informations générales
Pierrefitte-sur-Seine
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un(e) Assistant(e) Comptabilité et RH.
Vos missions seront les suivantes :
Partie comptabilité :
- Saisie des opérations comptables, enregistrement des factures fournisseurs, règlements, pointage
- Suivi des règlements des factures clients et du compte factor
- Rapprochement bancaire
- Contrôle et saisie des notes de frais
Partie RH :
- Gestion administrative du personnel : contrat, courrier, gestion des badgeages, ACMS, gestion des congés/absences
- Traitement des variables et saisie sur le logiciel de paie
- Suivi des indicateurs RH
- Gestion des agences d'intérim : gestion des contrats, relevés d'heures, diffusion de profils
- Suivi et participation aux réunions CSE mensuelles
- Gestion du standard : appel téléphonique et prise de message
- Gestion de l'affichage interne
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Issu(e) d'une formation de type Bac +2/Bac +3 (DUT, BTS, Licence) souhaité dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines.
- Une expérience de 5 ans minimum est nécessaire pour le poste.
- Maitrise des logiciels BODET/HELIOS souhaitées
- Maitrise pack office
- Logiciel comptable : Sage 100, comptabilité, immobilisation, Moyen de paiements.
- ERP : Helios
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique du secteur aéronautique, n'hésitez pas à postuler.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront les suivantes :
Partie comptabilité :
- Saisie des opérations comptables, enregistrement des factures fournisseurs, règlements, pointage
- Suivi des règlements des factures clients et du compte factor
- Rapprochement bancaire
- Contrôle et saisie des notes de frais
Partie RH :
- Gestion administrative du personnel : contrat, courrier, gestion des badgeages, ACMS, gestion des congés/absences
- Traitement des variables et saisie sur le logiciel de paie
- Suivi des indicateurs RH
- Gestion des agences d'intérim : gestion des contrats, relevés d'heures, diffusion de profils
- Suivi et participation aux réunions CSE mensuelles
- Gestion du standard : appel téléphonique et prise de message
- Gestion de l'affichage interne
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Issu(e) d'une formation de type Bac +2/Bac +3 (DUT, BTS, Licence) souhaité dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines.
- Une expérience de 5 ans minimum est nécessaire pour le poste.
- Maitrise des logiciels BODET/HELIOS souhaitées
- Maitrise pack office
- Logiciel comptable : Sage 100, comptabilité, immobilisation, Moyen de paiements.
- ERP : Helios
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique du secteur aéronautique, n'hésitez pas à postuler.
