relevant des risques statutaires - Suivre les recettes[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Moirans-en-Montagne, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) situé à Moirans en Montagne, un référent social F/H en CDD de 6 mois à temps complet. L'ETABLISSEMENT Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) - Pôle Social Asile et Intégration (PSAI), accueille, héberge et accompagne dans leurs démarches administratives des personnes en demande d'asile ou réfugiées. DESCRIPTION DU POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la direction de pôle, le référent social F/H assure l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social global des personnes orientées dans le service. Les missions qui vous seront confiées : - Accueillir, installer et établir une relation de confiance avec les personnes orientées ; - Fournir aux personnes hébergées toutes les informations nécessaires au bon déroulement de leur séjour au sein du CADA ; - Veiller au respect de l'ensemble des droits et obligations de chaque personne hébergée ; - Assurer un accompagnement global (administratif, juridique, social et à la santé) et individualisé ; - Assurer des visites régulières des logements et rendre[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) situé à Lons Le Saunier, un référent social F/H en CDD de 6 mois à temps complet. L'ETABLISSEMENT Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) - Pôle Social Asile et Intégration (PSAI), accueille, héberge et accompagne dans leurs démarches administratives des personnes en demande d'asile ou réfugiées. DESCRIPTION DU POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la direction de pôle, le référent social F/H assure l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social global des personnes orientées dans le service. Les missions qui vous seront confiées : - Accueillir, installer et établir une relation de confiance avec les personnes orientées ; - Fournir aux personnes hébergées toutes les informations nécessaires au bon déroulement de leur séjour au sein du CADA ; - Veiller au respect de l'ensemble des droits et obligations de chaque personne hébergée ; - Assurer un accompagnement global (administratif, juridique, social et à la santé) et individualisé ; - Assurer des visites régulières des logements et rendre compte[...]

photo Télévendeur / Télévendeuse

Télévendeur / Télévendeuse

Emploi E-commerce - V.P.C.

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons sur le site ARGEL de Nevers (58), un Télévendeur (H/F). La Société ARGEL (800 collaborateurs, 80 millions d'euros de CA) est une entreprise de distribution alimentaire de produits surgelés auprès d'une clientèle de particuliers. Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6 180 collaborateurs, plus de 2 milliards d'euros de CA), le pôle Even Distribution (plus de 2 700 collaborateurs, 540 millions d'euros de CA) regroupe 24 sociétés (dont ARGEL) de la distribution alimentaire spécialisée dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries. Muni(e) de votre meilleur allié qu'est le téléphone, vos missions consistent à : \- accompagner les clients par une relation de proximité. En effet, vous échangez avec eux régulièrement sur les produits et leur proposez notre gamme « premium », \- contacter les nouveaux clients en leur proposant les produits correspondant à leurs envies et/ou leurs besoins, \- orienter les clients sur les différents produits de notre catalogue, \- collecter les informations des clients afin de leur[...]

photo Téléacteur / Téléactrice

Téléacteur / Téléactrice

Emploi Autres services aux entreprises

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons sur le site ARGEL de Nevers (58), un Télévendeur (H/F). La Société ARGEL (800 collaborateurs, 80 millions d'euros de CA) est une entreprise de distribution alimentaire de produits surgelés auprès d'une clientèle de particuliers. Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6 180 collaborateurs, plus de 2 milliards d'euros de CA), le pôle Even Distribution (plus de 2 700 collaborateurs, 540 millions d'euros de CA) regroupe 24 sociétés (dont ARGEL) de la distribution alimentaire spécialisée dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries. Muni(e) de votre meilleur allié qu'est le téléphone, vos missions consistent à : - accompagner les clients par une relation de proximité. En effet, vous échangez avec eux régulièrement sur les produits et leur proposez notre gamme « premium », - contacter les nouveaux clients en leur proposant les produits correspondant à leurs envies et/ou leurs besoins, - orienter les clients sur les différents produits de notre catalogue, - collecter les informations des clients afin de leur proposer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'association des Éclaireuses Éclaireurs de France (EEDF ou les Éclé-es) est une association laïque intégrée dans le mouvement du scoutisme français. Fondée en 1911 et agréée par le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, l'association s'engage à construire un monde meilleur en formant des citoyen-nes conscient-es des enjeux sociétaux et prêt-es à y répondre. L'action de l'association se deploie autour de 5 valeurs : la democratie, la laicite, l'ecocitoyennete, la solidarite et la coeducation et s'appuie sur les outils et pratiques du scoutisme pour accompagner les enfants, les jeunes et les adultes a "construire un monde meilleur". Rever, apprendre, agir sont les cles d'une action educative, attentive, utile, et resolument laique qui est proposee par 188 structures locales et animees par plus de 3000 benevoles pour pres de 15 000 adherent-es. Cet engagement est soutenu par pres de 70 salarié-es, une trentaine de volontaires et des administrateur-rices benevoles engage-es et mobilisé-es a tous les niveaux de l'association. L'association s'investit également de manière proactive dans la lutte contre les violences, en mettant particulièrement l'accent[...]

