photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sausheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Adecco Mulhouse recherche pour l'un de ses clients situé à Sausheim un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Les missions principales incluront : - La gestion de l'administration du personnel - La coordination de tous les processus administratifs liés aux recrutements et aux départs des collaborateurs en collaboration avec l'équipe RH - La rédaction de courriers disciplinaires - Le suivi des absences (congés payés, arrêts maladie, etc.) - Le contrôle de la gestion du temps de travail - L'élaboration des contrats de travail et des avenants - Le suivi des visites médicales - La mise en place d'un plan de formation Vous possédez une expérience similaire et vous êtes à l'aise avec les tâches requises. Des déplacements ponctuels à Paris sont à prévoir pour ce poste. La mission est prévue pour débuter dès que possible et s'étendra jusqu'au 31/07/2025, avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins du client. Un premier contrat de 15 jours sera établi au démarrage.

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Loup-Lamairé, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

COMPTABILITÉ - Suit les contrats et conventions avec les fournisseurs et plateforme d'achats (GCS Nelle Aquitaine) et leur remise en concurrence ; - Réceptionne et contrôle les factures fournisseurs sur « service fait », dont les acquisitions d'investissement selon le programme de l'établissement, la gestion des emprunts ; - Comptabilise ressources et dépenses : titre les subventions et mandate les factures auprès de la Trésorerie pour paiement ; - Participe à l'élaboration des marchés publics et suit le bon déroulement des contrats des fournisseurs ; RÉGIE DE RECETTE En tant que régisseur de recettes suppléant : - Assure la comptabilisation des recettes (repas, tickets boissons.) et le transfert vers le régisseur titulaire, situé sur le site du Val d'Or - Siège Social des Résidences du Thouet. - Suivi et contrôle de la comptabilité de la régie de recettes, sous la responsabilité conjointe du comptable public et du régisseur public titulaire. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Le chargé administratif de site travaille en lien et cohérence avec le service administratif du Val D'Or : - Suit les plannings en collaboration avec l'infirmière coordonnatrice ; - A partir des[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Neufchâteau, 88, Vosges, Grand Est

ACOFORM est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller(e) référent(e) accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Télécom Paris, école de l'IMT (Institut Mines-Télécom) et membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris, est une grande école du top 5 des écoles d'ingénieurs généralistes françaises. La Raison d'Être de Télécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir des modèles, des technologies et des solutions numériques au service d'une société et d'une économie respectueuses de l'humain et de son environnement. Télécom Paris recherche un.e apprenti.e RH généraliste pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines (DRH). Vous évoluerez au sein de plusieurs pôles : Pôle Données RH, Gestion Individuelle, Pôle Paie, Pôle Recrutement, Formation et Environnement de Travail. Vos missions : Gestion administrative RH et Paie : Vérification des dossiers de recrutement et vacataires, traitement des autorisations d'absence, saisie des éléments variables de paie, suivi des bulletins de salaire et déclarations réglementaires. Recrutement et gestion des formations : Rédaction des descriptifs de poste, suivi des reportings, diffusion des annonces, sourcing, gestion logistique et administrative des formations. Participation aux diverses[...]

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Responsable d'atelier production en industrie transformation

Emploi Auto-Moto-Cycles

Tigery, 91, Essonne, Île-de-France

Piloter en autonomie la production de son atelier en fonction des priorités en respectant les critères qualité, coûts et délais, ainsi que les conditions d'hygiène et sécurité. Manager les ressources matérielles et humaines directes de son périmètre. - Manager une équipe de 15 à 20 personnes (animation de l'équipe, animation de réunion, conduite d'entretiens recrutement, annuels, recadrage...) et participer à la définition des objectifs de son périmètre, - Adapter les ressources humaines et techniques en fonction du planning de production (analyse de l'adéquation charge / capacités), - Suivre et faciliter la résolution des éventuelles difficultés rencontrées en production en sollicitant les fonctions supports, - Tenue des indicateurs de production, analyse des données et mettre en place des actions correctives en cas de besoin, - Anticiper et adapter les compétences de son équipe en fonction des besoins de production (besoins en formation ou en polyvalence). Être l'interlocuteur privilégié des différents services techniques et supports concernant les ressources de l'atelier (humaines, équipements, organisation de la production), - Être garant du respect de la discipline[...]

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Technicien / Technicienne support informatique

Emploi

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

***Lettre de motivation obligatoire et personnalisée saisie dans le champs de candidature prévu à cet effet - Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte*** Contexte : La CPAM de la Corse du Sud accompagne ses assurés tout au long de leur vie, en prenant en charge leurs soins quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé. Elle garantit ainsi un accès universel aux droits et elle permet l'accès aux soins. La CPAM de Corse du Sud a son siège à Ajaccio et compte 150 agents. Le poste de Technicien(ne) support utilisateurs est rattaché au service informatique, composé d'1 cadre et de 3 agents. Activités : Le candidat interviendra sur un parc de 165 PC environ, répartis sur 3 sites géographiques. Il devra : - Participer à la migration du système d'exploitation de W10 vers W11 - Participer au maintien en conditions opérationnelles des postes de travail dans le respect des contraintes de production. - Participer au déploiement des mises à jour applicatives et nouvelles solutions logicielles - Accompagner les utilisateurs dans l'usage des solutions techniques et applicatives - Recevoir les demandes des utilisateurs, diagnostiquer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Caen, 14, Calvados, Normandie

POUR LE COMPTE DE L'UNE DE NOS ENTREPRISES PARTENAIRES Vous intégrerez notre formation en apprentissage Bac +3 CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES, et au sein d'une entreprise partenaire basée à Caen, vos principales missions seront : - Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs - Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salariés - Conduire la transformation digitale des processus RH - Mesurer l'impact financier des décisions Le profil recherché - Titulaire d'un Bac +2 ou d'une certification équivalente reconnue - Rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute. Une rémunération qui variera en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage. Rythme de l'alternance : 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise.

