Portes ouvertes
La Crèche 79260
Le 08/02/2025
Les entreprises du Haut Val de Sèvre vous proposent une nouvelle vie professionnelle. Vous êtes en recherche d’opportunités d’emploi sur le territoire du Haut Val de Sèvre ? Ce Job Dating est l’occasion parfaite pour : • Rencontrer une quarantaine d’entreprises locales • Découvrir des offres d’emploi variées • Échanger directement avec des recruteurs • Profiter d’ateliers pour améliorer votre CV et préparer vos entretiens
Atelier, Conférence - Débat
La Crèche 79260
Le 08/02/2025
Les entreprises du Haut Val de Sèvre vous proposent une nouvelle vie professionnelle. Vous êtes en recherche d’opportunités d’emploi sur le territoire du Haut Val de Sèvre ? Ce Job Dating est l’occasion parfaite pour : • Rencontrer une quarantaine d’entreprises locales • Découvrir des offres d’emploi variées • Échanger directement avec des recruteurs • Profiter d’ateliers pour améliorer votre CV et préparer vos entretiens
Spectacle comique
Saintes - 17
Du 04/04/2022 à 19:30 au 04/04/2022 à 21:00
Jean-Marc vous fait partager avec humour et justesse le quotidien d'un chef d'entreprise par une galerie de personnages (l’inspectrice du travail, le banquier, l’expert-comptable, le coach…) et par des entretiens téléphoniques ubuesques auprès de l’administration (Pôle Emploi, SIE…)[...]
Vie associative
Douarnenez 29100
Le 14/02/2025
Une plongée dans l’intime de ces ouvrières d’usines. Instructif et émouvant Montage sonore de 42min42 à partir d’entretiens avec Mélanie Guichaoua et Alexia Guellec, réalisés par Nicole Le Garrec en 1977 – en partenariat avec l’association des Amis de Nicole et Félix Le Garrec.
Emploi Social - Services à la personne
Fort-de-France, 97, Martinique, -1
Sous l'autorité de la direction de l'IME « Les Fougères » et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le Psychologue clinicien (F/H) devra mener à bonnes fins les missions suivantes : Accompagnement des jeunes accueillis : - Entretiens d'admission et de suivi - Entretiens de soutien ponctuels et/ou d'urgence - Groupes thérapeutiques - Entretiens psycho-éducatifs et psycho-pédagogiques Accompagnement des familles : - Entretiens de guidance parentale - Entretiens avec la famille en présence de l'enfant - Groupes de parole des parents - Entretiens psychologiques ponctuels, à la demande du parent - Entretiens psycho-éducatifs Participation à des réunions : - de synthèse - de suivi et de scolarisation - de régulations cliniques (régulières, ponctuelles et/ou d'urgence) - de coordination - de commissions exceptionnelles concernant une situation ou un jeune Coordination avec le réseau psycho-médico-social (ASE, CMP, CMPP, SESSAD, AEMO, Foyer d'hébergement, PMI, Hôpital, SAMU, Tribunal, protection mineurs, Brigade des mineurs...) : - Réunions de synthèse - Liaisons téléphoniques et transmissions par mail PROFIL RECHERCHE: - Vous êtes diplômé(e) d'un Master[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Montesson, 78, Yvelines, Île-de-France
Pôle de psychiatrie adulte Temps complet Poste à pourvoir en CDD, CDI, mutation, détachement dès que possible Unités : RENOIR - MONET Présentation de l'unité Renoir : https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_AugusteRenoir.pdf L'hospitalisation temps plein est parfois nécessaire lorsque les troubles compromettent la poursuite de la vie quotidienne, les relations avec les proches, l'activité professionnel et les relations sociales. Le plus souvent l'indication est posée en concertation entre le patient et son médecin. Missions : - Diagnostic et soins - Aide et écoute (des patients et des familles) - Orientation du patient - Coordination des soins avec les structures extérieures et les médecins traitants dans le but, de préparer au mieux la sortie, d'assurer la continuité des soins et la prévention des rechutes. L'admission est effectuée sur indication médicale posée par un médecin de l'établissement ou de ville. La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire de façon individualisée et en référence au projet de soin établi avec le psychiatre hospitalier. - Soins individualisés - Entretiens médicaux - Entretiens d'aide et/ou[...]
Emploi
Montluçon, 31, Allier, Occitanie
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Bordes, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
En tant que HR Business Partner de SAFRAN HELICOPTER ENGINES, vous serez en charge de garantir la bonne application des politiques RH et la gestion des talents des Directions Fonctionnelles qui vous seront confiées. Vous accompagnerez ainsi les managers et les collaborateurs sur le terrain, tout en assurant la cohérence des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise. Les principales missions sont les suivantes : - Gestion des recrutements et mobilités internes : Vous serez le.la garant.e de la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement, en supervisant l'ensemble des processus, du recueil des besoins auprès des managers à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous piloterez également les mobilités internes en coordonnant les entretiens de mobilité et en veillant à la cohérence des parcours professionnels avec les opportunités disponibles. - Animation des dispositifs RH : Vous participerez activement aux réunions hebdomadaires de vos secteurs et vous vous assurerez que les processus RH sont suivis et adaptés aux besoins des équipes sur le terrain. - Entretiens RH : Vous mènerez les entretiens individuels et de carrière à la demande des salariés ou des managers,[...]
Vie associative
Douarnenez 29100
Le 21/02/2025
Une plongée dans l’intime de ces ouvrières d’usines. Instructif et émouvant Montage sonore de 42min42 à partir d’entretiens avec Mélanie Guichaoua et Alexia Guellec, réalisés par Nicole Le Garrec en 1977 – en partenariat avec l’association des Amis de Nicole et Félix Le Garrec.
