informations générales
Rejoignez Airbus en tant que Gestionnaire de Paie et Temps F/H à Blagnac (31) !
Mission d'intérim à pourvoir à partir de février pour une durée de 6 mois.Intégré-e au département Reward Opérations, vous rejoindrez un centre d'expertise en pleine transformation digitale, axé sur l'amélioration continue et la relation avec nos client-e-s et partenaires. Vos responsabilités incluront :
- Gestion des bulletins de salaire : collecter, intégrer et vérifier les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) pour votre portefeuille.
- Réalisation des soldes de tout compte : traiter les départs, qu'ils soient liés à une démission, une retraite ou un licenciement.
- Gestion des temps des salarié-e-s : mettre à jour les horaires, traiter les anomalies de pointage et résoudre les litiges.
- Application des réglementations : veiller au respect des règles législatives, réglementaires et contractuelles en vigueur.
- Élaboration de synthèses : produire des rapports pour effectuer des contrôles précis.
- Relation avec les parties prenantes : collaborer étroitement avec les Responsables Ressources Humaines et les salarié-e-s de votre portefeuille, en répondant à leurs questions et en enregistrant leurs demandes dans l'outil dédié.
Dans le cadre de la transformation digitale du département, vous contribuerez activement à l'amélioration continue des processus, outils, contrôles et services. - Formation : diplôme Bac+2/3 en gestion de la paie ou équivalent.
- Expérience : 3 à 5 ans en gestion de la paie et des temps.
- Compétences techniques : maîtrise avancée d'Excel ; la connaissance de SAP et Workday est un atout.
- Autonomie : capacité à gérer de manière autonome un portefeuille de salarié-e-s.
- Organisation : aptitude à anticiper et organiser efficacement les tâches.
- Esprit d'équipe : forte capacité à travailler en collaboration.
- Qualités personnelles : curiosité, rigueur et précision.
- Communication : excellente communication écrite et orale en français (niveau négociation) et anglais (niveau intermédiaire).
- Discrétion : respect strict de la confidentialité des informations traitées.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission d'intérim à pourvoir à partir de février pour une durée de 6 mois.Intégré-e au département Reward Opérations, vous rejoindrez un centre d'expertise en pleine transformation digitale, axé sur l'amélioration continue et la relation avec nos client-e-s et partenaires. Vos responsabilités incluront :
- Gestion des bulletins de salaire : collecter, intégrer et vérifier les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) pour votre portefeuille.
- Réalisation des soldes de tout compte : traiter les départs, qu'ils soient liés à une démission, une retraite ou un licenciement.
- Gestion des temps des salarié-e-s : mettre à jour les horaires, traiter les anomalies de pointage et résoudre les litiges.
- Application des réglementations : veiller au respect des règles législatives, réglementaires et contractuelles en vigueur.
- Élaboration de synthèses : produire des rapports pour effectuer des contrôles précis.
- Relation avec les parties prenantes : collaborer étroitement avec les Responsables Ressources Humaines et les salarié-e-s de votre portefeuille, en répondant à leurs questions et en enregistrant leurs demandes dans l'outil dédié.
Dans le cadre de la transformation digitale du département, vous contribuerez activement à l'amélioration continue des processus, outils, contrôles et services. - Formation : diplôme Bac+2/3 en gestion de la paie ou équivalent.
- Expérience : 3 à 5 ans en gestion de la paie et des temps.
- Compétences techniques : maîtrise avancée d'Excel ; la connaissance de SAP et Workday est un atout.
- Autonomie : capacité à gérer de manière autonome un portefeuille de salarié-e-s.
- Organisation : aptitude à anticiper et organiser efficacement les tâches.
- Esprit d'équipe : forte capacité à travailler en collaboration.
- Qualités personnelles : curiosité, rigueur et précision.
- Communication : excellente communication écrite et orale en français (niveau négociation) et anglais (niveau intermédiaire).
- Discrétion : respect strict de la confidentialité des informations traitées.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
