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Messages Secrets

Histoire - Civilisation, Conférence - Débat, Pour enfants

Bourges 18000

Le 20/02/2025

Chaque indice trouvé les rapproche un peu plus du mystérieux colis, parachuté par les Britanniques durant la Seconde Guerre mondiale. En suivant les traces laissées par les messages, les petits détectives devront travailler en équipe, faire preuve de logique et de réflexion, tout en découvrant des éléments historiques importants de manière ludique. Ce jeu, à la fois éducatif et amusant, permet aux enfants de s'immerger dans l'histoire tout en développant leurs compétences en résolution de problèmes et en communication.

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Le Petit Architecte

Patrimoine - Culture

Bourges 18000

Le 18/02/2025

Cette activité leur permet de se familiariser avec l'architecture médiévale tout en développant leurs compétences manuelles et leur créativité. En ajoutant des figures représentant les habitants du château, qu'il s'agisse de seigneurs, de chevaliers, de paysans ou d'artisans, les enfants plongent encore plus profondément dans la vie quotidienne de l'époque. Cela devient un projet immersif, où ils peuvent non seulement découvrir l'histoire du château, mais aussi comprendre son rôle social et culturel au Moyen Âge. Ce travail de reconstitution peut être accompagné d’une petite recherche historique, permettant aux enfants de mieux comprendre les différents aspects de la vie au château et la structure sociale qui y régnait. Une manière ludique et enrichissante de réinventer l’histoire.

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Stage multisports - 8-13 ans

Pour enfants, Sports et loisirs

Loctudy 29750

Du 10/02/2025 au 21/02/2025

Et si vous faisiez découvrir de nouveaux sports à votre enfant lors des vacances de février ? Pas moins de 12 activités épanouissantes à essayer pour 45 € par semaine ! Péteka, lacrosse, kinball, KanJam, etc. Ces sports vous sont inconnus ? Tous plus ludiques les uns que les autres, ils développeront de nombreuses compétences chez votre enfant. Pour connaître tous les sports et les modalités d'inscription, rendez-vous sur : https://www.ccpbs.fr/.../inscriptions-stages-multisports.../ Places limitées.

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Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Synergie Search recrute pour son client un(e) Responsable Développement RH pour rejoindre une équipe dynamique, basé(e) dans le département de l'Yonne (89). Missions Principales : - Formation et Développement de l'Entreprise : Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences et les performances des employés. - Management d'Équipe : Encadrer et superviser deux assistantes RH, en assurant leur développement professionnel et leur performance. - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : Piloter la démarche GPEC pour anticiper les besoins en compétences de l'entreprise et adapter les ressources humaines en conséquence. - Communication en Anglais compétence impérative : Utiliser couramment l'anglais ou/et l'allemand à l'écrit et à l'oral pour des interactions quotidiennes avec nos partenaires internationaux. Compétences et Qualifications Requises : - Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Expérience significative en formation et développement des compétences. - Compétences avérées en gestion d'équipe et en management. - Expertise en GPEC et gestion des talents. - Excellentes[...]

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Ingénieur / Ingénieure développement logiciel informatique

Emploi Editeurs logiciels - Software

Aimargues, 30, Gard, Occitanie

Pourquoi nous avons besoin de vous ? Dans le cadre de la réforme FACTURATION 2026, nous allons accompagner nos clients sur la facturation électronique. La solution sur laquelle vous serez amené à travailler est une solution SaaS de traitement de factures (fournisseurs et clients) Votre rôle sera crucial dans cette phase cruciale de croissance d'activité. Ce que vous ferez : Développer et paramétrer : - Développer les demandes spécifiques de nos clients en utilisant les langages appropriés ainsi que les modules de paramétrage des produits ITESOFT, - Adapter et paramétrer les produits ITESOFT retenus pour mettre en œuvre le besoin du client, - Revue de code des autres, amélioration de la qualité de nos développements, - Améliorer les processus internes de développements, - Optimiser les paramétrages et les performances. Intégrer et mettre en recette : - Tester et valider la conformité fonctionnelle et technique, - Effectuer la recette sous la responsabilité du Chef de Projet, - Assurer une assistance technique et/ou fonctionnelle auprès du client. Participer au déploiement en recette et production : - Déployer la solution sur des infrastructures Cloud - En phase[...]

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Atelier cupcakes licorne

Sports et loisirs, Repas - Dégustation, Pour enfants

Coulaures 24420

Le 05/03/2025

Je propose pour vos enfants à partir de 6 ans un moment de partage autour d’ateliers de pâtisserie spécialement imaginés pour eux. Je m’occupe de tout (tablier, matériels, ingrédients). La pâtisserie est un excellent moyen de développement et d'éveil, c’est aussi apprendre en s’amusant pour développer de nouvelles compétences : travailler en équipe, suivre les étapes d’une recette et quantifier (ses pesées et ses réalisations) gérer son temps et se responsabiliser, développer sa dextérité, sa motricité fine, sa créativité et sa concentration. Il n'y a que des bonnes raisons de mettre ses enfants aux fourneaux ! C'est un vrai moment de plaisir et de gourmandise. Sur inscription.

photo Atelier cupcakes licorne

Atelier cupcakes licorne

Pour enfants, Repas - Dégustation, Atelier

Coulaures 24420

Le 05/03/2025

Je propose pour vos enfants à partir de 6 ans un moment de partage autour d’ateliers de pâtisserie spécialement imaginés pour eux. Je m’occupe de tout (tablier, matériels, ingrédients). La pâtisserie est un excellent moyen de développement et d'éveil, c’est aussi apprendre en s’amusant pour développer de nouvelles compétences : travailler en équipe, suivre les étapes d’une recette et quantifier (ses pesées et ses réalisations) gérer son temps et se responsabiliser, développer sa dextérité, sa motricité fine, sa créativité et sa concentration. Il n'y a que des bonnes raisons de mettre ses enfants aux fourneaux ! C'est un vrai moment de plaisir et de gourmandise. Sur inscription.

