photo Animateur / Animatrice d'espace public numérique

Animateur / Animatrice d'espace public numérique

Emploi Administrations - Institutions

Périers, 50, Manche, Normandie

La Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche est située dans le département de La Manche, qui compte 22 378 habitants sur 30 communes. C'est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) qui compte près de 130 agents travaillant dans l'un des trois pôles de proximité : le pôle « administratif » et siège social à La Haye, le pôle « politiques publiques » à Lessay et le pôle « services à la population » à Périers. Pour son service Espace Public Numérique, la Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche est à la recherche d'un médiateur(trice) Espace Public Numérique (homme ou femme). MISSIONS Gérer et animer l'Espace Public Numérique du pôle de Périers - Assurer et organiser l'accueil de tous les publics - Définir les besoins et les attentes des publics accueillis en matière d'utilisation des outils multimédia (ordinateurs, tablettes, smartphones.) - Organiser des accès libre-service - Concevoir et animer des ateliers de pratique informatique, internet et multimédia pour tous les publics - Transmettre des savoir-faire et des contenus - Rédiger des supports de cours PROFIL RECHERCHÉ FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE : Connaissance dans le domaine[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

NOUS RECRUTONS UN CONSEILLER JEUNES ET ENTREPRISES (F/H) CDI - TEMPS PLEIN CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS (CFA) QUIMPER (29) Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 campus dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Montgermont (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu'au niveau 5. Fort de plus de 320 collaborateurs, nous accueillons plus de 3500 apprentis chaque année. Au service des entreprises du Bâtiment, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants. Sous l'autorité du Directeur, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, et contribuerez à la promotion de l'apprentissage ainsi qu'au développement de formations. A ce titre, en tant qu'interlocuteur privilégié de l'apprenant, vous assurerez les missions suivantes : VOS MISSIONS - Gestion du Point Conseil BTP : Vous êtes responsable du fonctionnement du Point Conseil[...]

photo Décompteur / Décompteuse de prestations

Décompteur / Décompteuse de prestations

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

REJOIGNEZ GRDF !  GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients. Vous êtes motive(ePour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gazPour participer à l'avenir de la distribution du gaz¿(compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNVAu sein de la Région Ile de France, GRDF recrute¿son : AMOA fonctionnel H/FPoste basé à Saint-Denis (93) Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur AMOA fonctionnel afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs. Vous intégrez le domaine SICC - Domaine SI Compteurs Communicants et plus particulièrement le Pôle Fournisseur des Données de Consommation qui gère la collecte des index, calcul de l'énergie,[...]

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Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Tourisme - Loisirs

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au pôle enfance-jeunesse l'animateur.trice jeunesse exerce ses fonctions en collaboration avec son/sa référent.e directe, Le/la coordinateur.trice du Pôle Enfance-Jeunesse, à qui il/elle rend compte de son action. Toutes les Ressources Humaines de la MJC de Villeurbanne sont sous l'autorité de la direction qui a toutes délégations données par l'employeur (le Conseil d'Administration élu). Missions et finalité de l'emploi : Le poste a comme priorité l'animation et l'accompagnement des 12-17 ans (80% du temps de travail). L'animateur.ice jeunesse doit contribuer à l'apprentissage du vivre ensemble pour favoriser l'émancipation des adolescent.e.s, doit co-construire et être garant.e d'un cadre structurant et de repères pour les jeunes, accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets par des méthodes actives et participatives et en déclinaison du projet associatif en cours. Son intervention professionnelle doit refléter les valeurs et les principes de la MJC. Il/Elle est force de propositions dans ses différents domaines de compétences, fait preuve d'autonomie dans son travail et en rend compte à la coordinatrice du pôle Enfance-Jeunesse. Il/Elle[...]

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Conseiller / Conseillère agricole

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Animation du pôle formations de l'ADEAR 82 (30%) Organisation et animation du catalogue de formations - Mise en place du programme annuel de formation, environ 8 par an (analyse des besoins, choix des intervenants, etc.). - Gestion administrative et financière auprès des fonds de formation (VIVEA-Pôle Emploi-OPCO). - Communication, organisation logistique et animation de la formation. Organisation des formations certifiantes En partenariat avec l'accompagnatrice installation qui anime le contenu pédagogique de la formation « Chiffrage » : - Mise en place de la formation certifiante « Chiffrage ». - Gestion administrative et financière auprès des fonds de formation (VIVEA-Pôle Emploi-OPCO-CPF). - Organisation des jurys de formation certifiante. Animation des projets relatifs à l'Agriculture Paysanne (30%) Animation et suivi administratif du GIEE Maraîchage et sol vivant en Sud Quercy (2024-29) : - Animation technique d'un collectif d'une quinzaine de fermes maraîchères sur les questions de fertilité du sol et d'ergonomie de la production maraîchère. - Accompagnement à la réalisation d'essais paysans et valorisation des résultats. - Diagnostic technico-économique[...]

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Assistant / Assistante en organisation

Emploi Economie - Finances

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt des Pays de la Loire, pour son service régional de l'économie agricole et des filières, recrute : Un assistant ou une assistante de service Au sein de la DRAAF, le service régional de l'économie agricole et des filières (SREAF) est organisé en 4 pôles : -Politiques agricoles transversales, -Filières agricoles et agro-alimentaires, -Gestion des dispositifs européens et contrôles, - Politique agricole commune. Il met en œuvre au niveau régional les mesures de politique agricole nationale et européenne, en concertation avec les collectivités territoriales. Il assure l'accompagnement et le soutien des filières agricoles et agroalimentaires régionales. Il constitue la délégation territoriale de l'établissement national des produits de l'agriculture et de la mer FranceAgriMer. Descriptif du poste : Le (la) titulaire du poste est sous l'autorité de la cheffe de service et en lien avec les chefs des pôles. Ses fonctions sont : -Assurer le secrétariat de la cheffe du service régional de l'économie agricole et des filières : - Gestion de l'agenda, - Suivi et traitement des boîtes courriels, - Organisation[...]

