photo Chef / Cheffe des ventes

Chef / Cheffe des ventes

Emploi

Essert, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Espace 3000 est un Groupe familial dynamique, en perpétuel développement. Le Groupe compte 21 concessions reparties en Franche-Comté́, en Alsace, et en Haute-Marne entre les services de l'automobile et du poids lourd. Distributeur et réparateur des marques Audi, Volkswagen, Skoda, Seat, Cupra pour l'automobile et la marque MAN pour le poids lourd, Espace 3000, c'est 6000 véhicules vendus par an, véhicules entretenus et près de 80 000 clients.Figurant parmi les 80 plus grands groupes de distribution automobile de France, Espace 3000 met un point d'honneur aÌ€ ce que les valeurs de partage, d'écoute, d'audace et d'engagement, soient présentes au sein d'une équipe de plus de 500 collaborateurs.Dans le cadre de notre développement, notre concession BELFORT recrute un Chef de ventes Volkswagen H/F, en CDI . Ce que nous vous offronsEn tant que Chef des Ventes, vous serez responsable de la gestion, de l'animation et du développement de l'équipe commerciale composé de conseillers commerciaux, de secrétaires commerciales et des préparateurs. Votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs de vente tout en optimisant l'organisation du service. Vous aurez pour missions[...]

photo Chef / Cheffe des ventes

Chef / Cheffe des ventes

Emploi

Chèvremont, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Espace 3000 est un Groupe familial dynamique, en perpétuel développement. Le Groupe compte 21 concessions reparties en Franche-Comté́, en Alsace, et en Haute-Marne entre les services de l'automobile et du poids lourd. Distributeur et réparateur des marques Audi, Volkswagen, Skoda, Seat, Cupra pour l'automobile et la marque MAN pour le poids lourd, Espace 3000, c'est 6000 véhicules vendus par an, véhicules entretenus et près de 80 000 clients.Figurant parmi les 80 plus grands groupes de distribution automobile de France, Espace 3000 met un point d'honneur aÌ€ ce que les valeurs de partage, d'écoute, d'audace et d'engagement, soient présentes au sein d'une équipe de plus de 500 collaborateurs.Dans le cadre de notre développement, notre concession BELFORT recrute un Chef de ventes Volkswagen H/F, en CDI . Ce que nous vous offronsEn tant que Chef des Ventes, vous serez responsable de la gestion, de l'animation et du développement de l'équipe commerciale composé de conseillers commerciaux, de secrétaires commerciales et des préparateurs. Votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs de vente tout en optimisant l'organisation du service. Vous aurez pour missions[...]

photo Chef / Cheffe des ventes

Chef / Cheffe des ventes

Emploi

Bourogne, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Espace 3000 est un Groupe familial dynamique, en perpétuel développement. Le Groupe compte 21 concessions reparties en Franche-Comté́, en Alsace, et en Haute-Marne entre les services de l'automobile et du poids lourd. Distributeur et réparateur des marques Audi, Volkswagen, Skoda, Seat, Cupra pour l'automobile et la marque MAN pour le poids lourd, Espace 3000, c'est 6000 véhicules vendus par an, véhicules entretenus et près de 80 000 clients.Figurant parmi les 80 plus grands groupes de distribution automobile de France, Espace 3000 met un point d'honneur aÌ€ ce que les valeurs de partage, d'écoute, d'audace et d'engagement, soient présentes au sein d'une équipe de plus de 500 collaborateurs.Dans le cadre de notre développement, notre concession BELFORT recrute un Chef de ventes Volkswagen H/F, en CDI . Ce que nous vous offronsEn tant que Chef des Ventes, vous serez responsable de la gestion, de l'animation et du développement de l'équipe commerciale composé de conseillers commerciaux, de secrétaires commerciales et des préparateurs. Votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs de vente tout en optimisant l'organisation du service. Vous aurez pour missions[...]

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Chef / Cheffe des ventes

Emploi

Châtenois-les-Forges, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Espace 3000 est un Groupe familial dynamique, en perpétuel développement. Le Groupe compte 21 concessions reparties en Franche-Comté́, en Alsace, et en Haute-Marne entre les services de l'automobile et du poids lourd. Distributeur et réparateur des marques Audi, Volkswagen, Skoda, Seat, Cupra pour l'automobile et la marque MAN pour le poids lourd, Espace 3000, c'est 6000 véhicules vendus par an, véhicules entretenus et près de 80 000 clients.Figurant parmi les 80 plus grands groupes de distribution automobile de France, Espace 3000 met un point d'honneur aÌ€ ce que les valeurs de partage, d'écoute, d'audace et d'engagement, soient présentes au sein d'une équipe de plus de 500 collaborateurs.Dans le cadre de notre développement, notre concession BELFORT recrute un Chef de ventes Volkswagen H/F, en CDI . Ce que nous vous offronsEn tant que Chef des Ventes, vous serez responsable de la gestion, de l'animation et du développement de l'équipe commerciale composé de conseillers commerciaux, de secrétaires commerciales et des préparateurs. Votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs de vente tout en optimisant l'organisation du service. Vous aurez pour missions[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Plainfaing, 88, Vosges, Grand Est

Industrie familiale à taille humaine (+/- 50 salarié-es), nous nous sommes transmis de génération en génération de confiseurs un savoir-faire artisanal pour la fabrication des célèbres et délicieux bonbons des Vosges. Tout au long de notre histoire, notre confiserie n'a cessé de s'agrandir dans notre village d'origine pour accueillir nos visiteurs, leur faire découvrir la passion de notre métier et qu'ils puissent redécouvrir la saveur des bonbons d'antan. Au cœur d'un magnifique environnement de moyenne montagne, idéal pour les amoureux de la nature et du sport, nous contribuons à l'attractivité de notre territoire par le tourisme du savoir-faire, tout en le préservant dans une démarche responsable : amélioration des ingrédients pour être les plus naturels possible, recyclabilité des emballages, fournisseurs uniquement locaux et nationaux, maitrise des énergies. Avec la volonté de pérenniser la qualité et le process artisanal, nous allions tradition et innovation pour surprendre et émerveiller les gourmands avec de nouvelles recettes et améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs et collaboratrices. Pour accompagner notre croissance et participer activement[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi

