photo Commercial / Commerciale

Commercial / Commerciale

Emploi

Quetigny, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

SOLIHA recherche un(e) commercial(e) en immobilier pour son Agence Immobilière Sociale de Côte d'Or située à Quetigny. Missions : * Accueil physique et téléphonique des propriétaires bailleurs * Rencontre des propriétaires bailleurs susceptibles de confier à l'agence la gestion de leurs biens, des élus locaux et des autres relais d'opinion * En cas de prise de contact par un propriétaire bailleur, organisation d'un rendez-vous de captation, afin de visiter le logement avec le propriétaire et de présenter au prospect les engagements inhérents à la mise en gestion de son bien, ainsi que les avantages afférents à celle-ci * Si, à l'issue de cette première rencontre, le propriétaire décide de confier le mandat de gestion de son bien à l'agence, rédaction du mandat * Création de la fiche relative au nouveau bien confié en mandat de gestion à l'agence dans le logiciel ICS * Collecte des éléments de descriptif complet du bien, des diagnostics et, le cas échéant, de la dernière attestation d'entretien de chauffage * Téléchargement de l'ensemble des pièces du dossier du nouveau bien confié en mandat de gestion dans le logiciel ICS * Saisie des conventions dans le logiciel[...]

photo Chargé / Chargée de mission en agriculture

Chargé / Chargée de mission en agriculture

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Pour compléter notre équipe d'« Animation syndicale », nous recrutons un(e) chargé(e) de missions, à mi-temps, pour une durée indéterminée. Missions : - Assurer une veille réglementaire et socio-économique sur l'ensemble des filières animales de la Mayenne (lait, viande bovine, porc, volaille, équine, caprine/ovine) ; - Animer des réunions et des groupes de projets, sur des thématiques diverses, selon les besoins et activités de la FDSEA53, selon les orientations prises par ses élus professionnels et son réseau d'adhérents ; - Assurer des prestations de services auprès de groupes d'agriculteurs (notamment l'animation d'une organisation de producteurs de lait en Mayenne pour une partie du temps de travail prédéfinie) ; - Assurer l'information régulière des agriculteurs aux échelons communal, cantonal et départemental ; - Rédiger des articles pour la presse agricole, notre site internet et nos réseaux sociaux. Profils : - Formation supérieure : ingénieur agricole ou agronome, BTS ACSE ou PA. - Aptitudes au travail en réseau, à l'animation de groupes et à la gestion de projets ; - Ouverture d'esprit, sens de l'initiative et capacité d'adaptation requis ; - Qualités rédactionnelles,[...]

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Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Gervais-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste à pourvoir Le directeur d'accueil de loisirs organise et encadre, en lien avec les élus et la secrétaire générale, et dans le respect du projet éducatif de la commune, le fonctionnement et les activités de la structure d'accueil dont il a la responsabilité. En tant que membre de l'équipe d'animation, il participe à l'accueil et l'encadrement des groupes d'enfants dans le respect des règles de sécurité. Ses missions sont les suivantes : 1. Assurer la direction de l'accueil de loisirs et la gestion du personnel en lien avec la secrétaire générale Participer au recrutement et au suivi des animateurs de la structure Superviser les activités de l'équipe d'animation sur le temps périscolaire Organiser des réunions de coordination de l'équipe Suivre les stocks de matériel, réaliser les commandes Signaler des anomalies constatées sur l'équipement 2. Mener des projets d'animation dans le cadre du projet éducatif de la commune Proposer des animations, être force de proposition Mettre en place un répertoire d'activités variées et le renouveler Mettre en œuvre les projets d'animation en réunissant les moyens nécessaires à leur réalisation 3. S'intégrer,[...]

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Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Urrugne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

CONTEXTE : La Direction Développement Economique de la CAPB, déploie la politique économique de la collectivité par la mise en œuvre du schéma de développement économique 2024-2030 qui ambitionne pour le pays basque de favoriser une économie productive, responsable et équilibrée. La Direction de l'Agriculture Pêche Agroalimentaire et Alimentation anime une politique d'intervention de la Communauté d'Agglomération Pays Basque en faveur des secteurs de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la pêche, pour lesquels les élus ont souhaité mettre en œuvre une politique publique volontaire et ambitieuse qui s'inscrit dans le cadre de la compétence communautaire en matière de développement économique. La Communauté d'Agglomération Pays Basque souhaite inscrire son action dans une dynamique de maintien et de développement de ce tissu agricole, halieutique et agroalimentaire autour des enjeux de valorisation des produits agricoles ou halieutiques et le renouvellement des générations d'actifs. Par ailleurs, le territoire du Pays Basque et Sud-Landes bénéficie depuis plusieurs années des volets territorialisés des fonds européens dont l'Axe 4 du Fonds Européen pour la Pêche de[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Emploi Administrations - Institutions

Poix-de-Picardie, 80, Somme, Hauts-de-France

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Adjoint au Directeur Général des Services Techniques (DGST) Temps complet -35h La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 20 février 2025 VOS MISSIONS Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques : Vous assurez le pilotage des projets techniques de la collectivité, Vous coordonnez et managez de manière transversale l'activité des 4 directions (patrimoine immobilier, mobilité, cycle de l'eau, voirie) Vous êtes membre ponctuellement de l'équipe de direction, structure de coordination et de reporting de toutes les missions des services communautaires, Vous assurez le remplacement du DGST en son absence ACTIVITES DU POSTE Diriger, organiser et coordonner : Intégrer et mettre en perspective les orientations prises par les élus et la direction, Guider les chefs de service dans la mise[...]

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Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Sur la base de déplacements réguliers sur des sites identifiés, en lien avec les CCAS ou d'autres acteurs de la lutte contre la précarité), vous êtes chargé-e d'aller au contact des publics en rue, évaluer et répondre aux problématiques de santé prioritaires, nouer une relation de confiance avec eux et faire le diagnostic de leur situation sociale. Travailler un projet d'hébergement ou de logement en fonction de l'attente des usagers et des possibilités du dispositif d'hébergement. Si besoin faire émerger de nouvelles solutions. Missions, cadre et contexte du poste: L'infirmier.ière du SIAO/115 du Jura en Équipe Mobile assure une mission de veille sanitaire concernant les personnes en danger de rue au niveau départemental. Elle organise « l'aller vers » dans l'objectif de créer un lien social, d'évaluer l'état de santé des personnes et d'orienter vers les structures de soins adaptées. Elle travaille en lien avec les institutions et partenaires de santé du territoire . - Déplacements sur tout le département, maraudes au sein d'une équipe pluridisciplinaire,en lien avec la responsable du SIAO 115 du Jura. - Établir des liens de coopération avec les institutions[...]

