Science et technique, Lecture - Conte - Poésie, Atelier, Photographie - Vidéo
Hauteroche 21150
Le 26/05/2025
Saviez-vous que vous pouvez accéder à des milliers de livres, journaux et autres ressources numériques grâce à Jumel 39 ? Apprenez à utiliser cette plateforme et à profiter de ses nombreux services en ligne.
Pour enfants, Portes ouvertes
Sainte-Hermine 85210
Du 28/04/2025 au 02/06/2025
La pratique de la rigologie permet de cultiver sa bonne humeur et apporte de nombreux bienfaits sur la santé : sommeil, stress, digestion… Vous repartirez ressourcé(e) et détendu(e). Pratiquer la rigologie ne demande aucun pré-requis. Atelier animé par Hélène Audureau, rigologue. 10€ le cycle de 6 séances sur inscription
Foire - Salon, Cinéma, Manifestation culturelle, Brocante - Vide-grenier
Guéret 23000
Du 05/05/2025 au 10/05/2025
Viens faire des films à la Quincaillerie ! Tou.te.s les créateurs-trices, novices ou confirmé.e.s qui souhaitent faire du cinéma et participer à l’aventure sont les bienvenu.e.s au Kino. Fan de writing, realising, acting, cameraing, maquilling souhaitant mettre à profit ses compétences, techniques ou non, au service d’une émulation collective dédiée à la création de courts-métrages. Le Kino donne la chance à tou.te.s d’entreprendre une démarche artistique de cinéma, sans distinction d’expériences ou de compétences. Le but étant de mettre tout ceci en commun dans un esprit d’entraide et de partage des ressources et des idées.
Cinéma
Guéret 23000
Du 05/05/2025 au 10/05/2025
Viens faire des films à la Quincaillerie ! Tou.te.s les créateurs-trices, novices ou confirmé.e.s qui souhaitent faire du cinéma et participer à l’aventure sont les bienvenu.e.s au Kino. Fan de writing, realising, acting, cameraing, maquilling souhaitant mettre à profit ses compétences, techniques ou non, au service d’une émulation collective dédiée à la création de courts-métrages. Le Kino donne la chance à tou.te.s d’entreprendre une démarche artistique de cinéma, sans distinction d’expériences ou de compétences. Le but étant de mettre tout ceci en commun dans un esprit d’entraide et de partage des ressources et des idées.
Sports et loisirs, Nature - Environnement
Anglet 64600
Le 08/05/2025
Découvrez le Parc Izadia d’un nouvel œil en participant à une séance d’initiation au yoga en pleine nature. Une découverte ressourçante en famille, animée par Little Yogis 64. Tout public (en famille, enfant dès 4 ans). Venir avec un tapis ou drap de bain obligatoirement (prévoir de quoi s’hydrater : eau et protection contre le soleil : casquette, crème solaire).
Bien-être
Anglet 64600
Le 08/05/2025
Découvrez le Parc Izadia d’un nouvel œil en participant à une séance d’initiation au yoga en pleine nature. Une découverte ressourçante en famille, animée par Little Yogis 64. Tout public (en famille, enfant dès 4 ans). Venir avec un tapis ou drap de bain obligatoirement (prévoir de quoi s’hydrater : eau et protection contre le soleil : casquette, crème solaire).
Manifestation culturelle
Lannion 22300
Le 08/05/2025
Venez explorer en anglais ! Du Port du Beg Hent en remontant le chemin de halage, découvrez l’histoire naturelle et humaine de la vallée du Léguer. Une invitation à ralentir et à ouvrir les sens dans cet habitat fluvial près de Lannion. Bonne compréhension de l'anglais oral recommandée.
Emploi Transport
Is-sur-Tille, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
En tant que chargé(e) de missions RH, vous aurez un rôle central au sein de notre équipe Ressources Humaines, avec des responsabilités variées et essentielles pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Dans ce sens, vous serez chargé(e) de réaliser la paie et les déclarations obligatoires dans votre périmètre. Vous aurez également un rôle important dans le développement des compétences de nos collaborateurs en mettant en œuvre le plan de formation professionnelle. Vous participerez de manière plus générale à la gestion administrative du personnel. Vos missions: - Etablissement de la paie et des déclarations correspondantes dans l'intégralité - Définir le plan de développement des compétences en accord avec la politique RH - Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants: CPF, VAE, etc... - Etablir le budget prévisionnel des projets de formation - Assurer les relations avec l'organisme collecteur ( OPCO), suivi budgétaire ( gestions des facturations et des frais annexes) - Réaliser le recrutement des futurs alternants, en rédigeant les annonces, en effectuant le sourcing des candidats, et des écoles, et en réalisant les potentiels entretiens avec les[...]