Saint-Brice, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'ADGESSA qui gère 21 établissements et services et près de 850 salariés agissant dans le secteur social et médico-social sur la région Nouvelle Aquitaine, recrute pour le site de Saint-Brice, un adjoint de direction pour le pôle ESAT Profil : Diplôme de niveau I à II - Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée. Expérience d'encadrement d'équipe médico-sociale souhaitée Description de l'établissement : L'ESAT SAINT-JEAN est un établissement médico-social à structure de droit privé. Le cadre juridique de l'entreprise est la loi du 1er juillet 1901 sur les associations à but non lucratif. L'ESAT Saint Jean accueille des adultes en situation de handicap qui souhaitent bénéficier d'un accompagnement au travail (convention d'appui et de soutien) avec la possibilité d'une inclusion dans le monde professionnel acté par un contrat de droit commun. Missions : Rattaché(e) directement à la Direction du site, vous prenez toute décision relative au bon fonctionnement de l'ESAT et vous poursuivez le travail médico-social de qualité et la dynamique de développement impulsée. *Vous mettez en œuvre le projet d'établissement, vous déployez le plan d'actions[...]

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Responsable de magasin

Emploi Equipement de la maison - Décoration - Ameublement

Augny, 57, Moselle, Grand Est

Description de l'entreprise Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 300 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec la responsabilité. Description du poste Souhaitez-vous vous former et évoluer ? Êtes-vous prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de votre propre magasin dans quelques mois ? Rejoignez le programme JYSK Store Manager Trainee et devenez Store Manager. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise de retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et, ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est essentiel pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Caen, 14, Calvados, Normandie

MAISON & SERVICES est un réseau d'entreprises familiales, à taille humaine, de proximité, évoluant depuis plus de 20 ans dans le domaine du Service à la Personne et plus particulièrement sur les métiers de l'entretien du domicile, du jardinage et du nettoyage auprès des particuliers. Fort de son savoir-faire, MAISON ET SERVICES s'est étendue sur le territoire, comptant désormais 180 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. Tu aspires à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Tu as le sens du contact, et tu nourris une appétence pour le travail en équipe ? Maison & Services est fait pour toi ! Maison & Services Caen recrute un Responsable Exploitation (secteur Caen-la-mer) (H/F) au sein de notre agence située à BRETTEVILLE-SUR-ODON, avec des déplacements à prévoir à notre agence de OUISTREHAM. Tes missions seront les suivantes si tu les acceptes : Management / Exploitation : - Encadrer au minimum 30 collaborateurs ; Assistante d'exploitation, Coordinatrice[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi

Lucciana, 993, Haute-Corse, Corse

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour assister la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale dans un environnement de travail dynamique et convivial. Missions : En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous serez directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au Secrétaire Général. Vos principales missions seront : * Assister la Direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, recrutements, etc.). * Préparer et suivre les dossiers administratifs * Organiser les réunions et gérer les agendas . * Gérer les communications internes et externes (courriers, emails, appels). * Participer à l'organisation des événements internes (réunions, formations, etc.). * Suivre les indicateurs RH et établir des rapports périodiques. * Assurer la gestion administrative courante (classement, archivage, etc.). Profil recherché : * Formation : Bac+2 minimum en administration, gestion, ressources humaines ou domaine similaire. * Expérience : Une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire est souhaitée. * Compétences : * Maîtrise des outils[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourg-la-Reine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Emploi Gestion Carrière (EGC), groupe spécialisé dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche un Assistant RH (H/F) en contrat d'apprentissage afin de renforcer ses équipes RH. Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel : - Tenue et mise à jour des dossiers du personnel - Contrats et avenants - Saisie des heures - Gestion des arrêts de travail (arrêt maladie, accident de travail, congé paternité/maternité.) - Gestion des congés - Gestion administrative des arrivées et départs - Prévoyance - Mutuelle (adhésions et radiations) - Rédaction et édition des documents administratifs divers (certificat de travail, attestation France Travail.) - Accueil physique et téléphonique du personnel, gestion des demandes écrites (courriers et mails) Recrutement selon les besoins des agences et du siège social et mise en œuvre de la procédure d'intégration Gestion des formations internes et externes Développement RH - Appui à la gestion des campagnes d'entretiens professionnels et annuels - Communication RH : création et diffusion de support - Mise en œuvre[...]

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Responsable de production

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Mably, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le titulaire du poste est responsable des unités de production L7 (Flex) et L6 (rigide). Il Assure la conformité et l'optimisation des activités de production en s'appuyant sur les experts terrain. Il participe à l'exécution des tâches nécessaires et à la bonne marche de la production. Il est responsable de la coordination et de la surveillance de l'exécution des tâches des secteurs qui lui sont subordonnées. Sa mission est de veiller à l'application des process lors de la fabrication, dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et environnementales, ainsi que le stockage des produits commandés par le Service Logistique, dans la quantité et les délais demandés. Il veillera à ce que les facteurs de coût soient optimisés au maximum et que la qualité requise du produit soit respectée. Le responsable production gère 5 équipe de production (3x8 et 2x12 le week-end) composé pour chaque équipe de 6 à 10 personnes par poste. Ce poste est-il fait pour vous Le titulaire du poste fourni au Directeur Général toutes les informations dont celui-ci a besoin pour ses activités. Il participe, à l'élaboration des plans à moyen / long terme. Il[...]

