photo Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Offre d'emploi : 2 Commerciaux(ales) 35H - Fitness Park Colombes Rejoignez l'aventure Fitness Park Colombes en tant que Commercial(e) et devenez un acteur clé du développement d'un club dynamique, innovant et en pleine croissance ! Vos missions : - Vente & développement commercial : Accueillir, conseiller et convertir les prospects en membres actifs. Suivi personnalisé pour maximiser le taux de transformation et booster le chiffre d'affaires. - Animation & réseaux sociaux : Être un véritable ambassadeur du club en animant les réseaux sociaux (posts, stories, promotions locales) et en renforçant l'image de Fitness Park Colombes. - Fidélisation client : Assurer un suivi de qualité, entretenir la relation client, gérer les relances, anniversaires et actions spéciales pour maximiser la satisfaction et la fidélité. - Gestion quotidienne : Participer activement à la vie du club : traitement des leads, relances téléphoniques, suivi administratif léger. Votre profil : - Passionné(e) par le sport, le fitness et par la relation client, avec une forte fibre commerciale. - À l'aise avec le digital et les réseaux sociaux, vous savez créer et animer une communauté engagée. - Dynamique,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ardon, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un gestionnaire ressources humaines H_F en contrat d'alternance de 24 mois sur Ardons. L'entreprise de mise à disposition : l'entreprise est spécialisée dans les métiers de l'agencement d'intérieur et de la décoration. L'entreprise assure la vente au sein de son entreprise. Les missions : Participer à l'élaboration de la stratégie RH aux côtés du Manager People & Culture. Apporter une expertise sur tous les sujets RH. Prendre en charge diverses missions RH (administration, relations sociales, etc.) conformément aux procédures et au calendrier annuel. Garantir une excellente expérience collaborateur. Accueillir et informer l'ensemble des collaborateurs de l'unité. Conseiller les Responsables des différents départements en matière de gestion du personnel. Soutenir le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en coopération avec les équipes[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Emploi

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

Présentation du poste : Dans le cadre du développement de son projet jeunesse, le Centre Social et Culturel Jacques Prévert recherche un(e) Directeur(trice) pour son Accueil Collectif de Mineurs 11/13 ans. Dans le cadre d'un espace spécifique il s'agit d'offrir aux jeunes un cadre sécurisant et stimulant, favorisant leur implication, leur développement personnel et leur ouverture sur le monde. Ce poste s'inscrit pleinement dans le projet social du centre, il notamment à renforcer le lien social, l'inclusion et l'accompagnement éducatif des jeunes. Missions principales : - Encadrement et animation : assurer la direction pédagogique et organisationnelle de l'accueil 11/13 ans, encadrer l'équipe d'animation et garantir un climat de confiance avec les familles - Développement et mise en œuvre des projet éducatif et pédagogique : élaborer et mettre en place des actions sportives, culturelles et citoyennes en lien avec les objectifs du centre social - Travail transversal : collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du centre social (référent famille, équipes enfance, médiateur de rue, partenaires locaux) pour assurer une cohérence dans l'accompagnement des jeunes [...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en septembre 2024) : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de vulnérabilité pour le développement de leur capacité de sociabilisation. Vos missions sont les suivantes : - Engager une relation avec chaque jeune en vous montrant disponible, à l'écoute, observateur et compréhensif. - Identifier et analyser[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EN ALTERNANCE : BAC +3 CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un/ une Chargé(e) de recrutement en alternance. Vos missions et responsabilités : Développement du portefeuille client (entreprises) Identification des besoins en recrutement des entreprises Rédaction et diffusion d'emplois Réception et sélection des CV Sourcing et préqualification des candidats Organisation et participation aux entretiens de recrutement Suivi des dossiers du personnel Gestion des dossiers des intérimaires (contrats, absences...) Vos savoir-être : - Esprit d'initiative - Curieux(se) - Rigoureux(se) - Force de persuasion Contrat : Apprentissage Formation : Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (Niveau 6 - BAC +3) Rythme de formation : 1 semaine et demi par mois. Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : Niort (79000) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Immobilier

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA & ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun & au fondement de l'esprit d'entreprise. NOUS RECRUTONS Un poste de Chargé de Ressources Humaines est créé. Sous la supervision directe de la Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnerez la transformation du service RH à travers la conduite de projets variés. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Rattaché-e à la Responsable RH, en tant que pilote ou contributeur, vous serez impliqué-e dans des projets structurants, notamment : Gestion de projets RH : > Coordonner la mise en œuvre du SIRH en collaboration avec les équipes techniques & les prestataires > Former & accompagner les utilisateurs[...]

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Ingénieur / Ingénieure plasturgiste en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Issoudun, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits en caoutchouc un Ingénieur R&D Réglementation (H/F) ! Rattaché au responsable de Production et Développement Design, vos missions principales sont les suivantes : ASSURER LA QUALIFICATION DES PRODUITS -Assurer la qualification / homologation des produits -Assurer le transfert et le suivi en phase pilote -Maintenir la qualification / homologation des produits GESTION DE PROJETS R&D -Etudier la faisabilité du projet en fonction des contraintes techniques et en tenant compte des budgets et des délais -Identifier les outils et méthodes à mettre en place en phase de développement -Analyser les besoins produits/process et identifier les axes d'amélioration ou de développement produit/process. SPECIFICATIONS TECHNIQUES -Apporter un appui technique au personnel de production, former les collaborateurs à l'utilisation des moyens. -Définir et réaliser les tests de validation produit, et apporter les corrections nécessaires -Assurer la veille technologique et concurrentielle SUPPORT TECHNIQUE -Apporter un support technique aux[...]