Emploi
Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France
Rattaché(e) à la responsable de l'administration du personnel, vous travaillez au sein du service administration du personnel et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisme en gérant les données du personnel. ACTIVITÉS PRINCIPALES Une réflexion portant sur la répartition des activités étant actuellement en cours au sein du service, le périmètre défini ci-dessous est donné à titre indicatif et pourra être amené à évoluer. - Gérer un portefeuille de dossiers agents (gestion des temps, traitement des éléments de salaire, des frais de déplacement, absences, etc) - Accueillir, conseiller et informer les salariés sur leurs droits et obligations. - Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables au sein de l'organisme en matière de relations individuelles avec les salariés. - Être l'interlocuteur privilégié du SNGP (Service National de Gestion de la Paie), et des différentes directions de la Caf. - Assurer des permanences et participer aux journées d'intégration - Contribuer à l'élaboration de différents process, modes opérationnels et supports. - Prendre en charge une partie des charges à payer[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Cahors, 46, Lot, Occitanie
Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un/une RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE SOCIAL Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 agents qui a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale denvergure. Il est structuré en 5 pôles : médecine, chirurgie (avec un bloc-opératoire de 9 salles), mère-enfant, médico-technique et urgences / réanimation. Définition du Poste Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs. Met en uvre le projet social, sassure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en uvre et évalue lefficacité de la politique RH. Analyse, pilote, réalise des missions dorganisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers. (Voir fiche de poste) Profil Formation dAttaché dAdministration[...]
Emploi Social - Services à la personne
Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
En tant que Secrétaire Polyvalent(e) au sein de l'Association Thalie, vous occuperez une position centrale et jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif et logistique. Ce poste diversifié combine des aspects de secrétariat de direction, de comptabilité légère, de gestion des ressources humaines, et d'autres missions liées au bon fonctionnement de l'association. II. Liaison Hiérarchique : Vous serez directement sous l'autorité et le contrôle de l'équipe de direction. III. Conditions Requises : Qualifications : Diplôme en secrétariat, administration ou domaine connexe. Expérience préalable dans un rôle administratif polyvalent, de préférence dans le secteur social. Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft Office (Word, Excel, etc.). Capacité à gérer les tâches administratives de manière autonome. Bonnes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément. Qualités : Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec diverses parties[...]
Emploi
Parthenay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
La Fédération des Centres Sociaux de Deux Sèvres regroupe 25 structures adhérentes sur l'ensemble du département. Notre projet fédéral 2023-2029 s'inscrit dans un siècle d'histoire et dans le cadre d'un socle de valeurs partagées avec la Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de France : La démocratie ; La reconnaissance de la dignité humaine de tout homme et de toute femme ; La solidarité, pour permettre à chacun de vivre en société. La Fédération des Centres Sociaux des Deux Sèvres recrute un-e coordinateur-trice fédéral-e en CDD de remplacement afin d'œuvrer à la restructuration opérationnelle de notre organisation. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vos principales missions s'articuleront selon trois axes : 1 - Auprès de la Fédération : - Conduire la mise en œuvre du projet fédéral. - Préparer et animer les diverses instances fédérales (bureau, conseil d'administration et assemblée générale). - Assurer la gestion courante de la Fédération : administration, finances et ressources humaines (3,9 ETP). - Œuvrer activement à la recherche de financements. - Promouvoir l'information, la communication et les échanges au sein du réseau. - Contribuer au[...]
Emploi Social - Services à la personne
Épinal, 88, Vosges, Grand Est
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne,[...]
Emploi Administrations - Institutions
Bagnères-de-Luchon, 31, Haute-Garonne, Occitanie
*** Pour postuler : CV et lettre de motivation *** Activités principales : * Gérer la carrière et la paie des agents d'un portefeuille : - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ; - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent, - Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc. - Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, SSTMC, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.) - Gérer et saisir les absences des agents - Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus - Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi) - Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.) - Participer[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
Le chef de service est l'intermédiaire entre la direction et les équipes pluridisciplinaires. En tant que cadre de proximité, il/elle joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions socio-éducatives engagées auprès des bénéficiaires et la conduite du projet éducatif de l'institution. PILOTAGE DE L'ACTION DU SERVICE Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des bénéficiaires Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi (élaboration, rédaction, réalisation et actualisation) des projets individuels des bénéficiaires, axés sur la bientraitance et les recommandations des bonnes pratiques professionnelles Contrôler la qualité des activités et prestations réalisées par le service Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ENCADREMENT D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie
Mission(s) spécifique(s) - Organiser l'activité de soins et des prestations associées, - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Développer la culture du signalement et gérer les risques - Développer les compétences individuelles et collectives. - Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle et à la vie de l'équipe d'encadrement du pôle. Dans le cadre de son positionnement institutionnel le cadre de santé porte en responsabilité un projet spécifique négocié au sein du pôle pour lequel il a des aptitudes et ou des savoir-faire d'expert. Activité(s) spécifique(s) : 1. Prise en charge de l'activité de soin Gestion et organisation des soins, de l'activité : Dans le cadre de l'activité et en cohérence avec les obligations institutionnelles, le cadre veille à la gestion de l'unité en collaboration avec le corps médical. Il est responsable de : - La traçabilité des actes, - La fiabilité des informations, - La mise en œuvre des pratiques professionnelles et de leurs évaluations, - La sécurité et la qualité de la prise en charge paramédicale, - L'application de la réglementation[...]