Manifestation culturelle
LE TOUQUET-PARIS-PLAGE, 62520
Le 22/02/2025
De 10h à 12h. Matinée dédiée au recrutement (tout type de contrats, de postes et de profils confondus) répondant ainsi aux besoins des hôteliers, restaurateurs, métiers du sport et de l'animation, vente artisanat, aide à la personne. Nombreux poste à pourvoir - Entretiens d'embauche.
Lecture - Conte - Poésie, Conférence - Débat, Vie associative
Marseille 13000
Le 22/02/2025
La rencontre sera suivie d'une séance de dédicaces. Neuropsychiatre et auteur de nombreux ouvrages sur le thème de la résilience, Boris Cyrulnik échangera au cours d’une conférence organisée par l’association les Entretiens du Sud. L’occasion pour nous de dialoguer autour du thème de la résilience et d’apporter à la fois un regard scientifique et profane et sur les comportements humains et l’évolution de la société.
Emploi Hôpitaux - Médecine
Couronne, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine
DEFINITION DU POSTE : - Population accueillie : enfants de 3 à 8 ans pour l'hôpital de jour et Enfants /adolescents de 3 à 15 et 9 mois ans pour le CMP (consultations et groupes) - Accueillir, évaluer et orienter des enfants et leur famille (entretiens d'accueil sur le CMP, recueil de données globales et analyse du contexte de vie) - Effectuer des entretiens infirmiers, soutien à la parentalité, en milieu sanitaire. - Prise en soins de groupe et/ou en individuel. - Elaborer, argumenter, suivre et évaluer des projets de soin individualisé, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé : soins individuels, animation de groupes thérapeutiques en binôme, entretiens familiaux en binôme - Animer les groupes thérapeutiques sur l'HJ. - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement d'un enfant ou de groupes d'enfants, dans leurs parcours de soins, en lien avec leur projet de vie - Participer à une coordination fonctionnelle, en équipe pluri disciplinaire et/ou avec les partenaires (lien et participation à des réunions avec les partenaires intra-hospitaliers[...]
Emploi
Anlezy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Description du poste : En tant que Chargé(e) de recrutement H/F, vous serez sous la responsabilité du Manager des Opérations et des Contrats et vous collaborerez étroitement avec les exploitants et HSE de votre filiale. Vous aurez également une supervision fonctionnelle du Responsable des Ressources Humaines Régional. Recrutement des conducteurs : Définir les besoins en recrutement avec les managers. Gérer l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration du candidat. Conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats pour assurer un ajustement culturel et technique. Effectuer le tri des candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques Gestion administrative : Gérer l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration du candidat. Gérer l'administratif lié à l'embauche (Contrat, DPAE...) et des dotations. Rédaction et envoie des courriers d'information aux conducteurs. Réalisation de recherches juridiques et rassemblement des pièces pour constituer les dossiers. Participation aux entretiens disciplinaires et rédaction des courriers juridiques en collaboration avec la direction et la RRH régionale. Suivi des contrats intérim. Animation[...]
Emploi Assurances
Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Plus spécifiquement : Participer à la production des données sociales et des indicateurs RH - Produire le tableau de bord social et contribuer à son évolution - Participer à la production des données mensuelles : Effectifs, Turnover et absentéisme - Participer à la production de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE) et à sa refonte - Contribuer à la réalisation des rapports à destination de la branche professionnelle - Réaliser les enquêtes statistiques trimestrielles et annuelles de la DARES - Réaliser des analyses sur les indicateurs RH et proposer des plans d'actions si nécessaire Participer à la mise en œuvre de la démarche entretiens individuels et à son adaptation si nécessaire - Animer la formation des nouveaux managers sur l'outil SIRH et les accompagner au quotidien dans la prise en main de l'outil - Suivre la bonne réalisation des entretiens individuels et professionnels en fonction des échéances fixées - Participer à l'analyse du contenu des différents entretiens individuels et les partager avec les interlocuteurs RH concernés - Effectuer les mises à jour nécessaires Administrer le SIRH[...]
Emploi
Cayenne, 97, Guyane, -1
L'équipe du Développement Individuel RH - Réseau Rhône Alpes Auvergne est composée de 4 Responsables de Développement Individuels, un Responsable Relations Sociales, une assistante sociale et une infirmière. Au sein de l'équipe, sont omniprésentes les dimensions de coopération, de transversalité, de solidarité et d'enthousiasme ! L'équipe anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d'évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH.Elle veille à mettre en adéquation les besoins en ressources de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs.Elle agit au quotidien en proximité des managers et des collaborateurs. Au sein de l'équipe, vos missions spécifiques seront les suivantes :Être l'interlocuteur de référence du Directeur Régional et de ses N-1 pour l'ensemble des thématiques RH du périmètreAccompagner en tant qu'expert(e) RH, l'ensemble des managers du périmètre dans l'exercice de leur mission : déroulement des temps forts RH, appui dans la gestion des situations individuelles[...]
Emploi Administrations - Institutions
Garges-lès-Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France
La Ville recrute un Chargé de Recrutement (F/H) Au sein de la Direction des Ressources Humaines (20 agents) et placé(e) sous la responsabilité de la responsable de l'unité recrutement, au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous mettez en œuvre la politique de recrutement et d'accompagnement des agents à la mobilité professionnelle. Votre contribution au sein de notre Collectivité : En lien avec l'encadrement opérationnel, vous définissez la stratégie de recrutement et en assurez sa mise en œuvre : déclaration de vacance d'emploi sur le site du SET, rédaction et diffusion des annonces internes et externes, définition des profils des candidats, En lien avec l'assistante recrutement, vous planifiez, organisez les entretiens de recrutement, Vous menez les entretiens de sélection et d'évaluation des candidats : analyse des profils et pour certains poste mise en place de test. Vous veillez à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières.), Après validation du jury, vous instruirez le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence., Si nécessaire, vous rédigez[...]
