Responsable d'établissement médico-professionnel

au sein du Pôle « Enfance » - Service de répit DORAH - CALAIS
Fonctions :
Membre de l'équipe de direction et par délégation de la direction, en lien avec les autres chefs de service :
Etre responsable du bon fonctionnement des services du pôle dans lequel il exerce ses fonctions
Participer à la conduite du projet d'établissement et des projets de service en respect des orientations stratégiques et du projet associatif
Etre garant de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés de répit
Assurer une dynamique de projet et de recherche d'amélioration continue des pratiques, de la Qualité et de la Bientraitance
Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe
Développer et garantir la coopération avec les familles
Contribuer à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement
Assurer la transmission et la circulation de l'information
Participer à la gestion des ressources humaines
Animer l'équipe transdisciplinaire
Inciter et contribuer à développer les partenariats et le travail en réseaux
Participer et contribuer aux réflexions dans le cadre des groupes de travail associatifs

Diplômes et formation :
Formation de niveau II exigée, CAFERUIS souhaité ou équivalence reconnue

Profil du titulaire :
Adhésion aux valeurs Associatives et au Projet Associatif
Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002, du 11 février 2005 et des Recommandations de bonnes pratiques HAS
Connaissance de la déficience intellectuelle, de l'autisme et du polyhandicap
Une connaissance des dispositifs de scolarisation et d'apprentissages serait un plus
Aptitude à la fonction de management et à la conduite de projet et d'évaluation
Très bonnes capacités organisationnelles, capacité d'observation, capacité d'autonomie, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et objectivité
Aptitude à développer des projets
Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique
Rigoureux et dynamique
Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs Capacité à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
Capacité d'adaptation aux situations rencontrées Capacité à gérer des situations émotionnelles
Sens du travail en équipe Capacité d'adaptation aux évolutions du secteur
Bonnes connaissances dans les domaines administratifs et budgétaires
Disponibilité