photo Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Emploi

Dompierre, 61, Orne, Normandie

Sous l'autorité du Président de l'association, vous êtes chargé(e) du fonctionnement de la structure, et du montage administratif, technique et financier de ses projets. Votre objectif principal est de mettre en œuvre un projet marchand pérenne, ayant comme support le patrimoine industriel local, permettant de développer l'attractivité du territoire. Vos missions : - Animer les projets : définition des projets, montage administratif, établissement des budgets d'investissement, recherche de financements publics et privés, participation au montage et au suivi techniques des projets, évaluation des actions et proposition d'améliorations... - Piloter la structure : coordination des bénévoles, lien avec les partenaires, préparation des réunions, suivi administratif, gestion du budget de fonctionnement, organisation de l'accueil des publics au musée et sur les sites (plannings)... Télétravail partiel possible - Horaires à définir

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Cohésion sociale et politique de la ville : Un CHARGE DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE (H/F) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - La direction Cohésion sociale et politique de la ville est composée de 9 agents, dont 3 agents au sein du service Politique de la ville (conception, mise en œuvre et participation à des projets de développement local et social, dans l'objectif de dynamiser le quartier prioritaire du Perrier - Livron - Château Rouge : Contrat engagement quartier 2030, Cité éducative, PRE, NPNRU, etc.), et 5 agents au sein de l'Espace de vie sociale (structure ouverte à tous et agréée par la CAF de Haute-Savoie, visant à œuvrer pour la vie de quartier, l'animation collective, et l'appui vers l'accompagnement individuel). Récemment créée, la direction Cohésion sociale et politique de la ville porte également le projet de création d'une maison de quartier - centre socioculturel au cœur du quartier du Perrier à l'horizon 2026, en cogestion avec la MJC MPT d'Annemasse - ce nouvel équipement a vocation à rayonner sur l'ensemble du territoire, et plus spécifiquement sur les quartiers du Perrier et de Romagny. Placé[...]

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Valoriste

Emploi Immobilier

Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

NOUS RECRUTONS Dans le cadre du développement de l'offre de service de recyclerie sur le territoire Nord Vaucluse, deux postes de valoristes sont à pourvoir au sein du Pôle Habitat pour collecter et valoriser les objets de réemploi. 2 Postes basés à Orange. VOTRE MISSION Vous contribuez au traitement des encombrants, vous collectez, triez et valorisez les objets de réemploi et gérez leur redistribution. Vous favorisez au quotidien une démarche de sensibilisation sur les éco-gestes et la valorisation de l'activité de réemploi. Vos missions principales : - Traiter les encombrants sur un territoire défini (évacuation et mise en déchetterie, collecte des objets de réemploi) en complément des services publics en matière de déchets - Intervenir, au besoin, sur l'évacuation du mobilier et des encombrants des logements récupérés vides ou occupés (décès, expulsion.), sur un territoire défini, et gérer l'activité de garde meuble - Trier et recycler les objets et meubles de réemploi collectés dans les résidences et/ou les dons spontanés de particuliers et de partenaires - Effectuer un premier diagnostic ou test des produits entrant selon le protocole défini - Approvisionner[...]

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Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Coulounieix-Chamiers, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le contrat ADULTE RELAIS est un dispositif spécifique qui répond à trois conditions : Être âgé.e de 26 ans ou plus - Etre inscrit.e sur la liste des personnes en recherche d'un emploi. Missions : Dans le cadre du projet associatif du centre social, vous serez intégré(e) dans une équipe d'animation au sein du secteur jeunesse : -Anime le pôle Jeunesse dans une démarche participative, implicative des jeunes et de soutien aux initiatives et projets de jeunes. -Anime un Espace Accueil Jeunes sur le territoire. -Participe à l'animation d'une plateforme sur les questions de jeunesse sur le territoire. -Participe à l'animation de la PS Jeunesse sur le canton de Coulounieix-Chamiers. -Anime une veille sociale sur les questions de la jeunesse en lien avec les jeunes et les partenaires en inscrivant son action dans une dimension de partenariat local en animant une plateforme partenariale jeunesse sur le territoire. -Elabore, conduit et évalue des actions en direction des jeunes, sur toute la commune, en accompagnant les projets des jeunes dans une démarche participative à travers des actions individuelles et collectives. -Favorise l'implication et l'expression des jeunes en[...]

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Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Nancy avec mobilité à Lunéville (Remboursement des indemnités kilométriques) LA MISSION : Sur un territoire géographique défini: Contribuer au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'association Education et Formation recrute en CDD, pour une durée de 9 mois, un.e Formateur.trice Accompagnateur.trice exerçant ses missions principalement sur les sites de Hauts de Rouen / Saint-Etienne-du-Rouvray dans le cadre d'un contrat temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées. Selon CCN des OF et selon expérience à partir du niveau D1 coefficient 202 palier 9 soit 2 059 € jusqu'au niveau D2 coefficient 220 palier 12 soit 2 263 € brut mensuel pour un temps plein. Mission : Principales missions : Rattaché(e) au responsable du dispositif, vous aurez en charge l'animation et le pilotage du Guichet Unique du dispositif #AVENIR Rouen, interface clé entre les bénéficiaires et les acteurs du territoire. Accueil et information des publics : Accueillir les publics orientés par les partenaires territoriaux, présenter clairement le dispositif #AVENIR Rouen et informer sur les possibilités offertes. Validation des besoins et des candidatures : Évaluer la pertinence des besoins en formation des publics reçus et valider leur adéquation avec l'offre du dispositif. Coordination et visibilité territoriale du Guichet Unique : Participer activement à la[...]

