photo Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous êtes sensible aux valeurs portées par l'Économie Sociale et Solidaire ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous aimez que vos jours se suivent sans forcément toujours se ressembler ? Vous souhaitez un environnement professionnel sécurisé ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le GEDES 35 est un groupement d'employeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos maîtres-mots : temps partagé et temps choisi. Notre raison d'être : créer des postes durables et de qualité à partir des besoins d'emplois à temps partiel des structures adhérentes. Pour ce faire, le GEDES 35 assure le recrutement de salarié-e-s pour les mettre à disposition de ses adhérents dans une démarche de mutualisation. N'hésitez pas à consulter notre site Internet : www.gedes35.fr Nous recherchons un-e assistant-e de gestion expérimenté-e en CDI temps partiel pour une mise à disposition auprès d'une de nos structures adhérentes. Le poste en temps partagé est à pourvoir rapidement. Attributions principales : Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de la structure adhérente, l'assistant-e de gestion est chargé-e des tâches administratives, comptables et liées à la gestion du personnel des structures.[...]

photo Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Bouaye, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La Ville de Bouaye (8 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recrute pour le 25/08/2025 Responsable adjoint accueil de loisirs - animateur (F/H) au sein de la Direction Enfance, Jeunesse et Actions Scolaires Accueil de loisirs Cadre d'emplois des animateurs / Temps non complet (31H32) MISSIONS : L'agent, en tant que responsable adjoint, assure le bon fonctionnement et l'organisation de l'accueil de loisirs élémentaire les mercredis ainsi que pendant certaines périodes de vacances scolaires. Il encadre également les enfants durant le temps périscolaire du midi et du soir. Force de proposition, il contribue à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation en cohérence avec le projet éducatif des services. ACTIVITES : -Gérer et encadrer le personnel : - Répartir le personnel selon les besoins (rééquilibrage en fonction des effectifs). - Veiller à la dynamique et au bien-être de l'équipe en concertation avec la coordinatrice. - Être garant de l'application et de la mise en œuvre du projet pédagogique. - S'assurer du respect par l'équipe des règles d'hygiène et de sécurité. - Suivre et accompagner des stagiaires. - Co-animer les différents temps de réunion[...]

photo Agent / Agente de bio nettoyage hospitalier

Agent / Agente de bio nettoyage hospitalier

Emploi Hôpitaux - Médecine

Sotteville-lès-Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Missions L'ABN est un spécialiste de l'hygiène, de la prévention et du traitement au cours des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux. Il effectue seul sous le contrôle d'un responsable l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux de la crèche et surfaces de l'espace de vie des enfants. Pour cela, il utilise le matériel et les produits adéquats en respectant les modes d'utilisation précis. Il est responsable de l'entretien du linge de la crèche, ainsi que du détartrage et de la désinfection de la robinetterie. Pendant sa journée, L'ABN a de multiples occasions de rencontrer les enfants : à leur arrivée, lors de l'entretien des pièces de vie. Il peut être amené à seconder le personnel en charge de l'accueil des enfants. Son rôle se limite alors à la surveillance du respect de la sécurité et du confort de l'enfant. Il peut se retrouver en contact avec les familles et être amené à recueillir des informations ou observations utiles au personnel pour la prise en charge des enfants. Il doit donc les transmettre oralement. Il doit veiller à établir une relation professionnelle et respectueuse en toute occasion. Le service[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Description du poste : Dans le cadre de la création de notre agence SAMSIC EMPLOI à MANOSQUE, nous recrutons CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F). En tant que professionnel(le) de l'assistanat, vous disposez d'un rôle central au sein de votre agence. Vous êtes en charge d'une mission tant Commerciale que Ressources Humaines et êtes en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recrutez et déléguez auprès de nos clients. Vos missions : 1. Gestion du personnel intérimaire : - Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle,. - Préparation et saisie des éléments variables de paie, - Élaboration et contrôle des fiches de paie, - Gestion des dossiers du personnel intérimaire, - Tenue des registres obligatoires. 2. Recrutement : - Accueil, recrutement et délégation des candidats, - Sourcing actif, - Passation de tests selon le profil, - Fidélisation du personnel intérimaire. 3. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil et du standard, - Gestion du courrier, - Rédaction et classement des documents administratifs. 4. Gestion commerciale : - Prise de commandes, - Prospection active, - Gestion des[...]

photo Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Sous l'autorité de la direction régionale vous aurez pour mission de coordonner et de gérer les activités des Etablissements et Services dans le respect des procédures internes applicables. Missions principales : Conduire la mise en œuvre du projet des Etablissements et Services -Conduire la stratégie des Etablissements et Services (dont Prévention et Hébergement) ; -Animer au sein des Etablissements et Services les démarches d'amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur ; -Garantir la qualité d'accompagnement des bénéficiaires ; -Assurer le reporting. Gestion des Ressources Humaines Exercer les prérogatives de l'employeur pour l'ensemble des personnels des Etablissements et Services, et notamment dans les domaines suivants : -Administration du Personnel (une vingtaine de salariés) ; -Recrutement ; -Rémunération ; -Evaluation et formation du personnel ; -Sanctions disciplinaires ; -Hygiène, sécurité et environnement ; -Représentation du personnel. Management des équipes -Diriger et animer les équipes des Etablissements et Services ; -Coordonner et fédérer les équipes des Etablissements et Services. Gestion[...]

photo Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Immobilier

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la restauration rapide, nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients un service rapide, chaleureux et de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et RH pour compléter notre équipe. Vos missions principales seront : 1. Missions RH - Gérer les relations sociales avec le cabinet comptable en charge des paies et des DSN ; - Suivre, prépare et transmettre l'ensemble des variables de paie au cabinet (arrêts de travail, heures d'absence, etc..) ; - Contrôler la paie ; - Vérifier et transmettre les documents de sortie aux salariés (STC, certificat de travail, etc..) ; - Assister les directeurs(trices) sur le volet disciplinaire ; - Gérer les réclamations internes liées aux traitements de la paie ; - Optimiser les tableaux de bord et guides des procédures administratives / RH ; - Suivre les visites médicales et les déclarations auprès de la Santé au Travail 72 ; - Rédiger et suivre les déclarations d'accident du travail ; - Suivre les dossiers "complément employeur" et de prévoyance ; - Vérifier les données sociales saisies dans[...]