photo Conducteur / Conductrice de bus

Conducteur / Conductrice de bus

Emploi Transport

Lilas, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Recrutement par formation avant embauche, titre professionnel de conducteur de passager (permis D + Fimo) financée par pôle emploi. Vous devez par conséquent être obligatoirement inscrit(e) à pôle emploi. Avant d'intégrer la formation, vous passerez par une Méthode de Recrutement par Simulation. Pour vous y participer contacter le 01 48 19 96 34 Bien plus qu'un conducteur / une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe RATP par la qualité de votre accueil. Grâce à votre maîtrise du véhicule, votre rigueur et votre calme, vous assurez le transport de passagers dans le respect du code de la route, des horaires et de la règlementation en vigueur. Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. Vous serez amené(e) à : - Contrôler, nettoyer et assurer le plein de votre véhicule avant et après votre service - Accueillir et renseigner les voyageurs sur les itinéraires et/ou les tarifs - Vendre les titres de transports adaptés, tenir la caisse et rendre vos recettes en fin de service - Conduire, en souplesse et en respectant le code[...]

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Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

Emploi Art - Culture - Loisirs

Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Le/la coordinateur.ice est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice travaille quotidiennement avec l'équipe de Direction et l'équipe terrain et encadre les équipes de salariés des pôles concernés (25 salariés au total, répartis en pôles d'activités). Il/elle est amené à collaborer avec les publics, les clients, les fournisseurs et partenaires de l'entreprise. PRINCIPALES MISSIONS 1. Planification et organisation du travail des équipes - Animer les réunions de coordination des plannings et activités - Recueillir les propositions et difficultés, animer la recherche de solutions au sein du collectif - Anticiper et gérer les besoins relatifs aux activités (achats, réservations, matériel, temps.) - Créer et mettre en œuvre les outils de gestion d'activités (modes opératoires, outils de management visuel, outils de reporting, etc.) pour assurer la fiabilité et la qualité des missions effectuées - Diffuser les procédures, méthodes et leurs mises à jour - Transmettre les décisions ou informations - Assurer le respect permanent des consignes d'hygiène et de sécurité et la bonne gestion et l'entretien du matériel de travail 2. Encadrement et accompagnement[...]

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Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi

Saint-Pierre-lès-Elbeuf, 76, Seine-Maritime, Normandie

Cursus recrute un(e) accompagnateur (trice) socio professionnel(le) pour son chantier d'insertion. Vous intégrerez l'équipe du pôle accompagnement composée de 5 accompagnateurs et 1 responsable de pôle. Vous aurez en charge l'accompagnement de 40 salariés en transition professionnelle, sur Evreux et Gaillon, durant leur parcours au sein de l'ACI afin de favoriser leur retour à l'emploi durable. Vos missions seront : Réaliser des diagnostics, définir et mettre en œuvre des préconisations Assurer l'accès et le maintien des droits Définir des objectifs et des étapes du parcours d'insertion en accord avec le salarié Evaluer la progression des salariés afin d'adapter le déroulement des parcours Favoriser l'accès à l'emploi des salariés en transition professionnelle en créant des partenariats avec les entreprises Collaborer avec les encadrants techniques et pédagogiques ainsi que les différents partenaires Assurer un accompagnement en individuel et en collectif Rédiger des écrits professionnels notamment liés à l'accompagnement des BRSA Gérer votre planning de rendez-vous Poste à pourvoir dès que possible. Lieu de travail Saint Pierre les Elbeuf + déplacements quotidiens[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Hyères, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Notre Association : L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/Protection, Prévention de la récidive. Pour notre Accueil de Jour de Hyères, nous recrutons, dès que possible : - Un(e) TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - En CDI à temps plein Le poste : Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous exercerez vos missions au sein du pôle Précarité/Santé, et plus particulièrement au sein de l'Accueil de jour, auprès d'un public de personnes sans abri et/ou en situation de précarité. Vos missions principales : - Procéder au premier accueil social et recueillir les souhaits et besoins de la personne accueillie - Réaliser l'évaluation Flash auprès du SIAO pour évaluer le niveau de vulnérabilité de la personne - Amorcer un accompagnement global et Identifier les expertises nécessaires pour l'évaluation approfondie - Réorienter les[...]

