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Gestionnaire paie

Emploi Social - Services à la personne

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique et mettrez en oeuvre quotidiennement des compétences multiples à la fois techniques et opérationnelles. Pour soutenir et poursuivre le développement du service RH dans un contexte de transition digitale, vous travaillerez au quotidien avec de nombreux outils numériques (logiciels, portails, tableurs, workflows..). Un fort intérêt pour la dimension digitale RH, technologique est aujourd'hui sur ce poste indispensable. Vous avez une solide culture juridique et administrative, et avez une appétence pour le relationnel, le travail en équipe, et la pédagogie. Vous savez travailler dans un calendrier précis et contraint. C'est dans ce cadre que le Gestionnaire de paie aura en charge les missions suivantes : - Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie, établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire - Analyser les écarts et les corriger, rendre compte et alerter - Traiter les situations particulières et les incidences de paie - Assurer le suivi des arrêts de travail et des attestations de salaire - Gérer les tickets[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Art - Culture - Loisirs

Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE - QUI SOMMES NOUS ? Déclic et des Claps est une Entreprise à But d'Emploi créée en juin 2023 dans le cadre de l'expérimentation nationale TZCLD. C'est la seconde EBE du territoire, la première étant Activiteil avec laquelle elle travaille en étroite collaboration. L'expérimentation TZCLD repose sur 3 piliers : - Personne n'est inemployable, lorsque l'emploi est adapté aux capacités et aux compétences des personnes. - Ce n'est pas le travail qui manque, un grand nombre de travaux utiles, d'une grande diversité, restent à réaliser. - Ce n'est pas l'argent qui manque, la privation durable d'emploi coûte plus cher à la collectivité que la création des emplois nécessaires pour faire de l'emploi un droit. Déclic et des Claps est une EBE unique en France, qui vient en soutien à la vie évènementielle, associative, culturelle et sportive du territoire teillois. Elle est actuellement un établissement secondaire de la SCIC d'utilité sociale Lez'Arts collectif. L'EBE devrait se constituer en Association loi 1901 et sortir de la SCIC d'ici juin 2025. Activités DEDC : hospitalité, animation, construction, conciergerie, périscolaire. Composition des équipes : - Encadrement[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Plouzané, 29, Finistère, Bretagne

Votre agence Manpower de BREST TERTIAIRE recherche activement un(e) Responsable RH (H/F) pour son client IFREMER situé à Plouzané (29280). Disponible dès le 17 février 2025 ? Pour une durée de 3 mois renouvelable ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous évoluez sur un périmètre d'environ 400 salariés qui composent les directions fonctionnelles de l'Ifremer, les directions des centres, ainsi que la direction de la Flotte. Vos missions sont les suivantes : -Décliner la stratégie RH de l'Institut auprès des directions. -Accompagner les directions dans la préparation du budget RH -Participer à la définition du plan de développement des compétences. -Assurer le reporting RH pour votre périmètre. -Veiller à l'application des processus RH et soutenir le management. -Informer et conseiller les opérationnels sur les sujets RH. -Contribuer aux campagnes d'augmentations individuelles et d'évolutions professionnelles. -Organiser et participer aux recrutements internes et externes. -Accompagner l'intégration des nouveaux embauchés. TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Gestionnaire Ressource Humaines en charge des vacataires d'enseignement - Mission du pôle : Mise en œuvre de l'ensemble des processus de gestion administrative individuelle et de paie des personnels de l'IUT (650 agents): enseignants, enseignants chercheurs et BIATSS, titulaires et non titulaires, de la prise en charge à la fin des fonctions. - Mission(s) du poste : - Gérer administrativement et financièrement les vacataires d'enseignement. - Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire en charge des services d'enseignement. La gestionnaire RH est l'interlocutrice de référence sur son domaine auprès des Départements d'enseignement. Missions principales : Gérer les vacataires d'enseignements de l'IUT (800 vacataires environ) : - Centraliser les dossiers de demande de recrutement de vacataires d'enseignement émanant des 17 départements d'enseignements. - Vérifier la recevabilité des dossiers au regard de la réglementation. - Établir les attestations (IRCANTEC, attestation employeur France Travail) . - Assurer le suivi des heures d'enseignement des vacataires, prévisionnels et réalisés, avec les départements d'enseignement. - Saisir et suivre les agréments[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Chambray-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

On a eu un rêve. . celui de créer une société de remplacement de pare-brise indépendante vis-à-vis des assurances où les clients obtiendraient un RDV sous 48h maximum et ne débourseraient rien. Oui, vous avez bien lu. Alors, ce rêve pas si fou que cela est devenu réalité en 2013, à Évreux. Après avoir conquis la Normandie et l'Ile-de-France, nous sommes partis à la conquête de nouvelles régions, et nous apprêtons désormais à poser nos valises en Centre Val-de-Loire. Rejoindre Glass Express, c'est intégrer une aventure exaltante au sein d'un environnement humain bienveillant, résolument tourné vers l'avenir et l'accompagnement de la carrière de ses collaborateurs. Le Groupe évolue, la Société évolue. donc nous ne voyons absolument aucune raison à ce que nos équipes ne suivent pas le mouvement grâce aux multiples opportunités en interne ! Mission. possible ! Rattaché au Directeur Général, et dans le cadre de notre implantation, vous êtes l'interlocuteur RH principal des salariés sur le site d'Arras. Vous assurez vos missions à la fois en gestion propre, et pour partie en collaboration avec les services RH et Recrutement de la Holding : En gestion propre Assurer le[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Peyre en Aubrac, 48, Lozère, Occitanie

