informations générales
Bergerac
HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et la qualification de candidats, recherche pour un leader européen des matériaux énergétiques et acteur clé du secteur de la défense au service de la Souveraineté, un Chef d'Atelier Maintenance (H/F). Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein à Bergerac (24).
Missions et responsabilités :
Dans ce contexte d'accompagnement du changement, vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable du service maintenance et vous aurez pour missions principales :
- Maintenir la disponibilité des équipements de production dans le respect de la réglementation
- Affecter les travaux aux intervenants de maintenance selon les priorités retenues
- Apporter une assistance technique auprès des exploitants
- Veiller à la sécurité des interventions de l'atelier et à l'intégrité de l'outillage et des machines
- Encadrer, coordonner, suivre et développer son équipe
- Participer au processus d'amélioration continue
Vous serez responsable de :
QHSE, EOSM, Lean/5S :
- Assurer et garantir le respect par lui-même et son équipe des instructions, règles, procédures, . dans les domaines QHSE, EOSM, Lean/5S
- Garantir la remontée de toutes les anomalies (règlementation, sécurité...) en utilisant les « Rexteo » (défini par les instructions)
- Animer les réunions journalières de maintenance.
- Participer aux analyses des déviations (suivant criticité réelle ou potentielle définies) RCA, QRQC.
- Développer et/ou réaliser les actions correctives ou préventives
- Délivrer les EPI et moyens de prévention et protection à son personnel
- Participer au développement des instructions
- Participer au déploiement du 5S
Métier / Management :
- Respecter les prescriptions administratives en la matière
- Réaliser les entretiens d'appréciation et proposer les avancements au chef de service
- Evaluer les besoins de formation de chacun
- Animer et responsabiliser son équipe,
- Solliciter des moyens matériels visant à améliorer les conditions de travail
- Veiller à l'habilitation des personnes au poste
- Contrôler l'avancement des tâches confiées à son personnel
- Participer aux développements des intervenants par une présence terrain
Métier / Technique :
- Collecter les avis (demandes de travaux), les gérer avec les moyens internes ou externes et encadrer, lors des dépannages, les techniciens lui étant directement rattachés
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Respecter les procédures de sécurité (Permis de travail en hauteur, permis de feu, plan de prévention.)
- Contrôler les dépannages et les interventions planifiées
- Gestion des contrats de sous-traitance en régie
- Conduire les interventions urgentes en les confiant à son personnel ou à la sous-traitance
- Partie prenante de la planification de son personnel, en accord avec les disponibilités et besoin des responsables d'atelier
- Contrôler les prestations externes ou les approvisionnements de matériels qu'il a lancés en termes de quantité/qualité et autorisant leur mise en paiement
- Analyser ou expertiser les principaux incidents ou pannes en proposant des améliorations ou évolutions visant à les réduire et à diminuer les coûts d'intervention associés
- Évaluer les prestataires qu'il sollicite
- Devenir partie prenante dans le développement et la mise en place de la maintenance autonome
Profil :
- Formation : BTS ou DUT maintenance, mécanique ou électrique
- Spécialités possibles : Automatisme / électrotechnique
- Expérience : 5 ans minimum avec management de 7 techniciens minimum
- Habilitations : pyrotechnique, NCE
- La maîtrise de SAP est un atout
Conditions d'intégration :
- Salaire entre 3000 et 3500 euros brut mensuel sur 13 mois
- Primes de participation et d'intéressement
- Statut d'agent de maîtrise ou de cadre
- 37 h par semaine en journée
- 10 JRTT, 5 semaines de CP
- Mutuelle, panier repas, CSE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions et responsabilités :
Dans ce contexte d'accompagnement du changement, vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable du service maintenance et vous aurez pour missions principales :
- Maintenir la disponibilité des équipements de production dans le respect de la réglementation
- Affecter les travaux aux intervenants de maintenance selon les priorités retenues
- Apporter une assistance technique auprès des exploitants
- Veiller à la sécurité des interventions de l'atelier et à l'intégrité de l'outillage et des machines
- Encadrer, coordonner, suivre et développer son équipe
- Participer au processus d'amélioration continue
Vous serez responsable de :
QHSE, EOSM, Lean/5S :
- Assurer et garantir le respect par lui-même et son équipe des instructions, règles, procédures, . dans les domaines QHSE, EOSM, Lean/5S
- Garantir la remontée de toutes les anomalies (règlementation, sécurité...) en utilisant les « Rexteo » (défini par les instructions)
- Animer les réunions journalières de maintenance.
- Participer aux analyses des déviations (suivant criticité réelle ou potentielle définies) RCA, QRQC.
- Développer et/ou réaliser les actions correctives ou préventives
- Délivrer les EPI et moyens de prévention et protection à son personnel
- Participer au développement des instructions
- Participer au déploiement du 5S
Métier / Management :
- Respecter les prescriptions administratives en la matière
- Réaliser les entretiens d'appréciation et proposer les avancements au chef de service
- Evaluer les besoins de formation de chacun
- Animer et responsabiliser son équipe,
- Solliciter des moyens matériels visant à améliorer les conditions de travail
- Veiller à l'habilitation des personnes au poste
- Contrôler l'avancement des tâches confiées à son personnel
- Participer aux développements des intervenants par une présence terrain
Métier / Technique :
- Collecter les avis (demandes de travaux), les gérer avec les moyens internes ou externes et encadrer, lors des dépannages, les techniciens lui étant directement rattachés
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Respecter les procédures de sécurité (Permis de travail en hauteur, permis de feu, plan de prévention.)
- Contrôler les dépannages et les interventions planifiées
- Gestion des contrats de sous-traitance en régie
- Conduire les interventions urgentes en les confiant à son personnel ou à la sous-traitance
- Partie prenante de la planification de son personnel, en accord avec les disponibilités et besoin des responsables d'atelier
- Contrôler les prestations externes ou les approvisionnements de matériels qu'il a lancés en termes de quantité/qualité et autorisant leur mise en paiement
- Analyser ou expertiser les principaux incidents ou pannes en proposant des améliorations ou évolutions visant à les réduire et à diminuer les coûts d'intervention associés
- Évaluer les prestataires qu'il sollicite
- Devenir partie prenante dans le développement et la mise en place de la maintenance autonome
Profil :
- Formation : BTS ou DUT maintenance, mécanique ou électrique
- Spécialités possibles : Automatisme / électrotechnique
- Expérience : 5 ans minimum avec management de 7 techniciens minimum
- Habilitations : pyrotechnique, NCE
- La maîtrise de SAP est un atout
Conditions d'intégration :
- Salaire entre 3000 et 3500 euros brut mensuel sur 13 mois
- Primes de participation et d'intéressement
- Statut d'agent de maîtrise ou de cadre
- 37 h par semaine en journée
- 10 JRTT, 5 semaines de CP
- Mutuelle, panier repas, CSE