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Directeur / Directrice de la communication

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Définition de la stratégie de communication : - Recueillir les informations stratégiques liées au développement de la Fondation (gouvernance, projet politique et stratégique, projet managérial, schémas directeurs.). - Fixer les orientations stratégiques de la communication de la fondation en matière de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel. - Assurer un rôle de conseil auprès de la direction exécutive et du Directoire sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe. - Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques. - Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de la Fondation (périmètres d'activités, ressources humaines, SI, qualité et développement.). - Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de la Fondation (segmentation des cibles, des messages, choix des canaux d'information.). Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication : - Conseiller et accompagner la direction exécutive et le Directoire dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole.). -[...]

photo Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron s'engage activement dans la culture en assurant la gestion d'établissements culturels - 2 médiathèques et 12 points-lecture, 2 cinémas, 1 Musée Départemental de la Résistance et de la Déportation, 1 école de musique - et met en œuvre des partenariats culturels. Depuis 2015, elle pilote une Convention Territoriale d'Éducation Artistique et Culturelle (C.T.E.A.C.) qui s'enrichit depuis 2022, d'une réflexion vers un projet culturel de territoire (VPCT). Le défi à relever ? Impulser et coordonner des actions culturelles structurantes Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Culture et de l'élu en charge des outils culturels, vous serez en charge de : Coordination de la C.T.E.A.C : - Piloter les projets culturels et artistiques définis - Mobiliser et animer un réseau d'acteurs et de partenaires - Accompagner les partenaires culturels et artistiques du territoire - Organiser et animer les comités de suivi et réunions de travail. - Assurer le suivi administratif, financier et la communication autour des projets - Évaluer l'impact des actions et proposer des ajustements. - Identifier et mobiliser de nouveaux financements. Copilotage[...]

photo Chef de projet Web

Chef de projet Web

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Responsable de Site (F/H)Valenciennes (59) Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons un Responsable de Site (F/H) pour développer les activités du Territoire Hauts-de-France.CDI basé à Valenciennes (59) En tant que Responsable de Site dans les Hauts-de-France, vos missions principales seront deAnimer la relation client : réunions, mails, téléphones, rapportsPiloter le bon avancement du plan de maintenanceSuivre les contrôles réglementairesProposer le renouvellement de la baseline P2Proposer les devis P5Gérer 1 ETP binome sur sitePiloter la ST Respecte et fait respecter les règles d'hygiène, santé, sécurité, qualité et environnement et participe à la culture Sécurité en faisant appliquer les règles et en remontant les problèmes perçus ou vécusGarantit la[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Electricité

Amilly, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'équipe RH d'Aperam Alloys Amilly est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) afin de contribuer à la révision et à l'actualisation des référentiels de compétences, ainsi qu'à l'accompagnement des projets du quotidien. Votre journée type : En tant qu'alternant(e) RH, vous serez accompagné(e) au quotidien par votre tuteur(trice) dans diverses missions clés contribuant au développement et à l'amélioration des processus RH. Vous découvrirez notamment l'ensemble des activités d'un service RH notamment la formation, le dialogue social, le recrutement, etc. Vous serez identifié(e) comme un interlocuteur à part entière vous assurant un épanouissement personnel dans votre parcours professionnel. Vos missions annexes Votre mission principale consistera à réviser et mettre à jour les référentiels de compétences de l'entreprise afin d'optimiser la gestion des talents et des parcours professionnels. Vous serez amené(e) à : - Analyser les référentiels existants et identifier les axes d'amélioration, - Collaborer avec les managers et les experts métiers pour recueillir les besoins en compétences, - Harmoniser et structurer les référentiels en adéquation avec la stratégie[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Le poste et ses enjeux : Dans le cadre du Pôle Ressource Accueil Inclusif (PRAI) accompagnant l'accueil d'enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vous aurez un rôle clé dans la promotion et le développement de l'accès des ces jeunes à besoins spécifiques aux modes d'accueil de la petite enfance, péri et extrascolaires, de loisirs ou de vacances. Porté par la coopération de 4 structures : EPSMS Ar Goued, Loisirs Pluriel, Les PEP Bretill'Armor et Familles Rurales - Fédération des Côtes d'Armor, le PRAI participe à la dynamique de réseau et a un rôle de facilitateur entre les différents acteurs. Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et fonctionnelle du coordonnateur du PRAI vous avez pour principales missions : - Informer, accompagner et orienter les familles : Créer un lien privilégié avec les parents, les informer des dispositifs existants, les aider à élaborer leur projet d'accueil, suivre la demande jusqu'à l'obtention effective de l'accueil (évaluation des besoins, prise de rendez-vous, accompagnement au premier rendez-vous.), assurer le conseil pour les orienter vers les structures de diagnostic et de soins, faciliter le lien[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Sens, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de l'IME de Sainte Béate, collaborant avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, vous accompagnerez des jeunes de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et des troubles associés, en vue de soutenir leur développement cognitif, leur développement personnel et l'insertion professionnelle. Le tout dans une dimension inclusive. A ce titre, vous : - Garantissez la sécurité des biens et des personnes, - Avez un rôle d'écoute auprès des personnes accueillies face à leurs interrogations ou difficultés personnelles (santé, psychologiques ...), - Valorisez les acquis des jeunes accompagnés, - Organisez et planifiez des activités diversifiées, individuelles ou collectives adaptées aux compétences personnelles et sociales des personnes accueillies (artistiques, sportives, bien-être, musicales, créatives.), - Mettez en œuvre et assurez le suivi des projets personnalisés, - Vous assurez la continuité des activités mises en place par les collègues que vous remplacez, - Travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et savez rendre compte, - Participez activement à travers vos missions à la vie de l'unité et à son projet global. Profil[...]

