informations générales
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron s'engage activement dans la culture en assurant la gestion d'établissements culturels - 2 médiathèques et 12 points-lecture, 2 cinémas, 1 Musée Départemental de la Résistance et de la
Déportation, 1 école de musique - et met en œuvre des partenariats culturels.
Depuis 2015, elle pilote une Convention Territoriale d'Éducation Artistique et Culturelle (C.T.E.A.C.) qui s'enrichit depuis 2022,
d'une réflexion vers un projet culturel de territoire (VPCT).
Le défi à relever ?
Impulser et coordonner des actions culturelles structurantes
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Culture et de l'élu en charge
des outils culturels, vous serez en charge de :
Coordination de la C.T.E.A.C :
- Piloter les projets culturels et artistiques définis
- Mobiliser et animer un réseau d'acteurs et de partenaires
- Accompagner les partenaires culturels et artistiques du territoire
- Organiser et animer les comités de suivi et réunions de travail.
- Assurer le suivi administratif, financier et la communication autour des projets
- Évaluer l'impact des actions et proposer des ajustements.
- Identifier et mobiliser de nouveaux financements.
Copilotage de la démarche VPCT :
- Définir, concevoir et mettre en œuvre une méthodologie adaptée
- Identifier et animer un réseau de partenaires et acteurs
- Assurer les étapes de concertation et validation nécessaires
- Rédiger le projet culturel de territoire
Le profil que nous recherchons :
- Excellente connaissance des politiques culturelles et maîtrise des enjeux EAC
- Expérience d'1 an minimum en développement de projets culturels au sein d'une collectivité
- Expérience du travail en coopération et en transversalité
- Fortes capacités d'organisation et excellent sens relationnel
- Capacité d'analyse , de synthèse et de proposition
- Diplôme BAC +3 à +5 dans le domaine culturel
- Permis B indispensable
L'environnement de travail ?
- Poste à pourvoir dès que possible
- Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L3328 2° du code général de la fonction publique) sur le grade d'attaché.
- Contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 06 ans maximum
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h avec RTT
RÉMUNÉRATION
- Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d' attaché territorial ou attaché territorial de conservation du patrimoine
- Prime mensuelle + prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
- Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur
- Participation financière employeur à la prévoyance
AVANTAGES
- Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
- Amicale du personnel
- Aide au covoiturage via KAROS
- Forfait mobilité
Je postule !
Candidature avant le 07 mai 2025
Entretien de recrutement le 20 mai 2025 après-midi
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
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Depuis 2015, elle pilote une Convention Territoriale d'Éducation Artistique et Culturelle (C.T.E.A.C.) qui s'enrichit depuis 2022,
d'une réflexion vers un projet culturel de territoire (VPCT).
Le défi à relever ?
Impulser et coordonner des actions culturelles structurantes
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Culture et de l'élu en charge
des outils culturels, vous serez en charge de :
Coordination de la C.T.E.A.C :
- Piloter les projets culturels et artistiques définis
- Mobiliser et animer un réseau d'acteurs et de partenaires
- Accompagner les partenaires culturels et artistiques du territoire
- Organiser et animer les comités de suivi et réunions de travail.
- Assurer le suivi administratif, financier et la communication autour des projets
- Évaluer l'impact des actions et proposer des ajustements.
- Identifier et mobiliser de nouveaux financements.
Copilotage de la démarche VPCT :
- Définir, concevoir et mettre en œuvre une méthodologie adaptée
- Identifier et animer un réseau de partenaires et acteurs
- Assurer les étapes de concertation et validation nécessaires
- Rédiger le projet culturel de territoire
Le profil que nous recherchons :
- Excellente connaissance des politiques culturelles et maîtrise des enjeux EAC
- Expérience d'1 an minimum en développement de projets culturels au sein d'une collectivité
- Expérience du travail en coopération et en transversalité
- Fortes capacités d'organisation et excellent sens relationnel
- Capacité d'analyse , de synthèse et de proposition
- Diplôme BAC +3 à +5 dans le domaine culturel
- Permis B indispensable
L'environnement de travail ?
- Poste à pourvoir dès que possible
- Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L3328 2° du code général de la fonction publique) sur le grade d'attaché.
- Contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 06 ans maximum
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h avec RTT
RÉMUNÉRATION
- Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d' attaché territorial ou attaché territorial de conservation du patrimoine
- Prime mensuelle + prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
- Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur
- Participation financière employeur à la prévoyance
AVANTAGES
- Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
- Amicale du personnel
- Aide au covoiturage via KAROS
- Forfait mobilité
Je postule !
Candidature avant le 07 mai 2025
Entretien de recrutement le 20 mai 2025 après-midi
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Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