Emploi
Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire
En accord avec le projet associatif, le.la accompagnateur.trice accueille, informe et accompagne individuellement et collectivement les femmes dans leurs démarches d'insertion personnelle, sociale et professionnelle. Ses missions sont : 1/Opérationnelles : - Mener des entretiens individuels afin d'accompagner l'élaboration du projet professionnel dans une approche globale féministe - Animer des sessions d'ateliers collectifs sur des thématiques en lien avec les freins spécifiques aux femmes - Mener des entretiens d'accueil en binôme - Développer et animer un partenariat opérationnel - Mettre en place les dispositifs internes emploi en collaboration avec le service emploi - Utiliser l'approche par le genre dans ses pratiques professionnelles - Orienter vers les dispositifs et services internes à la structure - Tenir des stands d'informations - Assurer une veille prospective en utilisant les outils nationaux, régionaux et ceux des réseaux féministes - Suivre les formations nécessaires à ces missions 2/ Administratives : - Saisir les statistiques liées à son activité - Remplir et mettre à jour les différents outils liés au suivi de son activité - Rédiger des comptes[...]
Emploi Administrations - Institutions
Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes
Intégrer le Département de l'Ardèche, c'est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! Poste Missions à 50% : Réalisation des Entretiens Prénataux Précoces et lien avec l'équipe PMI Et en fonction des disponibilités : surveillance des femmes enceintes à domicile et orientation auprès des partenaires. Les entretiens prénataux précoces (EPP) : En concertation avec l'équipe et en lien avec les appelants Ariane (Appel précoce systématique de toutes les femmes enceintes du territoire), assurer les entretiens prénataux précoces des femmes enceintes qui le nécessitent : temps d'échange et d'écoute, les EPP permettent d'identifier les besoins d'informations et d'accompagnement des futurs parents Les visites à domicile : - Assurer des consultations pré et post natales, plus particulièrement à destination des populations vulnérables. - En prévention primaire à partir : de la demande des partenaires (maternités, services de néonatologie.), des familles, des déclarations de[...]
Vie associative
Douarnenez 29100
Le 28/02/2025
Une plongée dans l’intime de ces ouvrières d’usines. Instructif et émouvant Montage sonore de 42min42 à partir d’entretiens avec Mélanie Guichaoua et Alexia Guellec, réalisés par Nicole Le Garrec en 1977 – en partenariat avec l’association des Amis de Nicole et Félix Le Garrec.
Emploi Social - Services à la personne
Vallauris, 61, Alpes-Maritimes, Normandie
Au sein du service PASSAJ, vos missions seront les suivantes : REPÉRAGE - Aller vers les publics avec une équipe éducative et préventive mobile en itinérance sur les communes - Identification complémentaire des publics par le biais de la mission locale et France Travail - Rencontres et entretiens à caractère psychosocial des jeunes et adultes pour les mises en lien et l'accompagnement - Actions collectives multi thématiques là où sont les publics avec souplesse et disponibilité pour favoriser les rencontres REMOBILISATION - Coanimation avec des partenaires d'actions collectives à caractère préventif et éducatif - Accompagnement physique des publics aux rendez-vous et entretiens. - Co-accompagnement socio professionnel avec la mission locale, France Travail et autres partenaires des publics repérés - Entretiens éducatifs individuels (renfort de l'ancrage de la dynamique des personnes accompagnées) Qualités requises: - Qualité relationnelle, sens de l'écoute, souci du travail partagé et pluridisciplinaire - Faculté à développer des partenariats - Qualité rédactionnelle et de synthèse indispensable - Avoir une connaissance des dispositifs d'insertion Vous avez un diplôme[...]
Emploi Social - Services à la personne
Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie
En tant que Psychologue Clinicien(ne) en temps partagé, vous occuperez un rôle essentiel en accompagnant les résidents de trois établissements distincts, à savoir le Foyer de Vie, la Maison d'Accueil Spécialisé et le Foyer d'Accueil Médicalisé. Votre mission consistera à fournir un soutien psychologique adapté aux besoins individuels des résidents, en menant des entretiens individuels, des groupes d'activités et/ou de paroles. Vous serez également un acteur clé dans les réunions hebdomadaires et contribuerez activement à l'équipe pluridisciplinaire. Responsabilités Principales : * Accompagnement Individuel : - Réaliser des entretiens individuels avec les résidents pour comprendre leurs aspirations, leurs besoins et leur projet de vie. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets de vie personnalisés. * Groupes d'Activités et de Paroles : - Organiser et animer des groupes d'activités ou de paroles, favorisant l'expression et le bien-être émotionnel des résidents. - Faciliter la communication au sein du groupe en encourageant l'échange et la compréhension mutuelle. * Participation aux Réunions : Prendre part aux réunions hebdomadaires pour discuter[...]
Emploi Social - Services à la personne
Cabestany, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie
Prise de poste souhaitée le 17/02/25. Vous effectuerez un remplacement pour congé maternité. Travail en journée du mardi au vendredi. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Établissement, au même titre que tous vos collègues psychologues au sein de l'institution. En tant que Psychologue, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Cheffe de Service en charge du groupe Ados spécialisé dans l'accueil de 12 adolescents âgés de 12 à 18 ans et avec le Chef de Service du groupe Diversifié qui héberge 8 jeunes de différents âges. Chaque équipe est constituée de 5 éducateurs, une maîtresse de maison et 2 surveillants de nuit. Les uns et les autres peuvent en outre s'appuyer sur l'aide et le soutien d'une infirmière. Vous êtes en outre intégré(e) au collectif des psychologues de la Maison d'Enfants, avec lesquels vous partagez des temps d'échanges et de partage privilégiés (réunion des psychologues, séances d'analyse des pratiques dédiées, travaux sur des projets communs). Dans le respect du cadre juridique de la protection de l'enfance, votre travail en tant que psychologue est avant tout celui d'un clinicien dont la fonction est centrée sur les jeunes[...]