L'EHPAD COS La Ginestado, recrute dans le cadre d'un CDI, un/e Assistante RH/Comptable à temps plein. Vos missions: - Sur la partie RH - suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. - Sur la partie Comptabilité - saisie des écritures /factures, facturation des résidents, relation avec les départements dans le cadre de l'aide sociale. Vous serez également chargé(e) de l'accueil du public, résidents, familles. Vous serez secondé(e) dans vos tâches par les Responsable des RH et Comptable du COS 48. Etablissement rattaché à la Fondation COS A.GLASBERG et engagé autour de l'humanitude. Prime SEGUR1 et fonctionnelle.Présence d'un CSE dynamique. Poste à pourvoir début mars.

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Compétences / Qualités requises : - Capacités d'adaptation et d'organisation - Capacités d'analyse et de synthèse - Forte autonomie - Discrétion, rigueur, esprit d'initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils bureautiques impérative (Word et Excel) - Exploitation des systèmes d'information Activités : L'assistant(e) RH est polyvalent(e) et intervient sur de multiples champs : - Gestion des campagnes d'entretiens annuels et leur suivi, - Recensement et analyse des besoins en formation, gestion du plan de formation, suivi de sa mise en oeuvre et réalisation des bilans, - Participation à la gestion des recrutements, à la mise en place et au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, - Gestion du personnel et gestion de la paie (sur les activités mutualisées et celles restant à la charge de l'organisme), - Gestion des déplacements professionnels, - Pilotage et administration des applicatifs RH. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information[...]

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Infirmier / Infirmière psychiatrique

Emploi Social - Services à la personne

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'Institution Saint Camille recrute pour son nouveau service : SAMSAH rétablissement Un infirmier psychiatrique (H/F) - référence 2024/023 Le SAMSAH rétablissement se base sur le modèle de la réhabilitation psychosociale, qui est définie par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) comme « la somme des actions à développer pour optimiser les capacités persistantes ». La réhabilitation psychosociale a pour objectif « d'améliorer le fonctionnement de la personne pour qu'elle puisse remporter des succès et éprouver des satisfactions dans un milieu de son choix et avec le moins d'interventions professionnelles possibles ». Le SAMSAH rétablissement accueillera 12 adolescents et jeunes adultes de 16 à 25 ans présentant un handicap psychique ou des troubles du neuro développement. Vos missions : Sous l'autorité de votre chef de service et en collaboration avec les professionnels en place, vous accompagnez le patient dans son parcours de réhabilitation, Vous évaluez les difficultés, les besoins d'aide et les ressources des patients à l'aide d'outils adaptés, Vous analysez de manière objective et subjective le retentissement fonctionnel des troubles psychiques, Vous participez[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Coulanges-lès-Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales : * Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés .... * Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses). * Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite). * Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...) * Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...) * Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE. * Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail. * Suivi et reporting RH,[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Administrations - Institutions

Aussillon, 81, Tarn, Occitanie

Dans le cadre d'une convention entre le Département et la Commune, la ville d'Aussillon participe au déploiement du dispositif de prévention spécialisée sur son Quartier Prioritaire de la Ville (QPV La Falgalarié) à l'attention des jeunes de 11 à 21 ans. Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et sous la responsabilité du Directeur du Pôle Education et Vie Sociale, vous serez chargé(e) de prévenir et réduire les phénomènes de marginalisation et de décrochage scolaire et/ou social des jeunes du territoire, et de renforcer les capacités éducatives de l'environnement familial et social du public. Missions : Mission 1 : Travail de rue et présence sociale - Travail « d'aller vers » les jeunes résidant dans le QPV (« maraudes »). - Implantation sur le territoire, prise de connaissance de ses acteurs, de ses contraintes, de ses ressources. - Se faire connaître et reconnaître en qualité d'éducateur(trice) de prévention auprès de la population. - Mise en place d'une stratégie de présence et d'intervention. - Restitution des observations du terrain et participation au diagnostic de territoire. - Appropriation et analyse d'informations concernant la commande sociale et/ou[...]

