photo Guide touristique

Guide touristique

Emploi

-, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

contrat du 01/04/2025 au 30/09/2025 En tant que conseiller(ère) en séjour : - Accueil et conseil touristique :o Accueillir et conseiller les visiteurs en face à face, par téléphone, courrier ou courriel. o Identifier et répondre précisément aux demandes des visiteurs, et les réorienter si nécessaire. o Promouvoir la destination en proposant des alternatives et prestations adaptées. o Participer à l'accueil hors les murs. - Conseil via les outils numériques :o Traiter les demandes via les outils numériques en garantissant le même niveau de service qu'en face à face. o Assister les clients sur place en utilisant les supports numériques. - Vente de produits : o Valoriser et vendre les produits de la boutique (souvenirs, cartes, etc.). o Assurer le réassort de l'espace boutique. o Valoriser et vendre les visites guidées. o Assurer la billetterie pour des événements et activités de loisirs. - Gestion de la caisse et de l'espace d'accueil :o Assurer la gestion de la caisse d'accueil. o Veiller à la propreté, à l'ordre et à l'organisation de l'espace d'accueil. o Réapprovisionner la documentation et mettre à jour l'affichage. o Veiller au bon fonctionnement des outils d'accueil[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Social - Services à la personne

-, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous aurez la charge de piloter une fonction clé dans notre agence et polyvalente : les activités de recrutement, l'intégration et la fidélisation de nos équipes, la formation, la communication et la gestion des performances individuelles. Un rôle essentiel pour apporter une plus grande qualité de vie auprès de nos séniors et changer le regard sur notre profession ! Vous serez responsable : - De créer et mener des plans de recrutement sur 12 mois y compris la prévision du nombre de personnes à recruter afin de répondre aux besoins de l'agence et s'assurer des ressources nécessaires pour servir nos aînés. - Gérer les activités de recrutement, de sélection et d'intégration pour répondre aux besoins de l'agence. Cela comprend aussi la préparation des documents d'emploi et la tenue de dossiers précis. - Travailler en collaboration avec l'équipe interne pour monter en compétences les assistantes de vie et créer un plan de formation et de fidélisation - Travailler en coordination avec le planificateur pour gérer le planning des interventions et les remplacements - Être le point de contact principal pour toutes les questions RH - Organiser, animer des réunions trimestrielles avec[...]