photo 1ER FORUM DES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE

1ER FORUM DES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE

Conférence - Débat, Science et technique

Nozay 44170

Le 01/03/2025

Le service emploi et le Cybercentre de la Communauté de communes de Nozay organisent pour la première fois un événement local sur les métiers du numérique ! La Communauté de Communes de Nozay a souhaité mettre en place des mini forums spécialisés pour les personnes du territoire, et des territoires voisins, en y associant des entreprises locales. Ce temps, ouvert aussi bien au grand public, qu’aux collégiens et aux lycéens, présente les métiers et formations du numérique. Cet événement peut intéresser les personnes en réflexion sur leur projet professionnel (demandeurs d’emploi, personnes en reconversion professionnelle, élèves, stagiaires en formation…) ou les salariés en poste qui souhaitent développer de nouvelles compétences ainsi que les professionnels de l’accompagnement et de l’éducation nationale. La transformation digitale crée de nouveaux métiers répondant à la demande du marché : les métiers du numérique. Les métiers du numérique sont un domaine en constante évolution qui offre de nombreuses opportunités de carrière. C’est un secteur très large, dans lequel on retrouve un grand nombre de métiers allant du graphisme, à la création numérique et aux réseaux[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Chavanod, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un.e Directeur.rice pour piloter l'ensemble des activités de la MIFE 74 et assurer son développement stratégique et opérationnel. A pourvoir si possible 1er juin. Missions principales 1. Gestion administrative et financière - Assurer la gestion courante de l'association en lien avec le Conseil d'Administration. - Élaborer et suivre le budget annuel, optimiser les financements et veiller à l'équilibre financier. - Assurer le respect des obligations légales et réglementaires (association loi 1901, organisme de formation, certification Qualiopi). 2. Ressources humaines et management - Encadrer et animer une équipe de 6 salarié.e.s. - Développer les compétences des collaborateurs et favoriser une dynamique d'équipe. - Gérer les recrutements, les entretiens annuels et le suivi RH. 3. Pilotage des activités et développement des prestations - Participer à la réflexion stratégique et aux actions de développement de nouveaux projets : rédiger des projets et élaborer les annexes financières ainsi que les budgets d'action (financement Région, Etat). - Superviser et coordonner les actions de formation, bilans de compétences et accompagnements VAE. - Développer et structurer[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Passionné(e) par le développement des talents et intéressé(e) par le déploiement stratégique de la politique RH Group ? Rejoignez notre équipe Ressources Humaines ! Vous mettrez à profit vos compétences en intégrant une filiale à taille humaine dans un groupe international en expansion. ACTIVITES Directement rattaché(e) à la Responsable RH et RSE, vous jouez un rôle clé en tant que pilote développement RH sur nos sites Technetics en France. En charge de la gestion RH du site de Montbrison en étroite collaboration avec le responsable de production du site, vous êtes un acteur majeur dans le déploiement de la stratégie du groupe américain EnPro. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : Développement RH : - Concevoir et déployer des stratégies RH innovantes alignées avec les objectifs de l'entreprise, favorisant une culture d'excellence et d'inclusion - Mettre en œuvre et dynamiser la démarche GPEC, en anticipant les besoins futurs en compétences. - Participer activement au développement des process de développement des talents en identifiant et en cultivant les potentiels. - Elaborer et déployer avec les managers les axes de développement des compétences[...]

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Responsable de centre de formation

Emploi Enseignement - Formation

Migennes, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recrutons pour notre site de Migennes un responsable d'antenne. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, il/elle met en œuvre la stratégie de développement fixée par la direction. Il/elle pilote le déploiement des actions, les activités de développement, de gestion des compétences, la mise en œuvre et la capitalisation. Il /elle fait partie intégrante du comité de direction. - Il/elle applique et fait appliquer les règles définies par la Politique Qualité du Centre. - Il/elle co-construit le Projet de Centre et les axes de développement de son antenne. - Il/elle représente Poinfor auprès des clients (pouvoirs publics et entreprises privées) et des partenaires, et valorise les activités de la SCOP. - Il/elle veille à la qualité des formations dispensées. - Il/elle collecte les indicateurs qualité de son antenne et les transmet au Pôle Ingénierie. - Il/elle assure la supervision de la gestion financière de l'antenne et fait remonter tous les reportings nécessaires au suivi des activités de l'antenne. - Il/elle assure la mise en œuvre des axes de travail et des objectifs à atteindre sur son antenne - Il/elle veille au respect des conventions, s'assure de[...]

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Chef de service infrastructure/environnement

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Cayenne, 97, Guyane, -1

Avec ses 2800 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l'ingénierie de la construction, de l'environnement et de l'aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d'ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Notre filiale Ginger CEBTP est le leader en France de l'ingénierie des sols, des essais sur les matériaux de construction et du diagnostic de santé des ouvrages et des bâtiments. Nous intervenons pour le compte de tous les acteurs de la construction du marché du BTP, maîtres d'ouvrage public, promoteurs immobiliers, industriels, sociétés de transport et de fourniture d'énergie, collectivités territoriales. Nos points forts sont notre capacité à offrir nos compétences sur toute la chaine des missions d'ingénierie : de la collecte des informations sur le terrain à la mise en oeuvre des solutions en passant par l'analyse, le diagnostic, et les recommandations de nos études. Ginger CEBTP recrute un chef(fe) de service pour son agence de Cayenne. Vos missions :  En tant que chef de service au sein de Ginger CEBTP, vous jouerez un rôle clé[...]

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Directeur / Directrice assistance technique

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur incontournable dans l'industrie du textile son : Chief Technical Officer H/F Dans le cadre de sa stratégie notre client recrute un CTO (H/F) pour accompagner son développement technologique et industriel. Le recrutement de ce poste clé intervient dans un contexte où l'entreprise cherche à automatiser et à améliorer ses processus de production pour accroître son efficacité et ses capacités de croissance. Principales missions : Rattaché au CEO et Co-fondateur : Ses missions : Le/la CTO (H/F) reportera directement à la direction et jouera un rôle clé dans le déploiement et l'amélioration continue de nos outils technologiques. 1. Déploiement et amélioration continue de l'existant : Garantir le bon déploiement et l'augmentation en cadence de notre outil de coupe spécialisé. Identifier les paramètres matériels et logiciels pouvant être optimisés et proposer des solutions correctives. Écrire, tester et modifier les programmes des automates ainsi que configurer[...]