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Caen, 14, Calvados, Normandie

Vous intégrerez notre formation « Manager des ressources humaines » en alternance (Titre de niveau VII inscrit au RNCP) et au sein d'une entreprise partenaire basée à Caen, vos principales missions seront à la fois opérationnelles et stratégiques : - La Maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, formation, paie, GPEC etc.) - Déploiement d'outils et de process RH - Accompagnement dans les changements d'organisation - Gestion financière RH - Support dans la préparation d'instances managériales ou de partenaires sociaux - Participation à des projets RH transverses - Participer activement au déploiement de la marque employeur : communication RH interne et externe à travers différents canaux, relations écoles, RSE Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme ou un titre de niveau 6 (Bac +3) reconnu par l'État ou 180 crédits dans le domaine RH Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute. Une rémunération qui variera en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage Rythme de l'alternance : 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Notre client Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents) dont l'activité s'articule autour de 4 pôles : Élevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles. L'humain est au cœur de la stratégie du Gouessant. La Direction Ressources Humaines (15 personnes), intervient en transversal sur l'ensemble des structures du groupe, constitué de la coopérative et de ses filiales. En tout, ce sont 860 collaborateurs, une grande diversité d'activités, plus de 200 métiers, une quarantaine d'implantations géographiques. Les relations humaines de proximité, l'enrichissement des compétences, la qualité de vie au travail, l'attractivité du territoire, sont autant de sujets portés par l'équipe RH, et qui contribuent à bien vivre et travailler au Gouessant. Votre job Rattaché à la responsable développement RH, vous intervenez sur un périmètre d'activités à dominante agricole (produits et services en élevage et productions végétales) et auprès des services supports du groupe (DAF, DRH, Communication). Vous coordonnez les activités liées à ce périmètre, en collaboration avec les gestionnaires RH / paie, l'infirmière santé au travail et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Georges-sur-Loire, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

CONTEXTE : Le service RH gère près de 250 agents, principalement des filières technique et administrative. Il est composé de 7 agents avec une organisation qui s'articule de trois cellules : - Gestion du personnel (2 gestionnaires) - Compétences (2 gestionnaires) - Prévention (1 conseiller) Placé(e) sous l'encadrement de la responsable de service, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble du service RH et assurez un rôle d'accueil et de secrétariat pour les agents et partenaires extérieurs. MISSIONS : Gestion des carrières (environ 50%) : - Assister la gestionnaire carrière / paie dans le suivi administratif de carrière (contrats, arrêtés, retraites, promotions, etc.). - Saisir des données dans le logiciel RH et mettre à jour les tableaux de suivi. - Assurer la tenue des dossiers individuels (papier et numérique). - Participer à l'édition de la paie (vérification de variables, mise sous pli des bulletins). Gestion du temps de travail et absences (environ 20%) : - Assister la gestionnaire temps de travail et absences dans le traitement administratif (congés, absence et temps de travail, maladie et accidents, etc.). - Enregistrer des absences médicales et prise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Barthélemy-d'Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

APF France handicap recrute pour son Pôle APF France handicap 49 au sein de ses équipes : UN ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) Missions : - Il assure le suivi et la gestion administrative du personnel : registre unique du personnel, gestion de la mutuelle, déclaration à la CPAM. - Il rédige les contrats de travail (CDI/CDD), avenants et DPAE. - Il créé et tient à jour le dossier du personnel ainsi que les coordonnées du personnel (mail/téléphone.) - Il établit les fiches navettes (éléments variables) puis transmission et interface avec le service paie - Il assure la gestion du secrétariat RH : rédaction des courriers aux salariés.. - Il participe à l'établissement de tableaux de bord, indicateurs et à l'élaboration de procédures RH - Il participe en lien avec le directeur aux échanges avec le CSE (appui sur la mise en place des élections professionnelles, suivi des mandats et des heures de délégation.) - Il rédige, diffuse les offres d'emplois, réceptionne et trie les candidatures en lien avec le directeur, répond aux candidats, organise les entretiens et contribue à l'intégration des nouveaux salariés - Il assure le suivi de la formation professionnelle (appui à[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Genest-Saint-Isle, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Notre client, une entreprise leader dans le secteur de déstockage, recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, à partir de fin mars jusqu'à fin novembre. Au sein de l'équipe RH, vous serez en charge des missions suivantes : -Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail et des formalités administratives. -Recrutement : Participer au processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. -Formation : Identifier les besoins en formation et organiser les sessions de formation pour les employés. -Gestion des relations sociales : Assurer le suivi des relations avec les instances représentatives du personnel et gérer les conflits éventuels. -Développement des politiques RH : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH de l'entreprise. -Gestion de la paie : Superviser le processus de paie et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur. Horaires de travail : journée Temps de travail : 39h/semaine Rémunération : selon profil Vous êtes titulaire d'un diplôme[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Chez KWARDZ, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de collaborer et d'innover. Nous valorisons l'esprit d'équipe, la créativité et l'envie de grandir ensemble. En tant qu'Assistant(e) en Ressources Humaines / Office Manager (F/H), vous aurez un rôle clé dans la gestion de nos différents processus de recrutement et la gestion quotidienne de l'entreprise. Vos principales responsabilités incluront : - Recrutement : Publication des annonces, gestion des candidatures, organisation des entretiens et accompagnement des Managers dans les processus de recrutement... - Office Management : Veiller au bon fonctionnement de nos bureaux (gestion des fournitures, organisation des évènements internes, accueil des candidats, clients, visiteurs, gestion du standard téléphonique etc.). - Support administratif : Assurer diverses tâches administratives en soutien aux équipes. Liste de missions non exhaustive.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cattenom, 57, Moselle, Grand Est

