photo Directeur financier / Directrice financière

Directeur financier / Directrice financière

Emploi Social - Services à la personne

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Finalités : Dans le respect du projet associatif global et sous l'autorité du Délégué Général, le (la) Directeur (trice) du Pôle est responsable de la gestion financière de la fédération. Au sein du comité de direction, il (elle) participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet associatif dans le cadre de ses fonctions. A ce titre, il (elle) est en permanence un(e) observateur (trice) de l'activité et sa vision doit être la plus globale possible. Ses missions se font toujours en relation avec le Délégué Général et en lien avec les Directeurs (trices) de Pôle. Missions principales : Il (elle) est responsable de l'analyse financière de l'association : établissements des comptes annuels des établissements et services ainsi que du consolidé de l'association, élaboration des comptes administratifs et EPRD, rédaction du rapport financier soumis à l'approbation de l'assemblée générale. Il (elle) est responsable de la gestion budgétaire de l'association : élaboration, suivi et respect des différents budgets, EPRD et CPOM, établissement des PPI et des indicateurs en collaboration. Il (elle) est responsable de la gestion de trésorerie et de la gestion patrimoniale. Il[...]

photo Éducateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Éducateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource[...]

photo Infirmier(ière) de bloc opératoire Diplômé(e) d'État -IBODE

Infirmier(ière) de bloc opératoire Diplômé(e) d'État -IBODE

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas recrute des IBODE ou des Infirmiers de bloc opératoire Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent IBODE ou IDE ayant une expérience en bloc opératoire Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires : 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : [...]

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Médecin généraliste

Emploi Social - Services à la personne

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ADSEA du Cantal, association loi 1901, s'inscrit dans un cadre d'actions sociales et médico-sociales depuis soixante-quinze ans sur l'ensemble du département, avec + 300 salariés au service de 1 700 personnes. Quotité de travail jusqu'à 0.80 ETP - interventions possibles au sein des établissements et services suivants : L'ADSEA du Cantal recherche pour deux de ses pôles, un/e Médecin Généraliste (H/F) à temps partiel soit 0,40 ETP répartis comme suit : Pôle Médico-Social Enfant : - 0.20 ETP basé sur le D.I.T.E.P. (Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique) du Cantal : ce Dispositif Intégré offre un accueil thérapeutique à des adolescents présentant des difficultés psychologiques pouvant amener des troubles du comportement, par un accompagnement singulier visant à un travail d'élaboration psychique conduisant à leur inscription sociale - AURILLAC Pôle Protection de l'Enfance : - 0.20 ETP basé sur l'A.E.M.O. (Centre d'Action Éducative en Milieu Ouvert) : action socio-éducative auprès d'un mineur ou jeune majeur en milieu ordinaire, dans sa famille et son environnement, afin de réduire les dangers moraux et/ou abus physiques et d'améliorer les conditions d'éducation[...]

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Dieulefit, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dieulefit Santé est un centre de réadaptation spécialisé privé à but non lucratif installé à Dieulefit dans la Drôme. Il dispose de 101 lits en hospitalisation complète et de 20 places de réadaptation ambulatoire. Les spécialités qui sont prises en charge sont les maladies cardiovasculaires, les maladies de l'appareil respiratoire, les maladies neurologiques et les pathologies de l'appareil locomoteur notamment après chirurgie orthopédique. Nous recherchons un-e cadre supérieur de santé : Collaboration et mise en œuvre de la politique de soins - - Contribuer à l'élaboration et décliner la politique de soins à partir du projet d'établissement - Assurer le pilotage stratégique du pôle. - Contribuer à l'élaboration et décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité. - Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. - Formaliser le projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles (notamment en personnel). - Convaincre et faire adhérer les équipes au projet d'établissement. Management et gestion des ressources[...]

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Adjoint(e) au responsable de l'administration des ventes

Emploi

Antony, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'épicerie recherche aujourd'hui son ou sa responsable du pôle commerce adjoint(e). Ses missions principales seront : - Contribuer au bon fonctionnement de l'activité commerciale de l'épicerie - Participer au pilotage de l'offre commerciale du magasin - Animer l'équipe des bénévoles en favorisant la participation de tous - Contribuer à l'application des objectifs commerciaux en lien avec les salariés et les bénévoles concernés afin de permettre l'augmentation du chiffre d'affaires En lien avec la responsable du pôle commerce il/elle assurera - l'application des règles de sécurité des locaux et des personnes - l'animation des briefs quotidiens à destination des bénévoles - la gestion de la base article - la vente des produits alimentaires et non-alimentaires selon la réglementation du commerce et les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - les ouvertures et/ou fermetures de magasin - la gestion des caisses - le maintien opérationnel des équipements et des éléments de sécurités - le passage des commandes (fruits et légumes, frais, surgelés, secs) en adéquation avec les besoins de la clientèle - la mise à jour des prix - la bonne gestion des stocks - la saisie des[...]

photo Chargé / Chargée d'intervention sociale

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité de la Cheffe de Service du Pôle Famille, vos domaines d'intervention seront les suivants : - Évaluer globalement le besoin des personnes âgées à domicile, - Élaborer des plans d'action personnalisés, - Coordonner certains plans d'aide, - Travailler étroitement avec des caisses de retraites (CARSAT, CNRACL, FPE, CMCAS, etc..), - Développer et entretenir des relations de partenariat, - Assurer éventuellement d'autres activités sur le Pôle DPP. Qualités requises : Savoir prendre des initiatives au sein du service et dans le cadre des partenariats, Savoir s'impliquer au sein du pôle et des services de la prévention et de la protection, Savoir restituer l'information et rendre compte Être respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance Être capable de travailler en autonomie Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches Être discret(e), respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité Avoir la connaissance des dispositifs liés à la personne âgée (APA, dispositifs départementaux, dispositifs liés à l'habitat et aux autres organisations territoriales (transports, portage de repas, etc...), Avoir une[...]

