Services publics / Pôle emploi - Agence de proximité
L'agence de proximité Pôle Emploi constitue la majorité des unités opérationnelles du réseau de proximité. Elle rend tous les services de Pôle Emploi.
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Services publics / Pôle emploi - Réseau partenarial
Il comprend les relais et maisons de service public, les PIMMS (Points d’Information et de Médiation Multiservices) et les espaces numériques et autres précédemment différenciés ayant passé une convention avec Pôle emploi. Il s’agit de lieux partenariaux de délivrance des services de Pôle Emploi, mutualisés avec des partenaires tels les mairies, les maisons et relais de service public.
Services publics / Pôle emploi - Services spécialisés
L'agence de services spécialisés appartient au réseau spécialisé de Pôle Emploi et délivre des services spécialisés d'accompagnement renforcé, d'orientation professionnelle experte et d'évaluation.
Sainte-Pôle
54540, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
203 .hab
Merci la vie ! #6 Résistances : soirée 3
Manifestation culturelle, Théâtre
Anglet 64600
Le 28/02/2025
Bien, reprenons - Cie Détachement international du Muerto Coco. Divagation biographique pour 1 interprète musicien né en 1987, 2 clarinettes, un ensemble de voix off et un homard bleu d’Atlantique. "Bien, reprenons" se situe quelque part entre théâtre, musique live et création radiophonique. Un musicien remonte à la première mesure et rejoue la partition de sa vie, l’histoire de sa quête pour se construire musicalement, trouver sa place, identifier ses limites et apprivoiser ses doutes. On y parle entre autres de pédagogie poussiéreuse de conservatoire, de repas de famille, de flûte à bec et de conseillers pôle emploi, de "est-ce-que-vous-êtes-chauds- Carcassonne ?!!!!!" et d’une possible réincarnation en homard bleu d’Atlantique. "Une épopée théâtrale pleine de poésie, un roadtrip musical". De et avec Roman Gigoi-Gary.
Entrepreneur, le plus beau métier du monde !
Spectacle comique
Saintes - 17
Du 04/04/2022 à 19:30 au 04/04/2022 à 21:00
Jean-Marc vous fait partager avec humour et justesse le quotidien d'un chef d'entreprise par une galerie de personnages (l’inspectrice du travail, le banquier, l’expert-comptable, le coach…) et par des entretiens téléphoniques ubuesques auprès de l’administration (Pôle Emploi, SIE…)[...]
Forum de l'emploi
Fête, Foire - Salon
Hendaye 64700
Le 06/03/2025
Le forum de l’emploi est organisé par le centre d’appui d’Hendaye – dont la Ville d’Hendaye, les entreprises EPTA et SOKOA, en partenariat avec Pôle emploi / Lanbide... Plus de 50 entreprises du territoire recrutent.
Forum de l'emploi
Conférence - Débat
Hendaye 64700
Le 06/03/2025
Le forum de l’emploi est organisé par le centre d’appui d’Hendaye – dont la Ville d’Hendaye, les entreprises EPTA et SOKOA, en partenariat avec Pôle emploi / Lanbide... Plus de 50 entreprises du territoire recrutent.
FORUM DES EMPLOIS SAISONNIERS / CAP D'AGDE
Conférence - Débat
Agde 34300
Le 08/03/2025
Rendez-vous incontournable de l'emploi saisonnier. De nombreuses offres d'emploi seront proposées dans les domaines de l'hôtellerie, la restauration, l'hôtellerie de plein-air, le commerce et la distribution, les loisirs et les animations, l'agriculture, le nautisme, les services à la personne... Plus de 100 professionnels seront présents. Un rendez-vous à ne pas manquer, avec plus de 1200 offres d'emploi proposées. > Organisé par la Maison du Travailleur Saisonnier , le Pôle Emploi . > Avec la participation de la Ville d'Agde et de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée.
Forum de l'emploi saisonnier
Conférence - Débat, Atelier
Dinard 35800
Le 08/03/2025
À la recherche d’un job saisonnier ? Ne manquez pas le Forum de l’Emploi Saisonnier ! Plus d’une trentaine d’entreprises seront présentes représentant différents secteurs : hôtellerie, restauration, commerces, services à la personne… De nombreuses offres à pourvoir : vendeur(se), commis de cuisine, surveillant(e) de baignade, animateur(trice), agent d’entretien, serveur(se), hôte(sse) de caisse… et bien d’autres encore ! Besoin d’un coup de pouce pour trouver des solutions de logement et de mobilité ou répondre à vos questions concernant le droit du travail des saisonniers ? Un pôle « solutions » sera là pour vous aider. Notre partenaire La mission locale proposera un atelier « Job Attitude » entre 10h et 12h30 – Objectif : se mettre dans la peau d’un recruteur et prendre conscience des attendus d’un employeur lors de l’entretien d’embauche. Venez rencontrer directement les recruteurs et trouvez le job qui vous correspond ! Préparez votre CV et soyez prêt(e) à décrocher votre prochain emploi.