Emploi Administrations - Institutions
Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
La Ville de Saint-Tropez, commune touristique surclassée 20.000 à 40.000 habitants, recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines polyvalent(e). Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines et des Compétences, vous rejoindrez une collectivité d'environ 500 agents et une équipe RH de 9 agents. Vous responsable de la gestion du temps de travail et participerez à divers projets et missions liés à l'attractivité (recrutement, marque employeur, communication interne), la modernisation des pratiques RH (dématérialisation, intelligence artificielle) et l'amélioration des conditions de travail. Si vous partagez notre vision RH centrée sur l'humain, que vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux RH actuels (fidélisation, flexibilité, accompagnement, engagement.), ce poste offre de réelles perspectives d'évolution. Gestion du temps de travail et du logiciel dédié: - Administration et paramétrage du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) - Accompagnement et formation des agents et encadrants à l'utilisation de l'outil - Contrôle et analyse des anomalies et suivi des corrections - Participation à l'élaboration et l'évolution des règles de gestion[...]
Emploi
Cayenne, 97, Guyane, -1
Notre meilleur allié, c'est vousParce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiquePour intervenir au sein du territoire IDF, nous recherchons actuellement une/un : Assistante/Assistant DRH(St Denis / La Défense) Rattaché(e) à la DRH du Territoire IDF Bâtiments & Industrie, vos missions principales sont les suivantes : Assistanat du DRH dans la gestion de l'activité au quotidien et support à l'ensemble des équipes RH du territoire Planification, organisation et suivi logistique de réunions / déplacements / évènementsRéalisation de courriers, de comptes-rendus divers, et de communicationsRéalisation de supports de documents de travail, ainsi que leur mise à jourSupport dans l'animation et la gestion des relations sociales (suivi, formation etc.) Planification des réunions CSE & CSSCT, participation à la préparation et au bon déroulé des réunions (logistique des salles, matériel etc...)Animation du réseau des ARH du territoire à raison d'une fois par[...]
Emploi Centrale d'achats
Cayenne, 97, Guyane, -1
Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée. Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations Apporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail Suivre les tableaux de bord RH et de la mise en place des plans d'actions Interlocuteur privilégié des services administratifs Participe à la gestion des missions CSE Assurer des missions administratives en support aux équipes Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de[...]
Emploi Social - Services à la personne
Bastia, 993, Haute-Corse, Corse
Offre d'emploi en alternance / apprentissage (jusqu'à 29 ans hors RQTH) - Assistant(e) RH Notre agence basée à Bastia recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'assistant(e) RH. Vous intégrerez le CFA de l'Académie Avec pour obtenir le titre professionnel d'assistant(e) ressources humaines de niveau 5 (BAC+2). Le contrat est d'une durée de 15 mois, et vous aurez 1,5 jour consacré à la formation. Vos missions principales seront d'assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, ainsi que de contribuer au développement des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et vos missions incluront : - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, déclarations sociales, etc.) - Participer à la gestion des temps de travail (suivi des absences, gestion des plannings, etc.) - Assister l'équipe RH dans le recrutement de nouveaux collaborateurs (rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens, etc.) - Participer à la mise en place d'actions de formation et de développement des compétences - Assister l'équipe RH dans la mise en place et le suivi des projets[...]
Emploi
Fontaine-lès-Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
Description de l'établissement : Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 2 établissements sanitaires de 131 lits et 22 établissements et services médico-sociales de 906 places dans le cadre d'une offre diversifiée et complémentaire : rééducation, handicap, trouble du comportement et perte d'autonomie. Pour son siège situés à Fontaine les Dijon l'UGECAM recrute un conseiller en prévention et référent SST (H/F). Missions : Placé sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines de l'UGECAM BFC, le conseiller en prévention, référent SST sera chargé de : Concourir à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés, à l'amélioration des[...]
Emploi
Cayenne, 97, Guyane, -1
Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasinVous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateursAssure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formationsApporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travailSuivre les tableaux de bord RH et de la mise en place des plans d'actionsInterlocuteur privilégié des services administratifsParticipe à la gestion des missions CSEAssurer des missions administratives en support aux équipesVotre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleToujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur[...]