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Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Extraction - Mines

Auch, 32, Gers, Occitanie

L'Agence Bétons Occitanie recherche un technico commercial (H/F) sur le secteur de AUCH. Sous la responsabilité du Responsable de centre, vous aurez comme missions principales : SANTÉ - SÉCURITÉ - SÛRETÉ - Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de santé, sécurité, sûreté -Connaître la réglementation technique de la profession et les normes de qualité -Respecter et faire respecter les standards et les bonnes pratiques du Groupe -Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits COMMERCIAL -Connaître les basics de la construction et de manière approfondie la gamme de produits et services -Maîtriser les techniques de ventes -Prospecter les clients potentiels, connaître leurs besoins et leur marché -Fidéliser le portefeuille clients déjà existant - Connaître, suivre et respecter la stratégie commerciale et tarifaire de son secteur PRODUCTION - EXPLOITATION - TRANSPORT -Connaître les moyens de transport des produits -Optimiser ses déplacements en fonction de la charge de travail à effectuer sur les sites -Suivre et optimiser la politique transport - Travailler en étroite collaboration avec le conducteur/chef[...]

photo Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Extraction - Mines

Lavardac, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

L'Agence Bétons Occitanie recherche un technico commercial (H/F) sur le secteur Lavardac et La Marmande. Sous la responsabilité du Responsable de centre, vous aurez comme missions principales : SANTÉ - SÉCURITÉ - SÛRETÉ - Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de santé, sécurité, sûreté -Connaître la réglementation technique de la profession et les normes de qualité -Respecter et faire respecter les standards et les bonnes pratiques du Groupe -Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits COMMERCIAL -Connaître les basics de la construction et de manière approfondie la gamme de produits et services -Maîtriser les techniques de ventes -Prospecter les clients potentiels, connaître leurs besoins et leur marché -Fidéliser le portefeuille clients déjà existant - Connaître, suivre et respecter la stratégie commerciale et tarifaire de son secteur PRODUCTION - EXPLOITATION - TRANSPORT -Connaître les moyens de transport des produits -Optimiser ses déplacements en fonction de la charge de travail à effectuer sur les sites -Suivre et optimiser la politique transport - Travailler en étroite collaboration avec[...]

photo Animateur / Animatrice sécurité prévention environnement

Animateur / Animatrice sécurité prévention environnement

Emploi Administrations - Institutions

Sablé-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire

La communauté de communes du Pays Sabolien regroupe 17 communes (soit plus de 30 000 habitants), est située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval et emploie plus de 250 agents. Territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population. Rattaché au service des Ressources Humaines mutualisée au bénéfice de 4 collectivités saboliennes (450 agents), le conseiller de prévention, placé sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines aura pour missions : Missions - Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de Prévention et de Sécurité relative aux conditions de travail -Suivre et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels - Conseiller et assister l'autorité territoriale et les encadrants dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité visant à prévenir les risques (TMS, RPS inclus) susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents et les accompagner dans l'application de leurs obligations (accueil sécurité.) ; - Analyser les accidents/incidents de service, de travail et des maladies professionnelles en définir des actions correctives et contrôler leur[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Romilly-sur-Seine, 10, Aube, Grand Est

2 postes sont à pourvoir. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller(e) référent(e) accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise des techniques de recherche d'emploi o Elaboration d'un parcours personnalisé visant le retour[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Notre client Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents) dont l'activité s'articule autour de 4 pôles : Élevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles. L'humain est au cœur de la stratégie du Gouessant. La Direction Ressources Humaines (15 personnes), intervient en transversal sur l'ensemble des structures du groupe, constitué de la coopérative et de ses filiales. En tout, ce sont 860 collaborateurs, une grande diversité d'activités, plus de 200 métiers, une quarantaine d'implantations géographiques. Les relations humaines de proximité, l'enrichissement des compétences, la qualité de vie au travail, l'attractivité du territoire, sont autant de sujets portés par l'équipe RH, et qui contribuent à bien vivre et travailler au Gouessant. Votre job Rattaché à la responsable développement RH, vous intervenez sur un périmètre d'activités à dominante agricole (produits et services en élevage et productions végétales) et auprès des services supports du groupe (DAF, DRH, Communication). Vous coordonnez les activités liées à ce périmètre, en collaboration avec les gestionnaires RH / paie, l'infirmière santé au travail[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie

Les missions principales : Sous l'autorité de la Directrice des Etablissements « Les Hamelines » et en étroite collaboration avec celle-ci, en tant que Directeur (trice) Adjoint (e), vous êtes en responsabilité du bon fonctionnement des services et du management opérationnel de l'activité: Piloter l'activité des établissements - Vous assurez le pilotage opérationnel des structures au quotidien - Vous procédez à la mise en œuvre du projet des établissements - Vous effectuez le reporting des activités et du fonctionnement Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accompagnées - Vous suivez le processus d'admission des personnes accompagnées et veiller à apporter une réponse aux demandes des familles - Vous êtes garant du parcours des enfants et des adolescents et la mise en œuvre du projet personnalisé par l'impulsion d'une réflexion éthique Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire - Vous assurez le management de proximité auprès des chefs de services et de tous les professionnels des établissements - Vous effectuez la mise en œuvre du plan de développement des compétences et initiez l'organisation des entretiens annuels d'évaluation et professionnels - Vous[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Social - Services à la personne