Floriculteur / Floricultrice
Emploi
Darnétal, 76, Seine-Maritime, Normandie
Dans le cadre de son développement, l'entreprise ADELE recherche son/sa Responsable de Pôle qui sera en charge du Pôle Environnement et plus précisément de la mise en œuvre des productions horticoles. Le pôle Environnement rassemble : l'entretien de cimetières, des prestations de fauchage et plus globalement un appui aux collectivités, bailleurs sociaux et entreprises quant à leur gestion des espaces extérieurs. A cela s'ajoute la mise en production horticole (dont floricole) sur un premier terrain de 2 600 m². Les activités au sein du Pôle Environnement seront amenées à évoluer au cours des prochains mois, en fonction des besoins identifiés auprès des acteurs du territoire. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général et de la Directrice Générale Adjointe de l'association, le Responsable de Pôle assure au quotidien le suivi des travaux utiles et du personnel présent dont il a la responsabilité. Attendus : - Organiser des activités de travail pour faire acquérir à des personnes éloignées de l'emploi les comportements attendus dans une entreprise. - Coordonner et contrôler la réalisation de l'ensemble des activités de l'équipe sur chaque Pôle dont il a la responsabilité. -[...]
Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
LE PÔLE INSERTION ET EMPLOI DE VALHORIZON RECRUTE UN.E ENCADRANT.E TECHNIQUE D'INSERTION EN 2ND ŒUVRE BATIMENT en CDI 35H - PIE17 Le Pôle Insertion et Emploi regroupe plusieurs Ateliers Chantiers d'insertion sur les activités d'entretien d'espaces verts et espaces naturels, second œuvre du bâtiment, repassage et recyclage de jouets. Le Pôle Insertion et Emploi est composé d'une quinzaine de permanents pour l'ensemble des activités qu'il porte. Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle Insertion et Emploi recrute un.e encadrant.e technique d'insertion dans le second œuvre du bâtiment en CDI à temps plein, dont le descriptif de poste est le suivant. Missions principales Sous la hiérarchie de la direction du pôle Insertion & Emploi - Gérer les devis et les relations avec nos donneurs d'ordre afin de maintenir l'activité et la satisfaction de nos clients - Faire acquérir ou faire retrouver des repères et gestes professionnels en vue de la construction ou de la consolidation des projets d'insertion des salariés en parcours - Organiser les plannings au quotidien et animer les activités de production - Être responsable de l'atteinte des objectifs de production de son équipe[...]
Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé
Emploi Hôpitaux - Médecine
Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie
Contenu du poste : 1. Pilotage des activités et des métiers des Personnels Non Médicaux (PNM) du pôle a. Organisation et qualité des soins - Coordination des projets et des activités paramédicales en collaboration avec le responsable médical et la direction déléguée de pôle - Mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins infirmiers, de rééducation et medico-techniques incluant : o L'évaluation des pratiques professionnelles o La prévention et la gestion des risques o L'application des procédures validées o La gestion des plaintes et des incidents o La gestion documentaire o La recherche en soins b. Management des professionnels Personnels Non Médicaux (PNM) du pôle - Mise en œuvre d'un management par la confiance des professionnels, cohérent avec le projet de soins, le projet d'établissement et le projet social - Contribution au suivi et à l'amélioration des conditions de travail définies dans le projet de soins et le projet social - Contribution à une stratégie d'attractivité du pole et de fidélisation des PNM - Animation du groupe de cadres de proximité pour assurer la déclinaison et la mise en œuvre des projets institutionnels et[...]
Développeur / Développeuse économique
Emploi Administrations - Institutions
Montfort-sur-Meu, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Le PAE de Montfort Communauté recherche pour la Communauté de Communes un-e développeur économique et foncier HF Rattaché au pôle Économie - Emploi, le service « Parcs d'activités/foncier » assiste et conseille les élus en matière de foncier et d'implantation des entreprises sur les Parcs d'Activités gérés par Montfort Communauté, et met en œuvre les politiques publiques dans ce domaine. Sous la responsabilité du responsable du pôle économie-emploi, le-la développeur-se économique et foncier apporte son concours aux projets d'implantation ou de reprise d'entreprises et d'entrepreneuriat sur le territoire, promeut les atouts économiques du territoire, met en oeuvre la politique foncière en étant force de proposition, et réalise des démarches d'animation, d'accompagnement et de prospection envers les entreprises. Missions / conditions d'exercice : - Accompagner les entreprises dans leur installation et leur évolution sur les ZAE : Accueil, traitement et suivi des demandes et recherches foncières et immobilières des entreprises : accompagnement des porteurs de projets, suivi des demandes foncières, commercialisation des terrains, pilotage et suivi juridique et administratif[...]
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Conseiller Pôle insertion accompagnement et employeurs F/H - PAU CDD de 6 mois renouvelable Sous la Responsabilité de deux managers de l'OPS Cap emploi Béarn, vous serez rattaché(e) au Pôle Accompagnement et au Pôle Employeur en renfort sur le territoire de MOURENX et d'OLORN. PÔLE ACCOMPAGNEMENT : Vous accompagnerez 50 personnes en situation de handicap, (bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en attente de reconnaissance) dans la construction de leur projet professionnel ou de reconversion imposée au regard de leur situation de handicap, rattachées à ces deux territoires. Votre portefeuille sera constitué majoritairement de personnes relevant d'un besoin de rétablissement et/ou de compensation. Vos lieux d'accueil seront France Travail Mourenx et France travail Oloron (avec des possibilités de permanences sur ce territoire), avec des temps de présence au sein du cap emploi. Vos principales missions seront : 1/ Accompagner les DE-BOE relevant de l'offre de service Cap emploi: - Informer, accompagner et conseiller les DEBOE, dont la situation de handicap est singulière et justifie un accompagnement spécifique Cap emploi, - Réaliser un diagnostic de[...]