Emploi Autres services aux entreprises
Aragnouet, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie
Piau-Engaly, plus haute station des Pyrénées françaises, société de remontées mécaniques Pyrénéenne, emploie 100 salariés en hiver dont 34 à l'année et réalise un chiffre d'affaires d'environ 6,5 M€. Société d'Economie Mixte Locale, elle exploite le domaine skiable ainsi que l'ensemble des activités du site et notamment le centre Balnéo et l'office du tourisme. La station de Piau Engaly est membre du réseau d'entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre Saint-Martin, Cambre d'Aze, Formiguères, et Porté-Puymorens) ainsi que 2 sites touristiques (Pic du Midi, Cauterets-Pont d'Espagne). À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l'écoute du client, le respect de l'environnement et le développement du territoire. Les missions du Chargé(e) de missions RH : Référent(e) de la station sur le domaine d'expertise des ressources humaines, le/la chargé(e) de missions RH prend en charge la gestion administrative et opérationnelle de la fonction RH de l'entreprise. La gestion[...]
Emploi Enseignement - Formation
Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
ACOFORM est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller(e) référent(e) accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Fleurance, 32, Gers, Occitanie
Principales missions : Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes chargé (e) de l'élaboration et du suivi du plan de formation continue (400 agents). Après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines. Activités : - Achats de prestations - Elaboration et mise en œuvre d'outils - Elaboration et mise en place des programmes de formation et de DPC - Elaboration, gestion administrative et suivi des budgets de la formation - Elaboration, mise en œuvre et suivi des plans de formation et de DPC - Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel continu Exigences du poste - Organiser des dispositifs et actions de formation - Piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu - Evaluer une prestation, un projet, une solution - Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs Relations professionnelles - Directions[...]
Emploi Enseignement - Formation
Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de recrutement à BRESSUIRE pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines) sur 12 mois. Début du contrat: rentrée 2025 Vos Missions : - Fidélise les candidats / intérimaires à travers un suivi personnalisé générant un sentiment d'appartenance - Réalise les visites de poste afin de connaître l'environnement client - Présenter les missions et les entreprises auprès des candidats/ intérimaires - Réalise le suivi des missions et de la satisfaction auprès des clients entreprises et ressources - Contribue à développer un collectif basé sur la confiance, l'authenticité et la bienveillance - S'implique dans la construction du projet de l'agence et déploie les actions liées à la ressource Le profil recherché : - Dynamique, motivé et autonomie, - Faire preuve d'une force commerciale N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
Emploi Enseignement - Formation
Neufchâteau, 88, Vosges, Grand Est
ACOFORM est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller(e) référent(e) accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]
Emploi Social - Services à la personne
Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France
REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ ARRAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant (e) RH en apprentissage Vous assistez la Responsable d'agence dans la gestion administrative et RH de l'agence. Vos missions : Gestion des plannings - Etablir les plannings des intervenantes - Gérer la planification des remplacements et les modifications de planning - Saisir les heures d'absences et réalisées par les salariés Ressources Humaines - Gérer le recrutement de l'agence o Diffusion des annonces o Traitement des candidatures o Réalisation des pré-sélections et entretiens en agence Gérer l'administratif RH - Constitution du dossier salarié Gestion administrative - Réceptionner le courrier - Organiser les rendez-vous Commercial : - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Etablir les devis - saisir les dossiers clients Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez le sens de la relation client NOUS CROYONS EN VOTRE POTENTIEL Nous avons hâte de vous accueillir[...]
Emploi Enseignement - Formation
Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est
Vous aimez les chiffres et souhaitez vous orienter dans une formation en comptabilité ? Groupe Alternance Colmar recherche pour une entreprise spécialisée dans la joaillerie et l'horlogerie UN(E) ASSISTANT(E) RH en alternance dans le cadre d'un Bachelor Chargé des Ressources Humaines en alternance. Vos missions : Recrutement et intégration des nouveaux employés. Gestion administrative du personnel. Développement des compétences des salariés. Communication interne. Droit social et la veille juridique. Amélioration des processus RH.
Emploi Agroalimentaire
Neulise, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Intégré(e) au sein du service RH, et en binôme avec le Responsable RH, vous serez un véritable pilier opérationnel, et interviendrez sur un large éventail de missions : 1. Administration du Personnel * Gestion des dossiers salariés : intégration, contrats, DPAE, suivi des visites médicales * Suivi des absences, arrêts maladie et gestion des congés * Participation à la gestion des procédures disciplinaires 2. Recrutement & Intégration * Publication des offres d'emploi et pré-sélection des candidatures * Organisation des entretiens et suivi des recrutements * Accueil des nouveaux collaborateurs et gestion des livrables d'intégration 3. Formation & Développement des Compétences * Collecte et analyse des besoins en formation * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation * Gestion logistique des sessions de formation et des relations avec les OPCO 4. Marque Employeur & Communication * Contribution au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, relations écoles, événements) * Création de contenus attractifs pour promouvoir nos opportunités * Support à l'organisation des évènements internes RH 5. Reporting et Veille RH * Mise[...]