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Technicien / Technicienne informatique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

La Direction des Ressources Numériques de Territoire (DRNT) du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne recrute 1 Technicien Informatique. Le GHT est constitué des Centres Hospitaliers de Montauban, Castelsarrasin-Moissac, Caussade, Nègrepelisse et Valence d'Agen. La Team DRNT est en pleine évolution pour répondre aux enjeux de convergence des systèmes d'Information du GHT : - Remise à niveau du système d'information pour répondre aux attentes grandissantes des professionnels - Accélération du virage numérique des établissements, notamment pour répondre aux enjeux des programmes HOP'En et Ségur Numérique Le Centre Hospitalier est engagé dans plusieurs projets de transformation majeurs : - Projet d'établissement 2022-2026, qui comprendra le nouveau Schéma Directeur du Système d'Information pour les 4 années à venir - Reconstruction de l'Ehpad - Construction du nouvel Hôpital de Montauban, prévu pour une ouverture en 2030 Positions hiérarchiques : N+3 :Responsable du système d'Information N+2 :Responsable Pole Infrastructure Technique N+1 :Administrateur Poste de travail et support Nous recherchons un technicien informatique pour rejoindre notre[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Eaubonne, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Pôle Hébergement Diffus regroupe plusieurs dispositifs d'hébergements en diffus répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le DHUA a une capacité de 137 places pour familles avec enfants, couples sans enfant et personnes isolées. Il est organisé en plusieurs appartements partagés répartis sur différentes communes du Val d'Oise : Argenteuil, Soisy-Sous-Montmorency, Sannois, Montigny, Andilly, Sarcelles. Le Travailleur social est placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Il/elle rejoint une équipe interdisciplinaire composée de travailleurs sociaux (ES, AS, CESF), d'une coordinatrice, ainsi que ponctuellement d'une psychologue et d'une éducatrice de Jeunes enfants. PRINCIPALES MISSIONS √ Assurer un accompagnement socio-éducatif global de 10 à 14 ménages dans les dimensions[...]

photo Chargé / Chargée de relations entreprises

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Besançon avec mobilité régulière départementale (Remboursement des indemnités kilométriques) LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Economie - Finances

Haubourdin, 59, Nord, Hauts-de-France

Impulsions Métropole Sud recrute un référent(e) social(e) accompagnement global RSA, titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale Familiale ou d'Assistant de Service Social pour un contrat à durée déterminée du 1er juin 2025 au 31 mai 2026. Vos missions seront les suivantes : Contractualisation de 100 allocataires du RSA habitants les Weppes : - Accueillir en entretien individuel, ou en entretien tri-partite, avec un agent France Travail, tout public allocataire du RSA orienté par le Département du Nord et France Travail - Réaliser, en binôme avec un agent France Travail, un état des lieux de la situation socio-professionnelle du public, via le référentiel national de diagnostic d'accompagnement - Etablir le contenu, le plan d'actions et les engagements du Contrat d'Engagement Réciproque (CER) du public en accord avec le binôme France Travail, - Formaliser la contractualisation du public et en assurer le suivi administratif et pédagogique via la mise à jour quotidienne du logiciel Parcours Solidarité (formation par le Département) - Assurer les entretiens, les bilans et les démarches administratives nécessaires à la tenue, au renouvellement, à la sortie[...]

photo Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

La direction de la Culture compte 839 agent-es dont les missions sont de déployer et mettre en œuvre les politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle intègre un certain nombre d'institutions culturelles importantes pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, Œuvre Notre-Dame.) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l'Opéra, l'Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin). Vous ferez partie du service des Médiathèques au sein duquel 271 agent-es oeuvrent pour un réseau organisé en 3 territoires et constitué de 12 médiathèques ainsi qu'1 bibliobus permettant de proposer une offre complète de lecture publique autour d'un projet de service reposant sur 5 axes : l'inclusion, les territoires, la jeunesse, le pouvoir d'agir et les transitions. Le poste prendra place au sein d'une organisation collaborative centrée sur les médiations plutôt que sur les collections. Vous permettez de couvrir l'ensemble des missions de la médiathèque grâce à trois pôles : « Trouver sa place », « Découvrir le monde » et « Être bien ». Le[...]

photo Chef / Cheffe de projets affaires réglementaires

Chef / Cheffe de projets affaires réglementaires

Emploi Economie - Finances

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'établissement public foncier de Nouvelle-Aquitaine recherche un Chef de projets foncier (H/F) en CDI, dans le cadre d'une création de poste, qui par son expérience, sa motivation et son sens de l'Intérêt Général, participera à la démarche globale de l'EPFNA au service des territoires. L'EPFNA est un établissement public de l'Etat soumis au titre III du décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP). L'EPFNA accompagne le développement des territoires et des collectivités locales de Nouvelle-Aquitaine, en participant à la réalisation de projets urbains ou immobiliers variés (500 opérations en cours, 16 500 logements à produire sur 5 ans), au moyen entre autres d'études, de l'acquisition de terrains ou des biens immobiliers, de réalisation de travaux et de cessions de charges foncières dans une grande diversité d'échelles, de typologies et de marchés, et en y apportant l'ingénierie de développement nécessaire. En portant les 5 valeurs de l'établissement : l'apprentissage, l'humilité, la loyauté, le partage, et le respect, les principaux objectifs de l'EPFNA sont de : - Favoriser la construction ou la rénovation de logements[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Emploi Enseignement - Formation

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Contribuer à développer l'apprentissage Assister le directeur de l'UT pour mettre en place la politique des UT et des UFA du territoire, les instances de pilotage (préparation et participation des comités de liaison, CED...) Etre une personne ressource pour les chefs d'établissement supports des UFA et leurs équipes Etablir un budget prévisionnel par section en apprentissage et définir un coût global par formation par apprenti au regard du coût publié par France Compétences Animer[...]

