photo Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi

Vendres, 34, Hérault, Occitanie

À propos de Box Center 34 : Box Center 34 est le leader du self-stockage à Béziers, offrant des solutions sécurisées et flexibles pour le stockage de biens personnels et professionnels. Avec plus de 250 box de stockage et une expertise de plus de 15 ans, nous nous engageons à fournir un service de qualité à nos clients. Description du Poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et adminstratif(ve) dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du Responsable d'agence, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations clients et le soutien des activités commerciales. Missions Principales : - Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients. - Gérer les commandes, la facturation, et la mise à jour des bases de données clients. - Participer au développement du centre. - Assurer une qualité de service qui garantisse la satisfaction client. Profil Recherché : - Compétences Techniques : - Maîtrise des outils informatiques (messagerie, bureautique, gestion commerciale). - Connaissance des techniques de gestion administrative et commerciale. - Capacité à utiliser des logiciels de CRM et à gérer des bases de[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

AUREA est le leader Français des analyses agronomiques et agro-environnementales. Acteur majeur reconnu dans les domaines de l'agronomie et de la valorisation organique, mais également de l'agro-urbanisme de l'aménagement des territoires et de la sécurité alimentaire, AUREA développe une expertise unique et complète afin d'accompagner l'agriculture dans sa transition agroécologique. Filiale d'Arvalis Institut du Végétal, institut technique spécialisé dans la recherche et le développement au service de l'agriculture et de l'agroenvironnement, AUREA contribue à l'amélioration des pratiques de fertilisation et à une gestion durable des sols. Elle emploie 240 personnes, réparties sur 5 sites et réalise un Chiffres d'Affaires annuel d'environ 22 Millions d'Euros. NOS VALEURS L'INNOVATION Nous avons à cœur de développer de nouvelles techniques analytiques et des services répondant aux spécificités des métiers de nos clients. ÊTRE À L'ÉCOUTE Notre expertise nous permet de satisfaire l'exigence de plus de 6 000 clients chaque année. Nous nous engageons à leurs cotés pour garantir la réussite de leurs projets LE RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT Nous abordons notre impact sur l'environnement[...]

photo Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

La structure compte 16 salariés et travaille quotidiennement avec d'autres acteurs du territoire afin de répondre de manière efficiente aux besoins des usagers et des habitants. Nos actions sont régies par un projet social autour des orientations suivantes : citoyenneté, famille, ouverture culturelle, santé, numérique. Nous sommes activement à la recherche d'une Directrice / d'un Directeur. Ce poste clé a pour mission principale d'assurer la mise en œuvre de notre projet social, de garantir le suivi rigoureux de l'activité et des dossiers de bilans, et de manager l'équipe de salariés pour développer ensemble les actions du projet social. - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (bac +3) en développement de projet et de structure à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFERUIS .) ACTIVITES ET RESPONSABILITES - Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale : Applique les valeurs de l'animation de la vie sociale, Pilote le projet, Définit les critères et indicateurs d'évaluation, Mobilise les ressources du territoire, Rend compte du déroulement du projet aux instances, Contribue aux études dans le cadre d'observatoire, Apporte[...]

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Responsable pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Pavie, 32, Gers, Occitanie

Présentation de l'établissement: La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). Le poste correspond à un besoin pour la CMA du Gers (32) à PAVIE, au sein de son CFA, CMA FORMATION PAVIE qui accueille 700 apprenants sur 30 métiers du CAP au BTS. Missions : Placé sous l'autorité du/de la directeur(trice) du centre le/la responsable d'unité pédagogique supervise les dispositifs de formation du pôle, développe l'unité et les moyens pédagogiques (humains et matériels), manage ses équipes et procède à l'organisation, la coordination et au suivi des formations. Activités Pédagogique : -Suivre les référentiels des formations et adaptations des formations existantes en lien avec les professeurs et les formateurs -Assurer une veille[...]

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Responsable des ventes

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Espace 3000 est un Groupe familial dynamique, en perpétuel développement. Le Groupe compte 21 concessions reparties en Franche-Comté́, en Alsace, et en Haute-Marne entre les services de l'automobile et du poids lourd. Distributeur et réparateur des marques Audi, Volkswagen, Skoda, Seat, Cupra pour l'automobile et la marque MAN pour le poids lourd, Espace 3000, c'est 6000 véhicules vendus par an, véhicules entretenus et près de 80 000 clients.Figurant parmi les 80 plus grands groupes de distribution automobile de France, Espace 3000 met un point d'honneur aÌ€ ce que les valeurs de partage, d'écoute, d'audace et d'engagement, soient présentes au sein d'une équipe de plus de 500 collaborateurs.Dans le cadre de notre développement, notre concession BELFORT recrute un Chef de ventes Volkswagen H/F, en CDI . Ce que nous vous offronsEn tant que Chef des Ventes, vous serez responsable de la gestion, de l'animation et du développement de l'équipe commerciale composé de conseillers commerciaux, de secrétaires commerciales et des préparateurs. Votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs de vente tout en optimisant l'organisation du service. Vous aurez pour missions[...]