Administratreur(trice) système & réseaux information et com
Emploi Enseignement - Formation
Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Le Pôle Formation UIMM Limousin est un acteur clé de la formation dans le secteur industriel, au service des entreprises du territoire. En tant qu'outil de formation de la branche professionnelle de la métallurgie (UIMM), nous proposons de la formation initiale et continue pour accompagner le développement des compétences industrielles de tous les publics : alternants, salariés et demandeurs d'emploi afin de répondre aux défis compétences de ce secteur. Description des activités significatives de l'emploi : Au sein du Pôle Formation UIMM Limousin, et en ligne avec les orientations définies par la Direction Administrative et Financière, les Systèmes d'Information et les Services Généraux, l'Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux est responsable de l'optimisation et du bon fonctionnement des systèmes d'information de l'entreprise. Il/elle assure l'installation, la configuration et la mise à disposition des ressources matérielles et logicielles nécessaires au bon déroulement des activités du Pôle Formation. Votre expertise : - Maîtrise de l'installation, de la gestion et de l'optimisation des réseaux, des systèmes et des équipements informatiques (serveurs, câblage,[...]
Responsable de service d'aide à domicile
Emploi Social - Services à la personne
Tartas, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine
LE CIAS PAYS TARUSATE recherche pour un remplacement 6 mois, temps plein, dès que possible : 1 responsable / coordonnateur de notre Pôle Domicile (h/f). Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Descriptif de l'emploi : Il exerce ses fonctions sous la responsabilité du Directeur du Pôle Domicile du CIAS du Pays Tarusate. Il est en charge du management et de l'encadrement intermédiaire du Pôle Domicile du CIAS (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, Portage à domicile). Il participe à la définition et la mise en œuvre de la stratégie du CIAS dans leur contexte institutionnel et politique. Il est également en charge de collaborer à la conception des outils de promotion du CIAS du Pays Tarusate, de la communication interne et externe. Missions / conditions d'exercice : Activités liées au poste : - Participer au respect des dispositions réglementaires en vigueur et à leur mise en place dans la structure (dispositifs issus de la loi du 2 janvier 2002), (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, contrat de prestations,[...]
Responsable administratif / Responsable administrative
Emploi Social - Services à la personne
Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Le Pôle Domicile Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres regroupe 6 services d'accompagnement en milieu ouvert pour enfants, adolescents et adultes pour un agrément total de 246 places et un effectif de 59 salariés. Finalité du poste : - Contribuer à l'optimisation de l'organisation du Pôle par la coordination des services administratifs et le suivi du processus logistique (fournisseurs, achats.) en lien avec l'équipe de direction et sous la responsabilité de la Directrice de Pôle. Vos missions seront les suivantes : 1- Gestion RH : -Coordination de l'ensemble des démarches RH du Pôle, du contrat de travail au départ du salarié, mise à jour des dossiers, tableau des effectifs, suivi de l'enregistrement des congés dans le logiciel RH, Gestion des CET du Pôle, suivi des tableaux de bords RH internes, suivi administratif des offres d'emploi, proposition d'amélioration des outils. - Contrôle mensuel de l'ensemble des paies du Pôle avant validation. Lien étroit avec le Centre de Services Partagés. 2- Gestion Logistique, achats, fournisseurs : -Référent du Pôle auprès des différents fournisseurs (énergie, téléphonie, informatique.) -Rapprochement des factures, suivi et consolidation[...]
Marche vers l'Emploi
Manifestation culturelle
Strasbourg 67000
Le 13/03/2025
La Ville de Strasbourg vous invite à découvrir les formations, les métiers, les débouchés dans les secteurs de : • L’enfance : auxiliaire de vie scolaire, accompagnant·e des élèves en situation de handicap, ATSEM, emplois d’aide à la personne… • La petite enfance : auxiliaire de puériculture, assistant·e maternel·le… • L’animation : animateur·trice, animateur-trice sportif·ve, animateur·trice socioculturel·le… • La restauration scolaire : agent de restauration Des secteurs qui recrutent et se diversifient, portés par des valeurs de solidarité et d'engagement. Des métiers à dimension humaine pour un accompagnement bienveillant pour tous les âges de l’enfance. Des professionnel·les engagé·es vous parleront de ces métiers. Des organismes de formation vous permettront de comprendre les différentes étapes. Des partenaires sociaux et de l’emploi vous accompagneront dans vos démarches pour construire avec vous votre parcours professionnel. Avec la participation de : Pôle Emploi, Mission Locale Pour l’Emploi, Collectivité Européenne d'Alsace, ALEF, AFL67, APMSA Grand Est, Aroéven, Association JEEP, CDAFAL67, CPCV, OPAL, Centres Socio-Culturels…
Conseiller / Conseillère à l'emploi
Emploi
Lille, 59, Nord, Hauts-de-France
Lille Sud Insertion est une association d'Insertion, labélisée Régie de quartier, dont l'objectif est de lutter contre la précarité des Lillois, éloignés de l'emploi, résidant dans les Quartiers Prioritaires de la Ville et principalement sur la couronne Sud et Est de la Ville. Pour cela, elle a développé trois pôles afin d'accompagner ses publics : - Un pôle Accompagnement composé de plusieurs dispositifs (IOD, Plateau Intégré, PLIE et Talent) dont l'objectif est d'accompagner les publics vers l'emploi et la formation. - Un Pôle MAP (Médiation et actions de proximité) qui développe des actions autour de l'amélioration du cadre de vie via des actions ou des animations permettant le mieux vivre ensemble. - Un pôle ACI (Ateliers chantiers d'insertion) sur différents activités supports (Bâtiment, Espaces Verts, Propreté Urbaine, Nettoyage, Couture/repassage, Vélos, Jardins et Ferme Urbaine) Ce pôle accompagne, en moyenne, 260 salariés en parcours d'insertion chaque année vers l'emploi. Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu fin Mars 2025, nous cherchons un/e professionnel/le qui accompagne individuellement et collectivement des personnes en situation de précarité ou[...]