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Responsable juridique

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-André-les-Vergers, 10, Aube, Grand Est

Rejoignez un écosystème dynamique et contribuez à son succès ! Vous êtes juriste de formation et occupez ou recherchez un poste plus orienté RH ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une PME en plein développement composée de 25 collaborateurs répartis sur 3 Business units ? Devenez notre prochain Responsable RH et Juridique à Saint André les Vergers (10) et engagez-vous dans un projet pérenne ! En lien direct avec la direction, vous occupez un poste à la fois stratégique et opérationnel. Seul au sein de votre service vous intervenez autant sur des missions « terrain » très opérationnelles que sur des réflexions de fond, stratégiques faisant appel à votre analyse et à votre expertise. Vos missions : -Conseil, veille et production juridique : contrat de travail, droit du travail, conventions collectives, contrats commerciaux, CGV, droit de la consommation, impayés, . -Administration du personnel : dossier des salariés, suivi de la relation individuelle de l'embauche à la rupture du contrat de travail, entretiens individuels, suivi médical, préparation de la paie et suivi des absences. -Recrutement & Intégration : seul ou avec un cabinet selon le profil, rédaction d'offre,[...]

photo Chargé / Chargée de service après-vente

Chargé / Chargée de service après-vente

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Feytiat, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco recrute pour son client un Assistant Service après vente (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la réfrigération, reconnue pour son expertise, son innovation et son engagement envers la satisfaction client. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de leurs collaborateurs. "En tant que Assistant SAV (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la clientèle, démontrant ainsi une excellente communication et un service client irréprochable. - Participer activement aux réunions de service hebdomadaires pour contribuer à l'amélioration continue des processus internes. - Gérer de manière proactive les demandes d'intervention de maintenance et dépannages, garantissant ainsi la satisfaction des clients. - Rédiger et archiver les documents de travail pour assurer la traçabilité et l'organisation des informations. - Assurer le reporting de l'activité en effectuant un suivi rigoureux des différentes tâches administratives. Compétences comportementales : - Excellente capacité[...]

photo Responsable relation client (CRM)

Responsable relation client (CRM)

Emploi

Dourdan, 91, Essonne, Île-de-France

Rattaché au Responsable d'agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que Responsable Relation client, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Vos missions - Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances - Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation[...]

photo Responsable de département informatique

Responsable de département informatique

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur allié, c'est vous¿! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiqueDans le cadre du développement de notre Direction Régionale Réseau Normandie-Centre nous recrutons, à Orléans (45) une/unResponsable de département (F/H) CDIVéritable leader, votre mission, si vous l'acceptez, sera d'assurer la performance opérationnelle d'une installation industrielle de production de chaleur (cogénération biomasse + chaufferie gaz) alimentant le réseau de chauffage urbain du centre d'Orléans (27 km de réseau + 180 sous-stations), en vous appuyant sur une équipe de 25 collaborateurs, dans le respect de la réglementation, de la politique de notre groupe et de ses procédures.  Votre quotidien ? Vous êtes le garant de la performance technique des chaufferies et du réseau de distribution de chaleur.  Vous intervenez sur l'exploitation et la maintenance d'une chaudière biomasse de 37 MW (production de vapeur à 120 bar) associée à deux turbines de 8 et[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'entreprise : Spécialisée depuis 1976, dans la location de matériels pour les professionnels du BTP, les artisans et les particuliers, REGIS LOCATION à travers sa marque Régis Loc, se développe progressivement et résolument (env. 25M€ et 220 personnes), en s'appuyant sur sa technicité, son service client et la disponibilité de ses équipes réparties sur 4 grandes régions. Pour soutenir son développement et mettre en place une politique RH pertinente, adaptée et à l'écoute , l'entreprise recrute sur son siège d'Avignon, son nouveau RESPONSABLE RH (F/H) Mission : Rattaché(e) directement au Directeur Général, il/elle aura comme objectif principal de gérer l'administratif RH (paie et contrats), de proposer des réponses efficaces aux besoins RH exprimés par les opérationnels et de construire un socle solide et structuré sur tous les enjeux RH: -En supervisant et optimisant l'administration du personnel (paie, contrats, disciplinaire) avec 2 collaboratrices -En garantissant l'application de la réglementation sociale légale -En mettant en place un contrôle de gestion social -En assurant le développement RH (recrutement, GPEC, formation) -En animant la relation[...]

photo Technicien / Technicienne de développement industrie méthode

Technicien / Technicienne de développement industrie méthode

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Châteauneuf-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Cality Consulting, recrute pour l'un de ses clients spécialisés en industrie agroalimentaire, un Chargé de Développement Industrie (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable process, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de la performance industrielle et la compétitivité de l'entreprise. Vos activités sont les suivantes : Sécurité et conformité : - Application et suivi des règles de sécurité pour les personnes et la sécurité alimentaire. - Pilotage des actions issues des cellules sécurité et HACCP. Amélioration continue des process : - Analyse des opérations et proposition d'actions d'amélioration (rendement, qualité, organisation). - Pilotages des évolutions techniques (installations électriques et automatismes), réalisation des tests et mise en place les nouveaux modes opératoires. - Création des recettes de production et mise en place des standards et bonnes pratiques industrielles. Montée en compétences des équipes : - Formation des conducteurs process et de lignes sur les nouveaux procédés et évolutions techniques. - Contrôle de l'application des standards et bonnes pratiques. Gestion des investissements et industrialisation : - Mise en œuvre[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Social - Services à la personne