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Technicien / Technicienne en traitement des eaux

Emploi Administrations - Institutions

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable. Sous l'autorité du responsable du service assainissement, le.la technicien.ne eaux pluviales garanti.e l'application, l'animation et le déploiement de la politique de gestion des eaux pluviales. Il.elle participe à l'amélioration du fonctionnement des systèmes d'assainissement et à la diminution des risques d'inondation. Missions principales : - Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de gestion des eaux pluviales. Structurer les procédures et le fonctionnement du service sur les thématiques eaux pluviales ; assurer la cohérence des actions communautaires dans une démarche transversale. - Assurer l'instruction technique du volet « eaux pluviales » des demandes et documents d'urbanisme (avis et contrôle). Assurer la mise en œuvre de la police de réseau en matière d'eaux pluviales. - Participer à la[...]

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Responsable des services techniques de collectivité

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Langeac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

- Conseiller et assister les élus dans la mise en oeuvre de la politique municipale sur le patrimoine, les équipements et les aménagements - Piloter et mettre en oeuvre des projets techniques - Contrôler le travail des concepteurs et des entreprises de travaux ( conformité au cahier des charges, qualité, coûts, délais - Assurer une veille techniques et juridique dans son domaine de compétence - Préparer les marchés publics et suivre l'exécution financière des marchés de travaux - Planifier et suivre des programmes de travaux en régie - Participer à des réunions publiques d'information et/ou de concertation avec les usagers - Elaborer et suivre le budget des services techniques en concertation avec la Direction Générale des Services

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Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi Administrations - Institutions

La Haye, 50, Manche, Normandie

Sous l'autorité du directeur général des services et en lien étroit avec le service ressources humaines, l'assistant de prévention assurera un rôle de conseil, d'expertise et d'animation dans les domaines santé, sécurité et conditions de travail auprès des personnels et des services de la COCM ainsi qu'auprès des services des communes volontaires. Dans ce cadre, il aura pour mission de promouvoir, animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail définie par la collectivité. * Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. * Conseiller et assister les élus, la direction générale, les responsables de services et les agents ainsi que la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail du Comité social territorial (CST). Participer à la préparation, à l'animation et au suivi de la F3SCT * Actualiser, mettre à jour et faire vivre le Document Unique d'évaluation des risques professionnels et son plan d'actions, * Contribuer à la formation des référents[...]

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Chargé(e) de mission développement de zones d'activités

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le.la chargé(e) de développement du secteur vacances de l'Aroéven de Nancy-Grand-Est, Grand-Est est sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle et de la directrice de l'Aroéven et travaille en collaboration avec l'équipe de salariés, les bénévoles et les élus de l'association, de façon transversale avec les autres actions développées dans l'association Ises missions: Suivi des budgets des vacances Formation des directeurs de colonie de vacances à l'utilisation du drive et des outils à leur disposition Recrutement des équipes pour les séjours, en lien avec les directeurs Suivi des inscriptions des séjours en lien avec la secrétaire du secteur Suivi Rh du recrutement, contrats, URSAFF, éléments de paies à remonter en compta Préparation opérationnelle en amont des séjours (réservation des billets de train, contacter les partenaires locaux...) Participation aux coordinations du secteur Vacances mis en place par la fédération nationale et régionale Participation et contribution au fonctionnement du siège de l'association (réunions institutionnelles etc.) Compétences requises : niveau Bac/ BPJEPS BAFD ou équivalent souhaitable[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Emploi Administrations - Institutions

Flèche, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Avec près de 2 300 agents, la Sarthe est l'un des plus importants employeurs du département. La solidarité est le cœur de métier du Conseil départemental qui œuvre au quotidien aux côtés des Sarthoises et des Sarthois à tous les âges de la vie. Le Département soutient les familles dans l'exercice de leur parentalité avec les services de la solidarité départementale par son engagement en faveur le de la prévention sociale, de la protection des enfants confiés à l'ASE et du soutien aux Maisons d'Enfants et accueillants familiaux qui accompagnent les enfants ou les jeunes en situations complexes. Le Département de la Sarthe dispose d'un budget de plus de 748M€ pour mener à bien ses actions dont plus de 101 millions dédiés à l'enfance et la famille. Pour contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions sociales et médico-sociales sur le territoire Sud, le Département de la Sarthe recrute son : Directeur Adjoint des territoires d'interventions sociales - Territoire Sud Sarthe (F/H) Membre du comité de direction générale adjointe, vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la DTIS. Vous encadrez et accompagnez les chefs de services[...]

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Agent / Agente d'entretien d'espaces publics

Emploi Administrations - Institutions

Sepvret, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Au sein d'une commune en milieu raural, vous occuperez le poste d'agent polyvalent pour l'entretien des espaces verts, de la voirie, des bâtiments et de la maintenance du matériel. A ce titre, vous devrez pouvoir intervenir en autonomie pour vos différentes missions, même si vous serez amené(e) à travailler en binôme concernant la maintenance des bâtiments. Au niveau des engins, vous devrez pouvoir en faire la maintenance de 1er niveau et savoir les utiliser et/où les conduire (matériel de motoculture, tracteur, mini-pelle, ...). En intervenant pour une collectivité, vous serez également en lien avec les élus et la population. Vous devrez donc faire preuve de capacités relationnelles permettant de maintenir des relations courtoises avec chacun. Votre travail sera réparti selon des amplitudes horaires hebdomadaires en fonction des périodes de l'année: de novembre à février, vous travaillerez 30h/semaine et de mars à octobre vous travaillerez 39h/semaine. DATE LIMITE DE CANDIDATURE: 10/03/2025 DATE DE PRISE DE POSTE: 17/03/2025

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Employeur : Ligue Auvergne Rhône Alpes de Hockey sur Glace. Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée. Remplacement d'un congé maternité (contrat minimum de 6 mois) Qualification professionnelle : Technicien du Groupe 4 (Convention Collective Nationale du Sport) Début du contrat : Entre le 15 Février et 15 Mars 2025. Période d'essai : 2 mois. Localisation : Rattaché au siège social à Gap - Intervention sur les régions Auvergne Rhône Alpes et Sud. Transmission des candidatures : ligue.aura@ffhg.eu LES MISSIONS DE CHARGÉ(E) DE LA COMMUNICATION ET DES PARTENARIATS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE DE SALARIÉS ET LES ÉLUS. 1.ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION -Identification des besoins en outils et supports de communication (actualisation et nouveaux outils). -Actualisation et gestion de la stratégie sur les réseaux sociaux. -Gestion d'une plateforme multimédia. 2.ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE DE DIVERSIFICATION DES FINANCEMENTS -Développer une stratégie de recherche et de fidélisation de partenaires : mécènes, sponsor, donateurs(identification de prospects, réalisation d'outils de communication, organisation d'événements, etc.). -Sur la base de projets ciblés identifiés[...]