Formateur / Formatrice
Emploi
Mamoudzou, 97, Mayotte, -1
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Dans le cadre du plan national ESMS Numérique, en lien avec l'ARS, le Pôle Handicap doit poursuivre le développement au cours de l'année 2025 du Dossier Unique de l'Usager. L'association MLEZI MAORE recrute, pour son Pôle Handicap un.e Formateur.trice Référent.e OGIRYS (H/F) en CDD de 11 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Handicap, vous aurez pour principales missions : Assurer par le biais de formations, la montée en compétences des professionnels du Pôle Handicap sur le logiciel Ogirys. Animer des cessions de[...]
Assistant / Assistante de gestion administrative
Emploi Administrations - Institutions
Crolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) dans le cadre d'un renfort temporaire (H/F). Sous l'autorité du responsable du pôle aménagement du territoire, au sein de la direction des services techniques, vous favoriser le fonctionnement administratif du pôle, garantissez l'assistance des agents du pôle en matière de gestion administrative, soutenez administrativement l'instructeur des autorisations d'urbanisme, et contribuer à l'image du pôle par la qualité de l'accueil dispensé et la valorisation d'informations relatives au pôle aménagement du territoire. MISSIONS PRINCIPALES - Enregistrer et numériser les dossiers de demandes d'autorisations d'urbanisme dans le logiciel métier - Réceptionner et imprimer le cas échéant les demandes d'autorisation d'urbanisme, rédiger, faire valider et transmettre les courriers nécessaires à leur instruction - Accueillir le public en l'absence de l'instructeur du droit de sols afin de conseiller et accompagner les pétitionnaires dans leur démarches : information sur les procédures à suivre et prise de rendez-vous - Réceptionner et vérifier la complétude[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Social - Services à la personne
Garde, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de pôle et fonctionnellement à la responsable ressources humaines du pôle, elle/il réalise l'ensemble de ses activités principales dans le respect des orientations de la Direction Générale et de Pôle, et de la règlementation en vigueur à la contribution au fonctionnement qualitatif et quantitatif du service RH du Pôle. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Gestion des ressources humaines - Gestion du dossier administratif du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (y compris intérimaire) : constitution du dossier individuel, rédaction des contrats de travail et avenants, attestations et courriers divers. - Participation à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord/indicateurs sociaux, (suivi des contrats de travail, des offres d'emploi et des formation). - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, pré-sélection des candidatures. - Suivi des visites médicales. - Participation au suivi administratif et à l'organisation des formations individuelles et collective. - Participation au suivi et à l'organisation des entretiens professionnels. - Affiliation et radiation des salariés à la mutuelle obligatoire. - Déclaration[...]
Responsable d'établissement médico-éducatif
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Marvejols, 48, Lozère, Occitanie
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Pôle Travail et Habitat Inclusifs Un Chef de Service (h/f) à pourvoir dès que possible CDI - CCN 66 Le Pôle travail et habitat inclusifs de l'Association du Clos du Nid accompagne 300 travailleurs en situation de handicap sur le territoire de Marvejols en s'appuyant sur des dispositifs d'accompagnement souples et variés à l'attention de travailleurs handicapés. Ce pôle appuie son intervention sur des dispositifs transversaux spécifiques dans les domaines de la mobilisation au travail, de l'accompagnement aux soins ainsi que les missions liées à l'emploi accompagné dans le milieu ordinaire de travail. Missions : Dans le cadre du Projet du Pôle et sous la délégation des Directeurs, vous assurez la qualité de l'accompagnement des Usagers sur les dispositifs liés à votre intervention, en collaboration avec les autres chefs de service du Pôle. Vos missions sont de : - Garantir la mise en œuvre des Projets Individualisés dans le respect des Projets de service, du Pôle et de l'Association en assurant le management et l'organisation des acteurs de proximité, - Accompagner les équipes dans le changement de pratiques[...]
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS en CDI à 35h - PPE116 Poste à pourvoir à partir de janvier 2025 LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants à 35 heures par semaine en CDI à la crèche La Maison de la Petite Enfance dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant qu'Éducateur.rice[...]
Animateur / Animatrice petite enfance
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E ANIMATEUR.TRICE PETITE ENFANCE LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e animateur.trice Petite Enfance à 30 heures par semaine en CDI à la crèche des Frimousses dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4.5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle et de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant que personnel d'animation petite enfance, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite[...]
Animateur / Animatrice petite enfance
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E ANIMATEUR.TRICE PETITE ENFANCE en CDD de 2 mois 12h/semaine - PPE117 Poste à pourvoir dès que possible LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e animateur.trice Petite Enfance à 12 heures par semaine en CDD à la crèche de la Maison de la Petite Enfance dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4.5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle et de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire - En tant que[...]
