développement de compétences

Affiner par géographie

La fête de l'Europe

Patrimoine - Culture

Nevers 58000

Du 09/05/2025 au 10/05/2025

Fête de l'Europe à Nevers. Voici le programme : Vendredi 9 mai : Les centres sociaux du territoire vous font découvrir de nouvelles cultures ! Centre Social Vertpré Lieu : Café social et solidaire Le tremplin, 1 rue Charles-Roy à Nevers A 17h : Découvrez la Suède, et plus particulièrement Lund, ville du sud-ouest suédois, grâce à la projection d’un film et aux différentes animations proposées par les 15 amicalistes. Centre Social ESGO Lieu : 20 Rue Henri Fraisot à Nevers De 14h à 17h : Tables rondes de la mobilité Avez-vous déjà pensé à partir, quelques mois, pour une immersion totale dans une culture étrangère ? La mobilité, en plus d’être un formidable levier lors de la recherche d’emploi, permet une meilleure compréhension du monde, un développement personnel et des compétences techniques. Tables rondes animées par BFC International A 17h : L’association Amitié Malgache Nivernaise vous propose de découvrir leur culture à travers des ateliers culinaire et de danse. Centre Socio-Culturel de la Baratte Lieu : Salle Colucci, 4 Rue des 4 Échevins, Nevers A 17h : Découvrez la Pologne et Ukraine grâce aux différentes animations (chant, danse…) proposées par les amicalistes. Centre[...]

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Sainte-Colombe-de-Villeneuve, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif du poste Vous prendrez en charge de l'accompagnement technique des porteurs de projets à la conversion, installation, transmission et agrandissement en AB, ainsi que l'accompagnement des collectivités dans l'émergence et la réalisation de projets de territoire favorables au développement de la bio en Lot et Garonne. MISSIONS CONSEILLER(ERE) TERRITOIRE (50%) : Assurer le positionnement et la visibilité du GAB sur le territoire - En lien avec les élu.es du GAB, identifier les enjeux prioritaires du territoire, les acteurs pouvant avoir un rôle dans le développement de la bio (entreprises, institutions, producteurs.) - Comprendre la stratégie des élu.es et institutions du territoire - Identifier les potentialités de développement de la bio sur le territoire, en termes d'accompagnement, de consommation, de développement de filières - Concevoir et proposer des scénarios répondant aux enjeux du territoire dans une perspective de court, moyen et long terme Gérer des projets - En lien avec les élu.es du GAB et l'équipe de salariés, élaborer des programmes d'actions favorables au développement de la bio en répondant aux enjeux des territoires - Animer des réflexions[...]

Coach en développement des compétences

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Reims, 51, Marne, Grand Est

La CCI INTERNATIONAL GRAND EST, partenaire de la TEAM France EXPORT, accompagne les entreprises du territoire dans la durée en apportant une gamme complète de solutions qui répondent à leurs besoins, à chaque étape de leur développement. Dans le cadre de son développement, l'organisme recherche son : COACH EN DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL (H/F) Poste en CDI - Reims (51) Rattaché à la Direction International et en lien avec les conseillers internationaux, vous accompagnez les entreprises de la région Grand Est dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie export. Pour ce faire, vous : -Identifiez les besoins lors d'entretien de cadrage afin de réaliser les propositions d'intervention sur mesure, -Animez des séances de coaching de dirigeant d'entreprise de secteurs d'activité variés et des équipes commerciales, -Mobilisez les équipes d'experts métier en fonction des problématiques abordées, -Etablissez un diagnostic export et des feuilles de route opérationnelles, -Ciblez les marchés et élaborez des plans de développement à l'international à travers des propositions de scénarios de mise en œuvre, -Assurez la traçabilité des actions effectuées. De formation supérieure,[...]

Expert-comptable / Experte-comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

LE CABINET : Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur gestion, comptabilité et leur développement. Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d'expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil, digital, fonctions supports. Vous êtes un professionnel compétent et passionné par le domaine de la comptabilité ? Vous recherchez une opportunité stimulante pour mettre en pratique vos compétences et votre expertise ? Vous aimez les défis professionnels ? Nous avons le poste parfait pour vous ! : L'équipe EPHISENS de BRIANCON vous attend pour apporter votre contribution à son succès ! LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité des Experts-comptables du groupe et garant de la qualité des prestations délivrées, vos missions seront : - D'assurer la gestion opérationnelle du site en matière de comptabilité et de finances. - De superviser et d'encadrer[...]

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Animateur territorial chargé H/F de mission filières, circuits court et commercialisation Liens fonctionnels : Conseiller grandes cultures du GABLEC, Bio Centre et la FNAB La mission se décline en 3 actions principales : - Animation de la vie associative et des adhérents : - Organiser et animer les instances (conseil d'administration, bureau, Assemblée Générale.) - Assurer le suivi administratif et financier, élaborer les budgets prévisionnels et comptes rendu du plan d'action de l'association en lien avec les autres salariés - Assurer une veille économique, technique et réglementaire - Organiser et mettre en œuvre la communication à destination des adhérents - Développement et promotion de l'agriculture biologique dans le Loir-et-Cher : - Accompagner les porteurs de projet à l'installation et à la conversion de leur exploitation, intervenir dans les structures de formation - Promouvoir l'AB sur le département auprès des acteurs publics et associatifs et du grand public - Animer des groupes de producteurs : groupes d'échange, visites, formations, projets collectifs de transformation, de distribution. - Être l'interlocuteur technique[...]

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Andelys, 27, Eure, Normandie

ejoindre l'ADAPEI 27, c'est choisir d'œuvrer au service d'un projet sociétal ambitieux : « être acteur d'une société solidaire et inclusive ». C'est rallier un collectif engagé, porteur de valeurs humaines fortes et motivé à innover au service d'une ambition : « permettre aux personnes accompagnées d'être actrices de leur vie ». C'est aussi cultiver pour soi ce pouvoir d'agir, donner ainsi un sens profond à son engagement et s'ouvrir à de nouvelles perspectives. Première association du département de l'Eure, affiliée à l'UNAPEI, l'ADAPEI 27 gère 22 établissements et accompagne, chaque jour, près de 1300 personnes, adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 520 collaborateurs. Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et/ou de son représentant : Vous encadrez et animez une équipe de Travailleurs Handicapés. Vous accompagnez, en relation avec l'équipe médico-sociale, les Travailleurs dont vous êtes référent afin de favoriser le maintien, le développement et la reconnaissance de leurs compétences, ainsi qu'un soutien social et professionnel lié à l'autonomie. Vous organisez, préparez[...]