photo Assistant / Assistante manager en hôtellerie-restauration

Assistant / Assistante manager en hôtellerie-restauration

Emploi Restauration - Traiteur

Pontet, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Pionnier sur le thème des « diners américains », Tommy's Diner, enseigne nationale de restauration, recherche pour son restaurant du Pontet (84), un ASSISTANT MANAGER EN RESTAURATION H/F. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez envie de rejoindre une enseigne à l'esprit familial, proche de ses clients et de ses équipes, de mettre en avant des produits de qualité dans un cadre fun et authentique. Equipier confirmé dans le secteur de la restauration, Tommy's diner vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe. Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en restauration rapide ou en restauration à thème de 1 an minimum. Vous êtes une personne de terrain et vous savez communiquer vos connaissances ; Vous mettez en application les méthodes de formation MISSION : Connaître et faire appliquer les procédures TOMMY'S DINER et être le relais des managers dans l'organisation du restaurant. Il peut être responsable du restaurant sur une période de faible affluence (ouverture, fermeture, après-midi) ou sur de petits services. ACTIVITES : Organisation du service : Superviser la préparation matérielle du service en cuisine et/ou en salle Veiller à la tenue impeccable des locaux[...]

photo Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Alençon, 61, Orne, Normandie

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute le (la) Chargé(e) de Coordination Administrative (h/f) de la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché(e) à la Responsable Administrative Gouvernance et Dirigeance, vous assurez la gestion administrative et la coordination des instances de gouvernance (Conseil de Surveillance, Directoire) et de la Direction Exécutive. Vous contribuez à la fluidité de l'organisation interne et à la bonne circulation de l'information, dans le respect des dispositions statutaires, du règlement intérieur et des procédures internes. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : Coordination des instances[...]

photo Responsable de la relation clientèle

Responsable de la relation clientèle

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d'expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil, digital et fonctions supports Vous êtes un professionnel compétent et passionné par le domaine de la comptabilité ? Vous recherchez une opportunité stimulante pour mettre en pratique vos compétences et votre relationnel client ? Vous aimez les défis professionnels ? Nous avons le poste parfait pour vous ! : L'équipe EPHISENS de BRIANCON vous attend pour apporter votre contribution à son succès ! Au sein du pôle Expertise-comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients, avec l'assistance d'un collaborateur; votre quotidien sera rythmé par : - l'accompagnement, le conseil auprès de nos clients - la révision des dossiers - l'établissement des déclarations fiscales Vous[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Chalais, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une retraite progressive du directeur en poste, le centre SocioCulturel ENVOL, recrute un ou une directeur.trice général.e de l'association (H/F) à temps plein (prise de poste dès que possible). Missions principales : Placé.e sous la gouvernance du conseil de l'association et du comité de gestion et par délégations, le ou la futur.e directeur (trice) général.e aura pour mission principale la conduite de la politique de l'association dans tous les domaines de compétences (enjeux des établissements, politique qualité, gestion des ressources humaines, moyens matériels et logistiques, pilotage économique et financier). Dans ce cadre, ses responsabilités porteront sur : 1. Le pilotage du projet stratégique de l'association autour du chantier d'insertion par l'activité économique et du projet d'animation de vie sociale. 2. L'animation et le développement des relations partenariales tant au niveau des institutions que du tissu associatif local. 3. Le pilotage de la gestion administrative et financière. 4. La mise en place organisationnelle de l'association dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles. 5. L'animation et la gestion des ressources[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs. Notre client est un établissement à CHATEAUROUX proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? -Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salariés, valorisant les efforts individuels et porteur de fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement professionnel épanouissant pour construire une carrière solide. Comment souhaitez-vous enrichir le développement des enfants en tant qu' ducateur de jeunes enfants dans notre établissement ? Dans le cadre d'un établissement accueillant de jeunes enfants, vous contribuez activement au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis -Concevoir et mettre[...]

photo Directeur / Directrice de zone de la distribution

Directeur / Directrice de zone de la distribution

Emploi

Basse-Terre, 97, Guadeloupe, -1

Fondée en 2016 dans le but de répondre aux enjeux écologiques et réduire notre impact sur la planète, nous avons décidé de nous investir de manière durable en nous appuyant sur l'essentiel, du matériel haut de gamme et sur un service d'exception personnalisé. Notre métier est d'accompagner nos clients vers l'avenir avec des systèmes innovants durables et rentables. Austral Energie, c'est la marque privilégiée au service des communautés, socialement responsable pour une vie quotidienne meilleure. Nous avons pour objectif d'offrir de la valeur ajoutée à nos clients à travers des produits exceptionnels et un service inégalé. A l'écoute de nos clients, nous construisons des projets et développons des relations durables avec eux. Nous valorisons nos collaborateurs et nous nous engageons à les soutenir dans leur développement personnel. Chez Austral, nous sommes convaincus que les énergies renouvelables représentent l'avenir de la consommation énergétique et nous encourageons les communautés à oeuvrer pour le développement durable. 4 valeurs qui résument Austral Energie : L'éthique Créer des relations durables basées sur le respect et la transparence. L'excellence Offrir[...]

photo Directeur / Directrice de zone de la distribution

Directeur / Directrice de zone de la distribution

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Fondée en 2016 dans le but de répondre aux enjeux écologiques et réduire notre impact sur la planète, nous avons décidé de nous investir de manière durable en nous appuyant sur l'essentiel, du matériel haut de gamme et sur un service d'exception personnalisé. Notre métier est d'accompagner nos clients vers l'avenir avec des systèmes innovants durables et rentables. Austral Energie, c'est la marque privilégiée au service des communautés, socialement responsable pour une vie quotidienne meilleure. Nous avons pour objectif d'offrir de la valeur ajoutée à nos clients à travers des produits exceptionnels et un service inégalé. A l'écoute de nos clients, nous construisons des projets et développons des relations durables avec eux. Nous valorisons nos collaborateurs et nous nous engageons à les soutenir dans leur développement personnel. Chez Austral, nous sommes convaincus que les énergies renouvelables représentent l'avenir de la consommation énergétique et nous encourageons les communautés à oeuvrer pour le développement durable. 4 valeurs qui résument Austral Energie : L'éthique Créer des relations durables basées sur le respect et la transparence. L'excellence Offrir[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi

Saumont-la-Poterie, 76, Seine-Maritime, Normandie

-Manager : les personnels placés sous votre autorité (Moniteurs principaux d'atelier, Moniteurs d'ateliers, agents techniques (PL, transport en commun) personnels de production.). Vous donnez les instructions au MPA et MA pour réaliser leurs productions et les accompagner dans la réussite de celles-ci. -Piloter : les activités du site en coordonnant les activités dans le cadre d'une organisation optimale des demandes clients. Vous gérez également les stocks et êtes garant de l'exactitude de ceux-ci dans l'outil informatique. -Rendre compte : vous rendez compte au travers de synthèse mensuelle de l'activité et d'envoi hebdomadaire des planifications de production au Directeur Adjoint. -Développer : vous proposez toute action de développement des activités économiques au Directeur Adjoint dans le but de développer de nouvelles compétences aux opérateurs. Vous êtes le garant du respect des horaires de travail, des horaires de pause du personnel et des Opérateurs. Vous assurez le suivi des plannings des personnels et des usagers. Vous participez au recrutement des personnels placés sous votre responsabilité. Vous menez les entretiens annuels des personnels sous votre responsabilité. Vous[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Sous la hiérarchie du cadre en charge de ce pôle, le/la candidat(e) retenu(e) aura pour missions d'apporter sa contribution aux activités suivantes : - La formation professionnelle : - Suivi du Plan de Développement des Compétences : déployer les plans de développement des compétences local et régional (dans le cadre de la mutualisation), réaliser le suivi administratif et la gestion des temps et des absences afférente (inscriptions, convocations, suivi des retours de formations et évaluations), - Participation à la réalisation des documents de synthèse de l'activité (Bilan FP, tableau de bord .), - Suivi budgétaire des plans de formation des deux organismes, - Traitement des factures de formation professionnelle. - Le recrutement : - Diffusion des offres d'emploi, - Convocations des candidats, - Organisation et surveillance des tests. Ces activités demandent l'utilisation des outils informatiques institutionnels : ALIFORM , ALIENORH, GRH, Chronogestor, SI TALENT Compétences et qualités requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) exigée, - Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation à la polyvalence, -[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Ploeren, 56, Morbihan, Bretagne

PLOEREN, ville dynamique et attractive de 6 800 habitants recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour son multi-accueil, de 30 places. Vos missions : Participer à l'élaboration du projet éducatif en lien avec la hiérarchie Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif Participer au bien-être des enfants Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant et répondre à leurs besoins Créer une relation individuelle avec chaque enfant : - Prendre en compte au quotidien la personnalité de chaque enfant et tenir compte de ses habitudes - Créer un climat chaleureux et sécurisant favorable au développement des facultés de l'enfant Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie Favoriser l'adaptation de l'enfant au sein du groupe en proposant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique Participer au dépistage d'éventuelles difficultés physique et/ou psychologique Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants Gérer les conflits entre les enfants Participer aux soins quotidiens[...]

photo Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Qui sommes-nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Envergure recherche un(e) Coordinateur/trice territorial pour piloter et déployer des missions d'accompagnement et de formation professionnelle. Vous serez basé Laval, une mobilité sur de département est exigé. Véritable interface entre vos équipes et le responsable de région, vous êtes garant du bon déroulement de l'activité des équipes de votre secteur. Missions Le pilotage et le déploiement d'une prestation d'accompagnement et de placements des demandeurs d'emplois : Coordonner l'activité : - Gérer l'organisation du déploiement et le fonctionnement de l'action - Être garant du respect des règles et du cahier des charges - Suivi[...]

photo Responsable d'agence de travail temporaire

Responsable d'agence de travail temporaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Troyes Plus de 20 000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Troyes recherche son nouveau Responsable d'agence (H/F). Ce poste s'articule autour de trois axes : le développement commercial, le management d'équipe et la relation avec les différents partenaires. Vos missions : - Etre le garant de la rentabilité de votre centre de profit en manager une équipe de collaborateurs investis (commercial, recruteur). - Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement. - Superviser le recrutement du personnel en veillant à son adéquation avec les besoins des clients. - Etre l'ambassadeur d'Adéquat sur votre territoire auprès des entreprises et des partenaires. Votre profil : - Entrepreneur dans l'âme, vous souhaitez gérer de manière autonome votre centre de profit tout en vous appuyant sur nos équipes supports. - Avoir un contact facile et être à l'aise en développement commercial. - Idéalement de formation[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial. Finalité du poste Le (ou la) chargé(e) des ressources humaines est rattaché (e) au RRH du site et collabore étroitement avec l'ensemble des services de l'entreprise. Il/ Elle assure le développement des ressources humaines et la gestion administrative du suivi des collaborateurs.  Vos Missions Recrutement * Accompagner les managers dans la définitions des profils * Rédiger les fiches de postes et publier les annonces sur l'intranet du groupe. * Réceptionner et sélectionner les candidatures. * Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision Gestion des ressources humaines * Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d'accueil,[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