Emploi Autres services aux entreprises
Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Vos missions : 1. Accueil et suivi des clients - Accueillir et orienter les personnes se présentant à l'entreprise, - Enregistrer et transmettre les demandes des prospects et clients, - Renseigner et documenter les clients sur les produits et services proposés par l'entreprise, sur les prix, les délais, etc. - Régler les problèmes ou petits litiges liés aux commandes ou aux livraisons, - Gérer les dossiers clients (ouverture des dossiers, renseignements administratifs, remplissage de dossiers liés aux aides, etc.) 2. Devis, gestion de commandes et facturation clients - Participer à la rédaction des devis pour des installation, des travaux de maintenance, remplacement de pièces détachées ou petit équipement, - Participer à la rédaction des devis - Communiquer les délais de livraison et assurer la gestion des commandes, - Elaborer les factures des interventions de dépannages et entretiens . 3. Gestion du planning SAV et assistanat des commerciaux - Elaborer le planning des interventions SAV ponctuelles (dépannages, entretiens annuels, SAV, etc.) en cohérence avec le planning existant préétabli, - Prioriser les interventions selon leur degré d'urgences, - Mettre[...]
Emploi Administrations - Institutions
Mêle-sur-Sarthe, 61, Orne, Normandie
Missions principales : - Administration du personnel : - Préparer les délibérations de création, modification et suppression de postes, de mise à jour du tableau des effectifs, - Préparer et établir les contrats de travail, les déclarations d'embauche, les arrêtés, les paies, les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, - Établir les tableaux de suivi RH pour le budget suite aux décisions politiques en collaboration avec le Directeur des Ressources et/ou l'Élu en charge, - Effectuer la veille et le suivi des carrières des agents (retraite, constitution des dossiers et commande des médailles du travail), - Être l'interlocuteur du Centre de Gestion, de l'assurance du personnel et des différents organismes nécessaires à l'établissement et le suivi des paies, - Suivre les arrêts de travail en lien avec le Centre de Gestion, la CPAM et l'assureur du personnel de la CC, - Suivre les visites médicales, - Gérer les participations dans le cadre de la Protection Sociale Complémentaire (santé, prévoyance), - Suivre le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) et toute autre forme de[...]
Emploi
Stains, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
>> ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE - Construire, valider et mettre en œuvre les projets professionnels des salariés en insertion (25) par le biais d'entretiens de suivis renforcés, d'actions de mobilisation. - Réaliser des bilans d'accompagnement : à l'entrée du salarié, pendant son parcours dans la structure et à la sortie du salarié en insertion à l'aide du logiciel ETAPE - Répondre et suivre un cahier des charges de suivis en SIAE - Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuelles ou collectives en lien étroit avec le pôle Administratif - Évaluer la progression des salariés en parcours d'insertion en relation avec l'encadrant(e) technique, au trimestre - Accompagner les salariés en insertion dans leurs recherches d'emploi en vue de leur sortie de la structure : accompagnement individuel et collectif, ateliers TRE (périodes d'immersion en entreprises, simulations d'entretiens d'embauche, aide à la rédaction de CV). - Participer aux réunions partenariales avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion (MDE, Mission locale, Pole Emploi, INSERECO.) et animer des réunions hebdomadaires - Travailler en équipe sur des projets et actions communes au pôle insertion -[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Chassal, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
Vous êtes en recherche d'une entreprise de type "Grand Groupe à renommée internationale?" Vous souhaitez apporter votre expertise en RH? Lisez attentivement ce qui suit! Adecco ST Claude/Morez recherche un Adjoint RH Groupe H/F en vue d'une embauche en CDI. Dans un premier temps, vous serez en charge d'assurer la gestion des RH sur le site de Chateau Gaillard. Vous serez en charge du sourcing des candidats, recruter, de définir les rémunérations adaptées aux embauches, d' intégrer les candidats, et de suivre leur cursus d'intégration. Vous établirez les contrats de travail ainsi que les avenants. Vous mènerez les entretiens professionnels, de bilan de carrière, de mi carrière, etc. Vous piloterez la réalisation par les managers des entretiens d'évaluation. Vous devrez accompagner le responsable de site au pilotage des relations sociales (CSE), de préparer les supports de réunion, ainsi que les documents nécessaires aux réunions, Vous établirez également les accords d'entreprise, et participerez aux négociations avec les partenaires sociaux, Vous ferez également le plan de formation en cohérence avec les besoins de l'entreprise et les qualifications et potentiels[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Sarrebourg, 57, Moselle, Grand Est
Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels et une recherche active d'emploi. Missions principales : - Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les compétences, les motivations et les objectifs professionnels des candidats. - Proposer des actions d'accompagnement personnalisées en lien avec le marché de l'emploi local. - Apporter un soutien dans la rédaction de CV, lettres de motivation et la préparation aux entretiens d'embauche. - Mettre en place des ateliers collectifs sur des thèmes liés à l'emploi et à la formation. - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires et proposer des solutions au retour à l'emploi - Recherche active des opportunités professionnels sur le bassin d'emploi du bénéficiaire, mobiliser de son réseau d'entreprise, sollicitation des entreprises. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac+2 minimum / CIP. - Expérience significative dans l'accompagnement à l'emploi et à la formation de 2 ans exigée. - Connaissance du tissu économique et des spécificités du marché de l'emploi dans la région Grand[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Le Groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents un(e) psychologue clinicien(ne) (H/F). Les missions du poste: Les modalités d'intervention des psychologues prennent la forme : - D'entretiens individuels avec les jeunes bénéficiaires - D'ateliers collectifs avec les jeunes bénéficiaires - D'entretiens individuels avec les conseillers (dans le cadre de l'orientation et l'accompagnement bénéficiaires suivis par les conseillers) Ces 3 modalités d'interventions qui concernent directement les bénéficiaires sont prioritaires, et devront représenter à minima 80% du temps de travail annuel du psychologue. Sont inclus les temps de préparation et le travail administratif nécessaires à la réalisation de ces modalités d'intervention. Missions annexes : Les 20% restants se répartissent comme suit : - Entretiens avec des partenaires externes à condition que ceux-ci soient liés directement à l'orientation et aux situations des jeunes accompagnés par le psychologue, - Participation à la réunion d'équipe - Participation aux réunions régionales Les psychologues devront se conformer au cahier des charges régional et aux obligations en matière de justification de l'activité dans le[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Le Groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents un(e) psychologue clinicien(ne) (H/F). Les missions du poste: Les modalités d'intervention des psychologues prennent la forme : - D'entretiens individuels avec les jeunes bénéficiaires - D'ateliers collectifs avec les jeunes bénéficiaires - D'entretiens individuels avec les conseillers (dans le cadre de l'orientation et l'accompagnement bénéficiaires suivis par les conseillers) Ces 3 modalités d'interventions qui concernent directement les bénéficiaires sont prioritaires, et devront représenter à minima 80% du temps de travail annuel du psychologue. Sont inclus les temps de préparation et le travail administratif nécessaires à la réalisation de ces modalités d'intervention. Missions annexes : Les 20% restants se répartissent comme suit : - Entretiens avec des partenaires externes à condition que ceux-ci soient liés directement à l'orientation et aux situations des jeunes accompagnés par le psychologue, - Participation à la réunion d'équipe - Participation aux réunions régionales Les psychologues devront se conformer au cahier des charges régional et aux obligations en matière de justification de l'activité dans le[...]
