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ESTIVALES DE LA MALEPÈRE - CYCLE DE CONFÉRENCES - ÉRIC LOWEN

Science et technique

Arzens 11290

Le 03/06/2025

Conférence : Éric LOWEN Philosophe, directeur de l’Université Populaire de Philosophie, spécialiste de l’histoire des sciences et des grandes révolutions scientifiques, animateur du Cercle de zététique de Toulouse depuis 2005 "LES PSEUDO-SCIENCES De l’imposture scientifique à l’anti-science" Les affirmations pseudo-scientifiques pullulent dans les médias, les réseaux sociaux, la politique, le milieu du conseil en entreprise, le développement personnel, ou encore la santé. Elles sont couramment utilisées par les mouvements sectaires et des escrocs en tout genre. Qu’est-ce qui fait qu’une affirmation est pseudoscientifique ? Quelles différences avec la science ? Pourquoi les pseudo-sciences se réclament-elles de la science alors qu’elles s’opposent en fait à la science ? Autant de questions (et bien d’autres) que nous aborderons dans cette conférence pour mieux y faire face. Parmi tous les conférenciers qui sont intervenus aux Estivales de la Malepère depuis tant d'années, nous avons voulu honorer et remercier l'un de ceux qui sont venus si souvent, sur des thèmes sensibles et originaux et dont l'amitié s'est affirmée au cours des années. Éric LOWEN fait partie de ceux-là[...]

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BERENGERE KRIEF

Spectacle comique

CARQUEFOU 44470

Du //000 au //099

Révélée au grand public avec Bref ! – le programme court à succès de Canal+, où elle incarnait la maîtresse du héros principal – Bérangère Krief aborde ici avec beaucoup d'autodérision son propre parcours sentimental chahuté. S'approchant d'une mise en scène plus théâtrale, moins stand up, que ses précédents spectacles, l'heure n'est plus seulement à la vanne, mais aussi au récit, souvent très drôle, parfois triste, mais toujours juste et sincère. Pour se relever d'un mariage annulé au dernier moment, la comédienne revient sur ses expériences amoureuses depuis son adolescence pour tenter de comprendre ce qui « cloche » chez elle et se reconstruire. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l'Australie, de Tinder au Cirque Pinder, elle incarne alors une galerie de personnages qui l'ont accompagnée ces dernières années : Martine, organisatrice de mariages, sa mère Véro, jamais trop prudente, son coach anorexique… Multipliant les costumes, Bérangère Krief offre un cocktail de sketches plein de drôlerie qu'elle ponctue et illustre en interprétant des chansons en play-back de Nicole Croisille, Dalida ou Aya Nakamura ! MOLIÈRE 2020 / Nomination dans la catégorie Humour

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Votre feuille de route Assister le directeur et son équipe en matière de ressources humaines Assurer l'interface entre l'entreprise, le territoire, le service RH de la direction régionale et le service paie externalisé Veiller au respect des procédures garantissant la qualité des données transmises dans le respect des calendriers Veiller à la bonne application de la législation sociale, du droit du travail et de la Convention Collective Contribuer aux campagnes de reporting / tableaux de bord Assurer le suivi d'indicateurs RH (réduction taux absentéismeli> Vos missions s'axeront autour de 3 thématiques : 1- La gestion administrative du personnel Assure le suivi des dossiers administratifs du personnel de son entrée à sa sortie (rédaction contrat, DPAE, affiliation complémentaire santé, suivi des visites médicales, suivi du registre du personnel, remise du solde de tout compte, remboursement et demandes diversesli> Est l'interlocuteur privilégié du service paie externalisé / référent MAESTRO pour toutes les données relatives aux salariés (modifications contractuelles, absences, entrées, sortiesli> Assure la mise en œuvre et le suivi des dossiers spécifiques RH (disciplinaire,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Château-Renard, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Votre rôle sera de piloter la mise en place et l'optimisation des processus RH dans un environnement industriel, tout en accompagnant les équipes et managers sur l'ensemble des sujets RH (administration du personnel, paie, recrutement, développement des compétences, relations sociales), en étroite collaboration avec les services RH d'Adopt Parfums. Plus concrètement, vos missions seront : Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel et Paie, Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, suivi des dossiers salariés) Piloter les dossiers liés à la gestion du temps de travail et à l'organisation du travail Assurer l'élaboration complète de la paie pour l'ensemble des collaborateurs du site : Collecter et saisir les éléments variables de paie Calculer et contrôler les bulletins de salaire en garantissant leur conformité Gérer les déclarations sociales et assurer leur transmission aux organismes compétents (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) Assurer le suivi des absences (congés, maladie, AT.) et leur impact sur la paie Vérifier et traiter les soldes de tout compte en cas de départ Garantir le respect des obligations[...]