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Directeur / Directrice d'Etabl Public Coopération Culturelle

Emploi Administrations - Institutions

Moûtiers, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

OFFRE D'EMPLOI DIRECTEUR DE L'ACTION CULTURELLE - DIRECTION DU PÔLE CULTURE H/F Titulaire ou contractuel (avec possibilité de renouvellement) - Temps complet (39 heures) Depuis la création du pôle culture, la collectivité mène une politique volontariste en faveur du développement culturel sur son territoire. Le projet culturel se décline en plusieurs axes : Le développement de la lecture publique (médiathèque intercommunale et réseau des bibliothèques municipales) L'enseignement artistique (Danse, Musique, Théâtre) via l'Ecole des Arts - 18 enseignants, environ 500 élèves L'Éducation Artistique et Culturelle (au travers des conventions territoriales d'éducation aux arts et à la culture) La programmation artistique et culturelle (programmation pluridisciplinaire entre 20 et 30 événements par saison) La valorisation patrimoniale Dans ce cadre, l'intercommunalité a été labellisée par le Haut Conseil à l'Education Artistique et Culturelle (ministère de l'éducation nationale et ministère de la culture) "Territoire 100% EAC". Missions du poste : Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, et en collaboration étroite avec l'ensemble des équipes du[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Administrations - Institutions

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous ferez partie du Pôle "Accompagnement des publics jeunes " de la Maison de l'Emploi et des Métiers d'Arras. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle, en équipe avec la Coordinatrice pédagogique CEJ, le Chargé de projets Santé/Citoyenneté/Mobilité et les Conseillers en insertion professionnelle. Vous aurez 2 missions : 1. Piloter l'activité au niveau technique et partenarial des dispositifs Accueil Information Orientation Accompagnement : RSA, Insertion par l'Activité Economique, Jeunes sous main de justice, Coach jeunesse et Aide Sociale à l'Enfance. 2. Animer les équipes dédiées à ces dispositifs Et plus précisément : 1. Piloter l'activité au niveau technique et partenarial des dispositifs AIOA : RSA, IAE, Jeunes sous main de justice, Coach jeunesse et ASE. - Assurer un parcours cohérent et le bon déroulement des dispositifs : participer à la construction et à la mise en place des plans d'actions pour chaque dispositif, contrôler et suivre les missions et reporting, . - Coopérer avec les partenaires extérieurs, assurer la promotion des dispositifs, préparer les comités techniques et de suivi (sur la base des éléments donnés par l'équipe) -[...]

photo Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi Administrations - Institutions

Celle-Saint-Cloud, 78, Yvelines, Île-de-France

A 20 minutes de la gare St-Lazare, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. L'Espace André Joly est le centre de vie sociale municipal. Il accueille tous les publics et vise à faciliter la vie quotidienne, à créer du lien social, à favoriser la mixité sociale. Nous recherchons pour le Centre de vie sociale de la Ville un animateur socio-éducatif tout public (H/F). Missions : Dans le cadre des activités du pôle Animation et prévention générale de l'Espace André Joly et sous l'autorité de la direction de l'Espace André Joly, vous rejoignez une équipe composée d'un animateur jeunesse, d'un référent famille et chargé du développement social ainsi qu'une équipe de bénévoles et vacataires. Dans le cadre du projet social, vous encadrez des animations collectives auprès de tout public (jeunesse, famille, adulte). Vous travaillez en synergie avec l'animateur jeunesse pour encadrer l'espace jeunes, que ce soit dans la gestion, l'encadrement ou l'animation de ce public.[...]

photo Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi Social - Services à la personne

Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie

L'Association Nationale de Recherche et d'Action Solidaire, à vocation sociale et médico-sociale en région Occitanie, participe à une mission d'intérêt général et d'utilité sociale dans le cadre de la solidarité nationale, dans les domaines de l'éducation, des soins, de la formation et de l'emploi, du logement, du cadre et des conditions de vie ; et en particulier, la création et l'adaptation d'établissements et services. Implantés sur le territoire audois, Le Pôle Social Educatif et Professionnel Olympe de Gouges (PSEP ODG) est un pôle regroupant plusieurs services - JBS - MECS - DAMA - MAA - SAJM - DAVA ainsi qu'un pôle d'ateliers professionnels qui dispense des formations pour les jeunes accueillis et accompagnés. -------------------------------- Le PSEP recherche pour plusieurs de ces villas, entre Castelnaudary et Carcassonne, des Éducateurs/rices spécialisé(e)s, Moniteurs/rices Educateurs/rices, TISF, CESF etc. pour des remplacements de durées différentes et pour une prise de poste rapide. Les postes de remplacement peuvent être à temps partiel. Le Travailleur Social (H/F) rattaché(e)[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Dans le cadre d'une expérimentation menée à l'échelle de l'Aveyron suite à la signature de la Convention Territoriale Globale avec la CAF le 6 janvier 2022, un poste de référent accueil inclusif en CDD du 01/04/2025 au 30/11/2027 dévolu à la petite enfance et à l'enfance-jeunesse (0-17 ans) est créé afin de favoriser une démarche inclusive sur le territoire millavois. Contexte de la mission Informer, accompagner et orienter les familles Informer, accompagner les professionnels Animer un réseau d'acteurs L'enjeu de cette mission est double : - Soutenir l'accueil et l'accompagnement des enfants et des jeunes ayant des besoins spécifiques, dans les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), les accueils collectifs de mineurs (ACM), les accueils jeunes, Espace de Vie Sociale, le Relais Petite Enfance (RPE) et auprès des assistantes maternelles du territoire, - Favoriser/ accompagner les changements structurels dans ces structures. Missions : - Maintenir une veille des besoins et moyens mobilisables sur le territoire, - Accueillir, informer, orienter les familles et accompagner de manière globale le parcours de l'enfant et du jeune, - Mettre en place des actions[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Adapei Cantal recrute pour le Pôle Milieu Ouvert (poste basé sur Saint Flour au sein de la pension de Saint Flour) : Les missions attendues sont les suivantes (non exhaustives) : - Elaborer avec les habitants un projet de vie sociale et partagé, en s'assurant de la participation de chacun d'entre eux; - Animer et réguler la vie quotidienne de la pension de famille; - Organiser des partenariats avec l'ensemble des acteurs s'inscrivant dans le projet, notamment avec des opérateurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires, collectivités, associations du bassin de Saint-Flour - Dans une logique d'autodétermination, déterminer avec le public, les activités proposées au sein ou en dehors de l'habitat - Animer des temps et espaces communs en créant une dynamique collective, - Porter une attention bienveillante, être à l'écoute des besoins des occupants, réguler les difficultés éventuelles, être le médiateur si nécessaire, - Proposer un accompagnement sur les démarches administratives et budgétaires liées au logement, - Dans une logique d'inclusion inversée, faciliter l'ouverture de la pension de famille sur son environnement, notamment par le contact avec le voisinage, - Réaliser[...]