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Depuis 40 ans, l'association Habitat et Humanisme, reconnue d'utilité publique, se bat contre le mal logement. Elle aide les personnes en difficultés à accéder à un logement décent et à loyer modéré situé dans un « quartier équilibré ». Habitat et Humanisme Loire-Atlantique participe chaque année au logement de près de 100 familles en situation de précarité. Avec un parc de plus de 400 logements, l'association bénéficie d'un développement important depuis quelques années. Actuellement dotée d'une équipe de 33 salariés et plus de 100 bénévoles, l'association se structure et a décidé de créer 1 poste dont l'objectif est de mobiliser de nouvelles sources de finances solidaires et de définir et mettre en œuvre son plan de communication externe. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes chargé de mettre en œuvre la stratégie de développement des ressources financières et de la notoriété de l'association, avec l'appui d'une équipe de bénévoles et le support de la Fédération HABITAT & HUMANISME. Vos missions : 1) Recherche de fonds - Participer à l'élaboration de la stratégie de développement des ressources financières de l'association - Être en veille[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Vitry-en-Perthois, 51, Marne, Grand Est

IDC formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller référent accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

ACOFORM est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller(e) référent(e) accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

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Responsable des services gestion et administration

Emploi Art - Culture - Loisirs

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

La Générale d'Imaginaire aime les mots. Elle produit des spectacles et évènements autour des arts de la parole et de l'écriture (théâtre, slam, rap, chanson, performances, lectures, théâtre de rue...), accompagne des artistes au quotidien, et réalise des projets d'action culturelle, pour que tout le monde puisse dire, écrire, prendre la parole. Son objectif : faire entendre les voix. Parce que parler, écrire, faire circuler les points de vue, c'est politique. Elle s'engage à y mettre autant de poésie que possible. Pour ce faire, elle s'entoure de plumes originales et engagées du côté du féminisme, de l'écologie, de la lutte sociale, de la défense des non-privilégié-e-s. Elle défriche aussi les plumes insoupçonnables, cachées dans les mains et les voix qu'elle rencontre au gré de ses immersions territoriales, principalement dans les Hauts-de-France. Depuis 2019, La Générale n'a pas de chef-fe. Elle éprouve une gouvernance horizontale et est dirigée par son conseil d'administration, en concertation avec son équipe administrative et son collège d'artistes oeuvrier-e-s. Ensemble, ils et elles se concertent pour ancrer la Générale d'Imaginaire dans le réél. Mouvante, presque[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Les Achards, 85, Vendée, Pays de la Loire

Aboutir emploi La Roche-sur-Yon recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de matériaux de bâtiment un(e) : CHARGE DE PROJETS KELIO (H/F) Vous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines, et ferez partie de l'équipe composée de 7 personnes. Le poste est à pourvoir dès maintenant, pour une durée de 9 mois, aux Achards (85). Votre rôle : - Ce poste clé requiert un véritable engagement dans l'accompagnement des managers dans un premier temps, puis des salariés, dans la gestion des temps, l'application des bonnes pratiques RH et la conduite du changement. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires RH / paie et les managers. Vos missions : - Assurer la gestion et l'optimisation des temps via le logiciel KELIO (maitrise indispensable), - Accompagner les managers et les salariés dans leurs démarches RH et à l'adoption de l'outil et des processus, - Initier et transmettre les bonnes pratiques, - Participer activement à la conduite du changement au sein de l'entreprise pour en finir avec les tableaux - Excel et uniformiser la récolte des informations, - Rédaction de modes opératoires. . Salaire selon profil + 21% IFM[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Thiais, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Thiais (94320), en CDI un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Vos principales missions seront : - Piloter de manière proactive les processus RH pour assurer une gestion optimale du personnel, en garantissant la conformité et l'efficacité opérationnelle. - Encadrer et soutenir les équipes RH pour veiller à la mise à jour rigoureuse des contrats de travail et des dossiers administratifs. - Faciliter la mobilité interne et les évolutions de carrière tout en définissant des procédures internes alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Organiser et animer les élections CSE, favoriser un dialogue social constructif et gérer les accords d'entreprise pour assurer un climat de travail sain et productif. - Assurer une veille juridique constante, fournir des conseils stratégiques à la direction et garantir la conformité aux obligations légales en évolution. - Élaborer le budget RH et suivre de près les principaux indicateurs RH tels que le turnover, l'absentéisme[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre client est un prestataire de services dans le secteur de l'hôtellerie et du tertiaire. Son expertise et sa démarche qualité font sa renommée depuis plusieurs années ! Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F). Vos missions principales : - Participer et définir la stratégie RH de l'entreprise, - Tenir un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels, - Mettre en place les projets RH, - Gestion administrative du personnel et suivi de carrières, - Supervision des recrutements, - Suivi des procédures disciplinaires, - Conduite et animation du dialogue social, - Communication interne et externe, - Pilotage de la marque employeur, - Management de l'équipe. PROFIL SOUHAITE : - Première expérience en management, - Expertise complète sur tous les volets RH, - Bonne communication orale et écrite, - Organisé(e) et méthodique, - Ecoute active et bienveillance auprès des collaborateurs, - Aisance relationnelle et proximité avec les opérationnels, - Capacité à mener plusieurs projets simultanément, - Vigilance et respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bonny-sur-Loire, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein d'une mairie vous interviendrez en appui du pôle ressource humaines dans le cadre d'un remplacement. Vos missions : Gérer de manière autonome un portefeuille de 25 agents Savoir prendre en charge le suivi et l'accompagnement de la carrière des agents Assurer le suivi des arrêtés, contrats du personnel, des heures annualisées, de l'absentéisme , des formations Savoir gérer les dossiers de la médecine du travail. Gérer les plannings et horaires du personnel Compléter les dossier administratifs pour les URSSAF Poste à pourvoir à partir dès que possible. Horaires de travail du mardi au samedi matin (1 samedi sur 2) 8h -12h / 13h30 - 18h (17h le vendredi)