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Salon Bien-être, voyance et créateurs de Tarascon/Ariège

Tarascon-sur-Ariège - 9

Du 14/06/2025 à 10:30 au 15/06/2025 à 18:30

Les 14 et 15 juin  2025, le Salon " Au cœur du bien-être "   en Ariège ouvrira les portes pour la 3ème édition à Tarascon sur Ariège.  «Un salon pour être Zen»   Le rendez-vous des acteurs du bien -être et du développement personnel en[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Autres commerces

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Fiche de poste - Chargé(e) des Ressources Humaines Entreprise : TEDi Distribution France Département : Ressources Humaines Localisation : 224 Avenue du Président Wilson Type de contrat : CDD 6 mois (minimum) Rattachement hiérarchique : Responsable RH France Contexte Dans un contexte de forte croissance sur le territoire français, TEDi Distribution France renforce sa structuration RH. Le/la Chargé(e) RH interviendra en appui direct à la Responsable RH sur les différents volets de gestion du personnel, recrutement, formation et relations sociales. Ce poste est stratégique pour accompagner le développement des équipes dans un environnement multi-sites. Missions principales 1. Administration du personnel - Gestion des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, sorties) - Suivi des absences, congés, visites médicales et tableaux de bord RH - Participation à la préparation de la paie (collecte et vérification des éléments variables) 2. Recrutement et intégration - Rédaction et publication des offres d'emploi - Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques - Suivi du parcours d'intégration des nouveaux salariés 3. Formation - Appui à l'élaboration[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Masseube, 32, Gers, Occitanie

Notre agence Jubil Intérim Auch vous propose un poste de Chargé(e) de Mission RH sur Masseube (32). MISSIONS PRINCIPALES: Sous la responsabilité du Responsable de site, il(elle) assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il, elle prend en charge l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière. - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : - Élaboration et actualisation des documents internes en lien avec la fonction RH (règlement intérieur, fiches de poste, procédures et supports RH...) conformément à la législation en vigueur. - Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...) et assurer les diverses démarches administratives à effectuer auprès des organismes légaux. - Mettre en place les instances représentatives du personnel (CSE), préparer les réunions (convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus) et assurer le suivi administratif des obligations liées aux IRP: - Assurer l'interface avec les salariés[...]

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Directeur / Directrice de la communication

Emploi

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Dans le cadre d'une vacance de poste à compter de juillet 2025, La SPL Territoarts recherche son.sa directeur.trice de communication et des relations avec le public. Sous l'autorité de la Direction générale, le La directeur-trice de la communication et des relations avec le public sera responsable de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie de communication et de développement des publics de la SPL TERRITO'ARTS, pour l'ensemble de ses établissements et activités, existants et à venir. À ce titre, il.elle s'attachera à - définir, mettre en œuvre et évaluer la politique de communication et de développement des publics de la SPL - encadrer l'équipe de 7 personnes au sein de la Direction de la communication et des relations avec le public - déployer l'information et le conseil auprès des équipes résidentes en matière de communication et de relations avec le public. MISSSIONS PRINCIPALES: > Définir, mettre en œuvre et évaluer la politique de communication et de développement des publics - élaborer les stratégies et objectifs de communication et de développement des publics - définir et mettre en œuvre le plan de communication (interne et externe), en procédant[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Ce poste est un relai et bras droit du directeur de site, avec pour mission de porter les sujets RH auprès des managers. Une attention particulière sera portée à l'accompagnement du personnel dans un contexte de changement. Si vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international dynamique, en participant à des projets de transformation organisationnelle, dans un environnement exigeant, alors vous allez vous retrouver ! Missions Principales : Accompagnement des managers au quotidien sur tous les sujets de développement RH. Management d'un collaborateur.Relai de la gestion du personnel et administration du personnel avec une paie centralisée.Développement et gestion de l'organisation interne, avec une attention particulière au climat social et au dialogue social. Compétences Requises (H/F) : Expérience confirmée en tant que RRH ou Responsable Développement RH, idéalement dans un secteur Industriel.Capacité à naviguer dans un environnement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Menuiserie - Charpente