Notre client acteur majeur dans le secteur de l'énergie nucléaire recherche afin de renforcer ses effectifs : des Gestionnaires RH/contrats H/F Vous serez en charge dans le cadre de la campagne alternance, de gérer les contrats des salariés alternants : Vous gérerez la saisie des contrats, la rédaction des cerfas et pourrez également être en charge de la paie d'un portefeuille de salariés en appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle (personnelle et professionnelle). Vous appliquerez la fiabilité des données du système d'information Ressources humaines et vous contribuerez aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en gestion ou RH et possédez idéalement une expérience sur ce poste. Débutant accepté. La rigueur, la logique, l'esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire horaire 12.49€ + prime 13ème mois + prime mensuelle. Horaires 08h30-12h00 et 13h00-16h30 Vous correspondez à ce profil ? C'est tout ce que nous recherchons Bouton "ce poste est pour moi"

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ ARRAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant (e) RH en apprentissage Vous assistez la Responsable d'agence dans la gestion administrative et RH de l'agence. Vos missions : Gestion des plannings - Etablir les plannings des intervenantes - Gérer la planification des remplacements et les modifications de planning - Saisir les heures d'absences et réalisées par les salariés Ressources Humaines - Gérer le recrutement de l'agence o Diffusion des annonces o Traitement des candidatures o Réalisation des pré-sélections et entretiens en agence Gérer l'administratif RH - Constitution du dossier salarié Gestion administrative - Réceptionner le courrier - Organiser les rendez-vous Commercial : - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Etablir les devis - saisir les dossiers clients Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez le sens de la relation client NOUS CROYONS EN VOTRE POTENTIEL Nous avons hâte de vous accueillir[...]

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Cadre de santé

Emploi

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

PRISE DE POSTE RAPIDE Lieu de travail : Foyer Départemental de l'Enfance des Pyrénées-Orientales (IDEA) Ce poste implique des responsabilités de gestion, d'encadrement et de coordination pour garantir un cadre optimal aux enfants accueillis ainsi qu'au personnel soignant Le cadre de santé est inscrit au sein du pôle santé sous la responsabilité du médecin coordinateur Missions principales 1. Management et encadrement des équipes Superviser et coordonner les équipes pluridisciplinaires (infirmiers, éducateurs, etc.). Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences du personnel. Organiser les plannings et veiller à l'adéquation des effectifs. Veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles et des recommandations de l'HAS 2.Organisation et gestion des soins Garantir la qualité des soins apportés aux enfants accueillis Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets de soins en collaboration avec les équipes Veiller au respect et à l'actualisation des protocoles et procédures en vigueur 3. Coordination institutionnelle Collaborer avec les différents acteurs institutionnels (services sociaux, judiciaires, éducatifs) Participer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Vous aimez les chiffres et souhaitez vous orienter dans une formation en comptabilité ? Groupe Alternance Colmar recherche pour une entreprise spécialisée dans la joaillerie et l'horlogerie UN(E) ASSISTANT(E) RH en alternance dans le cadre d'un Bachelor Chargé des Ressources Humaines en alternance. Vos missions : Recrutement et intégration des nouveaux employés. Gestion administrative du personnel. Développement des compétences des salariés. Communication interne. Droit social et la veille juridique. Amélioration des processus RH.

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Sotteville-lès-Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions La Direction des Ressources Humaines est à la recherche de son/sa futur(e) gestionnaire RH et paie à temps complet. Voici les missions qui lui seront confiées : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

POUR LE COMPTE DE L'UNE DE NOS ENTREPRISES PARTENAIRES Vous intégrerez notre formation en apprentissage Bac +3 CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES, et au sein d'une entreprise partenaire basée au Havre, vos principales missions seront : - Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs - Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salariés - Conduire la transformation digitale des processus RH - Mesurer l'impact financier des décisions Le profil recherché - Titulaire d'un Bac +2 ou d'une certification équivalente reconnue - Rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute. Une rémunération qui variera en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage. Rythme de l'alternance : 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise.

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vous intégrerez notre formation « Manager des ressources humaines » en alternance (Titre de niveau VII inscrit au RNCP) et au sein d'une entreprise partenaire basée au Havre, vos principales missions seront à la fois opérationnelles et stratégiques : - La Maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, formation, paie, GPEC etc.) - Déploiement d'outils et de process RH - Accompagnement dans les changements d'organisation - Gestion financière RH - Support dans la préparation d'instances managériales ou de partenaires sociaux - Participation à des projets RH transverses - Participer activement au déploiement de la marque employeur : communication RH interne et externe à travers différents canaux, relations écoles, RSE Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme ou un titre de niveau 6 (Bac +3) reconnu par l'État ou 180 crédits dans le domaine RH Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute. Une rémunération qui variera en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage Rythme de l'alternance : 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise.