photo Adjoint / Adjointe à la DAF

Adjoint / Adjointe à la DAF

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions principales : 1. Assistance de Direction - Coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des activités visant à seconder la Direction - Assurer le secrétariat particulier du Directeur Général en lien avec les élus et les membres de l équipe de direction (gestion des agendas, déplacements, frais, courriers ) - Assister les membres de l équipe de direction dans leurs missions transversales en lien avec le Directeur Général - Assurer la gestion du courrier postal et numérique entrants et sortants des services généraux - Préparer, concevoir, rédiger des courriers, des notes, des rapports - Assurer et coordonner l accueil physique et téléphonique des services généraux - Encadrer une secrétaire de direction et le personnel d'accueil des agences   2. Assistance des Elus - Assurer le secrétariat particulier de la Présidente en lien avec les élus et le Directeur Général (gestion des agendas, déplacements, frais, courriers ) - Assister les élus dans leurs missions transversales en lien avec la Présidente, le Directeur Général et l équipe de direction - Être garant du fonctionnement des instances de la gouvernance et du respect des statuts, du règlement intérieur de l association[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aubusson, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine. Rejoignez le Centre Hospitalier d'Aubusson ! Suite à un départ futur, un poste de responsable d'équipe se libère au sein du service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier d'Aubusson. Le service est constitué de cinq professionnels : un attachée d'administration, un adjoint des cadres et trois gestionnaires positionnés sur des domaines d'activité différents (formation, carrière, paie et affaires médicales). Ils ont en charge la gestion administrative d'environ 350 professionnels. MISSIONS : Le responsable des ressources humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines. Il apporte son expertise RH à l'équipe. ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadre une équipe de cinq personnes ; - Elabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités de la continuité et de la qualité des soins dans l'établissement en conseillant et en assistant les responsables de service dans cette[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

L'agence Adecco recrute pour son client, en Intérim de 8 mois un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans la recherche et le développement, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe RH dynamique et passionnée, au sein d'une entreprise engagée dans l'innovation et l'excellence. Vos principales missions seront : - Gérer la paie : saisie des éléments variables de paie externalisée, et vérification des paies (gestion des arrêts maladie, CP, Mutuelle, Prévoyance...) - Assurer le suivi administratif du personnel -Assurer la gestion des intérimaires - Participer à l'élaboration des contrats de travail, des courriers RH... Profil : Nous recherchons un candidat h/f ayant au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC+3 Compétences comportementales : - Capacité d'organisation et rigueur - Bonnes capacités relationnelles et sens de la confidentialité Compétences techniques : - Maîtrise de SAP serait un plus - Bonnes connaissances de la gestion de la paie -Connaissance de[...]

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Le poste : L'agence PROMAN TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clents: GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F Principales activités : Assurer la gestion administrative du personnel et la paie : - Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, gestion des temps, événements intervenant dans le cadre des contrats de travail) ; - Gérer l'établissement de la paie, des accessoires, et des déclarations de charges à travers le SIRH, et être garant de la conformité à la règlementation ; - Assister la DRH dans sa mission de concertation avec les représentants du personnel et de conseil juridique ; - Participer aux projets RH fonction de l'actualité de la société ; - Veiller à l'amélioration continue de chacun des process. Activités occasionnelles : Assurer la suppléance de la chargé(e) emploi et développement des compétences en cas de nécessité de service (absence de la chargé(e) emploi et développement des compétences.) ; Contribuer à l'efficacité du système de management de la qualité Sécurité Environnement en appliquant les procédures et modes opératoires de son périmètre et en participant à leur amélioration continue et à l'atteinte des objectifs[...]

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Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Lille Sud Insertion est une association d'Insertion, labélisée Régie de quartier, dont l'objectif est de lutter contre la précarité des Lillois, éloignés de l'emploi, résidant dans les Quartiers Prioritaires de la Ville et principalement sur la couronne Sud et Est de la Ville. Pour cela, elle a développé trois pôles afin d'accompagner ses publics : - Un pôle Accompagnement composé de plusieurs dispositifs (IOD, Plateau Intégré, PLIE et Talent) dont l'objectif est d'accompagner les publics vers l'emploi et la formation. - Un Pôle MAP (Médiation et actions de proximité) qui développe des actions autour de l'amélioration du cadre de vie via des actions ou des animations permettant le mieux vivre ensemble. - Un pôle ACI (Ateliers chantiers d'insertion) sur différents activités supports (Bâtiment, Espaces Verts, Propreté Urbaine, Nettoyage, Couture/repassage, Vélos, Jardins et Ferme Urbaine) Ce pôle accompagne, en moyenne, 260 salariés en parcours d'insertion chaque année vers l'emploi. Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu fin Mars 2025, nous cherchons un/e professionnel/le qui accompagne individuellement et collectivement des personnes en situation de précarité ou[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Troissereux, 60, Oise, Hauts-de-France

Dans le cadre d'une réorganisation interne, notre client recherche un Gestionnaire Comptable et Administratif (H/F) pour jouer un rôle clé dans le développement de l'entreprise. En tant que Gestionnaire Comptable et Administratif (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la gestion comptable, administrative et la coordination des tâches liées à la comptabilité et à la gestion du personnel. Vous aurez pour mission : - Comptabilité analytique - Gestion administrative (accueil téléphonique, gestion des courriers, suivi des sinistres...) - Entrées et sorties du personnel - Préparation et suivi des entretiens annuels - Etablir les Contrats de travail - Gérer les sanctions disciplinaires - Gestion des congés payés - Règlement fournisseurs Profil : Titulaire d'un bac+2 en gestion comptable, administrative ou ressources humaines, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Une grande rigueur, une capacité d'adaptation et une fiabilité sont des qualités essentielles pour ce poste. - Gestion du temps - Polyvalence - Réactivité En plus d'une rémunération attractive, le poste offre des avantages tels[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Montrouge, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