Trévoux, 14, Ain, Normandie

La Maison de Pilou est un réseau de micro-crèches à taille humaine implanté sur la région lyonnaise et le bassin oyonnaxien. L'accompagnement de l'enfant est au cœur de nos préoccupations, avec des structures accueillant des petits groupes d'enfants de 0 à 3 ans. Notre mission est d'assurer le prolongement de la parentalité, pour que les enfants accueillis se sentent à la crèche comme chez eux. Les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions, afin que nos collaborateurs se sentent bien dans leur quotidien, et profitent de conditions optimales pour assurer un accueil de qualité. Créé en 2017, le réseau comporte à ce jour 21 structures, regroupant plus d'une centaine de collaborateurs. D'autres projets de développement sont en cours, avec la volonté de grandir de manière raisonnée, en gardant l'esprit familial qui fait la force de l'entreprise. Vous intégrez le pôle support de la Maison de Pilou, et occuperez le poste d'Assistant Comptable et Administratif RH H/F. Vos Missions principales : Comptabilité & fiscalité : - Saisie, imputation et contrôle des factures fournisseurs - Gestion et enregistrement des immobilisations - Gestion des notes de frais[...]

photo Expert-comptable / Experte-comptable

Expert-comptable / Experte-comptable

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Sous la responsabilité et en binôme avec le responsable de territoire qui assure notamment le management du personnel, vous assurez la responsabilité de la production comptable d'une équipe ou d'une agence (selon le cas), de sa finalisation et la révision des comptes annuels. Vous participez à sécuriser la mise en œuvre des procédures internes. À ce titre, vous veillez à l'application des procédures et des normes de la profession comptable par les comptables et vous contribuez à la veille règlementaire quotidienne. À partir des règles définies au niveau de l'entreprise, vous établissez et faîtes appliquer les procédures de supervision comptable dans les dossiers des collaborateurs. Vous assurez aussi le visa expert comptable des dossiers. Au niveau de l'agence, avec le responsable de territoire, vous participez au développement commercial et à la fidélisation des clients-adhérents, en assurant notamment la promotion des services et des produits de l'entreprise en fonction de leurs besoins. Vous pouvez animer des réunions d'information à destination des clients-adhérents. Vous prenez en charge et avez la responsabilité d'un portefeuille de clients-adhérents (Segment[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

IFMG, filiale du groupe MARVESTING, un des leaders du Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l'accompagnent. Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain. Pour plus d'informations : https://agence-impact.com/fr/ IFMG recrute aujourd'hui un(e) Chargé(e) RH Missions : Rédaction des contrats de travail et avenants du Groupe ; Gérer et suivre les déclarations associées aux contrats de travail (DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance, travailleurs étrangers .) ; Participer à la mise en place de la procédure de suivi RH des collaborateurs ; Assurer la veille des alertes RH à destination des opérationnels sur les fins de contrats ou renouvellement de période d'essai ; Assurer la mise à jour des données quotidienne du personnel au travers du logiciel SIRH ; Assurer la mise à jour et montage des indicateurs RH ; Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH ; Mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention ; Administration et optimisation du logiciel SIRH. Expérience[...]

photo Technicien(ne) contrôle et qualité mécanique travail métaux

Technicien(ne) contrôle et qualité mécanique travail métaux

Emploi Aéronautique - Spatial

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Société de sous-traitance aéronautique spécialisée dans le travail de la feuille d'aluminium. Réalisation de pièces élémentaires et sous-ensembles pour l'industrie aéronautique. Nos valeurs: Responsabilité, Excellence, Esprit d'équipe, Bienveillance Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, faire partie d'une équipe dynamique et contribuer au développement d'une entreprise du secteur aéronautique. Rejoignez nous, et construisons ensemble le futur de TEKNIAERO ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un technicien qualité / contrôleur de produits finis aéronautiques A Partir d'une gamme de fabrication/modes opératoires et plans en conformité avec les règles de sécurité : Contrôler les pièces élémentaires, sous-ensembles et les produits sous-traités Vérifier la conformité de la fabrication et des règles, procédures Effectuer des relevés de contrôle (aspect / dimensions.) Isoler les produits non conformes ou suspects Etablir les documents de contrôle de conformité Rédiger les dossiers FAI Fonction de vos compétences, vous pouvez également être amené à : Rédiger les éventuels litiges de fabrication Sensibiliser,[...]

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Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

MISSIONS : Le / la chargé/e relations entreprises a pour mission de : - Contribuer à la stratégie de développement des relations avec les entreprises, notamment les entreprises du Bâtiment et gros œuvre - Développer et consolider un réseau d'entreprises en vue de développer le nombre de contrats d'alternance. - Accompagner les apprenants et leurs maitres d'apprentissage dans l'accomplissement de leurs missions et devoirs, le respect du référentiel qualité et de la charte associée. - Veiller à la mise en œuvre des conditions pédagogiques et administratives de l'alternance. - Veiller au respect des bonnes pratiques répondant aux critères qualité du label Eduform. - Représenter l'établissement lors d'évènements PRINCIPALES ACTIVITÉS : 1/ Prospection et développement - Opérer une veille de son environnement en détectant les freins et les potentiels axes de développement : assurer un reporting régulier de ces données auprès de la direction - Réaliser un travail de prospection en vue de développer le portefeuille d'entreprises. - Promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises mahoraises. - Mettre en avant les formations du Greta CFA. - Animer et gérer les candidats à un[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable Recrutement H/F pour notre agence Adecco à Brive-la-Gaillarde (19) et dans le cadre d'un CDI. Vous intervenez dans les domaines du travail temporaire ou permanent et de la formation. Vos missions : - Vous participez à l'accueil de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects - Vous sourcez et présélectionnez des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition (cv-thèque, réseaux sociaux et vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, institutionnels .) - Vous recrutez les meilleures compétences afin de répondre aux besoins des entreprises clientes/prospects. - Vous assurez la gestion administrative du personnel nécessaire à la mise à l'emploi des collaborateurs, au bon déroulement des missions et à l'activité de l'agence - Vous contribuez par vos différentes actions de placement de candidats/intérimaires au développement de l'agence. Rémunération : selon[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mure, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

En qualité de CHARGE DE MISSION RH H/F : vous avez la charge des entretiens annuels et assurez le développement des compétences des salariés en identifiant les besoins en formation vous assurez les démarches administratives nécessaires (plan de formation, organisation de sessions, suivi de l'efficacité des actions, suivi du budget...) vous assurez l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés vous accompagnez les managers dans la gestion des changements organisationnels, êtes force de proposition d'amélioration. en gestion administrative, vous traitez le suivi des dossiers du personnel (contrats, congés, absences, traitement des arrêts maladies, accidents de travail .) en respectant la réglementation du travail, les obligations légales et conventionnelles. vous participez à la mise à jour des tableaux de bord RH, garantissez la communication interne et contribuer à un bon climat de travail.