photo Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale

Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale

Emploi Administrations - Institutions

Avranches, 50, Manche, Normandie

Ce poste est à pourvoir à partir du 01/03/2025 Au sein de la direction du pôle service à la population, le-a référent-e jeunesse Placé-e sous l'autorité du directeur du centre social l'Esc-Halles, accompagne et développe des actions individuelles et collectives contribuant à tendre vers l'autonomie et la citoyenneté des jeunes de 12 à 26 ans. A ce titre, il-elle exerce les missions suivantes en lien avec la politique d'animation globale du centre social : - Assurer le fonctionnement du Service Information Jeunesse (accueil, documentation, services.) sur place et hors les murs (établissements scolaires, associations.), - Accueillir, aller à la rencontre, mobiliser les jeunes et participer à la mise en place d'un espacejeunes , - Contribuer au projet jeunesse du centre social afin de répondre entre autre, à la PS jeunes de la CAF - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets de loisirs, de vacances, etc. - Développer et impulser la prise d'initiatives et l'engagement citoyen des jeunes, - Assurer une présence éducative sur internet (label Promeneur du net de la CAF), - Organiser des séances d'animation (ateliers, accueil de groupes.) hors les murs (itinérantes,[...]

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Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Médipôle Hôpital Mutualiste (MHM) situé à Villeurbanne, est un Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public hospitalier. Le MHM répond à une volonté de satisfaction des besoins de santé et de bien-être pour tous. Il offre une accessibilité aux soins de qualité, de sécurité et à une prise en charge globale, individualisée, innovante des patients. L'établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 494 lits et places : Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins de Suite et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes. Le Médipôle Hôpital Mutualiste place le patient et ses aidants au centre de ses préoccupations, dans un souci de confiance et de bientraitance. --> Poste statut cadre --> Rémunération selon profil et expérience, Statut Cadre (C.C. FEHAP) --> Lundi - vendredi --> 15 RTT Le Médipôle Hôpital Mutualiste recherche un ou une Responsable de pôle secrétariat médical. - CDI temps plein, à pourvoir dès que possible - En binôme avec une autre Responsable du pôle secrétariat médical - Périmètre à manager en binôme : Environ[...]

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Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi Hôpitaux - Médecine

Auch, 32, Gers, Occitanie

LE SERVICE ET SON ORGANISATION Le/la psychologue sera partagé(e) à 50% sur le Service de la Gastro-Néphrologie et à 50% sur le Pôle Gériatrie LE POSTE ET SES MISSIONS Les missions principales demandées : Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Travail[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Tignieu-Jameyzieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Responsable de la Régie de recette des Pôles Enfance, Jeunesse, du Centre social et de l'école de musique, vous assurez l'accueil du public, la gestion de la facturation, le bon encaissement des fonds, leur enregistrement et leur dépôt. Vous veillerez à ce que toutes les transactions soient conformes aux réglementations et procédures financières en vigueur. Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du responsable du pôle enfance vous aurez pour missions principales : REGIE : o Accueillir le public et renseigner sur les différents services en lien avec la régie o Encaisser les recettes des services, faire le lien avec les mandataires o Etablir et gérer la facturation de chaque régie. o Collecter, vérifier et enregistrer les recettes provenant des différents services dépendant de la régie o Préparer et déposer les fonds o Assurer la conformité des transactions avec les réglementations en vigueur. o Collaborer avec les autres services de la collectivité afin de garantir une gestion efficace des recettes. POLE ENFANCE : o Saisir les fiches de réservations et d'inscriptions dans le logiciel de gestion Clientèle BL-Enfance pour les périodes imparties o Mettre à[...]

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Chargé(e) de mission développement de zones d'activités

Emploi

Crèche, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Chargé(e) de mission Animation Chaleur Renouvelable Bois énergie, solaire thermique et géothermie Employeur : Le CRER (Centre Régional des Énergies Renouvelables) est une association technique d'information, d'assistance technique et de formation dans le domaine des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique. L'équipe, composée de 24 salariés, poursuit son développement territorial en Nouvelle Aquitaine et mène des actions innovantes à portée nationale dans le secteur de l'énergie et des énergies renouvelables. Dans ce sens le CRER porte le projet de construction d'une plateforme de formation à la géothermie de surface (projet en cours). Le CRER est un outil technique, mis à disposition des territoires et des maîtres d'ouvrages, pour initier des idées et concrétiser des projets sur le terrain. Depuis plus de 20 ans, dans un esprit neutre et objectif, le CRER accompagne la réalisation de chaufferie bois, installation de panneaux solaires et centrale géothermique sur de nombreux bâtiments. Missions et activités : Dans le cadre du développement de ses activités d'études et d'accompagnement de projets sur le territoire de la région Nouvelle-Aquitaine, le[...]

photo Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Afin d'assurer les missions de l'ensemble de nos pôles, le pôle Cadre de vie, a un rôle pivot permettant d'assurer la gestion du patrimoine, des logements, et des équipements de l'ensemble de l'association. L'ensemble de l'équipe permet d'assurer une offre complémentaire d'accompagnement des publics démunis à travers une fonction sociale d'animation, de médiation, et d'information. Rattaché.e hiérarchiquement au chef du service Habitat, au sein du Pôle Cadre de Vie. En lien étroit avec les autres membres de l'équipe d'ingénierie sociale sur service Habitat, vous assurerez les missions suivantes : La mise en place du projet de colocation intergénérationnelle et interculturelle retenu dans le cadre de l'appel à projets du Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration de la Ville de Poitiers (CTAI), L'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) des ménages migrants bénéficiant de la protection internationale (BPI), L'accompagnement au relogement des ménages ciblés dans le cadre de la MOUS départementale (travail en binôme). Profil recherché : Diplôme d'Etat (niveau 6) dans le domaine de l'accompagnement éducatif et social Vous avez déjà travaillé dans le domaine du[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité de la Directrice de la Prévention et de la Protection et en collaboration avec les autres chefs de service, vous aurez la responsabilité d'un pôle assurant la gestion de mesures de protection de personnes vivant à domicile ou en établissements. Vos domaines d'intervention seront les suivants : - Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégué(e)s et d'assistant(e)s en charge de ces missions, - Travailler en lien avec les autres chefs de services, - S'impliquer fortement dans la réalisation des procédures en lien avec la qualiticienne, - Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service, - Produire et déployer de nouveaux outils avec le Directeur de la Prévention et de la Protection, - Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires. Qualités requises : - Etre force de proposition et à l'écoute des besoins, - Etre en capacité de travailler en équipe, - Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité, - Savoir dynamiser et manager une équipe, - Savoir restituer l'information, - Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre, - Savoir accompagner la politique d'évolution[...]