Emploi
Fleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Dans un contexte de transformation de l'offre médico-sociale, venez participer à l'encadrement du Service Participation Sociale de la plateforme Adapei 45. L'Adapei 45 « Les papillons blancs du Loiret » est une entreprise de l'économie sociale et solidaire (association loi 1901). Membre du réseau de l'Unapei, l'Adapei 45 participe à des travaux d'envergure nationale et européenne. Implantée sur l'ensemble du territoire du Loiret, elle compte 28 sites physiques et accompagne chaque année plus de 1450 personnes en situation de handicap, de la petite enfance à l'âge adulte. Notre organisation s'est transformée en septembre 2023 vers une plateforme de services coordonnés : organisation innovante et première de ce type en France. Elle emploie 700 professionnels répartis sur des emplois éducatifs et sociaux, médicaux, paramédicaux, d'encadrement, administratifs, et de services généraux et environ 300 travailleurs handicapés en ESAT. CONTEXTE : Nous recherchons pour le Service Participation Sociale : Un Directeur Adjoint H/F. En CDI forfait 206 jours, prise de poste dès que possible. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites de l'association sur les bassins Orléanais,[...]
Emploi
Stenay, 55, Meuse, Grand Est
Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale et de l'éducation populaire : Le respect de la dignité humaine La laïcité, la neutralité et la mixité sociale La solidarité La participation et le partenariat Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective. Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. Piloter avec le conseil d'administration Mission 1 : conçoit et conduit le projet d'animation globale du centre social, articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale - Impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire Mission 2 : anime et coordonne les partenariats Crées, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble[...]
Emploi Administrations - Institutions
Saint-Avertin, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire
La Ville de Saint-Avertin recrute pour la Médiathèque (Direction des affaires culturelles - Pôle Culture et Vie locale) Un-e médiathécaire chargé-e de l'animation numérique Cadres d'emplois des adjoints du patrimoine Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel-les À temps complet Poste à pourvoir au 19 août 2025 Activités et missions : - Gérer et valoriser les ressources numériques o Proposer et impulser un plan d'acquisition, de gestion et de valorisation des ressources numériques o Concevoir un programme d'animations à destination d'un public varié o S'assurer de la mise en œuvre et de la promotion du matériel numérique en prêt ainsi que de la plateforme numérique Nom@de à destination d'un public varié o Mener une veille prospective en matière de développement numérique en médiathèque o Développer le fonds numérique de l'établissement : organiser l'acquisition et le renouvellement des collections (catalogage, indexation), participer à la réalisation de supports de communication numérique et papier - Administrer les outils informatiques et numériques o Assurer le rôle de référent Système d'Information en lien avec le responsable de l'établissement, le service informatique[...]
Emploi Equipement industriel
Chapelle-Saint-Laurent, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Et si vous rejoigniez une équipe fière de son savoir-faire français ? MEUBLES CELIO est spécialisé depuis plus de 70 ans dans la fabrication et la distribution de chambres, dressing et meubles pour le salon / séjour auprès d'un réseau de plus de 400 magasins partenaires. Ses 200 collaborateurs sont animés par un engagement commun : innover et fabriquer en France des produits de qualité supérieure. Venez découvrir nos nouvelles collections : https://www.meubles-celio.fr/ Nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) Ressources Humaines Description du poste : Pendant votre année d'alternance, vous secondez le responsable RH dans l'administration du personnel : Entrée / sortie de personnel (DPAE, registre du personnel, suivi mutuelle et prévoyance, visite médicale) Gestion administrative des intérimaires Suivi de l'administration de la formation Suivi des bases de données RH Tâches diverses inhérentes à l'administration du personnel. Et vous assistez la Responsable RH dans ses missions de développement RH et dans les relations sociales. Profil : Titulaire d'un Bac +2 type DUT/BTS, vous désirez poursuivre vos études en Licence ou Bachelor RH en alternance. Vous avez une bonne[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire
Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 915 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise en relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Assistant RH H/F pour notre siège social basé à Manosque. Son objectif : Accompagner au quotidien le service sur l'ensemble des tâches administratives du CDII. Ce que sera votre métier : Administration du personnel : - Gérer les formalités administratives liées à l'embauche ( DPAE, contrat de travail et avenant, autorisation de travail des travailleurs étrangers) et à la sortie du salarié[...]