photo Directeur / Directrice assistance technique

Directeur / Directrice assistance technique

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur incontournable dans l'industrie du textile son : Chief Technical Officer H/F Dans le cadre de sa stratégie notre client recrute un CTO (H/F) pour accompagner son développement technologique et industriel. Le recrutement de ce poste clé intervient dans un contexte où l'entreprise cherche à automatiser et à améliorer ses processus de production pour accroître son efficacité et ses capacités de croissance. Principales missions : Rattaché au CEO et Co-fondateur : Ses missions : Le/la CTO (H/F) reportera directement à la direction et jouera un rôle clé dans le déploiement et l'amélioration continue de nos outils technologiques. 1. Déploiement et amélioration continue de l'existant : Garantir le bon déploiement et l'augmentation en cadence de notre outil de coupe spécialisé. Identifier les paramètres matériels et logiciels pouvant être optimisés et proposer des solutions correctives. Écrire, tester et modifier les programmes des automates[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

AUREA est le leader Français des analyses agronomiques et agro-environnementales. Acteur majeur reconnu dans les domaines de l'agronomie et de la valorisation organique, mais également de l'agro-urbanisme de l'aménagement des territoires et de la sécurité alimentaire, AUREA développe une expertise unique et complète afin d'accompagner l'agriculture dans sa transition agroécologique. Filiale d'Arvalis Institut du Végétal, institut technique spécialisé dans la recherche et le développement au service de l'agriculture et de l'agroenvironnement, AUREA contribue à l'amélioration des pratiques de fertilisation et à une gestion durable des sols. Elle emploie 240 personnes, réparties sur 5 sites et réalise un Chiffres d'Affaires annuel d'environ 22 Millions d'Euros. NOS VALEURS L'INNOVATION Nous avons à cœur de développer de nouvelles techniques analytiques et des services répondant aux spécificités des métiers de nos clients. ÊTRE À L'ÉCOUTE Notre expertise nous permet de satisfaire l'exigence de plus de 6 000 clients chaque année. Nous nous engageons à leurs cotés pour garantir la réussite de leurs projets LE RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT Nous abordons notre impact sur l'environnement[...]

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Chargé / Chargée de développement social

Emploi Administrations - Institutions

Colombey-les-Belles, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Situé entre Nancy (54) et Neufchâteau (88), à proximité de Toul, la communauté de communes du Pays de Colombey et Sud Toulois (CCPCST) regroupe 38 communes pour 11 500 habitants. Reconnu comme un territoire d'expérimentation, la CCPCST propose diverses activités de loisirs et culturelles grâce à au dynamisme des acteurs locaux. Il offre également un cadre de vie calme et accueillant, proche de la nature avec le site de la base de loisirs de Favières, très apprécié en période estivale. https://www.pays-colombey-sudtoulois.fr/ Descriptif du poste : En lien avec le Vice-Président chargé du social et de la solidarité, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint au développement et à l'attractivité territoriale, vous avez une fonction managériale et d'animation du service développement social et solidarité de notre communauté de communes (11 500 habitants, 38 communes). Vos compétences techniques vous permettent d'assumer les missions dévolues au service dans les principales politiques intercommunales suivantes : Emploi et insertion, petite enfance et parentalité, gérontologique, prévention santé et services à la population. Missions principales : 1 - Responsabilité du[...]

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Chef de service pédagogique

Emploi Social - Services à la personne

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

L'Adapei 49, association médico-sociale accueillant 1 400 personnes en situation de handicap au sein de 46 établissements, services et dispositifs répartis sur le département du Maine et Loire 850 salariés Le Dispositif choletais (IME/Sessad) Recrute un chef de service (H/F) en CDI à temps plein. Cadre d'intervention Membre de l'équipe de direction du territoire choletais, composée d'un Directeur, d'une Directrice-adjointe et 4 Chefs de services, vous intervenez dans le cadre de la mise en œuvre du projet de dispositif sur le territoire Choletais (250 enfants adolescents de 0 à 20 ans). Vous êtes responsable du parcours des jeunes, présentant une Déficience Intellectuelle avec ou sans troubles associés et/ou des Troubles du Neurodéveloppement (TND), accueillis sur les unités SEES/SIPFP 12/16 ans et SEHA 12/20 ans de l'IME Bordage Fontaine. Missions Sous la responsabilité du directeur, et conformément aux valeurs de l'association et au projet de l'établissement, vos actions s'inscriront dans le respect du droit de l'ensemble des jeunes accueillis et de leurs familles. Vous devrez : - Organiser, coordonner et animer le service dont vous avez la responsabilité. - Garantir[...]

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Responsable développement / Business Developer

Emploi Enseignement - Formation

Stains, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Offre d'Emploi en Alternance : Business Developer (Master) - À propos de Nous Notre centre de formation NLB Academy , spécialisé dans les télécommunications et les énergies renouvelables, recherche un(e) alternant(e) en Business Development pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous formons les professionnels de demain en leur offrant des compétences techniques de pointe et des connaissances approfondies sur les dernières innovations. - Missions Principales * Prospection Commerciale : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels (entreprises, institutions, etc.), développer des partenariats stratégiques. * Développement de l'Offre : Analyser les besoins du marché et contribuer à l'élaboration de nouvelles offres de formation adaptées aux demandes. * Négociation et Vente : Préparer et présenter des propositions commerciales, négocier les contrats et assurer le closing des ventes. * Suivi des Clients : Maintenir des relations durables avec les clients, assurer leur satisfaction et leur fidélisation. * Analyse de Marché : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et opportunités, surveiller la concurrence. * Reporting : Suivre les performances[...]

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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Ahun, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

MONITEUR(TRICE) ATELIER POLYVALENT RESTAURATION : Le(a) moniteur(trice) d'atelier est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier, et développe l'autonomie professionnelle des ouvriers en situation de Handicap travaillant à l'ESAT. A ce titre, il/elle participe aux actions de soutien des personnes en situation de handicap. Son action s'insère dans celle d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle transmet à ce titre toutes les informations nécessaires auprès des différents professionnels concernant les personnes accompagnées. A la demande de la direction, il/elle peut être amené à exercer d'autres fonctions ou missions pour garantir la sécurité des ouvriers/ouvrières et des actions en lien avec l'actualité associative. Le(a) moniteur(trice) polyvalent peut être amené à intervenir dans différents ateliers des ESAT de l'ADAPEI en fonction des besoins. Il/elle exerce ses missions en lien avec les orientations associatives. MISSIONS : Accompagner les personnes en situation de handicap dans les activités de production et dans les apprentissages en milieu de travail protégé. Instaurer et entretenir une relation avec les personnes accompagnées,[...]