photo Chargé / Chargée d'intervention sociale

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité de la Cheffe de Service du Pôle Famille, vos domaines d'intervention seront les suivants : - Évaluer globalement le besoin des personnes âgées à domicile, - Élaborer des plans d'action personnalisés, - Coordonner certains plans d'aide, - Travailler étroitement avec des caisses de retraites (CARSAT, CNRACL, FPE, CMCAS, etc..), - Développer et entretenir des relations de partenariat, - Assurer éventuellement d'autres activités sur le Pôle DPP. Qualités requises : Savoir prendre des initiatives au sein du service et dans le cadre des partenariats, Savoir s'impliquer au sein du pôle et des services de la prévention et de la protection, Savoir restituer l'information et rendre compte Être respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance Être capable de travailler en autonomie Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches Être discret(e), respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité Avoir la connaissance des dispositifs liés à la personne âgée (APA, dispositifs départementaux, dispositifs liés à l'habitat et aux autres organisations territoriales (transports, portage de repas, etc...), Avoir une[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

En qualité de cadre du pôle hébergement, il/elle sera en charge, par délégation du directeur : D'une responsabilité transversale sur les différents services du pôle, comprenant notamment : - Une prise de relais concernant les autres services du pôle lors des périodes d'absence des cadres ; - Une participation active à la construction et à la mise en œuvre des coopérations entre services, permettant notamment d'assurer : la continuité des parcours des jeunes, l'individualisation des modes d'accompagnements, la diversification des modes d'hébergements, le développement des partenariats et réseaux. - Une participation aux astreintes et relais d'astreintes - La gestion de projets et dossiers transversaux. - La mise en œuvre de démarches évaluatives visant à l'adaptation de nos dispositifs De l'animation et de la gestion opérationnelle de la Villa des adolescents et de l'Hébergement diversifié. Par délégation du directeur, il/elle sera responsable du projet individuel des usagers, de l'évolution du projet de service et des procédures. Il/elle coordonnera le travail des équipes éducatives et sera garant(e) de la qualité globale des prestations. Il/elle sera en mesure[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Alès, 30, Gard, Occitanie

Dans un contexte de développement de ses activités et de mobilite interne, l'association ouvre à candidature un poste de Directeur/trice Adjoint(e) en charge du pôle Asile et Intégration. Sous la responsabilité du Directeur Général, vous participez au comité de direction et vous vous inscrivez au sein d'une équipe de 5 directeurs adjoints dans une logique collégiale. En lien avec la responsable de service, vous pilotez deux établissements (CADA et CPH) et deux services (HUDA et Jeunes Majeurs Étrangers) composés de 16 collaborateurs. Vous êtes responsable de la gestion administrative, budgétaire, sociale et patrimoniale des établissements et services précités: - Organisation de l'admission, de l'accueil et du suivi des personnes orientées: - Superviser l'admission des demandeurs d'asile, en conformité avec les missions des CADA, CPH, HUDA et JME - Organiser l'accueil des personnes - Assurer le suivi des résidents en veillant à leur intégration et à leur bien-être - Coordonner les relations avec les services de l'Etat pour optimiser les processus d'orientation et d'admission - Développer des projets d'accompagnement innovants en direction des personnes, en lien avec les equipes[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le centre éducatif fermé est une structure de placement habilité par la protection judiciaire de la jeunesse, accueillant 12 jeunes âgés de 16 à 18 ans ayant commis des actes délictueux. Un binôme de chefs de service assure l'encadrement de proximité des jeunes, coordonne l'intervention éducative et assure le management de l'équipe. En qualité de cadre du pôle pénal, il/elle sera en charge, par délégation de la directrice de pôle, et en articulation avec le deuxième chef de service de l'établissement de: - Mettre en oeuvre le projet d'établissement et assurer son évolution - Organiser la prise charge éducative des mineurs confiés dans le respect du cadre judiciaire - Travailler en étroite collaboration avec les autres cadres du pôle afin d'optimiser le travail pluriprofessionnel - D'assurer le suivi des entreprises et de l'entretien du bâtiment - D'assurer le suivi des achats pour la structure en veillant au respect des lignes budgétaires après validation par le directeur - Coordonner, accompagner et soutenir les professionnels de terrain et les accompagner dans l'amélioration de leurs pratiques - Veiller au respect du cadre par l'ensemble des professionnels - Participer[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Stains, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

>> ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE - Construire, valider et mettre en œuvre les projets professionnels des salariés en insertion (25) par le biais d'entretiens de suivis renforcés, d'actions de mobilisation. - Réaliser des bilans d'accompagnement : à l'entrée du salarié, pendant son parcours dans la structure et à la sortie du salarié en insertion à l'aide du logiciel ETAPE - Répondre et suivre un cahier des charges de suivis en SIAE - Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuelles ou collectives en lien étroit avec le pôle Administratif - Évaluer la progression des salariés en parcours d'insertion en relation avec l'encadrant(e) technique, au trimestre - Accompagner les salariés en insertion dans leurs recherches d'emploi en vue de leur sortie de la structure : accompagnement individuel et collectif, ateliers TRE (périodes d'immersion en entreprises, simulations d'entretiens d'embauche, aide à la rédaction de CV). - Participer aux réunions partenariales avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion (MDE, Mission locale, Pole Emploi, INSERECO.) et animer des réunions hebdomadaires - Travailler en équipe sur des projets et actions communes au pôle insertion -[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Jean-de-Braye, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésSous la responsabilité du directeur de Pôle, et dans le cadre des orientations associatives et du CPOM régional, vos missions principales sont les suivantes : - Garantir et contribuer au bon fonctionnement des services dans le cadre de vos responsabilités. - Participer à l'élaboration des projets des services, à leur mise en œuvre, leur suivi et évolution, ainsi qu'à l'animation et à la coordination des équipes de professionnels autour des projets et des actions nécessaires à la qualité d'accompagnement du service rendu aux personnes en situation de handicap. - Piloter l'action dans le cadre des projets de services, dans le respect du projet associatif, et assurer le suivi de[...]

