Gestionnaire paie et administration du personnel
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Château-Thierry, 21, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté
- Recueille et traite les informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion.) - Établit les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Participe à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise.) - Tient à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires - Élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties - Tient à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires - Est en rapport avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie - Participer à l'administration du personnel (suivi des absences, avenants aux contrats). - Répondre aux questions des salariés concernant leur paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales, etc.).