photo Responsable de département RSE

Responsable de département RSE

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Sèvres, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Greenaffair exploitation durable et RSE recherche un(e) Responsable de pôle Exploitation durable des bâtiments pour son activité exploitation environnementale. L'équipe Exploitation, constituée d'une dizaine de chefs de projets, conseille les propriétaires, exploitants et preneurs à bails sur leur politique développement durable. Elle intervient notamment sur les sujets liés aux certifications et labels (HQE Exploitation, BREEAM In-Use.). En tant que garant(e) de la satisfaction clients, vous serez responsable du suivi financier de votre activité, en veillant à la rentabilité et au chiffre d'affaires. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial en association avec le service commercial, la création de nouvelles offres et l'affirmation de notre identité et de notre ADN. Ce poste clé consiste à participer aux choix stratégiques de l'entreprise, tout en portant sa politique et ses décisions. Il implique également de forts enjeux managériaux au sein d'une équipe en croissance. Vous veillerez notamment à assurer la progression et à la montée en compétences des chefs de projets de votre équipe, contribuant ainsi à leur développement professionnel. TES[...]

photo Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences

Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences

Emploi Social - Services à la personne

Plaintel, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'EPSMS Ar Goued (Etablissement Public Social et Médico-Social autonome) recherche : Un-e chargé-e de projets RH - GEPP Pourquoi rejoindre notre établissement ? Notre établissement est engagé dans une dynamique de transformation et de développement des compétences de ses collaborateurs. Si vous êtes passionné-e par les Ressources Humaines et que vous souhaitez contribuer activement à la gestion des talents et à l'optimisation des parcours professionnels, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Le poste et ses enjeux : En tant que Chargé-e de projets RH, vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en œuvre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). En collaboration avec l'ensemble des services, vous serez un-e acteur-rice clé dans l'analyse des besoins en personnel, l'accompagnement des transformations et l'optimisation des compétences de nos équipes. Vous contribuerez ainsi à anticiper les besoins en personnel et à adapter l'offre de compétences aux projets de développement de l'établissement. Vos missions : - Mise en place de la GEPP : Développer des méthodologies et outils (référentiels, cartographies, fiches de postes). - Analyse des[...]

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Automaticien / Automaticienne

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur.e allié.e, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers.En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d'équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiquePour accompagner le développement de notre Direction Régionale Côte d'Azur, nous recrutons un.e: Automaticien.ne CVC (H/F) - Nice (06)  Vos challenges à nos côtés : En intégrant la cellule technique, vos missions s'articulent autour de : L'installation et le suivi des solutions de gestion à distance des installationsLe développement de solution de télégestion, automatisme et supervision.La maintenance de télé systèmes/télégestionsLe chiffrage dans le cadre de nouveaux contrats ou propositions d'améliorationsL'accompagnement des équipes dans l'utilisation de nos outils de pilotage Le poste est itinérant sur les secteurs 06 et 83.  Profil Recherché De formation BAC à BAC+2 en Electrotechnique/ Automatisme[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Brienon-sur-Armançon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre Charlatte Manutention, c'est : Travailler pour l'un des leaders mondiaux de la fabrication et de la vente de tracteurs de manutention électrique et thermique. Nos véhicules transportent les bagages et les colis vers les avions dans les aéroports de Paris, New York, Madrid, Dubaï, . et dans les 4 coins du monde ! Faire partie du 1er groupe familial français de la construction et de l'industrie : le groupe FAYAT implanté dans 170 pays et employant 23577 collaborateurs répartis dans 234 filiales autonomes. Evoluer dans différents environnements et rencontrer des professionnels variés : achat, bureau d'études, production, commerciaux ... 2 usines (une en France et une aux Etats Unis), un bureau en Angleterre, un marché international ... Développer vos compétences à travers des projets innovants et variés. Vous avez un projet en tête, et nous aussi ! Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences pour créer votre quotidien. Alors rejoignez-nous !!! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement RH dans le cadre d'une création de poste. >>> Votre mission :A partir d'une page blanche, développer les ressources humaines de la[...]

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Développeur / Développeuse web mobile

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Tu souhaites t'investir dans le développement d'une agence web et mobile dynamique ? Rejoins-nous ! À propos de Numidev Numidev est une agence réalisant depuis bientôt 7 ans des solutions digitales sur mesure, répondant aux enjeux de transformation numérique des entreprises du territoire mayennais et au-delà. Véritable structure à taille humaine, nous sommes actuellement une équipe de 9 collaborateurs passionnés. Notre quotidien s'articule autour de 4 expertises : - Accompagnement, conseils autour de projets digitaux - Conception et refonte de sites internet/e-commerce - Développement de logiciels métiers, d'applications web & mobiles sur mesure - Hébergement et maintenance Chez Numidev, notre approche agile nous permet d'impliquer chaque client dans toutes les étapes de leur projet, en garantissant transparence et réactivité. Disposant d'une réelle capacité d'adaptation, nous nous immergeons au cœur de leurs métiers afin de mieux comprendre leurs enjeux et de leur apporter des solutions sur mesure, adaptées à leur quotidien et à leurs projets d'avenir. Cette adaptabilité nous permet aujourd'hui de collaborer avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs,[...]

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Formateur / Formatrice d'adultes

Emploi Enseignement - Formation

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Acteur local reconnu dans les domaines de la formation professionnelle continue à Mayotte, de l'orientation et de la certification, Aloalo Mayotte Compétences est structurée en trois pôles qui sont la traduction de ses trois missions : Accompagner, Former et Certifier. Placé(e) sous l'autorité directe de la direction opérationnelle, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes avec des expertises complémentaires, vous conduirez des projets de conception et de développement de l'offre de formation, ainsi, vous contribuez au développement de la performance économique, qualitative et managériale de l'entreprise. Votre profil : Le formateur FLE/FLS/FOS et CLEA (H/F) a pour mission d'accompagner les publics adultes en difficulté dans l'acquisition des compétences de base, en vue d'améliorer leur autonomie et leur employabilité, tout en les préparant à la certification CLEA. Il devra dispenser des formations adaptées aux besoins des apprenants dans les domaines suivants : *Savoirs de base : lecture, écriture, calcul, expression orale et écrite, culture générale. *Compétences transversales : gestion du temps, communication, organisation, travail en équipe. *Préparation[...]