MISSION 1: CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DU VIVIER DES ÉQUIPIERS D'INTERVENTION D'URGENCE (RR - Rapid Response) * Benchmark sur les modalités de gestion des profils Rapid Response (RR) avec les autres Société Nationales (SN) du Mouvement de la Croix-Rouge * Rédaction et mise à jour du guide du candidat RR * Définition du parcours de formation des équipiers RR (parcours FICR - Fédération Internationale de la Croix-Rouge et formations spécifiques de la CRF) * Actions d'animation du vivier RR * Dispositif d'accompagnement pour les premiers déploiements (peer to peer, mentoring, etc) * Mise en place de l'outil Molnix pour la gestion des viviers (avec le Dépt. RH Internationales) * Définition des modalités de développement d'un vivier régional pour intégrer les profils non-résidents en France * Harmonisation du classement et de l'archivage des dossiers de candidatures et des équipiers en coordination avec le Dépt. RH Internationales * Organisation et coordination des recrutements RR (en lien avec le Dépt. RH Internationales et référents techniques) MISSION 2: ASSURER L'ANIMATION DU VIVIER DES ÉQUIPES DE RÉPONSE * Développer les supports de communication * Coordonner[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Villetaneuse, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante/Service : Direction des Ressources Humaines (DRH) / Pôle accompagnement et développement des ressources humaines Composition du service (effectifs) : 48 Fonction d'encadrement : Oui - nombre d'agents à encadrer : 4/7 Rattachement hiérarchique : Directeur des ressources humaines et directrice adjointe des ressources humaines Missions principales et description du poste Management du pôle développement de compétences - Coordonner les différents services du pôle développement des compétences : Formation, concours, recrutements, accompagnement des personnels, action sociale individuelle et handicap - Animer et encadrer une équipe de sept personnes dont quatre en direct - Veiller à l'intégration des gestionnaires ou des apprentis, assurer leurs entretiens professionnels, contribuer à leur professionnalisation (identification des besoins en formation), gérer leurs congés tout en assurant une continuité de service, suivre les parcours professionnels des agents placés sous sa responsabilité - Animer les réunions du pôle, communiquer sur les actions ou projets majeurs, de la DRH et de[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le cabinet de recrutement du Groupe Interima, spécialisé dans le placement en CDD, CDI et freelance, appartient à un réseau régional familial opérant sur la splendide Côte d'Azur, de Nice à Cannes, depuis 1978. Dans le cadre du développement national de notre client, leader depuis plus de 19 ans dans l'accompagnement des TPE-PME, nous recrutons des professionnels indépendants motivés par la vente de solutions innovantes. Notre client s'engage à réduire les frais de fonctionnement des PME grâce à une plateforme digitale innovante regroupant plus de 80 fournisseurs et 35 catégories d'achats négociés. En cette période de forte inflation, leur offre simple et efficace répond aux besoins des entreprises pour optimiser leurs coûts, ce qui rend leur concept très demandé et facile à vendre. Vous souhaitez enrichir votre offre actuelle tout en développant une activité complémentaire rentable ? Ce défi est fait pour vous ! Votre Profil: Statut : Agent commercial, consultant indépendant, ou dirigeant d'entreprise. Situation : En activité ou à la recherche d'opportunités, avec un esprit entrepreneurial et un objectif de carrière structurant. Compétences clés : Maîtrise de la prospection[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le cabinet de recrutement du Groupe Interima, spécialisé dans le placement en CDD, CDI et freelance, appartient à un réseau régional familial opérant sur la splendide Côte d'Azur, de Nice à Cannes, depuis 1978. Dans le cadre du développement national de notre client, leader depuis plus de 19 ans dans l'accompagnement des TPE-PME, nous recrutons des professionnels indépendants motivés par la vente de solutions innovantes. Notre client s'engage à réduire les frais de fonctionnement des PME grâce à une plateforme digitale innovante regroupant plus de 80 fournisseurs et 35 catégories d'achats négociés. En cette période de forte inflation, leur offre simple et efficace répond aux besoins des entreprises pour optimiser leurs coûts, ce qui rend leur concept très demandé et facile à vendre. Vous souhaitez enrichir votre offre actuelle tout en développant une activité complémentaire rentable ? Ce défi est fait pour vous ! Votre Profil: Statut : Agent commercial, consultant indépendant, ou dirigeant d'entreprise. Situation : En activité ou à la recherche d'opportunités, avec un esprit entrepreneurial et un objectif de carrière structurant. Compétences clés : Maîtrise de la prospection[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le cabinet de recrutement du Groupe Interima, spécialisé dans le placement en CDD, CDI et freelance, appartient à un réseau régional familial opérant sur la splendide Côte d'Azur, de Nice à Cannes, depuis 1978. Dans le cadre du développement national de notre client, leader depuis plus de 19 ans dans l'accompagnement des TPE-PME, nous recrutons des professionnels indépendants motivés par la vente de solutions innovantes. Notre client s'engage à réduire les frais de fonctionnement des PME grâce à une plateforme digitale innovante regroupant plus de 80 fournisseurs et 35 catégories d'achats négociés. En cette période de forte inflation, leur offre simple et efficace répond aux besoins des entreprises pour optimiser leurs coûts, ce qui rend leur concept très demandé et facile à vendre. Vous souhaitez enrichir votre offre actuelle tout en développant une activité complémentaire rentable ? Ce défi est fait pour vous ! Votre Profil: Statut : Agent commercial, consultant indépendant, ou dirigeant d'entreprise. Situation : En activité ou à la recherche d'opportunités, avec un esprit entrepreneurial et un objectif de carrière structurant. Compétences clés : Maîtrise de la prospection[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Aubigny, 80, Somme, Hauts-de-France

En un coup d'oeil - Centre R&D Nestlé Purina Petcare - Aubigny (Somme) - Formation minimale : Bac+3 ressources humaines - Rémunérations attractives, management bienveillant, horaires de travail flexibles, vous permettent d'évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe. Notre proposition En tant que Centre R&D, notre mission est d'innover pour développer des produits Petfood attrayants que les chats et les chiens apprécient et qui les aident à vivre plus longtemps et en meilleure santé. Intégré(e) à notre équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de nos collaborateurs sur site et participerez au rayonnement de l'activité du Centre, en collaboration avec les membres de l'équipe et du réseau R&D. Vos missions au quotidien - Vous prenez en charge la gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, courriers) des mouvements de personnel (embauches, mutations, départs, congés) et la gestion des dossiers santé, de l'épargne salariale et du suivi des dossiers du personnel ; - Vous pilotez[...]

