informations générales
Il faut tout un village pour grandir
Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine.
Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.
Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.
Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.
Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui.
Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Calais (62) un.e :
Educateur-rice spécialisé-e (H/F)
en CDI à temps plein
Poste à pourvoir à partir dès que possible
CCNT du 15 mars 1966
Mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant.
Sa mission s'articule autour de quatre axes majeurs :
Assurer le suivi individuel de l'enfant et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP)
Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives
Exercer une fonction de relais et de médiation
Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement
Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs.
Les qualités requises sont :
La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs
Le travail en équipe pluridisciplinaire
Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs
La maîtrise des écrits professionnels
Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement).
Diplôme requis :
L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d'un diplôme européen équivalent.
Conditions de travail, rémunération et avantages :
Contrat 35h
18 Congés trimestriels par an
Compte épargne temps après un an d'ancienneté
Carte Apetiz' (Ticket restaurant)
Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
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Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.
Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.
Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.
Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui.
Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Calais (62) un.e :
Educateur-rice spécialisé-e (H/F)
en CDI à temps plein
Poste à pourvoir à partir dès que possible
CCNT du 15 mars 1966
Mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant.
Sa mission s'articule autour de quatre axes majeurs :
Assurer le suivi individuel de l'enfant et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP)
Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives
Exercer une fonction de relais et de médiation
Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement
Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs.
Les qualités requises sont :
La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs
Le travail en équipe pluridisciplinaire
Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs
La maîtrise des écrits professionnels
Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement).
Diplôme requis :
L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d'un diplôme européen équivalent.
Conditions de travail, rémunération et avantages :
Contrat 35h
18 Congés trimestriels par an
Compte épargne temps après un an d'ancienneté
Carte Apetiz' (Ticket restaurant)
Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