Provenchères-et-Colroy, 88, Vosges, Grand Est

Gérer les ressources humaines de l'entreprise : - Saisir chaque semaine le relevé d'heures du personnel de l'entreprise - Établir les données variables de la paie à transmettre au prestataire - Assurer la gestion administrative du personnel - Établir les bilans sociaux et organiser les élections des délégués du personnel Accompagner le développement de l'entreprise et des salariés - Organiser le dialogue social dans l'entreprise pour fédérer les collaborateurs autour de la stratégie d'entreprise - Planifier et organiser les entretiens professionnels et annuels de l'entreprise - Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le développement de leurs compétences et de leur carrière (formation, apprentissage, gestion de carrière ...) - Élaborer le plan de développement des compétences prévisionnel en tenant compte des priorités stratégiques de la direction - Agir en relais d'information et en conseil sur les process et dispositifs RH auprès des managers (formation, QVT, droit social, recrutement, gestion administrative du personnel, ...) Réaliser des recrutements - Identifier les besoins puis rédiger les fiches de postes en synthétisant les besoins de l'entreprise -[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Provenchères-et-Colroy, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un(e) Assistant(e) RH à mi-temps Vos tâches principales consistent à : - gérer les ressources humaines de l'entreprise (saisie des relevés d'heures du personnel, établissement des données variables de la paie, gestion administrative du personnel, établissement des bilans sociaux et organisation des élections des délégué(e)s du personnel) - accompagner le développement de l'entreprise et des salarié(e)s (organisation du dialogue social, planification et organisation des entretiens professionnels et annuels), accompagnement du développement des compétences du personnel - réaliser les recrutements (identifier les besoins, diffuser les offres d'emploi, gérer et évaluer les candidatures) Le poste est à mi-temps ; le rythme sera en fonction du/de la candidat(e) Salaire selon profil et expérience - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines. - Maîtrise du droit du travail et du droit social - Maîtrise des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières) - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bussy-Saint-Martin, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur de 42 lignes de bus sur le territoire de Marne et Brie dès août 2025. Dans le cadre du gain de ce nouveau réseau, Keolis recrute un(e) Chargé(e) de Mission Ressources Humaines en CDD pour une durée de 5 à 7 mois. Vous serez chargé de : - Mener des entretiens avec les salariés transférés et rassurer ces derniers - Partager avec les personnels transférés[...]

photo Responsable du développement des compétences

Responsable du développement des compétences

Emploi Administrations - Institutions

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et aguerri(e) à la politique de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale, vous avez à cœur de participer au changement, de proposer, d'organiser et de concevoir une politique d'optimisation des ressources humaines ? Vous aimez accompagner les agents dans leurs projets professionnels ? Vous êtes à l'écoute des services, vous savez analyser les besoins en personnel et conseiller sur les recrutements, les mobilités et les mutations ? Vous pilotez et mettez en œuvre la politique et les orientations stratégiques en matière de formation et prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ? Vous vous inscrivez dans une ambition commune et souhaitez mettre à profit votre savoir-faire ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS, au sein du Pôle des ressources Humaines mutualisé avec la Ville, et sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Ressources Humaines : 1/ Mettre en œuvre la politique des RH Accompagner la conduite du changement liée aux évolutions de nos collectivités Exercer la compétence disciplinaire Faire preuve d'innovation pour rationaliser,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Autres commerces

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Fiche de poste - Chargé(e) des Ressources Humaines Entreprise : TEDi Distribution France Département : Ressources Humaines Localisation : 224 Avenue du Président Wilson 93210 Saint-Denis Type de contrat : CDD 6 mois (minimum) Date de prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : Responsable RH France Contexte Dans un contexte de forte croissance sur le territoire français, TEDi Distribution France renforce sa structuration RH. Le/la Chargé(e) RH interviendra en appui direct à la Responsable RH sur les différents volets de gestion du personnel, recrutement, formation et relations sociales. Ce poste est stratégique pour accompagner le développement des équipes dans un environnement multi-sites. Missions principales : Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, sorties) Suivi des absences, congés, visites médicales et tableaux de bord RH Participation à la préparation de la paie (collecte et vérification des éléments variables) Recrutement et integration: Rédaction et publication des offres d'emploi Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques Suivi du parcours d'intégration des nouveaux[...]

photo Conducteur / Conductrice de ligne en industrie alimentaire

Conducteur / Conductrice de ligne en industrie alimentaire

Emploi Agriculture - Sylviculture

Liposthey, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Description de l'entreprise Situées en plein cœur des Landes de Gascogne (40), nous produisons, conditionnons et expédions les légumes issus de l'Agriculture Biologique et de l'Agriculture Raisonnée. Rejoignez la dynamique de notre entreprise familiale, s'inscrivant dans une vision d'agriculture moderne, motivée par le développement durable, les techniques alternatives et les nouvelles technologies. Leader sur nos produits et afin de nous accompagner dans le développement et la pérennisation de notre croissance locale, inter-régionale et internationale (Portugal) nous souhaitons renforcer nos équipes de production. Nous recherchons, 2 Conducteurs de lignes de production H/F. Le conducteur de lignes assure la bonne marche de la ligne de production. Il encadre une équipe de 3 à 15 opérateurs. Missions : Le/la Conducteur de lignes a notamment pour missions : Gestion de l'ensemble des machines de la ligne affectée : - Maintenance de premier niveau, - Réglage/optimisation des machines, - S'organiser pour que les machines soient opérationnelles à l'heure d'embauche de l'équipe, - Alerte le Responsable Maintenance en cas de problème qui ne pourrait être solutionné, - Réduire[...]

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"Terre happy" Et si l'argile libérait votre Bonheur ?

Atelier, Manifestation culturelle, Manifestation culturelle

SAINT-SAUVEUR-VILLAGES 50490

Le 28/06/2025

ATELIER "TERRE HAPPY". Connaissez-vous le développement personnel grâce à l'argile ? non, alors venez tenter l'aventure pour libérez votre créativité et votre bonheur grâce à la terre et partez à la rencontre de vous-même. Le travail de la terre permet un cheminement personnel grâce à la symbolique des émotions, des sensations qu'il fait émerger et ainsi laisser apparaître une part positive de vous encore dans l'ombre qui appelle à venir dans la lumière.