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Directeur(trice) administration comptable gestion financière

Emploi

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

À propos de CALMEC Créé en 2019, Caen la mer Emploi et Compétences (CALMEC) est un acteur clé du territoire dans l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi et le soutien aux entreprises en matière de recrutement. Soutenu par la Communauté urbaine Caen la mer, l'État, la Région Normandie, le département du Calvados et le Fonds Social Européen, CALMEC développe des dispositifs innovants favorisant l'insertion professionnelle et la montée en compétences des demandeurs d'emploi ainsi que l'accompagnement des entreprises sur le volet ressources humaines. Dans le cadre du départ de son directeur, CALMEC recherche son(sa) remplaçant(e) pour piloter ses activités sous l'autorité du Président et du Bureau. Vos missions principales Sous l'autorité du Président et du Bureau, vous aurez pour missions de : Piloter la stratégie et le développement de CALMEC en lien avec les orientations définies par les instances dirigeantes. Garantir la place des membres du bureau dans l'élaboration et la définition des orientations de l'Association. Manager et animer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la montée en compétences et la motivation des collaborateurs. Développer et entretenir[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Labatut, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Missions principales : Vous aurez pour mission d'accompagner à la fois les managers et les collaborateurs dans leur quotidien pour les conseiller et développer, tout en étant le relais du déploiement des politiques et process RH du groupe. Responsabilités principales : Développer une relation business partner, en ayant une forte connaissance des organisations internes et externes et en développant des relations privilégiées avec tous les managers : Il est l'interlocuteur privilégié ou référent pour les équipes rattachés à son périmètre pour les informer, les conseiller, et expliquer les politiques et process RH en lien avec la réalité opérationnelle Il coache ses clients dans la mise en oeuvre de leur management et le pilotage du cycle du management de la performance (Objectifs, Evaluation, plan de développement) Il est l'interlocuteur privilégié auprès des managers dans le cadre de la gestion des mesures disciplinaires et procédures de licenciement, et les coache dans la mise en oeuvre de ces dernières en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines Il est référent sur les projets de compétences, gestion de carrière et des talents et plus particulièrement[...]

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Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Guise, 23, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez le Groupe Carré, où nos valeurs de proximité, rigueur, ambition et humilité façonnent chaque solution que nous proposons à nos 4500 clients agriculteurs. Ensemble, nous agissons pour une performance durable, tant sur le plan économique qu'environnemental. Alternative familiale, nous sommes fiers d'être à la fois un distributeur et un collecteur de céréales de confiance pour les agriculteurs. Au sein de notre groupe, plus de 200 collaborateurs incarnent notre raison d'être grâce à leur implication et leur engagement. Nous cultivons cette richesse humaine avec des objectifs clairs et réalisables, un management à l'écoute et stimulant, une direction proche et impliquée, des relations authentiques et sincères, et une reconnaissance méritée. Nous croyons au développement des compétences et à l'évolution professionnelle. Chez nous, vous serez un acteur clé dans la réalisation de nos projets ambitieux. Si vous aspirez à faire partie d'une entreprise qui valorise la croissance personnelle et collective, le Groupe Carré est votre prochain horizon professionnel. Postulez maintenant pour façonner l'agriculture de demain. Votre mission Rejoignez notre équipe et contribuez[...]

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Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Lille Sud Insertion est une association d'Insertion, labélisée Régie de quartier, dont l'objectif est de lutter contre la précarité des Lillois, éloignés de l'emploi, résidant dans les Quartiers Prioritaires de la Ville et principalement sur la couronne Sud et Est de la Ville. Pour cela, elle a développé trois pôles afin d'accompagner ses publics : - Un pôle Accompagnement composé de plusieurs dispositifs (IOD, Plateau Intégré, PLIE et Talent) dont l'objectif est d'accompagner les publics vers l'emploi et la formation. - Un Pôle MAP (Médiation et actions de proximité) qui développe des actions autour de l'amélioration du cadre de vie via des actions ou des animations permettant le mieux vivre ensemble. - Un pôle ACI (Ateliers chantiers d'insertion) sur différents activités supports (Bâtiment, Espaces Verts, Propreté Urbaine, Nettoyage, Couture/repassage, Vélos, Jardins et Ferme Urbaine) Ce pôle accompagne, en moyenne, 260 salariés en parcours d'insertion chaque année vers l'emploi. Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu fin Mars 2025, nous cherchons un/e professionnel/le qui accompagne individuellement et collectivement des personnes en situation de précarité ou[...]

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Chargé(e) de mission développement de zones d'activités

Emploi Enseignement - Formation

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

LE POSTE : Développeur de pôle - spécialité « Technologies Avancées pour les Services Energétiques » - Affectation: GIP FTLV - Campus d'Excellence International de la Transition Energétique et de la Décarbonation de l'Industrie (CMQE CEITEDI) - Quotité : Temps complet - 100% (37h30/semaine) - Contrat : Catégorie A - CDD d'1 an renouvelable - Congés : 25 jours de congés payés + 20 d'ARTT + 2 jours de fractionnement - Salaire : Entre 2600€ brut et 4100€ brut mensuel selon profil et expérience - Lieu d'exercice : Lycée La Briquerie - 15 route de la Briquerie 57100 THIONVILLE - Déplacements : Ponctuels (régionaux, nationaux ou internationaux) - Voiture de service : Oui Le CEITEDI Grand Est est un écosystème favorisant les synergies pour les filières de la transition énergétique et de la décarbonation de l'industrie dans le Grand-Est. Il est donc un réseau d'acteurs (professionnels du secteur, organismes de formation, institutionnels) qui mène des actions afin de répondre à un triple objectif : - Former : ajuster au mieux l'offre de formation aux besoins en compétences des entreprises, tant sur les métiers actuels que sur les métiers futurs, dans une logique de territoire et[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Rezé, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Au sein d'un organisme de formation, rattaché(e) à la Responsable de formation, vous interviendrez dans le cadre d'un dispositif de repérage, de remobilisation et d'accompagnement de personnes primo-arrivantes et/ou bénéficiaires de la protection internationale. Vous êtes référent.e de parcours de publics dits « invisibles », éloignés des dispositifs d'accompagnement de droit commun. L'objectif de cette prestation est de lever des freins et de remobiliser les personnes vers l'insertion professionnelle. VOS MISSIONS : - REPERAGE ET MOBILISATION DES PUBLICS : Repère et recrute le public ; Organise et anime les sessions d'info coll ainsi que des entretiens individuels ; Réalise un diagnostic global de la situation et identifie les freins à l'insertion professionnelle - ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF ET INDIVIDUEL DE PUBLICS PRIMO-ARRIVANT et BPI : Accompagne à l'ouverture de droits sociaux et à la résolution des freins à l'insertion et développe l'autonomie et la confiance en soi (accès aux droits, à la protection sociale en France (Santé, famille), accès au logement et à l'hébergement, freins à la mobilité, freins linguistiques ; Anime des ateliers collectifs thématiques liés[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Montrouge, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