photo Infirmier / Infirmière de médecine du travail

Infirmier / Infirmière de médecine du travail

Emploi Administrations - Institutions

Valframbert, 61, Orne, Normandie

Les Centres de gestion sont des établissements publics chargés d'apporter conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de leur territoire. MISSIONS Rattaché(e) au Pôle Santé au Travail et sous l'autorité du médecin du travail et de la Responsable de Pôle, vos missions seront les suivantes : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'un médecin du travail Activités principales - Conduite d'entretiens infirmiers périodiques des agents dans le cadre d'un protocole écrit - Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque - Pratique d'examens complémentaires (audiométrie, visiotest, spirométrie, .) en fonction des expositions professionnelles - Appréciation de l'état de santé, dépistage de situation individuelle de santé - Transmission des informations aux médecins - orientation vers les médecins - Alerte à la responsable du Pôle et à la Direction générale sur les collectivités dont les agents sont en difficultés en matière de santé au travail - Réalisation d'études de poste/visites de lieux de travail - Participation[...]

photo Data manager

Data manager

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Descriptif de l'emploi La direction marketing (Direction des Opérations Omnicanales Clients DOOC) assure la cohérence et l'efficacité des interactions clients de GRDF. Ses 70 collaborateurs spécialistes au niveau national de la connaissance client, du marketing opérationnel et du digital conseillent les directions métiers et opèrent pour leur compte les interactions clients.La maîtrise des datas clients est au cœur de la stratégie de GRDF, au service de la satisfaction client, de la défense du portefeuille gaz et de l'efficience opérationnelle.Au sein de cette direction, la délégation connaissance clients a pour objectif de dégager le maximum de valeur des données clients B2B, B2C et filière (installateurs/prof. du gaz.).Elle intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur de la data (identification des sources de données, définition des règles de mise en qualité, analyse, études, statistiques, ciblages marketing, restitution des données).Elle travaille en étroite collaboration avec les autres équipes de la direction marketing et avec l'ensemble de l'écosystème data de GRDF.Elle est en interaction avec l'ensemble des régions GRDF et des directions nationales (dir. des marchés,[...]

photo Chef de projet recherche et développement en industrie

Chef de projet recherche et développement en industrie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Au sein du service Recherche et Innovation Dispositifs Médicaux (R&IDM), vous pilotez le développement de nouveaux dispositifs médicaux (Compression Veineuse Elastique, Hygiène & Protection, Orthopédie, Podologie), en lien avec les ventes et le marketing. Vous animez également le pôle veille sur les Dispositifs Médicaux dans les domaines des évolutions des technologies de production et de santé, de la concurrence, des brevets et des tendances sectorielles. A ce titre, vos principales missions sont : Gérer des projets de développement de dispositifs médicaux, du cadrage jusqu'à 6 mois après commercialisation, selon le référentiel projet et la norme ISO13485, en particulier : - Élaborer le plan de projet - Constituer et diriger les équipes projet - Gérer les ressources humaines, matérielles et financières allouées au projet - Superviser l'avancement du projet par rapport au planning et aux objectifs - Assurer la documentation complète du projet. Animer le pôle veille : - Organiser et animer le pôle veille en collaboration avec les différents départements - Mettre en place et maintenir les outils de veille (sources, logiciels, outils de communication) -[...]

photo Manager de proximité

Manager de proximité

Emploi

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Notre organisme recrute un responsable du pôle relation de service (F/H) niveau 6 (coef 315 - Convention Collective Nationale) , évolutif niveau 7, en contrat de travail à durée indéterminée, au sein du service Prestations Légales/ relation de service . Ce poste est ouvert en externe et en interne. Sous la responsabilité du manager stratégique du service Prestations, vous aurez en termes d'activités à : - Assurer le management et la gestion du Pôle Relation de Service : management d'une unité de production chargée de la gestion des dossiers allocataires et de l'accueil physique, composée de 16 personnes et mangement direct de l'activité d'accompagnement dans l'espace multi services et d'accueil de niveau 1 - Organiser l'activité et les moyens de votre secteur d'activité pour garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs en matière de gestion des dossiers et de relation de service - Contribuer à l'atteinte des objectifs du secteur et à un service de qualité en étant garant du fonctionnement optimal du Pôle dont vous avez la responsabilité et s'inscrivant dans la démarche qualité de contrôle interne de l'organisme, en alliant expertise, réactivé et transversalité. -[...]

photo Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Description de l'entreprise Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l'#Entreprisedespossibles Description du poste La Direction des ressources humaines du pôle Immobilier Résidentiel NEXITY, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vous intégrez une équipe de 6 RRH. Vous intervenez sur une population fonctionnelle et opérationnelle, à Paris et en région (SUD). Sous la responsabilité de notre DRH opérationnelle, vos missions seront les suivantes : Business partner[...]

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Ingénieur / Ingénieure bâtiment

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Le bureau d'études 3MA Ingénierie Conseil (appartenant au Groupe Ingénierie Construction) recrute un(e) Technicien(ne) Confirmé(e) ou Ingénieur(e) du bâtiment pour rejoindre son équipe de Bayonne. Groupe Ingénierie Construction, c'est 30 collaborateurs répartis dans 5 agences : Talence (2 agences), Dax, Anglet et Bayonne. Chacune des agences est spécialisée soit dans l'ingénierie du bâtiment neuf, soit dans l'ingénierie du bâtiment existant. 3MA Ingénierie Conseil est le bureau d'études localisé à Bayonne, spécialisé dans l'ingénierie du bâti existant, à savoir : le diagnostic des structures (bois, métal, béton armé, pierre), l'expertise technique, la maîtrise d'œuvre et les études et plans pour des projets de rénovation, réhabilitation, réparation ou renforcement d'ouvrages existants. L'activité de 3MA distingue deux pôles d'activité : le pôle « bureau d'études structure » et le pôle « diagnostic et expertise technique ». Le poste à pourvoir concerne le pôle « diagnostic et expertise technique ». Rattaché(e) au Directeur Général, vous intégrerez une équipe dynamique constituée de 2 ingénieurs, 2 projeteurs confirmés et une assistante administrative et comptable. Vous[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

** Au sein du pôle séjour, vous intégrez une équipe de 10 agents et êtes en charge d'instruire les demandes de titres de séjour. Vous accueillez les premières demandes de titre et les admissions exceptionnelles au séjour et vous répondez également aux demandes formulées par les usagers sur les boites fonctionnelles du service. Vous rédigez des fiches de situation dans le cadre du pré-contentieux et vous êtes amené à suppléer vos collègues pour organiser les cérémonies des naturalisations. ** Ce poste vous permet d'accueillir le public sur rendez-vous. Vous avez la possibilité de télétravailler (sous certaines conditions). ** Ce poste de catégorie B est ouvert aux fonctionnaires et contractuel(le)s. Votre environnement professionnel : Rejoindre Chartres, c'est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année. Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la préfecture d'Eure-et-Loir compte environ 120 agents. Placés sous l'autorité du Préfet,[...]