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"Terre happy" Et si l'argile libérait votre Bonheur ?

Atelier, Manifestation culturelle, Manifestation culturelle

SAINT-SAUVEUR-VILLAGES 50490

Le 29/06/2025

ATELIER "TERRE HAPPY". Connaissez-vous le développement personnel grâce à l'argile ? non, alors venez tenter l'aventure pour libérez votre créativité et votre bonheur grâce à la terre et partez à la rencontre de vous-même. Le travail de la terre permet un cheminement personnel grâce à la symbolique des émotions, des sensations qu'il fait émerger et ainsi laisser apparaître une part positive de vous encore dans l'ombre qui appelle à venir dans la lumière.

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"Terre happy" Et si l'argile libérait votre Bonheur ?

Atelier

Saint-Sauveur-Lendelin 50490

Le 29/06/2025

ATELIER "TERRE HAPPY". Connaissez-vous le développement personnel grâce à l'argile ? non, alors venez tenter l'aventure pour libérez votre créativité et votre bonheur grâce à la terre et partez à la rencontre de vous-même. Le travail de la terre permet un cheminement personnel grâce à la symbolique des émotions, des sensations qu'il fait émerger et ainsi laisser apparaître une part positive de vous encore dans l'ombre qui appelle à venir dans la lumière.

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"Terre happy" Et si l'argile libérait votre Bonheur ?

Atelier

Saint-Sauveur-Lendelin 50490

Le 28/06/2025

ATELIER "TERRE HAPPY". Connaissez-vous le développement personnel grâce à l'argile ? non, alors venez tenter l'aventure pour libérez votre créativité et votre bonheur grâce à la terre et partez à la rencontre de vous-même. Le travail de la terre permet un cheminement personnel grâce à la symbolique des émotions, des sensations qu'il fait émerger et ainsi laisser apparaître une part positive de vous encore dans l'ombre qui appelle à venir dans la lumière.

photo Chef d'atelier automobile

Chef d'atelier automobile

Emploi Négoce - Commerce gros

Bages, 11, Aude, Occitanie

Le Groupe Rullier est concessionnaire de matériels Agricoles, Viticoles, Vinicoles, Espaces Verts et TP. Il emploie à ce jour près de 200 salariés dans 17 succursales. Dans le cadre de la réouverture d'une de nos agences de notre filiale Rullier Languedoc-Roussillon, nous recherchons un(e) Chef Atelier agricole et TP qui sera basé(e) à Bages (11). Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, et/ou du responsable d'agence, en lien avec les équipes techniques et magasin ainsi que les clients, vos missions seront les suivantes : - L'accueil téléphonique et prise de RDV client - L'ouverture et la gestion administrative d'Ordre de Réparation - La rédaction et le suivi des devis atelier ainsi que la planification des interventions des techniciens - L'encodage des heures des techniciens sur notre ERP - Le suivi des recouvrements - La mise en place des présentations ainsi que la gestion du parc - La gestion des litiges clients - La commande des pièces auprès du magasin - La gestion du planning des transports - La facturation. De manière générale, votre rôle est le suivant : - Développer l'activité de l'atelier : SAV TP et agricole toutes marques - Gérer l'équipe dans[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Jean-de-Védas, 34, Hérault, Occitanie

Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un chargé de mission RH (H/F) : Vos missions : Développement RH Assure la gestion dynamique des compétences (pilote et accompagne la mobilité, ...) Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences Déploie les actions de développement RH Relations individuelles et collectives Relais de proximité auprès des salariés concernant la législation du travail Relations sociales Constitue le premier relais d'information auprès du personnel et des représentants du personnel pour la vie quotidienne. Veille au maintien du climat social sur le périmètre DUE / PAYE Plan de formation Note de service Ressencer les contrats Relais entre direction et salarié Exploite les données du personnel à des fins d'analyse de reporting Recrutement Analyse et exprime le besoin de recrutement (DAR) Travaille en collaboration avec les gestionnaires intérim/ressources chantier/cellule recrutement Profil recherché : Profil recherché : Connaissances requises : Droit social, Pack office, SIRH 2 ans d'expérience sur un poste de RH généraliste organisation et rigeur Formations et certifications Si vous vous reconnaissez sur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de parfumerie et de produits de beauté et basé à CHARTRES (28000), en Intérim de 3 mois un Assistant Ressources Humaines (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la parfumerie et des produits de beauté, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Vérifier les contrats - constituer les dossiers administratif de l'intérimaire - contrôler les factures - Tenir à jour les indicateurs de suivi de l'intérim - Gérer le formation - Participer au processus de recrutement en collaboration avec les managers opérationnels. - Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.). - Assurer le suivi des dossiers du personnel et des indicateurs RH. - Participer à la mise en place d'actions de formation et de développement des compétences. Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, doté d'un excellent sens de l'organisation et de bonnes capacités[...]

