photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : En tant que Chargé(e) de Mission Suivi et Coordination des Dispositifs « Forêt », vous serez chargé(e) de : Coordonner les dispositifs de protection et de gestion des forêts. Collaborer avec divers acteurs, incluant les organismes publics, les collectivités locales, et les acteurs privés. Assurer le suivi des politiques forestières, y compris la gestion des subventions et des aides financières. Élaborer des rapports et proposer des améliorations aux dispositifs existants. Participer à la conception et à la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation sur la gestion forestière. Vous serez rattaché(e) à un responsable de département et travaillerez au sein d'une équipe spécialisée. Le poste offre un cadre de travail dynamique avec des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 6 mois d'expérience. Formation et diplômes : Licence ou diplôme de niveau 6 (équivalent Bac+3) minimum, de préférence en gestion forestière, environnement, ou sciences naturelles. Compétences et connaissances : Connaissances approfondies des politiques forestières et de l'environnement. Expérience[...]

photo Développeur / Développeuse économique

Développeur / Développeuse économique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification dans les métiers de l'Hôtellerie, des Cafés, de la Restauration et du Tourisme. Le GEIQ HCRT 43 est une association loi 1901 fondée récemment entre des entreprises et établissements du secteur HCRT sur le département. Les objectifs du GEIQ sont la promotion des métiers HCRT, créer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de sourcing candidats, embaucher des salariés en alternance et les mettre à disposition des entreprises membres du groupement, accompagner les salariés, les entreprises et les partenaires, et coordonner les parcours d'insertion et de qualification. Le rôle du coordinateur / de la coordinatrice est de : - Mise en oeuvre et représentation du projet de l'association : Prévoir et animer les Conseils d'Administration et les Assemblées, Suivre et réaliser les déclarations obligatoires à la vie associative, administratives, économiques, sociales et fiscales. Assurer le reporting auprès du CA des indicateurs d'activité. Créer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire, institutionnels, emploi, formation. Représenter l'association au sein de la fédération des GEIQ, et assurer[...]

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