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Responsable de restaurant

Emploi Restauration - Traiteur

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Vous avez envie de découvrir le concept de la cuisine NIKKEI une cuisine d'inspiration japonaise et péruvienne ? Alors n'allez pas plus loin, notre restaurant Coté Sushi d'Amiens recherche son.sa Responsable de restaurant. Vous serez rattaché au Superviseur et incarnerez la garantie du savoir-faire Côté Sushi de votre shop. Vous devrez gérer et manager une équipe ainsi que développer l'animation commerciale de votre restaurant. Commercial : - Véhiculer une image professionnelle et conviviale et veiller de façon générale à la satisfaction du client, - Vérifier la qualité et la présentation des produits avant le service de chaque client, - Proposer la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de service et y participer activement, - Favoriser par ses actions le développement du chiffre d'affaires du restaurant. Gestion : - Contrôler tous les produits des fournisseurs entrant dans le restaurant : qualité des produits et respect du bon de commande, - Contrôler chaque jour les DLC des produits et maîtriser les stocks et les livraisons de marchandises, - Effectuer les tâches administratives suivantes : établir les plannings de la semaine, les dépôts en banque, feuille[...]

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Moniteur / Monitrice de golf

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

Le golf Ugolf de Thionville est à la recherche d'un(e) moniteur(trice) de golf pour intégrer son équipe dans le cadre d'un CDI. VOS MISSIONS : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique; Développer les cours sur Trackmann Développer les fiiting VOTRE PROFIL : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, en la partageant au quotidien avec vos clients et les enfants de l'Ecole de Golf. Dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez[...]

photo Moniteur / Monitrice de golf

Moniteur / Monitrice de golf

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Rochefort-en-Yvelines, 78, Yvelines, Île-de-France

Le golf Ugolf de Rochefort en Yvelines est à la recherche d'un(e) moniteur(trice) de golf pour intégrer son équipe dans le cadre d'un CDI. VOS MISSIONS : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique; Développer les cours sur Trackmann Développer les fiiting VOTRE PROFIL : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, en la partageant au quotidien avec vos clients et les enfants de l'Ecole de Golf. Dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence,[...]

photo Moniteur / Monitrice de golf

Moniteur / Monitrice de golf

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Houlgate, 14, Calvados, Normandie

Le golf Bluegreen de Houlgate (14) est à la recherche d'un Moniteur de Golf (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école ; Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique. Développer les cours sur Trackmann Développer les fiiting VOTRE PROFIL : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, en la partageant au quotidien avec vos clients et les enfants de l'Ecole de Golf. Dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez les[...]

photo Moniteur / Monitrice de golf

Moniteur / Monitrice de golf

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le golf UGOLF d'Avignon (84) est à la recherche d'un Moniteur de Golf (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école ; Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique. Développer les cours sur Trackmann Développer les fiiting VOTRE PROFIL : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, en la partageant au quotidien avec vos clients et les enfants de l'Ecole de Golf. Dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez les challenges[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

En tant que membre essentiel de l'équipe des Ressources Humaines, vous êtes responsable de la gestion des processus RH, en contribuant au développement et à l'implémentation de stratégies efficaces pour attirer et fidéliser les talents. Ce poste est parfait pour une personne passionnée par les ressources humaines et désireuse de promouvoir un environnement de travail positif. Vos missions sont les suivantes : Recrutement : Participer activement au processus de recrutement, incluant le sourcing des candidats, la conduite des entretiens et la sélection des profils adéquats. Administration du Personnel : Collecter les informations des salariés, créer et maintenir les dossiers digitalisés, rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche. Développement des Compétences : Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences, établir les dossiers de formation, suivre le déroulement des sessions et communiquer avec les managers à ce sujet. Gestion de la Paie : Répertorier les éléments variables en collaboration avec les managers, suivre les absences (congés payés, arrêts maladie, etc.), saisir les éléments variables, calculer les paies et aider[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans un contexte de changement organisationnel, les Éclaireuses Éclaireurs de France recherchent un-e chargé-e de mission ressources humaines, dont le rôle principal sera de décliner la politique de recrutement et de formation au service du projet associatif et du développement des compétences des salarié-es, en concertation avec les représentants du personnel, dans le cadre du plan de développement des compétences Le-la chargé-e de mission ressources humaines sera également en charge de la gestion des carrières, notamment en participant à l'organisation et à l'animation de la campagne d'entretiens périodiques, ainsi que du soutien à l'administration du personnel et à la gestion de la paie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Date de prise de poste : dès que possible - Lieu de travail : Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis/93) - Type de contrat : CDI (Temps plein) - Rémunération : À partir de 31 k€ annuels (hors prime de reconstitution de carrière) - Classification : Groupe G - Indice 375 (CCN ECLAT, N° IDCC : 1518), statut Cadre - Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine) - Déplacements : Déplacements régionaux et nationaux (métropole) ponctuels

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes -[...]

photo Inspecteur(trice) en inspection réglementaire pression

Inspecteur(trice) en inspection réglementaire pression

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Chargé-e d'affaires équipement sous pression / soudage en CDI Au sein de l'antenne de Nevers, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : Sur le plan technique: - Vous assurez des missions d'inspection réglementaire et de requalification périodique (examens visuels, épreuves, expertises) dans le domaine de la sécurité des équipements sous pression (chaudières, récipients de gaz et de vapeur, autoclaves, transport de matières dangereuse...). - Vous réalisez des missions d'inspection dans le domaine du soudage notamment la validation de Qualification de Mode Opératoire de Soudage (QMOS) et Qualification de Soudeur (QS). - Vous complétez la documentation nécessaire aux opérations réglementaires. -[...]