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Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi Electricité

Châteauroux-les-Alpes, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Energies Collectives souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission pour mener à bien ces actions de lutte contre la précarité énergétique et effectuer de la pédagogie autour de la sobriété énergétique. VOS MISSIONS : Mission 1 agir sur la précarité énergétique : - Créer puis animer un réseau de « sentinelles » sur le terrain (travailleurs sociaux, associations caritatives, élus, CCAS, etc.) chargés du repérage des situations de précarité énergétique. - Proposer et accompagner ces ménages dans une démarche de sobriété énergétique adaptée. - Etablir et proposer une méthodologie d'intervention auprès des ménages. Cela pourra par exemple se traduire par deux visites à domicile : - Première visite, visant à réaliser un diagnostic sociotechnique des ménages (niveau de revenus, éligibilité aux différents dispositifs, etc.) et de leur logement (état du bâti, état des équipements, usage, consommations de fluides), et à une ou plusieurs pistes permettant de répondre à la situation du ménage. - Seconde visite visant à présenter le diagnostic, à remettre et à installer un kit de petit matériel économe adapté au logement permettant de réaliser des économies rapides et d'améliorer[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Administrations - Institutions

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

La collectivité est à la recherche d'un profil pour un accroissement temporaire d'activité d'une durée de 6 mois dans un 1er temps, pour assurer un renfort dans le cadre de la mise en place de la DSN Evènementiel. Le début du contrat est au 01/03/2025. Activités : 1/Déclaration et suivi auprès des organismes concernés des contrats et des arrêts de maladie des agents contractuels de droit public et droit privé et des arrêts de maladie pour les agents titulaires de moins de 28h/semaine (Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive, Ville de Brive, CCAS de Brive, SEBB) dans le cadre de la mise en place de la DSN Evènementielle 2/Déclaration et suivi du versement des indemnités journalières auprès de la CPAM pour les agents contractuels de droit public et privé et les agents titulaires de moins de 28h/ semaine en lien avec la Paie et le Pôle Contractuels 3/Analyse, suivi et correction des anomalies sur les Comptes rendus métiers (CMR) 4/Enregistrement, suivi et contrôle des demandes de remboursement des frais de déplacements des agents et des élus Compétences : Maitrise de l'outil informatique et du logiciel de paye EKSAE (Y 2) Connaissance de la législation sociale en[...]

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Responsable de structure d'accueil social

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Descriptif du poste : Le/la responsable des activités sociales organise les activités de l'antenne 37/41. En tant que responsable de zone patrimoine, il/elle supervise la gestion des locaux de l'antenne 37/41, et contrôle la conformité de ces derniers. Lieu de travail : Siège du CASI de Tours - 41 rue Grécourt, 37000 TOURS Principales missions : Responsable des activités sociales - Préparer et construire les activités de l'antenne selon le programme et le budget défini ; - Organiser les événements en lien avec les partenaires et y assister. Responsable de zone patrimoine - Gérer l'ensemble du patrimoine du 37/41 ; - Suivre les travaux en cours et s'assurer de la bonne exécution des chantiers ; - Suivre la mise à disposition des locaux du CASI, et assurer la mise en place des règlements intérieurs ; - Assurer l'interface avec les services de la SNCF pour la gestion des bâtiments ; - Assurer la relation avec les fournisseurs et gérer les contrats de maintenance ; - Contrôler la conformité des locaux et les équipements et assurer la sécurité (DUERP). Tâches administratives - Transmettre les informations à ses équipes ; - Réaliser les entretiens professionnels ; - Encadrer[...]

photo Chargé / Chargée responsable de projet événementiel

Chargé / Chargée responsable de projet événementiel

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'Office de Commerce et de l'Artisanat du Grand Dole est une association ayant pour but de contribuer à améliorer l'activité commerciale et artisanale susceptible de s'exercer sur l'ensemble du territoire du Grand Dole. Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la valorisation du commerce et de l'artisanat local au sein d'un territoire en plein développement. Mission principale : la gestion complète de projets événementiels, à savoir : - Conception et réalisation de chaque événement, de l'idée initiale à sa finalisation. - Gestion administrative (inscriptions, suivi des dossiers) et financière (budget, devis, paiements). - Gestion logistique : mise en place sur le terrain, coordination des intervenants et des dispositifs de sécurité (conformité avec le plan VigiPirate, gestion des contraintes réglementaires). Liste d'évènements à organiser (non exhaustive) : marchés de l'artisanat, Village de Noël, braderie, boutiques et galeries éphémères, soirée des partenaires, animations commerciales... 2. Missions complémentaires : - Renforcement ponctuel des missions quotidiennes de l'Office, notamment : - Gestion des chèques cadeaux K'DOLE (impression, livraison). -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Monnières, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La commune de Monnières (44) recrute un(e) Gestionnaire RH/Comptabilité en temps complet pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à la gestion administrative et financière de la collectivité. Missions : Gestion des Ressources Humaines : Suivi des carrières des agents (titulaire et non titulaire) Gestion des paies et des déclarations sociales Suivi des absences, congés, arrêts maladie Préparation et gestion des dossiers de recrutement, de mobilité et de formation Rédaction des actes administratifs liés à la gestion du personnel (arrêtés, contrats de travail, etc.) Comptabilité et gestion budgétaire : Suivi des opérations comptables courantes (encaissements, décaissements, mandats et titres) Préparation des documents budgétaires (comptes administratifs, budgets, rapports financiers) Veille sur l'équilibre budgétaire et gestion des dépenses Relation avec les organismes externes (contrôle de légalité, Trésorerie, etc.) Divers : Collaboration avec les différents services de la commune pour assurer une gestion efficace Conseil auprès des élus et du directeur général des services sur les sujets RH et financiers Veille réglementaire et mise à jour des outils de gestion Profil[...]