Emploi Administrations - Institutions
Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
L'établissement de l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) d'Île-de-France recherche un(e) enquêteur/enquêtrice pour effectuer des entretiens auprès des personnes sans domicile et précaires dans le cadre d'une grande enquête nationale qui aura lieu au printemps 2025. Il s'agit d'un projet d'ampleur qui répond à une forte demande sociale de la société civile de disposer de données de références, représentatives au niveau national, sur cette population. Ce projet permettra de renforcer la connaissance des profils, conditions de vie et parcours des personnes sans domicile, afin d'orienter la recherche et l'action publique en soutien à cette population. Les personnes seront contactées et interrogées directement par l'enquêteur/enquêtrice au sein des dispositifs d'aides qu'elles fréquentent (hébergements d'insertion, d'urgence, accueils de jour, distributions de repas, maraudes.), suivant un protocole précis, défini par l'Insee. Zone d'activité : 92 NORD Missions - Réaliser les interviews demandées auprès de personnes utilisatrices du service (personnes précaires, personnes sans domicile), en suivant le protocole prescrit (collecte[...]
Emploi Social - Services à la personne
Cannes, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France
Au sein du service PASSAJ, vos missions seront les suivantes : REPÉRAGE - Aller vers les publics avec une équipe éducative et préventive mobile en itinérance sur les communes - Identification complémentaire des publics par le biais de la mission locale et France Travail - Rencontres et entretiens à caractère psychosocial des jeunes et adultes pour les mises en lien et l'accompagnement - Actions collectives multi thématiques là où sont les publics avec souplesse et disponibilité pour favoriser les rencontres REMOBILISATION - Coanimation avec des partenaires d'actions collectives à caractère préventif et éducatif - Accompagnement physique des publics aux rendez-vous et entretiens. - Co-accompagnement socio professionnel avec la mission locale, France Travail et autres partenaires des publics repérés - Entretiens éducatifs individuels (renfort de l'ancrage de la dynamique des personnes accompagnées) Qualités requises: - Qualité relationnelle, sens de l'écoute, souci du travail partagé et pluridisciplinaire - Faculté à développer des partenariats - Qualité rédactionnelle et de synthèse indispensable - Avoir une connaissance des dispositifs d'insertion Vous avez un diplôme[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
L'Association pour l'Utilisation du Rein Artificiel dans la région parisienne (L'AURA PARIS) est une association privée à but non lucratif, agréée ESPIC (établissement de santé privé d'intérêt collectif), qui a pour mission de prendre en charge, selon le triptyque prévention-soins primaires-secondaires-ternaires les personnes atteintes de maladies rénales chroniques. Son activité s'inscrit au cœur d'une véritable "filière néphrologique" de prise en charge des maladies rénales chroniques (MRC) depuis la prévention jusqu'a l'hospitalisation complète et la fin de vie (offre de soins globale comprenant toutes les modalités de traitement de l'insuffisance rénale chronique (IRC) et l'accès à la transplantation rénale). Trois axes principaux structurent ses missions : - Développer des offres de soins en promouvant des modèles de soins globaux par la mise en place de filières MRC intégrées, et l'accessibilité à des parcours de soins coordonnés personnalisés, notamment pour les personnes vulnérables. - Promouvoir une culture d'efficience et d'excellence opérationnelle afin d'améliorer en continu la qualité des soins tout en promouvant la qualité de vie des patients. - Soutenir[...]
Emploi Recherche
Épernon, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez principalement chargé(e) : - D'assurer les campagnes de recrutement : fiches de postes, annonces, entretiens, suivi de l'intégration, suivi des périodes d'essai, etc. ; - De l'administration du personnel : créer et mettre à jour les dossiers du personnel, rédiger les écrits contractuels ou disciplinaires, suivre les dossiers de prévoyance, gérer la mutuelle, gérer les absences, suivre les IJSS et réaliser les déclarations d'attestation de salaires, médecine du travail, etc ; - De gérer le personnel CDI, CDD, intérimaire, les stagiaires, les alternants et les emplois saisonniers ; - D'établir les tableaux de bord et reporting RH ; - De suivre et d'analyser les campagnes d'entretiens annuels et les entretiens professionnels ; - De conseiller et d'accompagner les managers et collaborateurs en matière de développement RH, de parcours professionnel et de compétences ; - D'assurer une veille permanente sur les évolutions RH ; - De contribuer à différents projets RH. Vous êtes issu(e) de formation en Gestion des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les RH généralistes. Idéalement,[...]