photo Technicien / Technicienne de l'animation socioculturelle

Technicien / Technicienne de l'animation socioculturelle

Emploi Tourisme - Loisirs

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte : La MJC Annemasse, association d'éducation populaire du territoire d'Annemasse intervient en animation sociale et culturelle auprès de l'ensemble de la population du territoire de l'agglomération annemassienne proposant activités régulières, accueil de loisirs, action jeunesse et espace famille, et gère salle de cinéma, radio, espace d'exposition. Dans le cadre de son action en direction des familles du territoire, au sein du pôle animation sociale, la MJC anime des espaces familles, porte des actions de soutien à la parentalité et accompagne vers de l'activité et de l'animation locale. 35h hebdomadaires en CDI, réparties du mardi au samedi. peut être amené à travailler les dimanches et en soirée pour certaines actions. L'animateur.rice a la charge de mettre en œuvre les axes opérationnels du projet associatif de la MJC, notamment en animant le projet famille. Il.elle fait vivre les espaces de rencontre, favorise la participation de tous les publics aux activités et évènements de la MJC. Il.elle met plus particulièrement en œuvre les actions de la MJC auprès des familles. Les missions nécessitent une disponibilité réelle, potentiellement en soirée, les week-ends[...]

photo Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Emploi Administrations - Institutions

Sallertaine, 85, Vendée, Pays de la Loire

Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes, Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes membres, représentant un bassin de vie de plus de 52 000 habitants. Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement que par ses équipements et services de proximité. Etablissement public organisé autour de la Direction générale en 5 pôles (ressources ; transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures ; aménagement du territoire ; économie et tourisme ; cohésion sociale) pour apporter un service de proximité aux habitants et développer le territoire, la Communauté de communes recrute, en renfort sur un contrat de 1 an, un/e assistant/e budgétaire et financier, au sein du service Finances, composée d'une responsable du secteur budget et comptabilité et d'une assistante budgétaire et financière. Placé(e) sous l'autorité de la responsable du secteur budget et comptabilité, l'assistant(e) budgétaire et financier intervient sous le référentiel budgétaire et comptable M57. L'intercommunalité est dotée de 7 budgets, à hauteur de 100 M€ consolidés. L'organisation en trinôme du secteur est basée[...]

photo Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

Qui sommes-nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Envergure recherche un(e) Coordinateur/trice territorial pour piloter et déployer des missions d'accompagnement et de formation professionnelle. Vous serez rattaché(e) à l'agence des Abymes mais mobile sur toute la Guadeloupe. Véritable interface entre vos équipes et le responsable de région, vous êtes garant du bon déroulement de l'activité des équipes de votre secteur. Missions Le pilotage et le déploiement d'une prestation d'accompagnement et de placements des demandeurs d'emplois : Coordonner l'activité : - Gérer l'organisation du déploiement et le fonctionnement de l'action - Être garant du respect des règles et du cahier des[...]

photo Chargé / Chargée d'intervention sociale

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi Administrations - Institutions

Marciac, 32, Gers, Occitanie

Lieu : Pôle Administratif de la Communauté de communes Bastides et Vallons du Gers, à Marciac Filière : Animation/Administratif (Animateur ou Rédacteur) Type de recrutement : Recrutement contractuel ou statutaire, Poste à temps complet de 35h/semaine Salaire indicatif : rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS - (2 100 € brut) Descriptif du poste : Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services et du Président de la communauté de communes Bastides et Vallons du Gers : Objectifs et Missions : Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire en tenant compte des orientations de la collectivité, des leviers, des contraintes et des enjeux locaux. Le chargé(e) de coopération de la Convention Territoriale Globale (CTG), met en œuvre les orientations stratégiques définies dans la Convention Territoriale Globale (2021/2025). Sur un mode partenarial, il /elle participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre de la CTG signée avec les partenaires institutionnels[...]

photo Chargé / Chargée d'intervention sociale

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Mission/Activités Au sein du service Action Sociale, le Chargé de Conseil et de Développement en Action Sociale assure les missions suivantes : - La promotion des politiques familiales de la Caf de Chaumont auprès des partenaires du département en lien avec les besoins sociaux des territoires - Contribuer au développement d'équipements et de services et à leur suivi (administratif et financier) - Le déploiement, l'animation et l'évaluation des Conventions Territoriales Globales, - Apporter un soutien technique et prospectif aux partenaires dans la définition d'un projet et sa mise en œuvre - Suivre et accompagner les partenaires en difficulté afin de garantir un service de qualité -Organiser des évènements de communication à destination des partenaires de l'action sociale Ainsi positionné comme interlocuteur de référence du territoire, vous accompagnez le développement des projets dans les domaines de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'animation de la vie sociale. Compétences Vous disposez de connaissances sur : * Les orientations stratégiques, le fonctionnement et le réseau partenarial de la Branche Famille/Caf et de ses partenaires[...]

photo Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Pierre, 97, Martinique, -1

Vos missions seront : - Conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. - Aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation. Organise et coordonne l'action des différents partenaires. - Veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité. 1. Elaboration des documents d'urbanisme - Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme - Engager et piloter les procédures d'élaboration, de révision et de modification des documents d'urbanisme - Engager les demandes d'avis au titre de l'élaboration ou de la révision des documents d'urbanisme 2. Conception de projets d'aménagement et pilotage d'études urbaines et pré opérationnelles - Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain - Définir les orientations et la trame du projet d'aménagement au regard des objectifs de la collectivité - Évaluer les potentialités de réussite des projets sur les plans social, économique, financier, urbanistique et environnemental - Analyser la faisabilité et la pertinence techniques et financières des projets - Identifier et négocier[...]