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Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Passy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

AGENT D'ENTRETIEN PLOMBIER / POLYVALENT DES BATIMENTS Poste à temps complet. Placé(e) sous l'autorité du Chef de Pôle Bâtiments vous aurez en charge le maintien en état de fonctionnement et la réalisation de travaux d'entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment. Vos missions : Travaux d'entretien courant des équipements en plâtrerie / peinture - Effectuer des poses d'éléments sanitaires ( évier, WC . ), des remplacements d'appareillages défectueux, des dépannages d'installations sanitaires - Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté pour estimer les quantités et temps nécessaires au chantier - Connaître les différentes techniques et matériaux ( cuivre, galva, multicouche, PE . ) - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers du bâtiment - Organiser son chantier en locaux occupés - Réaliser les opérations de petite maintenance courante en bâtiment tous corps d'état Diagnostic et contrôle des équipements - Détecter et remédier aux dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment dans la spécialité ( plomberie ) - Savoir faire appel, via le chef de pôle, à un technicien spécialisé si la complexité l'exige -[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Béligneux, 10, Ain, Grand Est

DESCRIPTION DE POSTE : Rattaché(e) aux services administratif, comptable et maintenance. Vos missions seront : POLE ADMINISTRATIF Saisie des relevés d'heures des ouvriers - Suivi des congés Divers courriers, notes d'information et/ou service Organisation des cadeaux clients de fin d'année Participation à la mise en place d'actions de formation Mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et du règlement général sur la protection des données (RGPD) POLE COMPTABILITE Visa / rapprochement factures fournisseurs (commande/BL/facture) Etablissement des notes de frais - Etablissement des factures clients Suivi de facturation, relances règlements clients Règlement factures fournisseurs (en cas de demande) POLE MAINTENANCE Etablissement de contrats de maintenance adaptés aux demandes des clients Rédaction des devis travaux induits Etablissement de commandes fournisseurs selon les demandes Enregistrement et maintient à niveau des éléments contractuels sur notre GMAO Gestion des demandes d'intervention Il se peut que vous soyez amené(e) à travailler avec les chargés d'affaires dans le cadre d'une aide ponctuelle sur certains dossiers administratifs.

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

CONTEXTE : Le pôle Animation et Développement du Syndicat Mixte du technopole ALIMENTEC recrute son assistant/e administratif/ve et communication dans le cadre d'un remplacement congés maternité de 6 mois. Le Syndicat Mixte du Technopole ALIMENTEC est notamment chargé par les collectivités (Département de l'Ain et Agglomération de Bourg-en-Bresse et CCI de l'Ain) via son service NOVALIM, d'accompagner les professionnels de l'agroalimentaire sur le volet technique (innovation), formation (continue) et animation de réseaux. LE POSTE : Rattaché(e) à la directrice du Pôle animation et développement, vous assurez le suivi administratif et communication du Pôle. Administratif (70%) -Gestion administrative : *des demandes de renseignements (premier échange client pour en mise en relation avec l'interlocuteur adéquat ! saisie administrative des demandes, du suivi client.), *des formations (bulletins d'inscription, convocations, conventions de formations, émargements, suivi des indicateurs de performance via une plateforme numérique.), *des concours organisés (participation aux réunions de groupe de travail, gestion des participants : inscriptions, suivi, échanges et relances,[...]

photo Comptable principal / Comptable principale

Comptable principal / Comptable principale

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

À propos de nous NOVATLAS Groupe, avec plus de 30 ans d'expérience, 74 collaborateurs et 4 pôles d'activités (pôles topographie, acquisitions 3D, monitoring et bureau d'études), est une des premières entreprises de topographie qui s'est investie dans la transition numérique des projets de construction. Elle a développé une expertise pointue et diversifiée en travaillant sur les plus grands projets nationaux. Partenaire privilégié des géants du BTP, tout comme des collectivités, elle est reconnue pour son professionnalisme, sa mobilité, sa réactivité et son efficacité. Novatlas garantit une production 100% française, réalisée dans l'une de ses 3 agences en France (IDF, Méditerranée et Occitanie), convaincu que la proximité et l'expérience terrain, permettent, entre autres, une compréhension fine des problématiques des chantiers. Pour les besoins de son activité, notre entreprise est actuellement à la recherche pour son pôle administratif de son ou sa prochaine comptable polyvalent/e. Responsabilité Le/la comptable polyvalent/e a la charge d'un large éventail de responsabilités comptables et administratives. Il/elle réalise notamment les tâches suivantes : 1. Comptabilité[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Villecomtal-sur-Arros, 32, Gers, Occitanie