Emploi Economie - Finances
Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Objectif du poste : Prise en compte des difficultés psychologiques des jeunes qui se manifestent dans le cadre de leur parcours d'insertion. Les psychologues assurant des prestations en Mission Locale doivent être des psychologues cliniciens. Les interventions des psychologues en Missions Locales n'ont pas vocation à se substituer aux services de soins psychologiques de droit commun existants. L'accompagnement effectué doit donc s'adresser en priorité aux: - jeunes non insérés dans le dispositif de soins de droit commun dans l'attente de leur prise en charge par ce dernier - et/ou aux jeunes pour lesquels une intervention ponctuelle est jugée suffisante au regard de leur situation. Les modalités d'intervention des psychologues prennent la forme : - d'entretiens individuels avec les jeunes bénéficiaires - d'ateliers collectifs avec les jeunes bénéficiaires - d'entretiens individuels avec les conseillers de Mission Locale dans le cadre de l'orientation et l'accompagnement des bénéficiaires suivis par les conseillers Ces 3 modalités d'interventions qui concernent directement les bénéficiaires sont prioritaires, et devront représenter à minima 80% du temps de travail[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est
Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du secteur de l'immobilier à Mulhouse, un Assistant RH pour un premier CDD de 6 mois. Au sein du service RH de l'entreprise et rattaché(e) au Responsable RH, vos missions sont les suivantes : * Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés et des intérimaires : - Rédiger les contrats de travail, leurs avenants et répondre aux obligations légales liées à l'embauche, - Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel, - Suivre les fins de période d'essai, de contrat, de période probatoire, de stage, - Compléter les déclarations obligatoires (handicapés, 1% logement, taxe apprentissage), - Suivre les retours des entretiens de progrès, relancer et saisir les éléments, - Participer au suivi administratif des dossiers disciplinaires (délais, pièces administratives), - Organiser le recrutement des intérimaires (diffusion d'offres, entretiens téléphoniques), des entretiens jusqu'à la réalisation des bons de travaux et le suivi des heures en lien avec les agences d'intérim. * Assurer la gestion des temps et des absences : - Suivre les absences, les maladies et préparer les courriers de demande de justificatifs[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Rodez, 12, Aveyron, Occitanie
Activités : Réalisation des entretiens d'entrée Réalisation des entretiens de suivi Recueillir des données cliniques permettant l'élaboration du projet de soins du patient (fiche accueil, recueil habitudes de vies) Evaluation des risques potentiels (risque suicidaire, indice sevrages.) Dispensation des soins aux patients Dispensation des produits de substitution (délivrance et traçabilité) Commande des produits de substitution Dispensation des thérapeutiques en secteur de détention Préparation des thérapeutiques Commande des produits pharmaceutiques Préparation à la dispensation thérapeutique en secteur de détention (lancement de la procédure dégradée du DPI) Planifier et organiser le suivi des consultations : demande d'examens complémentaires, demandes d'extractions, d'hospitalisation, mise en place de mesures d'isolement, transmission des informations nécessaires aux différents partenaires Mise à jour du dossier patient informatisé Contribution à l'élaboration des projets d'éducation à la santé (participation à la rédaction de projet) Animation des ateliers d'éducation à la santé et réaliser leur évaluation Evaluation de l'animation de groupes d'éducation à la santé Mise[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Voivre, 88, Vosges, Grand Est
Société : Entreprise familiale spécialisée dans la vente et de la réparation de matériels agricoles et de motoculture auprès des particuliers et des professionnels. Ville / Région : La Voivre / Vosges MISSIONS PRINCIPALES > Réaliser en atelier et chez le client des entretiens préventifs/ curatifs (dépose et repose d'éléments mécaniques) > Entretiens courants (vidange. Réglages mécaniques. Intervention pièces d'usures...) > Entretiens spécifiques (moteur. boite de vitesse, hydraulique, électricité...) > Utiliser l'outil informatique pour diagnostic et/ ou réglage > Montage et préparation matériel neuf et occasion > Réparations mécaniques (flexibles, cardans, divers...) > Participation à la gestion des commandes de pièces détachées nécessaire à la réparation > Effectuer des tests et essais sur les matériels avant livraison client ou directement chez le client PROFIL ET COMPÉTENCES Savoir-faire : Maîtrise de l'électronique et de l'électricité agricole Maitrise de la mécanique agricole et hydraulique Maîtrise de la langue française Connaissance du monde du matériel agricole Savoir-être : Autonome, aime le travail en équipe Ponctualité, organisé et disponibilité Sérieux[...]