Emploi Enseignement - Formation
Aubagne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rattaché(e) à la direction générale, nous recrutons un(e) assistant(e) RH : Vous aurez pour missions : - Création et suivi des dossiers du personnel - Mise à jour et gestion des bases de données RH - Préparation et suivi des éléments variables de paie Maîtrise des outils informatiques - Google drive La connaissance des logiciels Everwin et Eurecia serait un plus Nous recherchons un(e) candidat(e) en mesure de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe. Conditions - Titulaire du titre professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines - 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire Poste à pouvoir dès que possible, basé à Aubagne. Du Lundi au vendredi
Emploi Administrations - Institutions
Vire Normandie, 14, Calvados, Normandie
Au sein de la direction de l'éducation et sous l'autorité du responsable de service enseignement-jeunesse, vous assurez la gestion administrative du personnel des écoles pour assurer la continuité de service ainsi que le suivi budgétaire des crédits alloués aux écoles. MISSIONS - Assurer la gestion des ressources humaines du personnel des groupes scolaires de Vire déléguée (remplacement des agents ATSEM, animateurs et adjoints techniques absents, recrutement des vacataires, suivi des feuilles d'heures, titres restaurant) en lien avec les référents périscolaires. - Assurer le suivi administratif quotidien : réceptionner et diffuser des courriers, dossiers, rapports et notes de service en lien avec les usagers ou les administrations, centraliser et s'assurer du circuit des parapheurs du service, - Suivre le marché des fournitures scolaires et administratives : engagement des commandes, vérification des bonnes imputations, vérification des factures, suivi du crédit des écoles, - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public (y compris des agents du service), - Gérer les demandes de stage : réception des demandes, affectation des stagiaires, préparation de la convention[...]
Emploi Administrations - Institutions
Caveirac, 30, Gard, Occitanie
Nous recherchons une personne dynamique, capable de relever des défis et de s'imposer comme un leader au sein de notre équipe. Si vous avez l'expérience et les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Description du Poste: Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services techniques en favorisant la transversalité au sein de votre service ainsi qu'avec les autres services de la collectivité en complémentarité. Vous piloterez les projets techniques de la collectivité. Vous veillerez à suivre les actions et les projets engagés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service urbanisme, le service ressources pour assurer la maîtrise budgétaire et la complémentarité de vos missions. Vous participerez au Comité de chefs de pôles et suivez les dossiers transverses. Le candidat retenu sera responsable de la gestion et de la coordination des activités des services techniques, assurant le bon fonctionnement des infrastructures, la continuité et la qualité du service public. Missions: Management des services techniques (8 agents), en collaboration avec l'encadrement intermédiaire[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Qui sommes-nous ? Notre cabinet, CYSTEMID, présent depuis plus de 20 ans sur Bordeaux accompagne ses clients, petites et moyennes entreprises sur de nombreux secteurs d'activités, à travers plusieurs activités telles que le conseil en organisation et en ressources humaines, le recrutement, la formation et le coaching. Nous bénéficions de plusieurs certifications qui attestent de notre savoir-faire et de notre professionnalisme. Réactifs et proches de nos clients, nous veillons à leur satisfaction tout en favorisant la montée en compétences de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement et de notre diversification d'activités, nous créons un poste de Chargé de missions RSE, Transition écologique et RH (H/F) en CDI sur Bordeaux. En effet, nous cherchons à poursuivre notre croissance sur les thématiques d'accompagnement telles que la RSE et la transition écologique. Pour cela, nous recherchons une personne souhaitant apporter son expertise sur ces thématiques Nos valeurs La recherche de l'excellence, l'écoute, l'atteinte des objectifs accompagnent chacune de nos prestations. L'entraide, le management participatif, la bienveillance et la curiosité intellectuelle[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Seiches-sur-le-Loir, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH autonome et polyvalent(e) pour assurer la gestion des ressources humaines sur le site. Ce poste joue un rôle central au sein de l'entreprise et requiert une grande autonomie. Missions principales. - Administration du personnel et paie (2/3 du poste) : - Gestion des dossiers du personnel - Suivi des contrats, avenants et absences - Préparation et contrôle de la paie en lien avec le service concerné - Suivi des déclarations sociales et légales - Gestion de l'intérim et formation (1/3 du poste) : - Gestion des relations avec les agences d'intérim et suivi des besoins - Organisation et suivi des formations internes et externes . Vous justifiez de :. - Expérience de 3 ans minimum en environnement logistique ou industriel - Maîtrise de l'administration du personnel et de la paie - Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités - Bon relationnel et rigueur dans la gestion administrative Votre connaissance du logiciel Pixid est un atout. Informations complémentaires : - contrat d'un mois renouvelable - Fourchette de rémunération 2000€ à 2300€ selon profil + 13ème mois + TR Si vous êtes organisé(e), autonome[...]