DESCRIPTION DU POSTE : La Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne (CC AAG) regroupe 37 communes pour 7 200 habitants au sud du Gers. Engagée depuis 2014 dans la transition énergétique comme levier de développement économique, la Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne (CC AAG) est reconnue comme territoire à énergie positive pour la croissance verte (TEPcv) en 2016 afin d'engager une stratégie énergie climat. Elle est également Territoire Engagé pour la Nature (TEN) depuis 2019 et porte de nombreuses actions d'aménagement et de développement territorial autour des problématiques environnementales (agricoles, forêt, eau, biodiversité.), de qualité de vie et d'attractivité (services, mobilité, habitat...). Au regard de notre environnement réglementaire et institutionnel, compte tenu des actions portées par la collectivité et du projet en cours d'élaboration d'un Parc Naturel Régional en Astarac, les élus de la CC AAG ont mis en œuvre la compétence Planification (PLUi, documents d'urbanisme communaux, DPU, ZAD). Poste, en remplacement, au sein du pôle développement et aménagement territorial, actuellement composée de 6 personnes dont des chargées de mission[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Fontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service Jeunesse se découpe actuellement en 3 pôles : - L'animation jeunesse (animations de proximité, accueil libre, animations hors les murs, accompagnement de projets, collèges...) - Le Point Information Jeunesse (PIJ), - L'accueil de loisirs pour les 11-14 ans, A ce titre, l'animateur(trice) sera amené(e) à travailler pour le pôle « animation jeunesse » tout en collaborant avec les autres pôles du service. Sous la responsabilité du responsable du service Jeunesse, l'agent(e) assurera la coordination et l'animation jeunesse avec son binôme tout en participant activement à la vie du service. MISSIONS Être à l'écoute des jeunes âgés de 11 à 17 ans et les accompagner dans la mise en œuvre de projets (loisirs, activités, sportifs, socio-culturels,.) - Accueillir (écoute, prise en compte) et accompagner les projets des jeunes et leurs initiatives à l'aide des dispositifs existants. - Proposer et organiser une offre de loisirs auprès des jeunes de 13 à 17 ans. - Assurer un relais auprès des acteurs locaux en fonction des demandes et des besoins exprimés par les jeunes. Mettre en œuvre le projet d'animation de proximité - Mettre[...]

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Ingénieur / Ingénieure paysagiste

Emploi

Saint-Geours-de-Maremne, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Paysagiste concepteur à Saint-Geours-de-Maremne - Bureau d'étude CAUROS Niveau de formation : Bac + 5, titre de paysagiste concepteur Niveau d'expérience : 3 à 5 ans à minima Lieu : Agence de Saint-Geours-de-Maremne (Landes) 15 min de Dax / 30 min de Bayonne CAUROS est un bureau d'étude pluridisciplinaires, avec regroupement de plusieurs métiers : Géomètre, VRD, Paysage et Urbanisme. CAUROS travaille sur des projets d'aménagement d'espaces publics très diversifiés (centre-bourgs, lotissements, zones d'activités, voies vertes, résidences.) pour les collectivités, le Département, les promoteurs privés. > www.cauros.fr Compétences attendues : Bonne maitrise de Word, Excel, PowerPoint, Autocad ou Mensura, Photoshop. Qualités graphiques appréciées. Bonne connaissance des végétaux. Capacité d'analyse, efficacité d'organisation, force de proposition, autonomie. Missions du poste : Gestion de projet : diagnostic, esquisse, AVP, PRO, DCE, ACT, suivi de chantier lot plantations. Estimatif travaux. Palette végétale. Plans de plantation. Recherche de mobiliers. Contact avec le maitre d'ouvrage, suivi de l'avancement des projets, gestion de dossiers. Réponse aux appels[...]

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Employé / Employée de restauration collective

Emploi Restauration - Traiteur

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Halte à la routine ! Vous souhaitez améliorer et augmenter vos compétences avec des missions très variées sur des restaurants situés sur NANTES et sa périphérie. Vous aimez : Cuisiner des produits frais, bruts, locaux et bio et apporter votre créativité et votre savoir-faire culinaire, Vous mettez un point d'honneur à faire plaisir à vos convives, Vous aspirez à de nouveaux challenges. Alors venez rejoindre la nouvelle Equipe Pôle Ressources Bretagne Centre Ouest du Groupe Sodexo ! Dans le cadre de créations de postes, nous recherchons un Employé(e) technique de restauration (H/F) curieux(se) de découvrir différents univers de restauration de collectivité (restaurant scolaire, d'entreprise, cliniques, Ehpad, Etablissements d'accueil pour personnes en situation d'Handicap etc.). pour rejoindre l'équipe du pôle Ressources et assurer ses missions sur plusieurs sites en fonction des besoins. Vous serez accompagnée par Emilie, la Coordinatrice du Pôle Ressources et vous ferez partie d'une équipe composée à terme d'une trentaine de personnes. Vos missions : - Renforcer les équipes sur les restaurants où vous serez planifiés(es) - Développer votre polyvalence avec dynamisme[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Mission Au sein de l'UFR Sciences et Techniques rattaché à l'Université d'Orléans, votre mission consiste à assister la/le responsable de pôle STAPS. Vous fournissez à ce titre aux membres de l'équipe de formation les données et les services dont il a besoin; vous facilitez la circulation et la transmission de l'information et de demandes entre les personnels enseignants, le responsable de pôle et l'UFR ST. Vous orientez et conseillez dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes formulant une demande. Vous travaillez en appui des différents services administratifs et techniques de l'UFR ST au sein du pôle disciplinaire STAPS aussi bien dans le domaine de la scolarité, financier et des ressources humaines Activités principales En lien avec la Responsable du Département STAPS, vos principales activités seront les suivantes : - Assurer un lien de proximité auprès des étudiants et des personnels enseignants (accueil, information, demandes de commandes, etc...) ; - Aider le service scolarité de l'UFR notamment lors des inscriptions ; - Assurer le secrétariat du CED (comité des Experts Disciplinaires) et des CoS (Comités de Sélection) en relation avec[...]