Ingénieur / Ingénieure VRD
Emploi Administrations - Institutions
Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
Le Syndicat Mixte Périgord Numérique est une collectivité territoriale chargée du déploiement du Très Haut Débit en Dordogne. Sa mission principale est de coordonner et superviser le déploiement du réseau de fibre optique dans le département, en partenariat avec les acteurs publics et privés. L'adjoint au Responsable du pôle travaux assiste ce dernier dans la gestion et la coordination des opérations liées au réseau de fibre optique. Il intervient en tant que support technique et administratif sur les projets, en étroite collaboration avec l'équipe du pôle travaux, les sous-traitants, et les différentes parties prenantes internes et externes. Il s'agit d'un rôle opérationnel avec un accent sur l'analyse des études, le suivi des plannings, et l'appui dans la gestion des marchés publics et des opérations sur le terrain. Descriptif de l'emploi Appui technique et études : o Réaliser des études de conception et de modification de l'infrastructure des réseaux; o Vérifier les études techniques issues du bureau d'études avant et après travaux; o Contrôler pour garantir la conformité avec les objectifs du projet. Coordination et suivi opérationnel : o Assister le responsable du pôle[...]
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS en CDI à 35h - PPE116 Poste à pourvoir à partir de janvier 2025 LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants à 35 heures par semaine en CDI à la crèche La Maison de la Petite Enfance dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant qu'Éducateur.rice[...]
Assistant / Assistante de direction
Emploi Administrations - Institutions
Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
DÉFINITION L'adjoint de direction H/F assure l'interface entre les différentes structures et la direction. Polyvalent et doté d'un excellent relationnel, il encadre le pôle administratif et gère le secrétariat du service tout en assurant un suivi rigoureux de l'activité. SITUATION ACTUELLE - CIAS Arlysère - Sous l'autorité de la responsable du service Petite enfance CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Maison de l'enfance Simone Veil à Albertville - Temps de travail : Temps complet (35 heures hebdomadaires) ou temps non complet (28 heures) - Contrat : CDD d'un an renouvelable Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme - Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service - Travail en bureau - Disponibilité - Continuité de service RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Responsable hiérarchique direct, équipe du pôle administratif, responsables de structures, RPE et guichet unique, agents du service Petite enfance et services d'appui - Relations externes : Familles, prestataires et partenaires CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints administratifs[...]
Assistant / Assistante de gestion administrative
Emploi Administrations - Institutions
Feyzin, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 250 agents, recrute un(e) assistant(e) administratif (ve) à 50% au Pole Solidarité et Vie économique. Poste ouvert aux titulaires et contractuels. Vous exercerez vos fonctions au sein de la Mairie Centrale rattaché au pôle Solidarité, emploi et vie économique. Vous serez chargé(e)s d'assister la Responsable de pôle sur les domaines administratifs et budgétaires. Vous assurerez les missions suivantes : - Préparation et suivi du budget - Rédaction des contrats - Suivi au cours de l'année des mandatements des conventions - Rédaction des bons de commande nécessaires au bon fonctionnement du pôle - Gestion des commandes administratives - Gestion budgétaire des Autorisation d'Occupation Temporaires (AOT) - Rédaction des délibérations - Rédaction des conventions, suivi des signatures et lien avec les prestataires/ partenaires. Vous avez des connaissances sur : - la maîtrise des outils informatiques - la comptabilité publique - les finances publiques - la réglementation sur les actes administratifs. Vous êtes rigoureux(se) - disponible - diplomate - autonome, vous avez le sens[...]
Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial
Emploi Social - Services à la personne
Hirsingue, 68, Haut-Rhin, Grand Est
L'AFapei Sud Alsace, actrice de l'économie sociale et solidaire agissant dans le domaine médico-social implantée sur le territoire Sud Alsacien, propose un accompagnement aux personnes déficientes intellectuelles de type moyen/profond réparties sur 4 pôles : enfance & professionnalisation, inclusion par l'emploi, parcours résidentiel et maintien à domicile. L'Association recherche actuellement un Directeur Adjoint (H/F) en CDI pour son Pôle Résidentiel d'Hirsingue composé d'un FAS, d'un FASPHV et d'un FRS. Dans le respect du projet associatif global et sous l'autorité de la Directrice de Pôle et dans le respect des procédures internes, le Directeur Adjoint assure le pilotage du Pôle, avec les missions suivantes : - Encadrement des équipes la coordination des actions socio-éducatives, médicales, paramédicales, hôtelières, directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs familles - Relais entre la direction, les chefs de service et les équipes socio-éducatives - Mise en œuvre et participation à l'écriture du projet d'établissement et de services - Mise en œuvre de la politique de management auprès des chefs de service. - Travail avec les partenaires[...]
Chargé / Chargée de mission développement économique
Emploi Administrations - Institutions
Chaussin, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
Au sein du Pôle technique de la Communauté de Communes de la Plaine Jurassienne. Les services techniques, composé de 8 agents, sont en charge de l'aménagement du territoire, du tourisme, des mobilités, de l'environnement, du développement économique, de la planification écologique, de la maintenance des bâtiments et de l'entretien des espaces verts. Sous l'autorité du Responsable des services techniques : Missions principales : DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE - Poursuivre l'exécution du Schéma de Développement Économique « En Plaine Croissance » et du dispositif de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriales « En Plaine Emploi » avec l'animation et le pilotage de projets multi-acteurs : o Programme annuel de visites d'entreprises avec le Collège Marcel AYMÉ de Chaussin o Opération d'aménagement de la Zone d'Activités Économiques de la Corvée du Berjon à Chaussin o Accompagnement et soutien aux entreprises : organisation d'afterwork, mise en place du dispositif « guichet unique », création de portraits entreprises, etc. - Collaborer à toutes les actions favorisant le développement économique et l'emploi au sein du territoire et assurer la promotion de la politique[...]