Emploi Social - Services à la personne
Saint-Jacut-les-Pins, 56, Morbihan, Bretagne
L'Association La Bousselaie Fandguelin gérant des services médico sociaux pour enfants, adolescents et adultes, situés à Rieux, St Jacut les Pins, Redon et Questembert, recrute pour son service ITEP Enfants, Un(e) responsable de Service, à 1 ETP Le Responsable de service, est placé sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur adjoint. MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Assure la gestion du personnel de son service Décide de l'organisation du travail Veille à la bonne qualité des conditions de travail COMMUNICATION Assure une communication interne et externe Entretient et développe des relations partenariales PILOTAGE OPERATIONNEL Assure l'animation du service Participe à l'application du projet de dispositif. Veille au respect et à la mise en œuvre de chaque PPA RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Participe au repérage de l'évolution des besoins, des techniques et des métiers Contribue à la transformation et adaptation de son service Participe aux instances et commissions GESTION BUDGETAIRE ET MATERIELLE Veille au respect des budgets et autres ressources allouées Contribue à la sécurité et à l'adéquation des besoins et des ressources matérielles Connaissance du public[...]
Emploi Agroalimentaire
Chaunay, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Eurial recherche un/une Responsable RH pour sa laiterie basée à Chaunay (86), spécialisée dans la fabrication de fromages frais tartinables et de fromages de chèvre affinés, et filiale de la coopérative agricole AGRIAL. Rattaché(e) au directeur du site de 120 personnes, en relation fonctionnelle avec la DRH de la BU, vous participez au déploiement de la stratégie RH et êtes le garant des règles et de la politique RH dans votre périmètre. Vous êtes membre du Comité de direction de l'usine. Véritable référent dans tous les domaines des ressources humaines (droit du travail, formation, recrutement, rupture de contrat, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...), vous apportez un soutien et un conseil avisé aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, aspects disciplinaires, GPEC, équité, non-discrimination...). Bon communicant, vous êtes l'interlocuteur des parties prenantes : cabinets de recrutement, médecine du travail, inspection du travail, établissements scolaires, cabinets de conseils, agences intérim, institutions etc. Vous êtes garant du bon déploiement du plan de formation. Vous suivez la[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un.e Assitant.e Ressources Humaines H/F. Localisation : Courbevoie Salaire : 35/40 KE Missions : - Assurer des tâches de saisie administratives en volume - Assurer la gestion et le classement des dossiers RH - Assure le pointage/contrôle des éléments de Paie en volume - Assurer la mise à jour et suivi de tableau EXCEL - Accompagner les Managers et les salariés pour toutes questions RH - Formation Bac+3 minimum - Expérience de plus de 3 ans minimum, hors alternance - Vous avez une bonne aisance relationnelle, un vrai sens du service pour répondre aux demandes des managers et des collaborateurs.. - Une bonne maîtrise d'Excel est requise : tableaux croisés dynamiques, recherches V, publipostage, ...
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Luzenac, 91, Ariège, Île-de-France
FORMATION : déployer orientations annuelles en lien avec RRH et codir, recensement des besoins en lien étroit avec les managers, réaliser le chiffrage des demandes, participer à l'arbitrage du plan annuel, animer le plan (planification en liens avec les prestataires) RECRUTEMENT : Participer à la campagne des recrutements de saisonniers (rédaction d'annonces, diffusion, évaluations des candidats, intégration) Piloter la campagne de recrutement des alternants Gérer le recrutement et l'intégration d'intérimaires PROJET (s) : Participer au projet transverse visant à établir des partenariats avec les écoles et déployer OUTIL Matrice de compétences ADMINISTRATION et DROIT : Contribuer à la rédaction des contrats de travail et avenantsDiplômé d'un bac +3 en ressources humaines ou droit du travail, vous poursuivez vos études au travers un MASTER 1 et MASTER 2. Vous êtes dynamique, force de proposition, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel.
Emploi
Bourg-Saint-Maurice, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
***Contrat saisonnier de droit privé du 07/04 au 19/09/2025 *** Poste basé aux Arcs 1800 Dans le cadre d'un accroissement d'activités du service financier et ressources humaines et afin d'apporter un renfort en amont de la saison estivale, AB Tourisme recherche un.e assistant.e RH. Sous la responsabilité de la responsable administrative et financière et en collaboration avec la responsable RH, vous assurerez les missions suivantes : - Suivre le Document Unique d'Evaluation des Risques et suivre les fiches de postes - Assurer la gestion administrative du personnel conformément aux dispositions du droit du travail et des deux conventions collectives en vigueur dans l'entreprise - Suivre la publication des offres d'emploi et les réponses aux candidats - Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE) - Gestion des adhésions ou des renonciations de mutuelle - Etablir et collecter les relevés d'heures des saisonniers - Conciergerie (gestion logistique, administrative et financière des logements saisonniers) Vos qualités : - Réactif, extrêmement rigoureux - Doté d'un bon sens de la communication - Esprit d'équipe et adaptabilité - Discrétion et confidentialité[...]