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, fondé en 2015, qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et des services d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, adaptées à leurs besoins spécifiques. Grâce à notre expertise de plusieurs années dans le domaine, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation EME Missions confiées : Sur EME : Aider au processus de création d'entreprise. À l'aide des outils méthodologiques fournis et des techniques d'animation proposées, vous accompagnerez les bénéficiaires dans l'identification et la valorisation de leurs qualités professionnelles, afin de leur donner confiance, assurance et efficacité lors des entretiens[...]

photo Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

L'A.P.A.J.H, issue du mouvement national des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'A.P.A.J.H Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance ; tant humaine que sociale : égale dignité et citoyenneté à part entière. Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un Siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois. Le RQSE (F/H) élabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à la réalisation de la démarche qualité et de son développement. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, le RQSE (F/H), propose, pilote et coordonne la mise en œuvre de la politique qualité, sécurité et environnement de l'Association.[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : "Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un HRBP (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : - Soutien au développement central du KAM (planification des effectifs et développement du personnel) ; Soutien à l'équipe de développement KAM pour les opérations -Contribuer au rapport mensuel des ressources humaines pour l'ensemble de la division commerciale d'Airbus - Soutenir la consolidation des effectifs lors des exercices de prévision et de planification opérationnelle pour 2026 (OP26) ; Processus annuel d'examen des ressources et[...]

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Tu veux piloter des projets stratégiques, innover dans les offres de conseil et fédérer une équipe engagée ? Ce poste est fait pour toi. QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? * Tu construis, animes et assures la mise en œuvre des plans d'actions de développement du conseil et des services * Force de proposition, tu proposes des offres innovantes, à forte valeur ajoutée et économiquement performantes, pour répondre aux besoins d'un marché en constante évolution. * Tu organises et pilotes le développement du conseil sur les nouveaux marchés, en anticipant les attentes * Tu suis les indicateurs de performance de ton activité, réalises un reporting régulier et mets en œuvre les actions correctrices nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés. * Tu coordonnes les actions des responsables filières et des secteurs des territoires * Tu pilotes la performance de ton équipe, accompagnes tes collaborateurs dans leur développement, valorises leurs compétences et crées les conditions de leur réussite. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Tu es issu-e d'une formation supérieure de type Bac+5 : école de commerce avec une spécialisation marketing/gestion, master CCA,[...]

photo Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance

Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Fos-sur-Mer, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans une micro crèche de 12 enfants sur la commune de Fos sur mer. Nous recherchons une personne pour 2 remplacements : Missions principales Accueil et accompagnement individuel et collectif des enfants Assurer la surveillance constante des enfants. Gérer un groupe d'enfants (activité, repas, temps de regroupement). Réfléchir et organiser des activités éducatives en accord avec le projet pédagogique de la micro-crèche et en fonction du développement, des capacités et des envies des enfants. Assurer la sécurité affective et physique de chaque enfant. Favoriser le développement personnel de chaque enfant en répondant à ses besoins spécifiques tout en l'inscrivant dans une dynamique collective. Établir une relation de confiance avec les enfants. Être force de proposition dans l'animation de projets éducatifs et pédagogiques. 2. Projet pédagogique Sous la responsabilité du/de la gestionnaire, mettre en œuvre le projet pédagogique auprès des enfants et des familles. Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique. S'assurer que les projets mis en place soient en lien avec les valeurs définies dans le projet pédagogique. S'assurer de la bonne[...]

photo Éducateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Éducateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Emploi Administrations - Institutions

Châtelaudren, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Leff Armor communauté est une communauté de communes de 32 000 habitants. Elle regroupe 27 communes et a la compétence gestion et organisation des Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), gestion des établissements d'accueil du jeune enfant, gestion des relais parents-enfants. Pour exercer cette compétence, la communauté gère plusieurs équipements qui maillent le territoire. Sous l'autorité du responsable Enfance-Jeunesse-Animation, vous accompagnerez les équipes de la communauté de communes pour favoriser l'accueil inclusif des enfants ayant des troubles du comportement ou ayant un handicap reconnu. Missions principales - Élaborer et mettre en œuvre des projets d'accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques - En lien avec les services Petite Enfance et Enfance-Jeunesse-Animation, mise en place des protocoles d'accueil, d'accompagnement et d'inclusion des enfants dans le collectif, - Accompagnement éducatif et suivi des enfants accueillis dans leur évolution vers une autonomie relative, dans le respect de leur développement personnel, - Garantir des choix de contenus éducatifs adaptés, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure, -[...]

photo Chargé / Chargée d'assistance

Chargé / Chargée d'assistance

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

L'agence Adecco Metz recrute pour son client, spécialisé dans le commerce d'électricité et basé à METZ (57000), 3 Chargés de Clientèle Téléservices (h/f) en Intérim. Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fourniture d'électricité, mettant l'accent sur l'innovation, la durabilité et la satisfaction client. Avec une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant, notre client offre des opportunités de croissance professionnelle et de développement personnel. VOTRE MISSION En tant que Chargé de Clientèle Téléservices (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer les appels entrants des clients - Assurer la gestion des contrats - Effectuer les encaissements par carte bancaire - Traiter les courriers et les e-mails des clients - Maintenir un haut niveau de satisfaction client VOTRE PROFIL Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, avec un BAC. Il doit être doté d'excellentes compétences en communication, en gestion du temps, en empathie, en capacité d'écoute et en orientation client. Compétences comportementales : - Communication -[...]