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Directeur / Directrice du personnel

Emploi Transport

Saint-Martin-sur-le-Pré, 51, Marne, Grand Est

Nous recrutons un Directeur d'Agence pour notre site Jacky Perrenot Champagne, nous vous proposons une réelle opportunité de développement Ce site en croissance est composé de plusieurs activités distinctes dans le TRM, avec 61 conducteurs et 8 sédentaires Vos missions principales (et non limitatives) seront de : Assurer le pilotage et la performance de l'exploitation : définition des moyens humains et matériels optimums nécessaires à la bonne réalisation de l'activité, Animer au quotidien les équipes (quai, exploitation, saisie, emballages...), fixer les priorités et s'assurer du bon développement des compétences des équipes Garantir la réalisation des engagements vis-à-vis des clients : animation et coordination des activités, suivi des indicateurs Contribuer au développement commercial du site : mise en place de plans d'actions visant à l'amélioration de la satisfaction client et recherche de nouveaux clients Veiller à l'application et au respect de la législation en vigueur et animation des Instances Représentatives du Personnel Animer une démarche de prévention et de sécurité en relation avec les équipes du Siège Vous possédez une expérience solide en management d'équipes[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Temporis Experts et Cadres Vannes recrute les talents de demain ! Notre client spécialisé dans le transport de voyageurs, recrute un-e Assistant-e Ressources Humaines à temps partiel. Vos missions : Administration du personnel : - Assurer le suivi des dossiers du personnel : entrés/sorties, stages - Rédiger les contrats, avenants, attestations diverses, DPAE, documents d'embauche... - Gérer les absences et congés du personnel Gestion de la prépaie : - Collecter, préparer et saisir les éléments variables de paies sur le logiciel - Assurer mensuellement le suivi des décomptes d'heures et frais de déplacements - Vérification des bulletins de salaire avant diffusion Divers RH : - Appui au recrutement (rédaction d'annonces, sélection de candidats, organisation de rdv...) - Assurer le suivi des dossiers de formation en lien avec l'OPCO, dossiers médecine du travail - Mise à jour des tableaux de bord RH (statistiques RH, suivi de divers fichiers RH) - Participer à la rédaction de supports RH de communication - Participation active au développement du service RH De formation supérieure Bac +2 en formation spécifique paie/RH ou équivalence en expériences professionnelles. Vous[...]

photo Découvrez la culture d'optimisme et un cycle de Futurs Désirable

Découvrez la culture d'optimisme et un cycle de Futurs Désirable

Dijon 21000

Le 23/06/2025

Lors de cette journée vous allez vivre un élan positif et travailler sur l'empathie, l'optimisme, l'estime de soi, la confiance réciproque et l'écoute active. Ce sont des savoir-être précieux, permettant de : - identifier ses points forts et prendre conscience de ses qualités pour développer un optimisme lucide et ajusté à soi. - être résistant face aux difficultés et à la concurrence, - être plus créatif et à la recherche active des solutions innovantes. Cette journée vous apportera un véritable coup de boost vivifiant et créatif ! La journée s'articule en deux temps : - Le matin, avec un coach certifié : atelier de développement personnel axé sur La Culture de l’Optimisme. - L’après-midi, avec la créatrice d'atelier des Futurs Désirables.

photo Découvrez la culture d'optimisme et un cycle de Futurs Désirable

Découvrez la culture d'optimisme et un cycle de Futurs Désirable

Atelier, Conférence - Débat

Dijon 21000

Le 23/06/2025

Lors de cette journée vous allez vivre un élan positif et travailler sur l'empathie, l'optimisme, l'estime de soi, la confiance réciproque et l'écoute active. Ce sont des savoir-être précieux, permettant de : - identifier ses points forts et prendre conscience de ses qualités pour développer un optimisme lucide et ajusté à soi. - être résistant face aux difficultés et à la concurrence, - être plus créatif et à la recherche active des solutions innovantes. Cette journée vous apportera un véritable coup de boost vivifiant et créatif ! La journée s'articule en deux temps : - Le matin, avec un coach certifié : atelier de développement personnel axé sur La Culture de l’Optimisme. - L’après-midi, avec la créatrice d'atelier des Futurs Désirables.