photo Chargé / Chargée de gestion logistique

Chargé / Chargée de gestion logistique

Emploi Administrations - Institutions

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, le secrétariat général commun départemental compte environ 50 agents. Placé sous l'autorité du Préfet, le SGCD a la responsabilité des fonctions supports de l'ensemble du périmètre de l'administration territoriale de l'État. A ce titre, il intervient en matière budgétaire, immobilière et logistique, de systèmes d'information et de communication et de ressources humaines au bénéfice des 400 agents de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles. Au sein du pôle logistique du Service Immobilier, Logistique et Relations avec les Usagers (SILRU),vous assurez les missions suivantes: - assurer l'accueil physique et téléphonique à la DDT: orienter/informer l'usager, vers le service ou l'interlocuteur compétent - assurer les navettes courriers/parapheurs entre les différentes administrations (préfectures, DDI...) - assurer la gestion des fournitures: gestion des stocks, inventaire, préparation des demandes et livraison.. - apporter un appui à la gestion de la flotte automobile mutualisée: entretiens, réservations, aide à l'utilisation de l'armoire[...]

photo Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Gestion Technique Sécurité - Gérer les EPI et les vêtements de travail du Pôle : budget, affectation et suivi des commandes - Suivre la sécurité du service avec la gestion des trousses de secours, le suivi du document unique et la participation à la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde - Être le référent amiante - Suivre les formations et habilitations des agents du pôle bâtiments - Suivre et mettre à jour la valise d'astreinte Suivi, Conception de chantier - Analyser les demandes d'interventions complexes, via le logiciel dédié ASTECH, impliquant les aspects sécurité incendie, loi handicap, etc. - Réaliser des plans d'exécution pour propositions techniques et financières en adéquation avec les budgets alloués - Suivre les chantiers validés Opérations de maintenance sur des chantiers spécifiques - Gérer différents périmètres d'intervention pour opérations spécifiques : matériels de cuisine, horloges, orgues et cloches des églises, . - Intervenir pour résoudre des problèmes de 1er niveau - Suivre les travaux sur sites : gestion des devis, des interventions, des bons de commande, . - Rédiger les procédures d'intervention - Suivre les marchés associés aux opérations[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Télécom Paris, école de l'IMT (Institut Mines-Télécom) et membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris, est une grande école du top 5 des écoles d'ingénieurs généralistes françaises. La Raison d'Être de Télécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir des modèles, des technologies et des solutions numériques au service d'une société et d'une économie respectueuses de l'humain et de son environnement. Télécom Paris recherche un.e apprenti.e RH généraliste pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines (DRH). Vous évoluerez au sein de plusieurs pôles : Pôle Données RH, Gestion Individuelle, Pôle Paie, Pôle Recrutement, Formation et Environnement de Travail. Vos missions : Gestion administrative RH et Paie : Vérification des dossiers de recrutement et vacataires, traitement des autorisations d'absence, saisie des éléments variables de paie, suivi des bulletins de salaire et déclarations réglementaires. Recrutement et gestion des formations : Rédaction des descriptifs de poste, suivi des reportings, diffusion des annonces, sourcing, gestion logistique et administrative des formations. Participation aux diverses[...]

photo Chef(fe) d'équipe d'entretien d'espaces naturels

Chef(fe) d'équipe d'entretien d'espaces naturels

Emploi

Cassagnes-Bégonhès, 12, Aveyron, Occitanie

La Régie de Territoire Progress est une association qui regroupe des habitants, des collectivités locales et des bailleurs sociaux pour intervenir ensemble dans la gestion du territoire. Progress porte deux agréments : une Entreprise d'Insertion ayant comme support le Nettoyage, deux chantiers d'insertion : un avec comme support le maraîchage et l'entretien des espaces verts ruraux, un autre ayant pour support la gestion urbaine de proximité (espace vert, nettoyage des conteneurs, bac compostage pied immeuble.). L'objectif principal du chantier d'insertion est d'accompagner les personnes ayant connu une rupture dans leur parcours professionnel. Les accompagner vers l'emploi à travers l'activité professionnelle sur un des supports portés par l'association, grâce à la présence de conseillère en Insertion professionnelle et d'un encadrement de proximité. Pour le pôle d'activité « Gestion Rurale de Proximité », la Régie de Territoire Progress est à la recherche d'un Chef d'équipe. Ce pôle réalise des missions d'une grande diversité sur les communes autour de Cassagnes-Bégonhès : entretien des Espaces Verts, Sentiers de randonnées, service à la personne espaces verts. Sous[...]

photo Agent / Agente de facilitation de la vie sociale

Agent / Agente de facilitation de la vie sociale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-André-de-Cubzac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'agent social est titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnelle Petite Enfance, ou Brevet Etude Professionnel carrière Sanitaire et Social, ou équivalent. Travail en équipe pluridisciplinaire au sein des 4 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant de Grand Cubzaguais Communauté de Communes, rattaché au Pôle Petite Enfance du Grand Cubzaguais Communauté de Communes. Il/elle assure les remplacements au sein de ces 4 structures suivant les besoins et les absences Il/elles assure une prise en charge globale des enfants accueillis et veille à leur épanouissement physique, affectif et mental en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et l'éducateur de jeunes enfants dans le respect du projet éducatif de la structure. Liens hiérarchiques : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et de la coordinatrice du Pôle Petite Enfance Directement rattaché à la directrice de la structure La Maison de la Petite Enfance Relations fonctionnelles : Avec les agents du service (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents sociaux, cuisinier, agents de service) et des autres services du Pôle Petite Enfance Relations avec les usagers de la structure[...]

photo Agent / Agente de facilitation de la vie sociale

Agent / Agente de facilitation de la vie sociale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-André-de-Cubzac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'agent social est titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnelle Petite Enfance, ou Brevet Etude Professionnel carrière Sanitaire et Social, ou équivalent. Travail en équipe pluridisciplinaire au sein des 4 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant de Grand Cubzaguais Communauté de Communes, rattaché au Pôle Petite Enfance du Grand Cubzaguais Communauté de Communes. Il/elle assure les remplacements au sein de ces 4 structures suivant les besoins et les absences Il/elles assure une prise en charge globale des enfants accueillis et veille à leur épanouissement physique, affectif et mental en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et l'éducateur de jeunes enfants dans le respect du projet éducatif de la structure. Liens hiérarchiques : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et de la coordinatrice du Pôle Petite Enfance Directement rattaché à la directrice de la structure La Maison de la Petite Enfance Relations fonctionnelles : Avec les agents du service (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents sociaux, cuisinier, agents de service) et des autres services du Pôle Petite Enfance Relations avec les usagers de la structure :[...]