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe Job'Agglo est à la recherche de son ou sa future Chargée d'accompagnement Bureau au Pôle Social ! Vous accueillez et accompagnez du public souhaitant s'inscrire dans un parcours d'insertion, en leur apportant également un soutien dans leurs démarches administratives et sociales ainsi que dans l'aide à la définition d'un parcours professionnel. Au sein d'une équipe de 4 chargées d'accompagnements et une adjointe de pôle, vous serez rattaché(e) à la Responsable de l'Accompagnement socio-professionnel du Pôle Social de Job 'Agglo. Le poste est localisé au siège social du Groupe Job 'Agglo : 3, rue Felix Mézard 63 100 Clermont-Ferrand. Prise de poste au 1er Avril 2025. Vos futures missions : Accompagnement social et professionnel - Accueillir et inscrire les demandeurs d'emplois souhaitant travailler au sein de l'une de nos 5 SIAE - Accompagner nos salariés en insertion dans le cadre d'entretiens individuels : identifier et lever les freins socioprofessionnels, déterminer et valider le projet professionnel, accompagner à la recherche d'emploi - Organiser et animer des ateliers avec les salariés en parcours d'insertion ; - Mettre en[...]
Intervenant / Intervenante d'action sociale
Emploi Social - Services à la personne
Cahors, 46, Lot, Occitanie
***Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)*** L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale - HU - Hébergement d'Urgence - LHSS - Lits Halte Soins Santé - ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique - Pension de Famille - ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé - Equipe Mobile Santé Précarité LE PÔLE INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Pour son antenne de Cahors regroupant les dispositifs CHRS, HU, ADSR et CHRS hors les murs MISSIONS : Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes : - Assurer la référence des projets personnalisés - Accompagner dans la gestion de la vie quotidienne[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage, avec un rythme d'alternance idéalement 4 jours en entreprise / 1 jour de formation ou 3 jours en entreprise / 2 jours en formation. Les rythmes d'alternance type 2 semaines / 1 semaine ne sont pas compatibles avec notre activité. Diplôme ou titre professionnel visé entre Bac+2 et Bac+5. Prérequis : idéalement une première expérience en Ressources Humaines (apprentissage, stage.) dans une entreprise de Services à la Personne ou en agence d'intérim. De solides bases théoriques en RH seront appréciées afin d'assurer une opérationnalité rapide. Qualités indispensables : rigueur, capacité à suivre des procédures écrites, aisance au téléphone et dans la rédaction d'écrits. L'Assistant(e) de direction / Assistant(e) Ressources Humaines est notamment chargé(e) d'assurer la gestion et le suivi des missions variées qui lui sont attribuées (dominante RH). Il/elle se verra confier des missions transversales (communication, qualité, etc.) selon les besoins de l'entreprise. L'Assistant(e) de direction / Assistant(e) Ressources Humaines agit sous l'autorité hiérarchique du Secrétaire Général. Les principales missions du poste sont : Pôle[...]
Responsable de production en restauration collective
Emploi Administrations - Institutions
Morlaix, 29, Finistère, Bretagne
Cadre d'emploi des adjoints techniques et techniciens territoriaux Poste placé sous l'autorité du directeur adjoint de la cuisine centrale, par délégation du directeur du pôle restauration - entretien des locaux, vous effectuerez les missions suivantes : 1. Management - Appuyé par un second, manager une équipe de production de 16 agents sur 6 ateliers - Participer à la définition des besoins de son service en personnel et en compétences, participe au recrutement, pilote l'intégration et la formation des agents du service - En étroite collaboration avec le responsable logistique, sous l'autorité du directeur de pôle et du directeur adjoint, élaborer les plannings de travail et de congés en fonction des besoins et souhaits des agents, des impératifs de la production 2. Gestion de la production - Planifier, organiser et superviser la production en fonction des besoins techniques et humains en liaison chaude et froide - Contrôler les prestations, assurer le suivi qualité organoleptique - En étroite collaboration avec la diététicienne du service, participe à l'élaboration des menus et est force de proposition dans leur évolution - Créer, suivre et mettre à jour des fiches[...]
Employé / Employée de libre-service
Emploi Négoce - Commerce gros
Limogne-en-Quercy, 46, Lot, Occitanie
***Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)*** Natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. Notre magasin Gamm Vert propose des gammes en jardinerie, bricolage, équipements et animalerie pour les particuliers ainsi que des gammes en libre-service agricole pour les professionnels. Incarnations de la coopérative sur le terrain et témoins de son maillage territorial, ces magasins sont également des lieux de lien social. Ils font vivre « l'esprit coopératif[...]