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Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi

Cars, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : Gestion des Ressources Humaines (RH) - Aider le directeur dans la gestion des effectifs et la planification des ressources.. - Suivre et optimiser la gestion des plannings et des remplacements. Conduite du changement et accompagnement des équipes - Analyser les besoins des équipes et proposer des plans d'actions adaptés. - Mettre en place des outils de suivi et de communication pour faciliter l'adhésion au changement. - Accompagner les équipes Organisation et structuration du travail sur le nouveau site et le fonctionnement de la cuisine centrale - Soutenir le directeur dans la réalisation d'un diagnostic organisationnel et proposer des axes d'amélioration. - définir les processus et les bonnes pratiques pour améliorer la qualité de service. - Assurer la mise en place de procédures et d'outils facilitant le travail quotidien. Préparation et gestion du déménagement - Coordonner sous délégation du directeur les différentes étapes du déménagement en lien avec les équipes et les résidents - Assurer la continuité des services et la bonne installation des équipes et des résidents. - Mettre en place un suivi logistique et organisationnel avant, pendant[...]

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Chargé / Chargée d'information, de médiation sociale

Emploi Social - Services à la personne

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 50 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Athis-Mons, 91, Essonne, Île-de-France

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'aviation et basé à ATHIS MONS (91200), en Intérim de 8 mois un Gestionnaire rh (h/f). Votre rôle consistera à assurer la gestion opérationnelle du personnel, la gestion des dossiers administratifs, le suivi des absences, des congés et des arrêts maladie, la participation au recrutement, ainsi que la gestion des relations sociales au sein de notre client. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études BAC+4 dans les ressources humaines ou dans un domaine connexe. - Communication - Gestion du temps - Esprit d'équipe - Capacité d'écoute - Résolution de problèmes - Recrutement - Gestion de la paie - Administration du personnel - Conduite d'entretiens professionnels - Gestion des relations sociales Le contrat débutera le 17 mars 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise de renom dans le secteur de l'aviation ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Éragny, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'Association NOTRE DAME DE MONTMELIAN accueille, protège, éduque et accompagne 61 enfants, adolescents et jeunes adultes, garçons et filles de 4 à 21 ans, dans le cadre de la Protection de l'Enfance du Val d'Oise. Dans le respect de l'autorité parentale et en lien avec les services publics, elle aide ces jeunes à restaurer ce que la vie a pu abîmer en leur donnant des repères pour aller de l'avant. Les jeunes sont hébergés sur 4 maisons et l'établissement est ouvert 365 par an, 24/24h. L'association se reconnait dans la pédagogie de Don Bosco et veut permettre aux jeunes de s'épanouir en saisissant les chances qu'offrent l'école et les activités périscolaires. Nous recherchons : Assistant en ressources humaines (H/F) - Poste basé au siège de l'établissement à Eragny - 95610 Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et la Directrice de l'établissement vous prenez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (réalisation de la DPAE, rédaction des contrats et vérification des documents d'embauche, création et tenue à jour du dossier du salarié papier et numérique, rédaction d'attestations diverses,[...]

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Chef d'équipe propreté

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Le chef d'équipe est avant tout un agent de propreté expérimenté qui maîtrise de nombreuses méthodes et savoir-faire. Dans le cadre de son évolution, il a su démontrer des capacités à coordonner et organiser des équipes sur site pour le rendre parfaitement autonome et garantir une prestation de qualité auprès du client dont il a la charge. Tâches spécifiques du poste : Déployer le portefeuille commercial et fidéliser les clients - Être à l'écoute des besoins du client - Proposer la meilleure organisation (ressources humaines, temps d'intervention, etc) pour optimiser la prestation - Réaliser des devis et suggérer des prestations complémentaires - Entretenir le lien avec le client et gérer les mécontentements du client. Adapter l'organisation de travail en fonction des exigences de l'activité - Pilotage des opérations de nettoyage - Organisation des activités avec les entreprises clientes - Elaboration du plan de formation « nettoyage » des équipes opérationnelles - Planification des ressources (en cas d'absence) Contrôler la qualité du service rendu au client - Développement et déploiement des méthodes et standards de nettoyage du site - Audit et analyses des résultats de[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Lamentin, 97, Martinique, -1

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, votre mission est de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire et la gestion administrative du personnel. Activités principales : - Gestion administrative : Participer au projet de dématérialisation des dossiers et à leur bonne organisation / S'assurer de l'application du droit social, du droit du travail et des accords d'entreprise /Gérer les formalités d'embauche et de départ du salarié / Participer aux activités d'administration du personnel (suivi absences, congés, etc.) / Etablir les attestations courantes (Certificat du travail, arrêts, attestation Pole emploi, etc.) / Saisir, contrôler et suivre administrativement les dossiers des salariés dans le SIRH / Assurer les tableaux de bord et reporting / Participer à la mise en place des projets RH / Classer et archiver les documents administratifs / Gérer le suivi des présences/absences - Paie : Aide à la migration des données du nouveau SIRH / Collecter et contrôler les éléments variables de la paie (planning CP et récupération, primes,[...]