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Conseiller social / Conseillère sociale

Emploi

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations. Missions et responsabilités : Le pôle SOS Femmes Orléans est le regroupement de plusieurs services dédiés à l'accueil et l'hébergement de femmes en situation de fragilité. Au sein de ce pôle, vous retrouverez le Centre d'Hébergement d'Urgence Périnatal, le Centre d'Hébergement d'Urgence Femmes Victimes de Violences et le Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale. Vous serez chargé(e) d'évaluer la situation globale des personnes orientées, d'orienter vers les dispositifs existants et adaptés aux problématiques, d'accompagner, en lien avec le prescripteur, tout au long du parcours d'insertion jusqu'à l'orientation vers un dispositif de droit commun. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe, ainsi que tout autre professionnel intervenant autour de la situation. Récemment, un nouveau service nommé SÉSAM a été rattaché au pôle SOS Femmes. Dans le cadre de ce service, vous serez en charge d'évaluer les situations, d'accompagner et d'orienter les personnes en situation de prostitution[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Carpentras, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'UGECAM PACA Et Corse recrute Un Cadre de santé (H/F) - CSMR Le Mylord - 84200 CARPENTRAS - N°2025-0001 Le poste à pourvoir : Nous recherchons un cadre de santé diplômé (H/F), à temps partiel (17h30 hebdomadaire), en CDI. Diplôme : -Diplôme d'état Cadre de santé -Master type « management des établissements de santé » -Diplôme d'état d'Infirmier souhaité L'établissement : Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Le MYLORD, implanté au sein du Pôle Santé de Carpentras, dispose de 60 lits d'hospitalisation complète et de 10 places d'hôpital de jour. Il prend en charge environ 500 patients par an dans des locaux modernes et adaptés à une prise en charge de qualité. Les lits se répartissent entre soins médicaux et de réadaptation polyvalents et soins médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose de 3 lits identifiés « soins palliatifs ». De nombreuses synergies existent au sein du Pôle Santé, notamment avec le Centre Hospitalier de Carpentras et la Clinique Synergia, ce qui contribue à un exercice professionnel pluridisciplinaire[...]

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Cadre de santé de service paramédical

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute Cadre de santé BED MANAGER H/F à 100 % sur son site MCO, rattaché au service des Urgences. Durée du contrat : CDI/mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur assistant social H/F. L'assistant de service social est membre d'une équipe pluridisciplinaire. Il intervient seul ou en binôme auprès d'une ou plusieurs personnes à l'intérieur de la structure comme à l'extérieur. Missions : - Assurer la bonne visibilité des lits disponibles[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Voulte-sur-Rhône, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

AIDE SOIGNANT/AMP - EHPAD Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône. Durée du contrat : CDD 3 mois ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

AIDE SOIGNANT/AMP - EHPAD-USLD Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e)/AMP H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Avranches, 50, Manche, Normandie

Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin Pôle Enfance de l'APAEIA RECRUTE H/F ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL TEMPS COMPLET CDD - 35h/semaine - CCN 66 A pourvoir dès que possible jusqu'à septembre Mission : L'accompagnant(e) éducatif et social exerce ses fonctions en milieu scolaire au sein de classes externalisées, classes ordinaires ou unités éducatives. Il ou elle participe à l'encadrement et à l'animation de toute action éducative conçue dans le cadre du projet d'école ou du pôle enfance afin de favoriser l'inclusion des élèves en situation de handicap. Interventions : Établir des modalités de soutien : - à la communication (aide à la concentration, l'attention, à la communication écrite et/ou orale.) - à la socialisation (aide au développement de l'autonomie, au respect des règles de vie.) - aux apprentissages (accompagnement lors des inclusions, guidance pour la manipulation, aide individuelle pour l'exécution d'un exercice, prise en charge d'un groupe : réinvestir des notions, activités de consolidation, de renforcement.) - à la vie quotidienne (transport scolaire, accompagnement aux toilettes, gestion des déplacements et de l'installation des[...]

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Chef de service socioéducatif

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous intervenez sur deux établissements, le C.E.S.S.H.A., et le C.E.S.S.A qui accueillent des enfants et des jeunes déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicap associé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre direction de pôle, votre homologue cheffe de service et une équipe de secrétariat. VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en concertation permanente avec votre homologue, vous serez chargé(e) : - D'animer, de soutenir et de coordonner l'équipe socio-éducative dans l'accompagnement des publics accueillis, - D'assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement ; - De piloter et superviser l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés individuels des personnes accueillies afin de garantir la qualité des prestations mises en œuvre, dans le respect du Projet d'établissement, - De soutenir les relations avec les familles, - De contribuer à l'efficience organisationnelle et économique des activités ainsi qu'à la dynamique de projets de l'association ; - De réaliser les recrutements relevant de la compétence du chef de service, - De gérer les emplois du temps et la supervision des remplacements PROFIL DE POSTE : - Titulaire[...]

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Adjoint / Adjointe au chef comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lamentin, 97, Martinique, -1

Avec plus de 30 ans d'existence et un développement sur les départements de Martinique, Guadeloupe, Guyane, Bordeaux, Lyon et Avignon, nous sommes un groupe porté par des valeurs fortes, centrées sur l'environnement et l'intégration sociale. Le choix de nos domaines d'intervention est directement lié à une volonté d'optimisation des procédés de production de biens et services, tout en apportant une contribution positive à l'environnement. Chez Caiali, nous partageons, jour après jour au sein de nos équipes, une sensibilité à notre milieu, pour un développement responsable et pérenne, qui respecte les hommes et la nature. Notre groupe est constitué de 7 filiales réparties en 2 pôles : Un pôle industriel : - PROCAP, spécialisée dans la fabrication par rotomoulage et la commercialisation de corps creux en polyéthylène pour le traitement eaux usées et le stockage de l'eau (pluviale et potable). - CABEX, spécialisée dans la fabrication par extrusion et la commercialisation de lambris en PVC pour plafonds - TUBULEX, spécialisée dans la fabrication par extrusion et la commercialisation de gaines pour réseaux souterrains. Un pôle de sociétés de service : - COTRAM BTP, spécialisée[...]