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Responsable de magasin

Emploi Equipement de la maison - Décoration - Ameublement

Farébersviller, 57, Moselle, Grand Est

Description de l'entreprise Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier. Les trois valeurs fondamentales de JYSK - commerçant, collègue et esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et nous croyons à l'autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK. Description du poste Êtes-vous prêt(e) à motiver et à diriger votre équipe ? Et veiller à ce qu'elle obtienne des résultats au top, adopte la meilleure attitude de vente et offre à nos clients une excellente expérience d'achat ? Alors vous êtes peut-être le/la responsable de magasin que nous recherchons[...]

photo Directeur(trice) administration comptable gestion financière

Directeur(trice) administration comptable gestion financière

Emploi

Sada, 97, Mayotte, -1

MISSIONS GÉNÉRALES Sous la responsabilité du conseil d'administration et en collaboration étroite avec le/la président(e), le/la directeur(trice) est garant(e) de la mise en œuvre du projet fédéral. Il/elle développe les actions de la Fédération sur tout le territoire de Mayotte au bénéfice des familles et des associations adhérentes. Il/elle assure la gestion stratégique, administrative, financière, humaine et partenariale de la structure. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Pilotage stratégique et mise en œuvre du projet fédéral - Élaboration et suivi du projet fédéral en lien avec le Conseil d'administration - Mise en œuvre des projets structurants et des plans d'action - Évaluation continue des actions et adaptation des stratégies - Coopération avec la fédération nationale et contribution à la dynamique interfédérale 2. Gestion administrative et financière (sous supervision trésorier.e) - Élaboration, exécution et suivi budgétaire - Gestion des contrats, des achats, des factures, de la trésorerie - Supervision des éléments comptables et relation avec le cabinet comptable - Rédaction et suivi des bilans financiers et demandes de subvention 3. Management des ressources humaines -[...]

photo Responsable de contrôle non destructif en industrie

Responsable de contrôle non destructif en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

La Hague, 50, Manche, Normandie

Le poste : URGENT votre agence PROMAN CHERBOURG recherche pour l'un de ses clients un responsable contrôle COFREND h/f ayant une expérience significative. Vous aurez en charge le pilotage l'animation et le développement de l'activité de contrôle et CND dans le respect des consignes QSSSE, des exigences définies et des objectifs opérationnels. Responsabilités opérationnelles : - Piloter la rédaction, la mise à jour et la vérification des procédures, instructions techniques et modes opératoires de contrôle et CND - Assurer l'animation des compétences des contrôleurs certifiés en fonction des besoins opérationnels et des orientations définies : recrutement de personnel, formations et certification ainsi que renouvellement - Assurer la disponibilité des moyens humains et matériels pour la bonne réalisation des contrôles - Planifier et organiser l'intégration des nouveaux contrôleurs - Garantir la gestion, le suivi, la surveillance des sous-traitants CND - Assurer le traitement des écarts et participer à définition des actions curatives, correctives et préventives - Assurer le déploiement des actions correctives et préventives et évaluer leur efficacité - Prendre en compte[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de son développement, notre école recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour accompagner les missions RH au sein de notre structure à Clermont-Ferrand. Vos missions principales : Participer au recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, participation aux entretiens Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, dossiers RH) Participer à la mise en œuvre du plan de formation Contribuer à la communication interne RH Suivre les tableaux de bord RH et indicateurs clés Profil recherché : Vous préparez un Bachelor en Ressources Humaines Vous avez une aisance relationnelle et une bonne capacité rédactionnelle Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques Une première expérience dans les RH ou l'administratif est un plus Conditions : Contrat en alternance (apprentissage ) Lieu : Clermont-Ferrand (63) Rythme d'alternance : 3 semaines école / 1 semaine entreprise Niveau de sortie : BAC + 3 Prise de poste : 07/07

photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Villefranche-sur-Saône, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Participez au Job Dating des métiers de la petite enfance de l'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône pour le poste d'Assistant / Assistante accueil petite enfance rattaché(e) au pôle Petite Enfance de l'agglomération. Exercice des missions au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. L'agent est placé sous l'autorité directe de la directrice de la structure collective, au sein d'une équipe composée d'éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants de crèches et agents d'entretien. Missions Contribuer au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de la structure Aider à la prise en charge de l'accueil au quotidien de l'enfant, favoriser son développement et sa socialisation, et l'aider dans l'acquisition de son autonomie Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. Entretien des locaux : nettoyage des pièces de vie et des pièces communes selon les plannings définis et selon les protocoles Entretien du matériel, nettoyage des jeux et des jouets Remplacent très ponctuel de l'agent d'entretien Participer au service des repas, aide cuisine Participer aux[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Rochelle, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour notre client, société familiale leader sur son marché, son futur Responsable Ressources Humaines de Pôle. Le poste est à pourvoir en CDI. En qualité de Responsable des Ressources Humaines de Pôle, vous avez en charge l'application de la politique et de la stratégie Ressources Humaines Groupe sur un environnement de 4 sociétés, 135 collaborateurs. En appui aux Directeurs d'agence et en lien direct avec la DRH groupe, vous effectuez la gestion administrative du personnel et de la paie, vous conseillez les opérationnels, vous vous assurez de la qualité du dialogue social et pilotez le développement des Ressources Humaines (formation et recrutement). Vous avez une fonction à la fois de mise en œuvre, de coordination des projets RH et d'expertise. L'enjeu de l'entreprise est de fidéliser les talents dans une logique plus participative, de maintenir le niveau de motivation des collaborateurs pour développer leur engagement et leur implication, d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, de penser le recrutement avec une vision stratégique à moyen et long terme et enfin de véhiculer la mission et les valeurs de l'entreprise.[...]