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Formateur / Formatrice action sociale

Emploi

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

En quelques - Co-construire des activités de sensibilisation sur le thème du handicap et de la différence pour un public de 3 à 12 - Co-construire et développer des malles pédagogiques à destination des professionnels et des enfantsVotre mission de Service CiviqueObjectifsDévelopper le lien social et l'acceptation de toutes les différences pour promouvoir une société plus inclusive et bienveillante et ce dès le plus jeune âge.Actions- Co -construire des activités de sensibilisation sur le thème du handicap et de la différence pour un public de 3 à 12 ans. - Animer des activités sur des temps de sensibilisation dans des structures non spécialisées (accueil de loisirs, centres sociaux, associations familles rurales, collectivités, ...) sur le département - Accompagner le pôle d'appui et de ressources dans son développement - Animer des modules de sensibilisation sur le handicap pour les équipes d'animation du département avec le coordinateur du dispositif - Mettre à disposition des ALSH des malles pédagogiques spécialement créés pour aborder avec tous les enfants la question du handicap, et plus généralement Voir plus - Co -construire des activités de sensibilisation sur le[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Crit Brive recrute : Le poste de responsable administratif.ve comptable RH consiste à assurer toutes les missions liées à la comptabilité, aux ressources humaines et à l'administration au sein de l'entreprise. Le.la responsable administratif.ve comptable RH aura pour missions principales : - Contrôler les factures de vente - Établir les déclarations de TVA - Suivre les encaissements, les relances et les paiements des fournisseurs - Réaliser les opérations comptables jusqu'au bilan - Contrôler l'inventaire de l'ERP - Traiter les impôts et suivre la solvabilité des clients - Gérer les contentieux financiers, sociaux et fiscaux - Piloter les assurances et la gestion des déchets - Réaliser les paies et participer à la vie du contrat***Relations de travail:** - Interne : sous l'autorité du dirigeant, le.la responsable est le support des différents services et l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions sociales et salariales. - Externe : communication avec les services comptabilité des clients et fournisseurs, les banques, les organismes sociaux et fiscaux.***Responsabilités et actions:** - Garantir le paiement des fournisseurs et l'encaissement[...]

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Assistant / Assistante technique ingénierie

Emploi Administrations - Institutions

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

L'Agence Départementale Aveyron Ingénierie est un établissement public administratif né d'une volonté de proposer un accompagnement en ingénierie aux collectivités aveyronnaises qui ont besoin de ressources et d'expertise dans le montage de leurs projets. Aveyron Ingénierie apporte conseils et assistance dans les domaines administratifs, techniques, juridiques, financiers et de l'urbanisme pour les collectivités et établissements publics adhérents (Communes, Communauté de Communes, Syndicats, Département). Son offre de service s'est étoffée depuis 2022 et les 48 agents de l'établissement œuvrent quotidiennement à offrir toujours plus de compétences aux 329 adhérents, afin de permettre à chaque coin de l'Aveyron d'avancer et de bénéficier de meilleures conditions pour se projeter. Aveyron Ingénierie, accompagne ses adhérents dans le cadre de l'urbanisme : instruction des actes (CUb) et autorisations d'urbanisme de 158 communes (PC, DP, PA, PD.) ; assiste les maîtres d'ouvrage membres de l'Agence sur les plans technique, administratif et financier lors de phases de faisabilité, d'études et d'assistance à maîtrise d'ouvrage, dans le cadre de projets de bâtiments (mairies,[...]

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Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Construction - BTP - TP

