informations générales
Saint-Jean-de-Braye
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau
Vos missions principales :
- Mise en oeuvre du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources
- Développement de partenariats et travail en réseau
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilitésSous la responsabilité du directeur de Pôle, et dans le cadre des orientations associatives et du CPOM régional, vos missions principales sont les suivantes :
- Garantir et contribuer au bon fonctionnement des services dans le cadre de vos responsabilités.
- Participer à l'élaboration des projets des services, à leur mise en œuvre, leur suivi et évolution, ainsi qu'à l'animation et à la coordination des équipes de professionnels autour des projets et des actions nécessaires à la qualité d'accompagnement du service rendu aux personnes en situation de handicap.
- Piloter l'action dans le cadre des projets de services, dans le respect du projet associatif, et assurer le suivi de la démarche qualité
- Contribuer à l'encadrement, à l'animation et à la conduite des équipes en accompagnant le développement des compétences individuelles et collectives.
- Participer à l'élaboration des budgets et comptes administratifs dans le respect des procédures en vigueur
- Exercer son activité par délégation du directeur du Pôle et dans ses fonctions disposer d'autonomie, d'initiatives et de responsabilités.
- Participer à la mise en place d'actions de développement territorial et aux actions de communication interne et externe.
- Représenter APF France handicap en coordination avec le directeur dans les instances locales et les groupes de travail.
- contribuer au développement, la coopération entres les différents services du pôle afin d'améliorer l'offre de service auprès des usagers.
Remunération selon CCN 51, reprise ancienneté
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- Mise en oeuvre du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources
- Développement de partenariats et travail en réseau
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilitésSous la responsabilité du directeur de Pôle, et dans le cadre des orientations associatives et du CPOM régional, vos missions principales sont les suivantes :
- Garantir et contribuer au bon fonctionnement des services dans le cadre de vos responsabilités.
- Participer à l'élaboration des projets des services, à leur mise en œuvre, leur suivi et évolution, ainsi qu'à l'animation et à la coordination des équipes de professionnels autour des projets et des actions nécessaires à la qualité d'accompagnement du service rendu aux personnes en situation de handicap.
- Piloter l'action dans le cadre des projets de services, dans le respect du projet associatif, et assurer le suivi de la démarche qualité
- Contribuer à l'encadrement, à l'animation et à la conduite des équipes en accompagnant le développement des compétences individuelles et collectives.
- Participer à l'élaboration des budgets et comptes administratifs dans le respect des procédures en vigueur
- Exercer son activité par délégation du directeur du Pôle et dans ses fonctions disposer d'autonomie, d'initiatives et de responsabilités.
- Participer à la mise en place d'actions de développement territorial et aux actions de communication interne et externe.
- Représenter APF France handicap en coordination avec le directeur dans les instances locales et les groupes de travail.
- contribuer au développement, la coopération entres les différents services du pôle afin d'améliorer l'offre de service auprès des usagers.
Remunération selon CCN 51, reprise ancienneté