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Aide médico-psychologique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Description du poste : Comment souhaiteriez-vous contribuer, en tant qu'Aide médico-psychologique (F/H), auprès des personnes âgées? Dans un contexte de soins dédiés aux personnes âgées, vous serez chargé d'enrichir de manière significative leur quotidien - Offrir un accompagnement personnalisé en veillant au respect des besoins individuels des résidents - Assurer une supervision bienveillante, en ajustant votre approche selon les situations particulières de chacun - Promouvoir un environnement apaisant et propice au développement personnel et au bien-être général des résidents - Contrat: Intérim - Salaire: 13.5 euros/heure à 20 euros/heure selon expérience De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Description du profil : Nous recherchons un(e) Aide médico-psychologique (F/H) avec une première expérience pour un établissement pour Personnes Âgées - Accompagnement et soutien des résidents dans le respect de leurs besoins individuels - Supervision bienveillante et adaptation aux contextes spécifiques des résidents - Promotion d'un environnement serein favorisant le développement[...]

photo Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche

Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Clamart, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vos missions : Assurer le bon fonctionnement de la crèche en l'absence de la directrice, Participer au sein de l'équipe à la prise en charge quotidienne des enfants, Participer au suivi du développement des enfants, de leur bien-être quotidien, de leur sécurité, Suivre les prescriptions médicales des enfants, Répondre aux questions des familles, créer un climat de confiance et savoir les orienter en cas de besoin, Encadrer, former, et motiver le personnel, Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement de l'établissement et de la qualité du travail des agents, Participer à l'organisation des tâches du personnel, Préparer et participer aux réunions, Participer à l'élaboration du projet pédagogique, Participer aux actions de formation, Préparer avec la directrice et l'équipe les différentes manifestations annuelles, Organiser et prendre en charge l'encadrement des enfants porteurs de handicap, Participer activement aux groupes d'analyses des pratiques professionnelles lorsqu'ils sont mis en place, faciliter leur fréquentation. Nous rejoindre à Clamart, c'est : Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le service RH se renforce et recrute un chargé de ressources humaines F/H dans le cadre d'une création de poste pour la gestion des activités RH du CFA. Sous l'autorité du Directeur du GIP FCIP Alsace/CFA et de la responsable des ressources humaines, le/la chargé(e) des ressources humaines sera en charge des missions/activités suivantes : - Gestion des embauches :- Recueil des éléments préalables à l'embauche et réalisation des démarches- Rédaction des contrats de travail - Gestion des carrières :- Rédaction des avenants (renouvellement, CDI )- Avancement, reclassement, réduction d'ancienneté - Gestion du personnel :- Création et suivi des dossiers du personnel- Gestion des fins de contrats - Suivi des évaluations et entretiens professionnels - Suivi des mouvements de personnel en lien avec le service Paie (suivi des mouvements tous les mois (recrutements, promotions, départs,) indemnités à verser, .) - Gestion courante des dossiers RH (demande de CPF, préparation des documents pour les instances, .) - Réalisation du Rapport Social Unique et autres bilans ou reporting RH - Participation aux projets RH (nouvel SIRH, GTA, .) et mise en œuvre de la législation sociale[...]

photo Éducateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Éducateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Emploi Administrations - Institutions

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Horaires théoriques : Sur la base de 37 heures 30, 3 ARTT supplémentaires par an pour un ETP Les horaires sont modulables en fonction des besoins du service. Particularités du Jardin d'enfants Poisson Clown: Nous accueillons 60 enfants âgés de 18 mois à 3 ans de 08h00 à 18h30. Notre équipe pluri-discipline propose aux enfants des projets variés au quotidien. Le projet principal de la structure est la libre circulation. Tous les projets proposés ont pour objectif le bien être et le développement des enfants tout en respectant leurs choix et leurs envies. Missions du directeur adjoint: Apporte son aide, en regard des délégations confiées par le responsable de l'établissement, dans : - La gestion administrative et financière, - La gestion et l'encadrement du personnel, - L'accueil, du suivi et de l'encadrement des familles et des enfants, - La mise en place, du développement et du suivi du projet d'établissement. Taches principales Les tâches confiées à l'adjoint de direction restent sous la responsabilité du responsable de l'établissement. C'est le responsable qui déterminera les tâches à effectuer par l'adjoint à la direction. - Participer à la gestion et la maitrise du budget[...]

photo Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Vandœuvre-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

- Horaires 8H30- 12H//13H-17H30 sur 3 jours par semaine à définir ensemble, repos Samedi et Dimanche En tant qu'assistant(e) administratif et ressources humaines, vous serez un pilier essentiel au sein de notre équipe. Vos missions seront variées et cruciales pour assurer le bon fonctionnement de notre service RH et administratif. Vous serez chargé(e) de gérer les dossiers administratifs des employés, de préparer les documents nécessaires pour les recrutements, et de veiller à la mise à jour des fiches de poste. Vous serez également responsable de la gestion des congés, des absences et des arrêts de travail, ainsi que de l'organisation des formations internes. Vous serez en charge de la communication interne, en assurant la diffusion des informations importantes auprès de l'ensemble du personnel. Vous participerez également à l'amélioration continue de nos processus RH et administratifs, en proposant des solutions innovantes et en veillant à leur mise en œuvre. Vous serez en contact direct avec les managers et les employés, ce qui nécessitera une grande capacité d'écoute et de diplomatie. Les enjeux de ce poste sont multiples : contribuer à la satisfaction et à la fidélisation[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Genlis, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Lieu : Dijon Type de contrat : CDI - Temps plein Temps de travail : 35h Date de début : Septembre 2025 Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne Notre micro-crèche, accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique. Dans le cadre d'une ouverture, nous recrutons un(e) Référent(e) Technique. Missions principales En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de : - Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ; - Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ; - Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité. - Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ; - Organiser et animer des activités manuelles,[...]

photo Coach en développement personnel

Coach en développement personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) praticien(ne) (H/F) capable d'appliquer notre méthode avec précision et rigueur. Vous accompagnez nos clients dans le cadre de sevrage tabagique. Bien que des diplômes et/ou expérience de travail dans les domaines de Santé, Paramédical, Bien-être, Sophrologie, Naturopathie, et/ou Coaching sont souhaitables, toutes les connaissances techniques seront acquises lors d'une formation interne. MISSION : Voici les principales tâches demandées pour ce poste. - Vous accueillez et suivez des clients dans le cadre de sevrage tabagique - coaching, bilan - Traitement au laser doux - Tenir à jour le fichier client - Encaissement des recettes par tout moyen de paiement confondus. - Gestion des factures - Dépôt des recettes en chèque ou espèces dans l'établissement bancaire - Compte rendu journalier a la Direction - Ouverture / fermeture du cabinet - Nettoyage et entretien journalier du local et nettoyage de l'espace de soin après chaque client. - Capable de travailler en autonomie - Sens relationnel développé - Âme de coach de vie / Thérapeute FORMATION : Une formation de 5 jours à Ollioules (Var) est prévue[...]