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions Vous gérer la base de données pour l'ensemble du patrimoine en assurant la mise à jour des données variables en fonction des évolutions patrimoniales ou réglementaires. Vous avez en charge les missions suivantes : - Créer et mettre à jour la base de données patrimoine locatif en fonction des mouvements et les évolutions (ventes, démolitions, livraisons, .), - Collaborer avec les différents services concernés par l'alimentation de la base de données, - Réaliser les enquêtes d'occupation sociale du parc (SLS, OPS), - Actualiser et appliquer les évolutions de loyers conformément à la réglementation en vigueur, - Opérer les régularisations de SLS (Supplément de Loyer de Solidarité) : relancer, recalculer, informer les clients, mettre à jour les comptes clients (RFR, pénalités, .), - Assurer la mise à jour des données de gestion locative (loyers, plafonds de ressources, indices de révisions), - Collecter et exploiter les données à destination de diverses institutions et partenaires, - Rendre accessible ces données aux autres services et aux utilisateurs en fonction des besoins et des prérogatives réglementaires ou institutionnelles. Profil de poste : Vous avez[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Trélissac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Votre métier, choisi par vocation, manque de concret et de terrain ? Vous avez envie de porter des projets tout en ayant les moyens à votre disposition ? Dynamique, vous adorez vous dépasser pour le collectif ? Si vous avez répondu « OUI » à toutes ces questions, alors vous allez adorer notre client ! Nous recrutons pour notre client, spécialiste de la grande distribution, un.e DRH Adjointe en CDI, dans le cadre de la structuration de l'équipe. En Bref : - CDI, Agent de Maîtrise ou Cadre - Basé à Trélissac (24) - Profil avec à minima une première expérience dans un poste similaire - Fourchette de 37 à 44 000EUR selon profil + Primes + Participation & intéressement #1 Adieu tristesse, bonjour polyvalence - Il faut savoir prendre les sujets en main et aller au bout des choses. #2 La dimension humaine pour passion. Votre vocation reprendra du sens au travers des projets à porter, à créer, à développer. #3 L'esprit de terrain. Entraide et cohésion sont de mise! Rattaché.e au Directeur Général, et aux côtés de la DRH, vous serez le partenaire stratégique qui alliera terrain et hauteur de vue pour porter des enjeux d'envergure. Vous accompagnez 600 collaborateurs sur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Vitré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Intégré(e) à l'équipe RH du site composée de 3 personnes, et avec l'accompagnement de l'Assistante RH, vos principales missions seront les suivantes : - Participer à l'administration du personnel au quotidien : contrats de travail, suivi intérim, visites médicales... ; - Contribuer au suivi administratif de la formation ; - Piloter certains recrutements : rédaction d'annonces, sélection des candidatures, réalisation des entretiens avec les managers et intégration des nouveaux - entrants ; - Participer à des projets SIRH : déploiement d'un nouvel outil de GTA ainsi que d'un nouvel outil de pilotage de l'intérim ; - Aider à l'animation de la communication interne via des outils dédiés ; - Mettre en place des actions QVT selon les besoins. Parce que Les Délices du Valplessis c'est également des avantages : - Chèques déjeuner ; - Prime annuelle ; - Participation & intéressement sous condition d'ancienneté ; - Mutuelle de Groupe attractive ; - Avantages CSE (chèques vacances, bon cadeaux). Vous démarrez la préparation d'un diplôme de niveau Master spécialisé en Ressources Humaines et recherchez une entreprise d'accueil pour les 24 prochains mois ? Le secteur de la fabrication[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Neulise, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Intégré(e) au sein du service RH, et en binôme avec le Responsable RH, vous serez un véritable pilier opérationnel, et interviendrez sur un large éventail de missions : 1. Administration du Personnel * Gestion des dossiers salariés : intégration, contrats, DPAE, suivi des visites médicales * Suivi des absences, arrêts maladie et gestion des congés * Participation à la gestion des procédures disciplinaires 2. Recrutement & Intégration * Publication des offres d'emploi et pré-sélection des candidatures * Organisation des entretiens et suivi des recrutements * Accueil des nouveaux collaborateurs et gestion des livrables d'intégration 3. Formation & Développement des Compétences * Collecte et analyse des besoins en formation * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation * Gestion logistique des sessions de formation et des relations avec les OPCO 4. Marque Employeur & Communication * Contribution au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, relations écoles, événements) * Création de contenus attractifs pour promouvoir nos opportunités * Support à l'organisation des évènements internes RH 5. Reporting et Veille RH * Mise[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Fleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Dans un contexte de transformation de l'offre médico-sociale, venez participer à l'encadrement du Service Participation Sociale de la plateforme Adapei 45. L'Adapei 45 « Les papillons blancs du Loiret » est une entreprise de l'économie sociale et solidaire (association loi 1901). Membre du réseau de l'Unapei, l'Adapei 45 participe à des travaux d'envergure nationale et européenne. Implantée sur l'ensemble du territoire du Loiret, elle compte 28 sites physiques et accompagne chaque année plus de 1450 personnes en situation de handicap, de la petite enfance à l'âge adulte. Notre organisation s'est transformée en septembre 2023 vers une plateforme de services coordonnés : organisation innovante et première de ce type en France. Elle emploie 700 professionnels répartis sur des emplois éducatifs et sociaux, médicaux, paramédicaux, d'encadrement, administratifs, et de services généraux et environ 300 travailleurs handicapés en ESAT. CONTEXTE : Nous recherchons pour le Service Participation Sociale : Un Directeur Adjoint H/F. En CDI forfait 206 jours, prise de poste dès que possible. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites de l'association sur les bassins Orléanais,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

En tant qu'Assistante RH, vous serez un véritable support pour l'équipe et contribuerez activement à la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vos principales missions seront : - Accueil physique et téléphonique des collaborateurs et des partenaires - Sourcing et présélection des candidats sur différentes plateformes - Conduite d'entretiens de recrutement - Proposition de profils aux managers et responsables de service - Gestion administrative (contrats, dossiers du personnel, suivi des visites médicales) - Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs Expérience : Une première expérience réussie en recrutement est indispensable. Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2025

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Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi

Stenay, 55, Meuse, Grand Est

Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale et de l'éducation populaire : Le respect de la dignité humaine La laïcité, la neutralité et la mixité sociale La solidarité La participation et le partenariat Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective. Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. Piloter avec le conseil d'administration Mission 1 : conçoit et conduit le projet d'animation globale du centre social, articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale - Impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire Mission 2 : anime et coordonne les partenariats Crées, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

L'Association SEAPB recrute pour son Dispositif : Accompagnement des enfants en difficulté scolaire et/ou comportementale et plus particulièrement pour le DITEP IDEKIA situé à Bayonne (64100) en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein dés que possible : 1 CHEF(FE) DE SERVICE / CADRE DE SANTE (H/F) Missions générales : Le DITEP IDEKIA est une structure gérée par l'association Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte au Pays Basque (S.E.A.P.B). Il est composé d'un ITEP et d'un SESSAD. Il accueille des enfants et adolescents souffrant de difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbent la socialisation et l'accès aux apprentissages. Sous l'autorité de la Directrice de Dispositif, Il, elle a pour missions principales : - La gestion des ressources humaines : o Animer et fédérer les équipes (animation de réunion.) o Veiller à l'adéquation des ressources en fonction de la charge de travail o Renseigner le logiciel de planning en fonction des congés, absences. o Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires o Réaliser les entretiens annuels d'évaluations et les entretiens[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Priest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de la métallurgie, un gestionnaire RH H/F. Dans le cadre de la réorganisation du service RH, vous viendrez en renfort et serez le bras droit de la Responsable RH. Vos missions : - ADP - Rédaction des courriers disciplinaires - Mise en place et suivi des procédures - Préparation du bilan de début d'année - Reporting - Recrutement Poste du lundi au vendredi Arrivée entre 08h et 09h Départ entre 17h et 18h Avantages Tickets restaurant 10€ (part patronale 60%) De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, tu as au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires Bonne connaissance juridique Autonome et efficace Bonne connaissance du Pack Office. Bonne gestion des priorités et des échéances au quotidien fait partie de tes atouts