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Chargé / Chargée de communication

Emploi Social - Services à la personne

Aixe-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un chargé de communication (H/F), pour son Siège social, situé à Aixe-sur-Vienne (Haute-Vienne, 87). L'APSAH est une association du secteur médico-social accueillant environ 400 personnes en situation de handicap, employant 130 salariés, sur quatre sites géographiques. Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Administratif et Financier, le chargé de communication a pour mission de mettre en oeuvre la politique de communication interne et externe définie par le Conseil d'Administration et la Direction Générale de l'APSAH grâce à des outils et des supports en adéquation avec la stratégie de l'association. Il doit diffuser une image positive et solide destinée à promouvoir la notoriété et la visibilité de l'association sur le long-terme en valorisant les projets, les activités, les usagers et les équipes. Profil : Compétences : normes rédactionnelles, maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication, utilisation des outils bureautiques, utilisation de logiciel de PAO. Aptitudes professionnelles : autonomie, sens relationnel, efficacité, dynamisme, polyvalence.[...]

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Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Emploi Administrations - Institutions

Vallet, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, et en mode collaboratif au sein d'une équipe engagée et enthousiaste de 5 directeurs.trices, vous êtes plus particulièrement chargé.e du pilotage et du management des services regroupés au sein du pôle Ressources. Vous aurez à animer, accompagner et soutenir des équipes professionnelles et investies, dans leurs activités et leurs relations. Vous aurez à cœur de porter et développer une culture de gestion et d'innovation, de concevoir, partager et proposer un cadre et des process simples, clairs et agiles à destination de l'ensemble de la collectivité. Vous serez également le référent et le garant de la sécurisation juridique des actions de la collectivité. MISSIONS : - Pilotage et mise en œuvre de la stratégie de la collectivité et du pôle Ressources - Co-participer à la définition de la stratégie globale de la Communauté de communes, en étant force de proposition. Tendre vers un service de qualité et efficient auprès de l'usager et en faveur du développement et du bien vivre ensemble sur le territoire - Conseiller et proposer aux élus les orientations et les mises en œuvre techniques et opérationnelles, tenant[...]

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Assistant(e) médico-administratif(ve)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e assistant/e médico-administratif/ve en CDI pour ses Pôles : - COORDINATION DES REUNIONS DE CONCERTATION PLURIDISCIPLINAIRE COMPLEXES (RCP) RATTACHEES AU PÔLE UNIVA Et - SECRETARIAT DU PÔLE AFAC (Pôle d'Appui aux Filières d'Aval et Coopérations entre la psychiatrie, le médico-social et le social Missions générales du poste : Organiser et coordonner les Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) de situations complexes du CHCP sous la responsabilité du pôle UNIVA. Assurer et organiser le secrétariat de direction du pôle AFAC. Activités principales : 1- Organisation et coordination des RCP de situations complexes par le pôle UNIVA : Gestion de la planification du calendrier des RCP Envoi des convocations Organisation de la logistique (réservation de salles, connexion en visioconférence, transmettre l'information aux participants, information en cas de changement d'horaires.) Gestion de la liste des participants aux RCP Gestion des e-mails et des agendas Suivi de l'activité des RCP Comptes rendus des RCP. 2- Secrétariat de direction du pôle AFAC : Accueil téléphonique Organisation des rendez-vous (suivi[...]

photo Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA)

Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA)