MISSION 1: CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DU VIVIER DES ÉQUIPIERS D'INTERVENTION D'URGENCE (RR - Rapid Response) * Benchmark sur les modalités de gestion des profils Rapid Response (RR) avec les autres Société Nationales (SN) du Mouvement de la Croix-Rouge * Rédaction et mise à jour du guide du candidat RR * Définition du parcours de formation des équipiers RR (parcours FICR - Fédération Internationale de la Croix-Rouge et formations spécifiques de la CRF) * Actions d'animation du vivier RR * Dispositif d'accompagnement pour les premiers déploiements (peer to peer, mentoring, etc) * Mise en place de l'outil Molnix pour la gestion des viviers (avec le Dépt. RH Internationales) * Définition des modalités de développement d'un vivier régional pour intégrer les profils non-résidents en France * Harmonisation du classement et de l'archivage des dossiers de candidatures et des équipiers en coordination avec le Dépt. RH Internationales * Organisation et coordination des recrutements RR (en lien avec le Dépt. RH Internationales et référents techniques) MISSION 2: ASSURER L'ANIMATION DU VIVIER DES ÉQUIPES DE RÉPONSE * Développer les supports de communication * Coordonner[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Villetaneuse, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante/Service : Direction des Ressources Humaines (DRH) / Pôle accompagnement et développement des ressources humaines Composition du service (effectifs) : 48 Fonction d'encadrement : Oui - nombre d'agents à encadrer : 4/7 Rattachement hiérarchique : Directeur des ressources humaines et directrice adjointe des ressources humaines Missions principales et description du poste Management du pôle développement de compétences - Coordonner les différents services du pôle développement des compétences : Formation, concours, recrutements, accompagnement des personnels, action sociale individuelle et handicap - Animer et encadrer une équipe de sept personnes dont quatre en direct - Veiller à l'intégration des gestionnaires ou des apprentis, assurer leurs entretiens professionnels, contribuer à leur professionnalisation (identification des besoins en formation), gérer leurs congés tout en assurant une continuité de service, suivre les parcours professionnels des agents placés sous sa responsabilité - Animer les réunions du pôle, communiquer sur les actions ou projets majeurs, de la DRH et de[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Villefranche-sur-Saône, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CIBC Rhône recrute - Consultant(e) Bilan de Compétences - Futur(e) Responsable d'Antenne QUI SOMMES-NOUS ? Présent sur tout le territoire depuis plus de 30 ans, le CIBC Rhône développe et capitalise des savoir-faire axés sur l'ingénierie des parcours professionnels, l'accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant(e) bilan de compétences / Futur(e) Responsable d'antenne sur Villefranche-sur-Saône. MISSION PRINCIPALE : Dans un premier temps, votre activité se partagera entre l'accompagnement de nos clients en bilans de compétences ainsi que la coordination de l'antenne. Dans un second temps, à moyen terme, vous évoluerez vers la responsabilité hiérarchique de l'équipe composée de 6 consultants. Au titre de l'accompagnement vos missions seront de : - Réaliser des missions d'accompagnement auprès des salariés, principalement des bilans de compétences et d'autres prestations en lien avec notre offre de services. - Participer au développement du CIBC Rhône à travers l'ingénierie de nouvelles prestations et l'amélioration de nos outils et méthodes. - Contribuer au collectif à travers[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Mission : Au sein d'une équipe de 9 éducateurs, encadrée par un Directeur et un chef de service, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur un quartier défini : - Analyse territoriale et méthodologie d'intervention de prévention spécialisée - Actions éducatives de proximité, accompagnement individuel et collectif de jeunes adultes en rupture ou en voie de marginalisation - Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale - Démarche volontariste pour le développement d'un large partenariat - Action de développement social local L'équipe dispose régulièrement d'un espace d'analyse des pratiques Profil souhaité : o Pratique préalable de terrain en Prévention Spécialisée pendant plusieurs années avec des compétences complémentaires (double qualification et expériences dans l'animation, dans la pratique d'activités physiques et sportives, compétences en santé et réduction des risques, compétences interculturelles, compétences techniques artisanales ou mécaniques, compétences en développement social ou culturel, pratiques innovantes.) o Capacité à travailler de manière autonome à l'intérieur[...]

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Analyste responsable d'application informatique

Emploi Assurances

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Résumé du Poste Votre rôle sera de contribuer à la stratégie de développement de l'entreprise en matière d'assurance des animaux de compagnie en assurant le bon fonctionnement de l'outil de tarification, essentiel pour le succès de l'entreprise. En tant que Responsable de l'outil de Tarification, au sein de l'équipe de tarification actuarielle, vous gérerez le développement, les tests, la mise en œuvre et l'amélioration de l'outil en intégrant des stratégies de tarification tout en veillant à la conformité, l'efficacité et l'innovation. Ce poste est une opportunité unique d'exposition locale et internationale, offrant un environnement idéal de développement personnel et professionnel. Principales Responsabilités En tant que Responsable Testeur de l'Outil de Tarification au sein de l'équipe actuarielle, vous serez responsable de la mise en production des tarifs dans le système de tarification. Vous devrez également maintenir et développer les compétences et les connaissances nécessaires pour fonctionner de manière autonome lorsque cela est requis. Outil de tarification & données - Gérer le processus complet de l'outil de tarification, de l'implémentation des taux tarifaires,[...]