photo Webmaster concepteur / Webmaster conceptrice de site web

Webmaster concepteur / Webmaster conceptrice de site web

Emploi Immobilier

Ormesson-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Nous recherchons un développeur enthousiaste pour rejoindre une société en pleine expansion. Le poste est évolutif et offre la possibilité de devenir responsable à mesure que la société grandit. Responsabilités : Participer à la création et au développement d'applications mobiles et de sites internet. Contribuer à la maintenance et aux mises à jour des projets existants. Compétences appréciées : Connaissance en développement d'applications mobiles (iOS et Android) et en technologies web (HTML, CSS, JavaScript, etc.). Motivation à apprendre et à évoluer avec l'entreprise. Évolution de carrière : Ce poste est une opportunité de s'investir dans une société ce situant dans le Val-de-Marne département 94 où le développement personnel et professionnel est au cœur des priorités. Avec le temps, vous pourriez devenir responsable de l'ensemble du pôle applicatif et web. Si vous êtes motivé par l'innovation et que vous souhaitez participer à une aventure excitante

photo Technicien / Technicienne en recherche-développement

Technicien / Technicienne en recherche-développement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Concarneau, 29, Finistère, Bretagne

Manpower Conseil Recrutement Bretagne Sud, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle en plein développement basée sur le secteur de Concarneau (29), un Technicien FAO H/F en CDI. Si vous souhaitez travailler dans une entreprise historiquement reconnue dans l'usinage, que la programmation 3D en fraisage 3,4 et 5 axes n'a pas de secret pour vous et que vous voulez vivre à proximité de la mer, nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce. Vous devrez, organiser et préparer l'ensemble des programmes pour la Production sur un logiciel de FAO et, structurer et développer l'outil de CFAO en vue d'accroitre ses performances. Vos missions : Contribuer activement à l'amélioration des techniques et des moyens d'usinage, Optimiser les temps de production en perfectionnant les stratégies de programmation, Garantir la conformité des dossiers de fabrication (plans, gammes, etc.), Assurer une veille technique continue sur les évolutions des outils et des processus, Collaborer avec le personnel de production pour améliorer les programmes, Interagir avec les fournisseurs pour optimiser les processus. Au-delà d'un diplôme, notre client recherche[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Emploi Enseignement - Formation

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

L'école La Fontaine est un établissement de référence dans l'enseignement du design à distance. Notre pédagogie innovante et inclusive place l'élève au cœur du projet. Passionnée, notre équipe accompagne chaque apprenant avec bienveillance, pour allier réussite académique et développement personnel. Rejoignez un cadre stimulant où ambition et humanité vont de pair. Vos missions -Développement commercial BtoC (80 %) Identifier de nouveaux prospects via nos canaux digitaux Contacter les prospects par téléphone ou visioconférence, et assurer les relances via notre CRM Identifier les besoins en formation et proposer des parcours adaptés Conseiller les candidats et les accompagner dans la concrétisation de leur projet Apporter un soutien dans la recherche d'alternance -Développement commercial BtoB (20 %) Prospecter des entreprises pour établir des partenariats (alternance et formation continue) Construire des relations de confiance avec nos partenaires Évaluer leur satisfaction et proposer des actions d'amélioration Conditions de travail -Une véritable expérience professionnelle, avec des missions concrètes et valorisantes, au cœur de l'action -Un environnement motivant[...]

photo Enseignant / Enseignante des écoles

Enseignant / Enseignante des écoles

Emploi Enseignement - Formation

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Situé au cœur de la Côte Bleue de la France, entre Nice et Cannes, ICS Côte D'Azur est à la pointe de l'éducation internationale du 21ème siècle. Avec un programme d'études moderne et innovant clairement axé sur l'avenir et des installations étonnantes, les élèves d'ICS Côte D'Azur sont éduqués dans un environnement multiculturel, inspirant et enrichissant. L'école propose des programmes bilingues français/anglais à tous les niveaux et met l'accent sur l'excellence académique et le développement personnel par le biais de quatre domaines clés : l'alphabétisation, l'arithmétique, l'empirisme et la technologie. ICS Côte D'Azur a rejoint Globeducate en 2018, et depuis lors, a pu profiter des avantages pour les étudiants, les familles et les professionnels de l'appartenance à l'un des fournisseurs d'éducation internationale les plus prestigieux au monde. L'école ICS Côte D'Azur est à la recherche d'un(e) Enseignant(e) Francophone IB - Maternelle ou Primaire. Responsabilités : - Enseigner de manière créative et dynamique dans un environnement bilingue (français/anglais) selon le programme de l'IB. - Collaborer étroitement avec l'enseignant(e) de l'autre langue pour mettre[...]