Emploi

Mayenne, 53, Mayenne, Pays de la Loire

En lien avec les co-gérants et le directeur du Pôle de Santé Libéral du Pays de Mayenne, l'infirmier.ère en pratique avancée a les missions suivantes : Pratique avancée : o Réaliser le suivi de patients atteints de pathologies chroniques stabilisées en collaboration avec les médecins traitants du Pôle de Santé dans le cadre d'un protocole d'organisation o Réaliser la facturation et le suivi de facturation des actes de pratique avancée o Se coordonner avec l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle de Santé et avec les autres intervenants du parcours de santé o Participer au.x programme.s d'éducation thérapeutique, aux actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé du Pôle de Santé o Réaliser des actes techniques en collaboration avec les médecins traitants du Pôle de Santé Evaluation : o Réaliser le suivi de l'activité et en rendre compte à la hiérarchie o Suivre les objectifs fixés, mettre en œuvre de moyens pour atteindre les objectifs o Évaluer globalement l'activité sur le plan quantitatif et qualitatif o Valoriser la pratique avancée, participer à la communication sur l'activité en pratique avancée au sein du Pôle de Santé et vers les partenaires[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion. L'association Espoir recrute, sur son pôle Insertion Hébergement Logement (IHL), un-e Directeur-trice de pôle en CDD dans le cadre du remplacement de l'actuel Directeur de pôle, absent actuellement. Le pôle IHL comprend plusieurs services à savoir CHRS insertion et urgence, résidence sociale, IML, HUDA, pensions de famille, logements temporaires et les services techniques, etc. Sous la responsabilité directe du Directeur Général, et en coordination avec lui, le/la Directeur-trice de pôle participe à la vie associative et assure les missions suivantes : -Pilotage de l'action du pôle d'activité -Mettre en œuvre le projet d'établissement en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers. Évaluer les actions des services et proposer des orientations. -Organiser les missions du service, établir les plannings. -Organiser les admissions, le maintien ou les réorientations, la coordination du parcours -Mettre en œuvre la procédure liée aux exclusions pour garantir le droit des usagers,[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Recherche

Beaucouzé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Sous l'autorité du Directeur Général, le responsable de pôle pilote avec l'appui des référents techniques et en lien avec les services de l'état, l'ensemble des activités dont celles liées à l'inspection réalisées par les inspecteurs dans le cadre du référentiel ISO 1720. Il accompagne et développe les projets conventionnés sur la thématique de la santé du végétal. Il anime et encadre l'équipe afin de créer une dynamique collective. Pilotage de l'activité du pôle - Met en place une organisation de l'activité et s'assure qu'elle fonctionne - Définit les besoins en ressources et compétences adaptées - Définit et analyse les indicateurs (financiers, organisationnels, communication, ...) pour évaluer les projets mis en œuvre et les adapter au besoin - Rend compte des résultats, moyens et ressources utilisés - Monte et pilote les dossiers Développement de l'activité du pôle - Représente son pôle auprès des partenaires et commanditaires - Participe à la définition et aux orientations stratégiques du pôle adoptées par la Direction - Assure une veille scientifique, technologique et réglementaire Animation du pôle / management - Suit et actualise les compétences des collaborateurs[...]

photo Métreur / Métreuse en génie climatique et sanitaire

Métreur / Métreuse en génie climatique et sanitaire

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Stage/Projet de fin d'étude - Adaptation au changement climatique - Direction ESG ENGIE6 mois (dès janvier )Paris - La Défense T1STAGIAIRE ESG Adaptation au changement climatique (F/H) Positionnement et rôle de votre Direction au sein d'ENGIE La direction Environnement, Sociétal et Gouvernance (DESG) du Groupe ENGIE est chargée :D'élaborer et de faire approuver par le Comité Exécutif et le Conseil d'administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d'environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes.).De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG (Environmental, Social & Corporate Governance), en relation avec l'équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.De piloter la performance extra-financière du Groupe à travers un reporting annuel détaillé et audité en phase avec des exigences réglementaires toujours croissantes et une fonction de controling permettant de piloter de[...]