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Chef de service socioéducatif

Emploi

Mansle, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Pour accompagner notre mission au sein du Pôle Enfance GPA à MANSLE (16) nous recrutons un deuxième Chef de Service Educatif H/F Le Pôle Enfance du GPA se compose des trois maisons d'enfants, accueillant des jeunes garçons et filles de 6 à 18 ans, d'un service de Placement Educatif A Domicile (PEAD) et d'un Service de Placement Familial (SAF) et d'un service MNA en projet. Actuellement, un travail de restructuration des services est entrepris, le projet éducatif est revisité dans un contexte d'amélioration de la qualité du service rendu et nous travaillons sur la mise en œuvre de nouvelles formes de prises en charge d'enfants et d'adolescents. Nous recherchons un professionnel de terrain motivé et motivant, aimant les chalenges et les défis. La formation CAFERUIS est un plus mais les candidatures de professionnels motivés seront étudiées. Mission : Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, et en collaboration d'une équipe de direction (Un directeur, deux chefs de service), vous vous investissez dans la mise en œuvre des projets de service du Pôle Enfance, en garantissant un fonctionnement en parfaite cohérence avec le projet d'établissement et les projets[...]

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Polisseur / Polisseuse sur métaux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous sommes l'équipe de Valence Industrie Tertiaire, spécialistes des recrutements pour notre client renommé dans le secteur médical. Actuellement, nous sommes mandatés pour le recrutement d'un polisseur H/F dans le cadre d'un surcroît d'activité. Missions : -Réalisation des différentes opérations de polissage : ébarber, mettre en forme, émeriser, ébavurer, aviver, polir, selon les fiches d'instructions et plans de définition établis. -Préparation de l'outillage adéquat préconisé (bandes, pâtes à polir... ) -Effectuer l'auto-contrôle des produits polis : contrôles visuels et contrôles métrologiques. -Renseigner les Ordres de Fabrication et mettre à jour les indicateurs au poste de travail. -Effectuer une maintenance de 1er niveau sur les machines. Qui est notre client ? -Entreprise spécialisée dans la fabrication de prothèses orthopédiques. -Travail en horaire d'équipe 2*8. (Une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours) -Salaire prime d'équipe prime panier. -Rigoureux, habile manuellement, sérieux. -Envie d'apprendre un nouveau métier (2 mois de formation au poste assurée par le chef de service).

photo Assistant / Assistante de service formation

Assistant / Assistante de service formation

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Aubin-de-Médoc, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Poste d'assistant(e) Formation Poste proposé CDI mi-temps (3 jours/semaine) - Possibilité d'évolution sur un poste à temps complet à l'avenir. Le CECA est un spécialiste local en Management et Communication depuis plus de 30 ans, structuré autour d'un Pôle Communication (conseil, outils) et d'un Pôle Formation dispensant des formations et accompagnements auprès d'une cible BtoB (publics : managers, cadres, dirigeants). Reconnu pour la qualité de son offre, le Pôle Formation du CECA recherche un(e) assistant(e) de formation. Intégré(e) dans une équipe compétente aux valeurs humaines fortes, vous serez l'interlocuteur administratif de nos clients sur les actions de formations (avant, pendant, après) ; une mission à fort enjeu en termes de service, satisfaction et fidélisation clients. Site : ceca.asso.fr Missions : - Etablissement des conventions de formation avec les OPCO et les clients - Organisation logistique des formations (salle, déplacements consultants, etc.) - Préparation des supports pédagogiques - Envoi post formation des feuilles de présence et évaluations - Facturation clients - Suivi budgétaire et comptable - Elaboration de mailing et communications[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

DÉFINITION Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant administratif H/F assure la coordination du pôle « Aide ». Polyvalent, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, il coordonne les différents interlocuteurs et participe à la tenue des dossiers de prise en charge et d'admission ainsi qu'à la gestion des plannings. SITUATION ACTUELLE - CIAS Arlysère - Sous l'autorité du responsable du pôle « Aide » CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Bâtiment de l'EAS à Albertville - Temps de travail : Temps complet (35 heures hebdomadaires) - Contrat : CDD d'un an renouvelable - Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité de variation d'amplitude en fonction des obligations du service - Travail en bureau - Disponibilité - Continuité de service MISSIONS 1. Assurer la gestion administrative du pôle « Aide » - Constituer les dossiers bénéficiaires, procéder à leur renouvellement, leur mise à jour, leur suivi et saisir les prises en charges des bénéficiaires - Réaliser les plannings des aides à domicile et procéder aux modifications nécessaires en lien avec la télégestion mobile - Participer à la mise en œuvre et au suivi des plans d'aide et veiller à leur[...]

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Assistant / Assistante de régulation médicale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e)/AMP H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES[...]

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Chef de service socioéducatif

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

N° 01 25 Pour l'Unité d'Enseignement Maternelle Autiste d'Abondant, le Pôle d'Appui à la Scolarité et le Jardin d'Enfants Spécialisé. Sous l'autorité du Directeur de Pole, le chef de service, garant de l'accompagnement des enfants, supervise et contrôle les différents modes d'interventions, outils et obligations qui y sont liés. A ce titre, il aura pour mission notamment de : - Manager les équipes pluridisciplinaires. - Participer aux projets des établissements (écriture, réécriture, évaluation, .) - Animer la mise en œuvre et le développement du PAS, dans une interface entre Education Nationale et MédicoSocial. - Collaborer à la définition de la stratégie du pôle, en formulant les propositions (évolution du JES, montée en charge de l'UEMA, développement du PAS ...). Profil recherché et prérequis - Aptitudes relationnelles, capacités d'écoute et d'observation - Sens des responsabilités - Travail en équipe, disponibilité et implication - Expérience dans la fonction et expertise en management de projet souhaitée - Une expérience significative de l'accompagnement des enfants en situation de handicap/autisme, de la connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et de[...]

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Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Négoce - Commerce gros

Voiron, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de l'ouverture d'un magasin PROMOCASH à Voiron courant mars 2025, vos missions seront: Développement commercial : - Déterminer et effectuer des actions de développement du CA ou métier client du pôle par l'utilisation des outils d'extension de gammes tels que les pré commandes ; ou toute autres solutions - Gérer un portefeuille de clients fidélisés (clients A et B) ; - Effectuer des actions d'informations commerciales : phoning, sms, emailing - Installation des ILV et PLV ; - Participer aux commandes promotionnelles - Participer aux gestions/stocks des commandes Accueil / service client : - Guider le client vers le bon interlocuteur ; - Informer, orienter et conseiller le client (produits) ; - Mettre les précommandes à la disposition des clients ; Tenue du pôle : - Assurer le réapprovisionnement et le facing régulier du rayon et de sa réserve; - Vérifier la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur ; - Réceptionner les marchandises ; - Contrôler quantitativement et qualitativement les colis et les palettes de produits ; - Mise en rayon produits - Assurer le contrôle et la gestion des étiquettes prix - Organise et réalise les inventaires de[...]

