informations générales
Écully
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Vous souhaitez développer vos compétences RH au sein d'une équipe dédiée, dans un environnement bienveillant, ayant une forte culture d'entreprise ?
Rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de BASF France Division Agro (environ 260 collaborateurs) sur le site d'Ecully (proche de Lyon) !
Immergé dans le quotidien du service RH, vous serez amené à gérer des activités variées, incluant la formation, la gestion des alternants, l'intégration et la conduite de projets RH sur l'ensemble de la population dédiée.
A ce titre, vous :
- Participez à l'élaboration du Plan de développement des compétences annuel, animez et suivez les actions de formation en collaboration avec le service support formation ;
- Contribuez à l'établissement des déclarations annuelles et au suivi des indicateurs (bilan social, KPI, etc.) ;
- Etes l'interlocuteur privilégié des alternants (recrutement, intégration, off-boarding, contacts écoles, établissement des contrats, suivi de la facturation avec les OPCO) ;
- Préparez l'intégration des nouveaux collaborateurs (plateforme digitale, visite médicale, événement d'intégration)
- Contribuez aux actions de communication RH (notes internes, mise à jour de l'organigramme) ;
- Apportez votre soutien sur divers sujets du Département (suivi de la maladie, stages, intérim, etc.) et participez à la mise en œuvre de projets RH transversaux et d'actualités pour la Division.
Ces missions sont évolutives en fonction de votre profil.
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Immergé dans le quotidien du service RH, vous serez amené à gérer des activités variées, incluant la formation, la gestion des alternants, l'intégration et la conduite de projets RH sur l'ensemble de la population dédiée.
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- Participez à l'élaboration du Plan de développement des compétences annuel, animez et suivez les actions de formation en collaboration avec le service support formation ;
- Contribuez à l'établissement des déclarations annuelles et au suivi des indicateurs (bilan social, KPI, etc.) ;
- Etes l'interlocuteur privilégié des alternants (recrutement, intégration, off-boarding, contacts écoles, établissement des contrats, suivi de la facturation avec les OPCO) ;
- Préparez l'intégration des nouveaux collaborateurs (plateforme digitale, visite médicale, événement d'intégration)
- Contribuez aux actions de communication RH (notes internes, mise à jour de l'organigramme) ;
- Apportez votre soutien sur divers sujets du Département (suivi de la maladie, stages, intérim, etc.) et participez à la mise en œuvre de projets RH transversaux et d'actualités pour la Division.
Ces missions sont évolutives en fonction de votre profil.
