informations générales
Poste et activités pratiquées :
L'encadrant(e) technique conditionnement supervise l'ensemble des activités liées au conditionnement au sein de l'entrepôt. Il/ elle encadre l'équipe de conditionnement afin d'assurer la production en fonction du planning élaboré et transmis à la direction et de permettre une montée en compétence des salariés accompagnés. Plusieurs types de conditionnement sont concernés : mise en coffret, étiquetage, assemblage, mise en sachet selon les consignes .
Poste d'encadrant(e) technique conditionnement à temps plein - CDD remplacement maladie.
Savoirs et savoir-faire :
Capacité à encadrer une équipe de salariés en insertion
Pédagogie adaptée dans la transmission des savoirs et savoir-faire
Excellent relationnel client
Organiser les séquences d'apprentissage et de production
Organiser et gérer son planning d'intervention
Tenir à jour les différents outils de suivi de l'activité
Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés
Faciliter l'apprentissage, en situation de travail, des savoirs et savoir-faire à des personnes en leur indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition
Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous
Participer activement à l'évaluation des compétences des salariés en insertion.
Savoir-être :
Disponibilité et discrétion indispensable,
Autonomie dans l'exécution des tâches.
Dynamisme et intérêt réel pour la formation des personnes accueillies
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles
Participer à l'analyse et à l'évaluation des parcours des personnes en insertion ;
Analyser et rendre compte de sa pratique d'Encadrant Technique
Diplôme : ETI ou moniteur d'atelier, si pas de diplôme ni d'expérience dans l'IAE, expérience de 5 ans minimum dans l'encadrement en entreprise classique avec un goût réel pour la formation des salariés.
Conditions d'exercice et avantages :
Compensation RTT
Salaire selon la Convention Collective Accords CHRS SYNEAS
Mutuelle individuelle ou familiale de structure
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Poste d'encadrant(e) technique conditionnement à temps plein - CDD remplacement maladie.
Savoirs et savoir-faire :
Capacité à encadrer une équipe de salariés en insertion
Pédagogie adaptée dans la transmission des savoirs et savoir-faire
Excellent relationnel client
Organiser les séquences d'apprentissage et de production
Organiser et gérer son planning d'intervention
Tenir à jour les différents outils de suivi de l'activité
Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés
Faciliter l'apprentissage, en situation de travail, des savoirs et savoir-faire à des personnes en leur indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition
Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous
Participer activement à l'évaluation des compétences des salariés en insertion.
Savoir-être :
Disponibilité et discrétion indispensable,
Autonomie dans l'exécution des tâches.
Dynamisme et intérêt réel pour la formation des personnes accueillies
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles
Participer à l'analyse et à l'évaluation des parcours des personnes en insertion ;
Analyser et rendre compte de sa pratique d'Encadrant Technique
Diplôme : ETI ou moniteur d'atelier, si pas de diplôme ni d'expérience dans l'IAE, expérience de 5 ans minimum dans l'encadrement en entreprise classique avec un goût réel pour la formation des salariés.
Conditions d'exercice et avantages :
Compensation RTT
Salaire selon la Convention Collective Accords CHRS SYNEAS
Mutuelle individuelle ou familiale de structure