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Enseignement - Formation

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le domicile est un véritable teritoire d'acquisition et d'expression de compétences nouvelles ou retrouvées. Au travers de ses marques : Iperia, Incitu et Université du Domicile et par de la recherche et de l'observation, le Groupe Domicile & Compétences œuvre à reconnaître et valoriser les savoirs formels et informels acquis ou déployés au sein du domicile. Le poste : Sous la responsabilité de la Responsable du Service Développement de l'Offre et Dispositifs de professionnalisation, vous positionnerez l'offre de service et de formation du secteur. Dans ce cadre, vous serez un interlocuteur privilégié de notre réseau d'organismes de formation et développerez le portefeuille de prescripteurs des actions emploi/formation en direction des demandeurs d'emploi et des salariés partenaires. Vos principales missions seront : - Conseil et développement d'une relation de proximité avec les organismes de formations du réseau - Accompagner et apporter des solutions adaptées aux organismes de formation partenaires dans leurs projets de développement ; - Assurer l'interface générale entre les organismes de formation et les différents services internes - Concevoir/animer[...]

Chargé / Chargée de développement social

Emploi Administrations - Institutions

Colombey-les-Belles, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Situé entre Nancy (54) et Neufchâteau (88), à proximité de Toul, la communauté de communes du Pays de Colombey et Sud Toulois (CCPCST) regroupe 38 communes pour 11 500 habitants. Reconnu comme un territoire d'expérimentation, la CCPCST propose diverses activités de loisirs et culturelles grâce à au dynamisme des acteurs locaux. Il offre également un cadre de vie calme et accueillant, proche de la nature avec le site de la base de loisirs de Favières, très apprécié en période estivale. https://www.pays-colombey-sudtoulois.fr/ Descriptif du poste : En lien avec le Vice-Président délégué à la gestion des actions du pôle social et de la solidarité, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint au développement et à l'attractivité territoriale, vous avez une fonction managériale et d'animation du service développement social et solidarité de notre communauté de communes (11 500 habitants, 38 communes). Vos compétences techniques vous permettent d'assumer les missions dévolues au service dans les principales politiques sociales intercommunales. Missions principales : 1 - Responsabilité du Service développement social et solidarité Pilotage et coordination du service[...]

Coach en développement des compétences

Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes en recherche d'un coach en placement. Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations. Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires. Missions[...]

Coach en développement des compétences

Emploi Enseignement - Formation

Poissy, 78, Yvelines, Île-de-France

Coach en développement des compétences

Emploi Enseignement - Formation

Mantes-la-Jolie, 78, Yvelines, Île-de-France

Coordinateur / Coordinatrice de formateurs

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Villers-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

LES MISSIONS Sous la responsabilité du (de la) Délégué(e) Régional(e), vous tenez un rôle clé de pilotage, de coordination et de développement de la région. Pilotage des interventions. - Vous pilotez la planification et le suivi des interventions dans les établissements scolaires. - Vous assurez la logistique des interventions. - Vous êtes le garant de la fiabilité des données saisies par vous et/ou les équipes régionales dans les outils de pilotage de l'activité. - Vous planifiez et organisez les réunions de bilans avec les établissements scolaires. - Vous coanimez des interventions auprès des élèves. Gestion et animation des équipes. - Vous animez la communauté des volontaires (bénévoles, mécénats de compétence, salariés, volontaire en service civique) de la région et pouvez tenir le rôle de tuteur auprès d'un volontaire en service civique. - Vous contribuez à la formation et à l'information des volontaires. - Vous contribuez à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et au développement de la communauté des volontaires. Développement de l'activité. - Vous contribuez au développement de nouveaux partenariats avec les établissements scolaires en vue[...]

Développeur / Développeuse informatique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Notre cabinet Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du développement de logiciel comptable, un Directeur Développement Logiciel (h/f) en CDI sur le secteur de Laval. En tant que Directeur Développement Logiciel (h/f), vo missions seront les suivantes : - Piloter et coordonner les équipes de développement logiciel dans l'exécution des projets. - Mettre en place et faire respecter des processus structurants pour garantir la qualité et les délais. - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer leur analyse régulière. - Gérer les prestataires externes (sélection, contractualisation, suivi opérationnel) et s'assurer de leur alignement avec les objectifs de Bleez. - Accompagner les processus RH des équipes techniques : recrutement, entretiens, plans de formation, développement des compétences, gestion des absences. - Assurer une veille technologique et proposer des pistes d'innovation en matière de méthodes ou d'outils. - Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing, et commerciales pour garantir la cohérence entre la vision stratégique de l'entreprise et les développements techniques Compétences et qualifications : -[...]

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Dieppe, 76, Seine-Maritime, Normandie

MISSIONS Par délégation du directeur général associatif, le directeur de Territoire a les missions suivantes : ELABORATION, MISE EN ŒUVRE DU PROJET ASSOCIATIF, D'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE Formaliser puis décliner, de façon opérationnelle, le projet associatif sur les pôles du territoire de Dieppe, les orientations stratégiques, les plans d'actions à moyen terme ainsi que les modalités d'application. Participer à l'actualisation et l'évaluation du plan d'action du projet associatif et du plan d'action du projet de territoire (Comité de Pilotage - Comité de Suivi - Réunion Plénière). Participer à l'élaboration d'actions, de projets ou de programmes, en lien avec les services de l'Etat, au niveau national, régional et départemental, du Conseil Départemental, de la communauté d'agglomération de la région dieppoise, des communautés de communes, des mairies, de la justice, des partenaires des différents champs d'intervention et participer à leur évaluation. Assurer la rédaction et de la mise en œuvre des projets de territoire, d'établissements, de leur cohérence avec la politique associative et organiser régulièrement leur évaluation en étroite collaboration avec la directrice[...]