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Juriste de l'environnement

Emploi Agriculture - Sylviculture

Crest, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Pôle juridique, et en collaboration avec l'équipe du Pôle, la personne recrutée aura les missions suivantes : Missions principales - Mobiliser ses connaissances au service des actions juridiques menées par l'ASPAS pour contribuer à l'engagement et au développement de ses Valeurs - Agir concrètement à travers les leviers juridiques pour la préservation des espaces, des espèces et permettre une cohabitation harmonieuse Humain-Nature - Mettre en œuvre les actions juridiques qui répondent à la stratégie de l'ASPAS - Travailler en concertation avec sa Responsable 1/ ACTIVITES JURIDIQUES ET CONTENTIEUSES - Recherche des éléments juridiques, informations factuelles, pratiques et éventuellement naturalistes ou scientifiques nécessaires à la mise en œuvre des actions juridiques définies avec et validées par sa responsable de Pôle - Constitution des dossiers contentieux - Introduction de recours (pénal, civil, administratif, européen, .) - Réalisation de tâches inhérentes au suivi des dossiers : envoi de mémoires et conclusions, classement, échéances, représentation en audience, statistiques, archivage - Contact avec les acteurs[...]

photo Responsable achats et approvisionnement

Responsable achats et approvisionnement

Emploi Immobilier

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité de la Directrice du service Patrimoine et Maîtrise d'ouvrage, vous avez en charge : MISSIONS - Elabore, propose et met en œuvre la politique d'achat à l'échelle de l'organisme - Veille à la cohérence d'application des procédures internes et au respect de la règlementation afférente à la commande publique - Organise la rédaction et la passation de l'ensemble des marchés publics de l'organisme, et assiste-les services/Pôles utilisateurs dans leur exécution - Assure le conseil, la veille et le contrôle juridique pour l'ensemble des services - Organise le suivi du précontentieux et du contentieux pour l'ensemble des services - Anime et planifie l'activité du pôle et encadre les deux collaboratrices du pôle Marchés Juridique ACTIVITES - Assure le reporting de l'activité du pôle - Elabore et met à jour les différents documents types du pôle - Assiste-les services/pôles dans la définition de leurs besoins, dans le choix de la procédure de marchés publics à mettre en œuvre, et dans la rédaction des pièces de marché - Organise l'ensemble des procédures de passation des marchés publics y compris l'organisation des instances collégiales inhérentes au processus[...]

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Assistant / Assistante de service juridique

Emploi Social - Services à la personne

Anglet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle Enfance et Famille de l'Association Missions Père Cestac recrute pour son dispositif d'accueil de Mineurs Non Accompagnés composé d'une plateforme d'Accueil et d'Orientation de 15 places et d'un accueil pérenne de 35 places en habitation diversifiée (collectif ou colocation) : Un(e) Technicien(ne) Juridique H/F à temps partiel (3 jours / semaine) Vos missions : - Veille sur la conformité des procédures, des formalités, des échéances pour l'accès aux droits des personnes accueillis sur le Pôle Enfance et Famille et plus particulièrement sur le dispositif MNA - Conduit les entretiens pour fournir des informations, rédiger des actes ou des notes dans le cadre des suivis des publics accueillis sur le Pôle Enfance et Famille et plus particulièrement sur le dispositif MNA - Emet un avis sur des questions juridiques - Assure une veille en direction de l'ensemble des services du Pôle Enfance sur l'évolution des lois et particulièrement ayant attrait à la protection de l'Enfance et le droit des Etrangers - Explique les questions de droit et transmet ses connaissances à ses collaborateurs - Construit et suit des outils de suivi des situations[...]

photo Responsable d'atelier en chimie/pharmacie

Responsable d'atelier en chimie/pharmacie

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Barenton-Bugny, 20, Aisne, -1

Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de recherche (LDAR) est une Direction du Conseil Départemental de l'Aisne rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services du département en charge de l'aménagement et du développement des territoires. Sa mission est d'être une force d'analyses, de conseils et d'assistance technique, au service de plusieurs territoires et des collectivités, dans les domaines de l'environnement, de l'agriculture, de la santé animale et de la santé humaine. Dans le cadre d'une vacance de poste, nous cherchons à recruter un(e) Responsable du Laboratoire de Chimie des eaux, sols et fertilisants Sous l'autorité directe du Directeur, vous aurez la responsabilité des 5 Unités Techniques qui composent le Pôle Chimie (plus de 40 agents) du Laboratoire. Vos missions principales consisteront à : - garantir l'organisation et l'optimisation de la production qui lui est affectée, - assurer la qualité et le respect des délais de production dans un contexte de coût de revient optimisé. Management d'équipe : - Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations[...]

Ressources supplémentaires