informations générales
Saint-Gilles
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez en charge des missions suivantes :
- Temps de travail et absences :
- Gestion du temps de travail et des absences (congés annuels, autorisations spéciales d'absence, compte épargne temps, récupérations), suivi des indicateurs d'absentéisme et saisie dans le logiciel RH,
- Suivi administratif et budgétaires des congés de paternité des agents non titulaires
- Dialogue social :
- Organiser les réunions du dialogue social et des instances de dialogue social (CST/F3SCT): convocation et rédaction du compte-rendu des
réunions ,
- Vérifier, saisir et suivre les demandes d'absences syndicales dans le logiciel RH ,
- participer à l'élaboration des procédures et documents correspondants
- Carrière :
- Constitution et gestion des dossiers administratifs du personnel sur emplois permanents :
- Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Gérer et établir les arrêtés d'avancement d'échelon,
- Notification des actes individuels aux agents,
- Etablir des certificats administratifs pour les agents,
- Gérer et suivre les entretiens d'évaluation annuels et le dossier CIA : saisie des données, établissement des arrêtés, dispatching aux agents et suivi des retours, classement dans dossier.
Missions spécifiques :
- Organisation des visites médicales ponctuelles
Le poste nécessite :
- Rédiger des documents administratifs et divers courriers
- Gérer et actualiser une base d'informations
- Rechercher des informations, notamment réglementaires
- Recevoir et orienter les demandes
- Planifier le travail
- Analyser et synthétiser
- Travailler en équipe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Temps de travail et absences :
- Gestion du temps de travail et des absences (congés annuels, autorisations spéciales d'absence, compte épargne temps, récupérations), suivi des indicateurs d'absentéisme et saisie dans le logiciel RH,
- Suivi administratif et budgétaires des congés de paternité des agents non titulaires
- Dialogue social :
- Organiser les réunions du dialogue social et des instances de dialogue social (CST/F3SCT): convocation et rédaction du compte-rendu des
réunions ,
- Vérifier, saisir et suivre les demandes d'absences syndicales dans le logiciel RH ,
- participer à l'élaboration des procédures et documents correspondants
- Carrière :
- Constitution et gestion des dossiers administratifs du personnel sur emplois permanents :
- Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Gérer et établir les arrêtés d'avancement d'échelon,
- Notification des actes individuels aux agents,
- Etablir des certificats administratifs pour les agents,
- Gérer et suivre les entretiens d'évaluation annuels et le dossier CIA : saisie des données, établissement des arrêtés, dispatching aux agents et suivi des retours, classement dans dossier.
Missions spécifiques :
- Organisation des visites médicales ponctuelles
Le poste nécessite :
- Rédiger des documents administratifs et divers courriers
- Gérer et actualiser une base d'informations
- Rechercher des informations, notamment réglementaires
- Recevoir et orienter les demandes
- Planifier le travail
- Analyser et synthétiser
- Travailler en équipe