photo Agent / Agente d'accueil

Agent / Agente d'accueil

Emploi Tourisme - Loisirs

Plailly, 60, Oise, Hauts-de-France

Chez nous, votre enthousiasme fera la différence! Vous avez l'envie d'une nouvelle aventure ? Au sein du service Opérations, vous êtes le premier contact des visiteurs. Votre rôle est d'accueillir, renseigner et orienter les visiteurs (sur un Parc que vous finirez par connaître comme votre poche !) Pôle attraction : Vous organisez la file d'attente et informez les visiteurs du délai d'attente. Vous aidez les visiteurs à monter dans l'attraction et vous vérifiez le verrouillage des systèmes de sécurité. Vous réalisez des animations auprès des visiteurs. Pôle parking : Vous dirigez le flux de voitures sur les différents parkings. Vous vendez les tickets de parking et assurez le comptage des arrivées. Pôle accueil / caisses : Vous vendez et vérifiez les billets d'entrée. Vous assurez le dépôt et le retrait des effets déposés à la consigne. Vous réservez un accueil de qualité aux visiteurs. Nous pouvons vous affirmer que vivre cette aventure gauloise est la certitude de ne pas vous ennuyer grâce à la polyvalence sur l'ensemble de ces pôles. Profil : Vous disposez d'une vraie aisance relationnelle et d'un sens du service développé. Vous êtes dynamique, faites preuve d'enthousiasme. Vous[...]

photo Éducateur(trice) technique spécialisée

Éducateur(trice) technique spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Lutterbach, 68, Haut-Rhin, Grand Est

L'association Marguerite Sinclair recherche pour son Pôle Education - Habitat - Soin, situé à Lutterbach : 1 Educateur Technique Spécialisé (H/F) CDI- 1 ETP Missions principales : Sous l'autorité du Directeur du Pôle Education - Habitat - Soin, vous vous inscrivez dans le projet associatif, le projet d'établissement et le projet de transformation de l'offre de service. En respectant l'organisation de l'établissement et les procédures en vigueur, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement global des jeunes en situation de handicap dans le cadre d'un atelier technique. Activités liées au poste : Encadrer un groupe d'adolescents dans l'apprentissage de gestes professionnels au sein d'un atelier technique, propreté - blanchisserie - aide à la personne Stimuler les capacités intellectuelles et techniques des jeunes Elaborer, évaluer et mettre en œuvre le projet personnalisé en lien avec les attentes du jeune. Rendre compte à son supérieur hiérarchique des actions collectives de la structure, de son action et de l'évolution des jeunes pris en charge Développer des partenariats professionnels, notamment avec le milieu ordinaire de travail Repérer et évaluer les potentialités[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Saint-Pierre-en-Faucigny, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

ALVEOLE a en charge l'accueil, la formation et l'accompagnement vers un emploi durable de 64 personnes en insertion. Vous aurez en charge l'accompagnement des personnes salariées dans le cadre du chantier d'insertion. Vous rejoignez le pôle social composé de 3 à 5 personnes. - Intégration à l'équipe de travail : - Travail en coordination avec l'ensemble du pôle sous la responsabilité de la direction et en coordination avec le Pôle ASP - Participation aux réunions d'équipe - « Reporting » pédagogique et administratif (suivi des dossiers) et ajustements sur l'avancée des objectifs - Liens permanents avec les encadrants techniques et réponse à leurs attentes, propositions, difficultés - Participation aux étapes du parcours d'insertion de la personne : - Animation d'ateliers collectifs pour les personnes en parcours selon les besoins (informatique, vie quotidienne, TRE, travail sur les compétences.) - Entretiens avec les personnes en parcours d'insertion et participation à l'élaboration au contrat d'engagement - Accompagnement et suivi des démarches des personnes en parcours - Suivi des dossiers et participation à l'élaboration des bilans - Contacts avec les partenaires[...]

photo Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Emploi

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Fondée en 2002, l'Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd'hui 400 salariés. Pilotant cinq pôles d'activités (Social et Culturel Pasteur/Bon Voyage, Médiation Sociale et Prévention de la Délinquance, Mineurs Non Accompagnés, Enfance et Formation), l'Association P@JE s'attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise, à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires. Son Pôle Mineurs Non Accompagnés (MNA) comporte 7 structures fixes de type internat, situées à Nice, Carros, Valbonne et Saint Agnès et qui assurent l'accueil d'urgence et l'accompagnement des publics MNA. Avec 350 places d'accueil permanentes en fille active et jusqu'à 400 places d'accueil d'urgence, le Pôle MNA accompagne chaque année plus de 5 000 personnes. Pour une de ses structures située à Valbonne, le Pôle MNA de l'Association PAJE recrute : UN(E) MAITRE(SSE) DE MAISON/AGENT D'ENTRETIEN (H/F) en CDI Description du poste : Sous l'autorité hiérarchique du/de la Chef(fe) de service, vous avez[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Administrations - Institutions

Thonon-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du Directeur du service bâtiments - patrimoine - construction et sous la responsabilité directe de la responsable du pôle administratif et financier du service, vous aurez en charge l'assistance administrative du service. L'assistant(e) administratif(ve) est chargé(e) de : L'Accueil : Accueil téléphonique et du public les lundi, mercredi et jeudi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h, les mardi et vendredi de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h00 Remise des clés des bâtiments communaux aux entreprises (uniquement en l'absence du collègue concerné) Le secrétariat et l'assistance du service : Rédaction, saisie des courriers, mise en forme de documents techniques, délibérations et comptes-rendus, préparation des décisions du Maire et attestations de TVA réduite ; Gestion administrative du personnel : tableau mensuel des astreintes et des heures de ménage ; Suivi des véhicules de service : Référente pour le garage municipal, organisation des contrôles, suivi de la consommation de carburant ; Suivi des bordereaux de suivi des déchets via la plateforme Trackdéchets ; Référente archives : Organisation et gestion[...]

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Conseiller / Conseillère en séjour touristique

Emploi

Belley, 10, Ain, Grand Est

Territoire viticole de moyenne montagne situé dans l'Ain, limitrophe de la Savoie et du Nord-Isère, la destination Bugey-Sud est résolument tournée vers le vélo et les activités pleine nature 4 saisons autour de 3 pôles : le Grand Colombier, le Plateau de Retord et la ViaRhôna. L'Office de Tourisme Bugey Sud Grand Colombier, sous statut EPIC, exerce des missions d'accueil, d'information, de promotion, de communication, d'accompagnement et de fédération des acteurs, de commercialisation et d'observation touristique sur un territoire de 41 communes comptant plus de 35 000 habitants. L'Office est classé en catégorie II. La stratégie de développement touristique, co-construite par la Communauté de communes Bugey-Sud et l'Office de Tourisme, s'articule autour des enjeux de développement durable, d'accessibilité, de valorisation des patrimoines (candidature au label Pays d'Art et d'Histoire en cours), de diversification des activités pleine-nature, de qualification des sites et d'accompagnement des acteurs du tourisme. L'équipe compte 8 salariés permanents, dont 4 au sein du pôle accueil-information. Les salariés du pôle accueil-information exercent leurs missions en[...]