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Chargé / Chargée de clientèle e-commerce

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Lacroix-Saint-Ouen, 60, Oise, Hauts-de-France

ENVIRONNEMENT Envie de rejoindre une équipe dynamique ? De développer vos talents au sein d'une entreprise à taille humaine, en constante évolution ? Alors WYZ Group est fait pour vous ! Entreprise en pleine croissance présente dans 9 pays et comptant 65 collaborateurs, WYZ Group est une société qui développe et propose des solutions digitales innovantes sur le marché de l'après-vente automobile, déjà utilisées par une quinzaine de constructeurs. L'une de nos devises : Jouer collectif ! Cela implique, de faire preuve de solidarité dans l'équipe, d'intégrer les nouveaux venus et d'être bienveillants tout en restant exigeants, des devises comparables à celles du sport. Chez WYZ, on applique ces notions au quotidien dans notre travail, comme dans les diverses activités mises en place : yoga, babyfoot, défis sportifs un peu fous. Tout est réuni pour que chacun puisse s'épanouir professionnellement, mais aussi personnellement ! Pour en savoir plus sur notre métier, nos clients et nos valeurs, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle : Nos offres en ligne MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Dans le cadre d'un remplacement et du développement international de WYZ Group, le[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Emploi Bijouterie - Horlogerie

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le cœur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! À propos des missions En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski À propos de vous Vous avez : Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. Une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/cosmétiques/lifestyle de luxe accessible. Une forte orientation[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Auray, 56, Morbihan, Bretagne

Prêt(e) à transformer vos idées en actions concrètes en tant que Chargé(e) de mission RH (F/H) ? Rejoignez une organisation à la pointe de la technologie pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes et transformer l'expérience des collaborateurs. Sous la Direction de la Directrice des Ressources Humaines, vous coordonnez la mise en place des décisions stratégiques de l'entreprise en matière de RH. - Piloter les politiques RH de l'entreprise décidées par la Direction - Aider à l'encadrement du personnel de la société dans la mise en œuvre les procédures légales relatives à la gestion RH (embauche, licenciement, fin de contrat...) - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel - Superviser les recherches de candidatures et participer aux recrutements en collaboration avec les N+1 et la DRH - Superviser l'application du droit du travail au sein de Scopex - Aider à la préparation des entretiens annuels et des entretiens professionnels - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences - Mettre à jour la charte RH interne - Suivi et mise à jour annuel du DUERP (Document unique d'évaluation des risques professionnels) - Aide à ma mise[...]

photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Albi, 81, Tarn, Occitanie

EMMAÜS INSERT ALBI, association loi 1901est un ACI dans le domaine D3E (collecte, tri, réparation, magasinage, vente d'appareils électroménager), membre de la Fédération Emmaüs France. MISSIONS DU POSTE PROPOSE En lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous veillerez au développement du projet associatif. Vous mettez en œuvre les stratégies définies par le Conseil d'Administration (CA) et vous êtes force de proposition pour cette instance. Vous construisez l'ingénierie des projets à venir tout en pérennisant l'existant et en assurant le management des équipes. Vous favorisez un bon climat social et les relations entre les différents acteurs de l'association. Vous assurez la supervision et la coordination technique. Vous supervisez l'ensemble des obligations légales liées à la gestion du personnel, au droit du travail, aux dispositifs de sécurité des personnes, bâtiments et matériels. Vous organisez les relations avec les organismes financeurs et de contrôle, ainsi qu'avec les partenaires. Vous assurez la gestion administrative et financière de l'association en lien avec la comptable, l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié[...]

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Ingénieur / Ingénieure data scientist

Emploi Enseignement - Formation

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Mission Élément moteur au sein de l'université Paris-Saclay, 12 -ème rang au classement de Shanghai, et reconnue pour l'excellence de ses formations d'ingénieurs, CentraleSupélec poursuit ses démarches de synergie et d'innovation avec les acteurs de la recherche et de l'enseignement supérieur. Ces objectifs majeurs se traduisent par des exigences de transformation et de mutualisation des ressources numériques de l'école. Au sein de la nouvelle équipe Aristote, vous êtes chargé de concevoir et faire évoluer un écosystème d'applications basées sur l'IA (AristoQuiz, AristoTchat, .) pour accompagner la transformation numérique de l'école. Vous irez à la rencontre de nos utilisateurs internes (enseignants, chercheurs, personnels administratifs) pour comprendre les métiers et les données qu'ils traitent. Vous implémenterez des chaînes de traitement de données non structurées pour nourrir les IA et proposerez de nouveaux services intelligents (génération de contenu par exemple pédagogiques, systèmes de recommandation, .). Vous conduirez les tests des MVP (Minimum Viable Products) que vous développerez afin de valider la valeur des outils avant une éventuelle mise en production.[...]

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Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Enseignement - Formation

Choisy-le-Roi, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (formation+CDI ), nous recherchons un animateur/éducateur H/F en maison d'enfance à caractère social (MECS). Responsabilités et missions L'animateur/éducateur H/F en MECS organise en lien avec l'équipe éducative, des projets collectifs à destination des jeunes. Ceux-ci répondent aux objectifs de développement de l'engagement citoyen, de la cohésion de groupe, du respect des différences ainsi que du développement de l'éveil personnel. Véritable chef de fil, vous assurez l'accompagnement des jeunes de manière globale et dans toutes leurs dimensions et développez des divers projets (culturels, solidaires, sportifs.). Ce métier nécessite un intérêt certain pour l'accompagnement de public fragilisé. Il exige une disponibilité, un fort engagement personnel, un sens de l'organisation ainsi qu'un goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Ce poste est ouvert aux débutants(es), une première expérience dans le domaine des loisirs, de l'éducation ou du milieu sanitaire et social est souhaitée. Pour développer ses compétences et améliorer sa pratique, l'animateur/éducateur H/F bénéficie d'une préparation[...]

