informations générales
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
-Obligatoirement un BAC Technique ou BAC +2 (idéalement avec une première expérience réussie) -Maintenance Hardware -Idéalement : habilitation électrique BR (à défaut, la formation sera assurée) Formation acceptée : Bac MRIM, électrotechnique, électronique (SEN)... / Bac +2 : BTS SIO, BTS Electronique, DUT Réseau et Télécom, BTS Electrotechnique... / Titre AFPA acceptés (TAI, TRTE, TSSI...).