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chaponost, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein d'une équipe de 4 agents, et en binôme avec un autre gestionnaire (H/F), vous assurez l'élaboration de la paie et la gestion des dossiers individuels de votre portefeuille agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. MISSIONS PRINCIPALES : ACCUEIL - Oriente, conseille et informe les agents de la collectivité dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité ; - Assure un premier niveau d'information aux nouveaux agents : CNAS, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, compte agent pour le suivi de ses congés. GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL - Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ; - Rédige les actes administratifs, les courriers et les attestations ; - Gère les visites d'aptitude chez le médecin du travail. GESTION DE LA PAIE - Saisie les éléments de paie et d'absence dans le SIRH ; - Assure le contrôle de la paie, la liquidation et le mandatement ; - Déclare les cotisations sociales. MISSIONS TRANSVERSES - Intervention dans le process de recrutement : publication des offres, suivi des candidatures, édition simulation de salaires, gestion[...]

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Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Emploi

Pierre-de-Bresse, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein du « pôle ressources » de l'établissement, sous la direction directe du chef d'établissement et en lien étroit avec le cabinet comptable de l'association, vous remplacerez l'actuelle gestionnaire administrative. Vos missions seront les suivantes: 1- Assurer les tâches administratives de l'établissement - assurer la tenue du standard téléphonique de l'établissement et de la boite email générale de l'établissement - gérer les inscriptions aux événements - traiter administrativement les courriers - classé aux Monuments Historiques. Ce dernier abrite en plus d'un musée, un gîte de groupe, un salon de thé, une boutique et des salles mises en location. Environ 42 000 visiteurs sont accueillis chaque année sur l'ensemble des sites, dans le cadre de différentes prestations (animations, manifestations, visites libres, visites guidées, etc). 2- Assurer la gestion comptable de l'établissement - gérer les encaissements des différents sites de l'Ecomusée - suivre les devis et les facturations pour les fournisseurs - suivre les devis et les facturations pour les prestations de la structure : service des publics, hébergement (contrat de location, taxe de séjour), location de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mantes-la-Jolie, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication Assistant-e RH (H/F) pour une mission en intérim de 1 mois renouvelable sur Mantes-la-Jolie - Collecte des variables de paies - Taches administratives diverses - Utilisation de ADP - Réalisation des pré paies - Administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales) - Suivi des indicateurs RH - Support à l'équipe RH dans diverses missions - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Expérience de 2 à 5 ans en tant qu'Assistant-e RH - Maîtrise des outils informatiques : IMPERATIF paie ADP Decidium - Bonnes capacités d'organisation et de communication - Autonomie, rigueur et discrétion appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, et contribuez à son développement en tant qu'Assistant-e RH (H/F) !

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Carmaux, 81, Tarn, Occitanie

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir nos services administratifs. Vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des activités RH, en particulier dans le domaine du recrutement, et contribuerez à la bonne image de l'entreprise. Missions : 1) Pilotage des activités & Communication : Gestion administrative du personnel et transmission des informations. Maintien des relations avec les partenaires internes et externes (organismes sociaux, médecine du travail, etc.). 2)Gestion administrative & Contrôle : Fiabilité des informations et données RH. Renseignement des éléments variables de la paie et contrôle des bulletins. Suivi des dossiers du personnel et respect des procédures internes . 3)Recrutement : Recueil des besoins en recrutement auprès des opérationnels. Rédaction et publication des annonces de recrutement. Tri des candidatures, sélection des candidats, et conduite des entretiens téléphoniques. Organisation des entretiens (collectifs et individuels), contrôle de références et analyse des résultats des tests. 4)Assistance & Conseil : Informations aux salariés sur les points RH (congés, absences, retraite,[...]

photo Animateur / Animatrice de développement territorial

Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Leadership - Aisance relationnelle - Rendre compteContribue au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en œuvre des actions de proximité. Gestion de projets : Propose, développe et participe aux projets initiés par la direction territoriale Coordonne et met en place les conditions de l'animation des activités des implantations locales . Partenariats et soutien aux élus : Développe des partenariats locaux, les adhésions et le bénévolat Participe à des actions d'accompagnement des membres des conseils APF France handicap . Travail en équipe et participation à la vie associative : Contribue, à son niveau, à la bonne réalisation des actions de développement des ressources Communique, échange les informations utiles[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Entreprise Satisfaction Client, épanouissement des collaborateurs, dynamique collective : rejoindre les équipes de KS SÉCURITÉ, c'est adhérer à un état d'esprit où l'humain, l'excellence et la sécurité sont au cœur de toutes les priorités. Être un agent de prévention, un agent cynophile ou un agent SSIAP de KS SÉCURITÉ, c'est avant tout croire dans des procédés de recrutement où la formation et l'encadrement sont les bases essentielles de la réussite. Être un collaborateur de KS SÉCURITÉ c'est assurer la sécurité et la sureté des sites Clients avec un comportement exemplaire, discrétion et confidentialité. Animés par la fierté de servir, les personnels de KS SÉCURITÉ n'ont pour vocation que la satisfaction de leurs Clients et un travail de qualité, en sécurité. Poste Dans un contexte de fort développement commercial, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH au sein de KS SÉCURITÉ pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) des missions suivantes: * Gestion administrative du personnel, entrées/sorties, contrôle suivi visites médicales et formation règlementaires /gestion mutuelle * Gestion RH contrats, avenants, entretiens RH, disciplinaire * Reprises de personnel [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pierrefitte-sur-Seine, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un(e) Assistant(e) Comptabilité et RH. Vos missions seront les suivantes : Partie comptabilité : - Saisie des opérations comptables, enregistrement des factures fournisseurs, règlements, pointage - Suivi des règlements des factures clients et du compte factor - Rapprochement bancaire - Contrôle et saisie des notes de frais Partie RH : - Gestion administrative du personnel : contrat, courrier, gestion des badgeages, ACMS, gestion des congés/absences - Traitement des variables et saisie sur le logiciel de paie - Suivi des indicateurs RH - Gestion des agences d'intérim : gestion des contrats, relevés d'heures, diffusion de profils - Suivi et participation aux réunions CSE mensuelles - Gestion du standard : appel téléphonique et prise de message - Gestion de l'affichage interne Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. -[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Electricité