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Coulanges-lès-Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales : Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés .... Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses). Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite). Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...) Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...) Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE. Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail. Suivi et reporting RH, tenue des statistiques en matière de gestion du personnel. Elaboration[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Biron, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour le ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts. N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 42 millions d'euros en 2024. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte. Le poste Au[...]

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Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Orly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

L'agence CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, un groupe français spécialisé dans le transport aérien, basé à Orly(94), un(e) Gestionnaire RH dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois minimum à pourvoir dès que possible. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et vos principales missions consisteront à: - Participer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations RH, et à leur bonne appropriation par les salariés et managers, en lien avec les Responsables RH et Adjoints RH. - Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles et procédures applicables dans l'entreprise. - Prendre en charge le suivi de l'exercice des droits à repos, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations. - Gérer le suivi des visites médicales obligatoires et périodiques. - Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés. Modalités du contrat: - Contrat en intérim de 6 mois - Horaires: 35 heures par semaine - Localisation: Orly (94) - Salaire: 30000EUR (EUR) par an + Primes de fin de mission Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire[...]

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Gestionnaire de réseaux d'eau

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Qui sommes-nous ? ???Premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône.  L'eau du Rhône est la matière première des missions de CNR, elle est au cœur de son modèle : hydro-électricité, navigation, irrigation, gestion durable de la biodiversité et des milieux.L'utilisation sobre de cette ressource précieuse, son partage concerté et sa préservation à long terme pour répondre aux différents usages tout en préservant les écosystèmes sont des enjeux collectifs majeurs. CNR s'engage activement pour y répondre et agit concrètement auprès des territoires en faveur de la transition énergétique et écologique et l'adaptation au changement climatique. Pour en savoir plus ➜ CNR / L'énergie au cœur des territoires Nous recherchons, pour la Direction Ressources en eau, notreChargé(e) de projet Gestion de l'eau (F/H) - Alternance 12 mois - Lyon 4Tes missions principales seront : Elaboration d'une session[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

AGIR INTERIM / FRATICELLI INTERIM recherche pour un de ses clients UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F sur BASTIA pour un poste en CDI Vous serez rattaché(e) au DRH Vos missions : Administration RH et Paie : - Gérer l'ensemble des aspects administratifs (contrats de travail, suivi des congés et RTT, gestion de la paie en collaboration avec le prestataire externe). - Assurer la gestion des avantages collaborateurs (voitures de fonction, épargne retraite, etc.). - Garantir la conformité des dossiers et des pratiques avec les obligations légales Cycle de vie des collaborateurs : -Superviser le processus de recrutement, de l'élaboration des besoins à l'intégration des nouveaux employés. - Piloter les départs (démissions, licenciements) et veiller à leur bon accompagnement. - Mettre en place et suivre les entretiens annuels Compétences : - Maîtrise des bases de l'administration RH (paie, contrats, gestion des congés, etc.). - Capacité à gérer le cycle complet des collaborateurs (recrutement, intégration, développement, sorties) Expérience : minimum 2 ans dans une fonction généraliste RH, idéalement sous la responsabilité d'un DRH Salaire selon profil et expérience Nous[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Paul-de-Jarrat, 92, Ariège, Île-de-France

1. Gestion de la Paie et de l'Administration du Personnel Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.). Établir et contrôler les bulletins de paie en lien avec le prestataire externe ou via un logiciel de paie. Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.). Assurer le suivi des congés, absences et arrêts maladie. Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat (certificats, solde de tout compte, etc.). Mettre à jour les dossiers du personnel et suivre les obligations légales en matière de droit du travail. 2. Recrutement et Intégration Définir les besoins en recrutement avec les managers et rédiger les offres d'emploi. Diffuser les annonces sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires emploi). Réaliser le sourcing, présélectionner les candidatures et conduire les entretiens. Organiser et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer le suivi des périodes d'essai et des évaluations d'intégration. Savoir-Faire Maîtrise des processus de paie et des outils associés (SIRH, logiciel de paie). Connaissance des obligations[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental de la Côte-d'Or recherche un agent(e) chargé de la prise en charge financière et du suivi des positions statutaires. Au sein de notre équipe de 20 personnes, cet agent collecte tous les documents nécessaires pour une affectation réglementaire et dans les délais, ainsi qu'une rémunération exacte des fonctionnaires nouvellement affectés en préfecture, sous-préfectures, préfecture de région, secrétariat général commun et directions départementales interministérielles. Il est également missionné pour suivre les positions des agents et veiller à ce que les renouvellements et les intégrations soient réalisés dans les temps et conformément à la réglementation. - être attentif et rigoureux car notre service traite d'une matière juridique, - flexible car notre cadre de travail (650 agents à gérer, nombreuses structures à suivre, sous la tutelle réglementaire de 5 ministères) est mouvant, - être familier des logiciels bureautiques (Text et Calc) et d'un SIRH, - faire preuve d'une excellente capacité organisationnelle pour anticiper et suivre strictement les diverses échéances, - disposer d'un sens développé[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Guerlédan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