photo Commis / Commise de cuisine de collectivité

Commis / Commise de cuisine de collectivité

Emploi Bricolage - Jardinage

Châteauneuf-Grasse, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions de travail adaptées à leurs besoins. Sa vocation sociale vise à favoriser l'inclusion professionnelle, de développer des compétences et développer l'autonomie au travail au travers de ses différents secteurs d'activités proposés telles que la Restauration, les Espaces verts, l'Entretien des locaux et les Activités multi-services. Pour en savoir plus sur l'Entreprise Adaptée Poste REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE EN TANT QUE COMMIS EN RESTAURATION COLLECTIVE ! Passionné par la cuisine et le travail en équipe ? Rejoignez-nous pour une aventure culinaire enrichissante et stimulante ! Ce Que Nous Offrons : Environnement dynamique et inclusif : Missions variées et adaptées à votre expérience et à vos compétences. Ambiance Conviviale : Un environnement de travail chaleureux et collaboratif où chaque membre est valorisé. Opportunités de Développement : Accédez à des formations continues et développez vos compétences culinaires et professionnelles. Équilibre Travail-Vie Personnelle : Des horaires de travail adaptés pour un[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Descriptif du poste: Rattaché à la Direction de l'établissement, vos missions principales sont : 1. Définition et mise en oeuvre de la stratégie RH - Élaborer et déployer la politique RH en lien avec la direction. - Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). - Être garant(e) du respect des obligations légales et réglementaires. 2. Pilotage des recrutements - Superviser l'intégralité des processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, et intégration. - Développer une marque employeur forte pour attirer et fidéliser les talents. 3. Gestion administrative et paie - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, suivi des absences, etc.). - Garantir la fiabilité des processus de paie et le respect des échéances sociales. 4. Formation et développement des compétences - Identifier les besoins en formation et concevoir un plan de développement des compétences adapté. - Piloter les relations avec les organismes de formation et suivre les budgets dédiés. 5. Dialogue social et relations avec les IRP - Assurer une communication constructive avec les[...]

photo Moniteur / Monitrice de golf

Moniteur / Monitrice de golf

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Villennes-sur-Seine, 78, Yvelines, Île-de-France

Situé en Île-de-France à 20 minutes de Paris La Défense, le golf Bluegreen Villennes sur-Seine est à la recherche d'un(e) Moniteur/trice de golf dans le cadre d'un CDI. Rejoignez nous en tant que Moniteur/trice de golf dans un cadre naturel exceptionnel. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur du Golf, vos missions seront : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école ; Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur les sites Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Etre disponible pour aider le personnel accueil si besoin ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique. VOTRE PROFIL : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf[...]

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Directeur / Directrice de centre nautique

Emploi Administrations - Institutions

Charlieu, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS DU POSTE : Assurer pour 60 % du temps annuel une mission de chef de bassin et pour 40 % du temps annuel une mission de responsable du centre aquatique intercommunal. - Encadrer, animer et piloter le personnel de l'équipement (réunion/création d'outils de suivi), suivre et contrôler l'activité des agents - Coordonner et planifier le travail des équipes Accueil/Entretien/MNS afin d'organiser le bon déroulement des activités : élaboration des plannings, répartition des tâches quotidiennes, gestion des congés, des absences pour raisons diverses - Veiller à l'intégration, à la formation et au suivi de carrière des agents en lien avec le service RH de la collectivité - Participation aux réunions de services de la collectivité Communication, commercialisation et programmation - Assurer le lien avec les utilisateurs du centre aquatique : écoles, collèges, lycées, associations., gérer les accès codés des entrées des scolaires et des groupes, établir les engagements de réservation et les différentes pièces nécessaires à l'accueil de ces publics : conventions mise à disposition, marché transport scolaire. - Réguler les demandes d'usagers : trouver des solutions à différentes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Alençon, 61, Orne, Normandie

Transdev recrute un Assistant Ressources Humaines en alternance (H/F) Qui sommes-nous ? Chez Transdev, nous travaillons tous les jours à développer des solutions de mobilités durables, innovantes, sûres, efficaces et inclusives sur différents modes de transport (bus, car, tram, métro, vélo,...) pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour. Ainsi, nous sommes fières d'être utiles aux autres et d'avoir un impact positif la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Votre destination TNI Orne compte environ 160 collaborateurs, répartis sur 3 sites : Alençon, Flers et Argentan. Le pôle administratif (Direction, RH, exploitation, atelier et commercial) est basé sur le site d'Alençon. Nous exploitons le réseau NOMAD avec les lignes régulières interurbaines dans l'Orne, les lignes scolaires du département. Pour l'agglomération de Flers, nous exploitons, en complément des lignes régulières et scolaires, la DSP du réseau urbain "NEMUS". Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site et fonctionnellement à la correspondante ressources humaines de l'entité, vous êtes chargé de conduire la politique opérationnelle des Ressources Humaines.[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'APEAJ est une Association toulousaine à taille humaine de 180 salariés qui accompagne quotidiennement des jeunes en situation de handicap. L'association gère deux établissements avec SESSAD : Le DITEP Le Home/Louis Bivès et l'IME Arc-en-ciel. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable RH (H/F). En tant que membre du CODIR et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice d'Association auquel vous rendez compte régulièrement et en collaboration avec la direction et les services du siège, vous assurez les missions suivantes : - Conseiller et accompagner les Directeurs d'établissements, et Responsables d'unités sur l'ensemble des thématiques RH et la gestion des équipes ; Paie, administration du personnel : - Superviser l'administration du personnel en lien avec l'Assistante RH (préparation des contrats, avenants, déclarations sociales et affiliations, ) - Superviser, contrôler l'établissement de la paie pour l'ensemble des salariés (collecte, saisie, enregistrement des variables, préparation et traitement de la paie) - Garantir la fiabilité de la paie - Réaliser les déclarations sociales à échéance (DSN, taxe sur les salaires, DOETH, PEEC,[...]

