informations générales
Saint-Paul-Trois-Châteaux
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion du service :
o Planifier, organiser, coordonner et contrôler les prestations de service : restauration, portage de repas, transport accompagné et activités prévention/lien social ;
o Mobiliser les moyens matériels et logistiques nécessaires pour le fonctionnement du service (véhicules, EPI, formations, etc.) ;
o Etablir et assurer la mise à jour des procédures et des documents liés à la qualité du
service ;
o Assurer la gestion financière du service :
* suivi des bons de commandes, factures, suivi de budget, assurer la suppléance du régisseur titulaire ;
o Assurer une veille sociale du service : relais avec les acteurs sociaux et de santé des personnes accueillies ;
* mobilisation opérationnelle en cas d'activation du registre des personnes vulnérables.
- Management d'une équipe (6 agents) :
o Assurer un accompagnement et un soutien dans les pratiques professionnelles attendues ;
o Gérer les entretiens professionnels et le plan formation du service ;
o Participer aux processus de recrutement ;
o Assurer la gestion des plannings et de l'annualisation du temps de travail ;
o Piloter les réunions de service ;
o Contrôler le respect des règles de sécurités et veiller à la qualité de vie au travail.
- Appui à la direction :
o Etablir le bilan d'activité annuel du service et assurer le suivi statistique des prestations ;
o Être en renfort et en appui sur les projets d'actions CCAS concernant le public séniors ;
o Assurer la gestion du bâtiment et des équipements de la structure ;
o Alerter la direction sur les situations préoccupantes.
- Activités annexes :
o Renforcer l'équipe pour assurer la continuité de service ;
o Gérer la programmation annuelle et hebdomadaire des activités de lien social et de prévention (conférences, semaine bleue, .)
SAVOIRS/SAVOIRS FAIRE :
- Connaissance sur le fonctionnement d'un établissement public administratif ;
- Maîtrise des techniques de management participatif ;
- Maîtrise des outils de bureautique ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d'entretien, de diagnostic et d'animation
de réunions de travail ;
- Connaissances des normes HACCP ;
- Connaissances du cadre règlementaire et juridique du champs d'intervention ;
- Connaissances du public sénior et intérêt pour l'action sociale.
- Date de recrutement : 01/06/2025 ;
- Date limite de candidatures : 20/04/2025_CV + LM par mail
Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées ;
- Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi
permanent (CDD d'un an puis renouvellement possible) ;
- Grades de recrutement : Catégorie B de la filière Administrative : Rédacteur Territorial ;
Rédacteur Principal de 2ème classe ; Rédacteur Principal de 1ère classe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Gestion du service :
o Planifier, organiser, coordonner et contrôler les prestations de service : restauration, portage de repas, transport accompagné et activités prévention/lien social ;
o Mobiliser les moyens matériels et logistiques nécessaires pour le fonctionnement du service (véhicules, EPI, formations, etc.) ;
o Etablir et assurer la mise à jour des procédures et des documents liés à la qualité du
service ;
o Assurer la gestion financière du service :
* suivi des bons de commandes, factures, suivi de budget, assurer la suppléance du régisseur titulaire ;
o Assurer une veille sociale du service : relais avec les acteurs sociaux et de santé des personnes accueillies ;
* mobilisation opérationnelle en cas d'activation du registre des personnes vulnérables.
- Management d'une équipe (6 agents) :
o Assurer un accompagnement et un soutien dans les pratiques professionnelles attendues ;
o Gérer les entretiens professionnels et le plan formation du service ;
o Participer aux processus de recrutement ;
o Assurer la gestion des plannings et de l'annualisation du temps de travail ;
o Piloter les réunions de service ;
o Contrôler le respect des règles de sécurités et veiller à la qualité de vie au travail.
- Appui à la direction :
o Etablir le bilan d'activité annuel du service et assurer le suivi statistique des prestations ;
o Être en renfort et en appui sur les projets d'actions CCAS concernant le public séniors ;
o Assurer la gestion du bâtiment et des équipements de la structure ;
o Alerter la direction sur les situations préoccupantes.
- Activités annexes :
o Renforcer l'équipe pour assurer la continuité de service ;
o Gérer la programmation annuelle et hebdomadaire des activités de lien social et de prévention (conférences, semaine bleue, .)
SAVOIRS/SAVOIRS FAIRE :
- Connaissance sur le fonctionnement d'un établissement public administratif ;
- Maîtrise des techniques de management participatif ;
- Maîtrise des outils de bureautique ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d'entretien, de diagnostic et d'animation
de réunions de travail ;
- Connaissances des normes HACCP ;
- Connaissances du cadre règlementaire et juridique du champs d'intervention ;
- Connaissances du public sénior et intérêt pour l'action sociale.
- Date de recrutement : 01/06/2025 ;
- Date limite de candidatures : 20/04/2025_CV + LM par mail
Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées ;
- Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi
permanent (CDD d'un an puis renouvellement possible) ;
- Grades de recrutement : Catégorie B de la filière Administrative : Rédacteur Territorial ;
Rédacteur Principal de 2ème classe ; Rédacteur Principal de 1ère classe.