***** Le multi-accueil La Baleine bleue, recherche un.e EJE pour compléter son équipe à partir du 25 aout 2025 ***** 1. Participe à l'élaboration du projet pédagogique - Rédige le projet en relation avec la responsable du multi accueil et l'ensemble de l'équipe - Anime la mise en œuvre au quotidien du projet pédagogique et veille au respect des objectifs - Collabore à l'évaluation du projet pédagogique et est force de proposition pour concevoir les outils d'évaluation 2. Organise et met en place des activités éducatives - Prend en charge des activités d'éveil et de développement psychologique de l'enfant - Propose des animations spécifiques adaptées aux différentes tranches d'âges - Assure l'organisation matérielle des activités - Explique et montre des modes de réalisation, des règles de jeux - Est garante des règles inscrites au projet éducatif - Assure le suivi et l'évaluation de l'activité menée auprès des enfants et ajuste le projet selon l'évolution et le fonctionnement du groupe 3. Favorise l'éveil et le développement de l'enfant - Assure la surveillance du développement de l'enfant, détecte les anomalies et les transmets à la direction - Participe aux temps des[...]

photo Assistant / Assistante qualité en industrie

Assistant / Assistante qualité en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA ROCHELLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien Qualité Sécurité Environnement (QSE) et Développement Durable. CDD de 15 mois dans le cadre d'un remplacement, basé à Rochefort (17300) Période en doublon au démarrage. Salaire variable selon expérience : 30 à 34 K 35h ou 39h selon votre préférence. Horaires à partir de 8h. Statut ETAM Tickets restaurant Poste bureau - Peu de déplacements quelques visites de chantier sur la zone 17 Sécurité et prévention : -Gestion des autorisations de conduite engins/VUL, des habilitations électriques, des cartes BTP -Déclaration et analyse des accidents du travail : enquête accident, arbre des causes, flash accident -Suivi des contrôles réglementaires et organisation de la vérification périodique (Installation électrique locaux, extincteurs, nacelles, gerbeur, harnais antichutes, gants HTA, échelles, escabeaux, PIRL, appareils de mesure) -Commande, distribution et stockage des EPI, vêtements de travail, trousses de secours -Entrée/sortie des produits chimiques, -Entretien de la culture prévention auprès du personnel (organisation et établissement d'un[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vous avez une première expérience RH dans une ESN ? Vous aimez recruter, organiser, optimiser ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service du développement humain ! >> Vos missions En tant que Chargé(e) de mission RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos talents, avec une dominante recrutement. Vos missions seront : - Recrutement (mission principale) - Rédaction et diffusion des annonces - Sourcing multicanal et présélection des candidats - Organisation des entretiens avec la RH et les managers - Suivi des candidatures et animation de la relation candidat - Intégration des nouveaux collaborateurs - Organisation des sessions d'intégration - Suivi des parcours d'intégration et des premiers retours collaborateurs - Gestion administrative RH - Constitution et mise à jour des dossiers du personnel - Suivi des documents contractuels et des obligations légales - Projets RH - Participation à des projets d'amélioration continue RH (digitalisation, onboarding, marque employeur, culture d'entreprise, etc.) - Contribution à l'évolution des pratiques RH de l'entreprise >> Profil recherché - Première expérience réussie dans une ESN (connaissance de l'écosystème[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Rixheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

La Passerelle recrute un Responsable ACM H/F - CDI à temps plein Sur un dispositif périscolaire et intervention par roulement sur le dispositif extrascolaire Prise de fonction dès que possible La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Nogaro, 32, Gers, Occitanie

Nous recrutons pour nos établissements de soins ambulatoires dans le Gers, en Occitanie : UN(E) NEUROPSYCHOLOGUE OU PSYCHOLOGUE DU DEVELOPPEMENT Poste basé à Nogaro, dans le Gers, en Occitanie au sein du futur Pôle médico-social Enfance / CMPP-PCOTND-IME-SESSAD-CMP MISSIONS : *AU SEIN DU CMPP - ANTENNE NOGARO : Le Centres Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) est un centre de cure ambulatoire qui pratique, sous l'autorité médicale, le diagnostic et la prise en charge pluridisciplinaire (psychiatre, orthophoniste, psychologue, psychomotricienne, psychopédagogue, assistante sociale) d'enfants âgés de 3 à 18 ans, présentant toutes catégories de troubles dont des troubles psychoaffectifs, des troubles du comportement, des troubles du neuro-développement. - Sur indication du Directeur Médical, vous réalisez des bilans et/ou d'évaluation, préparez et mettez en œuvre des accompagnements individuels et de groupes. - Vous participez aux réunions hebdomadaires et contribuez à l'élaboration/révision pluridisciplinaire des projets d'accompagnement et de soins. - Vous participez à la coordination avec les partenaires. * AU SEIN DU DISPOSITIF DE LA[...]

photo Ingénieur / Ingénieure d'application en industrie

Ingénieur / Ingénieure d'application en industrie

Emploi Agroalimentaire

Saint-Germain-lès-Arpajon, 91, Essonne, Île-de-France

Bienvenue au sein du département Applied R&D - Cheese & Phages ! Dans le cadre d'une création de poste le département Applied R&D Cheese & Phages est à la recherche d'un expert en fromages dans le domaine du développement et de l'application d'ingrédients fromagers. Le poste à pourvoir est basé sur le site d'Arpajon (91). L'équipe : Le département Applied R&D Cheese & Phages développe des cultures et des enzymes pour nos clients fromagers du monde entier. Nos compétences de base sont d'apporter les meilleures solutions (cultures, enzymes, technologies) pour nos clients fromagers et les aider avec notre expertise d'application. La formation de l'équipe de vente et le partenariat avec nos clients font partie de notre quotidien. Le département Applied R&D Cheese & Phages est composé de 60 salariés compétents et expérimentés, au Danemark, en France (Arpajon), aux Etats Unis et en Chine. Le département a accès à des laboratoires modernes et a 2 pilotes pour la production de fromage. Vos missions seront : - Planifier, exécuter et mettre en œuvre les programmes de fabrication dans notre centre d'application et de technologie ; - Supporter avec le pilote fromage le développement[...]