photo Secrétaire de mairie

Secrétaire de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Gerderest, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

LA COMMUNE DE GERDEREST RECRUTE UN SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) Poste à temps non complet : 4 heures/semaine - Assister et conseiller les élus, - Assurer l'accueil et le service aux administrés, - Assurer le suivi général des dossiers (marchés de publics, projet de travaux.), - Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables (M57) et de procéder à leur exécution, - Rédiger les actes d'état civil et tenir le registre d'état civil, - Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques, - Gérer le secrétariat général (traitement des courriers, approvisionnement des fournitures.), - Tenir à jour le fichier électoral et mettre en place l'organisation matérielle des élections et du recensement, - Assurer la gestion des équipements communaux, - Assurer la préparation et le suivi des réunions et des décisions du Conseil municipal. Voir offre en totalité au lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/

photo Gestionnaire comptable

Gestionnaire comptable

Emploi Administrations - Institutions

Ferté-Gaucher, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Fonctions : Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue des régies d'avances et de recettes. Assurer la relation avec les fournisseurs et les services utilisateurs. Assurer la saisie des paies des agents et les indemnités des élus de la collectivité. Activités : - Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables - Assure les déclarations comptables trimestrielles et annuelles - Assure le suivi des engagements comptables - Saisie les paies et indemnités des agents et élu.e.s - Assure le suivi des déclarations mensuelles (DSN) assistés par le prestataire Positionnement : Relations fonctionnelles : - Travail en équipe au sein du service - Relations avec l'ensemble des services et élu.e.s - Relations avec les fournisseurs Conditions d'exercice : - Travail en bureau - Travail sur écran : logiciel de gestion comptable et ressources humaines (suite de logiciel JVS Maristem) - Horaires fixes imposés - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Spécialisations : - Gestion des régies d'avances et de recettes - Traitement et suivi du P503 - Traitement et suivi des dépenses à régulariser - Suivi des contrats[...]

photo Responsable du service hygiène-sécurité

Responsable du service hygiène-sécurité

Emploi Administrations - Institutions

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Service prévention des risques, hygiène et santé environnementale. Le responsable du service prévention des risques, hygiène et santé environnementale (F/H) met en œuvre les obligations et applique les décisions politiques en matière d'hygiène, de santé, de protection et de sauvegarde de la population à l'échelle de la ville d'Albi et de l'agglomération de l'Albigeois. Missions - activités Prévention des risques naturels et technologiques - actualisation du DICRIM et du PCS de la ville d'Albi et accompagnement des communes de l'agglomération sur ces points - réalisation du Plan Intercommunal de Sauvegarde - élaboration et réalisation d'exercices de simulation à minima tous les 5 ans - suivi d'études pour avérer ou écarter les périls imminents en lien avec les risques naturels du territoire (mouvements de terrain, inondation,...) - suivi des dossiers d'Installations Classées pour la Protection de l'Environnement GEMAPI - améliorer la résilience du territoire face au risque inondation - suivi d'études et de travaux visant à réduire la vulnérabilité du territoire en agissant sur les écoulements naturels (à l'exclusion de l'assainissement) - réflexions sur l'entretien des[...]

photo Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture

Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture

Emploi

Verdun-sur-Garonne, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Le Poste Salarié-e de la MJC, sous le lien hiérarchique du conseil d'administration de la MJC, le directeur met en œuvre le projet de la MJC. Dans ce sens, il ou elle informe le Conseil d'Administration pour faciliter ses prises de décisions dans la dé1nition du projet et la stratégie de la MJC. Il ou elle met en œuvre ces dernières en mobilisant et en organisant les moyens nécessaires à cet effet. Il ou elle élabore les outils nécessaires à la lisibilité de cette mise en œuvre sur les plans stratégique, organisationnel, pédagogique, budgétaire, juridique, technique, relationnel, tant en interne qu'en externe. Il ou elle assure et organise la gestion administrative, financière et du personnel. Par ailleurs, la direction veille sur l'environnement et sur le positionnement stratégique du projet MJC sur le territoire. Dans ce sens, il ou elle crée et maintient des liens étroits et constructifs avec les collectivités locales et territoriales partenaires et les partenaires institutionnels (CAF, Etat, Conseil Départemental.), les acteurs associatifs du territoire ou thématiques en fonction des projets. Il ou elle développe les dynamiques participatives tant en interne qu'en externe.[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Landes-Genusson, 85, Vendée, Pays de la Loire

- Type de contrat : CDI - Horaires : 12h semaine aménagé sur l'année, sur 4 jours en période scolaire uniquement (11h15 à 15h00, pause déjeune de 45 min comprise) - Rémunération brute : 13 € brut - Employeur : Groupement Employeur Familles Rurales Vendée - Début de contrat : 24 février 2025 - Poste basé à : Les Landes-Génusson Nous recherchons une personne qui a le sens des responsabilités, une connaissance des méthodes pédagogiques d'accompagnement des enfants. Vous savez faire preuve d'une autorité bienveillante et avez à cœur de faire de cette pause un moment de détente et d'éveil culinaire, dans le respect des règles de savoir-vivre, alors rejoignez l'équipe du restaurant scolaire. Votre rôle consistera à : Coordination globale du service : - Management de l'équipe d'accompagnateurs au quotidien - Assurer le lien avec les différents partenaires du service (élus, cuisinier et équipe éducative de l'école) et les familles - Créer et mettre à jour les outils de communication - Mettre à jour le règlement intérieur, le projet de service et les animations - S'assurer du bon déroulement du service tout en y participant Etre garant de la pédagogie et de la sécurité des enfants[...]

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Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie

Emploi Administrations - Institutions

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Mission 1. Gestion des manifestations - Assure l'accueil des invités de la Présidence, élus, DGS, et DGA (salle à manger, bar et autres espaces) - Gère les activités du service du bar et des autres espaces en fonction du planning des manifestations - Participe aux réunions préparatoires des évènements (visites sur sites avec les différents partenaires) 2. Assurer le service - Effectue les prestations demandées avec la préparation des différentes salles de réunions du Campus - Dresse la table lors des repas de la Présidence dans la salle à manger, ou pour certaines manifestations en respectant les consignes données - Effectue le rangement et le nettoyage la manifestation terminée - Assure la coordination et les prestations de bouche sur les sites distants - Effectue la plonge en cas de besoin. 3. Entretenir les locaux et le matériel mis à disposition - Maintient en état de parfaite propreté les locaux qui sont réservés : office et bar - Veille au bon fonctionnement des matériels mis à disposition (machine à café, lave-vaisselle, appareils de cuisson, réfrigérateur.) 4. Gérer les approvisionnements - Range les dépôts de fournitures - Analyse les besoins en fournitures et[...]

