informations générales
Gif-sur-Yvette
La ville recrute pour sept 2024
deux Agents spécialisé des écoles maternelles / ATSEM (H/F)
Sous l'autorité du Directeur de l'école et du Responsable périscolaire, vos missions seront :
- Soutien auprès de l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques (préparer les activités manuelles sous la conduite de l'enseignant, accompagner les enseignants lors des sorties éducatives )
- Entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants (installer, nettoyer et ranger le matériel utilisé lors des activités, assurer l'hygiène des locaux pendant le temps scolaire, gérer les produits d'entretien )
- Encadrement des enfants pendant le temps du repas (prendre en charge l'enfant avant, pendant et après le repas, accompagner les enfants à la sieste pour les petits )
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène de l'enfant (assurer l'hygiène corporelle des enfants et apporter un soin si nécessaire, assurer la sécurité physique et affective des enfants )
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Animation sur 7 mercredis à l'accueil périscolaire (accueil des enfants et des parents, encadrer les enfants en veillant à leur sécurité )
Compétences :
- Connaître les rythmes et besoins de l'enfant et les règles d'hygiène et de sécurité
- Concevoir et mener des activités ludiques
- Organiser son travail sur le temps scolaire et prendre des initiatives à bon escient (sous la responsabilité des enseignants)
- S'exprimer et adapter son langage aux enfants
- Analyser les besoins
Profil :
- Disponibilité, assiduité et ponctualité
- Accueillant, sens du contact et de la relation
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité (polyvalence sur une autre école pour nécessité du service)
- Patience et être à l'écoute
- Travail en équipe
Diplôme : CAP petite enfance.
Conditions de recrutement :
Poste vacant à pourvoir dès que possible, à temps complet. Recrutement par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle (CDD d'une durée d'un an).
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d'accompagnement des agents
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Sous l'autorité du Directeur de l'école et du Responsable périscolaire, vos missions seront :
- Soutien auprès de l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques (préparer les activités manuelles sous la conduite de l'enseignant, accompagner les enseignants lors des sorties éducatives )
- Entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants (installer, nettoyer et ranger le matériel utilisé lors des activités, assurer l'hygiène des locaux pendant le temps scolaire, gérer les produits d'entretien )
- Encadrement des enfants pendant le temps du repas (prendre en charge l'enfant avant, pendant et après le repas, accompagner les enfants à la sieste pour les petits )
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène de l'enfant (assurer l'hygiène corporelle des enfants et apporter un soin si nécessaire, assurer la sécurité physique et affective des enfants )
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Animation sur 7 mercredis à l'accueil périscolaire (accueil des enfants et des parents, encadrer les enfants en veillant à leur sécurité )
Compétences :
- Connaître les rythmes et besoins de l'enfant et les règles d'hygiène et de sécurité
- Concevoir et mener des activités ludiques
- Organiser son travail sur le temps scolaire et prendre des initiatives à bon escient (sous la responsabilité des enseignants)
- S'exprimer et adapter son langage aux enfants
- Analyser les besoins
Profil :
- Disponibilité, assiduité et ponctualité
- Accueillant, sens du contact et de la relation
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité (polyvalence sur une autre école pour nécessité du service)
- Patience et être à l'écoute
- Travail en équipe
Diplôme : CAP petite enfance.
Conditions de recrutement :
Poste vacant à pourvoir dès que possible, à temps complet. Recrutement par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle (CDD d'une durée d'un an).
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d'accompagnement des agents