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi

Robert, 97, Martinique, -1

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la croissance de notre Groupe en tant que Responsable de Développement des Ressources Humaines ! Sous la responsabilité de la DRH, vous avez la charge de la définition et du déploiement de la politique de Développement RH sur l'ensemble des entités. Vos missions : - Gestion Prévisionnel des emplois et des compétences : - Vous définissez les besoins et élaborez les plans de développement des compétences adaptés. - Vous assurez la mise en œuvre de la politique et des outils de GEPP. - Parcours d'intégration et Fidélisation des collaborateurs : - Vous définissez avec les différentes équipes métiers les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs afin de les intégrer dans un collectif de travail et garantir leur bonne compréhension du métier et des process. - Vous êtes garant de l'Expérience Collaborateur pour la partie accueil/intégration et formation/développement de compétences. - Déploiement du SIRH : - Vous déployez le SIRH Groupe afin d'optimiser et de mieux gérer les processus RH : entretiens annuels, entretiens professionnels, formations, gestion des talents. - Recrutement : - Vous êtes en[...]

Responsable de structure sanitaire et sociale

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Benoît, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir le 26 Mai Description de l'offre de poste Rattaché au Directeur du pôle Adultes, vous assurez la responsabilité d'un ESAT accompagnant des personnes sourdes, aveugles, sourdes-aveugles. Cette structure médico-sociale est orientée vers la production de biens et de services. Dans ce cadre vos missions consisteront à : 1. Manager, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire sous votre responsabilité dans une cohérence de pôle et dans les orientations de l'APSA. - Organiser les ateliers de production et superviser les Educateurs techniques d'atelier et des moniteurs d'ateliers ; - Anticiper la charge de travail de chacun en fonction de ses compétences et qualifications et planifier les activités quotidiennes ; 2. Piloter l'élaboration et conduire la mise en pratique du projet d'établissement de l'ESAT de ''la Chaume'' en collaboration étroite avec l'équipe de direction pour une validation par le Conseil d'Administration de l'APSA et dans le respect du Projet associatif et du CPOM ; 3. Assurer la responsabilité de l'organisation de l'activité de production de l'ESAT au travers de l'analyse des coûts, les équilibres budgétaires, la gestion des ressources humaines[...]

Conseiller / Conseillère en formation

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

RESPONSABILITÉS : �� QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? Au sein du service RH et en étroite collaboration avec l'ensemble des managers, tu interviens sur l'intégralité du processus de développement des ressources humaines : parcours de formations, plan de développement des compétences, recrutements, GEPP. - Organisé, tu participes à la définition du plan de développement des compétences et en assure le suivi administratif et qualitatif - Bon communiquant, tu accompagnes les salariés et coordonnes les parcours de formation collectifs ou individuels - Rigoureux, tu assures la gestion des campagnes d'entretiens annuels et professionnels - Créatif, tu assures le soutien organisationnel du tutorat et du coaching - Force de proposition, tu contribues à l'évolution de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et en assure le suivi (référentiels de compétences, fiches de postes...) - Doté d'un bon relationnel, tu contribues au développement de la marque employeur en participant aux recrutements PROFIL RECHERCHÉ : ✨ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Tu es issu d'une formation supérieure bac + 5 en gestion des ressources humaines et disposes[...]

Assistant(e) administratif(ve) d'assurances

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Paul-Trois-Châteaux, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du nucléaire, un chargé de compétences (h/f) pour une mission en intérim de 7 mois à Saint-Paul-Trois-Châteaux (26130). Vous aurez pour mission - suivi des aptitudes médicales des salariés - établir les fpn (fiches de poste et de nuisance) - enregistrer et gérer les salariés dans SISERI - suivi des carnets d'acces - Suivi des compétences et des formations des collaborateurs - Elaboration des plans de développement des compétences - Optimisation des processus RH liés aux compétences - planifier les formations et les rendez vous médicaux Salaire horaire entre 13 et 14EUR, pour une durée de contrat en intérim de 7 mois à raison de 39 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences[...]

Éducateur(trice) technique spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Poste à pourvoir pour le 01/10/2025, date limite de dépôt des candidatures le 30/06/2025. L'IME des Isles est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui travaille à destination de jeunes de 3 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle ou des troubles du spectre de l'autisme, en vue de soutenir leur développement cognitif, leur développement personnel et l'insertion professionnelle, le tout dans une dimension inclusive. A ce titre, vous assurez les activités suivantes : - Établissement d'une relation avec la personne accueillie en développant une écoute attentive afin de recueillir et analyser ses besoins et ressources, - Élaboration conjointe de projet personnalisé de l'usager en y notifiant les étapes, objectifs, moyens de compensations et évaluations établis à son égard au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Assurance de la bonne mise en œuvre du projet personnalisé de l'usager et compte rendu de ses progrès, - Renseignement des supports de suivi d'activité afin de maintenir la continuité de l'accompagnement et d'échanger les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagnement à l'épanouissement de l'usager en favorisant sa compréhension et son appropriation[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiqueDans le cadre du développement de notre Direction Régionale Réseau Bretagne Pays de la Loire nous recrutons, à Nantes (44) une/unResponsable de département (F/H) CDIVéritable leader, votre mission, si vous l'acceptez, sera de d'accompagner l'exploitation et la maintenance de 2 réseaux de chaleurs sur la métropole de Nantes, avec une équipe de 20 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures. Votre quotidien ? Vous êtes le garant de la performance technique de la chaufferie et du réseau de distribution de chaleur. Vous intervenez sur un l'exploitation et la maintenance du principal réseau de chaleur de Nantes (ERENA) ainsi que du réseau de la Chantrerie (Nord de Nantes). Côté distribution, ce sont plus de 400 points de livraison répartis sur près de 90km de réseau dont vous assurez la maintenance et le suivi[...]

Responsable de la relation clientèle

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d'expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil, digital et fonctions supports Vous êtes un professionnel compétent et passionné par le domaine de la comptabilité ? Vous recherchez une opportunité stimulante pour mettre en pratique vos compétences et votre relationnel client ? Vous aimez les défis professionnels ? Nous avons le poste parfait pour vous ! : L'équipe EPHISENS de BRIANCON vous attend pour apporter votre contribution à son succès ! Au sein du pôle Expertise-comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients, avec l'assistance d'un collaborateur; votre quotidien sera rythmé par : - l'accompagnement, le conseil auprès de nos clients - la révision des dossiers - l'établissement des déclarations fiscales Vous[...]

Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

LE CABINET Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés au sein de nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d'expertises métiers : Comptabilité, Social, Juridique, Audit-Conseil, Digital et Fonctions Supports. LE POSTE : MISSION PRINCIPALE Le cabinet EPHISENS recrute un Conseiller en expertise comptable (F/H) pour l'agence de Briançon. Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle sera de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise. LE POSTE : ACTIVITES 4 activités composent le poste : - Organisation administrative et comptable du client, - Tenue et révision comptable, - Etablissement des déclarations fiscales courantes, - Réalisations des bilans et gestion de la relation client LES[...]

Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Nous cherchons pour un de nos client spécialisée dans BTP/TP un(e) Chargé(e) de Formation. Le/la Chargé(e) de formation est responsable de la conception, de la planification, de la coordination et de l'exécution des programmes de formation au sein de l'entreprise. Il/elle pilote le développement des compétences et le perfectionnement des employés, dans un souci d'optimisation du parcours professionnel du salarié et les objectifs stratégiques de l'entreprise. Tâches et responsabilités  Conseil et analyse du besoin ✓ Collaborer avec les chefs de service et directeurs pour identifier les lacunes en matière de compétences. ✓ Evaluer les besoins de formation individuels et réglementaires en collaboration avec le service QSE et en utilisant les entretiens annuels. ✓ Renseigner les collaborateurs sur les droits et sur les dispositifs existants en matière de formation (CPF, VAE, bilan de compétence, etc).  Conception et organisation du plan de développement des compétences ✓ Concevoir avec l'aide des prestataires externes ou internes au Groupe, des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés. ✓ Etablir le coût du plan de développement des compétences. ✓ Elaborer[...]

Accompagnateur / Accompagnatrice de la performance

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant età l'écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE Au sein du groupe ENGIE recrute Alternant.e Chargé.e de Yield & performance (H/F)Durée : 2 ansLieu : ParisPériode souhaitée : à partir septembre Diplôme préparé : BAC + 5 Vos missions, si vous les acceptez :¿ Test des outils pour l'évaluation du rendement Éolien, PV, BESS¿ Soutien au projet de jumeau numérique Daly pour une industrialisation ultérieure¿ Soutien à l'équipe dans la mission d'évaluation du rendement et d'analyse de la performance des centrales d'énergie renouvelable. Ce rôle fait partie de l'Évaluation du Rendement et de la Performance. Ce poste est fait pour vous si :¿Licence / master en cours en ingénierie, de préférence avec une spécialisation en Énergie (Renouvelable)¿Expérience pratique (stages, emplois à temps partiel) dans l'industrie de l'énergie est un plus mais pas obligatoire¿Maîtrise du français et de l'anglais ¿Compétences en codage en Python.¿Connaissance des Énergies Renouvelables, est un plus¿Compétences en codage (Python)¿Approche proactive pour[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Saint-Maur-des-Fossés, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Missions principales Le/la Responsable des Ressources Humaines pilote et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en veillant à l'alignement avec la stratégie globale. Ses principales missions incluent : 1. Gestion administrative et réglementaire - Superviser l'administration du personnel (contrats, absences, congés, paie, déclarations sociales...) - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) - En collaboration avec la RJ : o Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de conventions collectives o Gestion des conflits et disciplinaire : conseil auprès des managers, mise en place d'actions correctives, suivi des procédures disciplinaires si nécessaire. 2. Développement des talents et formation (GPEC) - Élaborer et piloter le plan de développement des compétences - Assurer la gestion et le suivi des formations internes et externes - Accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle - Suivi des entretiens professionnels 3. Recrutement et intégration - Définition et gestion de la politique RH (recrutements, évolutions, etc) - Soutien des managers dans le processus[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : "Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un HRBP (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : - Soutien au développement central du KAM (planification des effectifs et développement du personnel) ; Soutien à l'équipe de développement KAM pour les opérations -Contribuer au rapport mensuel des ressources humaines pour l'ensemble de la division commerciale d'Airbus - Soutenir la consolidation des effectifs lors des exercices de prévision et de planification opérationnelle pour 2026 (OP26) ; Processus annuel d'examen des ressources et[...]

Ingénieur / Ingénieure d'étude logiciel informatique

Emploi Electricité

Saint-Berthevin, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Ingénieur Logiciel Embarqué F/H ! Vous êtes passionné par l'innovation technologique et souhaitez participer au développement de solutions embarquées à la pointe ? Rejoignez notre bureau d'études composé d'ingénieurs et de techniciens experts, et devenez un acteur clé dans l'évolution de nos projets ! En tant qu'Ingénieur Logiciel Embarqué, vous intégrerez une équipe dynamique de 9 ingénieurs et serez en charge du développement logiciel sur microcontrôleurs (8/32 bits), principalement en langage C et assembleur. Vous participerez activement à l'ensemble du cycle de développement, de la spécification à l'intégration, en passant par la conception détaillée, le développement et la validation. Vos missions : - Développement logiciel embarqué sur microcontrôleurs (STM32, DSPic) ; - Conception et développement de firmware, drivers, et interfaces IHM ; - Mise en œuvre de protocoles réseaux (TCP/IP, CANOpen, etc.) ; - Travail avec des protocoles de communication (SPI, I2C, UART, CAN, USB...) ; - Développement pour l'IoT ; - Participation à l'intégration continue et gestion de configuration. Les compétences que vous développerez : -[...]