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Animateur(trice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Persan, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Solide entreprise familiale française, forte de plus de 70 ans d'expérience, leur quatre métiers majeurs, TRANSPORT, LOCATION, MESSAGERIE, LOGISTIQUE, permettent de proposer une offre globale en matière de transport et logistique et de prétendre à une place de leader régional. Dans le cadre d'une création de poste afin d'accompagner de leurs enjeux majeurs en termes de santé et de sécurité sur l'ensemble de leurs sites, le client recherche un(e) Animateur / Animatrice terrain santé sécurité. Nous vous offrons une responsabilité passionnante au sein d'une entreprise qui place la sécurité et la santé de ses collaborateurs au coeur de son activité ! Rattaché(e) au Responsable QHSE, votre mission est de promouvoir et garantir la sécurité des collaborateurs et assurer un environnement de travail sain et conforme aux réglementations sur les 10 agences réparties sur l'Aisne, la Somme, l'Oise et le Val d'Oise). Garant et animateur sur le terrain de la culture « Santé et sécurité au travail », votre mission s'articule autour de 4 axes majeurs : Formation et sensibilisation : - Former les collaborateurs aux consignes de sécurité adaptées au secteur du transport et de la logistique. -[...]

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Conseiller / Conseillère agricole

Emploi

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

MISSION ET OBJECTIFS DU POSTE : Accompagner les adhérents de la FDSEA dans leurs démarches de développement de projet DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET DES RESPONSABILITÉS DU POSTE Conseil et assistance auprès des agriculteurs Rédaction des demandes de subvention, prévisionnel économique, de notes de synthèses. Suivi de l'évolution des cadres d'accompagnements financiers pour les agriculteurs (cadre FEADER, LEADER, aide départementales,.) Assurer l'animation des formations en lien avec les subventions Mettre en œuvre la politique des élus de la FDSEA Accompagner le développement de projet sur les exploitations agricoles de l'île COMPÉTENCES REQUISES (exigences de la fonction) FORMATION - EXPERIENCE - COMPÉTENCES Formation requise (ou niveau de formation) : BAC +2 Expérience professionnelle souhaitée : au minimum 6 mois dans un poste similaire Compétences techniques requises : - Il répond aux questions ou aux sollicitations qui donneront éventuellement lieu à une prestation. - Il apporte des conseils sur les aspects de rentabilité de l'exploitation agricole . - Il intervient en prévention, analyse les risques financiers - Il anime ou participe à des stages de formation[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Guilvinec, 29, Finistère, Bretagne

Au sein de la mairie du Guilvinec, Nous recherchons un agent administratif dans le cadre d'un remplacement. vous serez en charge des affaires sociales (CCAS) de la commune et en renfort à l'accueil lors des absences. Vos missions sont L'accueil et l'information des usagers bénéficiaires du CCAS ou nouveau bénéficiaire. L'élaboration des dossiers d'aides et d'actions sociales La gestion logistique et administrative du CCAS. Assurer la gestion des cimetières municipaux Vous travaillez en étroite collaboration avec les élus en charge des affaires sociales. logiciel utilisé: BL Nous recherchons une personne qui puisse être rapidement autonome, posséder une expérience en collectivité et au sein des affaires sociales serait vivement appréciée.

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Les missions de l'assistant(e) de direction de l'Agence Economique Vienne Condrieu Agglomération recrute pour sa direction de l'économie, dite l'Agence éco, un(e) assistant(e) chargé(e) de l'accueil des entreprises et du secrétariat, du suivi comptable et budgétaire, de la gestion administrative et financière des aides et subventions et de traitement des données de la direction. Ces missions impliquent de travailler en lien avec les acteurs suivants : Autres services de l'Agglomération Elus Entreprises Partenaires externes : communes, consulaires, etc. Au sein d'une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité du Directeur de l'Agence, vous aurez en responsabilité les missions suivantes : Accueil et secrétariat o Accueil et premier traitement des demandes (téléphone, mail, courrier) o Organisation administrative des réunions et manifestations o Organisation administrative des commissions et rédaction du compte-rendu o Gestion administrative du service Suivi comptable et budgétaire o Préparation, saisie et suivi du budget de la direction et des budgets annexes o Mise à jour des outils de suivi budgétaire o Saisie et suivi des bons de commande et marchés Gestion[...]

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Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Bouziès, 46, Lot, Occitanie

Contexte du poste : Au sein d'une petite commune rurale très touristique, vous interviendrez particulièrement en extérieur avec une présence plus importante l'été (24h hebdo) que l'hiver (16h hebdo) (horaire annualisé de 20H). Prise de poste le 1er juin 2025, CDD de 6 mois. Missions /attributions principales : - Entretien des espaces verts (inclus chemins communaux/cimetière) - Entretiens des matériels confiés - Petits travaux entretien des bâtiments/maintenance de 1er niveau - Relation/communication aux élus, aux habitants et aux usagers. - Ponctuellement : apport en déchetterie - Période été : remplacement ponctuel technicien des surfaces : ménage wc publics - Signaler les dysfonctionnements éventuels au référent (adjoint ou maire) Qualifications requises : Permis B - Connaissance des végétaux, des techniques de taille, d'élagage de haies. - Aptitude à effectuer des petits travaux d'entretien de 1er niveau - Entretien du matériel et de l'outillage confiés, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (connaissance des risques au travail, utilisation des équipements de protection individuelle, appel des secours, signalisation temporaire de chantier, produits[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Nérac, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C'est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage. Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif. Les services d'EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d'eau potable et d'assainissement, d'en organiser l'exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu'à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique. EAU47 est une structure à taille humaine, composée d'une équipe dynamique de 90 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l'eau. La culture d'EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel, respect et équité vis-à-vis des usagers. SITUATION DU POSTE Sur le territoire[...]