photo Enseignant / Enseignante des écoles

Enseignant / Enseignante des écoles

Emploi Enseignement - Formation

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Situé au cœur de la Côte Bleue de la France, entre Nice et Cannes, ICS Côte D'Azur est à la pointe de l'éducation internationale du 21ème siècle. Avec un programme d'études moderne et innovant clairement axé sur l'avenir et des installations étonnantes, les élèves d'ICS Côte D'Azur sont éduqués dans un environnement multiculturel, inspirant et enrichissant. L'école propose des programmes bilingues français/anglais à tous les niveaux et met l'accent sur l'excellence académique et le développement personnel par le biais de quatre domaines clés : l'alphabétisation, l'arithmétique, l'empirisme et la technologie. ICS Côte D'Azur a rejoint Globeducate en 2018, et depuis lors, a pu profiter des avantages pour les étudiants, les familles et les professionnels de l'appartenance à l'un des fournisseurs d'éducation internationale les plus prestigieux au monde. L'école ICS Côte D'Azur est à la recherche d'un(e) Enseignant(e) Anglophone IB - Maternelle ou Primaire. Responsabilités : - Enseigner de manière créative et dynamique dans un environnement bilingue (français/anglais) selon le programme de l'IB. - Collaborer étroitement avec l'enseignant(e) de l'autre langue pour mettre[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Contribuer à la mise en oeuvre de l'offre de service de Cap emploi au sein des Teams Handicap et à son suivi notamment en : * Procédant à l'identification des besoins et aspiration de la population relevant de l'intervention du service * Supervisant l'élaboration, la coordination et le suivi des actions (accompagnement et/ou entreprise) * Etant force de propositions quant aux actions innovantes garantissant le développement de ses services * Organisant l'évènement Handijob en collaboration avec les Chefs de Service. * Co-animant le volet accompagnement et entreprise au sein des Teams handicap avec les responsables d'équipe de France travail Fédérer, manager et superviser les personnels notamment en : * Faisant respecter les procédures et les bonnes pratiques. * Supervisant l'activité des conseillers (accompagnement et entreprise). * Animant, conduisant et mobilisant les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs des services et à leur développement. * Développant les synergies, en impulsant les valeurs et les priorités associatives dans l'équipe, * Travaillant en étroite collaboration avec tous les Chefs de service Organiser le service de façon[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Poste Dans un contexte de développement stratégique, l'Université a engagé une évolution organisationnelle de sa direction des ressources humaines pour mieux répondre aux projets de l'établissement, aux attentes des personnels et aux besoins opérationnels. Cette dynamique vise à renforcer la qualité de service, sécuriser les processus RH et structurer de nouvelles fonctions clés au sein de la DRH. En qualité de responsable du service emplois, compétences et qualité de vie et conditions de travail (QVCT), vous jouez un rôle stratégique de pilotage, de coordination et d'animation, en lien étroit avec les autres services de la DRH, les composantes, services et directions de l'Université, afin d'assurer une offre RH cohérente, lisible et de qualité. Rattaché à la directrice des ressources humaines, vous pilotez un service structurant, organisé en deux pôles : emplois, recrutement et mobilité (11 ETP) et accompagnement à la vie des personnels (5 ETP). Vous coordonnez les activités liées à la gestion des emplois et compétences, au recrutement, aux concours, à la formation ainsi qu'à l'accompagnement du personnel dans une démarche de qualité de vie et conditions de travail. [...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bagnoles de l'Orne Normandie, 61, Orne, Normandie

Remplacement d'un congé maternité Contrat : à partir du 26 mai jusqu'au 31 octobre 2025 L'Association Pierre NOAL recrute, dans le cadre d'un congé maternité, un(e) Gestionnaire RH et Paie en CDD. Ce poste est également l'opportunité de participer à une réorganisation du service RH visant à adapter notre gestion RH au développement de notre Association. Pour garantir une prise de poste sereine, nous faisons le choix de l'anticipation pour garantir un temps de passation et de formation interne. Ce CDD pourrait s'inscrire sur une durée plus longue que le congé maternité(congé parental,besoin en lien avec le projet de réorganisation et d'optimisation du service RH actuellement en cours). Rattaché(e) à la Responsable RH et à la DRH, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion administrative du personnel : - Suivi complet de la vie administrative des salariés (de l'intégration à la sortie) : création des dossiers, préparation des contrats (CDD/CDI), gestion des absences (maladies, AT/ATJ), échanges avec la CPAM et les organismes de prévoyance, suivi des visites médicales, mutuelle, rédaction de courriers divers, etc. - Gestion des déclarations : accidents du[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Saint-Jean-de-Luz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le cadre d'un remplacement d'un an renouvelable. Vous aurez la responsabilité d'accompagner le développement des enfants dans un environnement stimulant et bienveillant, tout en favorisant leur épanouissement personnel et social. Responsabilités - Garant(e) du projet pédagogique de la structure en concertation avec l'équipe, vous l'expliquez, le faites vivre, mettez en place des outils d'évaluation et proposez son évolution. - Vous participez à l'animation du Projet centre social - Vous assurez le respect du règlement de fonctionnement - Vous participer à l'action sociale territorialisée et à la synergie des compétences des différents acteurs - Vous inscrivez les projets et interventions socio-éducatives du Multi-Accueil dans les réalités du territoire et de sa politique petite enfance - Vous favorisez la mise en place de pratiques adaptées d'accueil et d'accompagnement du jeune enfant et de sa famille ainsi que le développement global de l'enfant et viser son inscription sociale dans ses différents milieux de vie - Contribuez à une démarche[...]

photo Séjour Découverte de l'Ayurveda

Séjour Découverte de l'Ayurveda

Repas - Dégustation, Bien-être

Argol 29560

Du 21/06/2025 au 26/06/2025

Profitez de ce séjour comme une opportunité de prendre un temps pour soi, de découvrir une médecine ancestrale et adopter de nouvelles pratiques santé PROGRAMME Les journées seront rythmées par : La Dinacharya (routine ayurvédique) + éveil corporel Toutes les matinées, une activité sera organisée : Yoga, Atelier cuisine ayurvédique ou randonnée Les après-midi sont consacrées aux massages Chacun d’entre vous recevra un massage d’une heure par jour Sur votre temps libre vous aurez à votre disposition des livres sur l’ayurveda, le yoga, le développement personnel, ... Des coloriages mandalas et la possibilité de vous promener et/ou vous baigner sur la presqu’île (la plage et le sentier côtier se trouvent à quelques mètres de la maison) En soirée, je vous proposerai différentes animations en lien avec l’Ayurveda Séjour Tout compris en pension complète Réservation obligatoire

Ressources supplémentaires