photo Responsable sécurité des pistes

Responsable sécurité des pistes

Emploi Autres services aux entreprises

Gerde, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

La Société d'économie mixte et locale du Grand Tourmalet exploite le Domaine Skiable du Grand Tourmalet Barèges-La Mongie membre du réseau N'PY et leader des Pyrénées françaises avec 100 km de pistes et 30 remontées mécaniques. Avec 15 M€ de CA et 230 salariés en hiver, la SEML du Grand Tourmalet est une entreprise à taille humaine investie dans le respect de l'environnement, l'écoute client, l'innovation et le développement du territoire. La station du Grand Tourmalet est membre du réseau d'entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre Saint-Martin, Cambre d'Aze, Formiguères, et Porté-Puymorens) ainsi que 2 sites touristiques (Pic du Midi, et Cauterets-Pont d'Espagne). À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l'écoute du client, le respect de l'environnement et le développement du territoire. Dans ce cadre, vous occupez le poste de responsable d'équipe pistes. A ce titre vous partagez les enjeux de l'entreprise. Vous coordonnez le travail des pisteurs de votre[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Ceyzériat, 10, Ain, Grand Est

Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A) Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D'une capacité d'accueil de 30 enfants, l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de Ceyzériat (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants h/f à temps complet. Sous l'autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à accompagner quotidiennement les jeunes enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur et affectif tout en stimulant leurs potentiels intellectuels, relationnels et créatifs, dans le respect du projet d'accueil de la structure. Vous assurez, en cas d'absence de la responsable, la continuité de direction. Ainsi, vos tâches seront les suivantes : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, - Garantir le confort, la sécurité affective et physique, le bien être, l'éveil et l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne, - Mettre en place[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Saint-Maur-des-Fossés, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Missions principales Le/la Responsable des Ressources Humaines pilote et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en veillant à l'alignement avec la stratégie globale. Ses principales missions incluent : 1. Gestion administrative et réglementaire - Superviser l'administration du personnel (contrats, absences, congés, paie, déclarations sociales...) - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) - En collaboration avec la RJ : o Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de conventions collectives o Gestion des conflits et disciplinaire : conseil auprès des managers, mise en place d'actions correctives, suivi des procédures disciplinaires si nécessaire. 2. Développement des talents et formation (GPEC) - Élaborer et piloter le plan de développement des compétences - Assurer la gestion et le suivi des formations internes et externes - Accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle - Suivi des entretiens professionnels 3. Recrutement et intégration - Définition et gestion de la politique RH (recrutements, évolutions, etc) - Soutien des managers dans le processus[...]

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Ingénieur qualité / Ingénieure qualité

Emploi

Vitry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement ? Rejoignez Tang Frères comme Ingénieur Qualité (H/F) ! Vos avantages en venant travailler chez nous : - CDI à temps plein ; - Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur et de type familiale ; - Carte de remise sur achat pour le personnel à utiliser dans certains de nos magasins ; - Participation ; - Prise en charge de frais de réservation d'un berceau en crèche privée (si aucune place n'est disponible dans une crèche publique). Dans un contexte de développement, en tant qu'Ingénieur Qualité (H/F) et sous la directive de la Responsable Service Qualité, vos principales missions sont d'assurer le suivi des plans de maitrise sanitaire dans les différentes magasins Tang Frères et dans les enseignes Tang Frères (supermarchés avec rayons boucherie et poissonnerie traditionnels ; traiteurs / gourmet) : - animer les démarches HACCP - Définir ou améliorer et mettre en place des procédures d'hygiène - réaliser des audits internes - Suivre des plans de contrôle en magasin / définir des actions correctives et préventives - Réaliser des sessions de formation à l'hygiène du personnel Missions annexes[...]

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Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Azaé Chartres. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à[...]

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Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châteaudun, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) pour notre agence de CHATEAUDUN en CDD. Vous intervenez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents sous toutes les formes d'emploi. Vos missions : - Vous participez à l'accueil de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects - Vous sourcez/présélectionnez des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition et vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, Pôle Emploi .) - Vous recrutez les meilleures compétences afin de répondre aux besoins des Entreprises clientes/prospects. - Vous assurez la gestion administrative du personnel nécessaires à la mise à l'emploi des collaborateurs,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bruges, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Notre client : Entreprise implantée sur Bruges. Spécialisée dans les corners de sushi dans la grande distribution. L'entreprise dispose d'une centaine de corners de sushi partout en France. Au sein d'une équipe RH de 5 personnes vous travaillez sur différents sujets RH : - Contribuer au développement et au bien-être des collaborateurs - Administration du personnel (contrat de travail, déclaration, affiliation à la mutuelle, solde de tout compte etc.) - Gestion administrative et disciplinaire - Préparation des variables - Relation avec les managers pour les accompagner sur divers sujets - Assurer la conformité aux réglementations en matières d'emploi - Administrer les avantages sociaux - Piloter les indicateurs Rh avec les managers - Garantir le climat social Conditions de travail : - CDI 37,5h - Poste en présentiel sur Bruges - Rémunération : 2300€ brut évolutif - Mutuelle et ticket restaurant - Portable professionnel - Travail les jours fériés (convention collective de la restauration) Notre profil idéal : - Une première expérience significative sur un poste similaire est préférable - Compétences techniques indispensables : Diplôme RH, connaissance de la législation[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Éprouvez-vous l'envie de contribuer activement au développement stratégique en tant que Chargé(e) de mission RH (F/H) ? Vous contribuerez activement à la gestion des relations sociales et à l'administration des instances représentatives au sein de l'établissement. - Coordonner la logistique des réunions des différentes instances représentatives du personnel - Établir le bilan social annuel, le rapport de situation comparée, et produire des statistiques spécifiques - Gérer les missions des représentants du personnel, organiser les formations syndicales et maintenir les listes à jour Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 205/jours - Salaire: 2500 euros brut/mois Notre client offre des avantages attractifs : - RTT - Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