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Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Reims, 51, Marne, Grand Est

Au sein de la circonscription de la solidarité départementale (C.S.D.) de Reims Jadart, vous veillez à la mise en œuvre des actions liée aux obligations légales et aux orientations des politiques publiques départementales, à l'échelon du territoire d'intervention. Vous apportez conseil technique et soutien aux pratiques des professionnelles de l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions : *** Garantir la qualité des interventions réalisées : - Assurer la garantie du cadre technique des interventions de l'ensemble des agents conformément aux règles fixées au niveau départemental. *** Soutenir la mise en œuvre des actions pluridisciplinaires : - Faciliter la dynamique de projets d'action à caractère individuel ou collectif en faveur des personnes et des familles dans le cadre de projets cohérents. *** Respecter les objectifs fixés à l'échelon de la C.S.D. : - Analyser l'efficacité des actions, - Procéder à l'analyse des besoins du territoire. *** Relayer les informations : - Informer l'autorité hiérarchique des besoins sociaux recensés, - Proposer des stratégies de travail, - Echanger des informations avec l'ensemble des travailleurs sociaux, - Assurer le contact avec les[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Emploi Electricité

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie. - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage. - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements. - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL. - Remplir des dossiers issus de la vente. - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose. - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle. - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme. - Vous êtes titulaire du permis B. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges. -[...]

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Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Emploi Administrations - Institutions

Ambert, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché-e au pôle enfance-jeunesse et sous l'autorité de la direction de l'ALSH d'Ambert, vous êtes en charge d'accueillir les enfants, d'organiser et d'animer les activités de loisirs ainsi que d'encadrer les groupes d'enfants accueillis, le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Activités et tâches principales du poste : - Accueillir les enfants en lien avec les parents lors de leur arrivée - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe entre enfants et adultes - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour des enfants - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités - Réunions de concertation d'équipe et de préparation des périodes d'activités - Mise en œuvre du temps de repas Activités et tâches secondaires du poste : - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Établir une[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Recherche

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Contexte du poste : Zéro Exclusion Energétique est une jeune organisation de lutte contre la grande précarité énergétique, filiale de l'association STOP Exclusion énergétique. Le collectif rassemble une cinquantaine de membres de nature juridique très différente (associations, collectivités locales, agences de l'État, entreprises.) autour d'un scénario qui regroupe les meilleures solutions pour agir : formations, expérimentations, actions de communication, parmi d'autres. Zéro Exclusion Energétique est lauréate de l'appel à programmes certificats d'économie d'énergie pour la création de Territoires Zéro Exclusion Energétique (14 territoires, 15 M€,3000 accompagnements de familles en grande précarité). Un ensemblier territorial est un coordinateur local chargé de déployer et de suivre le programme à la maille territoriale. Il a un rôle de facilitateur et veille à collecter informations, indicateurs, pour le bon suivi du projet et sa capitalisation en vue d'un changement d'échelle. La Ville de Strasbourg, lauréate de l'Appel à manifestation d'intérêt « Territoires Zéro Exclusion Énergétique », s'inscrit comme un des territoires retenus et contribue au déploiement du programme.[...]

photo Animateur / Animatrice agricole

Animateur / Animatrice agricole

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Poste à temps plein en CDI à pourvoir dès que possible. Au sein de la section « Territoire » de la Chambre d'agriculture, et dans le cadre du projet inter-service sur les filières, les SIQO et l'alimentation, vos missions principales seront : - D'animer le Syndicat Interprofessionnel du Gruyère, - D'animer l'Association de Promotion de la Cancoillotte, Préparation et animation des réunions des deux ODG (CA, AG, Commissions techniques.), gestion du budget, recherche de financement, suivi des plans de contrôle, défense des produits, suivi des statistiques et régulation de l'offre, coordination des actions de promotion et des évènements grand public. - D'assurer le suivi du Système de Management Qualité de Bovins Croissance Franche-Comté. Votre profil : - Vous avez une formation d'ingénieur ou équivalente dans le secteur agricole ou agroalimentaire. - Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle en lien avec les démarches qualité. - Vous connaissez le monde de l'élevage laitier et de la transformation fromagère. - Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et vous avez la capacité à travailler avec des élus professionnels. - Vous disposez de qualités relationnelles,[...]

photo Assistant commercial / Assistante commerciale en immobilier

Assistant commercial / Assistante commerciale en immobilier

Emploi Immobilier

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'agence Stéphane Plaza Immobilier Annemasse recrute ! Vous êtes une personne pétillante, pleine d'énergie et toujours prête à relever de nouveaux défis ? Nous avons le poste parfait pour vous ! Qui sommes-nous ? Créée en 2019 par deux amis, Cédric et Nicolas, fort de ses 16 ans d'expérience dans l'immobilier genevois, notre agence a su s'imposer sur le marché d'Annemasse et ses environs. Grâce à notre approche humaine et professionnelle, nous avons été élus pour la 5ème année consécutive meilleure agence immobilière de l'année par les consommateurs. Rejoignez notre success story et participez à notre prise de part de marché grandissante ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) qui saura apporter sa bonne humeur et son professionnalisme au sein de notre agence en pleine expansion, située dans un bassin genevois en pleine mutation. Vos missions, si vous les acceptez : Accueillir chaleureusement notre clientèle, que ce soit au téléphone, par mail ou physiquement. Vous êtes le premier sourire qu'ils verront ! Être le pilier de notre équipe en vous occupant du marketing (diffusion des annonces sur le site agence, les sites spécialisés ainsi que sur la vitrine de[...]

photo Secrétaire de mairie

Secrétaire de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Assainvillers, 80, Somme, Hauts-de-France

Rattaché(e) directement au Maire, vous interviendrez une journée par semaine (Jour à définir avec le Maire) dans la commune pour effectuer les missions suivantes : - Accueillir et répondre aux demandes des administrés en sachant mobiliser toutes les ressources à l'échelle communale et intercommunale afin de garantir la qualité du service public. (Permanence d'une durée d'1h30 sur un créneau défini dans votre journée) - Préparer le budget dans le respect des principes budgétaires publics, en s'appuyant sur les outils métier, en lien avec les autorités municipales compétentes afin que le conseil municipal puisse délibérer et voter le budget. - Délivrer tout renseignement légal dans le respect des règles de confidentialité et de respect mutuel en appliquant les règles de médiation, de négociation et de gestion des conflits afin de garantir la qualité du service public. - Garantir la légalité des actes juridiques produits par la commune en s'appuyant sur le Code Général des Collectivités Territoriales et en sollicitant l'expertise des services compétents afin de sécuriser les décisions de la collectivité. - Organiser matériellement la tenue des différentes instances communales[...]