photo Technicien / Technicienne de systèmes électroniques

Technicien / Technicienne de systèmes électroniques

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Découvres les détails du poste que nous proposons : Nature du poste : Technicien.ne Electronique. Structure : Secteur de la défense. Localisation : Orléans Tes missions au quotidien : - Tester et expertiser des cartes en phase de développement et sur les premiers prototypes : tu interviens dès les premières étapes pour vérifier la conformité des cartes, parfois sur des lots allant jusqu'à 50 unités. Tu identifies les dysfonctionnements éventuels et assures un premier niveau de validation technique. - Développer des ressources de test pour automatiser des routines de vérification : tu conçois et mets en place des outils permettant de fiabiliser et accélérer les phases de test. Tu contribues à l'optimisation des processus en réduisant les interventions manuelles. - Formuler les spécifications de test et rédiger les rapports d'essais : tu définis les exigences de validation et consignes les résultats dans des documents clairs et exploitables. Tu garantis la traçabilité des tests réalisés et facilites les prises de décision techniques. Quand : Immédiatement. Expérience : minimum 3 ans dans un milieu de développement ou d'expertise/dépannage. Salaire : Déterminé en fonction[...]

photo Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Notre Association intermédiaire œuvre pour l'insertion professionnelle de personne éloignées de l'emploi, en les embauchant pour des missions temporaires (telle que l'intérim) auprès de particuliers, d'entreprises, de collectivités et d'associations Notre mission : Créer des opportunités d'emploi tout en répondant aux besoins de nos clients grâce à un accompagnement de proximité. Pourquoi la création de ce poste ? Notre antenne de Courbevoie a besoin d'un nouvel élan. Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente pour relancer l'activité commerciale, recruter des salariés en parcours d'insertion et coordonner les missions de mise à disposition. Vous travaillerez en lien étroit avec la direction et notre responsable commerciale Vos principales missions : 1) Développement commercial et animation de l'antenne de Courbevoie - Relancer l'activité de l'antenne de Courbevoie : Prospection de nouveaux clients, suivi et fidélisation du portefeuille existant. - Présenter nos services aux entreprises, collectivités, associations, syndic etc. - Participer à des actions de communication ou événements locaux pour accroitre notre visibilité. 2) Gestion[...]

photo Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie

Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Aubigny, 80, Somme, Hauts-de-France

Aperçu du poste - Purina - Contrat temporaire - Durée : 18 mois - Localisation : Aubigny, Hauts-de-France - Master ou doctorat en sciences alimentaires, sciences de la viande, biochimie, nutrition (idéalement nutrition animale) ou dans des domaines connexes Résumé du poste En collaboration avec son/sa mentor, notre graduate élaborera et mettra en œuvre de manière proactive son propre plan de formation personnel. Vous planifierez, organiserez et réaliserez un large éventail d'activités de recherche et/ou de développement en utilisant des connaissances spécialisées pour créer de nouveaux produits et/ou des technologies différenciantes, tout en faisant preuve de jugement professionnel et en suivant les procédures de Nestlé sous la supervision d'un mentor. Une journée dans la vie d'un Product Development Associate: Développement scientifique et technique : Concevoir, mener et documenter des études alimentaires, des protocoles, des modèles et des systèmes afin de soutenir l'innovation produit, la rénovation et les allégations nutritionnelles. Gestion de projet : Soutenir et diriger des projets à petite échelle, en collaborant avec les équipes internes (R&D,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ardon, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un gestionnaire ressources humaines H_F en contrat d'alternance de 24 mois sur Ardons. L'entreprise de mise à disposition : l'entreprise est spécialisée dans les métiers de l'agencement d'intérieur et de la décoration. L'entreprise assure la vente au sein de son entreprise. Les missions : Participer à l'élaboration de la stratégie RH aux côtés du Manager People & Culture. Apporter une expertise sur tous les sujets RH. Prendre en charge diverses missions RH (administration, relations sociales, etc.) conformément aux procédures et au calendrier annuel. Garantir une excellente expérience collaborateur. Accueillir et informer l'ensemble des collaborateurs de l'unité. Conseiller les Responsables des différents départements en matière de gestion du personnel. Soutenir le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en coopération avec les équipes[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Emploi

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

Présentation du poste : Dans le cadre du développement de son projet jeunesse, le Centre Social et Culturel Jacques Prévert recherche un(e) Directeur(trice) pour son Accueil Collectif de Mineurs 11/13 ans. Dans le cadre d'un espace spécifique il s'agit d'offrir aux jeunes un cadre sécurisant et stimulant, favorisant leur implication, leur développement personnel et leur ouverture sur le monde. Ce poste s'inscrit pleinement dans le projet social du centre, il notamment à renforcer le lien social, l'inclusion et l'accompagnement éducatif des jeunes. Missions principales : - Encadrement et animation : assurer la direction pédagogique et organisationnelle de l'accueil 11/13 ans, encadrer l'équipe d'animation et garantir un climat de confiance avec les familles - Développement et mise en œuvre des projet éducatif et pédagogique : élaborer et mettre en place des actions sportives, culturelles et citoyennes en lien avec les objectifs du centre social - Travail transversal : collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du centre social (référent famille, équipes enfance, médiateur de rue, partenaires locaux) pour assurer une cohérence dans l'accompagnement des jeunes [...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en septembre 2024) : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de vulnérabilité pour le développement de leur capacité de sociabilisation. Vos missions sont les suivantes : - Engager une relation avec chaque jeune en vous montrant disponible, à l'écoute, observateur et compréhensif. - Identifier et analyser[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EN ALTERNANCE : BAC +3 CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un/ une Chargé(e) de recrutement en alternance. Vos missions et responsabilités : Développement du portefeuille client (entreprises) Identification des besoins en recrutement des entreprises Rédaction et diffusion d'emplois Réception et sélection des CV Sourcing et préqualification des candidats Organisation et participation aux entretiens de recrutement Suivi des dossiers du personnel Gestion des dossiers des intérimaires (contrats, absences...) Vos savoir-être : - Esprit d'initiative - Curieux(se) - Rigoureux(se) - Force de persuasion Contrat : Apprentissage Formation : Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (Niveau 6 - BAC +3) Rythme de formation : 1 semaine et demi par mois. Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : Niort (79000) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.

