informations générales
Contrexéville
Les missions :
Organisation et gestion du service
- Planifier, organiser et superviser le service en salle en respectant les standards de qualité de l'établissement.
- S'assurer que la salle soit parfaitement mise en place avant chaque service.
- Veiller au respect des techniques de service et à la fluidité du service.
- Coordonner le travail entre la salle et la cuisine pour garantir une parfaite harmonie.
Accueil et satisfaction client
- Accueillir les clients avec professionnalisme.
- Être à l'écoute des clients, anticiper leurs besoins et s'assurer de leur satisfaction tout au long du service.
- Traiter et gérer les éventuelles réclamations clients avec diplomatie et efficacité.
Encadrement et formation de l'équipe
- Manager, former et motiver l'équipe de salle (chefs de rang, serveurs, commis).
- Assurer la répartition des tâches et la gestion des effectifs en fonction des réservations et de l'affluence.
- Créer une dynamique d'équipe positive et performante, favorisant l'entraide et la montée en compétences.
Gestion des réservations et optimisation du service
- Gérer les réservations et optimiser le plan de salle pour garantir une expérience fluide aux clients.
- Participer au suivi des ventes et des performances du restaurant (chiffre d'affaires, taux de remplissage).
- Travailler avec la direction pour élaborer des stratégies d'optimisation des revenus (suggestions, upselling, carte des
vins, etc.).
Hygiène, sécurité et entretien
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement.
- Assurer l'entretien et la bonne tenue de la salle et du matériel de service.
Missions non exhaustives
Profil :
- Diplôme en hôtellerie-restauration (Bac Pro, BTS Hôtellerie-Restauration, ou équivalent) apprécié.
- Expérience significative en restauration haut de gamme en tant que Chef de Rang ou Responsable de Salle.
- Maîtrise de l'anglais recommandée, une autre langue serait un plus.
Compétences :
- Excellente maîtrise du service en salle et des techniques de restauration.
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Excellentes compétences en service client et sens du relationnel.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer le stress, notamment en période de forte affluence.
- Bonne connaissance des vins, cocktails et accords mets-boissons est un plus.
Informations pratiques :
- Contrat : CDI à temps plein
- Horaires : Travail en coupure ou en continu incluant soirs, week-ends et jours fériés.
- Rémunération : À définir selon l'expérience et les compétences.