informations générales
Bouguenais
CDD
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) Assistant(e) de service social sur notre Pôle de Départemental de Pédopsychiatrie
Dès que possible
en CDD de jusqu'au 30/09/2025, à 80 %
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme d'Assistant(e) de Service Social exigé
- Expérience d'Assistant(e) de Service Social à l'ASE exigée
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil, information, conseil et orientation après évaluation de la situation des patients et des familles, ainsi qu'auprès des professionnels et notamment avec un apport législatif
- Accès et maintien aux droits fondamentaux des personnes hospitalisées et de leurs familles
- Accompagnement social et rôle de prévention auprès des patients et de leur famille
- Interface entre le patient, sa famille ou son entourage, les équipes soignantes et les partenaires et de manière constante avec la protection de l'enfance
- Etablir et entretenir le travail en réseau
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Entretien : individuels, familiaux, et/ou avec des tiers
- Visites à domicile et accompagnement des patients à l'extérieur de l'établissement
- Co-animation de groupes
- Interventions sociales d'intérêt collectif
- Travail en équipe pluridisciplinaire
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Animer et développer un réseau professionnel
- Conduire un entretien d'aide
- Rédiger des informations, documents, rapports relatifs à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Disponibilité
- Sens des relations humaines
- Écoute
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous la responsabilité du Directeur. En l'absence d'un cadre socio-éducatif et par délégation, il (elle) est placé(e), sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé et en lien avec le médecin responsable du pôle.
- Liaisons fonctionnelles :
- en interne : tout service administratif ou logistique de l'établissement
- en externe : les services de protection de l'enfance ; partenariat avec les structures extérieures impliquées dans la prise en charge du patient ; liaisons avec les administrations et autres tiers susceptibles d'améliorer la situation du patient ; participation aux réflexions ou aux projets de Santé Publique avec les différentes instances concernées.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
L'assistant(e) de service social peut être amené(e) à participer aux différents travaux au sein du pôle et ou de l'établissement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) Assistant(e) de service social sur notre Pôle de Départemental de Pédopsychiatrie
Dès que possible
en CDD de jusqu'au 30/09/2025, à 80 %
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme d'Assistant(e) de Service Social exigé
- Expérience d'Assistant(e) de Service Social à l'ASE exigée
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil, information, conseil et orientation après évaluation de la situation des patients et des familles, ainsi qu'auprès des professionnels et notamment avec un apport législatif
- Accès et maintien aux droits fondamentaux des personnes hospitalisées et de leurs familles
- Accompagnement social et rôle de prévention auprès des patients et de leur famille
- Interface entre le patient, sa famille ou son entourage, les équipes soignantes et les partenaires et de manière constante avec la protection de l'enfance
- Etablir et entretenir le travail en réseau
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Entretien : individuels, familiaux, et/ou avec des tiers
- Visites à domicile et accompagnement des patients à l'extérieur de l'établissement
- Co-animation de groupes
- Interventions sociales d'intérêt collectif
- Travail en équipe pluridisciplinaire
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Animer et développer un réseau professionnel
- Conduire un entretien d'aide
- Rédiger des informations, documents, rapports relatifs à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Disponibilité
- Sens des relations humaines
- Écoute
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous la responsabilité du Directeur. En l'absence d'un cadre socio-éducatif et par délégation, il (elle) est placé(e), sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé et en lien avec le médecin responsable du pôle.
- Liaisons fonctionnelles :
- en interne : tout service administratif ou logistique de l'établissement
- en externe : les services de protection de l'enfance ; partenariat avec les structures extérieures impliquées dans la prise en charge du patient ; liaisons avec les administrations et autres tiers susceptibles d'améliorer la situation du patient ; participation aux réflexions ou aux projets de Santé Publique avec les différentes instances concernées.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
L'assistant(e) de service social peut être amené(e) à participer aux différents travaux au sein du pôle et ou de l'établissement.