CDI avec forfait jours. Horaires de travail du lundi au vendredi en journée Rémunération attractive comprenant un salaire fixe, un 13ème mois, une prime sur objectifs, un intéressement, une participation aux bénéfices, un Plan d'Épargne Entreprise, une prime de transport, une participation employeur à la mutuelle, et des avantages CSE. Description du poste : En étroite collaboration avec la direction du site, vous serez responsable de piloter la stratégie RH tout en veillant au bon fonctionnement des différents services. Votre mission inclut : Gestion des relations sociales : Maintenir un climat social positif et animer le CSE. Accompagnement des managers : Soutenir les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences. Pilotage des processus de recrutement : Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Développement des compétences : Mettre en place des programmes de formation et de développement professionnel. Application de la réglementation : Garantir la conformité avec le droit du travail et les obligations légales. Gestion administrative du personnel : Superviser la paie, les contrats et autres tâches[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Saran (45) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en cdd de 6 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le disciplinaire:[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Saran (45) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en cdd de 6 mois: Vos principales missions : - Gérer les commandes ; - Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; - Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; - Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; - Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; - Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; - Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

ECOLE (ACADEMIE AVEC ) + employeur Tu souhaites te former dans le domaine des Ressources Humaines ? L'Académie AVEC recrute pour son partenaire, un assistant RH en alternance sur Bayonne ! Durée : 15 mois Contrat : contrat d'apprentissage uniquement Obtention : titre RNCP (reconnu par l'état) de niveau 5 : niveau BAC+2 Rythme par semaine :25 h en entreprise et 10 h de cours en ligne Financement : employeur (aucun frais à votre charge) Rémunération : selon grille alternance Les missions : - préparation de dossiers - recrutement - gérer les heures - participation à des job dating - gérer le portefeuille client Il ne faut pas être inscrit dans un autre centre de formation Si vous êtes interessé(e)s, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv : marine.chiarelli@avec.fr

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Poste Nous recherchons pour notre client en aéronautique, un assistant RH/PAIE H/F, en intérim. Vos missions : Recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) des salariés, managers, fonction ressources humaines, en lien avec le réseau référents des métiers. Accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de la demande et suivi jusqu'à la fourniture immédiate ou différée d'une réponse. Au sein d'un centre d'appel, le correspondant MAEL renseigne les collaborateurs sur les éléments RH et paie. Il s'agit d'une permanence téléphonique RH et Paie, pour répondre aux questions de premier niveau. REM : 32K-34K INDSPO Profil PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances en paie, RH. Sens de l'analyse, proactivité et AUTONOMIE. Etre à l'aise au téléphone ainsi qu'à l'écrit (niveau orthographe important). Capacité à prendre du recul.