Emploi Administrations - Institutions
Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire
Descriptif de votre poste : En tant que chargé de recrutement et sous la responsabilité du responsable développement des ressources humaines, en collaboration avec les chargés et assistants RH, vous assurez la gestion de l'ensemble du processus de recrutement pour les postes permanents et non-permanents. Vos missions : A cet effet, vous recueillez les besoins de recrutement en collaboration avec le responsable du service et le chargé RH. Vous analysez la demande et définissez les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, statut et mode de recrutement). Vous élaborez un rétro planning en tenant compte de la date de recrutement, des délais réglementaires, des différents impératifs de la collectivité (instances notamment). Vous identifiez et choisissez les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir (sites emploi, écoles, presse, réseaux sociaux). Avec la collaboration des assistantes, vous recherchez des candidatures (sourcing) dans les CVthèques disponibles. Vous rédigez les annonces dans le respect des mentions légales. Vous triez et analysez les candidatures reçues. Vous effectuez la sélection[...]
Emploi
Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine
Entreprise de Travaux Publics, nous recherchons un(e) gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants Etablissement des DPAE et préparation des documents d'embauche des nouveaux salariés Gestion et planification des visites médicales Gestion des déclarations de congés payés Accompagner l'intégration des nouveaux salariés Gestion des dossiers de mutuelle Suivi des périodes d'essai Gestion des arrêts de travail et dossiers de prévoyance Gestion des intérimaires Suivi des formations (recensement des besoins, relations avec les organismes de formation élaboration et suivi du plan de formation.) Gestion des dossiers de sortie du personnel Suivi du traitement des mesures disciplinaire Gestion de la paie : Traitement des éléments variables de paie Etablissement, contrôle et validation des bulletins de paie Etablissement des fichiers de virement et des états de fin de paie Etablissement des déclarations de charges mensuelles Gestion du RH : Participation à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport[...]
Emploi Tourisme - Loisirs
Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une association du secteur Laonnois un chargé de développement H/F au Centre Ressources Illettrisme et Illectronisme de l'Aisne (02). Vous avez envie de donner du sens à votre engagement professionnel ? Vous aimez travailler en équipe et bâtir des projets à fort impact social ? Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement dynamique et réactif(ve) pour accompagner la prévention et la lutte contre l'illettrisme, l'illectronisme et favoriser l'accès à la langue française. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé dans la mise en œuvre de projets innovants. - Une équipe soudée où le travail en binôme est essentiel. - Une grande autonomie, tout en bénéficiant d'un cadre bienveillant et structuré. Vos missions principales : Sous la supervision de la chargée de mission, vous serez en charge de structurer et accompagner le développement des actions du CRII 02 en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Vous interviendrez sur : - Gestion de projet et développement stratégique : - Analyser les besoins des acteurs du territoire et coconstruire des solutions adaptées. - Faciliter[...]
Emploi Agroalimentaire
Villette-sur-Aube, 10, Aube, Grand Est
Diplôme préparé : Bac + 2, 3 Vous serez rattaché au service Ressources Humaines de 6 personnes et travaillerez en binôme avec la gestionnaire paie. Vos missions : - Rédaction des contrats (CDD, saisonniers.) - Saisie et contrôle des éléments variables de paie (SAP HR) et de gestion des temps (Horoquartz) - Traitement des saisies sur salaires - Etablissement des bulletins de paie - Gestion des documents entrée/sortie des salariés Ces missions pourront évoluer au cours de la formation (prévoyance, recrutement.) Nos avantages : - Barème de rémunération supérieur au légal (en fonction du diplôme et de l'âge). - Prise en charge du coût du transport à partir de 3 kms. - Restaurant d'entreprise. - Participation Employeur à la complémentaire santé à hauteur de 65%. - Epargne salariale. - Aide à la mobilité - Formation annuelle: "actualités paie" Envie de rejoindre un groupe dynamique avec de fortes valeurs.
Emploi
Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine
Missions : Rattaché à l'ESRP de Bordeaux et sous l'autorité de la cheffe de service, le référent Dispositif Formation Accompagnée-chargé d'accompagnement de ROCHEFORT, a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires à travers le soutien et l'accompagnement dans les domaines de la formation, de l'emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté. Il est l'interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assure le lien entre ce dernier et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite, coordonne le parcours et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours. Vous participez au développement de l'offre de DFA et à sa diffusion auprès des partenaires. Activités principales : - Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement : écoute attentive et recueil des besoins et ressources. Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. - Concevoir, conduire et évaluer l'action socio-éducative : élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé[...]