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Responsable de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Theillay, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Exper'H recrute un RESPONSABLE EQUIPE DE NUIT H/F Notre client fabrique des pièces en composites (moulage / peinture / assemblage) pour l'industrie automobile (RENAULT, STELLANTIS, MERCEDES, LOTUS, ), mais également pour d'autres gammes de produits (BMW Motorrad, VOLVO CE, CLAAS, ...). Il dispose d'un important parc machines composés de presses hydrauliques à compression, de machines d'usinages automatisées, d'ilots robotisés ainsi que d'une chaîne de peinture automatisée.Notre client emploie aujourd'hui 150 personnes engagées au service du client, sur notre site de Theillay,en pleine Sologne (à 50 minutes d'Orléans et 35 de Bourges) Sous la responsabilité du Responsable d'UAP, votre rôle principal est de respecter le plan de production établiconjointement avec le service planification et ordonnancement en garantissant la sécurité des salariés, la qualité des produits, la performance industrielle, les délais et les coûts : - Encadrement d'une équipe d'une trentaine de salariés avec le support de vos Gap Leaders qui organisent la production des pièces de leur Groupe Autonome de Production, chaque groupe étant constitué d'opérateurs et de Conducteurs de lignes. - Pilotage[...]

photo Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice

Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice

Emploi Hôpitaux - Médecine

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Poste à compter du 01 septembre : Missions - objectifs principaux du poste : Soins d'urgence, soins externes et suivi en hospitalisation d'enfants accompagnés ou non d'un parent, l'objectif du service étant d'assurer l'hébergement parent-enfant pour le maintien du lien. Accompagnement et soutien à la parentalité et à l'allaitement maternel Accompagnement des familles en situation de vulnérabilité Soins de développement néonataux (FINE, NIDCAP) Des responsabilités en lien avec expertises ou références sont souhaitées (douleur, encadrement, oncologie pédiatrique, allaitement maternel, soins de développement néonataux, pédo-psychiatrie ) Liste des activités, des tâches et des opérations afférentes au poste et au service Activités courantes (communes) : Quotidiennes : Les activités de soins seront faites dans le respect du rythme veille-sommeil de l'enfant, en tenant compte de la présence ou non des parents, des interventions des différents partenaires de soins. Responsabilité de l'organisation et de la prise en charge globale des enfants de son secteur et/ou de l ensemble du service tout en assurant les urgences : Activités d'hygiène et hôtelière en collaboration avec[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Autres services aux entreprises

Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Nous recrutons pour le compte de notre client, un groupe en forte croissance intervenant dans le secteur de l'aide à domicile. Ce groupe est spécialisé dans la prise en charge à domicile, l'accompagnement personnalisé destiné aux personnes fragiles. Il fait preuve de professionnalisme, de savoir-être et de rigueur, afin d'offrir un service de qualité. Afin de structurer sa croissance, le groupe recrute un Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F) Rattaché(e) au gérant, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. - Vous assurez la planification et le suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation. - Vous assurez l'entretien du réseau prescripteurs et les visites d'évaluation au domicile des bénéficiaires. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des bénéficiaires que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Doté(e)[...]

photo Chef de culture viticole

Chef de culture viticole

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vinassan, 11, Aude, Occitanie

MISSIONS : -Gestion des cultures du Château de Marmorières et de la Commanderie Saint-Pierre la Garrigue en général -Encadrement des agents agricoles (tractoristes et piétons permanents) ainsi que du personnel saisonnier - Gérer les plannings, recrutements éventuels en accord avec la direction, consignes de sécurité et de travail - Former et informer le personnel d'éventuelles nouvelles pratiques culturales -Responsable de la conduite technique du vignoble, des pistachiers, des oliviers, des chênes et autres cultures dans un souci de respect de l'environnement et de qualité du raisin et autres fruits : - Au cours du développement de la vigne et des conditions météorologiques, planifier et suivre l'ensemble des travaux. Un suivi externe pourra aider au pilotage notamment avec les analyses foliaires et de sarments faites en externe - Évaluer l'état et la qualité de la vigne et des raisins tout au long de leur développement et ajuster les pratiques culturales - Assurer la traçabilité vignoble avec les outils mis à disposition (logiciel, classeurs,.) dans un soucis de maintien des certifications acquises et en cours - Gérer les achats (petits matériels, produits phytosanitaires,[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement,[...]

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Responsable qualité sécurité développement durable BTP

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Amand-sur-Sèvre, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Pourquoi a-t-on besoin de vous Mission 1: Pilotage du système qualité Organisation et planification du service qualité : Assure la veille réglementaire du domaine qualité (en particulier norme EN1279 et exigences CEKAL). Participe à la définition des politiques, objectifs et plans annuels qualité avec la direction. Rédige et maintient les procédures générales du système de management (procédures, modes opératoires, instructions de contrôle...) Pilote les audits de maintien des certifications Pilote, analyse et communique les résultats des indicateurs qualité (NQI, NQE, fournisseurs). Organise et réalise les audits qualité internes, informe des écarts et met en place des actions correctives. Participe aux actions qualité préventives et correctives et organise leur suivi. Rédige les bilans biannuels qualité à travers des comités de direction qualité. Fonctions opérationnelles : A l'autorité pour arrêter la production en cas de non-conformité. Organise et participe à l'analyse des dysfonctionnements (réclamations clients, rebuts internes). S'assure que les attentes des clients en termes de qualité sont atteintes ou à défaut, pilote des plans d'actions pour s'en approcher Organise[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour notre agence Motiv interim un responsable d'agence H/F Vous serez garant(e) du développement commercial dans le respect de la législation en vigueur et des objectifs fixés. Vous serez en charge des actions commerciales de l'agence pour le développement de l'activité, ainsi que de la gestion administrative du personnel intérimaire. A ce titre, vos missions seront les suivantes: - Prospecter, développer et assurer la pérennité d'un portefeuille clients/prospects - Négocier et conclure l'offre avec le client/prospect - Recruter et déléguer le personnel intérimaire - Assurer le suivi de la facturation ainsi que la satisfaction client - Assurer l'intégration, la gestion administrative et le suivi des collaborateurs intérimaires recrutés ainsi que leur fidélisation Une bonne connaissance du bassin d'emploi et du marché du travail temporaire serait un atout.