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Psychiatre

Emploi Hôpitaux - Médecine

Couronne, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Position dans la structure : Il est recruté par le Directeur du CH Camille Claudel sur avis de Mr le Président de la CME, de Mr le Chef de Pôle. Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Pôle et du Médecin responsable du Crehab'16. Il travaille en collaboration avec les médecins du Pôle. Mode de fonctionnement : La réhabilitation psychosociale s'exerce principalement en ambulatoire, « hors les murs » et repose sur le retour et le maintien dans un milieu de vie ordinaire, l'insertion sociale et professionnelle, le rétablissement et le transfert du soin et de l'accompagnement « hors les murs ». Dans le contexte de sollicitation de l'ARS pour accentuer la réhabilitation psychosociale au sein des territoires, le CHCC a obtenu la labellisation de son dispositif par l'intermédiaire du Créhab 16 en 2019. Le dispositif s'articule autour de plusieurs structures : L'équipe mobile de réhabilitation psychosociale, Le Tremplin (unité de réhabilitation et de remédiation cognitive de proximité), Le Foyer en réseau, La Passerelle, La sociothérapie. L'unité La Passerelle a pour objectifs de : - Participer à la réduction des symptômes de la maladie, - Susciter l'émergence d'un[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Haillan, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

La Ville souhaite recruter sa ou son che(fe) de service Petite Enfance pour assurer la coordination de ses deux crèches collectives « les copains d'abords » et « la Ribambelle » qui accueillent chacune jusqu'à 25 enfants âgés entre 2 mois et jusqu'à l'entrée à l'école et d'une crèche familiale composée de 7 assistantes maternelles ainsi que du LAEP. Nos crèches développent des approches autour de l'écoute et l'observation des besoins des jeunes enfants : le moteur de leurs travaux au quotidien. Depuis 2010, elles sont engagées dans des démarches éco-responsables avec des projets pédagogiques autour de nouvelles formes de consommation et de pratiques à la fois respectueuses de l'environnement et bénéfiques pour la santé des enfants. Vous rejoindrez des équipes dynamiques avec des projets novateurs tels que la médiation par l'animal, les projets nature qui prévoient des promenades au sein des collectivités et les siestes nordiques. Objectifs : Conduire la mise en œuvre de la politique petite enfance de la ville accompagnés des élus. Coordonner les activités des établissements et services petite enfance, dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les[...]

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Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Mauguio, 34, Hérault, Occitanie

Les activités périscolaires sont intégrées dans la Convention Territoriale Globale contractualisée entre la CAF et la collectivité. Le Projet Educatif de Territoire a été renouvelé en 2023. Les onze Accueils de Loisirs Périscolaires sont actuellement assurés en régie par l'Agglomération du Pays de l'Or et intègrent les temps d'accueil du matin, du midi et du soir dans 5 communes. Ces activités sont menées au quotidien par environ 190 agents, qui exercent fréquemment également lors des temps extrascolaires. Un plan animateur a récemment été élaboré afin de contribuer à l'attractivité des métiers de l'animation. Le service Enfance-Jeunesse travaille en proximité forte avec le service de restauration collective qui assure la distribution des repas lors du temps méridien. Missions générales : Sous l'autorité de la responsable du service Enfance Jeunesse : coordination des activités périscolaires, dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité, en lien avec les partenaires, les élus, les familles et les équipes de terrain. Gestion pédagogique et de projets : - Impulsion et mise en œuvre de la politique jeunesse de la collectivité et de son volet périscolaire -[...]

photo Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

*** Aucune candidature ne sera étudiée sans un CV + LETTRE DE MOTIVATION*** Mission générale : La mission du Chargé de Projet est d'impulser et coordonner des expérimentations d'actions innovantes en matière d'emploi ainsi que d'animer des projets collaboratifs territoriaux basés sur des financements mixtes privés/publics. Conformément à l'objet statutaire d'ELO et aux orientations décidées par le Conseil d'Administration, vous accompagnerez le développement d'ELO en lien avec la Direction et les Responsables des deux autres domaines d'activités stratégiques (Observatoire en autre). Missions spécifiques : Dans le cadre d'une expérimentation dans les domaines du Travail, de l'Emploi et de la Formation sur le territoire de Saint-Etienne Métropole, mais aussi sur la région Lyonnaise vous devrez : - réaliser des actions de promotion des métiers sur le territoire Saint-Etienne Métropole et sur d'autres territoires. Vous pourrez vous appuyer sur le réseau des acteurs économiques et de l'emploi d'ELO pour organiser ce travail de collecte d'informations. - Mobiliser et coordonner les principaux acteurs socio-économiques dans le cadre de la Stratégie Territoriale, Emploi, Formation[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil

Chargé / Chargée d'accueil

Emploi Administrations - Institutions

Clisson, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 4 800 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d'avenir où plus de 300 entreprises se créent chaque année. Un territoire où les élus se sont fixés comme priorités l'attractivité, le renforcement de la dynamique économique et le développement des activités et des emplois. Recrute UN(E) CHARGE(E) D'ACCUEIL (H/F) TEMPS COMPLET - CDD 3 MOIS Le service Cycle de l'eau gère les services liés à l'eau, l'assainissement, la protection contre les inondations et la gestion des eaux pluviales et compte 24 agents. Afin de faire face à un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons un(e) chargé(e) d'accueil pour une durée de 3 mois. VOS MISSIONS : En tant que chargé(e) d'accueil au sein du service Cycle de l'Eau, vous assurerez les missions suivantes : - Suivi des dossiers administratifs et gestion administrative des dossiers - Prise des rendez-vous de contrôles aux usagers et[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Divatte-sur-Loire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre et Loire comprend 50 000 habitants, 11 communes, 280 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles : Ressources, Animation du territoire, Environnement et Patrimoine, Solidarités, et Aménagement et Attractivité du territoire. Dans le cadre d'un départ en retraite, la Communauté de communes recherche un.e Assistant.e administratif/-ve pour ses services autonomie comprenant le SSIAD et le SAAD. Emploi permanent - Fonctionnaire ou à défaut CDD de 1 à 3 ans DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité des coordinatrices du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) et en collaboration avec les managers SSIAD, vous aurez pour missions principales : l'accueil téléphonique des bénéficiaires, des familles et des partenaires, la gestion administrative, et participerez à l'optimisation du service. Vous aurez à cœur d'apporter votre dynamisme au service de l'équipe et de la gestion des dossiers, et participerez à l'évolution des services autonomie. MISSIONS PRINCIPALES Accueillir les bénéficiaires, les familles et les partenaires - Réception et transmission des[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Electricité

Beaucouzé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Description de l'entreprise Le Groupe Sogetrel est spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles." INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT.). EXPLOITER : services d'exploitation et maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Le Responsable Commercial Territorial (RCT) a pour mission de développer et de renforcer la présence de l'entreprise sur un territoire défini, en assurant une couverture optimale du marché (et en augmentant les parts de marché. Il/elle est le garant de la prescription des produits et services (secteur télécom, IRVE, photovoltaique, CFO/CFA...) auprès des clients publics (collectivités, mairies, métropoles, syndicats d'énergie/numérique) et privés (industries, tertiaires...) potentiels et existants. Les missions principales[...]

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Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Les missions - Animer un réseau de partenaires, sur plusieurs départements du Grand Est ; - Mobiliser les partenaires et acteurs du territoire, pour mener des actions et participer au Mois Sans Tabac 2025 ; - Accompagner, renseigner, mettre en lien, les partenaires pour la bonne réalisation de leurs missions ; - Communiquer, transmettre, les informations, par voie montante et descendante ; - Rencontrer et échanger avec les partenaires ; - Tenir compte de la réalisation de ses missions via des outils dédiés ; - Participer à l'élaboration du bilan annuel Mois Sans Tabac. Dans le cadre de ses activités de prévention en addictologie, Association Addictions France en Grand-Est porte la mission d'Ambassadeur Mois Sans Tabac pour l'ensemble de la région Grand Est et recherche un.e animateur.trice de réseau. L'animateur.trice aura pour mission de mobiliser les professionnel.le.s et acteurs du territoire pour leur participation à l'édition 2025 du Mois Sans Tabac. A travers des contacts et des rencontres, l'animateur.trice favorise la mise en œuvre de projets et d'engagements sous différentes formes, des professionnel.le.s et structures des plusieurs départements (structures de[...]

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Assistant(e) administratif(tive) de projet

Emploi Administrations - Institutions

Dieupentale, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE 42 000 habitants RECHERCHE UN ASSISTANT ADMINISTRATIF A LA LIVRAISON DE BACS H/F CDD de 7 semaines (entre mai et juillet 2025), à temps complet Catégorie C (filière administrative) Idéalement située entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre.Une agglomération qui pousse.Un territoire organisé et ambitieux. Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC ! Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement. Ça vous tente ? On compte sur vous ! La Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne souhaite mettre en place une Tarification Incitative pour la gestion des déchets ménagers, basée sur la Taxe d'Enlèvement des Ordures Ménagères Incitative (TEOMi). Ce dispositif vise à encourager les habitants à réduire la production de déchets et à améliorer le tri sélectif. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du chef d'équipe Tarification incitative et aux côtés des agents de livraison de bacs, vous vous chargerez du suivi des livraison de bacs et du bon déroulement administratif[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Herbiers, 85, Vendée, Pays de la Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence des Herbiers. Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e[...]

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Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi Enseignement - Formation

Sarcelles, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Envergure recherche un(e) Coordinateur/trice territorial pour piloter et déployer une prestation d'accompagnement professionnelle dédié a un public de bénéficiaires éloignées de l'emploi. Vous serez basé(e) sur Sarcelles, mobilité Ile de France exigée pour la gestion de vos équipes (14 CIP). Véritable interface entre vos équipes et le responsable de région, vous êtes garant du bon déroulement de l'activité des équipes de votre secteur. Missions Le pilotage et le déploiement d'une prestation d'accompagnement et de placements des demandeurs d'emplois : Coordonner l'activité : - Gérer l'organisation du déploiement et le fonctionnement[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! 1 Assistant de service social (H/F). CDI RÉMUNÉRATION / NIVEAU : 30 862 € bruts annuels sur 14 mois . Niveau 5B (CCN) LIEU DE TRAVAIL : Site d'affectation : Briançon. Zone d'intervention : Hautes-Alpes (05) DATE DE PRISE DE POSTE Au plus tôt #POURQUOI NOUS RECRUTONS ? Le service social qui recrute intervient selon deux axes principaux : Sécurisation des parcours en santé : Accompagnement des assurés confrontés à des problèmes de santé ayant des répercussions sociales (arrêt de travail, invalidité, pathologies lourdes, retraite pour inaptitude, sortie d'hospitalisation), Prévention de la désinsertion professionnelle : Soutien aux assurés en arrêt de travail dont la santé pourrait affecter la reprise d'emploi. Le service social utilise deux méthodologies d'intervention : Accompagnement Social Individuel : Suivi personnalisé avec une file active moyenne de 80 à 100 assurés par ASS. Accompagnement Social Collectif : Actions collectives en petits groupes pour renforcer l'autonomie des assurés, en complément de l'accompagnement individuel. Le service social départemental est organisé pour garantir à chaque assistant de service social un cadre[...]

