informations générales
Saint-Martin-d'Hères
Présentation de la structure :
L'IUT1 accueille plus de 2000 étudiants en cursus de Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) et Licence professionnelle, avec le concours de 220 enseignants-chercheurs et enseignants, 500 vacataires d'enseignement et 90 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements d'enseignement regroupés sur trois sites, et huit services supports, dont le service des ressources humaines de l'IUT1 qui assure la gestion de proximité de ses personnels, en lien avec la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines.
Pour en savoir plus : https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr
Missions principales :
Au sein de l'équipe du service des ressources humaines de l'IUT1, composé de 4 gestionnaires et sous l'autorité de la responsable de service, vous assurerez la gestion administrative et participerez à la gestion des campagnes collectives des personnels IATS et enseignants, titulaires et non titulaires.
Activités principales :
- Assurer un rôle d'accueil et d'information auprès des personnels (titulaires et contractuels).
- Contribuer à la gestion courante et à la vie du service (accueil téléphonique, mail, gestion des courriers et parapheurs, archivage numérique et papier, ...).
- Participer à la gestion des dossiers individuels des différentes catégories de personnel (enseignants, enseignants-chercheurs, BIATSS, emplois-étudiants).
- Participer au suivi et au bon fonctionnement des opérations de gestion collective (campagnes de recrutements, mobilités, avancements, temps partiels, évaluations professionnelles.).
- Participer à la mise à jour des fiches de procédure, page intranet RH, bases de données et outils de suivi du service.
- Saisir et mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et les dossiers des agents.
- Participer à la gestion des vacataires en binôme avec la gestionnaire en charge des vacations et heures complémentaire.
- Participer à la réalisation de bilans d'activité du service.
Restrictions ou contraintes liées au poste : période de paie à respecter
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'IUT1 accueille plus de 2000 étudiants en cursus de Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) et Licence professionnelle, avec le concours de 220 enseignants-chercheurs et enseignants, 500 vacataires d'enseignement et 90 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements d'enseignement regroupés sur trois sites, et huit services supports, dont le service des ressources humaines de l'IUT1 qui assure la gestion de proximité de ses personnels, en lien avec la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines.
Pour en savoir plus : https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr
Missions principales :
Au sein de l'équipe du service des ressources humaines de l'IUT1, composé de 4 gestionnaires et sous l'autorité de la responsable de service, vous assurerez la gestion administrative et participerez à la gestion des campagnes collectives des personnels IATS et enseignants, titulaires et non titulaires.
Activités principales :
- Assurer un rôle d'accueil et d'information auprès des personnels (titulaires et contractuels).
- Contribuer à la gestion courante et à la vie du service (accueil téléphonique, mail, gestion des courriers et parapheurs, archivage numérique et papier, ...).
- Participer à la gestion des dossiers individuels des différentes catégories de personnel (enseignants, enseignants-chercheurs, BIATSS, emplois-étudiants).
- Participer au suivi et au bon fonctionnement des opérations de gestion collective (campagnes de recrutements, mobilités, avancements, temps partiels, évaluations professionnelles.).
- Participer à la mise à jour des fiches de procédure, page intranet RH, bases de données et outils de suivi du service.
- Saisir et mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et les dossiers des agents.
- Participer à la gestion des vacataires en binôme avec la gestionnaire en charge des vacations et heures complémentaire.
- Participer à la réalisation de bilans d'activité du service.
Restrictions ou contraintes liées au poste : période de paie à respecter