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Vendeur / Vendeuse de produits culturels et ludiques

Emploi Disques - Livres

Flers, 61, Orne, Normandie

Passionné(e) par l'univers du bien-être, du développement personnel et des cadeaux originaux ? Rejoignez notre concept store dédié au mieux-être et à l'art de vivre ! Nous recherchons un(e) Vendeur-Conseiller(ère) dynamique et bienveillant(e) pour accompagner nos clients dans leur expérience en boutique. Au sein d'un équipe de 3 personnes, vos missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant une expérience chaleureuse et personnalisée. - Mettre en valeur les produits et assurer une présentation soignée de la boutique. - Gérer l'encaissement et assurer le suivi des ventes. - Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises. - Contribuer à l'animation de la boutique et aux événements organisés. - Gérer et animer les réseaux sociaux de la boutique pour promouvoir nos produits et événements. Profil recherché : - Expérience en vente et conseil client, idéalement dans le secteur du bien-être, des produits naturels - Aisance relationnelle et bienveillance indispensables. - Excellentes qualités relationnelles et sens du service. - Esprit d'équipe, dynamisme et autonomie. - Sensibilité aux valeurs du bien-être, du développement personnel[...]

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Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Social - Services à la personne

Épron, 14, Calvados, Normandie

Vous êtes disponible sur des temps périscolaires (matin et/ou fin de journée) sur le secteur d'Epron et ses alentours ? Vous adorez travailler avec les enfants et leur offrir un cadre sécurisant et stimulant ? Rejoignez O2 comme Garde d'Enfants à domicile ! Votre rôle : En tant que Garde d'Enfants, vous accompagnez les familles en prenant soin de leurs enfants au quotidien. Vous contribuez à leur épanouissement tout en facilitant l'organisation des parents. Accompagner les enfants dans leur quotidien : Prise en charge des enfants à leur domicile en l'absence des parents. Accueil chaleureux et prise en compte de leurs besoins dès votre arrivée. Organisation de leur routine quotidienne dans un environnement sécurisé et bienveillant. Gestion des trajets : Accompagnement des enfants à l'école, à la crèche ou à leurs activités extra-scolaires. Assurer leur sécurité pendant les déplacements (véhicule personnel ou marche selon les besoins). Proposer des activités éducatives et ludiques : Organisation d'activités adaptées à l'âge des enfants : jeux, dessins, travaux manuels, lecture, etc. Participation au développement de leur créativité, de leur autonomie et de leurs compétences[...]

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Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Côte-Saint-André, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service petite enfance est composé de 7 crèches, 2 relais petite enfance et un Lieu Accueil Enfants-Parents (LEP) situé sur les communes de Viriville et de Saint Jean de Bournay. Bièvre Isère Communauté recrute un/une éducateur(trice) de jeunes enfants adjoint à la direction de la crèche, à temps non complet (80%) pour la crèche DOREMI située à La Cote Saint André. Et plus spécifiquement : En accueillant les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents : - Vous définissez les modalités pédagogiques du projet d'établissement, - Vous collaborez au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure, - Vous vous coordonnez et évaluez les projets d'activités, - Vous garantissez la cohérence et l'harmonisation des pratiques au sein de la structure, En assurant un rôle de prévention sociale, d'orientation et de coordination de la relation aux familles : - Vous participez à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille, - Vous assurez la continuité éducative auprès des enfants[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Type de contrat : CDD (remplacement) Référent(e) RH - Vous avez à cœur de contribuer au bien-être des équipes et de faire la différence dans un secteur humainement riche ? Vous avez une première expérience en Ressources Humaines et souhaitez rejoindre une entreprise dédiée à l'accueil et à l'épanouissement des tout-petits ? Cette opportunité est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Crèche and Go est un acteur majeur dans le domaine de la petite enfance à l'île de La Réunion. Avec nos micro-crèches et nos structures multi-accueil, nous nous engageons à offrir un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants et nos équipes. Pour assurer la continuité de nos missions RH pendant une absence, nous recherchons un(e) Référent(e) RH en CDD. Vos missions En tant que Référent(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos équipes et le bon fonctionnement de nos structures. Voici vos missions : Gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats, avenants, gestion des dossiers individuels, etc. Processus de recrutement : veiller au bon déroulement du processus de recrutement via notre SIRH (Workday) pour chaque nouveau collaborateur jusqu'à[...]

photo Comptable

Comptable

Emploi

Saint-Amand-en-Puisaye, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité du directeur-rice du centre social, par délégation du conseil d'administration, le, la comptable unique du centre social est responsable de la tenue des comptes et du suivi budgétaire du centre social et culturel jusqu'à la clôture. Il. Elle assure la gestion sociale administrative du personnel de l'arrivée au départ. Elle bénéficie d'un soutien administratif effectue des tâches administratives et de secrétariat. Il, elle accompagne la direction dans le suivi des subventions et des richesses humaines. Il/elle contribue à la consolidation du fonctionnement interne et participe à la structuration et au développement de l'activité de l'association. MISSIONS: Comptabilité générale et analytique de l'association : - Tenue de la comptabilité générale (saisie des journaux, rapprochement bancaire.) - Clôture des comptes en lien avec le commissaire au compte - Réalisation de la comptabilité analytique (tableaux de bord, suivi de l'activité, de la trésorerie) et statistiques - Gestion de la paye des déclarations sociales (URSSAF, DADS etc..), - Co-élaboration des comptes financiers à remettre à la CAF et autres demandes de subventions et appels à projets - Suivi[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Senlis, 60, Oise, Hauts-de-France