Chargé / Chargée de mission développement urbain

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nevers Agglomération met en œuvre une ambitieuse politique de l'habitat au travers de son Programme Local de l'Habitat. Cette ambition est réaffirmée et renforcée dans le second programme 2020-2025, en cours de mise en œuvre. Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche un.e chef.fe de projet « Habitat », sous la responsabilité de la Directrice de la stratégie urbaine et territoriale et des contractualisations (habitat et politiques contractuelles). Intégré à une équipe de 3 personnes composée du chargé de mission habitat privé, du chef de projet NPNRU Banlay, et de la chargée de mission Action Cœur de Ville/Opération de Revitalisation des Territoires. La direction de la stratégie urbaine et territoriale est rattachée à la direction générale adjointe à l'aménagement du territoire, au développement territorial et au cadre de vie qui met en œuvre les politiques publiques suivantes : cohésion sociale, mobilité, sports, culture, droits des sols, santé. Vous contribuerez à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l'urbain » et « l'humain ». Missions 1. Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'habitat,[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Sous la hiérarchie du cadre en charge de ce pôle, le/la candidat(e) retenu(e) aura pour missions d'apporter sa contribution aux activités suivantes : - La formation professionnelle : - Suivi du Plan de Développement des Compétences : déployer les plans de développement des compétences local et régional (dans le cadre de la mutualisation), réaliser le suivi administratif et la gestion des temps et des absences afférente (inscriptions, convocations, suivi des retours de formations et évaluations), - Participation à la réalisation des documents de synthèse de l'activité (Bilan FP, tableau de bord .), - Suivi budgétaire des plans de formation des deux organismes, - Traitement des factures de formation professionnelle. - Le recrutement : - Diffusion des offres d'emploi, - Convocations des candidats, - Organisation et surveillance des tests. Ces activités demandent l'utilisation des outils informatiques institutionnels : ALIFORM , ALIENORH, GRH, Chronogestor, SI TALENT Compétences et qualités requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) exigée, - Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation à la polyvalence, -[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Chilly-Mazarin, 91, Essonne, Île-de-France

Depuis plus de 30 ans, Fonction Meuble un des leaders sur le marché, réalise des prestations de location de mobilier pour tous types d'événements : mode, sport, culture, corporate. Vous aimez vivre les évènements de l'intérieur ? Fonction Meuble, ce sont des femmes et des hommes experts, réactifs, disponibles et dotés d'un fort esprit d'équipe. Decorama, quant à elle, est une référence reconnue depuis 1961 dans l'aménagement intérieur pérenne et événementiel, notamment grâce à son savoir-faire en agencement sur-mesure et conception de stands. Afin de répondre aux attentes de ses clients et de s'adapter aux évolutions du marché, Decorama renforce et structure ses compétences autour de trois pôles : l'Agencement d'intérieur, la conception de Stands et Pavillons, ainsi que l'Exposition et la Muséographie. Ainsi, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines contribuera au développement de ces expertises en accompagnant les équipes et en assurant la gestion des talents pour soutenir les ambitions de ces deux entités du Groupe. Poste Dans les locaux se trouvant à Chilly MAZARIN et sous la responsabilité de la RRH, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission principale[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du développement des compétences et des projets RH, vous participerez activement à la modernisation du SIRH et à la mise en œuvre des projets d'évolution et d'innovation technologique RH. Missions principales : Assurer la modernisation et le développement du SIRH - Met en place en lien avec la responsable paie, un système de contrôle de la paie et des données RH - Participe à la réalisation d'extractions et de tableaux de suivi - Coordonne les différents reportings de données sociales - Effectue les paramétrages en lien avec les responsables des domaines concernés (paie, absence, carrière) - Garantit un support de premier niveau aux utilisateurs (Gestionnaires RH ou agents) Gèrer les projets d'évolution et d'innovation technologique RH - Assurer un parangonnage sur les projets d'innovations technologiques RH - Pilote la mise en place de nouveaux modules et de logiciels RH (coffre-fort numérique, logiciel de congés .) - Coordonne le projet de dématérialisation du dossier individuel de l'agent Formaliser les processus RH, proposer des optimisations dans un objectif d'efficience et de dématérialisation - Réalise et[...]

Chef de projet développement logiciel

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Alliance ARTEMIS (Alliance for Regional Transition, Equality, Mobility, Inclusion and Sustainability) est une initiative européenne ambitieuse visant à moderniser et fluidifier la gestion des mobilités étudiantes et académiques. Cofinancée par le programme Erasmus+ depuis décembre 2024 et par France 2030 depuis mars 2025, cette alliance rassemble huit universités européennes partenaires : l'Université Clermont Auvergne (France, coordinatrice), OTH Regensburg (Allemagne), VIVES (Belgique), TTK (Estonie), Université de Ioannina (Grèce), Université de Pérouse (Italie), HVL (Norvège) et Ovidius de Constanta (Roumanie). L'Alliance s'inscrit dans une dynamique de coopération institutionnelle et stratégique à long terme autour des enjeux de la mobilité, de l'innovation pédagogique, de la transition territoriale et du développement durable. L'alliance vise notamment à créer un campus interuniversitaire permettant à terme à 50 % des étudiants et personnels de vivre une expérience de mobilité au sein de l'un des établissements membres. L'université Clermont Auvergne pilote le projet et coordonne l'action de ces huit établissements autour de[...]

Responsable recherche-développement en industrie

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

Bourg-lès-Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Senior Engineering Manager, vous supervisez l'équipe Systèmes Embarqués, Logiciels et Electronique de la division produits jet d'encre du groupe Markem-Imaje située sur le site de Bourg-Les-Valence. Dans le cadre des activités de développement réalisées au sein de la division Produits CIJ, vous gérez les ressources logicielles et électroniques afin de servir les projets de développement de produits. Vous êtes le garant de l'utilisation des méthodologies d'ingénierie adaptées à ce périmètre. Vous gérez l'amélioration continue des activités dans votre périmètre. Vos principales missions : Encadrer l'équipe Systèmes Embarqués Logiciels et Electronique (environ 15 Ingénieurs et Techniciens), S'assurer de l'adéquation de la charge de votre équipe en fonction des ressources disponibles, Contribuer à la définition de la roadmap de la division produit, Définir les besoins en termes de compétences et d'outils, gérer le budget, gérer la sous-traitance, y compris à l'international, Définir et déployer de nouvelles approches et méthodologies de travail pour concevoir correctement à l'aide de la modélisation, Soutenir le déploiement de méthodologies globales d'ingénierie[...]

Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Sous la responsabilité du Délégué Régional vous serez chargé(e), après une période de formation au secteur d'activité, d'accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des politiques de formation des branches Urbain, Ferroviaire et Automobile : Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des politiques de formation de nos branches, Déployer l'offre de services d'OPCO Mobilités auprès des entreprises et des salariés, Informer, conseiller et accompagner les entreprises sur la formation professionnelle continue et les dispositifs d'accompagnement de l'emploi et le développement des compétences, Identifier les besoins des entreprises et mettre en place des actions d'accompagnement pour le développement des compétences, Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutements en alternance ou via des dispositifs type POE, Accompagner l'ingénierie des projets des entreprises de développement des compétences, notamment sur les FEST, les actions innovantes, les parcours, le e-learning, .. Optimiser l'investissement formation des entreprises et proposer une ingénierie financière, Informer l'entreprise sur ses obligations sociales en matière de formation, Proposer[...]