photo Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron s'engage activement dans la culture en assurant la gestion d'établissements culturels - 2 médiathèques et 12 points-lecture, 2 cinémas, 1 Musée Départemental de la Résistance et de la Déportation, 1 école de musique - et met en œuvre des partenariats culturels. Depuis 2015, elle pilote une Convention Territoriale d'Éducation Artistique et Culturelle (C.T.E.A.C.) qui s'enrichit depuis 2022, d'une réflexion vers un projet culturel de territoire (VPCT). Le défi à relever ? Impulser et coordonner des actions culturelles structurantes Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Culture et de l'élu en charge des outils culturels, vous serez en charge de : Coordination de la C.T.E.A.C : - Piloter les projets culturels et artistiques définis - Mobiliser et animer un réseau d'acteurs et de partenaires - Accompagner les partenaires culturels et artistiques du territoire - Organiser et animer les comités de suivi et réunions de travail. - Assurer le suivi administratif, financier et la communication autour des projets - Évaluer l'impact des actions et proposer des ajustements. - Identifier et mobiliser de nouveaux financements. Copilotage[...]

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Professeur(e) territorial(e) d'enseignement artistique

Emploi Administrations - Institutions

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) d'Accordéon Poste à temps non complet : 5 h 00 sur 2 sites DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 35 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut[...]

photo Agent / Agente de réseau d'eau potable

Agent / Agente de réseau d'eau potable

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Sarlat-la-Canéda, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Description de l'entreprise : Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue a développer l'accès aux ressources, a préserver les ressources disponibles et a les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d'habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. Description du poste : Au sein du Territoire Dordogne Limousin, sous la responsabilité du Responsable d'équipe réseaux du Service Causse et Vézère, l'agent travaux réseaux exécute sur son territoire, les opérations d'exploitation, de travaux et de maintenance relatives à la gestion des réseaux de distribution d'eau potable et d'assainissement, selon les modes opératoires en vigueur dans le strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales. Intégré[...]

photo Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

IAD-Territoire-Digital, spécialisée dans la réalisation d'études et la mise en place d'outils d'aide à la décision, recrute un(e) chargé(e) d'outil ayant des connaissances en géomatique. Le (la) candidat(e) sera principalement chargé(e) de l'initialisation et de la mise à jour d'outils dédiés à la gestion des problématiques scolaires. Cela comprend les réunions de présentations aux potentiels clients, la réception, le traitement et l'intégration des données, les tests de bon fonctionnement de l'outil, le suivi quotidien selon les demandes clients ainsi que la formation des utilisateurs à l'utilisation du logiciel. Le suivi du projet amènera également le (la) candidat(e) à des échanges mails et téléphoniques réguliers avec les clients et à bien connaitre la méthodologie de calcul des prospectives afin de répondre à leurs différentes demandes (problème de données, aide dans la compréhension de la méthodologie, aide dans l'utilisation du logiciel, etc.). IAD -Territoire Digital mène parallèlement des travaux de recherche visant à développer ses méthodes de travail (modèle démographique) et adapter son offre d'outils à la demande et aux besoins des collectivités. La personne[...]

photo Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Chargé / Chargée d'études socio-économiques

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

IAD-Territoire-Digital, spécialisée dans la réalisation d'études et la mise en place d'outils d'aide à la décision, recrute un(e) chargé(e) d'études en prospective scolaire. Le (la) candidat(e) sera principalement chargé(e) de réaliser et d'analyser les projections d'effectifs scolaires et leurs conséquences sur l'évolution de la démographie scolaire dans les établissements. Il (elle) sera également amené(e) à réaliser des propositions de modification des périmètres de recrutement après avoir identifié les établissements à enjeux. Si la majorité des réunions et présentations se font à distance, des déplacements sont tout de même à prévoir. Le (la) candidat(e) devra être à l'aise oralement devant différents publics (équipes techniques de différents services, élus, etc.). IAD -Territoire Digital mène parallèlement des travaux de recherche visant à développer ses méthodes de travail (modèle démographique) et améliorer son offre d'outils à la demande et aux besoins des collectivités. La personne en poste participera aux réflexions menées dans ce cadre, notamment dans la recherche d'indicateurs permettant à la fois d'alimenter les études et de faire évoluer les outils. Missions[...]

photo Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi Administrations - Institutions

Crozon, 29, Finistère, Bretagne

Responsabilités : - Sous l'autorité du responsable du pôle Enfance, jeunesse, culture, loisirs - Organisation du travail - Force de propositions - Accompagnement, suivi et évaluation des projets Relations fonctionnelles : - Sous la responsabilité du responsable du pôle Enfance, jeunesse, culture, loisirs, en collaboration permanente avec les élus - Coopération avec les services de la collectivité - Relations avec les usagers et les familles - Relations permanentes avec les réseaux professionnels chargés de l'Enfance Jeunesse et du social Définition : - Animation - pilotage du projet petite enfance, enfance jeunesse et vie sociale sur le territoire de la Presqu'île de Crozon-Aulne Maritime - Suivi administratif et financier de la CTG (Enfance jeunesse) - Coordination partenariale et mise en réseau des structures et services enfance jeunesse - «Veille sociale », écoute des besoins et des problématiques sociales du secteur - Communication - information des familles - Interface entre politique - technique - usagers - Relais CAF - collectivités - Interventions/animations sur le territoire de la Presqu'île de Crozon-Aulne Maritime Activités : - Impulser et mettre en œuvre les[...]

photo Conducteur / Conductrice de bus

Conducteur / Conductrice de bus

Emploi Transport

Vitré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. Missions[...]

photo Conducteur / Conductrice de bus

Conducteur / Conductrice de bus

Emploi Transport

Vitré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. Missions[...]