Notre cabinet recrute pour son client basé à SENLIS (60300) et spécialisé dans l'accompagnement des personnes et prestation de service, un Chargé Ressources Humaines (h/f). Ce poste est à pourvoir au plus tôt en contrat CDD de 4 mois. Dynamique et organisé(e) pour intégrer leur équipe et contribuer activement à leur stratégie RH, vous acceptez les missions suivantes : Gérer le recrutement : sourcing, entretiens, évaluation des candidatures Collaborer avec les équipes pour identifier les besoins en personnel et mettre en place des stratégies de recrutement adaptées Administrer le personnel au quotidien Gérer les éléments variables de paie (temps de travail, événements, etc.) Participer à des projets RH visant à améliorer l'engagement et le développement des collaborateurs Piloter le plan de développement des compétences Votre profil. Diplôme en Ressources Humaines Expérience préalable sur un poste similaire avec une bonne connaissance du recrutement et de la gestion RH Autonomie, organisation, rigueur et polyvalence Sens de l'initiative et excellent relationnel Capacité à travailler en équipe Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail[...]

photo Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Emploi Social - Services à la personne

Alençon, 61, Orne, Normandie

L'association recrute un(e) : Directeur(rice) Général(e) (h/f) CDI temps plein pour le 1er juillet 2025 Ses missions: - assure la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration et l'Assemblée Générale. - est responsable du bon fonctionnement de l'association, de son développement, et veille à la qualité des services rendus aux usagers, dans le respect de ses délégations. - joue un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines, en veillant à ce que l'association dispose des compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs, et doit ainsi allier leadership, sens de l'organisation et capacité d'adaptation pour créer un environnement de travail propice à l'épanouissement de chacun, tout en respectant les valeurs et la mission de l'association. - est également le représentant de l'association auprès de l'ensemble des acteurs du territoire et des instances de représentation du personnel au sein de l'association. FONCTIONNEMENT DE L'ASSOCIATION : - Gestion des Ressources Humaines - Lien avec les instances du personnel - Structuration, animation et suivi de la démarche qualité - Définir une stratégie financière[...]

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Assistant social / Assistante sociale de secteur

Emploi

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

ARPEJ, engagés pour l'habitat et le bien-être des jeunes Acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire, notre Association est spécialisée dans la gestion de logements temporaires dédiés à des étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Elle accompagne ainsi le résident dans ses parcours personnel, professionnel et résidentiel. Avec plus de 13 000 places gérées (93 résidences), ARPEJ rayonne principalement en Ile-de-France, et intervient également en régions avec la volonté de se développer sur les grandes métropoles comme Lille, Bordeaux, Lyon ou Toulouse. L'accompagnement est au cœur de notre préoccupation en proposant, au-delà d'un logement, des potentialités d'épanouissement et de vie sociale et citoyenne et également une prise en compte des problématiques spécifiques de chacun. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV). Nous recherchons un TRAVAILLEUR SOCIAL H/F Rattaché au Responsable de l'Action sociale, vous aurez en charge les entretiens de préadmission des résidents en lien avec le SIAO et les services prescripteurs des résidences situées sur les communes de Vélizy-Villacoublay;[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Belle Ouvrage est une association à but non lucratif qui regroupe un ESAT, un Foyer d'hébergement, un centre de développement personnel et d'intégration dans la vie de la cité. La Belle Ouvrage accompagne aujourd'hui une centaine de personnes porteuses de handicap. L'association a pour objectif quotidien de toujours mieux répondre aux besoins des bénéficiaires. Nous recherchons ainsi pour le FOYER d'HEBERGEMENT situé Rue de Nantes, un / une moniteur, monitrice pour accompagner les résidents dans leur vie quotidienne, contribuer à leur développement personnel et leur engagement citoyen. Les missions principales sont : - Garanti la sécurité des personnes accompagnées et s'assure du respect des règles - Rédige et porte les projets personnalisés auprès des bénéficiaires en lien direct avec le chef de service. - Accompagne les bénéficiaires dans la mise en oeuvre de leur projet et dans tous les aspects de la vie au Foyer. - Accueille les personnes en séjour temporaire et nouveaux arrivants au foyer. - Développe et stimule l'apprentissage des savoirs et savoirs faire des bénéficiaires (Propositions d'ateliers adaptés) - Est autonome dans la gestion administrative des[...]

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Animateur / Animatrice auprès des jeunes

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Votre rôle est d'assurer un suivi personnalisé des étudiants bachelors anglophones, en coordonnant les cours de développement personnel, en organisant des séances sportives hebdomadaires et en apportant un soutien en santé mentale ainsi qu'en matière de violences sexuelles et sexistes. L'accompagnement quotidien représente 80 % du rôle, tandis que l'animation des cours et des activités sportives représente 20 %. Vos missions : * Assurer et coordonner la surveillance et la discipline des étudiants : élaborer un suivi individualisé des étudiants, plus particulièrement les mineurs, ceux en situation de difficulté ou à risque * Assurer la coordination avec les différents intervenants du bien-être des étudiants, notamment en matière de violences sexuelles et sexistes et santé mentale ; * Participer à la mise en place d'actions de prévention (sécurité, lutte contre les discriminations, alcool.) ; * Élaborer des projets et actions participant au bien-être ; * Créer, mettre à jour et optimiser des cours contribuant au suivi du développement personnel, apporter des points d'amélioration sur la méthode d'évaluation des étudiants notamment au regard de l'atteinte des objectifs[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Qui sommes-nous : La puissance d'un grand groupe et la réactivité d'une PME ! Voilà ce que nous vous proposons. Si vous souhaitez vivre une nouvelle aventure professionnelle, rejoignez-nous. Personnaliser et fonctionnaliser n'importe quelle surface d'un véhicule de transport et soutenir l'efficacité de nos clients prestigieux (aéronautique, ferroviaire, automobile) grâce à des solutions sur mesure, tel est le but d'NSPERIAL. Ce nom fait référence à notre capacité à réaliser des projets personnalisés, rendant chacun de nos clients uniques. Nous cherchons à repousser les limites de l'innovation avec l'ambition d'établir de nouvelles normes industrielles en matière de durabilité, de personnalisation et de performance. Dans le cadre du développement et de la structuration de nos holdings, nous souhaitons recruter un(e) Office Manager en CDI au siège social de Tarbes (8 rue Pierre Latécoère) dont la mission principale sera d'assurer la gestion administrative, comptable, RH et organisationnelle des structures juridiques holding du Groupe, en lien direct avec la Direction Générale. Votre N+1 est le Directeur DAF Vos missions principales : 1. Assistanat de direction / Coordination[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Social - Services à la personne