Responsable de service juridique

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Expertise, dans le respect de la stratégie et de la politique générale de Cerfrance Haute-Loire, et dans le cadre de la réorganisation de notre Service Juridique, vous managez une équipe juridique composée de juristes et d'assistant(e)s, poste basé au siège social du Puy-en-Velay (43). Au sein d'une équipe à taille humaine, vous réalisez les missions suivantes : **MISSIONS MANAGÉRIALES : - Le management des collaborateurs de l'équipe : vous organisez et pilotez l'activité tout en veillant au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs - Le pilotage de la production : vous êtes garant de l'application des procédures, de l'utilisation des outils et du déploiement des nouveautés, notamment dans la mise en place des process digitaux - Le développement de l'activité : Vous contribuez à ce développement et à la déclinaison des offres de service dans le périmètre de votre équipe - La gestion de la relation clients-adhérents : Vous êtes chargé(e) du suivi de la réalisation des prestations des membres de votre équipe (contractualisation, qualité des prestations, facturation adaptée) et contribuez à la résolution rapide des[...]

Ingénieur / Ingénieure DevOps

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Bois-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Les principales tâches : Déploiement d'applications Exécution de phases de test, effectuées en amont du développement Mettre en place un suivi qualité de la production Compétences techniques : Vous retrouvez ci-dessous les compétences qu'il faut un consultant DevOps les acquérir Maîtrise de l'informatique et des langages de développement (PHP, CSS, HTML, Python, Ruby, JAVA .) Maîtrise l'environnement de développement (IDE, Eclipse, ASP, J2EE .) Maîtrise des outils de build et de virtualisation (Docker, Jenkins, Kubernetes .) Maîtrise des systèmes d'exploitation Connaissances des méthodes de développement Fort intérêt pour les nouveaux langages et système Connaissance approfondie des outils de test et des domaines fonctionnels Environnement Technique : - DEVOPS : Ansible, CI/CD, Docker, Kubernetes, - OS : Windows Server 2003 à 2019, Linux, - Virtualisation : VMware ESXi, - Serveur Web : Apache, Jboss, Tomcat, IIS, - Supervision : Centreon, - Sauvegarde : Netbackup, - Ordonnanceur : Control-M, Compétences humaines : Savoir prendre du recul et comprendre le point de vue des autres afin de mener à bien des projets dans des conditions optimales et d'atteindre tous les objectifs[...]

Bioinformaticienne / Bio-informaticienne

Emploi Recherche

Biot, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Bioinformaticien-ne (CDD) Optimisation d'un pipeline en métabarcoding pour la caractérisation moléculaire de macro-organismes Environnement de travail, missions et activités Vous rejoindrez la plateforme IDMABIO de l'unité Institut Sophia Agrobiotech (ISA), dédiée au développement de méthodes de caractérisation moléculaire pour la lutte biologique. La plateforme propose plusieurs services : barcoding ADN, génotypage de microsatellites, amplification par amorces spécifiques. Ces travaux sont menés en collaboration étroite avec le plateau Bioinformatique et Génomique (BIG) de l'unité. Dans le cadre du développement du service de caractérisation moléculaire des macro-organismes, nous recherchons un-e bioinformaticien-ne pour optimiser un pipeline d'analyse de métagénomique ciblée. Missions principales : 1. Optimiser et automatiser le pipeline d'assignation taxonomique existant, basé sur des données de metabarcoding (COI). L'étape de démultiplexage devra faire l'objet d'un développement dédié. 2. Développer une interface conviviale et accessible pour les utilisateurs non bioinformaticiens de la plateforme. 3. Automatiser la génération de rapports d'analyse pour standardiser[...]

Responsable de plate-forme logistique

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage avec 6000 collaborateurs dans le monde, plus de 300 magasins et 11 Plateformes en France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n 1 mondial du déstockage. Si vous recherchez un challenge professionnel stimulant et varié, combinant gestion opérationnelle et stratégique, rejoignez notre univers en pleine croissance ! Afin d'accélérer notre développement, nous recherchons un une : Responsable de Plateforme Logistique à Guéret ! Votre mission : Piloter la performance de notre plateforme logistique En tant que Responsable Plateforme Logistique, vous serez garant de l'organisation et de la gestion d'une plateforme logistique en vue d'optimiser la production, la productivité, la rentabilité, la qualité, les délais et la sécurité. Pour ce faire, vous serez amené à : Piloter l'excellence stratégique et l'innovation Piloter la stratégie et le développement de la plateforme. tablir des diagnostics et proposer des solutions adaptées. Piloter et animer des projets d'amélioration[...]

Technicien(ne) de contrôle et de tests électroniques

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Envie de rejoindre une entreprise apprenante ? Engagée pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle et dans vos projets personnels ? Rejoignez Apside pour travailler sur nos projets de demain ! En assistance technique, vous rejoignez nos équipes pour contribuer à la réussite de nos projets auxquels vous apporterez vos compétences et votre esprit d'équipe. Vous participerez à une mission pour des activités de développement basée à Brive-la-Gaillarde. Vous aurez la possibilité de : - Progresser grâce à des missions variées en développant vos connaissances dans les secteurs locaux de l'aéronautique, aérospatial et de l'industrie. - Etre accompagné(e) par votre commercial et votre RH pour monter en compétences sur vos activités. - Vous épanouir tout au long de votre carrière chez Apside sur différents projets et environnements de travail. Pour accompagner la croissance de notre entité industrielle, nous recherchons un(e) Développeur logiciel Python H/F pour l'un de nos clients. - Compétences requises : Vous maîtrisez TestStand ou le langage Python et avez exercé dans le domaine à minima 3 ans. - Compétences souhaitées (un plus) : Vous avez de l'expérience[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Electricité