photo Ingénieur / Ingénieure plasturgiste en industrie

Ingénieur / Ingénieure plasturgiste en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Issoudun, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits en caoutchouc un Ingénieur R&D Réglementation (H/F) ! Rattaché au responsable de Production et Développement Design, vos missions principales sont les suivantes : ASSURER LA QUALIFICATION DES PRODUITS -Assurer la qualification / homologation des produits -Assurer le transfert et le suivi en phase pilote -Maintenir la qualification / homologation des produits GESTION DE PROJETS R&D -Etudier la faisabilité du projet en fonction des contraintes techniques et en tenant compte des budgets et des délais -Identifier les outils et méthodes à mettre en place en phase de développement -Analyser les besoins produits/process et identifier les axes d'amélioration ou de développement produit/process. SPECIFICATIONS TECHNIQUES -Apporter un appui technique au personnel de production, former les collaborateurs à l'utilisation des moyens. -Définir et réaliser les tests de validation produit, et apporter les corrections nécessaires -Assurer la veille technologique et concurrentielle SUPPORT TECHNIQUE -Apporter un support technique aux[...]

photo Directeur / Directrice de la communication

Directeur / Directrice de la communication

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Définition de la stratégie de communication : - Recueillir les informations stratégiques liées au développement de la Fondation (gouvernance, projet politique et stratégique, projet managérial, schémas directeurs.). - Fixer les orientations stratégiques de la communication de la fondation en matière de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel. - Assurer un rôle de conseil auprès de la direction exécutive et du Directoire sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe. - Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques. - Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de la Fondation (périmètres d'activités, ressources humaines, SI, qualité et développement.). - Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de la Fondation (segmentation des cibles, des messages, choix des canaux d'information.). Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication : - Conseiller et accompagner la direction exécutive et le Directoire dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole.). -[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Le poste et ses enjeux : Dans le cadre du Pôle Ressource Accueil Inclusif (PRAI) accompagnant l'accueil d'enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vous aurez un rôle clé dans la promotion et le développement de l'accès des ces jeunes à besoins spécifiques aux modes d'accueil de la petite enfance, péri et extrascolaires, de loisirs ou de vacances. Porté par la coopération de 4 structures : EPSMS Ar Goued, Loisirs Pluriel, Les PEP Bretill'Armor et Familles Rurales - Fédération des Côtes d'Armor, le PRAI participe à la dynamique de réseau et a un rôle de facilitateur entre les différents acteurs. Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et fonctionnelle du coordonnateur du PRAI vous avez pour principales missions : - Informer, accompagner et orienter les familles : Créer un lien privilégié avec les parents, les informer des dispositifs existants, les aider à élaborer leur projet d'accueil, suivre la demande jusqu'à l'obtention effective de l'accueil (évaluation des besoins, prise de rendez-vous, accompagnement au premier rendez-vous.), assurer le conseil pour les orienter vers les structures de diagnostic et de soins, faciliter le lien[...]

photo Directeur(trice) administration comptable gestion financière

Directeur(trice) administration comptable gestion financière

Emploi

Sada, 97, Mayotte, -1

MISSIONS GÉNÉRALES Sous la responsabilité du conseil d'administration et en collaboration étroite avec le/la président(e), le/la directeur(trice) est garant(e) de la mise en œuvre du projet fédéral. Il/elle développe les actions de la Fédération sur tout le territoire de Mayotte au bénéfice des familles et des associations adhérentes. Il/elle assure la gestion stratégique, administrative, financière, humaine et partenariale de la structure. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Pilotage stratégique et mise en œuvre du projet fédéral - Élaboration et suivi du projet fédéral en lien avec le Conseil d'administration - Mise en œuvre des projets structurants et des plans d'action - Évaluation continue des actions et adaptation des stratégies - Coopération avec la fédération nationale et contribution à la dynamique interfédérale 2. Gestion administrative et financière (sous supervision trésorier.e) - Élaboration, exécution et suivi budgétaire - Gestion des contrats, des achats, des factures, de la trésorerie - Supervision des éléments comptables et relation avec le cabinet comptable - Rédaction et suivi des bilans financiers et demandes de subvention 3. Management des ressources humaines -[...]

photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Villefranche-sur-Saône, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Participez au Job Dating des métiers de la petite enfance de l'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône pour le poste d'Assistant / Assistante accueil petite enfance rattaché(e) au pôle Petite Enfance de l'agglomération. Exercice des missions au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. L'agent est placé sous l'autorité directe de la directrice de la structure collective, au sein d'une équipe composée d'éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, assistants de crèches et agents d'entretien. Missions Contribuer au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de la structure Aider à la prise en charge de l'accueil au quotidien de l'enfant, favoriser son développement et sa socialisation, et l'aider dans l'acquisition de son autonomie Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. Entretien des locaux : nettoyage des pièces de vie et des pièces communes selon les plannings définis et selon les protocoles Entretien du matériel, nettoyage des jeux et des jouets Remplacent très ponctuel de l'agent d'entretien Participer au service des repas, aide cuisine Participer aux[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Rochelle, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour notre client, société familiale leader sur son marché, son futur Responsable Ressources Humaines de Pôle. Le poste est à pourvoir en CDI. En qualité de Responsable des Ressources Humaines de Pôle, vous avez en charge l'application de la politique et de la stratégie Ressources Humaines Groupe sur un environnement de 4 sociétés, 135 collaborateurs. En appui aux Directeurs d'agence et en lien direct avec la DRH groupe, vous effectuez la gestion administrative du personnel et de la paie, vous conseillez les opérationnels, vous vous assurez de la qualité du dialogue social et pilotez le développement des Ressources Humaines (formation et recrutement). Vous avez une fonction à la fois de mise en œuvre, de coordination des projets RH et d'expertise. L'enjeu de l'entreprise est de fidéliser les talents dans une logique plus participative, de maintenir le niveau de motivation des collaborateurs pour développer leur engagement et leur implication, d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, de penser le recrutement avec une vision stratégique à moyen et long terme et enfin de véhiculer la mission et les valeurs de l'entreprise.[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Emploi Enseignement - Formation

