informations générales
IGA Ressources recherche pour son client, Le/la Coordinateur(rice) Supply Shain en charge de la planification et de l'ordonnancement des activités liées à la production industrie AERONAUTIQUE.
Il/elle intervient pour les missions de revue de carnet de commandes et prise des actions correctives associées, pour l'ordonnancement et programmation de la production et pour coordonner les flux d'information internes et externes afin de pouvoir livrer les clients dans les délais et quantités demandés.
DESCRIPTION DES ACTIVITES : Analyse des carnets de commandes et création des ordres de fabrication. Ordonnancement, planification et gestion des opérations de production. Optimisation et coordination des flux de produits et d'information. Suivi et respect des délais.
Intermédiaire : Analyser l'adéquation besoins / stocks. Communiquer en interne pour garantir les engagements vers les clients. Vérifier la disponibilité des moyens de production et définir des besoins en approvisionnement. Assurer le respect des délais de traitement. Suivre et analyser l'avancement des ordres de fabrication. Mettre à jour des données dans les systèmes d'information en fonction des évolutions et optimiser des modes opératoires.
Niveau intermédiaire + Mettre en place des outils de management visuel pour faciliter et sécuriser les productions. Régler les cas de litiges. Être un appui technique et/ou tuteur/formateur.
RESPONSABILITES ET LATITUDE DECISIONNELLE :
INTERMEDIAIRE : Agit à partir des instructions précises fixées par son n+1, du cadre de référence de son métier (procédures, modes opératoires, standards du métier...)
SENIOR : Agit à partir des objectifs fixés par son n+1 et du cadre de référence de son métier (procédures, standards du métier...)
INTERMEDIAIRE : Applique les modes opératoires en sachant les adapter aux différentes situations et aux aléas. Est force de proposition pour résoudre les problèmes rencontrés, y compris lorsqu'ils sont nouveaux ou peu connus. Rend compte de son travail à échéance régulière (quotidienne à hebdomadaire). Son travail fait l'objet d'un contrôle aléatoire par un tiers. Son activité est évaluée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés et du respect des procédures et instructions reçues.
SENIOR : Organise son travail de manière autonome. Est force de proposition pour optimiser ses processus de travail. Contribue par des analyses et propositions argumentées à la prise de décision de ses managers sur des sujets à enjeu significatif. Rend compte de son travail de manière régulière (hebdomadaire à mensuelle) Son activité est évaluée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés et du respect des procédures. Ses principaux livrables font l'objet d'une validation par son n+1.
COMPETENCES :
Connaître les règles et procédures de l'entreprise. Être capable de gérer les priorités et les délais. Savoir communiquer de manière claire, tant à l'écrit qu'à l'oral. Maîtriser les outils informatiques.
Se montrer agile et proactif dans ses démarches pour s'adapter aux changements. Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions. Mettre en place le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues, ses équipes et sa hiérarchie et les fournisseurs. Véhiculer les valeurs de l'entreprise lors des échanges.
Utiliser toutes les fonctions du logiciel ERP dédiées à son poste. Connaitre la politique RSE de l'entreprise et des impacts sur son activité. Connaitre la politique qualité / ISO et les outils du SMQ de l'entreprise et les impacts sur son activité. Connaitre et respecter les mesures de santé, sécurité, d'hygiène, d'environnement en application dans l'entreprise.
FORMATION / CQPM : BTS Assistance Technique d'Ingénieur / BTS Industrialisation des produits mécaniques / DUT Génie Mécanique et Productique.
Expérience de 5 ans SUPPLY CHAIN AERONAUTIQUE ou jeune diplômé INGENIEUR cycle SUPLLY CHAIN.
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DESCRIPTION DES ACTIVITES : Analyse des carnets de commandes et création des ordres de fabrication. Ordonnancement, planification et gestion des opérations de production. Optimisation et coordination des flux de produits et d'information. Suivi et respect des délais.
Intermédiaire : Analyser l'adéquation besoins / stocks. Communiquer en interne pour garantir les engagements vers les clients. Vérifier la disponibilité des moyens de production et définir des besoins en approvisionnement. Assurer le respect des délais de traitement. Suivre et analyser l'avancement des ordres de fabrication. Mettre à jour des données dans les systèmes d'information en fonction des évolutions et optimiser des modes opératoires.
Niveau intermédiaire + Mettre en place des outils de management visuel pour faciliter et sécuriser les productions. Régler les cas de litiges. Être un appui technique et/ou tuteur/formateur.
RESPONSABILITES ET LATITUDE DECISIONNELLE :
INTERMEDIAIRE : Agit à partir des instructions précises fixées par son n+1, du cadre de référence de son métier (procédures, modes opératoires, standards du métier...)
SENIOR : Agit à partir des objectifs fixés par son n+1 et du cadre de référence de son métier (procédures, standards du métier...)
INTERMEDIAIRE : Applique les modes opératoires en sachant les adapter aux différentes situations et aux aléas. Est force de proposition pour résoudre les problèmes rencontrés, y compris lorsqu'ils sont nouveaux ou peu connus. Rend compte de son travail à échéance régulière (quotidienne à hebdomadaire). Son travail fait l'objet d'un contrôle aléatoire par un tiers. Son activité est évaluée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés et du respect des procédures et instructions reçues.
SENIOR : Organise son travail de manière autonome. Est force de proposition pour optimiser ses processus de travail. Contribue par des analyses et propositions argumentées à la prise de décision de ses managers sur des sujets à enjeu significatif. Rend compte de son travail de manière régulière (hebdomadaire à mensuelle) Son activité est évaluée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés et du respect des procédures. Ses principaux livrables font l'objet d'une validation par son n+1.
COMPETENCES :
Connaître les règles et procédures de l'entreprise. Être capable de gérer les priorités et les délais. Savoir communiquer de manière claire, tant à l'écrit qu'à l'oral. Maîtriser les outils informatiques.
Se montrer agile et proactif dans ses démarches pour s'adapter aux changements. Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions. Mettre en place le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues, ses équipes et sa hiérarchie et les fournisseurs. Véhiculer les valeurs de l'entreprise lors des échanges.
Utiliser toutes les fonctions du logiciel ERP dédiées à son poste. Connaitre la politique RSE de l'entreprise et des impacts sur son activité. Connaitre la politique qualité / ISO et les outils du SMQ de l'entreprise et les impacts sur son activité. Connaitre et respecter les mesures de santé, sécurité, d'hygiène, d'environnement en application dans l'entreprise.
FORMATION / CQPM : BTS Assistance Technique d'Ingénieur / BTS Industrialisation des produits mécaniques / DUT Génie Mécanique et Productique.
Expérience de 5 ans SUPPLY CHAIN AERONAUTIQUE ou jeune diplômé INGENIEUR cycle SUPLLY CHAIN.