photo Chef d'atelier de maintenance industrielle

Chef d'atelier de maintenance industrielle

Emploi

Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et la qualification de candidats, recherche pour un leader européen des matériaux énergétiques et acteur clé du secteur de la défense au service de la Souveraineté, un Chef d'Atelier Maintenance (H/F). Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein à Bergerac (24). Missions et responsabilités : Dans ce contexte d'accompagnement du changement, vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable du service maintenance et vous aurez pour missions principales : - Maintenir la disponibilité des équipements de production dans le respect de la réglementation - Affecter les travaux aux intervenants de maintenance selon les priorités retenues - Apporter une assistance technique auprès des exploitants - Veiller à la sécurité des interventions de l'atelier et à l'intégrité de l'outillage et des machines - Encadrer, coordonner, suivre et développer son équipe - Participer au processus d'amélioration continue Vous serez responsable de : QHSE, EOSM, Lean/5S : - Assurer et garantir le respect par lui-même et son équipe des instructions, règles, procédures, . dans les domaines QHSE, EOSM, Lean/5S - Garantir la remontée[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiquePour intervenir au sein de la Direction Régionale, nous recherchons une/un :Assistant(e) RH (F/HCDD de 12 moisBasé 2 jours /semaine à Dijon et 3 jours /semaine à Besançon Vous rejoignez l'équipe d'Alysée, votre responsable et vous aurez en charge la gestion administrative du personnel. A ce titre, vos missions seront : Administration du personnel :Assurer différentes tâches liées à l'administration du personnel (courriers, contrats de travail, attestations, tickets restaurants, suivi des périodes d'essai)Être le garant de la gestion des éléments variables de paie et de la GDT en conformité avec le droit du travail et la convention collective ()Etablir les DPAE et assurer les démarches auprès de la Préfecture pour les salariés étrangers,Suivre les dossiers d'embauche du onboarding à l'arrivée du salarié,Planifier et suivre les visites médicalesDéveloppement RH :Définir[...]

photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Eysines, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Votre mission principale : Assurer la gestion administrative, financière du magasin et RH. - Assurer la stabilité et la sécurité financière du magasin : Les chiffres n'ont pas de secret pour vous ! Vous reflétez l'image exacte de la comptabilité de l'entreprise. Vous réalisez l'ensemble des travaux comptables du magasin tout en respectant les délais et les règles comptables en vigueur. - Assurer le suivi les indicateurs de gestion et des mouvements financiers : Contrôle des conditions fournisseurs, des marges mensuelles, prévisionnel de trésorerie, compte d'exploitation des rayons, suivi de la ligne de caisses Supervision de la paie / Déclarations sociales et fiscales / Facturation / Traitement des flux bancaires / Gestion de l'administration du personnel - Assurer la conformité des normes comptables et obligations fiscales : Analyser et optimiser les performances financières Collaborer avec les auditeurs externes Manager l'équipe comptable et coordonne les tâches Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin Vous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l'associé,[...]

photo Responsable d'établissement médico-professionnel

Responsable d'établissement médico-professionnel

Emploi

Dainville, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Le chef de service a pour mission de garantir le bon fonctionnement du service médico-social qu'il manage conformément à la délégation de pouvoirs qui lui est accordée. Il participe activement au développement des thématiques relatives à l'inclusion, l'insertion professionnelle, l'autodétermination, le droit des personnes. Il collabore activement à la transversalité et à la coopération au sein des services de l'ESAT. Sous la responsabilité du Directeur de l'ESAT, le cadre intermédiaire devra : Assurer une bonne communication interne et externe : - Informer et communiquer auprès de l'ensemble des professionnels - Faire part à la direction des dysfonctionnements perçus après avoir procédé à une régulation - Entretenir les relations avec les autres établissements de l'association Gérer les ressources humaines du/des services : - Proposer des stratégies de management et de changement dans le cadre du ou des services gérés - Accompagner le changement - Veiller au maintien d'un bon climat humain au sein du ou des services gérés et assurer la régulation des relations interpersonnelles - Animer les réunions de service - Identifier les besoins en formation et en développement des[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Boissière-des-Landes, 85, Vendée, Pays de la Loire

Rattaché(e) au PDG et en étroite relation avec la DAF, vous êtes un pilier stratégique du développement humain de l'entreprise. Vous garantissez un dialogue social fluide et constructif et pilotez une équipe RH spécialisée. - Vous mettez en œuvre et accompagnez la politique RH en lien étroit avec la Direction et afin de répondre à la stratégie de l'entreprise et ses exigences (politique QSE, RSE, certifications en vigueur, groupe multisite) - En interface permanente avec le PDG détaché du Siège, vous participez à des décisions stratégiques pour le groupe et lui apportez votre expertise RH - Expert(e) opérationnel(le), vous accompagnez la Direction et les managers dans l'application de l'ensemble des procédures RH et de la législation (droit du travail) et dans l'aide à la décision - Vous définissez et suivez des objectifs, KPI et moyens pour optimiser la performance opérationnelle et assurer le reporting auprès de la direction générale - Vous managez une équipe sur les différents volets RH : paie & gestion administrative du personnel (SIRH), développement des compétences, recrutement, communication. - Vous proposez et pilotez des projets RH et transversaux pour accompagner[...]