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

En appui de l'Adjoint du domaine RH-Tranformation, vous interviendrez dans le déploiement des nouvelles méthodes de travail (travail à distance, droit à la déconnexion...). Vous suivrez les expérimentations menées au sein des équipes et contribuerez à leur REX. Vous monterez en compétence sur les outils et méthodes qui pourront être mis à disposition des managers et des collectifs de travail pour les accompagner dans la démarche. Vous assurerez une veille active sur les nouvelles pratiques managériales et la conduite du changement afin d'identifier des bonnes pratiques qui pourraient être déclinées au sein de la Direction Régionale. Vous contribuerez également à l'évaluation de l'efficacité du projet de transformation en analysant les résultats du baromètre social interne. Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un Master Ressources Humaines en lien avec la conduite du changement, la transformation en 2 ans. Vos atouts : Curiosité Autonomie Sens[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Maisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Adecco Ivry recrute un assistant ressources humaines h/f. Lieu : Maisons Alfort (04) Secteur activité : banque Contrat : intérim Salaire : 28 k€ brut (13ème inclu) Les missions confiées sur le poste sont : - Saisie des EVP - Contrôle des bulletins de paie - Suivi des documents administratifs RH - Traitement des emails des collaborateurs - Réponses aux demandes des collaborateurs - Traitement du courrier (absences, maladies, ATD) - Rédaction des avenants Titulaire d'un BAC+2 ? 1 expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire avec une connaissance de la paie (traitement des EVP) Il est attendu une maitrise de pack office : Excel (TDC/Recherche v) et WORD (publipostage). Le candidat H/F devra être à l'aise sur la rédaction tant sur la syntaxe que l'orthographe. Il/elle dvra être autonome, rigoureux(se).

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Franconville, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Notre Responsable gère les ATSEM et les vacataires interclasse, et est en charge de la préparation des conseils d'écoles et tâches administratives du service. Les activités relatives sont : Coordonner le personnel des écoles maternelles (30 ATSEM+ 47 agents interclasse) : - Gérer les congés, les remplacements et les absences, les déclarations d'heures aux Ressources Humaines et les entretiens professionnels, - Recrutements des ATSEM et des vacataires de la pause méridienne, en collaboration avec le binôme, - Cibler, prioriser et planifier les besoins en formation du personnel, - Management de terrain, - Veiller au suivi des formations obligatoires : extincteur, secourisme, - En collaboration avec le Directeur des Affaires Scolaires ou son Adjoint : gestion des conflits, - Point journalier avec le binôme sur l'état des remplacements. - Points réguliers sur site avec les ATSEM et vacataires pause méridienne et études surveillées, - Préparer des groupes de travail avec les personnels sur différents sujets (charte ATSEM, inventaires des écoles maternelles.) - Organiser les réunions avec toutes les ATSEM sur chaque période de vacances. Préparer ordre du jour, invitations et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

*** Forum de l'Emploi OGC Nice Jeudi 27 mars 2025 de 9H30 à 16H30 au Stade ALLIANZ RIVIERA - Accès OUEST - Porte K *** Ligne de Tram 3 - Arrêt Stade Parking P1 Bis ouvert et gratuit En lien avec les directions ressources, suivi des dossiers de recrutements et de mobilité, suivi des heures supplémentaires, des tableaux de bord - Elaboration et mise à jour des fiches de poste. Compétences attendues : Connaissance et maîtrise de la gestion statutaire du personnel (recrutement, paye, carrière)

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Assistant(e) gouvernant(e) général(e) en hôtellerie

Emploi Hôtellerie - Camping

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

A l'intérieur des paramètres et objectifs préalablement établis par la direction, l'assistant(e) gouvernant(e) a les responsabilités de la gouvernante en terme de planification, de coordination, de contrôle et de supervision des activités reliées aux fonctions de l'entretien ménager des lieux publiques et des chambres et de la buanderie. PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES : - Evaluer et planifier de concert avec son supérieur immédiat, les besoins des ressources humaines, physiques et matérielles - Gérer les ressources humaines en fonction de leur productivité, de leur niveau de qualité du service et de leur niveau de satisfaction - Encourager la simplification du travail et la responsabilisation des employés dans leurs tâches - Etablir les horaires de travail et la distribution équitable des tâches selon les besoins des fonctions de l'entretien ménager et de la buanderie - Elaborer et maintenir les programmes de formation, de communication et des procédures et standards - Etre leader du personnel de l'entretien ménager et de la buanderie - Respecter et faire respecter les normes et standards de l'Hôtel - Respecter et faire respecter les politiques en vigueur[...]

Ressources supplémentaires