Amilly, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'équipe RH d'Aperam Alloys Amilly est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) afin de contribuer à la révision et à l'actualisation des référentiels de compétences, ainsi qu'à l'accompagnement des projets du quotidien. Votre journée type : En tant qu'alternant(e) RH, vous serez accompagné(e) au quotidien par votre tuteur(trice) dans diverses missions clés contribuant au développement et à l'amélioration des processus RH. Vous découvrirez notamment l'ensemble des activités d'un service RH notamment la formation, le dialogue social, le recrutement, etc. Vous serez identifié(e) comme un interlocuteur à part entière vous assurant un épanouissement personnel dans votre parcours professionnel. Vos missions annexes Votre mission principale consistera à réviser et mettre à jour les référentiels de compétences de l'entreprise afin d'optimiser la gestion des talents et des parcours professionnels. Vous serez amené(e) à : - Analyser les référentiels existants et identifier les axes d'amélioration, - Collaborer avec les managers et les experts métiers pour recueillir les besoins en compétences, - Harmoniser et structurer les référentiels en adéquation avec la stratégie[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un CHARGE DE RECRUTEMENT F/H passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe et participer activement à la gestion des missions intérimaires, à l'optimisation du recrutement et au développement commercial. Vos missions : Gestion des Ressources Intérimaires : Anticiper et développer les ressources intérimaires en adéquation avec les besoins des clients et prospects. Recruter de nouveaux talents (intérimaires, CDD/CDI) en fonction des exigences spécifiques des clients. Garantir un suivi personnalisé des intérimaires pendant et après leurs missions (satisfaction, conditions de travail, etc.). Assurer la gestion administrative des délégations et garantir le respect des obligations légales et contractuelles. Recrutement & Sourcing : Mener des entretiens de recrutement, qualifier les demandes clients, et proposer des candidats en adéquation avec les besoins. Diversifier les sources de recrutement et maintenir un vivier de talents régulièrement mis à jour. Évaluer les candidats et sélectionner les profils les plus adaptés pour chaque mission. Développement Commercial : Assurer la prospection active de nouveaux clients et[...]

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons 1 Responsable de sites CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) F/H Yvelines et Val-d'Oise Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer en CDI ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un Responsable de sites. Votre mission : Management : - Manager une équipe de 12 Conseillers en évolution professionnelle (2 Conseillers par agence) - Accompagner la performance des collaborateurs et être garant de l'atteinte des objectifs fixés par la Direction des Opérations - Etablir et suivre le plan d'action mensuel de chaque collaborateur - Animer les réunions d'équipe et favoriser la communication - Participer au recrutement et à la formation de son équipe - Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel - Accompagner le développement des compétences des équipes - Assurer la communication et relayer les messages de l'entreprise vers les équipes - Remonter les informations vers la hiérarchie - Développer[...]

Animateur / Animatrice de développement régional

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Réseau des Etablissements Agricoles Publics de Bourgogne Franche-Comté, réunit 16 établissements agricoles et agroalimentaires en Bourgogne Franche-Comté fédérés sous la marque "Les Campus du vivant". Les établissements, pour la plupart, regroupent l'ensemble des voies de formation (initiale, continue et apprentissage) et sont dotés de plateaux techniques (exploitations ou ateliers technologiques). Missions Les activités réalisées par la personne recrutée contribuent au développement interne et externe des centres de formation concernés : - Animer des collectifs d'acteurs de la Formation Professionnelle Continue et de l'Apprentissage : directeurs et personnels des centres - Organiser des réunions de travail en collectif, des journées de professionnalisation et d'information - Structurer et coordonner des réponses en réseau aux Appels d'Offres, à Projets, à Manifestations d'Intérêts - Assurer une veille réglementaire, pédagogique - Communiquer, échanger et travailler avec les acteurs de la formation professionnelle sur le territoire Compétences - Connaissance du milieu agricole et /ou du milieu de la formation professionnelle - Compétences en matière d'animation,[...]

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'équipe recherche un-e chargé-e de mission Habitat et prévention en CDI (rémunération mensuelle brute : 2 320€ + 13ème et 14ème mois, soit 32,4K€ annuel brut - niveau 5B coefficient 305 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale). Ce poste à temps complet est basé prioritairement à Rennes et implique des déplacements sur la région Bretagne ; il est accessible au télétravail. Quels sont les enjeux de ce poste ? Ce poste mixte vise à favoriser le maintien à domicile des retraités, en travaillant à la fois sur : - Le développement d'un habitat adapté et diversifié (résidences autonomie, habitat inclusif, logement individuel) ; - Le soutien aux professionnels de terrain pour accompagner les retraités dans leur cadre de vie, en particulier ceux vivant en habitat intermédiaire ou dans le parc locatif. Cette mission vous intéresse, vous avez envie de contribuer à cet enjeu majeur de la société de demain : rejoignez-nous ! Quelles seront vos missions ? - Volet Habitat - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique habitat de la Carsat ; - Instruire et suivre les demandes de subventions et de prêts ; - Accompagner les porteurs[...]

Consultant / Consultante emploi formation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du transport, un(e) consultant(e) en évaluation pour une mission en intérim de 4 mois à Saint-Denis - 93200. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 3 à 6 ans, d'une formation BAC+5 et sera rémunéré(e) entre 36000 et 38000EUR par an. - Après une période d'intégration et de formation à nos outils et en collaboration avec les autres Consultants, vous interviendrez en tant que Consultant(e) en évaluation dans le but d'évaluer les modes de fonctionnement et traits de personnalité dans une double démarche d'identification de talents et de développement des collaborateurs. - Préparation logistique des sessions d'assessment Center - Animation des sessions (accueil, encadrement, jeux de rôle..) - Evaluation et suivi des dossiers participants qui vous sont confiés (cotation, rédaction du compte rendu selon le cahier des charges du client interne, entretien de restitution, accompagnement éventuel dans la montée en compétences, échanges complémentaires avec d'autres acteurs RH... - Assurer la restitution auprès du participant - Harmonisation[...]