Grand-Croix, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

En étroite collaboration avec la directrice de la crèche, l'adjoint(e) de direction, participe à l'encadrement du personnel ainsi qu'à la mise en place du projet pédagogique de la structure. Vos Missions : - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Animer et mettre en œuvre les activités éducatives - Favoriser la relation avec les familles - Être force de proposition en termes de partenariat interne et externe - Être garante du projet éducatif de la structure - Participer ou élaborer les plannings du personnel de la section (sous couvert de la direction) - Organiser des réunions de section Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille. - Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille - Participer aux soins d'hygiène et de confort, de bien-être de l'enfant Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant - Techniques de l'observation de l'enfant - Maîtrise des techniques de soins - Notions de réglementation[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roche-en-Brenil, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Manpower MONTBARD recrute pour son client un responsable des Ressources Humaines - H/F. Notre client est spécialisé dans le sciage et le rabotage du bois. L'entreprise compte 61 employés permanents et est reconnue pour son engagement envers la qualité de vie au travail et le développement professionnel de ses collaborateurs. Gérer l'administration du personnel : DPAE, contrats, établissement et transmission des éléments variables de paie au cabinet de paie, congés, arrêts, accidents du travail, visites médicale, tableaux de bord, gestion des temps, profil de poste, registre du personnel Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération et conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Assurer l'intégration et le suivi en poste : accès informatiques, formations sécurité, contrôler les autorisations de conduite, formations réglementaires, créer les documents supports. Assurer le recrutement : annonces, entretiens téléphoniques et physiques, relations avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Martin-de-Crau, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rejoignez une entreprise de prestations logistiques en forte croissance, spécialisée dans la gestion des flux (réception, stockage, préparation de commandes, expédition). Basée dans le Sud de la France, l'équipe RH compte aujourd'hui 7 personnes, chacune experte de son domaine. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (CDI) pour venir renforcer l'équipe et accompagner les opérationnels sur les sujets sociaux et juridiques. L'environnement de travail est collaboratif, dynamique et très orienté terrain. Ce poste offre un large périmètre d'action et la possibilité de s'impliquer dans divers projets RH transverses. Informations contractuelles : Lieu : Poste basé à Saint-Martin-de-Crau (13), en présentiel majoritaire Télétravail : 1 jour/semaine possible après validation de la période d'essai Temps de travail : 39h/semaine Package : 36/39k€ fixe + 2k€ bonus + participation + tickets restaurant + mutuelle Processus de recrutement : Entretien avec la Responsable Recrutement (visio possible) Entretien avec la DRH + un opérationnel (Directeur/Responsable des Opérations) Responsabilités du poste : Sous la responsabilité de la[...]

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Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière

Emploi Enseignement - Formation

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez notre auto-école familiale ! Enseignant(e) de la conduite - Catégories A, B et C Notre auto-école recherche de nouveaux enseignants(es) de la conduite pour accompagner ses élèves avec bienveillance, exigence et bonne humeur. Dans le cadre de notre développement et pour accompagner plusieurs départs à la retraite, nous recrutons des enseignants(es) de la conduite pour les catégories suivantes : - A (moto) : 17€ brut/heure - B (voiture) : 14€ brut/heure - C (poids lourd) : 17€ brut/heure Votre mission : - Former nos élèves à la théorie et à la pratique de la conduite, dans une démarche de pédagogie positive. - Suivre l'évolution de chaque apprenant avec écoute et bienveillance. - Participer activement à la vie de l'auto-école et à l'esprit d'équipe qui nous anime. Profil recherché : - Diplôme BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR obligatoire. - Permis de conduire valide pour la catégorie enseignée. - Autorisation d'enseigner en cours de validité. - Sens de l'équipe, communication, dynamisme et investissement personnel sont des qualités essentielles pour nous rejoindre. Ce que nous vous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et respectueuse, où le bien-être[...]

photo Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière

Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière

Emploi Enseignement - Formation

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez notre auto-école familiale ! Enseignant(e) de la conduite - Catégories A, B et C Notre auto-école recherche de nouveaux enseignants(es) de la conduite pour accompagner ses élèves avec bienveillance, exigence et bonne humeur. Dans le cadre de notre développement et pour accompagner plusieurs départs à la retraite, nous recrutons des enseignants(es) de la conduite pour les catégories suivantes : A (moto) : 17€ brut/heure B (voiture) : 14€ brut/heure C (poids lourd) : 17€ brut/heure Votre mission : - Former nos élèves à la théorie et à la pratique de la conduite, dans une démarche de pédagogie positive. - Suivre l'évolution de chaque apprenant avec écoute et bienveillance. - Participer activement à la vie de l'auto-école et à l'esprit d'équipe qui nous anime. Profil recherché : - Diplôme BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR obligatoire. - Permis de conduire valide pour la catégorie enseignée. - Autorisation d'enseigner en cours de validité. - Sens de l'équipe, communication, dynamisme et investissement personnel sont des qualités essentielles pour nous rejoindre. Ce que nous vous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et respectueuse, où le bien-être[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

À propos de la mission Vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel - Établir et assurer le suivi des DPAE, contrats, avenants, attestations, courriers. - Suivre et analyser des données RH - Tenir à jour les tableaux de bord RH - Gérer la santé au travail : suivi des visites médicales, rôle d'interface avec la médecine du travail, déclaration nominative des effectifs - Conseil et support aux managers/collaborateurs - Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets de la gestion administrative du personnel - Faire le relai des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH Rémunération & Avantages Rémunération : 28 000 EUR - 31 000 EUR par an Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 33 880,00EUR - 37 510,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre[...]

Ressources supplémentaires