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Chef d'équipe d'exploitation agricole

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur allié, c'est vous¿! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiqueDans le cadre du développement de notre Direction Régionale NOUVELLE AQUITAINE NORD nous recrutons, à Limoges (87) une/unResponsable d'Equipe d'Exploitation (F/H)  CDI   Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d'installations techniques et de management d'équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.Vous rejoignez Frédéric, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 11 techniciens, et de piloter l'activité technique de gestion d'énergie, de  maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (biomasse, traitement d'eau,  chauffage, ventilation, climatisation, réseau de chaleur...) pour des clients publics, privés, collectivités et industriels.Gérer un portefeuille financier,Être garant du Chiffre d'Affaires et[...]

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Développeur / Développeuse d'application

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer à Blois, un Développeur C#. Directement rattaché au Technical Leader, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici les missions qui vous seront proposées en tant que Développeur C# : Vos missions: Les phases d'analyse et de conception d'applications métiers La rédaction des spécifications techniques La réalisation d'évolutions sur les applicatifs existants Les phases de tests (unitaires et d'intégration) La maintenance évolutive et corrective Le suivi de la mise en production Stack[...]

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Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises

Emploi

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Qui sommes-nous ? Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à ses 5 000 élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle. Nous donnons la chance : - aux actifs (salariés et demandeurs d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ; - aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ; - aux entreprises de développer les compétences de leurs salariés, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance. Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 100 collaborateurs et 900 enseignants, répartis sur 20 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous ! Pour assurer le développement commercial du Cnam sur le territoire de Mulhouse,[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Sellières, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement (CPIE) de la Bresse du Jura agit en faveur de l'environnement et de la transition écologique par la sensibilisation et l'éducation de tous à l'environnement et par l'accompagnement des territoires et des organisations. Les administrateurs souhaitent l'implication des salarié-e-s dans le projet associatif. L'équipe est constituée de 13 salarié-e-s, répartis en trois secteurs d'activités : éducation à l'environnement, accompagnement des territoires et formation. Dans le cadre d'un remplacement, le CPIE Bresse du Jura recherche : un-e coordinateur.trice du secteur sensibilisation et éducation à l'environnement en CDI Missions principales Dans le cadre des orientations définies par le conseil d'administration : - Gérer financièrement et administrativement le secteur - Élaborer la stratégie du secteur pour nourrir la stratégie de l'association - Développer, coordonner et accompagner l'ensemble des projets et activités du secteur - Piloter l'équipe placée sous sa responsabilité Activités - Gestion financière et administrative du secteur - Coordination, animation et gestion d'équipe : planification du travail, animation[...]

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Responsable d'exploitation de site logistique

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans le cadre d'un accroissement d'activité chez un de nos clients de l'aéronautique St Eloi, produit les mâts réacteurs, pièce maîtresse des avions Airbus, vous avez en charge le pilotage des activités de plus de 100 collaborateurs dans l'usine postés en 2x8, pleinement intégrées à la chaîne de production. Vous vous appuyez sur 1 responsable adjoint et 8 managers intermédiaires avec le soutien des fonctions support du site. Garant de la réalisation du cahier des charges, vous vous assurez de la bonne tenue des prestations. En tant que Responsable d'exploitation, vos principales responsabilités seront de : - Superviser et coordonner les opérations logistiques du pôle aéronautique, incluant la gestion des flux, le stockage et la distribution des produits. - Développer et optimiser les processus logistiques afin de garantir efficacité, qualité, et satisfaction client. - Encadrer une équipe de logisticiens, assurant leur formation et le développement de leurs compétences. - Veiller au respect des normes et réglementations propres à l'industrie aéronautique, y compris la conformité aux exigences de sécurité. - Collaborer avec les départements de production,[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Villefranche-d'Albigeois, 81, Tarn, Occitanie

L'association Envol Tarn recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé Lou Bouscaillou Accueillant des personnes adultes autistes, situé à Villefranche d'Albigeois (81430) Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI) Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP) Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap qui présentent une déficience intellectuelle et des troubles du spectre autistique. Qualification : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Salaire : Rémunération selon Convention Collective 1966 et ancienneté Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire : L'éducateur spécialisé conduit une action éducative auprès des résidents dans le but d'éveiller, de développer ou de maintenir leurs compétences et de réguler leurs comportements. Il favorise un accompagnement adapté pour chaque personne, privilégie le bien-être et répond aux besoins fondamentaux de chacun. Il veille à développer ou maintenir une communication adaptée, à maintenir ou développer les habilités sociales, à réguler les émotions en utilisant les outils mis en place dans l'établissement (approche TEACH). Il participe à[...]

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Attaché(e) commercial(e) grandes, moyennes surfaces de vente

Emploi Négoce - Commerce gros

Coudray-au-Perche, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Connaissez-vous Vallégrain ? Authentique entreprise familiale, originaire du Perche, une région rurale aux jolis paysages de vallées et de forêts sur lesquelles nos champs et nos élevages sont installés, nous avons eu très tôt le désir de maîtriser notre qualité en constituant une filière intégrant chaque maillon de la chaîne. Aujourd'hui, c'est une filière complète que nous animons de l'amont à l'aval avec une seule obsession : garantir la qualité, de la fourche à la fourchette ! Le poste Dans le cadre du développement de son équipe, Vallégrain recherche pour son service commerce UN COMMERCIAL DEVELOPPEMENT GMS (H/F) En tant que Commercial Développement GMS, vous serez responsable de la gestion et du développement de notre portefeuille clients dans le secteur des grandes et moyennes surfaces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour définir et déployer la stratégie commerciale afin de conquérir de nouveaux clients et fidéliser les comptes existants. Quelles seront vos missions ? -Gestion de grands comptes GMS : Développer et entretenir des relations solides avec les décideurs et les acheteurs des grandes surfaces et enseignes de[...]

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Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique

Emploi Enseignement - Formation

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Descriptif : La fabrication additive (FA) est un procédé d'élaboration permettant la mise en forme d'une pièce par ajout de matière. Comparée aux techniques plus conventionnelles (soustractive ou formative), la FA permet une certaine liberté géométrique et des coûts réduits pour la fabrication de petites séries. Cependant, la nature chimique des matériaux disponibles en FA et leur état de surface induit par le procédé tendent à permettre le développement microbien (1), ce qui limite leur utilisation dans certaines applications, comme le médical par exemple. Dans le but de développer des matériaux antibactériens, et éviter l'utilisation excessive d'antibiotiques et la conséquence sur la résistance des bactéries, l'utilisation de nanocharges a fait l'objet de plusieurs études mais doit considérer des défis au regard de leur toxicité à long terme et de leur capacité à être mis en forme (2). Le développement de solutions plus durables et sûres pour la santé est alors nécessaire. Afin de développer de nouveaux matériaux à propriétés antibactériennes pour et par la FA, de nouvelles voies de formulation et de fonctionnalisation doivent être élaborées et étudiées vis-à-vis de leur[...]