photo Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale

Emploi

Parthenay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Emploi repère : Cadre Fédéral COORDINATEUR-TRICE FEDERAL-E Statut de cadre dirigeant à temps plein en CDI La Fédération des Centres Sociaux de Deux Sèvres regroupe 25 structures adhérentes sur l'ensemble du département. Notre projet fédéral 2023-2029 s'inscrit dans un siècle d'histoire et dans le cadre d'un socle de valeurs partagées avec la Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de France : La démocratie ; La reconnaissance de la dignité humaine de tout homme et de toute femme ; La solidarité, pour permettre à chacun de vivre en société. La Fédération des Centres Sociaux de Deux Sèvres recrute un-e coordinateur-rice fédéral-e en CDI afin d'œuvrer à la restructuration opérationnelle de notre organisation. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vos principales missions s'articuleront selon trois axes : 1 - Auprès de la Fédération : - Conduire la mise en œuvre du projet fédéral. - Préparer et animer les diverses instances fédérales (bureau, conseil d'administration et assemblée générale). - Assurer la gestion courante de la Fédération : administration, finances et ressources humaines (3,9 ETP). - Œuvrer activement à la recherche de financements. - Promouvoir[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Signes, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Afin d'accompagner nos perspectives de croissance, FREGATE AERO SUD recherche un(e) Gestionnaire RH H/F. MISSION Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH Groupe et fonctionnellement au Directeur de site, vous serez, avec l'aide d'une personne à mi-temps, le(a) référent(e) RH opérationnel(le) d'un site de 90 salariés. Ainsi, vous serez le contact direct des salariés et managers du site pour toutes les questions RH. Vous gérerez les recrutements pour votre site depuis la rédaction et diffusion des annonces, le sourcing, le tri des CV, les entretiens, propositions et réponses aux candidats. Vous effectuerez des missions RH variées telles que le suivi de la formation, des entretiens annuels, la préparation de la paie, la réalisation des entretiens professionnels, la gestion administrative du personnel.. Vous participerez aux revues sociales et salariales et veillerez au maintien du bon climat social du site. PROFIL De formation bac + 3 à 5 en Gestion/RH, vous justifiez d'une première expérience en ressources humaines dans une PME ou en cabinet de recrutement/agence d'intérim. Vous avez des connaissances en droit du travail, et idéalement de la convention collective de la métallurgie. Vous[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lavandou, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un responsable RH dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Lors de votre intégration, vous serez amené à : Partie ressources humaines : - Mettre en oeuvre la politique de recrutement pour la période saisonnière - Organiser et génier les réunions - Assurer la mise en oeuvre du plan de formation et assurer le suivi - Réaliser des entretiens professionnels - Conseiller et accompagner les managers Partie paie : - Superviser la remontée des variables de payes auprès du CSP - Réaliser le suivi de la phase de recettage de la GTA et le CSP Partie sécurité : - Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels - Travailler sur l'actualisation du document unique et le plan de prévention - Veiller à la conformité de l'entreprise (hygiène et sécurité) Le poste est à pourvoir sur un domaine mais des déplacements seront à prévoir sur divers domaines (Taradeau) Nous recherchons une personne disposant d'une expérience similaire (OBLIGATOIRE). Une personne sérieuse, qui aime travailler en équipe, sociable[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Villepinte, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Entreprise dans le secteur de la sécurité, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines. Les missions seront: -Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), -Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite). -Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Traiter le courrier administratif(démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). -Traiter mail -Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. -Réaliser une veille juridique et sociale RH.- -Faire le suivi administratif des dossiers du personnel -Archives et gestion des dossiers du personnel -Préparation des éléments de la paie. -Conception de supports de gestion et suivi. -Utilisation d'outils bureautiques.

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Viriat, 14, Ain, Normandie

La Fédération ADMR AIN recherche un(e) : ASSISTANT(E) TECHNIQUE RESSOURCES HUMAINES-H/F Poste Missions Renfort administratif du service RH Gestion des arrêts de travail (pointage avec la comptabilité et analyse des écarts IJSS) Gestion des dossiers prévoyance Réalisation des soldes de tout compte et génération des DSN Conditions CDD immédiat jusqu'au 09/03/2025 (possibilité de renouvellement) Le poste à pourvoir sera basé à la Fédération ADMR de l'Ain à Viriat Temps plein - 35 Heures hebdomadaires Rémunération : Support TAM -Degré 1 - Echelon 1 - Salaire brut : 2 094.51 euros soit 13.80 euros/Heures. Les avantages de L'ADMR : Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile.. Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) L'aide au logement L'accession à la propriété Profil Expérience exigée (minimum 1 an) dans la gestion de l'administration[...]

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Adjoint / Adjointe à la DAF

Emploi Administrations - Institutions

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Le pôle artistique et muséal de Digne-les Bains recherche son/sa adjoint (e) à la cheffe de service et responsable de l'administration et des finances. Responsable de l'administration et des finances - Préparation des budgets prévisionnels des différents établissements, suivi et clôture des budgets annuels, - Mise en place d'outils de suivi et de pilotage budgétaire des établissements - Suivi de de la comptabilité en lien avec le service financier de la ville Gestion et suivi des demandes de subventions et recherches de financements : Rédaction les dossiers de subventions et recherche de nouveaux financements en lien avec l'équipe Administration : - Rédaction des délibérations pour le conseil municipal et suivi des décisions, - Gestion des partenariats publics et institutionnels, - Elaboration des bilans d'activité et du reporting demandés par les partenaires (Ministère de la Culture, Région Sud, Conseil départemental, Union européenne.). Interlocuteur de référence en matière de questionnaires-bilans sur l'activité demandés par les partenaires. - Interlocuteur privilégié pour la rédaction et le suivi des conventions pluriannuelles d'objectifs. - Rédaction des contrats[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le chef de service est l'intermédiaire entre la direction et les équipes pluridisciplinaires. En tant que cadre de proximité, il/elle joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions socio-éducatives engagées auprès des bénéficiaires et la conduite du projet éducatif de l'institution. PILOTAGE DE L'ACTION DU SERVICE Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des bénéficiaires Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi (élaboration, rédaction, réalisation et actualisation) des projets individuels des bénéficiaires, axés sur la bientraitance et les recommandations des bonnes pratiques professionnelles Contrôler la qualité des activités et prestations réalisées par le service Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ENCADREMENT D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur un portefeuille donné de salariés : - Gestion administrative des salariés - Gestion des arrêts de travail - Saisies des éléments de variables de paie - Contrôle et production de la paie - Gestion des départs - Déclarations sociales et DSN - Relation internes et externes Par ailleurs,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche, ville préfecture, est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. 2 pôles d'activités : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire :182 lits et places pour le secteur sanitaire -268 lits pour le secteur médico-social. Mission principale En lien étroit avec la DRH, organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH médicale et non médicale, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH. Missions générales, permanentes et spécifiques Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement. Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, attractivité, GPEEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale. Participer au dialogue[...]