Employé / Employée de libre-service
Emploi Négoce - Commerce gros
Montcuq-en-Quercy-Blanc, 46, Lot, Occitanie
***Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)*** Natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. CAP AGRI QUERCY SERVICES, filiale de la branche machinisme de la coopérative natera, est un distributeur de matériels agricoles et d'irrigations de référence sur sa zone distribuant les marques Valtra, Krone et IRRIFRANCE. La qualité de notre service après-vente et la satisfaction clients sont au cœur de notre action. - Conseil et vente : Vous êtes en[...]
Agent / Agente d’entretien des espaces verts
Emploi Administrations - Institutions
Eschau, 67, Bas-Rhin, Grand Est
La Commune d'Eschau, située à 12 km au sud de Strasbourg, reliée au Canton d'Illkirch, fait partie de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle compte aujourd'hui plus de 5000 habitants. La Commune d'Eschau emploie 75 agents répartis sur 6 sites, dont le Centre Technique Municipal (18 agents) où évolue le Responsable Pôle Espaces Verts (h/f). Dans l'optique d'un départ à la retraite en 2026, et de l'accompagnement progressif à la prise de poste, nous recherchons un agent des espaces verts susceptible d'occuper dans le futur le poste de Responsable du Pôle Espaces Verts. Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques dont il est également soutien, et avec l'appui avec l'élu en charge de l'environnement et du cadre de vie, le Futur Responsable Pôle Espaces Verts fait partie de l'équipe de Direction du Centre Technique Municipal. Il est chargé de réaliser / faire réaliser en binôme avec le responsable des espaces verts l'entretien ainsi que de veiller au maintien en bon état des espaces extérieurs communaux, y compris les aires de jeux et les espaces sportifs extérieurs et espaces naturels, dans le respect et la fierté des labels Villes et Villages Fleuris (3 fleurs)[...]
Agent administratif / Agente administrative
Emploi Administrations - Institutions
Thiaucourt-Regniéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
Les missions : Au sein du pôle services à la population, vous êtes amené à : - Assurer, en binôme avec l'agent titulaire et les agents suppléants, la gestion de l'agence postale intercommunale de Thiaucourt- Tenue de la poste le samedi matin. - Assurer, en binôme avec l'agent d'accueil, - L'accueil physique et téléphonique du public, renseignement (1er niveau d'informations) et orientation du public vers le bon interlocuteur (analyse de la demande) - Secrétariat général : appui aux responsables de pôle, gestion du courrier, de la boite mail de l'accueil, gestion du planning de réservation et des salles, archivage - Gestion du parc matériel associatif - Mise à jour de l'affichage et des informations dans l'espace d'accueil - Appui aux agents du service (prise de rdv dispositif titres d'identité, accompagnement à la réalisation de titres d'identité en déplacement (en binôme), information aux usagers avec l'espace France Services, etc) - Poste polyvalent au sein du pôle services à la population : des missions annexes pourront être proposées dans ce cadre. Le profil recherché : - Polyvalence et dynamisme - Travail en équipe - Sens du service public - Maitrise des techniques[...]
Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
Emploi Administrations - Institutions
Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Le Pôle Action Sociale/Insertion du Centre Communal d'Action sociale de Vienne est composé de 12 agents répartis en deux services : actions sociales et hébergement. Ces équipes sont fortement engagées auprès des personnes isolées de plus de 21 ans sans enfant à charge. En tant que Directeur(trice) du Pôle Action Sociale/Insertion, vous aurez la charge de les accompagner, de participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et de vous inscrire dans les actions et projets déjà menés. En collaboration active, vous assisterez la Directrice du CCAS, dont vous dépendez hiérarchiquement, dans le pilotage et l'animation des politiques publiques sur les champs de l'action sociale et de l'insertion. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de: - Garantir la qualité du service, l'image de la structure, coordonner et contrôler l'ensemble des équipes ainsi que les différents services liés à l'action sociale et à l'hébergement - Définir et mettre en œuvre des projets de développement en direction des publics en insertion sociale - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des opérations administratives et financières du service ACTIVITES : - Assurer l'encadrement[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Châteaubernard, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine
Notre passion le verre - Notre inspiration c'est vous. Verallia, un excellent choix pour développer votre potentiel et apporter votre contribution pour un avenir durable. Verallia est le leader européen et le troisième producteur mondial de verre, fournissant à ses clients des emballages en verre de qualité exceptionnelle depuis plus de deux cents ans. Avec environ 11 000 collaborateurs et 34 usines verrières dans 12 pays, Verallia produit plus de 17 milliards de bouteilles et pots en verre et a réalisé 3,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2023. Le verre est recyclable à l'infini, ce qui en fait le matériau d'emballage incontournable pour aujourd'hui et surtout pour demain. En rejoignant Verallia, vous contribuez au développement durable et à l'innovation, dans un secteur et une organisation qui sont à la pointe des solutions environnementales. Nous permettons à tous nos collaborateurs (-rices) de développer leur potentiel au sein d'un environnement ou chaque talent peut s'épanouir. Nous investissons et révélons votre potentiel en vous offrant des opportunités passionnantes de développement personnel et professionnel. Une carrière chez Verallia n'est pas seulement[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Pontpoint, 60, Oise, Hauts-de-France
Notre passion le verre - Notre inspiration c'est vous. Verallia, un excellent choix pour développer votre potentiel et apporter votre contribution pour un avenir durable. Verallia est le leader européen et le troisième producteur mondial de verre, fournissant à ses clients des emballages en verre de qualité exceptionnelle depuis plus de deux cents ans. Avec environ 11 000 collaborateurs et 34 usines verrières dans 12 pays, Verallia produit plus de 17 milliards de bouteilles et pots en verre et a réalisé 3,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2023. Le verre est recyclable à l'infini, ce qui en fait le matériau d'emballage incontournable pour aujourd'hui et surtout pour demain. En rejoignant Verallia, vous contribuez au développement durable et à l'innovation, dans un secteur et une organisation qui sont à la pointe des solutions environnementales. Nous permettons à tous nos collaborateurs (-rices) de développer leur potentiel au sein d'un environnement ou chaque talent peut s'épanouir. Nous investissons et révélons votre potentiel en vous offrant des opportunités passionnantes de développement personnel et professionnel. Une carrière chez Verallia n'est pas seulement[...]