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Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Blond, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Missions / conditions d'exercice : - Ménage des locaux de l'école tous les soirs de la semaine et participation au grand ménage de l'école pendant une partie des vacances scolaires. - Ménage du réfectoire et de la mairie - Aide à la cantine et surveillance des enfants - Remplacement des agents qui effectue le ménage des locaux communaux - Remplacement de l'agent en charge de la gestion de la Salle de Fêtes communale Profils recherchés : - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - S'adapter aux changements -Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite - Déplacements sur les sites d'intervention - Horaires décalés (horaires en coupure : travail le midi à la cantine et en fin d'après midi pour le ménage) / planning différent lors des vacances scolaires. - Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges,[...]

photo Agent / Agente d'accueil

Agent / Agente d'accueil

Emploi Administrations - Institutions

Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Missions principales : Accueil et instruction des dossiers : Accueil & Orientation : Informer et accompagner les publics PA, PH et en situation de précarité. Gestion des aides : Instruire et suivre les dossiers d'aides légales et[...]

photo Ingénieur / Ingénieure agronome

Ingénieur / Ingénieure agronome

Emploi

Jujurieux, 11, Ain, Occitanie

La Communauté de Communes Rives de l'Ain - Pays du Cerdon (CCRAPC) est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) Agronome pour rejoindre son équipe en tant que Chef(fe) de projet ADAPT'AGRI. La CCRAPC, composée de 14 communes et rassemblant 15 000 habitants, est pleinement engagée dans la transition écologique et proche de ses habitants. Labellisée Projet Alimentaire Territorial (PAT) de niveau 2, elle œuvre pour une alimentation locale, saine, de saison, adaptée au climat futur et accessible à tous, tout en soutenant les filières agricoles locales et la préservation des paysages. Au sein du PAT, la CCRAPC a été lauréate de l'appel à projets « Eau et Climat : Agir plus vite et plus fort dans les territoires » porté par l'Agence de l'eau Rhône-Méditerranée et Corse pour mettre en œuvre le programme ADAPT'AGRI accompagnant les éleveurs et viticulteurs locaux dans leurs essais collectifs d'adaptation au dérèglement climatique et réduction des intrants chimiques. Depuis son lancement en 2024, ce programme mobilise déjà 25 % des viticulteurs et éleveurs du territoire et s'appuie sur un consortium de partenaires implantées localement : Fédération Départementale des CUMA de l'Ain (FDCUMA01),[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Alpes Vaucluse, c'est : - 355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84) - 144000 adhérents - 533 millions de prestations versées avec un réseau de proximité qui compte : - 7 agences - Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants,[...]

photo Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Blainville-sur-Orne, 14, Calvados, Normandie

L'agent polyvalent maintient en état de fonctionnement et de propreté les équipements de la collectivité et effectue les travaux de petite manutention. Missions : - Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune - Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie et électricité, etc. - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels, du local, - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits, - Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses : installation, signalétique,. Qualités requises : - Etre polyvalent, organisé et rigoureux - Savoir se rendre disponible et être réactif pour répondre aux demandes des services, élus, de la hiérarchie et du Maire Compétences / savoirs - Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage, - Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux,[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants et animation RAM

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants et animation RAM

Emploi Administrations - Institutions

Aouste-sur-Sye, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

DESCRIPTION DU POSTE L'animation/gestion du Relais Petite Enfance (RPE) s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) : -Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil -Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel CHAMPS D'INTERVENTION -Informer les parents et les professionnels de la petite enfance -Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles -Être réfèrent du dispositif avip pour la collectivité -Être réfèrent du relais petite enfance CONCERTATION ET PARTENARIAT DEFINITION DES ORIENTATIONS DU RELAIS RELATIONS FONCTIONNELLES -Relations ascendantes avec la Directrice Générale des services, la Directrice du Pôle Social et la Coordinatrice Petite Enfance -Relations transversales avec les autres secteurs du Pôle Social et de la collectivité -Relations descendantes avec l'animatrice du RPE -Lien avec élus -Relations avec les collectivités voisines, les institutions, les partenaires associatifs, CAF, PMI COMPETENCES Compétences générales Savoir: -Les missions et fonctionnement d'un RPE -Orientations stratégiques[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Douains, 27, Eure, Normandie

Sous l'autorité de la cheffe du service et directrice de la Transition écologique, vos missions seront les suivantes: MISSIONS En binôme avec la cheffe de service, définir, actualiser et mettre en œuvre la stratégie du PAT dans une dynamique de labellisation. Piloter certains projets identifiés (logistique circuits de proximité, produits locaux dans la restauration collective.) Accompagner les porteurs de projets publics et privés dans l'installation, la diversification, la distribution de productions locales(recherche d'exploitants, recherche de terrains à l'installation, implantation de magasins de proximité.) Informer, sensibiliser, communiquer sur le PAT et ses enjeux et actions auprès de publics divers (Elus, scolaire, touristes, agents, communes.) Gérer les dispositifs d'aides « Patrimoine naturel » et « jachères fleuries » Etre en appui de la cheffe de services sur le développement et la pérennisation du jardin-forêt Accompagner et sensibiliser les communes au développement d'espaces agricoles pour les circuits de proximité Assurer une veille foncière agricole en lien avec la Direction de l'environnement et la Direction de l'aménagement S'inscrire dans les différents[...]

photo Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi

Lamotte-Beuvron, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La Fédération Française d'Equitation est une association régie par la loi du 1er juillet 1901, affiliée à la Fédération Equestre Internationale et bénéficiant d'une délégation de mission de service public du Ministère des Sports. La FFE a pour objet la promotion, le développement, la réglementation, le contrôle des disciplines équestres au niveau national ainsi que l'encouragement à la pratique de l'équitation au niveau national. Conformément au Code du sport, elle délivre les licences et les titres fédéraux. La FFE compte environ 648 000 licenciés en 2024 et regroupe près de 9 700 adhérents, clubs, organisateurs et associations de cavaliers. La FFE est administrée par un bureau et un comité fédéral composés du Président de la FFE et de membres élus. Les actions conduites par la fédération sont proposées par les différentes commissions fédérales, validées par le comité fédéral et mises en œuvre par les services fédéraux et la Direction Technique Nationale. Composée de 16 services fédéraux, la FFE rassemble environ 140 salariés permanents. En tant que Directeur(trice) Administratif et Financier, vous assurez les missions suivantes : - Supervision administrative et financière[...]