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Séjour Découverte de l'Ayurveda

Repas - Dégustation, Bien-être

Argol 29560

Du 21/06/2025 au 26/06/2025

Profitez de ce séjour comme une opportunité de prendre un temps pour soi, de découvrir une médecine ancestrale et adopter de nouvelles pratiques santé PROGRAMME Les journées seront rythmées par : La Dinacharya (routine ayurvédique) + éveil corporel Toutes les matinées, une activité sera organisée : Yoga, Atelier cuisine ayurvédique ou randonnée Les après-midi sont consacrées aux massages Chacun d’entre vous recevra un massage d’une heure par jour Sur votre temps libre vous aurez à votre disposition des livres sur l’ayurveda, le yoga, le développement personnel, ... Des coloriages mandalas et la possibilité de vous promener et/ou vous baigner sur la presqu’île (la plage et le sentier côtier se trouvent à quelques mètres de la maison) En soirée, je vous proposerai différentes animations en lien avec l’Ayurveda Séjour Tout compris en pension complète Réservation obligatoire

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clisson, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vous souhaitez évoluer dans le secteur RH, dans une structure portée par des valeurs humaines ? Venez nous rejoindre. Notre structure est spécialisée dans le recrutement, la formation et l'intégration dans le secteur du transport. Au sein du service recrutement, vous serez accompagné et formé pour monter en compétences sur les fonctions RH : analyse des candidatures, recrutement, ingénierie de formation, gestion des contrats, suivis...etc Dans le respect de nos bonnes pratiques et des valeurs de la structure, vous collaborerez à la mise en place d'actions qualitatives: - liées à l'aide au recrutement de nos entreprises adhérentes et à la valorisation de leurs métiers - liées à l'épanouissement professionnel et personnel de nos publics cibles Vos activités : - développer et entretenir le réseau partenarial avec les prescripteurs et le réseau associatif partenaire - Analyser les besoins, organiser la mise en relation et définir les parcours d'intégration et de formation - Assurer le montage administratif du contrat de travail - Développer et déployer les actions permettant le développement personnel et professionnel des salariés ( suivis, conseils, médiation...) - Créer,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

Le Groupe TEAM COLIN c'est avant tout une expertise historique du monde de l'automobile de près d'une trentaine d'années ; et c'est tout naturellement qu'en 2010 notre Direction a rejoint l'aventure TOYOTA pour développer en France cette marque d'avenir. Notre histoire en qualité de distributeur a débuté avec 2 sites en périphérie parisienne, pour désormais représenter fièrement près de 23 établissements et plus de 450 collaborateurs. En 2023, Toyota est le premier constructeur automobile de l'histoire à passer la barre des 300 millions de véhicules produits, alors forcément . Nous avons besoin de ressources ! Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé Ressources Humaines H/F en CDD de 6 mois pour accompagner la croissance de nos équipes et contribuer à notre performance. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative et suivi du personnel Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche. Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers. Recrutement et intégration Participer au pilotage des recrutements en lien avec les[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Collonges, 11, Ain, Occitanie

Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes : *Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles. *Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,...). *Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes. *Taches administratives en complément de la directrice *Projet pédagogique du multi accueil *Élaboration et mise en place du suivi du projet pédagogique *Travail sur le maillage territorial, continuité des partenaires et création de nouveaux. *Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles. Mission éducative *Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles *Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social *Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement *Soutien[...]

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Administrateur / Administratrice de production de spectacles

Emploi Art - Culture - Loisirs

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS 1 GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE -COMPTABILITE : Saisie comptable analytique sur logiciel EBP Compta Pro, déclaration de la TVA trimestrielle, clôture annuelle des comptes avec l'expert-comptable -TRESORERIE : Réalisation et pilotage du plan de trésorerie et de financement, lien avec la banque et les financeurs (France Active), gestion des prêts bancaire, PGE -BUDGET : Participation à la réalisation du budget Cie et des budgets d'investissement en lien avec le pôle de direction et de développement, mise à jour des budgets prévisionnels, rédaction du rapport annuel financier -GESTION CLIENTS ET FOURNISSEUR : Process de vente / achat, étude des prix, facturation, paiement, gestion des bases de données client / fournisseur (principalement matière scénographique et machinerie) -CONTROLE DE GESTION : Elaboration, mise à jour d'outils de pilotage (suivi budgétaire analytique, suivi du personnel.) 2 GESTION DES PAIES -PAIE : Dans le cadre du droit du travail et des obligations conventionnelles (CCNEAC), gestion des contrats de travail, payes, DPAE des personnels intermittents & permanents sur logiciel sPAIEctacle et suivi auprès du personnel -COTISATIONS : Gestion des[...]

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Responsable de production

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Mably, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le titulaire du poste est responsable des unités de production L7 (Flex) et L6 (rigide). Il Assure la conformité et l'optimisation des activités de production en s'appuyant sur les experts terrain. Il participe à l'exécution des tâches nécessaires et à la bonne marche de la production. Il est responsable de la coordination et de la surveillance de l'exécution des tâches des secteurs qui lui sont subordonnées. Sa mission est de veiller à l'application des process lors de la fabrication, dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et environnementales, ainsi que le stockage des produits commandés par le Service Logistique, dans la quantité et les délais demandés. Il veillera à ce que les facteurs de coût soient optimisés au maximum et que la qualité requise du produit soit respectée. Le responsable production gère 5 équipe de production (3x8 et 2x12 le week-end) composé pour chaque équipe de 6 à 10 personnes par poste. Ce poste est-il fait pour vous Le titulaire du poste fourni au Directeur Général toutes les informations dont celui-ci a besoin pour ses activités. Il participe, à l'élaboration des plans à moyen / long terme. Il[...]