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Ingénieur(e) étude en application scientifique informatique

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Ce poste est ouvert dans le cadre du projet européen SCALE. Ce projet est porté par le ministère de la transition écologique et regroupe plus de 30 partenaires français et 6 pays européens. SCALE vise à harmoniser le déploiement massif des services C-ITS. Ces services reposent sur des communications entre différentes entités (véhicules, infrastructure de transport, gestionnaire d'autoroutes, etc.) et couvrent des cas d'usage variés allant de signalement des évènements sur la route,[...]

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Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi

Grand-Bourg, 97, Guadeloupe, -1

- Gérer et coordonner Le parcours du patient (Préadmission, Admission, Sortie) - Coordonner le suivi des patients en lien avec les professionnels libéraux et le Médecin Coordonnateur - Contribuer au développement des compétences et à la motivation de l'équipe soignante - Participer à la formation des intervenants (et/ou Libéraux si nécessaire) - Participer à la continuité de la prise en soins du patient - Manager la qualité et la sécurité des soins en lien avec le Gestionnaire des Risques nommé - Gérer le Circuit du Médicament de la prescription à la dispensation, (ainsi que des Dispositifs Médicaux) en lien avec le pharmacien - Participer à l'encadrement des étudiants accueillis - Manager les équipes ACTIVITES - Garantir la constitution définitive du dossier du patient (recueil exhaustif) : volet soins, administratif et social - Transmettre aux professionnels libéraux paramédicaux leur lettre de mission, en application du protocole de soins - S'assurer du respect par les professionnels libéraux du protocole de soins et de leur lettre de mission - Effectuer ponctuellement des soins techniques - Assurer la gestion des appels de jour - Etre en relation régulière[...]

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Art thérapeute

Emploi Art - Culture - Loisirs

Maranville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description de l'entreprise : LiveArts est une société spécialisée dans l'animation et l'accompagnement thérapeutique des établissements pour séniors. Avec une expérience étendue et une présence dans plus de 400 structures à travers la France, nous nous engageons à fournir des services de qualité qui enrichissent la vie des résidents, favorisent leur bien-être et leur accompagnement thérapeutique en établissement. Description du poste : Nous recherchons activement des Art-thérapeutes passionnés et qualifiés dans tous les domaines : Danse-thérapie, Musico-thérapie, Sono-thérapie etc. Les interventions auront lieu dans les établissements de manière régulière (2 à 4 fois par mois) sur une période allant de 3 mois à 1 an ! En tant qu'Art-thérapeute chez LiveArts, vous serez en charge de la conception et de la mise en œuvre d'activités thérapeutiques adaptées aux besoins des personnes âgées vivant en EHPAD et en Résidences autonomie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour offrir des expériences engageantes qui favorisent l'expression, la relaxation, l'accompagnement thérapeutique et l'épanouissement personnel des résidents dans nos établissements[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Châtre, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Vous vous demandez quel rôle joue un Gestionnaire paie et RH (F/H) au sein de LDT Transports et Voyages, entreprise aux valeurs familiales située au cœur de la France ? Suivez-nous et plongez dans la découverte stimulante de ce métier. Soyez prêts à rejoindre une équipe conviviale animée par le même objectif : assurer le meilleur service de transport aux clients. Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Dans le cadre d'un départ, LDT Transports et Voyages, entreprise familiale spécialisée dans le transport routier de voyageurs, recherche son ou sa Gestionnaire Paie et RH (F/H). Ce poste stratégique allie expertise en paie et gestion des Ressources Humaines pour accompagner la transformation et les ambitions de l'entreprise. En intégrant LDT Transports, vous rejoignez une organisation qui place l'humain et la qualité de service au cœur de ses priorités. Votre mission principale consiste à accompagner le salarié tout au long de son parcours en entreprise, de son arrivée à son départ. Votre avenir professionnel commence ici : En tant que Gestionnaire Paie et RH, vous serez le lien opérationnel entre les collaborateurs, les managers et la direction sur les sujets liés à la paie[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Graignes-Mesnil-Angot, 50, Manche, Normandie

Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 190 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute pour sa structure à GRAIGNES (collectif mixte 6 places 6-12 ans avec des problématiques multiples) un personnel éducatif ( Educateur spécialisé, moniteur-éducateur, A.E.S.). L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

L'ingénieur pédagogique aura pour mission d'accompagner les enseignants dans la mise en œuvre de leur pédagogie universitaire et de leurs projets numériques, pour répondre aux besoins des acteurs et publics de l'établissements et favoriser l'évolution des pratiques pédagogiques. Il accompagnera le renforcement de l'Approche Par Compétences (APC) au sein des six départements de l'IUT de Colmar (CJ, GB, HSE, MT2E, RT et TC). Le projet DémoUHA (Transformation Numérique Responsable) qui finance le poste, est lauréat de l'appel à manifestations d'intérêt « Démonstrateurs de l'enseignement supérieur (DémoES) » de l'ANR. Les projets lauréats deviennent ainsi des démonstrateurs pour les autres établissements de l'enseignement supérieur. Il s'agit pour l'UHA d'expérimenter toutes les dimensions de la transformation numérique, dans une nouvelle approche globale et en les prenant en compte simultanément. Activités principales Renforcement de l'APC (approche par compétences) dans les 6 BUT : - Accompagner les enseignants et les étudiants dans la production de supports et de capsules vidéo - Développer et accompagner les usages du portfolio et de sa mise en œuvre dans les équipes[...]