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Pour son client, un acteur du secteur Assurance. Vos responsabilités : -Prospection et acquisition : Identifier et prospecter de nouveaux clients professionnels et entreprises. -Développement de portefeuille : Gérer et développer un portefeuille de clients existants en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. -Analyse des besoins : Comprendre les besoins spécifiques des clients professionnels et proposer des produits d'assurance sur mesure. -Négociation et vente : Préparer et présenter des propositions commerciales, négocier les termes des contrats et conclure des ventes. -Suivi et fidélisation : Assurer le suivi des contrats et maintenir une relation de confiance avec les clients pour les fidéliser. -Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, service client) pour atteindre les objectifs commerciaux . Compétences requises -Compétences en vente : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. -Compétences analytiques : Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. -Compétences informatiques : Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion de la relation client[...]

Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de pôle formations supérieures, études et recherche, le/la responsable de la formation et chargé.e de recherche participe au développement des activités suivantes : 1. PILOTAGE DU DEIS - Elabore le projet pédagogique, dans le cadre de l'alternance, tout en assurant le lien avec l'Université de Bourgogne Europe (UBE) ; - Assure la conception, l'ingénierie du dispositif de formation et pilote sa réingénierie ; - Conçoit des actions de formation innovantes en participant au recrutement et à la coordination des intervenants occasionnels ; - Anime des séquences pédagogiques en face à face et accompagne les stagiaires dans la rédaction des travaux liées à la certification ; - Organise, dans le cadre de la réglementation, le contrôle continu et les épreuves de certification ; - Accompagne les candidats dans leur projet de formation (informations, bilan de positionnement, recherche de financement.). Garant de la qualité des actions de formation proposées, il/elle pilote la dynamique d'amélioration continue de la qualité, d'agrément et de certification (Qualiopi, Certiform Pro by OPQF.). Il/elle actualise et développe ses connaissances[...]

Responsable du développement commercial

Emploi Enseignement - Formation

Valdahon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) Responsable du développement commercial en alternance dans le cadre de la préparation d' un BAC+3 Chargé(e) du Développement Commercial ou d'un BAC+5 Manager du Développement Commercial d'Entreprise. Notre client est une entreprise solide et performante dans le domaine de la vente de produits industriels, avec plus de 50 ans d'expérience dans le développement de ses collaborateurs. L'entreprise s'engage à former ses futurs leaders pour qu'ils puissent évoluer et faire grandir leurs équipes. Vos missions : Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous intégrerez une équipe dynamique où vous bénéficierez d'une formation complète, vous permettant de développer des compétences commerciales solides et un savoir-faire en management. - Accueil et conseil client - Développement et fidélisation du portefeuille clients - Gestion et organisation de votre plan de prospection - Suivi de vos visites clients - Commercialisation de produits techniques Votre profil : - Vous êtes motivé(e) et ambitieux(se) - Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où la montée en compétences est favorisée - Vous êtes intéressé(e)[...]

Formateur / Formatrice

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Activités principales en lien avec les compétences requises : Compétences d'ingénierie pédagogique Conception et pilotage des contenus du dispositif en réponse aux besoins des élèves Mobilisation des équipes pédagogiques et des éventuels partenaires (Etablissements encordés par exemple) pour co-construire le dispositif Appui à l'équipe de direction des IES pour la mise en cohérence de l'ensemble des actions afin de constituer un dispositif articulé avec le projet pédagogique de chaque institut et la politique d'enseignement du CHU.. Compétences pédagogiques - Enseignement, animation des travaux de remise à niveau - Aide à la réflexion personnelle et à l'analyse de l'étudiant - Vérification de l'acquisition des connaissances et des capacités de l'étudiant ou élève en regard de ses objectifs personnels et ceux de l'institution - Développement des compétences professionnelles des étudiants et élèves - Elaboration et mise en oeuvre des évaluations - Entretien de suivi pédagogique personnalisé des étudiants inscrits dans le dispositif Participation à la recherche en soins infirmiers à travers le suivi des travaux des étudiants /élèves. Compétences de suivi des étudiants[...]

Conseiller / Conseillère en formation

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Description du poste : - Développement et gestion du Titre à Finalité Professionnelle (TFP) "Chargé de Développement Structure Sportive et Associative " (CDSSA) - Déploiement et administration du parcours de formation des dirigeants "Tout Terrain" et des actions annexes de formations sur les outils fédéraux et/ou les règlementations sportives de proximité envers les dirigeants des clubs de la Ligue Centre Val de Loire - Conseil et assistance au développement et à la pérennisation de l'emploi et de l'apprentissage dans les clubs de la Ligue Centre Val de Loire de Football - Accompagnement opérationnel sur la gestion de la plateforme « Services clubs » de la Ligue Centre Val de Loire de Football - Collaboration et exercice de la suppléance du secretariat technique et de l'administration de l'emploi Objectifs/Missions : Développement, gestion et déploiement du Titre à Finalité Professionnelle « Chargé de Développement Structure Sportive et Associative" Exercer la fonction de coordonnateur pédagogique du TFP et de l'équipe de formateur Recruter les éventuels formateurs ou prestataires Déployer la formation auprès des districts et des clubs Organiser et suivre les différentes[...]

Affiner par géographie

La fête de l'Europe

Chargé / Chargée de mission développement local

Coach en développement des compétences

Expert-comptable / Experte-comptable

Chargé / Chargée de mission développement local

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Chargé / Chargée de développement social

Coach en développement des compétences

Coach en développement des compétences

Coach en développement des compétences

Coordinateur / Coordinatrice de formateurs

Développeur / Développeuse informatique

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Responsable du développement des ressources humaines

Responsable de structure sanitaire et sociale

Conseiller / Conseillère en formation

Assistant(e) administratif(ve) d'assurances

Éducateur(trice) technique spécialisée

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable de la relation clientèle

Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable

Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Accompagnateur / Accompagnatrice de la performance

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Ingénieur / Ingénieure d'étude logiciel informatique

Chargé / Chargée de mission développement urbain

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chef de projet développement logiciel

Responsable recherche-développement en industrie

Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises

Responsable de service juridique

Ingénieur / Ingénieure DevOps

Bioinformaticienne / Bio-informaticienne

Responsable de plate-forme logistique

Technicien(ne) de contrôle et de tests électroniques

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée de recrutement

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Animateur / Animatrice de développement régional

Chargé / Chargée de mission développement local

Consultant / Consultante emploi formation

Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Responsable du développement commercial

Formateur / Formatrice

Conseiller / Conseillère en formation

Ressources supplémentaires