Emploi
Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté
POSTE : Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : Forte d'une expérience depuis plusieurs années dans le recrutement & l'intérim, Access Work est présent en France et à l'international, Notre équipe d'expert vous accompagne à trouver le poste qui vous convient en : Intérim / CDD / CDI et propulse votre carrière. Que ce soit pour nos clients ou pour nos candidats, La proximité et le sérieux dans la compréhension de la demande sont les éléments les plus importants pour pérenniser une relation de confiance. Nous avons développé au cours des années une véritable passion à accompagner nos clients et nos candidats dans leur projet et une expertise incomparable dans les secteurs d'activités suivants : Bâtiment / Transport et logistique / Métiers de la télécommunication / Digital et IT / Tertiaire. Nous recherchons pour notre cabinet de recrutement un/une Consultant(e) en recrutement H/F Secteur : SERVICES AUX ENTREPRISES (RECRUTEMENT) Vos principales missions seront : Recueil des besoins du client Rencontrer le client et recueillir ses besoins en recrutement. - Définir précisément la fonction, le profil et les compétences du poste à pourvoir en collaboration[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Savigny-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France
Vos principales missions sont : - Recueillir auprès des managers les besoins en recrutement et assurer leur diffusion, - Organiser les entretiens et veiller à la bonne gestion des candidatures, - Prendre part à la gestion administrative de l'intérim et des dossiers des collaborateurs, - S'assurer du lancement et de la réalisation de la campagne d'entretiens annuels, et prendre une part active à la réalisation et au suivi des entretiens professionnels, - Intervenir en support de la direction pour la gestion des IRP. Titulaire d'un BAC + 5 en ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH incluant notamment du recrutement, de la formation, de la gestion des IRP et de l'administratif. Une expérience en environnement industriel est souhaitable. Vous avez idéalement une connaissance de la convention collective de la métallurgie et des connaissances approfondies en droit du travail. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Horaires : 38h par semaine, 8h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-15h30 le vendredi. Salaire : entre 2580 € et 3100 € sur 13 mois pour 35h
Emploi
Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
L'Association recrute pour son Dispositif : Accompagnement des enfants en difficulté scolaire et/ou comportementale et plus particulièrement pour le DITEP IDEKIA situé à Bayonne (64100) en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein à compter du 03 février 2025 : 1 CHEF(FE) DE SERVICE / CADRE DE SANTE (H/F) Missions générales : Le DITEP IDEKIA est une structure gérée par l'association Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte au Pays Basque (S.E.A.P.B). Il est composé d'un ITEP et d'un SESSAD. Il accueille des enfants et adolescents souffrant de difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbent la socialisation et l'accès aux apprentissages. Sous l'autorité de la Directrice de Dispositif, Il, elle a pour missions principales : - La gestion des ressources humaines : o Animer et fédérer les équipes (animation de réunion.) o Veiller à l'adéquation des ressources en fonction de la charge de travail o Renseigner le logiciel de planning en fonction des congés, absences. o Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires o Réaliser les entretiens annuels d'évaluations et les entretiens[...]
Emploi
Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
Objectif du poste : Prise en compte des difficultés psychologiques des jeunes qui se manifestent dans le cadre de leur parcours d'insertion. Les psychologues assurant des prestations en Mission Locale doivent être des psychologues cliniciens. Les interventions des psychologues en Missions Locales n'ont pas vocation à se substituer aux services de soins psychologiques de droit commun existants. L'accompagnement effectué doit donc s'adresser en priorité aux : - jeunes non insérés dans le dispositif de soins de droit commun dans l'attente de leur prise en charge par ce dernier - et/ou aux jeunes pour lesquels une intervention ponctuelle est jugée suffisante au regard de leur situation. Les modalités d'intervention des psychologues prennent la forme : - d'entretiens individuels avec les jeunes bénéficiaires - d'ateliers collectifs avec les jeunes bénéficiaires - d'entretiens individuels avec les conseillers de Mission Locale dans le cadre de l'orientation et l'accompagnement des bénéficiaires suivis par les conseillers Ces 3 modalités d'interventions qui concernent directement les bénéficiaires sont prioritaires, et devront représenter à minima 80% du temps de travail[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Mer, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire
Votre agence Partnaire de mer recrute pour son client, situé à Mer (41500). Notre client est spécialisé dans la logistique. Acteur reconnu pour la qualité de ses interventions, il recherche un Chef d'Équipe H/F pour coordonner et superviser les opérations des prestations demandées. Vous serez en coordination avec le responsable. En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable de : Le chef d'équipe logistique anime une équipe d'opérateurs qui interviennent dans les domaines de réception et/ou stockage, et/ou de préparation de commandes, et/ou d'expédition des produits, et/ou de conditionnement, afin d'assurer la prestation demandée. Il peut être polyvalent sur les autres secteurs. Gestion d'équipe et chantier : - Participer au recrutement des futurs collaborateurs, intégrer, former, et piloter l'activité des collaborateurs - Tenir les entretiens annuels d'évaluation (PPR) et les entretiens professionnels de son équipe - Veiller au développement professionnel de chacun de ses collaborateurs - Développer la polyvalence, la responsabilité et l'implication des équipes - Organiser le travail de son équipe conformément aux procédures internes et plannings établis - Assurer[...]
Emploi
Cayenne, 97, Guyane, -1
Au sein du Groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d'anatomo-cytopathologie (ACP).Nous sommes notamment spécialisés dans le dépistage du cancer du col de l'utérus. Notre activité s'articule plus particulièrement entre :La gynécologie,La fœtopathologie,La dermatologie,Le digestif,Le gastrique,L'ORL,L'orthopédie,L'urologie, etc.Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, cette convergence au sein de CERBA PATH permet d'offrir : un réseau de plus de 50 médecins répartis sur 8 plateaux techniques régionaux permettant d'avoir au moins un expert sur tous les domaines d'expertise nécessaires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, en CDI à temps plein, pour venir compléter notre équipe basée à FrépillonAu sein d'une équipe de 2 personnes, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH / Santé et Sécurité qui composent la fonction.Vous participez et/ou êtes en charge notamment de :La gestion administrative globale[...]
Emploi Social - Services à la personne
Saint-Denis, 97, La Réunion, -1
REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE ! L'Association IRSAM recrute au sein de son établissement GCS CRCSI PSYCHOLOGUE (H/F) CDI à pourvoir dès que possible - Temps Partiel (0,50 ETP) Basé à Sainte-Clotilde, Île De La Réunion VOS MISSIONS Le psychologue reçoit et analyse les besoins et demandes d'interventions psychologiques des patients, de leurs parents et de l'équipe pluridisciplinaire. Il écoute le vécu de la surdité et son impact psychologique, et contribue à la construction et à la mise en œuvre du projet de soin. Il participe aux évaluations et au suivi des patients présentant une surdité ou des troubles du traitement auditif, ainsi qu'aux missions ressources du CRCSI. Il propose des entretiens lors du bilan pré-implantation cochléaire pour aider le patient et sa famille à réfléchir sur le projet d'IC. Il participe aux réunions pluridisciplinaires pour éclairer l'impact psychologique de la surdité et du projet de soin. Par ailleurs, le psychologue mène des entretiens de suivi post-IC à la demande des patients ou de leurs parents, en réponse aux signaux d'alerte identifiés par l'équipe. Pour les patients en parcours MALO, il propose des entretiens[...]