photo Responsable de patrimoine immobilier

Responsable de patrimoine immobilier

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'association INALTA recrute pour La Direction des Finances et du Patrimoine : Un Responsable Patrimoine (H/F) INALTA est une association qui gère 23 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants. Missions : Dans le cadre de son développement, le siège social INALTA, basé au Mans, recrute un responsable Patrimoine. Rattaché à la Direction des Finances et du Patrimoine, vous prenez notamment en charge les missions suivantes : Patrimoine : - Elaboration d'un schéma directeur immobilier - Diagnostic et audit du patrimoine existant - Identification des besoins et programmation - Anticipation des besoins par rapport aux plans de sobriété énergétique et à la politique de développement durable souhaitée par l'association -[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Anse-Bertrand, 97, Guadeloupe, -1

Mission principale :Accompagner les agents dans l'accès à leurs droits sociaux, prévenir et soutenir les situations de handicap pour favoriser le maintien en emploi, contribuer et développer des actions collectives favorisant le lien social.Activités principales :Assurer une fonction d'accueil, d'écoute, d'information, d'orientation et d'accompagnement social individualisé des salariés :Mobiliser les moyens de soutien et d'aides correspondant à la situation de la personne dans le domaine privé et professionnelEffectuer le suivi social et administratif des actions entreprises et en réajustant éventuellement les interventionsPréparer et présenter les dossiers des personnels aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l'agentAssurer l'accès et le développement d'un service social de proximité pour tous les agents par l'organisation de permanences sur les différents sitesEntretenir un réseau professionnelParticiper à la politique de gestion humaine des salariés :Faciliter, par un accompagnement social, l'intégration et l'adaptation au poste de travailPrévenir les situations de désinsertion sociale ou professionnelleApporter l'expertise sociale[...]

photo Responsable paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ingrandes, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de chaussures et basé à INGRANDES (86220), en Intérim de 12 mois un Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f). Gestion de la Paie : périmètre d'environ 150 collaborateurs Vos missions : - Suivre et corriger les déclarations de temps de travail dans le logiciel de GTA (TAMIGO) pour assurer la qualité et l'exactitude de l'import des éléments variables dans le logiciel de paie, - Calculer et assurer les différentes indemnisations liées aux absences des salariés (maladie, départ, congés...) et en établir les attestations et déclarations correspondantes, - Calculer les différentes indemnités d'absence ou de départ, - Établir et contrôler les bulletins de paie, - Reporting & suivi des indicateurs RH, - Participer au développement et l'optimisation de l'utilisation de notre GTA. - Gestion administrative du dossier du collaborateur de son arrivée (rédaction du contrat de travail, formalisme d'embauche, intégration des collaborateurs dans les systèmes informatiques, avenants), à son départ (documents de solde de tout compte), - Gestion des contrats à durée déterminée, d'apprentissage, - Suivi de[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Cayenne, 97, Guyane, -1

Les missions de la Direction des ressources humaines et des moyens s'articulent autour des axes thématiques suivants : 1. La gestion administrative et financière, individuelle et collective de tous les personnels de l'établissement. Cela concerne notamment le suivi des carrières, des positions administratives et la paye. 2. Le développement des compétences et des parcours professionnels, par la formation, la prise de responsabilités, les concours ou les offres de mobilités internes. 3. L'optimisation des moyens affectés à l'établissement, en termes d'emplois et de masse salariale. Il s'agit là de mettre en œuvre des outils de pilotage, de suivi et de prévision afin de garantir une bonne affectation des emplois et une gestion éclairée de la masse salariale permettant de dégager des marges de manœuvre au titre de la fongibilité asymétrique. 4. L'action sociale et la santé au travail (médecine préventive). 5. L'accueil, le conseil et l'information de tous les personnels. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur général des services, le-la Directeur-trice de la direction des ressources humaines et des moyens : - Propose, définit et met en œuvre la politique de ressources[...]

photo Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Emploi Social - Services à la personne

Plourin-lès-Morlaix, 29, Finistère, Bretagne

Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) recrute un « Adjoint de direction en E.H.P.A.D. » à temps non complet (80%). L'adjoint de direction assure et participe, sous l'autorité de la Directrice du C.C.A.S., à la gestion budgétaire, administrative, la qualité, le développement et les ressources humaines de l'ensemble des services la Résidence Ker An Dero (E.H.P.A.D. de 60 résidents). Le poste est pourvoir à compter du 01/04/2025. En complément du salaire indiqué dans l'annonce, possibilité de percevoir le supplément familial de traitement (sous conditions) Principales tâches et activités : En tant qu'adjoint de direction, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et la gestion globale de l'établissement. Vos principales missions s'organiseront autour des responsabilités suivantes : Sous l'autorité de la Directrice du CCAS : L'adjoint de direction gère, supervise, organise et coordonne : - Les services administratifs (finance, comptabilité, médical, accueil, secrétariat, informatique, animation). - Les services généraux : cuisine, entretien, hôtellerie, lingerie. - Les intervenants extérieurs : Médecins libéraux, bénévoles, stagiaires. A ce titre, l'adjoint[...]

photo Aide médico-psychologique

Aide médico-psychologique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à MENDE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous au sein d'un établissement valorisant les efforts individuels, porteur de fortes valeurs humaines et offrant stabilité pour un épanouissement professionnel et personnel durable. Comment pourriez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Aide médico-psychologique (F H) ici ? Ce poste implique de veiller au bien-être et à l'épanouissement des résidents au sein d'un environnement médical. -Superviser de manière adaptative et bienveillante le quotidien des résidents -Créer et maintenir un cadre social stable et sécurisé pour favoriser le développement personnel des résidents[...]

Ressources supplémentaires