photo Technicien / Technicienne informatique

Technicien / Technicienne informatique

Emploi Administrations - Institutions

Mer, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La Ville de Mer 6 200 habitants Loir et Cher -Région Centre-Val de Loire En plein essor dans le Val de Loire, au cœur d'une plateforme logistique d'envergure, la Ville de Mer (6200 habitants) et la Communauté de communes Beauce Val de Loire - CCBVL (30 communes - 20 000 habitants) offrent un cadre de vie attractif aux portes de Chambord et de la Sologne. Situées à 20 minutes de Blois, 40 minutes d'Orléans et 1h30 de Paris, disposant d'un accès direct à l'autoroute A10 et d'une gare ferroviaire, nous recrutons : Un technicien informatique (H/F) Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et des Techniciens Territoriaux Poste ouvert aux titulaires et contractuels Temps complet Poste à pourvoir dès que possible Rattaché au service informatique, constitué d'un agent, vous interviendrez (pour la Ville de Mer, la Communauté de Communes Beauce Val de Loire, le SIEOM et Val d'eau) auprès des collaborateurs, élus, enseignants et prestataires au travers de diverses missions. Le parc informatique est composé d'environ 300 postes informatiques (50% dans les écoles, 50% dans les services administratifs), d'une 30aine de photocopieurs, de 190 cartes SIM (automates et téléphones)[...]

photo Responsable développement d'activités sportives

Responsable développement d'activités sportives

Emploi Administrations - Institutions

Saran, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Missions principales : - Vous soutenez techniquement l'application des orientations politiques sportives au niveau des élus en charge des sports - Vous organisez, déléguez, mettez en œuvre et promouvez la politique sportive de la ville - En lien avec les Pôles Actions scolaire/Périscolaire, Enfance/Relais de quartier/PIJ et Culturel, vous mettez en place et proposez des axes de développement en lien avec les orientations politiques définies dans le PEDT, la Convention Territoriale Globale (CAF) et le projet politique sportif. - Vous définissez un projet de service - Vous animez et coordonnez le Pôle Sportif : Animations sportives (5 agents), Centre Nautique (17 agents), Entretien des Installations sportives (14 agents) : - Vous êtes garant de la cohérence de son fonctionnement par rapport aux autres pôles de la Direction de l'Éducation et des Loisirs en ce qui concerne le suivi du personnel, le suivi administratif et financier et la mise en place de projets - Vous définissez et mettez en place une organisation et une gestion du temps de travail des agents du Pôle - Vous êtes force de proposition permanente dans la collaboration avec les responsables de la DEL - Vous effectuez[...]

photo Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi Economie - Finances

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Au sein de la Direction de l'emploi, la Plateforme RH apporte un accompagnement RH aux entreprises du territoire et recherche un(e) Chargé(e) de mission conseil RH aux entreprises. Vos missions Au sein de la direction emploi d'ALDEV, vous travaillez, sous la responsabilité de la Responsable du service Clause et Accompagnement RH : - Conseiller l'entreprise endogène et/ou exogène, lui proposer et mettre en oeuvre une offre de service pertinente et adaptée à son besoin RH : Qualifier le besoin RH de l'entreprise, poser un diagnostic et lui apporter un 1er niveau de réponse Mobiliser les ressources internes ou externes nécessaires pour répondre à son besoin Organiser des événements recrutement à destination : o des chercheurs d'emploi (jobdating, visite de l'entreprise qui recrute, informations collectives, webinaires.) o des prescripteurs (rencontre avec l'entreprise, visite d'entreprise.) Assurer le travail administratif du traitement des offres d'emploi Assurer le suivi de l'entreprise et de sa demande Assurer le reporting vers le partenaire prescripteur (interne ou externe) de chercheurs d'emploi ou public. - Contribuer à l'animation[...]

photo Chargé / Chargée d'études environnement

Chargé / Chargée d'études environnement

Emploi Recherche

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

CADRE D'EMPLOI - CDI à pourvoir en février (adaptable en fonction de la situation) - Lieu de travail : CLERMONT-FERRAND (63) ou SAINT-GERMAIN-DU-PUCH (33) - Rémunération selon profil et expérience (statut cadre selon la grille Syntec) - Poste à temps complet 36,5 h selon accord d'entreprise - Déplacements avec possibles découchés à prévoir - Flexibilité horaire selon les impératifs du poste - Possibilité de travail hybride avec 1 à 2 jours de télétravail - Mutuelle prise en charge à 100 % pour le.a salarié.e et ses enfants MISSIONS Au sein du pôle spécialisé en hydromorphologie et restauration de cours d'eau et milieux aquatiques, vous serez amené à intervenir sur des études de restauration morphologique de cours d'eau et de restauration de la continuité écologique depuis les phases de conception jusqu'au suivi de chantier. Dans ce cadre, votre mission consistera principalement à renforcer l'équipe sur les thématiques suivantes : - collecte et analyse de données diverses, contact de personnes sources . ; - relevés topographiques et hydromorphologiques et mise en forme des rendus SIG/DAO ; - modélisation hydraulique et[...]

photo Responsable développement foncier

Responsable développement foncier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Lynx RH Montpellier, spécialisé dans le recrutement de profils cadres en tertiaire ingénierie et IT en CDI, CDD et intérim, accorde une attention particulière à la rencontre avec ses candidats. Nous investissons du temps dans des entretiens pour mieux vous comprendre et vous présenter avec précision les opportunités. Notre engagement est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez nos clients. Lynx RH cabinet de recrutement à Montpellier recherche pour son client, Promoteur Immobilier réputé à Montpellier, un Responsable Développement Foncier (H/F) en CDI sur le secteur du 11 et du 66. Vos missions: Directement rattaché au Directeur du Développement, vos missions principales seront : - Recherche de foncier Identifier les zones à prospecter, étudier les PLU des communes Prospecter en permanence (déplacement, téléphone, e-mail, courriers...). Rencontrer les propriétaires fonciers - Etude de leurs capacités Dresser des études capacitaires, des faisabilités technique, juridique et financière des projets Etudier, avec le Directeur du Développement, les meilleures options de négociations - Négociation et suivi du projet dans[...]

Ressources supplémentaires