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

L'école La Fontaine est un établissement de référence dans l'enseignement du design à distance. Notre pédagogie innovante et inclusive place l'élève au cœur du projet. Passionnée, notre équipe accompagne chaque apprenant avec bienveillance, pour allier réussite académique et développement personnel. Rejoignez un cadre stimulant où ambition et humanité vont de pair. Vos missions -Développement commercial BtoC (80 %) Identifier de nouveaux prospects via nos canaux digitaux Contacter les prospects par téléphone ou visioconférence, et assurer les relances via notre CRM Identifier les besoins en formation et proposer des parcours adaptés Conseiller les candidats et les accompagner dans la concrétisation de leur projet Apporter un soutien dans la recherche d'alternance -Développement commercial BtoB (20 %) Prospecter des entreprises pour établir des partenariats (alternance et formation continue) Construire des relations de confiance avec nos partenaires Évaluer leur satisfaction et proposer des actions d'amélioration Conditions de travail -Une véritable expérience professionnelle, avec des missions concrètes et valorisantes, au cœur de l'action -Un environnement motivant[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Saint-Jean-de-Luz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le cadre d'un remplacement d'un an renouvelable. Vous aurez la responsabilité d'accompagner le développement des enfants dans un environnement stimulant et bienveillant, tout en favorisant leur épanouissement personnel et social. Responsabilités - Garant(e) du projet pédagogique de la structure en concertation avec l'équipe, vous l'expliquez, le faites vivre, mettez en place des outils d'évaluation et proposez son évolution. - Vous participez à l'animation du Projet centre social - Vous assurez le respect du règlement de fonctionnement - Vous participer à l'action sociale territorialisée et à la synergie des compétences des différents acteurs - Vous inscrivez les projets et interventions socio-éducatives du Multi-Accueil dans les réalités du territoire et de sa politique petite enfance - Vous favorisez la mise en place de pratiques adaptées d'accueil et d'accompagnement du jeune enfant et de sa famille ainsi que le développement global de l'enfant et viser son inscription sociale dans ses différents milieux de vie - Contribuez à une démarche[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Durée : 1 ou 2 ans Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines Le GEMS 23 est un acteur dynamique du secteur médico-social qui met l'humain au cœur de ses priorités. Depuis 10 ans, le GEMS23, répond au défi de recrutements et la gestion des ressources humaines pour plus de 70 établissements. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) passionné(e) par les enjeux Rh pour rejoindre notre équipe administrative et contribuer aux projets stratégiques. Vos missions : En collaboration avec l'équipe administrative, vous aurez en charge les missions suivantes : - Structurer et renforcer la marque employeur du groupement d'employeurs : communication interne, externe, évènements et initiatives RH - Animer les réseaux sociaux - Développer le sentiment d'appartenance des collaborateurs : travail la sur culture d'entreprise - Contribuer au développement du groupement d'employeurs en travaillant sur son attractivité et sa structuration - Soutenir les équipes administratives, notamment dans la gestion des plannings, l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation ou la comptabilité. Profil recherché : - Vous êtes à la recherche[...]

photo Chargé / Chargée d'études analytiques en industrie

Chargé / Chargée d'études analytiques en industrie

Emploi Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie

Vernouillet, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Bailly Creat a hérité du savoir-faire et de l'expertise des deux grands laboratoires à l'origine de sa création, le laboratoire Bailly-Creat est l'un des plus anciens laboratoires français. Connu pour son savoir-faire en matière de façonnage de formes sèches, spécialiste de la production pharmaceutique. Le Laboratoire Bailly-Creat produit et distribue ses produits génériques dans plus d'une trentaine de pays. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste de Responsable CQ et Développement analytique en CDI. Vos missions seront les suivantes en développement analytique : Suit les changes control et clôture des points réalisés, Suit les actions ANSM du CQ, et les actions data intégrity Met en place et suit tous les projets liés au CQ : validation analytique, validation de nettoyage, qualification, mise à jour dossier réglementaire, veille réglementaire du CQ , Gère la réalisation des analyses de validation de process, Assure le développement et la mise au point de techniques analytiques et leur validation, Rédige ou vérifie les protocoles et rapports des projets, plan directeur, Rédige, vérifie ou met à jour toutes les procédures du Contrôle Qualité et[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché(e) au directeur de la zone Loire Auvergne, vous aurez en charge la gestion de l'agence CEDEO et Envie de Salle de Bain de Nevers (58). Vous êtes responsable du développement de l'activité et des résultats de votre point de vente. Centré(e) sur la satisfaction de vos clients et sur la motivation de votre équipe, vous coordonnez les actions et moyens dans le respect des orientations stratégiques. Vos missions ? MANAGEMENT DE LÉQUIPE Définir un planning hebdomadaire et sy tenir Tenir un flash meeting quotidien/hebdomadaire avec vos 5 collaborateurs (vendeurs libre-service, commerciaux, vendeurs showroom) Accompagner et manager vos collaborateurs pour les rendre plus performants Mettre en œuvre la politique RH (entretiens annuels, sécurité, formation, recrutement, gestion du temps, disciplinaire, etc.) DÉVELOPPEMENT DE LA PART DE MARCHÉ Déployer les projets de développement de lactivité issus de la nation/région (politique commerciale et tarifaire), Définir et mettre en œuvre les actions damélioration du mix produit sur le point de vente, Développer et entretenir la relation clients et prospects (accueil, accompagnement, orientation,...). GESTION[...]