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Responsable de projet de développement local

Emploi

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Missions La. Le responsable développement projet qualité contribue à la mise en œuvre des missions des établissements gérés par l'organisme gestionnaire en s'appuyant sur les valeurs déclinées dans le projet associatif. Il.elle fait partie de l'équipe de cadres de l'association. Elle/il exerce ses fonctions en relation étroite avec la Direction, les membres du CODIR ainsi qu'avec l'ensemble des salariés de l'association. Il.elle est responsable de la mise en place, de l'animation et la coordination de la démarche d'amélioration continue de la qualité des accompagnements. Il.elle appuie la direction et les autres responsables pour tout projet concourant au développement de l'association et de ses établissements. Activités principales : Sous la responsabilité de la Direction : - Anime et coordonne la démarche de développement des établissements : - Anime et coordonne les actions contribuant à développer et à faire vivre les logiques de partenariat, de coopération et s'assure de l'élaboration, du suivi et de la mise en œuvre des conventions de partenariat - Anime et coordonne la démarche de réponse à appels à projets, appels à manifestation d'intérêt/opportunités de subventions,[...]

photo Consultant(e) fonctionnel(le) de progiciel

Consultant(e) fonctionnel(le) de progiciel

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

DESCRIPTION Le/la Chef de projet fonctionnel (MOA) est responsable de la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques et les parties prenantes externes. Il/elle accompagne les demandeurs dans la définition des besoins, la mise en œuvre de la solution et s'assure de la livraison des projets dans le respect des délais et des critères de qualité. Ce poste a vocation à aider les équipes métiers internes à mieux définir et exprimer leurs besoins. L'objectif est de faire gagner du temps aux équipes de développement interne et d'améliorer la prévision des charges de développement pour un meilleur cadrage de la road map. Une possible collaboration avec des sociétés de développement externe (offshore) est envisagée. Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous aurez pour principales missions : 1. Bonne identification des pôles métiers, de l'organisation et des parties prenantes - Recense l'ensemble des acteurs impliqués. - Comprend la structure organisationnelle et les flux entre les différentes équipes. - Assure une communication fluide entre les différents intervenants : équipes métiers, développeurs (MOE), partenaires externes. 2. Animation des ateliers[...]

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Responsable d'agence de travail temporaire

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Responsable de sites F/H - Niort/Bressuire/Confolens Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer en CDI ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un Responsable de sites. Ce que nous vous proposons concrètement ? Rattaché à Laëtitia vous rejoignez une équipe de Responsable de sites et Conseillers en insertion professionnelles. Votre mission : Management : - Manager une équipe de 10 Conseillers en insertion professionnelle (2 à 3 Conseillers par agence) - Accompagner la performance des collaborateurs et être garant de l'atteinte des objectifs fixés par la Direction des Opérations - Etablir et suivre le plan d'action mensuel de chaque collaborateur (conseillers) - Animer les réunions d'équipe et favoriser la communication - Participer au recrutement et à la formation de son équipe - Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel - Accompagner le développement des compétences des équipes - Assurer la communication[...]

photo Expert / Experte en application informatique

Expert / Experte en application informatique

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

REJOIGNEZ GRDF ! GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients. Vous êtes motivé(ePour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gazPour participer à l'avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNVAu sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :Ingénieur Logiciel Expert JAVAPoste basé à Saint-Denis Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Ingénieur Logiciel Expert JAVA.Le domaine (ARCHES) et plus particulièrement le pôle (CORAIL) (COhérence Résilience Accompagnement Ingénierie Logicielle) développe et maintient l'usine logicielle (Software-factory) de GRDF, conçue autour des briques Gitlab, Gitlab CI, Artifactory, Sonarqube,[...]

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Chargé / Chargée de communication

Emploi

Tsingoni, 97, Mayotte, -1

Et si vous rejoigniez une association en pleine expansion et qui façonne par l'éducation populaire l'avenir de la population mahoraise? HORIZON créée en 2018, est un acteur engagé dans l'éducation populaire et la promotion de la santé communautaire. Depuis sa création, elle s'efforce de mettre les bénéficiaires au cœur de ses projets, en encourageant leur participation active et en développant des actions en lien avec les valeurs de l'éducation populaire : l'autonomie, la solidarité, et l'émancipation par l'éducation et l'implication collective. Horizon recrute son/sa Chargé(e) de Formation et Communication, sous l'autorité de la Direction générale, elle/il a pour missions principales de développer et structurer le pôle formation, d'assurer sa gestion administrative et partenariale, ainsi que de contribuer à la communication de l'association. Il/elle joue un rôle clé dans la conception de nouvelles formations, l'obtention de financements et la valorisation des actions menées. Missions principales 1. Développement et structuration du pôle formation (80%) - Conception et développement de l'offre[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi

Montégut-Plantaurel, 92, Ariège, Île-de-France

FONCTION : Gestion opérationnelle de l'entreprise adaptée. Développement de l'activité commerciale, Management du personnel (Coordination de l'accompagnement social et professionnel des travailleurs) ; Gestion des aspects administratifs et budgétaires de la structure. MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS : Par délégation de la Direction Générale, - Organise le développement commercial et assure la prospection avec l'aide d'une assistante commerciale, développement du portefeuille client (y compris vente internet, grossiste), - Applique la stratégie commerciale définie par la direction, développe les réseaux de commercialisation (achats revente, promotion des vins) - Supervise la dynamique des points de vente - gère la stratégie de communication. - Travail en collaboration avec l'équipe de production et le service comptable (politique tarifaire) - Gère l'équipe de vente et l'équipe logistique. - Supervise le travail du chargé(e) d'insertion (insertion professionnelle, accompagnement social et professionnel) - Assure le feedback auprès de sa hiérarchie des Chiffres d'affaires, marges et résultats financiers - Veille à la Sécurité des biens et des personnes. L'étendue[...]

Ressources supplémentaires