informations générales
Chambéry
Finalités de la fonction
***Prise de poste pour septembre***
- Proposer un accompagnement social à l'ensemble des agents du Département
- Favoriser le développement et l'autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour
Faciliter l'intégration, l'adaptation ou la réadaptation au poste de travail
- Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales en aidant les agents à
concilier vie privée / vie professionnelle au quotidien et tout particulièrement en période de
changement
- Contribuer à la veille sociale
- Participer à la politique de qualité de vie au travail du Département
Missions
Accompagnement social :
- Recevoir et accueillir les agents au sein des locaux de la conseillère sociale du travail, sur leur lieu de travail ou les visiter à domicile
- Assurer un suivi social des situations des agents
- Répondre aux demandes des agents et/ou de leur environnement professionnel ou familial, et apporter écoute et soutien
- Garantir l'information, l'orientation, le conseil et l'accompagnement aux agents dans leurs démarches ou résolution de difficultés d'ordre professionnel, personnel ou familial (difficultés consécutives à une problématique de santé ou liées à l'environnement de travail, information sur la législation pour l'accès aux droits, aide lors des arrêts maladie, des événements de la vie familiale, aide financière et à la gestion du budget, accès au logement, etc.)
- Favoriser le développement et l'autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration, l'adaptation ou la réadaptation au poste de travail
- Etablir un bilan annuel de l'activité
Contribution aux activités du service :
- Participer à des actions de prévention et d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents au travail dans le cadre de la politique sociale du Conseil Départemental (risques psychosociaux, maintien dans l'emploi, handicap, alcool.)
- Assurer la veille réglementaire, sociale et documentaire de l'activité
- Participer aux réunions transversales organisées par les services de la DRH, groupes pluridisciplinaires
- Mettre en œuvre la veille santé et hygiène au travail
- Participer aux réunions des assistants sociaux du personnel des Conseils Départementaux Auvergne Rhône Alpes
Activités d'actions sociales :
- Assurer l'organisation de la commission des prêts/secours, l'instruction et la présentation des dossiers
- Assurer la gestion des attributions des logements réservés
- Tenir le rôle de correspondant local pour le Comité de gestion des Centres de vacances (diffusion de l'information aux agents sur l'offre de séjours vacances enfants)
Profil :
Vous possédez impérative le DE d'assistant de service social
Vous maitrisez le cadre réglementaire et la législation sociale ainsi que le statut de la fonction publique et les spécificités des collectivités territoriales
Les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale ne vous sont pas inconnus.
Vous êtes à l'aise dans les techniques d'entretien, d'analyse et de diagnostic.
Diplomate, vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous savez travailler en transversalité.
Vous appréciez de travailler en équipe tout est restant autonome dans les missions confiées pour gérer au mieux les priorités.
La candidature (lettre de motivation + CV+ copie impératif du diplôme) et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative est à adresser avant le 11/07/2024 sous la référence E-2024-100 à recrutement@savoie.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire***Prise de poste pour septembre***
- Proposer un accompagnement social à l'ensemble des agents du Département
- Favoriser le développement et l'autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour
Faciliter l'intégration, l'adaptation ou la réadaptation au poste de travail
- Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales en aidant les agents à
concilier vie privée / vie professionnelle au quotidien et tout particulièrement en période de
changement
- Contribuer à la veille sociale
- Participer à la politique de qualité de vie au travail du Département
Missions
Accompagnement social :
- Recevoir et accueillir les agents au sein des locaux de la conseillère sociale du travail, sur leur lieu de travail ou les visiter à domicile
- Assurer un suivi social des situations des agents
- Répondre aux demandes des agents et/ou de leur environnement professionnel ou familial, et apporter écoute et soutien
- Garantir l'information, l'orientation, le conseil et l'accompagnement aux agents dans leurs démarches ou résolution de difficultés d'ordre professionnel, personnel ou familial (difficultés consécutives à une problématique de santé ou liées à l'environnement de travail, information sur la législation pour l'accès aux droits, aide lors des arrêts maladie, des événements de la vie familiale, aide financière et à la gestion du budget, accès au logement, etc.)
- Favoriser le développement et l'autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration, l'adaptation ou la réadaptation au poste de travail
- Etablir un bilan annuel de l'activité
Contribution aux activités du service :
- Participer à des actions de prévention et d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents au travail dans le cadre de la politique sociale du Conseil Départemental (risques psychosociaux, maintien dans l'emploi, handicap, alcool.)
- Assurer la veille réglementaire, sociale et documentaire de l'activité
- Participer aux réunions transversales organisées par les services de la DRH, groupes pluridisciplinaires
- Mettre en œuvre la veille santé et hygiène au travail
- Participer aux réunions des assistants sociaux du personnel des Conseils Départementaux Auvergne Rhône Alpes
Activités d'actions sociales :
- Assurer l'organisation de la commission des prêts/secours, l'instruction et la présentation des dossiers
- Assurer la gestion des attributions des logements réservés
- Tenir le rôle de correspondant local pour le Comité de gestion des Centres de vacances (diffusion de l'information aux agents sur l'offre de séjours vacances enfants)
Profil :
Vous possédez impérative le DE d'assistant de service social
Vous maitrisez le cadre réglementaire et la législation sociale ainsi que le statut de la fonction publique et les spécificités des collectivités territoriales
Les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale ne vous sont pas inconnus.
Vous êtes à l'aise dans les techniques d'entretien, d'analyse et de diagnostic.
Diplomate, vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous savez travailler en transversalité.
Vous appréciez de travailler en équipe tout est restant autonome dans les missions confiées pour gérer au mieux les priorités.
La candidature (lettre de motivation + CV+ copie impératif du diplôme) et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative est à adresser avant le 11/07/2024 sous la référence E-2024-100 à recrutement@savoie.fr