Emploi
Liesse-Notre-Dame, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine
Missions : Dans le cadre du fonctionnement correspondant à l'agrément et aux missions de l'établissement, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie psychique de la personne et l'amener à un mieux-être. Missions spécifiques du poste : Fonction clinique : - Planifier et prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et adolescents - Conduire les entretiens et soutenir l'élaboration psychique et le développement de la personne - Participation aux entretiens avec les familles et soutien ponctuel dans un cadre organisé - Evaluer le stade de développement psychique de l'usager et déterminer le type de personnalité par tests, entretiens et observations - Repérer les éléments de personnalité de l'usager et leurs interactions avec la dynamique familiale et sociale - Réaliser des bilans psychométriques Fonction institutionnelle : - Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager - Apporter un éclairage clinique au sein[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Gestion des ressources humaines de proximité : Accueillir, informer et conseiller les agents sur les différents aspects de la gestion des ressources humaines. Gérer les procédures administratives liées aux actes courants de la gestion des ressources humaines, tant au niveau individuel que collectif, en apportant un premier niveau de réponse aux demandes. Alimenter et mettre à jour les Systèmes d'Information des Ressources Humaines (RenoiRH, VIRTUALIA). Secrétariat et gestion documentaire : Assurer des tâches de secrétariat, de classement et d'archivage. Entretiens professionnels : Organiser et suivre la campagne des entretiens professionnels. Formation professionnelle : Traiter les demandes de formation des agents. Suivre l'administration des actions de formation réalisées. Recrutement : Publier et suivre les offres de recrutement. Mettre à jour les tableaux de suivi des candidatures selon les procédures en vigueur. Rédiger les réponses aux candidatures et organiser les entretiens. Archivage : Assurer le suivi du classement et de l'archivage des données RH. Activités secondaires : Apporter un soutien au service. Maintenir des relations fonctionnelles internes. Créer[...]
Emploi Administrations - Institutions
Poix-de-Picardie, 80, Somme, Hauts-de-France
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute 1 Adjoints ACM H/F Pour son secteur de Oisemont-Sénarpont Temps complet 35H annualisé La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 3 Mars 2025 MISSIONS DU POSTE : Le responsable adjoint de secteur assiste le responsable de secteur dans ses différentes mission. Dans la responsabilité de plusieurs structures ACM, périscolaire et extrascolaire. Il assiste le responsable dans la direction fonctionnelle des temps d'accueil (agents d'animation, de restauration et d'entretien). Il assure des missions administrative, il dynamise son territoire et assiste le responsable dans le pilotage du projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif et créer une synergie avec les projets d'école dans le cadre de la continuité éducative. Il assure la direction et l'animation des accueil de loisirs sur les temps[...]
Emploi Administrations - Institutions
Poix-de-Picardie, 80, Somme, Hauts-de-France
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute 1 Adjoints ACM H/F Pour son secteur de Poix de Picardie - Equennes - Croixrault - Eplessier Temps complet 35H annualisé La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 3 Mars 2025 MISSIONS DU POSTE : Le responsable adjoint de secteur assiste le responsable de secteur dans ses différentes mission. Dans la responsabilité de plusieurs structures ACM, périscolaire et extrascolaire. Il assiste le responsable dans la direction fonctionnelle des temps d'accueil (agents d'animation, de restauration et d'entretien). Il assure des missions administrative, il dynamise son territoire et assiste le responsable dans le pilotage du projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif et créer une synergie avec les projets d'école dans le cadre de la continuité éducative. Il assure la direction et l'animation[...]
Emploi Administrations - Institutions
Poix-de-Picardie, 80, Somme, Hauts-de-France
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute 1 Adjoints ACM H/F Pour son secteur de Namps-Maisnil / Quevauvillers et Molliens Dreuil Temps complet 35H annualisé La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 3 Mars 2025 MISSIONS DU POSTE : Le responsable adjoint de secteur assiste le responsable de secteur dans ses différentes mission. Dans la responsabilité de plusieurs structures ACM, périscolaire et extrascolaire. Il assiste le responsable dans la direction fonctionnelle des temps d'accueil (agents d'animation, de restauration et d'entretien). Il assure des missions administrative, il dynamise son territoire et assiste le responsable dans le pilotage du projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif et créer une synergie avec les projets d'école dans le cadre de la continuité éducative. Il assure la direction et l'animation des accueil[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Carcassonne, 11, Aude, Occitanie
L'agence AROBASE Carcassonne est à la recherche de sa future recrue ! Dans le cadre d'un développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F), dans le cadre d'un contrat en alternance. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique vos missions seront les suivantes : Accueillir les candidats au sein de l'agence de façon physique et téléphonique Analyser les postes à pourvoir et étudier les définitions de fonction en étroite collaboration avec nos clients, recueillir les besoins en matière de recrutement Gérer les candidatures via les différents canaux de recrutement Trier les candidatures et réaliser les présélections téléphoniques. Animer et mener des entretiens de recrutements, gérer un processus de recrutement complet (de l'entretien à la délégation de personnel dans l'entreprise) Conduire les entretiens individuels et rédiger les comptes-rendus d'entretiens sous forme de synthèse Participer aux salons et aux forums recrutement. Mettre en place les méthodes de recrutement les plus pertinentes à mettre en œuvre en fonction des profils, des attentes clients Sélectionner les modes de communication (supports des annonces) Assurer la tenue des tableaux[...]