Assistant / Assistante de service social

Finalités de la fonction

Encadre les assistants familiaux et assure leur accompagnement professionnel
Participe à la régulation des places sur son secteur territorial de compétence et dans les thématiques qui lui sont confiées
Suit les autres formes d'accueil familial et/ou les services qui les accompagnent sur son secteur territorial de compétence

Activités

- Participer aux réunions d'information sur le métier d'assistant familial organisées sur son secteur territorial de compétence par le service accueil familial et adoption
- Participer à l'organisation, si nécessaire, des campagnes d'information et de communication sur le métier d'assistant familial
- Rencontrer le candidat assistant familial et définir son parcours d'acquisition de compétences et/ou de validation des acquis de l'expérience
- Assurer le suivi des accueils des assistants familiaux en lien avec les contrats de travail, acter les fins d'accueils et les évolutions éventuelles des contrats
- Valider les congés et les demandes de formation des assistants familiaux, organiser les solutions de relais et répit
- En lien avec les maisons sociales et l'équipe du service accueil familial et adoption, conduire les entretiens professionnels annuels, les éventuels entretiens de recadrage, suivre la carrière et accompagner les évolutions professionnelles des assistants familiaux
- Accompagner l'application des procédures internes au Département (déclarations de présence, remboursement de frais.) et la prise en main des outils informatiques
- En lien avec le service formation de la DRH et la PMI, répertorier les besoins en formation continue des assistants familiaux, participer à l'organisation des formations, faire le bilan de l'activité formation des assistants familiaux, tant initiale que continue, en vue du rapport destiné à la CCPD
- En lien avec le psychologue du service accueil familial, organiser des groupes d'analyse de pratique et autres groupes de travail, répondre aux besoins d'accompagnement des assistants familiaux
- En lien avec les maisons sociales, intégrer les assistants familiaux au sein des équipes enfance chargées de suivre les enfants protégés
- Créer une dynamique locale d'équipe d'assistant familiaux et développer la pair-aidance et le tutorat

- Identifier les places disponibles, présentes et à venir (places continues, de relais, d'urgence) auprès des assistants familiaux dont il a la hiérarchie
- Participer à la cellule de gestion des places au sein de la DEJF pour y communiquer les disponibilités des assistants familiaux et les profils d'enfants les plus adaptés à la composition familiale
- Participer à la réflexion du service accueil en établissement pour la modification et le développement de l'offre de places
- Suivre, en binôme avec un autre référent ou avec le chef de service, une thématique transversale : places d'urgence en lien avec les lieux d'accueil d'urgence, formation et lien avec la PMI, handicap et situations complexes

- Appuyer les maisons sociales dans la connaissance des membres de l'entourage de l'assistant familial et l'identification de potentiels parrains, personnes de confiance ou tiers
- Mener des entretiens avec les tiers auxquels sont confiés les enfants pour identifier leurs besoins
- Être force de proposition pour créer ou faire évoluer les services d'accompagnement des tiers
- Être force de proposition pour une équité de traitement entre les tiers et les assistants familiaux en matière d'indemnisation des frais, de simplification et d'harmonisation des procédures
Si besoin, accompagner les tiers dans l'application des procédures internes au Département (déclarations de présence, remboursement de frais.)

Profil :

Vous possédez le DE d'Assistant de service social (DEASS) impératif

lettre de motivation + CV+ copie du diplôme d'assistant socio-éducatif ou de conseiller socio-éducatif) sous réf E-2024-102