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Assistant / Assistante en cabinet médical

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavandes : ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (Formation secrétaire médicale) CDI 0,5 ETP Plateforme de coordination et d'orientation (PCO) pour les enfants de 7 à 12 ans Cette plateforme est un dispositif structuré de repérage/diagnostic et d'intervention rapide. Une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'une coordinatrice et d'un(e) assistant(e) administratif(ve) sera complétée par un réseau de professionnels libéraux pour la réalisation des interventions précoces. A l'Escale (04/2025 à 09/2025) puis à Manosque. 1. Missions : Sous la responsabilité de la coordinatrice, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle de la PCO TND 7-12 ans du Pôle Dys Les Lavandes et assurera l'interface entre la PCO, les familles et les professionnels acteurs du parcours de soins coordonné. Ses missions sont les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des parents et professionnels, 1ères informations délivrées, recueil des 1ers renseignements, orientation vers la coordinatrice de la PCO, transmission d'informations ; - Réception[...]

photo Cadre éducatif / Cadre éducative de l'enseignement privé

Cadre éducatif / Cadre éducative de l'enseignement privé

Emploi Social - Services à la personne

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura est régie par la loi du 1er juillet 1901 et par le décret du 16 août 1901. L'ASEAJ, créée en 1943, développe des actions socio-éducatives et d'accompagnement en faveur des enfants, des adolescents et des adultes. Sous la gouvernance du Président et sous la responsabilité du Directeur, l'ASEAJ est constituée de deux pôles d'activités d'instincts : - La protection de l'enfance (Pôle Enfance/Famille). - L'accompagnement des personnes en situation de handicap (Pôle Emploi/Handicap). Son champ d'action géographique est le Département du Jura. Le siège social de l'ASEAJ est basé à Lons-le-Saunier, avec une antenne à Saint-Claude et une antenne à Dole. L'institution accompagne plus de 3 500 personnes annuellement et s'implique dans les réseaux institutionnels et associatifs nationaux, régionaux, départementaux et locaux. LE POSTE CONCERNÉ : Dans le cadre d'une restructuration de l'organisation de son encadrement, l'ASEAJ recrute pour son Pôle Enfance/Famille un Chef de Service Éducatif (H/F) en CDI à temps plein, à compter de mai 2025. PROFIL RECHERCHÉ : Une qualification de type CAFERUIS ou équivalent serait souhaitée[...]

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Chargé / Chargée d'affaires en rénovation énergétique

Emploi Economie - Finances

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Territoire d'énergie Mayenne (TEM) est un établissement public qui représente les collectivités territoriales de La Mayenne et donc la mutualisation des moyens au service de l'énergie, voire des énergies (électricité, gaz, solaire, éolien, photovoltaïque, GNV, hydrogène.). Nous sommes une équipe de 33 collaborateurs qui se répartit en trois pôles : - Pôle technique : des chargés d'affaires, des assistantes pour la coordination des travaux des collectivités et une équipe cartographie/géomatique pour maitrise des données patrimoniales et la sécurité - Pôle transition énergétique : des chargés de missions pour accompagner des porteurs de projet et développer des projets pour le compte du syndicat - Pôle moyens généraux : les finances, les ressources humaines, les instances et la communication. La Mayenne est un département au cadre de vie attractif : la campagne proche des grandes villes (1H10 de Paris en train) et de la mer (1H30 en voiture), des mayennais avec un esprit d'initiative et d'entraide, et des maisons avec jardin, des services de proximité pour les enfants notamment et une offre de loisirs et culturelles de qualité. RECRUTE 1 CHARGE(E) D'AFFAIRES pour le service[...]

photo Chargé / Chargée de promotion du tourisme local

Chargé / Chargée de promotion du tourisme local

Emploi Administrations - Institutions

Baud, 56, Morbihan, Bretagne

Type d'emploi : Titulaire ou contractuel (CDD de 1 an) Poste à pourvoir : dès que possible Catégorie : B Temps de travail : Temps complet Service recruteur : Pôle administratif Famille de métiers : Tourisme Date limite de candidature : le 11 avril 2025 Entretiens : le 25 avril 2025 (sous réserve de modifications éventuelles)Baud Communauté recrute par voie statutaire ou contractuelle son chargé(e) de développement et de marketing tourisme (H/F) . Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle culture/tourisme, elle-même sous l'autorité de la directrice générale des services de la communauté. L'agent exerce les missions suivantes : En tant que responsable du service Tourisme : - Organisation et mise en œuvre d'une stratégie touristique : - Elaboration de contrat de développement (contrat de canal) - Mise en œuvre des orientation stratégiques validés par les élus - Ingénierie de développement touristique ; conseil et assistance technique auprès des porteurs de projets touristiques (soutien au montage de projet, labels et qualification, dossier de demande de subvention, en lien avec les partenaires institutionnels, mise en œuvre et suivi d'appels à projets. - Coordination[...]

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Attaché / Attachée de direction

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Gosier, 97, Guadeloupe, -1

Fondée en 2018, le Groupe MANIOUKANI s'est positionné sur divers secteurs d'activités et compte à ce jour 450 collaborateurs répartis sur la Guadeloupe, les Saintes, Saint-Martin et la Martinique. Forte d'une expérience approfondie dans ses secteurs et grâce à ses équipes qualifiées, le groupe comprend un Pôle Sanitaire (3 Cliniques), un Pôle Médico-Social (3 EHPAD), un Pôle Tourisme (2 établissements hôteliers), une Plateforme Aéroportuaire et un Pôle Patrimoine. ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) - SUPPORT OPÉRATIONNEL Missions Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités en assurant un soutien opérationnel quotidien. Véritable relais entre la direction et les équipes terrain, vous interviendrez sur plusieurs volets stratégiques. Vos principales missions: Gestion administrative et RH : - Assister la Directrice dans la gestion des plannings, des dossiers administratifs, et des recrutements - Superviser le suivi des contrats, des congés, et des formations du personnel -Garantir la bonne mise en œuvre des politiques RH du groupe. Coordination des équipes : - Collaborer étroitement avec les coordinateurs kinésithérapeutes,[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Sous la Responsabilité de la Responsable du Pôle employeurs : Vous mettez à profit vos compétences techniques pour accompagner des employeurs (privés et publics) en vue de favoriser l'emploi des Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi et sécuriser les parcours. Vous présentez l'offre de service Cap emploi ; également, l'offre de service intégrée à France Travail, accompagnement au recrutement, actions de sensibilisation, analyse des situations de travail sécurisation de prise de postes et coordonnez les actions avec vos collègues du Pôle employeurs. Vous œuvrez pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et travaillez avec un réseau de partenaires. Vos principales missions seront : 1 / Accompagnement employeurs : Informer et sensibiliser les employeurs du territoire dédié - Prospecter les entreprises et réaliser des diagnostics sociaux adaptés à l'emploi des travailleurs handicapés, - Sensibiliser les employeurs au handicap, - Présenter l'offre de services Cap emploi et l'offre de service complémentaire avec France Travail, - Travailler avec l'employeur sur sa politique handicap, Procéder à une analyse[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation