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Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Genlis, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Lieu : Dijon Type de contrat : CDI - Temps plein Temps de travail : 35h Date de début : Septembre 2025 Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne Notre micro-crèche, accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique. Dans le cadre d'une ouverture, nous recrutons un(e) Référent(e) Technique. Missions principales En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de : - Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ; - Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ; - Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité. - Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ; - Organiser et animer des activités manuelles,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Tour-de-Salvagny, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Design Bois, entreprise à taille humaine basée à La Tour-de-Salvagny, est spécialisée dans l'agencement sur mesure pour les lieux de vente et de restauration. Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion du processus de paie et des ressources humaines, tout en contribuant à l'optimisation des pratiques administratives. Responsabilités : Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge la préparation de la paie et l'administration du personnel dans sa globalité et pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise (environ 80 salariés). Paie : - Collecte, préparation et contrôle des éléments variables - Établissement des bulletins de salaire (logiciel : Silae ) - Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie, accidents, suivi des justificatifs. Administration du personnel : - Rédaction des contrats, documents d'embauche, avenants, attestation et courriers - Suivi des entrées/sorties (DPAE, affiliations, soldes de tout compte) - Gestion administrative des dossiers individuels des salariés (données administratives, suivi des périodes d'essai et fin[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Val-de-Reuil, 27, Eure, Normandie

En tant que Spécialiste Administration du Personnel, vous serez un expert reconnu dans la gestion des effectifs. Vos missions principales consisteront à apporter un soutien de second niveau aux services RH, à traiter les demandes complexes nécessitant une expertise approfondie, et à assurer la résolution efficace des problématiques dans les délais impartis, en escaladant si nécessaire au niveau supérieur. Vous garantirez l'exactitude et l'exhaustivité des données et de la documentation relatives à l'administration du personnel. Cela inclut le traitement et la validation des modifications de données personnelles, la saisie des informations dans le système RH concernant les embauches, les évolutions de contrat, les promotions ou les changements de site, ainsi que la rédaction de la documentation associée (contrats, lettres de promotion, de licenciement). Vous serez également en charge de l'établissement de rapports internes et externes, et veillerez à la bonne transmission des données vers les systèmes de paie et les partenaires externes. Votre rôle impliquera d'assurer le bon déroulement des processus d'administration du personnel de bout en bout, dans le respect[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Coulommiers, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Chatou, 78, Yvelines, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Bourget, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Arnouville, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avranches, 50, Manche, Normandie

Manpower AVRANCHES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché(e) à la Direction Générale et sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous participez : -à la gestion administrative du personnel depuis l'embauche jusqu'à la fin du contrat, en conformité avec la politique et les procédures -à la préparation du plan de développement des compétences, à la planification et au suivi des actions de formation -à la diffusion des offres de recrutement sur les supports dédiés et à la gestion des candidatures réceptionnées -à diverses missions : préparation de courriers, participation à divers projets RH ponctuels. Temps plein, 39H hebdomadaire. Titulaire d'une formation initiale en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience dans ce domaine. Vous avez des connaissances en droit du travail. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, d'un sens du service, de rigueur, de ponctualité et d'autonomie, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en fort développement. Vous êtes également porteur(euse)[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Caen, 14, Calvados, Normandie

MAISON & SERVICES Fort de son savoir-faire, s'est étendue sur le territoire, comptant désormais 180 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. Tu aspires à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Tu as le sens du contact, et tu nourris une appétence pour le travail en équipe ? Maison & Services est fait pour toi ! Maison & Services Caen recrute un Responsable Exploitation (secteur Caen-la-mer) (H/F) au sein de notre agence située à BRETTEVILLE-SUR-ODON, avec des déplacements à prévoir à notre agence de OUISTREHAM. Tes missions seront les suivantes si tu les acceptes : Management / Exploitation : - Encadrer au minimum 30 collaborateurs ; Assistante d'exploitation, Coordinatrice Ménage et Qualité, Assistant(e) Ménager(e), - Optimiser les affections des équipes et la planification des horaires, - Assurer la réalisation des prestations chez les clients, - Veiller à la réalisation des contrôles qualité et au respect du cahier des charges, - Veiller à la[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

MAISON & SERVICES est un réseau d'entreprises familiales, à taille humaine, de proximité, évoluant depuis plus de 20 ans dans le domaine du Service à la Personne et plus particulièrement sur les métiers de l'entretien du domicile, du jardinage et du nettoyage auprès des particuliers. Fort de son savoir-faire, MAISON ET SERVICES s'est étendue sur le territoire, comptant désormais 180 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. Tu aspires à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Tu as le sens du contact, et tu nourris une appétence pour le travail en équipe ? Maison & Services est fait pour toi ! Maison & Services Caen recrute un Responsable Exploitation (secteur Le Havre) (H/F) dans le cadre d'une ouverture d'agence, avec des déplacements à prévoir. Tes missions seront les suivantes si tu les acceptes : Management / Exploitation : - Optimiser les affections des équipes et la planification des horaires, - Assurer la réalisation des prestations chez les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]