photo Responsable d'exploitation

Responsable d'exploitation

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Boisseuil, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Limousine Park: les activités s'articulent autour de 3 axes : - La partie touristique et l'accueil des groupes (parc agro-touristique B2C ouvert au grand public, aux scolaires, aux centres de loisirs.) ; - L'évènementiel et les activités réceptives (locations d'espaces, organisation d'événements, séminaires, team-buildings.) sur site et en collaboration étroite avec Le Lanaud, le restaurant du Pôle de Lanaud ; - La boutique (sur site et en ligne) dédiée à la race Limousine et à ses produits dérivés ainsi qu'aux productions du Limousin. Le (la) responsable d'exploitation et chargé(e) de développement a pour mission principale de garantir le bon fonctionnement global du site et de ses activités, ainsi que leur développement dans le cadre de la stratégie fixée par les éleveurs en charge de la gouvernance des organismes du Pôle de Lanaud ainsi que la direction générale et la direction de la communication. Il (elle) exerce ses fonctions en lien avec le directeur de la communication (hiérarchiquement) et la responsable marketing de Limousine Park (fonctionnellement) avec laquelle il (elle) fonctionnera en binôme via des réunions de pilotage et de suivi hebdomadaires. MISSIONS >[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante en puériculture

Aide-soignant / Aide-soignante en puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Ifs, 14, Calvados, Normandie

Au sein de la Direction Petite Enfance - Education - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du responsable de section, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école. Au sein de la structure, votre rôle est d'accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l'enfant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d'établissement et participez aux réunions de sections. Vous pourriez être amené à changer de section chaque année. ACTIVITES PRINCIPALES Travailler en équipe autour du projet d'établissement - Participer aux réunions de service et de section ; - Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application ; -[...]

photo Ingénieur / Ingénieure d'études génie civil

Ingénieur / Ingénieure d'études génie civil

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Baillet-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché(e) au Responsable dexploitation, lingénieur dexploitation F/H aura pour missions principales : Management d'une équipe de 30 collaborateurs (dont 4 chefs d'équipe) : Management et animation EHS : coordination des 4 équipes, animation réunion déquipe, développement des compétences du personnel Organisation de lactivité et planning de son équipe Organiser l'exploitation et la production quotidienne : Assurer la livraison de lusine en termes de quantité (capacité de stockage faible nécessitant que la phase de production finale soit en flux tendu) et de qualité (chimie, granulométrie) ; Gérer les stocks intermédiaires de matériaux, stock de sécurité. Anticiper les plans dexploitation à moyen et long terme Faire respecter les règles de sécurité réglementaires (RGIE et code du travail), ainsi que les bonnes pratiques, en matière dhygiène, de sécurité et denvironnement en vigueur dans le groupe Placoplatre et la Compagnie St Gobain. Contribuer au développement du site (digitalisation du site) : Peut être amené à piloter certains investissements Être force de proposition dans la démarche damélioration continue (programme WCM) au travers[...]

photo Animateur / Animatrice de mini-club enfants

Animateur / Animatrice de mini-club enfants

Emploi

Risoul, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Nous recherchons un animateur ou une animatrice d'enfants passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe de l'Hôtel Club le 1850 à Risoul du 3 juillet au 31 août 2025 . Vous aurez pour mission de créer un environnement ludique et éducatif pour les enfants, en favorisant leur développement personnel et social. Vous serez en charge d'organiser des activités variées qui stimuleront leur curiosité et leur créativité. Responsabilités : Accueillir les enfants et assurer leur sécurité tout au long de la journée Concevoir et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à différents groupes d'âge Observer le développement des enfants et adapter les activités en fonction de leurs besoins Collaborer avec les parents pour discuter des progrès et des besoins des enfants Participer à l'organisation d'événements spéciaux (fêtes, sorties, etc.) Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir un environnement harmonieux Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience dans la garde d'enfants ou l'enseignement Vous possédez des connaissances sur le développement de l'enfant et les méthodes pédagogiques adaptées Vous[...]

photo Agent / Agente de maîtrise de maintenance industrielle

Agent / Agente de maîtrise de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lucenay-lès-Aix, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication et façonnage d'autres articles en verre, y compris verre technique et basé à LUCENAY LES AIX (58380), en Intérim de 18 mois un Chargé de la Maintenance (h/f) . Notre client est une entreprise leader dans le secteur de la fabrication et du façonnage d'articles en verre, avec un fort engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de leurs employés. En tant que Chargé de la Maintenance (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assurer la maintenance préventive et curative des équipements, diagnostiquer les pannes, gérer les interventions de maintenance, veiller à la sécurité des équipements, et contribuer à l'amélioration continue des processus de production. Profil : Nous recherchons un professionnel passionné par la maintenance industrielle, doté d'un bon sens de l'organisation et d'une capacité à travailler en équipe. La personne idéale pour ce poste doit être rigoureuse, orientée client, et capable de s'adapter[...]

photo Assistant / Assistante de communication

Assistant / Assistante de communication

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Archamps, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Assistant(e) Communication Interne, Formation & Carrières" Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) et dynamique pour accompagner nos équipes dans le développement des projets de communication interne, de formation et de gestion des carrières. Vous serez au cœur de l'expérience collaborateur, en contribuant à la valorisation de notre culture d'entreprise et au développement des compétences de nos talents. Votre mission : Communication interne Administrer et animer notre plateforme de communication interne : Gérer les accès collaborateurs, modérer les contenus et publier des informations clés. Créer des visuels attractifs pour les événements internes et ponctuellement pour le département RH. Participer à l'organisation des événements internes (cérémonie de remise des médailles du travail, soirées d'entreprise, séminaires, etc.). Contribuer aux publications régulières de l'entreprise et assurer leur diffusion auprès des collaborateurs. Formation & Carrière : Accompagner la mise en œuvre des sessions de formation : Mettre à jour et enrichir le catalogue de formations en ligne (e-learning)[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Camon, 80, Somme, Hauts-de-France

À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines et paies pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à créer un environnement de travail positif et productif. Votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement des talents et favoriser les relations sociales au sein de l'entreprise. Responsabilités Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH alignées sur les objectifs de l'entreprise Superviser le processus de recrutement, y compris le sourcing, la sélection et l'intégration des nouveaux collaborateurs Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences Assurer le suivi des performances individuelles et collectives, ainsi que la mise en place de plans de formation adaptés Négocier avec les partenaires sociaux lors des instances représentatives du personnel Profil recherché Expérience significative en gestion d'équipe et supervision dans un rôle similaire Solide connaissance des pratiques en gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et les[...]

Ressources supplémentaires