photo Agent / Agente de collecte de déchets

Agent / Agente de collecte de déchets

Emploi Administrations - Institutions

Sorigny, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Afin de respecter les exigences environnementales et réglementaires en matière de gestion des déchets, la Communauté de Communes Touraine Vallée de l'Indre privilégie la prévention et la sensibilisation à la réduction des déchets, en mettant l'accent sur le développement du compostage de proximité, la gestion des biodéchets et l'optimisation de la collecte. Au sein du service Gestion des Déchets et placé(e) sous l'autorité du responsable du service cycle des déchets, le/la chargé(e) de missions biodéchets et de la collecte en point d'apport volontaire assurera le déploiement des solutions de collecte des biodéchets et des points d'apport volontaire et contribuera à la mise en œuvre des projets de réduction et de gestion des déchets. MISSIONS : GESTION DES BIODECHETS - Coordonner et déployer le tri à la source des biodéchets en accompagnant les communes dans la mise en place de solutions (collecte ou compostage) - Participer à la rédaction des marchés publics pour les fournitures et la collecte - Piloter la mise en œuvre opérationnelle des opérations : assurer la fourniture et l'installation des équipements ainsi que leur mise en route (démonstrations des composteurs individuels,[...]

photo Agent / Agente de réseau d'assainissement

Agent / Agente de réseau d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Savigneux, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable. La personne recrutée devra assurer le bon fonctionnement et la remise en état des ouvrages d'assainissement de Loire Forez Agglo. Travaux préventifs, curatifs et d'amélioration. Missions principales : - Assurer le bon fonctionnement des ouvrages assainissement. Maintenir le niveau de qualité nécessaire à l'exploitation des systèmes (réseaux + ouvrages) d'assainissement. - Assister l'équipe maintenance (3 personnes) sur les interventions de maintien en conditions opérationnelles. - Assurer les dépannages de premier niveau dans les domaines électriques, mécanique. - Assister l'équipe exploitation sur des petites interventions. - Réaliser de la maintenance préventive d'après fiches actions. - Renseigner la base de données sur les actions effectuées Profil : De formation supérieure de niveau CAP - BEP - BAC PRO - BTS[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi Tourisme - Loisirs

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le Centre Social Marcelle MENET, situé en quartier prioritaire à Angers, recrute pour le 2 juin 2025 un poste animateur (trice) jeunesse 10-18 ans en CDI. Sous l'autorité de la directrice du Centre Social Marcelle MENET, et par délégation du responsable du service enfance- jeunesse, la personne recrutée aura pour missions : - A partir du projet associatif, mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin d'organiser et coordonner les activités d'animation. - Mise en œuvre de projets à vocation éducative tendant à l'épanouissement, la sociabilité, la créativité et l'autonomie des jeunes. - Développer des projets avec et pour les jeunes en lien avec les différents secteurs de l'association, les partenaires locaux du quartier et de la ville Missions du poste Animation : - Participation à l'élaboration du projet pédagogique propre au public du Loisir Jeunes (10/18 ans) et du projet jeunesse globale (jusqu'à 25 ans) en concertation avec l'équipe, et en accord avec le projet éducatif de l'Association et en lien avec le projet Jeunesse. - Faire vivre une dynamique Jeunesse de manière participative, démarches auprès des familles, maintien et amélioration des liens existants[...]

photo Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Emploi Administrations - Institutions

Granville, 50, Manche, Normandie

Mission 1 : référent éducatif ASE de l'enfant et de sa famille Activité 1 : rencontrer l'enfant et s'assurer de la prise en compte de l'ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, . en lien avec l'ensemble des partenaires Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l'organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant Activité 3 : assurer l'accompagnement à la parentalité dans l'objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l'établissement d'accueil Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d'un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s'assurer de la prise en compte des besoins de l'enfant et de ses intérêts. S'assurer de l'accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad 'hoc.) Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux,[...]

photo Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Emploi Administrations - Institutions

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Mission 1 : référent éducatif ASE de l'enfant et de sa famille Activité 1 : rencontrer l'enfant et s'assurer de la prise en compte de l'ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, . en lien avec l'ensemble des partenaires Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l'organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant Activité 3 : assurer l'accompagnement à la parentalité dans l'objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l'établissement d'accueil Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d'un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s'assurer de la prise en compte des besoins de l'enfant et de ses intérêts. S'assurer de l'accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad 'hoc.) Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux,[...]

photo Chargé / Chargée d'information jeunesse

Chargé / Chargée d'information jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Mortain-Bocage, 50, Manche, Normandie

*Vos missions principales seront les suivantes : - Développer et mettre en œuvre l'axe 3 du projet social 2024-2027 : le renforcement de l'animation collective jeunesse - Mise en œuvre d'un programme d'action en direction des jeunes (11 à 30 ans), en phase avec le projet social du Forum du Mortainais et le Projet Educatif Social Local (PESL). -et en ponctuelle : Piloter des projets, notamment sur le thème de la culture et de la coordination du parcours d'un jeune *Vos activités au quotidien seront les suivantes : - Concevoir et développer des projets / actions s'intégrant dans la dynamique du projet social du Forum du Mortainais. - Mobiliser des habitants référents thématiques « jeunesse » et des élus référents communaux de la chaîne de Solidarité du Mortainais - Accueillir et aller à la rencontre des jeunes - Concevoir et animer des activités - projets à destination des jeunes (le mercredi après-midi et vacances scolaires) - Renforcer l'accompagnement des jeunes dans la réalisation de leurs projets - Promouvoir l'engagement des jeunes dans la vie locale et associative - Développer et mettre en œuvre le projet 2025-2030 « structure Info Jeunes » du territoire - Assurer[...]