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Emploi Social - Services à la personne
Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine
Description du poste Intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, la MECS Castillon est engagée dans l'accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents et jeunes majeurs, mais aussi de leur famille. Elle accueille 92 enfants âgés de 6 à 21 ans répartis sur 3 secteurs d'activité : - Pôle Enfance - Pôle Adolescent - Pôle Insertion Par ailleurs, en lien avec le Schéma Départemental établi par le Conseil Départemental des Landes, la MECS va renforcer ses encadrements éducatifs afin de mieux répondre aux besoins des usagers qui nous sont confiés. De fait, la MECS recherche 2 moniteurs éducateurs à temps plein (CDD de 7mois ). Rattaché(e) au Chef de service de votre pôle d'affectation, vous travaillez sur une structure d'hébergement selon des horaires d'internat au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer la protection d'un groupe d'enfants confiés par l'ASE. Vos missions principales : - Intervenir et animer le quotidien d'un groupe d'internat - Accompagner l'adolescent dans sa globalité. Le soutenir dans la mise en œuvre de son projet personnalisé qui tient compte de l'ensemble des principales dimensions de la vie affective, familiale,[...]
Agent / Agente d'entretien de la voirie
Emploi Administrations - Institutions
Saint-Marcel, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Dans le cadre de sa politique d'amélioration du cadre de vie, la commune de Saint-Marcel est notamment engagée dans une démarche de propreté des espaces publics. A la suite d'un départ à la retraite, elle recherche un agent d'entretien-voirie pour intégrer le pôle Voirie. Ce pôle (composé de 8 agents), garant du maintien de la qualité du patrimoine de voirie, fait partie des équipes techniques opérationnelles du Centre Technique Municipal (CTM) qui comprend en plus 2 autres pôles : Espaces verts (6 agents) et Bâtiments (7 agents). Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle Voirie et en étroite collaboration avec le pôle Espaces verts, vous réaliserez des travaux d'entretien courant et mettrez en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie. Missions / conditions d'exercice Missions principales : Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie. Propreté urbaine. Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie. Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée. Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie. Entretien de la signalisation horizontale[...]
Technicien / Technicienne support client en industrie
Emploi Multimédia - Internet - SSII
Biron, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour le ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts. N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 42 millions d'euros en 2024. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte. Le poste Au[...]
Ingénieur / Ingénieure environnement en industrie
Emploi
Cayenne, 97, Guyane, -1
Le HQ du Groupe Engie regroupe l'ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l'ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l'animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l'excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé SécuritIl est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, ESG, Communication.) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables, Infrastructures, Energy Solutions, Flex Gen). L'organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris - La Défense (T1) et Bruxelles, l'importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs (cadres, cadres supérieurs et dirigeants). Environnement de l'emploi La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG - ex RSE) est l'une des principales Directions du HQ d'ENGIE S.A. Elle est chargée :D'élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d'administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d'environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets,[...]
Médecin coordonnateur de soins
Emploi
Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavandes : Un(e) médecin spécialiste 0,14 ETP en CDI à Gap dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux : trouble du langage, troubles spécifiques des apprentissages (troubles "dys"), TDA/H, trouble développemental de la coordination Pour notre prise en charge bilan dys spécialisé et accompagnement de proximité SESSAD, nous recherchons un poste de médecin spécialiste ou généraliste en CDI à 0.14 ETP à GAP (1 demi-journée par semaine, ou 1 journée tous les 15 jours). 1. Missions : Sous la responsabilité du directeur, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes. Ses missions sont les suivantes : - Réaliser les consultations de diagnostic auprès des enfants notifiés et de leurs familles, en collaboration étroite, notamment, avec l'équipe pluridisciplinaire en charge des bilans spécialisés (principalement orthophoniste et neuropsychologue)[...]
Médecin coordonnateur de soins
Emploi
Orpierre, 50, Hautes-Alpes, Normandie
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavandes : Un(e) médecin généraliste ou spécialiste 0,14 ETP en CDI à Orpierre dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux : trouble du langage, troubles spécifiques des apprentissages (troubles "dys"), TDA/H, trouble développemental de la coordination 1. Missions : Sous la responsabilité du directeur, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes. Ses missions sont les suivantes : - Réaliser les consultations médicales d'accueil et de suivi des enfants sur leur temps de présence à l'internat, - Assurer le suivi surveillance des enfants accueillis en lien avec l'équipe de soins, - Assurer dans les délais impartis les tâches médico-administratives (rédaction des certificats médicaux, transmission des résultats aux familles, courrier..) - Etablir en lien avec l'équipe de soin les protocoles de soins, - Travailler en réseau avec les[...]