photo Directeur / Directrice d'office du tourisme

Directeur / Directrice d'office du tourisme

Emploi

Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Office de Tourisme Porte Sud Ardèche recherche un(e) Directeur(trice) doté(e) d'une bonne connaissance du métier et d'une capacité à innover pour piloter et développer ses activités. Le(a) candidat(e) idéal(e) saura conjuguer vision stratégique et approche pragmatique pour promouvoir notre destination, contribuer à son développement et soutenir les initiatives locales. L'Office de Tourisme Intercommunal Porte Sud Ardèche est un établissement public industriel et commercial qui travaille au développement de l'activité touristique sur le territoire de la Communauté de Communes Ardèche Rhône Coiron (15 communes). Il dispose de 3 points d'accueil du public : Alba La Romaine, Cruas et Le Teil. Il a pour principales missions l'accueil des visiteurs, la promotion du territoire, le développement de l'activité touristique, la gestion et la promotion des sentiers de randonnée, la promotion des voies vélo, la gestion des visites de deux monuments historiques (Abbatiale de Cruas et Château de Rochemaure), la commercialisation de produits touristiques et l'organisation de visites guidées. Placé sous l'autorité de la Présidente et en lien étroit avec la Communauté de Communes Ardèche[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Varilhes, 93, Ariège, Île-de-France

Notre client situé est un sous traitant du secteur Aéronautique.Dans le cadre de ce poste, vous assistez votre supérieur hiérarchique dans diverses fonctions liées à la gestion des ressources humaines. - En charge des procédures administratives, vous recueillez les pièces nécessaires et expliquez les clauses contractuelles. - Vous assurez la gestion des bulletins de paie et des charges sociales à l'aide de logiciels spécialisés. - Vous supervisez les mouvements du personnel, incluant les départs et les mobilités. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: selon profil En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

AUREA est le leader Français des analyses agronomiques et agro-environnementales. Acteur majeur reconnu dans les domaines de l'agronomie et de la valorisation organique, mais également de l'agro-urbanisme de l'aménagement des territoires et de la sécurité alimentaire, AUREA développe une expertise unique et complète afin d'accompagner l'agriculture dans sa transition agroécologique. Filiale d'Arvalis Institut du Végétal, institut technique spécialisé dans la recherche et le développement au service de l'agriculture et de l'agroenvironnement, AUREA contribue à l'amélioration des pratiques de fertilisation et à une gestion durable des sols. Elle emploie 240 personnes, réparties sur 5 sites et réalise un Chiffres d'Affaires annuel d'environ 22 Millions d'Euros. NOS VALEURS L'INNOVATION Nous avons à cœur de développer de nouvelles techniques analytiques et des services répondant aux spécificités des métiers de nos clients. ÊTRE À L'ÉCOUTE Notre expertise nous permet de satisfaire l'exigence de plus de 6 000 clients chaque année. Nous nous engageons à leurs cotés pour garantir la réussite de leurs projets LE RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT Nous abordons notre impact sur l'environnement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de la préparation du BAC+3 Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 1 semaine de cours / 2 à 3 semaines d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON Objectifs de la formation Former les étudiants aux nouvelles exigences du métier de Responsable RH Piloter la politique RH de l'entreprise, Recruter, gérer et suivre les collaborateurs, Favoriser le dialogue social.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Vernon, 27, Eure, Normandie

Vous contribuerez au management du personnel et à la gestion fonctionnelle de l'équipement. MISSIONS PRINCIPALES : Vous participerez à la gestion administrative et financière des ressources humaines de l'établissement : - Vous assurerez la tenue quotidienne du planning de présence des agents pour prévoir leurs congés et leurs formations et vous organiserez leur remplacement. - Vous organiserez l'organisation de l'accueil des enfants, en fonction des listes d'admission et vous préparerez le planning des adaptations. - Vous assurerez le suivi des budgets de matériel pédagogique et de pharmacie. - Vous contrôlerez les listes de pointage, le cahier d'appel, la facturation, le registre CAF et le rapport d'activité. Vous contribuerez à la sécurité, à l'hygiène et au respect de la réglementation en vigueur : - Vous veillerez au respect de l'application des normes d'hygiène et de sécurité notamment par le contrôle et la mise en application des normes HACCP. - Vous interviendrez en cas d'incidents et vous rédigerez des rapports d'accidents tant pour l'enfant que pour le personnel. Vous animerez et coordonnerez les équipes en donnant un appui pédagogique : - Vous ferez des transmissions[...]

Ressources supplémentaires