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Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Enseignement - Formation

Bétheny, 51, Marne, Grand Est

L'Association pour la Promotion des Métiers du Sport et de l'Animation en Grand Est (APMSA) est une association Régionale organisée autour de deux pôles d'activités : Le Pôle Apprentissage qui assure la gestion du CFA FORM'AS (www.form-as.fr), un Centre de Formation d'Apprentis Régional « hors murs » aux métiers de l'Animation et du Sport. Le CFA délègue la mise en œuvre des formations en alternance de niveau III à V (bac+2) à un réseau de 17 organismes de formations partenaires et compte un effectif de près de 900 apprentis. Le Pôle Accompagnement et de Promotion des métiers qui comprend l'accompagnement et l'orientation des publics, le pré-apprentissage vers les filières du Sport et de l'Animation ainsi que la formation des tuteurs et des maîtres d'apprentissage (www.apmsagrandest.fr). Vous aurez pour principale mission le développement et le suivi du recrutement des apprentis du CFA FORM'AS dans les formations CPJEPS et BPJEPS en lien avec les organismes de formation partenaires sur le territoire de la Champagne Ardenne, ce qui représente environ 100 recrutements par an. Vous formerez avec vos deux collègues d'Alsace et de Lorraine un trinôme pour couvrir le territoire[...]

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Coach sportif

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Tinqueux, 51, Marne, Grand Est

Rejoignez HTC Santé et travaillez pour la plus belle des causes : la Santé et le Bien-être de tous ! Chez HTC Santé, nous repoussons les limites pour offrir à nos patients des solutions innovantes et sur-mesure. Être acteur de leur bien-être, c'est relever chaque jour des défis qui changent des vies. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Coach Sportif pour notre pôle situé à Reims - Tinqueux. Vos missions : Transformer des vies grâce à votre expertise Après une formation complète assurée au sein de notre pôle de Nancy, vous serez au cœur de notre démarche pour aider nos patients à retrouver équilibre et santé. - Accompagnement personnalisé : Aidez nos clients à surmonter leurs problèmes de santé liés à un mode de vie déséquilibré, en leur offrant des solutions concrètes et efficaces. - Bilan complet & suivi : Évaluez les besoins de chaque client, définissez des objectifs de santé clairs et accompagnez-les dans leur évolution. - Prescriptions de cures : Concevez et dispensez des programmes de soin adaptés, en vous appuyant sur des technologies innovantes telles que le MIHA BODYTECH. - Coaching de santé : Offrez un suivi de qualité, garantissant la mise en œuvre des conseils[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Présentation Dans le cadre d'un CDI, l'association recrute un(e) Travailleur Social pour son Pôle SIAO Veille Sociale. Le poste est rattaché au Service Intégré d'Accueil et d'Orientation, sur la Métropole du Grand Nancy et le Val de Lorraine. Les missions s'inscrivent dans la Politique du Logement d'Abord. Le SIAO a pour missions principales de gérer la ligne d'urgence 115 et d'orienter les demandeurs vers l'hébergement d'urgence, de réguler et orienter les demandes d'hébergement d'insertion et de logement accompagné, et de développer l'observatoire sociale départemental. Missions Sous la responsabilité du Directeur adjoint du Pôle SIAO Veille sociale, et en coordination avec l'ensemble des services du Pôle, mais aussi avec l'ensemble des partenaires du territoire, vous assurez entre autres : - La gestion et le traitement des demandes d'hébergement d'urgence dans le cadre de la mission SIAO 115 ; - L'évaluation des situations des personnes et leur parcours ; - Le développement et l'entretien du maillage partenarial sur le territoire du Val de Lorraine. Activités transverses - Participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation ; - Renseigner les différents[...]

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Agent / Agente d'exploitation de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Votre environnement de travail : La direction des infrastructures et mobilité (DIM) prépare et met en œuvre les différentes politiques du département en matière d'infrastructures routières et de mobilité. Parmi ses missions, elle assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4103km de routes départementales, près de 1 000 ouvrages d'art, environ 350 km de voies cyclables). L'organisation est basée sur des services fonctionnels et des services opérationnels, tant centralisés que déconcentrés. En effet, les services territoriaux : 3 agences techniques départementales et 16 sites d'entretien routiers départementaux assurent les interventions sur le terrain, la gestion, l'entretien et l'exploitation du réseau routier et de ses annexes. En qualité d'opérateur-laborantin : - Au sein du laboratoire routier à VANNES - Sous la responsabilité du chef de pôle laboratoire routier départemental - Dans une équipe composée de 2 techniciens laboratoire et 2 laborantins-opérateurs - En lien régulier avec les chargés d'opération, le pôle bureau d'étude et l'assistant secrétariat/gestion, les techniciens des ATD, OA et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : Direction de la Recherche et de la formation doctorale (DRD) Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD 1 an (renouvelable) à pourvoir à compter du 01/03/2025 Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg Fonction exercée : Gestionnaire administrative et financière du pôle mutualisé en Sciences Humaines et Sociales Mission : Réaliser des actes administratifs et financiers dans le respect des techniques, des règles et des procédures de l'établissement pour les 7 unités de recherche dans le domaine des sciences humaines et sociales accompagnées par le pôle mutualisé en SHS. Activités principales : - Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière des 7 unités de recherche en SHS - Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines des unités SHS : réservation transport/hôtel, ordre de mission, note de frais, gestion de stagiaires, etc. en lien avec le pôle financier de la direction des finances - Assurer l'accueil physique et téléphonique[...]

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