Emploi Administrations - Institutions

Lanvollon, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Leff Armor communauté (27 communes, 32 000 habitants),intercommunalité à taille humaine, recrute un Coordinateur Emploi Formation H/F. Au sein du Pôle Ressources, le service Ressources Humaines, composé de 8 personnes, est un maillon essentiel dans la mise en place des projets de la collectivité. Il accompagne quotidiennement l'ensemble des 400 agents titulaires et contractuels. Le service RH va développer dans les prochains mois un projet centré sur l'accompagnement des équipes et le développement des compétences. Aussi, le service fait évoluer son organisation en recrutant un(e) coordinateur(trice) « Emploi Formation". MISSIONS Accompagnement au recrutement - Élaborer les profils de postes, conseiller les responsables de service et participer à la mise à jour des fiches de postes, - Mise en œuvre et tenue de la bonne procédure de recrutement (conditions d'emploi, publication des annonces, validation des recrutements, .), - Mener des entretiens de recrutements, et construire les outils pour guider les entretiens de recrutements. Mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois - En lien avec la responsable de service, établir une cartographie des effectifs, des[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Elior est convaincu que la diversité de ses équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Dans toutes les géographies au sein desquelles Elior opère, nous souhaitons construire des équipes performantes et diversifiées en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toutes formes de discrimination. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission handicap et maintien dans l'emploi ! Rattaché(e) à la Directrice Diversité et Egalité des Chances et au sein du pôle maintien dans l'emploi, vos missions principales seront les suivantes : * Conseiller et accompagner la filière RH sur le sujet du handicap et du maintien en emploi, * Suivre les situations individuelles de maintien dans l'emploi des collaborateurs, * Faire la promotion du maintien en emploi et de la médiation auprès des différents acteurs internes et externes de l'entreprise, * Réaliser et animer des sensibilisations au handicap et au maintien en emploi, * Contribuer à la création et au partage des outils du service diversité et égalité des chances (Outils de sensibilisation des collaborateurs,[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous ferez partie de la Plateforme Proch'Emploi, qui est l'un des 4 services du Pôle Entreprises de la Maison de l'Emploi et des Métiers d'Arras. Vous travaillerez en binôme avec une autre Chargée de recrutement et sous la responsabilité de la Responsable de la plateforme et de la Responsable du Pôle. Et plus précisément, vos missions consisteront à : - Participer à la prospection des entreprises (présentation de notre offre de services, collecte des besoins, etc.) - Analyser le besoin de recrutement avec l'entreprise pour rédiger une offre d'emploi attractive - Diffuser l'offre auprès des partenaires et sur différents canaux/médias - Présélectionner les candidatures : sur CV, sur entretiens de recrutement (principalement par téléphone), présentation à l'entreprise (argumentaire valorisant chaque candidature) - Participer aux différents évènements de la plateforme (rencontre entreprises/demandeurs d'emploi, job dating, réunions.) - Travailler en partenariat avec les différents acteurs du projet : entreprises, acteurs de l'emploi et de la formation, institutionnels. - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord, participer au reporting d'activité Vous travaillerez dans[...]

photo Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Contexte L'association connaît un fort développement avec le renforcement de plusieurs programmes d'accompagnement. Forts d'une équipe de 7 salariés aujourd'hui et de plus de 600 bénévoles, nous recherchons une personne capable d'assurer la remise à plat et le développement du Programme Ose la Fonction Publique qui cible les demandeurs d'emploi faiblement qualifiés. Sous l'autorité de la déléguée générale, cette personne sera la garante de la mise en œuvre du programme dans la ville de Paris, renouvelé pour l'année 2025, et devra mener un travail de refonte et de développement du Programme Ose la Fonction Publique sur le territoire de Plaine Commune et sur de nouveaux territoires à identifier. Dynamique et engagé.e, vous disposez de fortes aptitudes dans l'accompagnement des publics demandeurs.euses d'emploi ou nécessitant un accompagnement renforcé. Des compétences dans la gestion et le développement de projet, l'animation des partenaires du service public de l'emploi et l'animation d'un collectif sont vivement recherchées. Le programme Ose la Fonction Publique Ce programme proposé aux demandeurs d'emploi issus des quartiers politique de la ville est actuellement déployé[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive recrute pour sa Direction des Ressources Humaines Un(e) Gestionnaire RH en charge des emplois contractuels (F/H) (Catégorie B) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, placé sous l'autorité du responsable du pôle Effectifs Emplois Compétences, l'agent est « Référent Contractuels ». Il instruit les dossiers d'un portefeuille composé des services relevant : du Cabinet du Maire/Président ; de la DGA Ressources ; de la DGA Solidarité et Tranquillité Publique (dont CCAS) ; Education ; Enfance-Jeunesse. MISSIONS - Gestion administrative des types de contrats du portefeuille : les contrats de droit public (contrats sur un emploi permanent : remplacement temporaire d'un agent, emploi vacant, contrats sur un emploi non permanent : accroissement temporaire d'activité, accroissement saisonnier d'activité, contrat de projet), les contrats de droit privé (apprentissage, insertion, vacataire) ; - Recherche de profils selon la demande des services ; - Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents contractuels ; - Renfort occasionnel auprès du référent RH en charge de la Formation. ACTIVITES * Gestion administrative[...]

photo Festival d'humour Les Andain'ries : Jeunes Talents - Première soirée

Festival d'humour Les Andain'ries : Jeunes Talents - Première soirée

Festival généraliste, Spectacle, Spectacle comique

BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE 61140

Le 17/04/2025

ZAEF Issu d’une éducation purement africaine, imprégnée de proverbes, de poèmes et de sagesse, Zaef manie les mots avec précision avant de les entrechoquer. Il jongle avec l’impudeur et l’indicible pour créer un humour noir reflétant son vécu. En riant de lui-même avant de rire des autres, sans concession, il embarque son auditoire dans un univers foisonnant de mots et de situations colorées, alliant légèreté et profondeur. Zaef nous rappelle, dans son seul en scène « Poétiquement correct », que rire et réflexion sont les deux faces d’une même médaille, celle de la vie ! Mathieu VANNSON « L’art de séduire » L’énergumène sûr de son charme décide de quitter sa campagne pour monter “à la capitale”. Convaincu d’être un homme à femmes, Émile se réjouit de tester son pouvoir de séduction. Il nous embarque dans de folles histoires. La gente féminine, les lapins nains, le coaching en séduction, la pêche au saumon, les enterrements, le pôle emploi. Tous les thèmes sont abordés. A “sa” manière… pour le plus grand plaisir de nos zygomatiques ! CAB CAB Entre histoires de vies loufoques et observations sociétales, Cab Cab vous invite à connecter par l’hilarité pour répondre ensemble[...]