photo Technicien / Technicienne énergie

Technicien / Technicienne énergie

Emploi

Neuves-Maisons, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). La communauté de communes Moselle et Madon recherche un technicien énergéticien. Sous la responsabilité de la responsable des infrastructures - bâtiments et en lien avec le pays Terres de Lorraine, vous aurez en charge les missions de suivi et d'optimisation de la consommation énergétique des bâtiments et de développement des énergies renouvelables sur le territoire MISSIONS : - Diriger les entreprises en charge de la gestion du chauffage des locaux de la communauté de communes, - Suivre les marchés d'énergie, le plus souvent passés en groupement de commande, - Proposer et mettre en place les optimisations nécessaires pour diminuer la consommation d'énergie sur le patrimoine de Moselle et Madon, - Piloter les études énergétiques et développer les énergies renouvelables, équiper de panneaux solaires les bâtiments intercommunaux et communautaires, - Etre le relai technique dans le cadre des opérations de construction sur les lots[...]

photo Ingénieur / Ingénieure responsable d'îlot de production

Ingénieur / Ingénieure responsable d'îlot de production

Emploi Administrations - Institutions

Poix-de-Picardie, 80, Somme, Hauts-de-France

Dans le cadre de sa politique axée sur le « Mieux manger pour rester en bonne santé », la CC2SO développe le Pôle Alimentaire Local. Prévu pour 2027, il comprendra une cuisine centrale (capacité : 2500 repas/jour, liaison froide) et une légumerie, avec une équipe d'environ 30 personnes. L'objectif est de fournir des repas de qualité et de saison, privilégiant le local, aux cantines, crèches, services de portage à domicile et personnes âgées La CC2SO recrute un Responsable production H/F Temps complet - 35h La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 30 Avril 2025 (joindre les prétentions salariales à votre courrier) MISSIONS: Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Alimentation Locale, le ou la responsable production aura la charge de participer : - à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective - au suivi de la livraison de la cuisine centrale et de la légumerie - à la création en collaboration avec autres Directions de l'EPCI de l'écosystème de la production et la distribution des repas sur le territoire de la CC2SO. Il devra ainsi - proposer et mettre en[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! 1 Assistant de service social (H/F) CDI RÉMUNÉRATION / NIVEAU 30 862 € bruts annuels sur 14 mois Niveau 5B (CCN) LIEU DE TRAVAIL Site d'affectation : Toulon Zone d'intervention : département du Var DATE DE PRISE DE POSTE Au plus tôt #POURQUOI NOUS RECRUTONS ? Le service social qui recrute intervient selon deux axes principaux : Sécurisation des parcours en santé : Accompagnement des assurés confrontés à des problèmes de santé ayant des répercussions sociales (arrêt de travail, invalidité, pathologies lourdes, retraite pour inaptitude, sortie d'hospitalisation), Prévention de la désinsertion professionnelle : Soutien aux assurés en arrêt de travail dont la santé pourrait affecter la reprise d'emploi. Le service social utilise deux méthodologies d'intervention : Accompagnement Social Individuel : Suivi personnalisé avec une file active moyenne de 80 à 100 assurés par ASS. Accompagnement Social Collectif : Actions collectives en petits groupes pour renforcer l'autonomie des assurés, en complément de l'accompagnement individuel. Le service social départemental est organisé pour garantir à chaque assistant de service social un cadre[...]

photo Responsable des partenariats de recherche

Responsable des partenariats de recherche

Emploi Enseignement - Formation

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. CY Transfer a pour mission au sein de CY Cergy Paris Université, d'accompagner la valorisation et le transfert des savoirs avec des partenaires industriels, étatiques et académiques. Il s'agit d'un outil transversal pour renforcer la 3ème mission de l'université qui, avec le concours de ses acteurs académiques, participe à l'innovation. CY Transfer est un service intégré à CY Cergy Paris Université (CYU) pour coordonner et développer la stratégie de valorisation de l'Université. CY Transfer est aussi au cœur du déploiement opérationnelle de la feuille de route du Pôle Universitaire Innovation (PUI). CY Transfer s'articule avec les membres de l'Alliance et les acteurs du territoire pour toutes ces actions. CY Transfer accompagne la valorisation des structures de recherche de CYU et de l'Alliance, coordonne les acteurs au service du transfert (SATT, CNRS, etc.), accompagne le développement de programme de R&D avec les industriels, et soutien les actions d'entreprenariat (chercheurs, étudiants et start-ups du[...]

photo Chargé / Chargée de développement économique

Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

La Direction Départementale des Territoires des Alpes de Haute-Provence recherche 1 Gestionnaire Politique Agricole Commune (PAC) l'un à compter du 1er juin 2025. Le pôle Aides Directes et Filières (PADF) est un des 3 pôles du Service d'Economie Agricole (SEA). Le SEA met en œuvre au niveau départemental la gestion des aides de la politique agricole commune. Le PADF est composé de 6 agents qui gèrent les aides de la PAC (premier et second pilier). Par le biais des 2 autres pôles du service (pôle Exploitations Agricoles et Territoire et pôle Pastoralisme), le SEA est également amené à gérer d'autres aides et subventions dans le cadre par exemple des calamités agricoles, des aides exceptionnelles agricoles ou encore des subventions de protection et indemnisations allouées relatives à la prédation lupine. Objectif principal du poste : - Assister le chef de pôle PADF et le coordonnateur surfacique dans l'instruction des dossiers des demandes d'aides PAC (premier et second pilier) Autres objectifs possibles (en fonction des besoins et de la charge de travail au sein du service) : - Assister le chef de pôle Exploitations Agricoles et Territoire dans le cadre des missions du[...]

Ressources supplémentaires