photo Festival d'humour Les Andain'ries : Jeunes Talents - Première soirée

Festival d'humour Les Andain'ries : Jeunes Talents - Première soirée

Spectacle comique

Bagnoles de l'Orne Normandie 61140

Le 17/04/2025

ZAEF Issu d’une éducation purement africaine, imprégnée de proverbes, de poèmes et de sagesse, Zaef manie les mots avec précision avant de les entrechoquer. Il jongle avec l’impudeur et l’indicible pour créer un humour noir reflétant son vécu. En riant de lui-même avant de rire des autres, sans concession, il embarque son auditoire dans un univers foisonnant de mots et de situations colorées, alliant légèreté et profondeur. Zaef nous rappelle, dans son seul en scène « Poétiquement correct », que rire et réflexion sont les deux faces d’une même médaille, celle de la vie ! Mathieu VANNSON « L’art de séduire » L’énergumène sûr de son charme décide de quitter sa campagne pour monter “à la capitale”. Convaincu d’être un homme à femmes, Émile se réjouit de tester son pouvoir de séduction. Il nous embarque dans de folles histoires. La gente féminine, les lapins nains, le coaching en séduction, la pêche au saumon, les enterrements, le pôle emploi. Tous les thèmes sont abordés. A “sa” manière… pour le plus grand plaisir de nos zygomatiques ! CAB CAB Entre histoires de vies loufoques et observations sociétales, Cab Cab vous invite à connecter par l’hilarité pour répondre ensemble[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Biot, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de Communes du Haut-Chablais recherche pour son service des Ressources Humaines un(e) gestionnaire Ressources Humaines à temps complet à partir du 1er mars 2025. Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous assurerez la gestion des agents contractuels et devrez assurer les missions suivantes : MISSION 1 - GESTION DES AGENTS CONTRACTUELS - Gérer la mise en œuvre des procédures de recrutement (publication des offres d'emplois sur les espaces Pôle-Emploi et Emploi Territorial, transmission des candidatures aux responsables de services concernés...) - Rédiger les contrats et avenants ; - Constituer les dossiers administratifs et accomplir toutes les procédures en lien avec le recrutement ; - Suivre les emplois contractuels de la collectivité ; - Élaborer les certificats de travail et attestations Pôle-Emploi ; - Gérer l'indisponibilité physique des agents contractuels (saisie des arrêts maladies, gestion du jour de carence, du demi-traitement, et des demandes de subrogation, réception et traitement des accidents du travail et maladies professionnelles) ; - Suivre les indemnités journalières ; MISSION 2 [...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bagnères-de-Luchon, 31, Haute-Garonne, Occitanie

*** Pour postuler : CV et lettre de motivation *** Activités principales : * Gérer la carrière et la paie des agents d'un portefeuille : - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ; - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent, - Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc. - Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, SSTMC, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.) - Gérer et saisir les absences des agents - Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus - Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi) - Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.) - Participer[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en comptabilité

Assistant / Assistante de gestion en comptabilité

Emploi Administrations - Institutions

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 568 000 habitants au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe œuvre au plus près des territoires dans des domaines aussi divers que l'action sociale et médico-sociale (personnes âgées, personnes handicapées, enfance, insertion, logement), le développement (tourisme, culture, agriculture, éducation) et l'aménagement du territoire (gestion des routes, des rivières et des espaces naturels sensibles, soutien à l'agriculture et développement du numérique). Pour la mise en œuvre de ses compétences au bénéfice des Sarthois et des territoires, le Département s'appuie sur le savoir-faire de près de 2 300 agents et sur un budget de 748 M€ en 2024, dont plus de 112 M€ d'investissements durables. Au sein de la Direction de l'immobilier, des collèges et des moyens généraux, le pôle Comptabilité du service Ressources et moyens Généraux est chargé des engagements, de la liquidation des dépenses et du recouvrement des recettes de la direction. Il a également en charge la préparation de la programmation des investissements, l'évaluation des[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Dans le cadre d'un remplacement, le CCAS recrute un(e) auxiliaire de puériculture dans la grande crèche, établissement d'accueil de jeunes enfants de 40 places favorisant l'accueil inclusif. Le CCAS de Millau et son pôle petite enfance situé au 16 rue Mathieu Prévot à Millau, accueille 150 enfants chaque année grâce aux 4 structures d'accueil d'une capacité de 121 places. Les enjeux du pôle petite enfance sont de : - lutter contre les inégalités dès le plus jeune âge, grâce à une offre d'accueil adaptée aux besoins des familles et proposant une continuité éducative, - prendre en compte l'enfant dans son environnement et accompagner les parents dans leur fonction parentale, - favoriser la participation des familles pour mieux répondre à leurs attentes, - prendre en compte les situations socio-économiques et favoriser une plus grande mixité. Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant, en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé. Missions principales - participer à l'élaboration du projet[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Marvejols, 48, Lozère, Occitanie

***L'employeur sera présent le 20 Mars 2025 au Forum TAF de Mende de 9h à 17h - Espace Georges FRECHE -Place du Foirail *** L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère recrute pour le Siège Social situé à Marvejols : Un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines CDD - 7 MOIS à pourvoir au plus tôt CCN 66 Au sein du service Ressources Humaines de la Direction Générale, vous intégrez une équipe de 7 personnes et plus particulièrement du pôle Gestion Prévisionnelle des Emplois Métiers et Compétences (GPEMC). Missions : Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en lien direct avec le responsable du pôle vous : - Assurez la diffusion et le suivi des offres d'emploi : - Rédaction et diffusion des annonces. - Réception, diffusion des candidatures. - Organisation des entretiens, suivi des recrutements et réponses aux candidatures. - Assurez la constitution et le suivi des dossiers administratifs relatif à la formation professionnelle. - Actualisez les tableaux de bord relatifs à l'emploi et à la formation. - Participez activement aux différents forums métiers et salon liés à l'Emploi. Profil : - Bac administratif/secrétariat exigé ou Niveau Licence[...]

Ressources supplémentaires